Corporación TALENTUM, es una ONG, colombiana que ejecuta proyectos

sociales y desarrolla procesos de formación y acompañamiento en temas de

educación y formación dirigida al sector público y privado.

www.corporaciontalentum.com

Dr. Luis Carlos Hermosa Cuellar

P R E S E N T A C I Ó NPRESENTACIÓN

CAMPO DE ACCIÓN

MODELO DE TRABAJO

MODELO DE CONTRATACIÓN

ALIADOS

COBERTURA

GRUPO DIRECTIVO

P R E S E N T A C I Ó NP R E S E N T A C I Ó N

PRODUCTOS Y SERVICIOS

CLIENTES

VENTAJAS

MENÚ PRINCIPAL

Somos un equipo multidisciplinario de profesionales altamente calificados en tecnología y gestión empresarial, con experiencia en el diseño, realización y validación de procesos de formación, consultoría, Auditoría, Revisoría Fiscal y emprendimiento empresarial; que ha orientado sus acciones hacia el desarrollo e implementación de estrategias y tácticas, que le permitan el incremento de niveles de productividad y competitividad al Talento Humano de las organizaciones, tanto, públicas como privadas en Colombia y la Región Andina.

El conocimiento multidisciplinario y la experiencia nos permite brindar soluciones integrales y de calidad, diseñadas conjuntamente y a partir de las realidades experimentadas particularmente por cada uno de nuestros clientes.

Ser reconocidos en el 2010 como la firma OUTSOURCING más importante en la industria del conocimiento, comprometidos con el desarrollo productivo y competitivo, y con la transmisión de conocimiento mediante modelos exitosos de formación, consultoría y emprendimiento, que promuevan la innovación, la opinión y la participación de nuestros clientes y asociados en la realidad social y empresarial de nuestro pais.

Nuestra misión se desarrolla a partir de una constante búsqueda del mejoramiento organizacional y comunitario, expresado en términos de productividad, calidad tecnológica y una óptima competencia profesional, para que a través de la capacitación integral de hombres y mujeres, se desarrollen habilidades y destrezas que permitan tomar decisiones responsables, ágiles y oportunas, facilitando el desarrollo socio empresarial y comunitario del país.

VISIÓNMISIÓN

Q U I E N E S S O M O S ?

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VENTAJAS COMPETITIVASVV EE NN TT AA JJ AA SS CC OO MM PP EE TT II TT II VV AA SS

Contamos con un equipo multidisciplinario con un alto Sentido Ético, y Social, compuesto por profesionales especializados en la Asesoría, Auditoría, Revisoría Fiscal y Consultoría en todas las áreas técnico administrativas al igual con profesionales conocedores del tema social del desarrollo comunitario.

E Q U I P O H U M A N O

Contamos con la infraestructura administrativa, financiera, comercial y técnica necesaria para el diseño, implementación y medición del impacto del servicio prestado, asegurando altos estándares de calidad en productos y servicios. Con sede en el sur de la ciudad barrio tequendama carrera 44 # 5B-64. nuestras instalaciones cuentan con un auditorio para 40 personas.

I N F R A E S T R U C T U R A

Poseemos las herramientas para el cumplimiento y el desarrollo de sus expectativas, apoyados en tecnología de punta, experiencia y respaldo total con iinnovación, diferenciación y valor agregado en el servicio.

I N T E G R A L I D A D

Orientación en el proceso de financiación y articulación de los mismos, como los Fondos de financiación de apoyo a las Pymes entre los cuales se destacan: el Fondo Colombiano para la Modernización y Desarrollo Tecnológico de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas- Fomipyme, liderado por el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, Programa Fe, y los Programas de Direccionamiento Estratégico e incremento de la Productividad y Competitividad.

