Convocatoria ii monitorias

BIENESTAR APRENDICES CONVOCATORIA monitorias

ii-2012

BIENESTAR AL APRENDIZ

CONVOCATORIA MONITORIAS II 2012

Que mediante Resolución 02212 del 12 de Agosto de 2008, la Dirección General del SENA reglamento los parámetros para el ejercicio de la monitoria en Programas de aprendizaje por parte de Aprendices del SENA

Los monitores realizaran actividades de apoyo para el fortalecimiento de las competencias previstas, bajo el liderazgo de los instructores del SENA responsables de orientar y ejecutar dichos programas, con excepción de los monitores para “Apoyo al plan de Bienestar de Aprendices” que estarán bajo el liderazgo del responsable de ejecutar en el correspondiente Centro de formación el programa de bienestar al alumnado

BIENESTAR AL

APRENDIZ

AREAS DE MONITORIAS II 2012

MONITORIAS PARA APOYO A PROGRAMAS DE APRENDIZAJE EN EL CENTRO

• Apoyar a instructores en la formulación de proyectos, material didáctico y guías.

• Apoyar a Aprendices en desarrollo de proyectos de formación, uso de TIC en el proceso de aprendizaje, en el aprendizaje autónomo, promover junto con los aprendices, actividades que conlleven a fortalecer el desarrollo de competencias específicas del programa de formación.

• Apoyar a los aprendices en actividades de aprendizaje para fortalecer el desarrollo de competencias establecidas en los programas de formación.

• Apoyar la aplicación de los instrumentos necesarios para el seguimiento de los aprendices.

MONITORIAS PARA APOYO AL PROGRAMA DE INTEGRACION EN LA EDUCACION MEDIA:

• Acompañamiento a una o varias instituciones educativas, según se requiera.

• Apoyar la gestión de ambientes de aprendizaje.

• Apoyar a instructores en la formulación de proyectos, material didáctico y guías.

• Apoyar a aprendices en desarrollo de proyectos de formación, uso de TIC en el proceso de aprendizaje y en el fortalecimiento de competencias laborales.

BIENESTAR AL

APRENDIZ


MONITORIAS PARA APOYO AL PLAN DE BIENESTAR DE APRENDICES:

• Apoyar la ejecución de las actividades formuladas en el Plan de Bienestar de Aprendices de cada Centro de Formación, dentro de las áreas de bienestar establecidas en la Resolución SENA No 655 de 2005

• Apoyar acciones de bienestar a Aprendices, para fortalecer las competencias previstas en los programas de formación.

MONITORIAS PARA APOYO A PROYECTOS DE EMPRENDIMIENTO:

• Apoyar procesos de motivación y sensibilización al Emprendimiento.

• Apoyar Clubes de Emprendimiento.

• Apoyar la promoción de concursos de emprendimiento identificados en la Unidad de emprendimiento.

• Brindar apoyo durante la elaboración y la ejecución de las iniciativas emprendedoras.

MONITORIAS PARA APOYO A PROGRAMAS DE FORMACION VIRTUAL:

• Apoyar a los instructores – tutores en el proceso de formación virtual.

• Dar soporte para la agilización de respuestas.

• Apoyar técnicamente a los Aprendices de formación virtual.

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APRENDIZ


• Adicionalmente a las actividades específicas enunciadas anteriormente, los monitores realizaran entre otras las siguientes actividades.

• Apoyar las jornadas de inducción de nuevos aprendices y la apropiación de las TIC en los procesos de enseñanza – aprendizaje.

• Dinamizar procesos creativos y trabajo colaborativo dentro de la comunidad educativa.

• Participar en el programa de formación virtual de monitores SENA.

• Apoyar eventos, olimpiadas y demás actividades tendientes a socializar aprendizajes con la comunidad educativa.

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APRENDIZ

REQUISITOS PARA SER MONITOR

• Estar matriculado en un programa de formación en los niveles de técnico Profesional o Tecnólogo.

• Haber logrado como mínimo el 25% de los resultados de aprendizaje, establecidos en el programa de formación

• Ser aprendiz SENA con una antigüedad mínima de 3 meses.

• No tener medidas formativas, condicionamiento de matricula, faltas académicas o disciplinarias durante el trimestre inmediatamente anterior a la apertura de la convocatoria

• Tener disponibilidad de tiempo para ser monitor de programas de formación en los lugares requeridos y en los horarios previstos

• No tener vínculos de parentesco con algún servidor publico o contratista del Centro, dentro del segundo grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil.(padres, hijos, tios,hermanos, abuelos, sobrinos entre otros).

• No tener contrato de aprendizaje o contrato laboral

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CRITERIOS DE SELECCIÓN

• Desempeño técnico del aprendiz en el proceso de formación a través de una valoración por parte de los instructores técnicos que han participado en la orientación de las acciones de aprendizaje del postulado. Se obtendrá un puntaje máximo de 5 puntos, donde 1 será muy deficiente, 2 deficiente, 3 regular, 4 bueno y 5 muy bueno. Este será el primer filtro de selección.

• Competencias actitudinales del Aprendiz, las cuales serán valoradas mediante estudio de la ficha social, historial de medidas formativas, llamados de atención y una prueba taller. Se evaluara específicamente lo siguiente que se ponderara en una puntuación de 1 a 5. Se contara con el apoyo de los Instructores de cada área. El aprendiz debe cumplir con el perfil de acuerdo al área a nivel ocupacional y académico

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CRITERIOS DE SELECCIÓN • Comportamiento, disciplina, responsabilidad,

puntualidad, honestidad.

• Manejo de Tics.

• Liderazgo.

