CONVOCATORIA DOCENTE 2014 PAGINA WEB.pdf

MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL POLICIA NACIONAL

ESCUELA DE POLICIA RAFAEL REYES

RESOLUCION No. 004 DEL 21 DE ENERO DE 2014

"Por medio de la cual se abre la convocatoria No. 001 a profesionales que deseen participar en el proceso de selección para conformar la lista de elegibles como docentes hora cátedra de la Escuela de Policía Rafael Reyes, en los programas de Técnico Profesional en Servicio de Policía y Formación de Auxiliares De Policía para la vigencia del año 2014.

EL DIRECTOR DE LA ESCUELA DE POLICIA RAFAEL REYES

En uso de las facultades legales y en especial, las conferidas en la Ley 30 de 1992, artículos 73 y 74 y en el instructivo No. 00042 del 31/12/04 y Resolución 01453 del 23/junio/2004.

CONSIDERANDO:

Que la constitución política de Colombia en su artículo 69, garantiza la autonomía universitaria y de conformidad con la ley 30 del 29 de diciembre de 1992 en su capítulo VI articulo 29 y siguientes reconoce a las universidades e instituciones de educación superior el derecho de darse y modificar sus estatutos y adoptar el régimen de estudiantes y docentes.

Que mediante Resolución número 03628 del 08/10/07, se aprobó la Política Estratégica Educativa correspondiente al Tomo IV que desarrolla el Sistema Educativo Policial, dentro del cual se establece el procedimiento "seleccionar docentes" dentro del proceso de formación "actualización y entrenamiento".

Que en el Instructivo No. 00002 del 30032005, la Dirección Nacional de Escuelas ordena suspender la contratación de docentes por contrato de prestación de servicios y realizar dicho proceso por vinculación hora cátedra, en cumplimiento a la sentencia C-006 del 08 de enero de 1996.

Que mediante Resolución 1453 del 23 de junio de 2004 se reglamento la vinculación de docentes horas cátedra a la Escuela Nacional de Policía " General Santander" y sus seccionales , la cual fue modificada por la resolución 003/2005.

Que la Policía Nacional establece el procedimiento 3FA-PR-0007" Seleccionar docentes" en la suite visión empresarial con base en el cual se adelantara la presente convocatoria.

Que mediante Acta N° 030 del 21 de enero de 2014, el Comité Académico estableció los parámetros del proceso de selección para la vinculación de docentes catedráticos, que requieren los programas de Técnico profesional en Servicio de Policía y de Auxiliares de Policía en la Escuela Rafael Reyes.

Que mediante la Resolución 00003 del 01 de enero de 2014 de la Dirección General de la Policía Nacional asignó a la ESREY, presupuesto por Fondos Especiales en el que se encuentra estipulado el rubro por concepto de horas cátedra.

Que por Resolución número 02254 del 28/07/2009, "Se establece el Plan de Estudios del Programa de Técnico Profesional en Servicio de Policía de la Dirección Nacional

CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NO. 004 DEL 21 DE ENERO DE 2014 "POR MEDIO DE LA CUAL SE ABRE LA CONVOCATORIA NO. 001 A PROFESIONALES QUE DESEEN PARTICIPAR EN EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA CONFORMAR LA LISTA DE ELEGIBLES COMO DOCENTES HORA CATEDRA DE LA ESCUELA DE POLICÍA RAFAEL REYES, EN LOS PROGRAMAS DE TÉCNICO PROFESIONAL EN SERVICIO DE POLICIA Y FORMACIÓN DE AUXILIARES DE POLICIA PARA LA VIGENCIA DEL AÑO 2014"

de Escuelas y deroga la Resolución Número 4965 del 31 de diciembre de 2007" y Resolución No. 000944 del 310305, por la cual se aprueba el Plan de estudios para la formación de Auxiliares de Policía.

Que mediante Resolución 0008 del 01 de enero de 2014 la Dirección General de la Policía Nacional delega en los Directores de Escuelas la competencia para comprometer y ordenar el gasto.

Que en la Escuela de Policía Rafael Reyes, se requieren docentes catedráticos para el cumplimiento del proceso misional de Formación, para la vigencia 2014.

