Un evento de voluntariado corporativo, implica unalabor creativa en la que el liderazgo de las personasvoluntarias resulta clave para las acciones, y es que sonellas mismas las que ejecutan las acciones para elcumplimiento de los objetivos.

Implementamos planes creativos para unacomunicación interna y externa.Fomentamos el compromiso por parte de loscolaboradores y generamos credibilidad hacia los gruposde interes de su empresa.

Utilizamos nuestra plataforma especializada para laimplementación y ejecución.Una simple y poderosa herramienta para organizar ycontrolar la productividad de la fuerza de trabajo encampo.

Evaluamos y medimos indicadores de “Alcance” e“Impacto”, utilizamos una plataforma basada en al teoría delcambio que permite a organizaciones de forma fácil medir ygestionar su impacto social.

Somos su equipo de trabajo.Incorporamos facilitadores para la atención y ejecución delas actividades de una manera alegre y positiva.

COORDINACIÓN DE EVENTOS DE VOLUNTARIADO

VOLUNTARIADO PRÁCTICO O CAMPAÑAS ESPECIALES

VOLUNTARIADOPROFESIONAL

VOLUNTARIADO EMPRENDEDOR

· Donativos y Colectas · Actividades Reciclaje· Acompañamiento Personal · Movilidad y Transporte · Actividades Pro Ecología· Conservación de Espacios· Cuidado de Animales· Atención en Desastres· Eventos Arte y Cultura· Eventos Sociales· Eventos Deportivos· Eventos Especiales

Voluntariado Práctico+

· Probono \ Legal · Probono \ Administrativo· Actividades Buen Vecino · Atención y Servicios en Web· Brigadas de Higiene y Salud· Brigadas de Mantenimiento· Alfabetización y Educación · Transferencia de Conocimiento · Capacitación y Adiestramiento

Voluntariado Práctico+

Voluntariado Profesional+

· Proyectos Sociales · Atención a la Comunidad · Proyectos de Infraestructura· Construcción y Mantenimiento· Empoderamiento de la Mujer· Investigación y Desarrollo· Soporte a Refugiados· Derechos Humanos

Diagnóstico, Planeación y Diseño

Diseño de ActividadesIntegrada

Alineación de Objetivos

FuncionalInmadura

Definición de Indicadores

Diagóstico ADN – Grado de Madurez PVC

Plan de Comunicación

Evaluación Estratégica

¿Cómo coordinamos un evento de voluntariado ?

Roles yResponsabilidades

LanzamientoConvocatoria

Capacitación

Previo al Evento(Comunicación Interna)

Evaluación de Alcance

Matriz deEjecución

CoordinaciónLogística

Durante el Evento(Comunicación Externa)

Diagnóstico,Planeación

y Diseño

Evaluación de Impacto

Después el Evento(3,6 meses)

COMUNICACIÓN INTERNA EXTERNA

OBJETIVOS

• Crear compromiso por parte de loscolaboradores.

•Mantenerlos al tanto de los éxitos y retos de laorganización.

• Asegurar que entiendan y asuman las metas yobjetivos de las actividades.

• Generar credibilidad.

• Estar por delante de las expectativas de los grupos deinterés.

• Integrar sugerencias e ideas.

MEDIOS

ü Infografías.ü Posters.

ü Mailing - MailChimpü Workplace - Facebook

ü Landing Page.

ü Activación.

ü Artículos \ Identidad* Playeras.* Gorras.* Chamarras\Chalecos.

ü Papers.

ü Entrevistas.ü Cápsulas.

ü Story Telling

PLAN DE COMUNICACIÓN

PROCESOS ESTRUCTURA

RESULTADOS IMPACTO

¿qué medimos en un evento de voluntariado ?

Medimos cómo el Programa de VoluntariadoCorporativo está mejor o peor organizado yequipado, respecto a la dimensión, alcance yobjetivos que persigue.

Ej: Nosotros mismos y Aliazas.

Medimos el efecto del Programa de VoluntariadoCorporativo en el tiempo.

Ej: Mediano o largo plazo.

Medimos el nivel de consecución de los objetivos delos Programas de Voluntariado Corporativo respectoa los grupos de interes.

Ej: Empleados, empresa y comunidad.

Damos una visión en cuanto a si el volumen y suorientación fué correcto respecto al fin que se queríalograr (el objetivo).

Ej: Número de empleados voluntarios, número de acciones, número de horas, etc.

“IMPACTO”

INDICADORES

“ALCANCE”

Sandra Quijada Badillo - Fernando Ortega Zenteno contacto@sursumcorda.org.mx

Cel. (722) 474 6859 Cel. (55) 7074 8068