Convocatoria  para  aplicar  al  puesto  de  Coordinador  de  Desarrollo  Institucional  en  México  

 ¿Qué  es  ITDP?  El  Instituto  de  Políticas  para  el  Transporte  y  el  Desarrollo  (ITDP  por  sus  siglas  en  inglés),  fundado  en  1985,  es   un  organismo   internacional   sin   fines   de   lucro  que  promueve  el   transporte   sustentable   y   equitativo   a  nivel  global.  Los  programas  de  ITDP  se  enfocan  en  transporte  público,  movilidad  no  motorizada,  reducción  del  uso  del  automóvil  y  desarrollo  urbano  compacto  para   las  ciudades.   ITDP  tiene  oficinas  en  Argentina,  Brasil,  China,  Colombia,  Europa,  India,  Indonesia,  México  y  Estados  Unidos,  emplea  a  más  de  60  colabora-­‐dores  y  complementa  su  equipo  con  consultores  expertos,  entre  ellos  arquitectos,  urbanistas,  especialistas  en  transporte,  promotores  y  financiadores.  Para  más  información  se  puede  consultar  www.itdp.org    Descripción  del  puesto  Coordinador  de  Desarrollo  Institucional  en  México      Objetivo  El  (la)  Coordinador(a)  de  Desarrollo  Institucional  en  ITDP  México  reporta  al  Director  de  ITDP  México.  Es  responsable  de  la  relación  de  la  organización  con  las  instituciones  y  organismos  donantes,  la  gestión  de  donativos  y  contratos,  y  la  planeación  de  eventos.    Responsabilidades    • Monitorear  el  avance  de   los  proyectos  y  mantener  adecuadamente   informados  a  donantes  y  contra-­‐

tantes  • Elaborar  y  presentar  los  informes  y  reportes  que  se  requieran  para  la  adecuada  gestión  de  los  proyec-­‐

tos  ante  donantes  y  contratantes  • Elaborar  y  presentar  las  propuestas  de  convenios,  contratos,  memorándums  de  entendimiento,  expre-­‐

siones  de  interés  y  cualquier  otro  documento  que  concrete  las  oportunidades  de  proyectos  • Mantener  informado  al  Director  de  Administración  y  Finanzas  sobre  ingresos  y  gastos  vinculados  con  la  

ejecución  de  los  proyectos  • Asegurar  que  los  proyectos  y  contratos  sean  cumplidos  en  tiempo  y  forma,  a  través  de  comunicación  

directa  con  los  responsables  • Planear  los  eventos  que  se  requieran,  con  el  apoyo  logístico  de  la  Dirección  de  Administración  y  Finan-­‐

zas  • Asegurar  con  el  apoyo  de  la  Coordinación  de  Comunicación,  los  materiales  adecuados  para  la  difusión  

y  comunicación  del  trabajo  de  la  organización  • Mantener  un  directorio  actualizado  de  los  principales  actores  y  organizaciones  con  quienes  ITDP  Méxi-­‐

co  tiene  relación  

• Acudir  a  los  eventos  y  reuniones  como  apoyo  al  Director  de  País,  el  Director  Regional  y  el  Director  Eje-­‐cutivo  

• Asistir  a  las  reuniones  de  Consejo  y  de  staff    Requisitos  mínimos  • Licenciatura  en  comunicación,  administración  o  carreras  afines,  posgrado  preferible  • Un  mínimo  de  3  a  5  años  de  experiencia  relevante  • Habilidades  de  comunicación  oral  y  escrita  • Dominio  del  idioma  inglés  • Capacidad  demostrada  para  trabajar  en  un  ritmo  rápido,  de  alto  crecimiento  y  el  medio  ambiente  de  

diversidad  cultural  • Habilidades  de  relaciones  públicas  e  inter-­‐institucionales  • Excelente  presentación  y  habilidades  de  comunicación  • Conocimiento  e  interés  de  los  temas  que  trabaja  ITDP  • Personalidad  proactiva  • Interés  en  desarrollarse  en  Project  Management,  procuración  de  fondos  y  desarrollo  organizacional    ITDP  ofrece  igualdad  de  oportunidades,  un  salario  competitivo  y  un  paquete  de  beneficios  basado  en  la  experiencia.  Más  información  está  disponible  en  www.itdp.mx    Documentación  requerida  Enviar  a  Angélica  Mora  al  correo  electrónico:  angelica.mora@itdp.org,  los  siguientes  documentos:  1. Carta  de   intención  de  no  más  de  una   cuartilla   respondiendo  por   lo  menos   las   siguientes  preguntas:  

¿por  qué  crees  que  eres  la  persona  más  adecuada  para  el  puesto?  y  ¿qué  características,  capacidades  y  experiencia  personal  o  profesional  tienes  en  el  tema?  

2. Currículum  Vitae  idealmente  de  1-­‐2  cuartillas    En  los  casos  en  los  que  se  considere  que  la  carta  de  intención  y  el  CV  cumplen  con  la  descripción  de  pues-­‐to,  se  llevará  a  cabo  una  entrevista  sobre  formación  y  experiencia.    

Fechas  a  considerar  •  23  de  julio  al  10  de  agosto  de  2012.  Recepción  de  documentos  •  16  y  17  de  agosto  de  2012.  Entrevistas  •  3  de  septiembre  de  2012.  Inicio  de  actividades