Que de acuerdo a lo anterior, el Director de la Escuela de Policía Rafael Reyes.

RESUELVE:

ARTÍCULO PRIMERO.- Abrir la convocatoria No. 001 a profesionales que deseen participar en el proceso de selección para conformar la lista de elegibles como docentes hora cátedra de la Escuela de Policía Rafael Reyes en los programas de técnico profesional en servicio de policía y formación de auxiliares de policía para la vigencia del año 2014, en las siguientes áreas y asignaturas:

ÁREAS Y ASIGNATURAS

ÁREA ASIGNATURA

PREPARACIÓN FÍSICA PREPARACIÓN FÍSICA POLICIAL BÁSICA Y APLICADA DEFENSA PERSONAL

JURÍDICA FUNDAMENTAL

INTRODUCCIÓN AL DERECHO Y DERECHO CONSTITUCIONAL DERECHO DE POLICÍA I DERECHO DE POLICÍA II DERECHOS HUMANOS DERECHO INTERNACIONAL HUMANITARIO DERECHO PENAL Y PROCEDIMIENTO PENAL DERECHO PENAL MILITAR Y POCEDIMIENTO PENAL MILITAR

JURIDICA ESPECIAL DERECHO DISCIPLINARIO APLICADO JURISDICCIONES ESPECIALES

ÉTICA GENERAL PROBLEMAS COLOMBIANOS Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS. TECNICAS DE COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA

HUMANIDADES

ELECTIVA INGLES

ARTÍCULO SEGUNDO.- Establecer las siguientes condiciones generales de inscripción.

1. PRESENTACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN

1.1. Los formularios de inscripción y hoja de vida serán entregados a cada uno de los aspirantes en la Secretaría del Área Académica y también podrán ser consultados e impresos desde la página WEB de la Policía Nacional (www.policia.qov.co). LINK convocatorias dirigidas a docentes para laborar en las escuelas de formación policial- Escuela de Policía Rafael Reyes

1.2. Los aspirantes deben entregar el formulario de inscripción (anexo 1), el formato de hoja de vida (anexo 2) debidamente diligenciados en letra legible, junto con los soportes correspondientes de acuerdo al perfil docente de cada asignatura a la que se postule (anexos 3) ante la Secretaría del Área Académica de la Escuela

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CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NO. 004 DEL 21 DE ENERO DE 2014 "POR MEDIO DE LA CUAL SE ABRE LA CONVOCATORIA NO. 001 A PROFESIONALES QUE DESEEN PARTICIPAR EN EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA CONFORMAR LA LISTA DE ELEGIBLES COMO DOCENTES HORA CÁTEDRA DE LA ESCUELA DE POLICÍA RAFAEL REYES, EN LOS PROGRAMAS DE TÉCNICO PROFESIONAL EN SERVICIO DE POLICÍA Y FORMACIÓN DE AUXILIARES DE POLICÍA PARA LA VIGENCIA DEL AÑO 2014"

Rafael Reyes, en las fechas y horas estipuladas. La secretaria entregará una copia del comprobante de la inscripción al participante.

Los anexos 1,2 y 3 referidos en el presente artículo hacen parte integral del acta No. 030 del 21 de enero de 2014, los cuales se publicarán en su totalidad con la presente resolución.

2. FECHA DE INSCRIPCIÓN Y PLAZO PARA LA ENTREGA DE LA DOCUMENTACIÓN

Los aspirantes podrán inscribirse en el Área Académica de la Escuela a partir del 31 de enero de 2014 al 14 de febrero de 2014.

El cronograma respectivo para la convocatoria será el previsto en el Acta N° 030 del 21 de enero de 2014, del Comité Académico y que constituye parte integral de la presente Resolución.