A P O Y O A P Y M E S

PRESENTACIÓN

CAMPO DE ACCIÓN

MODELO DE TRABAJO

MODELO DE CONTRATACIÓN

ALIADOS

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GRUPO DIRECTIVO

PRODUCTOS Y SERVICIOS

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VENTAJAS

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C L I E N T E SC L I E N T E SC L I E N T E S

- Agencia de Viajes Óptima

- Asociación de Criadores de Caballos de Paso y Fomento Equino de Occidente – ASDEOCCIDENTE

- Asociación Nacional de Fondos de Empleados – ANALFE

- Alcaldía de Palmira.

- Alcaldía de Ginebra.

- Alcaldía Santiago de Cali

- Corporación Financiera del Valle

- Centro Radiológico Holguines

- CSC Constructores

- Departamento de Administración de la Gestión Ambiental – DAGMA

- Fenalco Tuluá

- Fondo de Empleados de Laboratorios Baxter

- Fondo de Empleados de Johnson & Johnson

- Fondo de Empleados de Tecnoquímicas

- Fondo de Empleados de la DIAN

- Fundación San Martín

- Gobernación del Valle del Cauca

- Ingenio La Cabaña

- Contraloría General de Santiago de Cali

- Ministerio de Protección Social

- Pontificia Universidad Javeriana– Seccional Cali

- Universidad Autónoma de Occidente

- Universidad del Valle

- Universidad Libre – Seccional Cali

- Universidad Santiago de Cali

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ALIADOS

COBERTURA

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PRODUCTOS Y SERVICIOS

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VENTAJAS

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ALIADOS ESTRATÉGICOSA L I A D O S E S T R A T É G I C O SA L I A D O S E S T R A T É G I C O S

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Hemos construido la más completa red de organizaciones dedicadas a los procesos de Educación y de Consultoría y Asesoría de la comunidad productiva de Colombia y el Ecuador en las diferentes áreas del conocimiento, estas son:

AREAS DEL CONOCIMIENTO

Auditoría y Revisoría Fiscal Luis Carlos Hermosa

Mercadeo, Ventas y Negocios Internacionales ESTRATEGIAS

Emprendimiento Empresarial y Asociativo (WILMER CHAVES)

Organización, Administración y Protocolo GRUPO ELITE EVENTOS Y LOGÍSTICA E.S. WAW COMUNICACIÓN

Administración y Gestión del Talento Humano GESTIÓN HUMANA (ADECIN)

ALIADOS

RICARDO PEREZ

MODELO DE CONTRATACIÓNMM OO DD EE LL OO DD EE CC OO NN TT RR AA TT AA CC II ÓÓ NN

Con base en experiencias documentadas y partiendo de las necesidades potenciales de cada uno de nuestros clientes, se han establecido tres modalidades de contratación las cuales resultan ser complementarias entre sí:

Modelo mediante el cual, el cliente paga una suma de dinero previamente establecido, por la proveeduría bien sea, de un servicio o de un producto.

PROVEEDORES

Corresponde a la generación de un compromiso donde las partes –Nosotros y Su organización–, realizan un aporte de recursos para darle inicio al proyecto. En la medida en la cual son asumidos los costos iniciales, al final del proyecto, se dividen las utilidades.

ALIANZAS

Comprende una alianza donde el cliente realiza un pago con base en los resultados positivos obtenidos por la inscripción, matrícula o recaudo según sea previamente establecido.

COMISIÓN

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M O D E L O D E T R A B A J OM O D E L O D E T R A B A J OM O D E L O D E T R A B A J O

SOLICITUD COTIZACIÓN

GENERACIÓN DIAGNÓSTICO

PRESENTACIÓN PROYECTO

RETROALIMENTACIÓN

PRESENTACIÓN PRESUPUESTO

APROBACIÓN

C I C L O D E

MEJORAMIENTO CONTINÚO

PLANEAR

HACERVERIFICA

R

ACTUAR

H

P

V

A

EJECUCIÓN

MEDICIÓN DEL IMPACTO

COBRO Y RECAUDO

INFORMES DE AVANCE

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C O B E R T U R AC O B E R T U R AC O B E R T U R A

Q u i t o

Ambato, Latacunga, Riobamba, Guaranda, Babahoyo, Cuenca, Esmeraldas, Guayaquil, Ibarra, Machala, Manta, Portoviejo,, Tulcán.