• Emprendimiento.

• Trabajo colaborativo.

• Capacidad comunicativa.

• Creatividad.

• Proactividad.

• Sentido de pertenencia con la institución

• Relaciones personales

• Sentido social

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APRENDIZ

CRONOGRAMA CONVOCATORIA ACTIVIDADES RESPONSABLE FECHA DE INICIO FECHA FIN

Publicación, Divulgación y

Promoción de los Términos de la

Convocatoria

Bienestar al Aprendiz 31 de Julio 8 de Agosto

Realizar Inscripción por el

aplicativo

https://docs.google.com/a/misena.

edu.co/spreadsheet/viewform?for

mkey=dHU3ME1JSFJGSXF4S2d

JSlJ5S0xPYXc6MA#gid=0

Aprendices interesados 31 de Julio 8 de Agosto

Verificación de rendimiento

académico

Instructores de cada área 9 de Agosto 10 de Agosto

Publicación de Aprendices

preseleccionados

Bienestar al Aprendiz 12 de Agosto 12 de Agosto

Aplicación de taller Comité de Evaluación y

Seguimiento

13 de Agosto Chipaque, une

Caqueza y Quetame.

17 de Agosto Fusagasuga

21 Choachi y Fomeque

22 Medina y Paratebueno


Caqueza y Quetame.




BIENESTAR AL

APRENDIZ

https://docs.google.com/a/misena.edu.co/spreadsheet/viewform?formkey=dHU3ME1JSFJGSXF4S2dJSlJ5S0xPYXc6MA




CRONOGRAMA CONVOCATORIA

ACTIVIDADES RESPONSABLE FECHA DE INICIO FECHA FIN

Visitas Domiciliarias Bienestar Aprendices Trabajo

Social


Caqueza y Quetame.

17,18,19 y 20 de Agosto

Fusagasuga




Caqueza y Quetame.

17,18,19 y 20 de Agosto

Fusagasuga



Publicación de aprendices

seleccionados

Bienestar al Aprendiz 27 de Agosto 27 de Agosto

Creación y Entrega de evidencia

de Cuenta bancaria

Aprendices Seleccionados 5 de Septiembre 5 de Septiembre

Reunión con instructores que

tendrán monitor a cargo

Bienestar al Aprendiz 3 de Septiembre Chipaque, Une

Caqueza y Quetame.


4 de septiembre

Choachi,Fomeque

3 de Septiembre Medina y

Paratebueno

3 de Septiembre Chipaque, Une

Caqueza y Quetame.


4 de septiembre

Choachi,Fomeque

3 de Septiembre Medina y

Paratebueno

Inicio de Actividades y fin de

actividades

Aprendices Seleccionados ,

instructores y Bienestar de los

Aprendices

5 de Septiembre 5 de Diciembre

BIENESTAR AL

APRENDIZ

PROGRAMAS QUE SE PUEDEN INSCRIBIR


ORIENTE

PROGRAMA DE FORMACION MUNICIPIO

No. FICHA

TECNICO PROGRAMACION DE SOFTWARE CHIPAQUE

325612

TECNOLOGO CONTABILIDAD Y FINANZAS CAQUEZA

299563

TECNOLOGO CONTABILIDAD Y FINANZAS CHOACHI

179266

TECNOLOGO ADSI CHOACHI

325608

TECNOLOGO CONTABILIDAD Y FINANZAS CHOACHI

325619

TECNOLOGO SALUD OCUPACIONAL FOMEQUE

299572

TECNICO PROGRAMACION DE SOFTWARE UNE

325610

TECNOLOGO EN CONTABILIDAD Y FINANZAS MEDINA

179268

TECNOLOGO EN CONTABILIDAD Y FINANZAS PARATEBUENO

299548

TECNOLOGO CONTABILIDAD Y FINANZAS QUETAME

325623



SUMAPAZ


No. FICHA

TECNOLOGO ENSAMBLE Y REDES FUSAGASUGA

179709

TECNOLOGO ENTRENAMIENTO DEPORTIVO FUSAGASUGA

179748

TECNOLOGO PRODUCCION LIMPIA FUSAGASUGA

179722

TECNOLOGO PROCESAMIENTO DE

ALIMENTOS FUSAGASUGA

181149

TECNOLOGO CONTABILIDAD Y FINANZAS FUSAGASUGA

179250

TECNOLOGO GESTION DEL TALENTO

HUMANO FUSAGASUGA

299540

TECNOLOGO GESTION DOCUMENTAL FUSAGASUGA

299527

TECNOLOGO CONTABILIDAD Y FINANZAS FUSAGASUGA

325620

TECNOLOGO ADSI FUSAGASUGA

325626



SUMAPAZ


No. FICHA

TECNOLOGO ANIMACION 3D FUSAGASUGA

325629

MANTENIMIENTO MOTORES A GAS Y

GASOLINA FUSAGASUGA

325680

COSMETOLOGIA FUSAGASUGA

325679

MANTENIMIENTO MOTORES DIESEL FUSAGASUGA

325657

TECNOLOGO BIOCOMERCIO SOSTENIBLE FUSAGASUGA

325704

TECNOLOGO SALUD OCUPACIONAL FUSAGASUGA

326404

TECNOLOGO GESTION HOTELERA SILVANIA

179708

TECNOLOGO CONTABILIDAD Y FINANZAS ARBELAEZ

299569

BIENESTAR AL

APRENDIZ

CUALQUIER INQUIETUD POR FAVOR COMUNICARSE BIENESTAR AL APRENDIZ

Amalia Ortiz Avellaneda

[email protected]

3112346481

mailto:[email protected]

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