3. PRESELECCIÓN

Las hojas de vida que no aporten la documentación requerida en la presente Convocatoria, ni acrediten el cumplimiento de los requisitos mínimos exigidos en ella (anexo 3), serán rechazadas en la preselección. La Escuela, a través del Grupo Interdisciplinario procederá a:

• Revisar el cumplimiento de requisitos mínimos • Hacer la puntuación de la hoja de vida • Elaborar el listado de preseleccionados

NOTA: La puntuación de los factores a evaluar, y el procedimiento son los establecidos por el Comité Académico mediante Acta N. 030 del 21 de enero de 2014, que hace parte integral de la presente Resolución.

4. ENTREVISTA

Una vez evaluada la hoja de vida y lo soportes de la misma, contenidos en los numerales 4.1 del acta No. 030 del 21 de enero de 2014, continuará en el proceso el aspirante que haya obtenido un puntaje superior a cuarenta y cuatro (44) puntos, lo cual se dará a conocer a los aspirantes mediante publicación en la cartelera del área académica y en la página web de la Escuela de Policía Rafael Reyes.

4.1 COMPETENCIAS A EVALUAR

La entrevista y prueba de habilidad pedagógica se llevarán a cabo de acuerdo con los calendarios programados por el Comité Académico publicados en la página web policía.gov.co, link convocatorias dirigidas a docentes para laborar en Escuelas de Formación policial. Para mayor información podrán comunicarse directamente con la Secretaría del Área Académica. La publicación de resultados definitivos de la selección se realizará en el Área Académica y en la página WEB de la Policía Nacional (www.policia.gov.co).

5. LISTA DE ELEGIBLES

Para la conformación de la lista de docentes catedráticos los aspirantes seleccionados deberán obtener un puntaje mínimo de cincuenta y dos (52) puntos

Con los resultados definitivos, se conformará una lista en orden descendente del puntaje obtenido, los docentes requeridos para el programa de Técnico Profesional en Servicio de Policía y formación de Auxiliares de Policía, serán seleccionados de la lista de elegibles. Los que queden conformando la lista de elegibles y a los cuales

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CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NO. 004 DEL 21 DE ENERO DE 2014 "POR MEDIO DE LA CUAL SE ABRE LA CONVOCATORIA NO. 001 A PROFESIONALES QUE DESEEN PARTICIPAR EN EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA CONFORMAR LA LISTA DE ELEGIBLES COMO DOCENTES HORA CÁTEDRA DE LA ESCUELA DE POLICÍA RAFAEL REYES, EN LOS PROGRAMAS DE TÉCNICO PROFESIONAL EN SERVICIO DE POLICÍA Y FORMACIÓN DE AUXILIARES DE POLICÍA PARA LA VIGENCIA DEL AÑO 2014"

no se les haya asignado clase entrarán a formar parte del Banco de docentes hora cátedra para la vigencia 2014.

6. DISPONIBILIDAD DE VINCULACIÓN

Los aspirantes elegidos deberán tener disponibilidad laboral a partir del mes de abril de 2014, en los horarios establecidos por la Escuela.

7. DISPOSICION INVESTIGATIVA: Los aspirantes elegidos deberán tener compromisos con el proceso de formar en investigación y desarrollar proyectos de investigación que adelanta la Escuela.

• Participar activamente en los diferentes semilleros de investigación de la escuela.

• Realizar producción intelectual para revistas Indexadas.

• Participar en el concurso institucional de ensayo crítico.

• Participar en encuentros de Investigación como pares evaluadores.

• Orientar y ser tutores de los estudiantes en el trabajo de grado que deben presentar para optar al título de técnico profesionales en servicio de policía.

8. RETIRO DE DOCUMENTACIÓN

Los aspirantes que obtengan puntajes inferiores al mínimo requerido, tienen un plazo de tres (3) meses para retirar la respectiva documentación presentada dentro de la convocatoria.

ARTÍCULO TERCERO.- La presente Resolución se publicará en la página WEB de la Policía Nacional (apolicia.qov.co) y de la escuela de Policía Rafael Reyes y rige a partir de la fecha de su expedición.

COMUNÍQUESE, PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE

Dada en Santa Rosa de Viterbo, a los 21 días del mes de enero de 2014.