C a l i B a r r a n q u i l l a

PRINCIPALES

SECUNDARIAS

Leticia, Puerto Asís, Mitú, Puerto Inírida, Puerto Carreño, Arauca, San José del Guaviare, Villavicencio, Pasto, Popayán, Ibagué, Neiva, Pereira, Armenia, Manizales, Quibdó, Tunja, Bogotá, Yopal.

Cartago, Tuluá, Buga, Palmira, Yumbo, Zarzal, Girardot, Fusagasugá, Acacías, Santander de Quilichao, Puerto Tejada, Túquerres, Ipiales, Santa Rosa de Cabal, Sogamoso.

PRINCIPALES

SECUNDARIAS

Riohacha, Cartagena, Santa Marta, Sincelejo, Montería, Valledupar, Cúcuta, Bucaramanga, Medellín.

San Gil, Ciénaga, Soledad, Bello, Itagûi, Envigado, Pamplona, Ocaña, Barrancabermeja.

PRINCIPALES

C O L O M B I A

E C U A D O R

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C A M P O D E A C C I Ó NC A M P O D E A C C I Ó NC A M P O D E A C C I Ó N

Respondiendo a las necesidades de los diferentes actores de la economía en la región, hemos desarrollado un portafolio de productos y servicios, el cual se estructura en tres pilares fundamentales que son:

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CLIENTES

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El Programa Semillero para Emprendedores se encuentra orientado a fomentar conceptos básicos de cultura emprendedora y nuevas competencias socio-empresariales vinculadas con el desarrollo de microempresas y potencialidades en talento y creatividad, basadas en la experiencia y el conocimiento de cada participante. Así mismo, el Programa busca generar entre los participantes las habilidades necesarias para mejorar sus niveles de empleabilidad a partir de la potenciación de sus capacidades emprendedoras para desarrollar alternativas de autoempleo y la realización de proyectos propios de gestión empresarial.

C A M P O D E A C C I Ó NC A M P O D E A C C I Ó NC A M P O D E A C C I Ó N

E M P R E N D I M I E N T O

Programa de formación y asesoría en economía solidaria, que involucra el proceso de incubadora de empresas de carácter solidario, brindando formación y acompañamiento profesional permanente en todo el territorio nacional.

El compromiso con el desarrollo del emprendimiento solidario, se articula con el Programa de fomento por parte de la Presidencia de la República como un mecanismo idóneo y dinamizador de la economía Colombiana.

ECONOMÍA SOLIDARIA

Todo proyecto de creación tiene su punto de partida en la idea que se plantea por parte del emprendedor, dando inicio a un análisis y planificación que llevará a determinar la viabilidad del proyecto y la configuración futura del mismo. Para ayudar a planificar este proceso, el Programa generará especialmente una "Guía para Emprendedores" que tiene como objetivo ofrecer diversas ideas, pautas y lineamientos a seguir a la hora de pensar en cómo iniciar un emprendimiento, con las siguientes fases: Perfil del Emprendedor , De la Idea al Proyecto, El Mercado, La Empresa, El Plan de Negocio y el Plan Estratégico de Marketing.

ORIENTACIÓNEMPRESARIAL

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C A M P O D E A C C I Ó NC A M P O D E A C C I Ó NC A M P O D E A C C I Ó N

ASESORÍA, AUDITORÍA Y CONSULTORÍA

A través de nuestro equipo de asesores, auditores, Revisores Fiscales y consultores especializados hemos desarrollado una metodología de trabajo enfocada en la visualización de oportunidades, por medio de la implementación de estrategias que involucran a los clientes, su alta dirección, sus procesos claves y puesta en marcha efectiva de las ideas, expresadas siempre en términos de mejoramiento en la productividad y competitividad. El equipo presenta un alto grado de flexibilidad puesto que adecúa nuestros métodos de trabajo a las necesidades y exigencias de cada cliente. El portafolio en el área de Asesoría y Consultoría se compromete esencialmente en tres aspectos fundamentales que son:

Estructuramos temas relacionados con el desarrollo de proyectos, de procesos y métodos, construcción de modelos diseñados y establecidos en sistemas industriales, implementación de nuevos productos, investigaciones de mercados y análisis de la competencia.