RtOSPERIDAD I PARA TODOS

Carrera 2'. Número 8 - 98, Santa Rosa de Viterbo Teléfono: 786 03 57

esrey.biunepolicia qov.co www policia.qov co

1DS OF — 0001 Página 4 de 4 Aprobación: 17-082012

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ANDO GUTIE ICI

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Teniente Coronel E

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MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL POLICÍA NACIONAL

ESCUELA DE POLICÍA RAFAEL REYES

Fecha: Santa Rosa de Viterbo, 21 de enero de 2014 Hora: 10:00 horas. Lugar: Sala de Profesores ESREY

QUE

ACTA No. 030 / - ESREY — REGCO -2.25

RELACIONADOS PARTICIPAR ELEGIBLES PROFESIONAL PARA

TRATA DEL COMITÉ ACADÉMICO REALIZADO PARA DETERMINAR ASPECTOS CON LA CONVOCATORIA A PROFESIONALES QUE DESEEN

EN EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA CONFORMAR LA LISTA DE COMO DOCENTES HORA CÁTEDRA, EN LOS PROGRAMAS DE TÉCNICO

EN SERVICIO DE POLICÍA Y FORMACIÓN DE AUXILIARES DE POLICÍA LA VIGENCIA DEL AÑO 2014 PARA LA ESCUELA DE POLICIA RAFAEL REYES.

AGENDA

1. Verificación de asistencia. 2. Lectura del acta anterior. (No aplica) 3. Verificación de los compromisos. (No aplica) 4. Temas a tratar: 5. Compromisos

DESARROLLO DE LA AGENDA

1. Se verifico la asistencia del personal comprometido para determinar aspectos relacionados con la vinculación docente por hora cátedra para 2014.

2. No se da lectura al acta anterior por ser la primera convocatoria de esta vigencia. 3. No existen compromisos anteriores a esta acta

4. TEMAS A TRATAR

4.1 Determinar los aspectos relacionados con la vinculación docente hora cátedra para la formación de Patrulleros y Auxiliares de Policía para la vigencia 2014. teniendo en cuenta lo

siguiente :

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QUE TRATA DEL COMITÉ ACADÉMICO REALIZADO PARA DETERMINAR ASPECTOS RELACIONADOS CON LA CONVOCATORIA A PROFESIONALES QUE DESEEN PARTICIPAR EN EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA CONFORMAR LA LISTA DE ELEGIBLES COMO DOCENTES HORA CÁTEDRA, EN LOS PROGRAMAS DE TÉCNICO PROFESIONAL EN SERVICIO DE POLICÍA Y FORMACIÓN DE AUXILIARES DE POLICÍA PARA LA VIGENCIA DEL AÑO 2014 PARA LA ESCUELA DE POLICIA RAFAEL REYES.

CONSIDERACIONES

4.1 Que es necesario definir políticas y criterios generales para orientar el proceso de selección, vinculación y contratación de los docentes hora cátedra de la Escuela de Policía Rafael Reyes

4.2 Se entiende por "Profesor de hora cátedra a la persona natural, contratada para laborar un determinado número de horas por período académico, para desempeñar labores de docencia en pregrado, en investigación, o en extensión, según las necesidades del servicio. No es empleado público ni pertenece a la carrera profesoral, sino un servidor público contratado cuya relación con la Escuela se regirá por los parámetros establecidos por el Comité Académico".

4.3 Ley 30 de diciembre de 1992, mediante la cual se organiza el servicio público de la Educación Superior en el capítulo III establece las condiciones generales para ser nombrado profesor en las instituciones de Educación Superior.

4.4 Mediante Resolución número 03628 del 08/10/07, se aprobó la Política Estratégica Educativa correspondiente al Tomo IV y 4-1 (Proyecto Educativo Institucional) que desarrolla el Sistema Educativo Policial, dentro del cual se establece el procedimiento para la selección de docentes dentro del proceso de formación.

4.5 La Resolución número 01129 del 09/04/2012, "Por la cual se define la estructura orgánica interna y se determinan las funciones de la Escuela de Policía Rafael Reyes", el artículo 31 señala que la organización y funcionamiento del comité académico se regirá por lo dispuesto en el Manual o Reglamento Académico para Estudiantes contemplado en el inciso sexto, parágrafo segundo, artículo 89 de la resolución 02338 del 27 de septiembre de 2004.

4.6 La Resolución número 02254 del 28/07/2009, "Por la cual se establece el Plan de Estudios del Programa de Técnico Profesional en Servicio de Policía de la Dirección Nacional de Escuelas y deroga la Resolución Número 4965 del 31 de diciembre de 2007" y la Resolución No. 000944 del 31/03/05, por la cual se aprueba el plan de estudios para la formación de auxiliares de policía.

4.7 En atención al Instructivo No. 002, del 30/03/2005 de la Dirección Nacional de Escuelas, mediante el cual se ordenó suspender la contratación de docentes por contrato de prestación de servicios y realizar dicho proceso por vinculación hora cátedra, en



cumplimiento a la sentencia C-006 del 08 de enero de 1996.

4.8que mediante Resolución 1453 del 23 de junio de 2004, se reglamento la vinculación de docentes hora cátedra para la Escuela de Policía "General Santander" y sus seccionales. La cual fue modificada por la Resolución 003/2005.

4.9 De acuerdo al Sistema de Gestión de Calidad del SGI de las Escuelas de Policía, se ha configurado en consideración a lo establecido en la Ley 30 de 1992, en la reglamentación legal sobre las condiciones de calidad para programas de Educación Superior en Colombia, dentro del cual se establece la matriz de servicio y/o producto, características y estándares del tercer nivel, para el proceso de formación, siendo el perfil docente una característica controlable, exigiéndose a los docentes un alto nivel académico, experiencia profesional, docente e investigativa.

4.10 Ley 1188 del 25 de abril de 2008, "Por la cual se regula el registro calificado de programas de educación superior y se dictan otras disposiciones", en la que se establece como una condición de carácter institucional el establecimiento de adecuados mecanismos de selección y evaluación de estudiantes y profesores.

4.11 Que mediante registro No. 210613630001100113100, del Instituto Colombiano para el fomento de la Educación Superior ICFES, se registra el programa Técnico Profesional en Servicio de Policía.

4.12 Que el procedimiento para la "Selección de docentes" pertenece al proceso misional de tercer nivel "Formación" y se encuentra descrito en la Suite VISIÓN EMPRESARIAL, bajo el código 3FA —PR-0007.

4.13 Que de acuerdo a lo antes referido la Escuela debe vincular docentes de la mejor calidad en cuanto a su formación humana, profesional y disciplinar para contribuir así al desarrollo de la misión con altos estándares de calidad, y contribuir al mejoramiento de la calidad integral de la academia institucional a través de la vinculación de docentes de cátedra que acrediten excelentes niveles de formación y experiencia profesional y/o académica.

4.14 Garantizar la calidad y pertinencia en el desarrollo de los programas académicos, para la Escuela de Policía Rafael Reyes, el programa de Técnico Profesional en Servicio de Policía

ACTA No. 030 1- ESREY — REGCO -2.25


y formación de Auxiliares de Policía, con base en los parámetros estipulados en el Sistema Educativo Policial.

4.15 Se deben generar condiciones institucionales que contribuyan y garanticen el desarrollo personal y profesional de los docentes de hora cátedra, que se vinculen a la Escuela de Policía Rafael Reyes.

4.16 Es necesario complementar la disponibilidad de la planta docente de la Escuela para el cubrimiento de las necesidades de desarrollo académico y el cumplimiento de las funciones misionales de docencia, investigación y la proyección social, a través de la vinculación de docentes catedráticos.

4.17 Para la provisión de cargos docentes hora cátedra, el Comité Académico, deberá en relación con cada asignatura que se van a convocar tener la justificación de acuerdo con el Plan de Proyección de Incorporación y el Plan de Acción de la Escuela de Policía Rafael Reyes.

4.18 Que la constitución política de Colombia en su artículo 69, garantiza la autonomía universitaria y de conformidad con la ley 30 del 29 de diciembre de 1992 en su capítulo VI articulo 29 y siguientes reconoce a las universidades e instituciones de educación superior el derecho de darse y modificar sus estatutos y adoptar el régimen de estudiantes y docentes.