INVESTIGACIÓNAPLICADA

Desarrollamos por medio del establecimiento de una serie de objetivos, sistemas especialmente diseñados para la dirección, evaluación y medición de la estructura organizacional actual.

SISTEMAS DEADMINISTRACION

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Más allá del alcance retrospectivo de una auditoría tradicional, nuestro servicio de aseguramiento, incluye una serie de procesos ya comprobados y adelantados. Nuestra meta es ayudar a mejorar la confianza en su negocio.

La auditoría implica un profundo entendimiento del negocio, controles internos y espectro del riesgo. Antes de tomar decisiones sobre planeación de auditoría y para ayudar a evaluar riesgos, llevamos a cabo un diagnóstico y una revisión analítica.

AUDITORÍA

C A M P O D E A C C I Ó N

F O R M A C I Ó N

C A M P O D E A C C I Ó NC A M P O D E A C C I Ó N

Conscientes de los procesos de adaptación y mejoramiento de los estándares de productividad y competitividad requeridos, tanto por las personas como por las organizaciones, se brindan programas de formación y capacitación para todos los niveles de la empresa, publica y privada. Los programas se basan en metodologías adaptadas a las temáticas con alto grado de interacción y estructurados para marcar la diferencia.

FORMACIÓNABIERTA

Nuestro portafolio de Productos y Servicios en las áreas de Formación y Capacitación se ha desarrollado, con base en las necesidades actuales y con el propósito de potencializar los aspectos que han sido determinados como competencias estratégicas requeridas por las personas, en las organizaciones modernas.

Nuestros programas de Formación comunitaria, son diseñados en forma específica a partir de las necesidades de cada una de las comunidades beneficiadas. El objetivo de este tipo de programas consiste en proporcionar los conocimientos y herramientas que permitan a la comunidad afrontar con seguridad las amenazas y las oportunidades que surgen cada día en la realidad del desarrollo social.

Desarrollado de forma exclusiva para personas que deseen recibir un proceso de formación con características particulares, con el propósito de superar los retos y mejorar las fortalezas específicas, así como las competencias que garanticen su desarrollo personal y su aporte al desarrollo profesional organizacional.

FORMACIÓNCOMUNITARIA

FORMACIÓNINDIVIDUAL

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PRODUCTOS Y SERVICIOSPP RR OO DD UU CC TT OO SS YY SS EE RR VV II CC II OO SS

GESTIÓN COMERCIALMATERIAL PROMOCIONAL

- Diseño- Elaboración- Distribución

GESTIÓN PROMOCIONAL

- Telefónica- Personalizada

CENTRAL DE MEDIOS

- Pauta- RR PP

SISTEMAS DE INFORMACIÓN

- Desarrollo de software- Bases de datos- Investigación

GESTIÓN LOGÍSTICAPERSONAL

- Coordinador- Protocolo- Operativo

ALIMENTOS Y BEBIDAS

- Refrigerios- Almuerzos y Cenas- Eventos especiales

INFRAESTRUCTURA

- Auditorios- Salones- Outdoor

MUEBLES Y EQUIPOS

- Video Beam- Computador- Proyectores

COMPLEMENTARIOS

- Fotocopias- Papelería- Insumos en general

PERSONAL

- Docente- Consultor- Asesor

TRANSFERENCIA

- Programa- Metodología- Tecnología

GESTIÓN ACADÉMICA

PRESENTACIÓN

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MODELO DE TRABAJO

MODELO DE CONTRATACIÓN

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