Por lo anteriormente expuesto el Comité Académico determina necesario.

1: Realizar la convocatoria externa a profesionales que deseen participar en el proceso de selección para conformar el banco de información de aspirantes elegibles como docentes catedráticos de la Escuela de Policía Rafael Reyes, en el programa de Técnico Profesional en Servicio de Policía y formación de Auxiliares de Policía.

2: Con criterios de excelencia académica, orientados siempre al logro de la misión de la Escuela de Policía Rafael Reyes y regidos por la presente disposición se vinculará a los profesores catedráticos verificando el cumplimiento de todos los requisitos establecidos por la ley, y de manera adicional los siguientes:

a) Estar incluido en el "Registro de elegibles para la vinculación de docentes de hora cátedra de la

ACTA

QUE TRATA DEL COMITÉ RELACIONADOS CON LA PARTICIPAR EN EL PROCESO ELEGIBLES COMO DOCENTES PROFESIONAL EN SERVICIO PARA LA VIGENCIA DEL AÑO

No. 030 / - ESREY - REGCO -2.25

ACADÉMICO REALIZADO PARA DETERMINAR ASPECTOS CONVOCATORIA A PROFESIONALES QUE DESEEN

DE SELECCIÓN PARA CONFORMAR LA LISTA DE HORA CÁTEDRA, EN LOS PROGRAMAS DE TÉCNICO

DE POLICÍA Y FORMACIÓN DE AUXILIARES DE POLICÍA 2014 PARA LA ESCUELA DE POLICIA RAFAEL REYES.

En

En

La

anexo

Escuela, Asesora para

La presente

Escuela de Policía Rafael Reyes", vigencia 2014. b) Programación académica de la Dirección Nacional de Escuelas, para atender las necesidades del

proceso de formación del personal que ingresa en el año 2014.

tal virtud se procede a establecer el perfil de los docentes por asignaturas, descrito en el No. 3 (fichas perfil docentes) y que hace parte íntegra de ésta acta.

relación con la calidad de los candidatos se prevé: • Formación profesional (Universitaria en pregrado) • Perfil docente con componente técnico y comportamental por competencias. • Experiencia profesional, docente e investigativa.

convocatoria a profesionales, debe estar previamente autorizada por el Director de la ejecutada por el Comité Académico, se publicará con previo visto bueno de la Oficina

Jurídica; las condiciones fijadas por el comité académico constituyen las directrices la conformación del banco de información de docentes hora cátedra.

inscripción de los aspirantes se registrará dentro del período o cronograma señalado en la acta ante el Área Académica de la Escuela.

ÁREAS Y ASIGNATURASA CONVOCAR

ÁREA ASIGNATURA

PREPARACIÓN FÍSICA PREPARACIÓN FÍSICA POLICIAL BÁSICA Y APLICADA DEFENSA PERSONAL

JURÍDICA FUNDAMENTAL

INTRODUCCIÓN AL DERECHO Y DERECHO CONSTITUCIONAL DERECHO DE POLICÍA I DERECHO DE POLICÍA II DERECHOS HUMANOS DERECHO INTERNACIONAL HUMANITARIO DERECHO PENAL Y PROCEDIMIENTO PENAL DERECHO PENAL MILITAR Y POCEDIMIENTO PENAL MILITAR

JURÍDICA ESPECIAL DERECHO DISCIPLINARIO APLICADO JURISDICCIONES ESPECIALES

HUMANIDADES ÉTICA GENERAL PROBLEMAS COLOMBIANOS Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS. TECNICAS DE COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA

ELECTIVA INGLES



3. ESTABLECER LAS SIGUIENTES CONDICIONES GENERALES DE LA CONVOCATORIA.

3.1. PRESENTACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN

3.1.1 Requisitos de participación en la convocatoria:

a) Poseer el Título Profesional de acuerdo a los perfiles previstos en el Anexo 3. b) Acreditar la experiencia profesional en el área de la asignatura de acuerdo a los

perfiles previstos en el Anexo 3 c) Presentar la siguiente documentación, en el momento de la inscripción:

• Formulario de Inscripción (Anexo 001) en original y copia, indicando el área para la cual se inscribe.

• Hoja de vida, según formato adjunto (Anexo Número 002). • Fotocopia del documento de identidad ampliada al 150%. • Fotocopia de la Tarjeta profesional. • Fotocopia del título profesional y acta de grado.

PARA LA EXPERIENCIA PROFESIONAL Certificación de experiencia profesional el cual deberá contener como mínimo los siguientes datos: - Nombre o razón social de la entidad, empresa, o de la persona natural o jurídica a quien

haya prestado sus servicios. - Tiempo de servicio, fechas detalladas de ingreso y de retiro de la entidad. - Descripción de los cargos o empleos desempeñados - Fecha de expedición y, - Firma autorizada de quien expide la certificación. - Dirección y teléfonos de la entidad que la expide

PARA LA EXPERIENCIA DOCENTE

• Certificación de experiencia docente, el cual deberá contener como mínimo los siguientes datos : - el nombre del establecimiento educativo. - especificando el número de horas/semanas y su equivalencia en tiempo completo o medio tiempo o cátedra.



- asignatura o área dictada -fecha de ingreso y fecha de terminación -fecha de expedición. - Firma autorizada de quien expide la certificación. - Dirección y teléfonos de la entidad que la expide

PARA EXPERIENCIA EN PRODUCCION INTELECTUAL:

vinculación con procesos de investigación: grupos o semilleros registrados ante Colciencias

PARA EXPERIENCIA EN INVESTIGACIÓN:

- Para el caso de producción intelectual debe relacionar contenidos programáticos, módulos de asignaturas o productos de innovación tecnológica.

3.1.2 Los formularios de inscripción (anexo 1) y hoja de vida (anexo 2) serán publicados y podrán ser consultados e impresos desde la página WEB de la Escuela de Policía Rafael Reyes y de la Policía Nacional.

3.1.3 Los aspirantes deben entregar el formulario de inscripción y el formato de hoja de vida debidamente diligenciada en letra legible y con los soportes correspondientes en la secretaría del Área Académica, en las fechas y horas estipuladas. La secretaria entregará una copia del comprobante de la inscripción.

3.2 FECHA DE INSCRIPCIÓN Y PLAZO PARA LA ENTREGA DE LA DOCUMENTACIÓN

Los aspirantes deberán inscribirse en el Área Académica a partir del 31 de enero de 2014 al 14 de febrero de 2014.

El cronograma respectivo será el siguiente:

ACTA No.

QUE TRATA DEL COMITÉ ACADÉMICO RELACIONADOS CON LA CONVOCATORIA PARTICIPAR EN EL PROCESO ELEGIBLES COMO DOCENTES PROFESIONAL EN SERVICIO DE PARA LA VIGENCIA DEL AÑO 2014

030 / - ESREY — REGCO -2.25

PARA DETERMINAR ASPECTOS A PROFESIONALES QUE DESEEN

PARA CONFORMAR LA LISTA DE EN LOS PROGRAMAS DE TÉCNICO

Y FORMACIÓN DE AUXILIARES DE POLICÍA ESCUELA DE POLICIA RAFAEL REYES.

REALIZADO

DE SELECCIÓN HORA CÁTEDRA,

POLICÍA PARA LA

CRONOGRAMA DEL PROCESO

FASES

ENERO 2014

FEBRERO 2014

MARZO 2014

ABRIL 2014

SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA 1 2 3 4 5 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

la

Diseño de las directrices de selección

X X

Elaboración cronograma de actividades

X

Publicación página Web y cartelera e Inscripción aspirantes

X X X

Evaluación de hojas de vida

X X X

Citación a entrevista y prueba de habilidad pedagógica

X

Realización de entrevistas y prueba de Habilidad pedagógica.

X X

Estudio de Seguridad X X Publicación lista de elegibles

X

Presentación documentación para contratar

X X

NOTA: Las hojas de vida que NO aporten la documentación requerida dentro del término para inscripción, ni acrediten el cumplimiento de los requisitos mínimos exigidos en la convocatoria, serán rechazadas en el proceso de evaluación de hojas de vida, y no podrán continuar en convocatoria.

3.3 REVISIÓN Y PUNTUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

La Escuela, a través del Grupo Interdisciplinario procederá a hacer la evaluación y puntuación


QUE TRATA DEL COMITÉ ACADÉMICO REALIZADO PARA DETERMINAR ASPECTOS RELACIONADOS CON LA CONVOCATORIA A PROFESIONALES QUE DESEEN PARTICIPAR EN EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA CONFORMAR LA LISTA DE ELEGIBLES COMO DOCENTES HORA CÁTEDRA, EN LOS PROGRAMAS DE TÉCNICO PROFESIONAL EN SERVICIO DE POLICÍA Y FORMACIÓN DE AUXILIARES DE POLICÍA PARA LA VIGENCIA DEL AÑO 2014 PARA LA ESCUELA DE POLICIA RAFAEL REYES. de la hoja de vida, de acuerdo a los requisitos y puntuación establecida para cada perfil docente en cada asignatura contenido en el ANEXO NO. 3.

NOTA: La puntuación de los factores a evaluar, y el procedimiento serán establecida para cada perfil docente en cada asignatura contenido en el ANEXO NO. 3

3.4 ENTREVISTA Y PRUEBA DE HABILIDAD PEDAGÓGICA

La entrevista y la prueba de habilidad pedagógica se realizará al personal que superó o cumplió con el lleno de requisitos establecidos en la convocatoria y la puntuación exigida de las hojas de vida de acuerdo con el calendario programado por el Comité Académico, teniendo en cuenta el cronograma del proceso anteriormente señalado, Para lo cual se comunicará directamente por parte del Área Académica de la Escuela de Policía Rafael Reyes, en la página web de la escuela y a los correos electrónicos del personal que supero la selección en la evaluación de las hojas de vida.

3.5 PUBLICACIÓN DE RESULTADOS

La publicación de resultados definitivos de la selección se realizará, en la cartelera del Área Académica y en la página WEB de la Escuela y página WEB de la Policía.

3.6 LISTA DE ELEGIBLES

Con los resultados definitivos, se conformará una lista en orden descendente de puntaje obtenido.

La asignación de clase se realizará teniendo en cuenta los perfiles docentes, disponibilidad de tiempo del docente, necesidades requeridas por el área académica de la Escuela Rafael Reyes, el orden o puesto ocupado en la lista de seleccionados, prevaleciendo la disponibilidad de acuerdo al cronograma de clases establecido por la Escuela el cual no será modificable.

Los aspirantes que queden conformando la lista de elegibles y a los cuales no se les haya asignado clase entrarán a formar parte del Banco de Datos de docentes hora cátedra vigencia 2014.

La lista de elegibles tendrá una vigencia de un (1) año contado a partir de la fecha de su publicación.

3.7 DISPONIBILIDAD LABORAL

Los aspirantes elegidos deberán tener disponibilidad laboral a partir del mes de abril de 2014.


PARA DETERMINAR ASPECTOS QUE DESEEN

CONFORMAR LA LISTA DE PROGRAMAS DE TÉCNICO

DE AUXILIARES DE POLICÍA DE POLICIA RAFAEL REYES.

QUE TRATA DEL COMITÉ ACADÉMICO REALIZADO RELACIONADOS CON LA CONVOCATORIA A PROFESIONALES PARTICIPAR EN EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA ELEGIBLES COMO DOCENTES HORA CÁTEDRA, EN LOS PROFESIONAL EN SERVICIO DE POLICÍA Y FORMACIÓN PARA LA VIGENCIA DEL AÑO 2014 PARA LA ESCUELA

3.8 RETIRO DE DOCUMENTACIÓN

Los aspirantes que obtengan puntajes inferiores al mínimo requerido, meses para retirar la respectiva documentación.

4. FACTORES DE EVALUACIÓN PARA LA SELECCIÓN CATEDRÁTICOS.

Para la conformación de la lista de docentes catedráticos los obtener un puntaje mínimo de cincuenta y dos (52) puntos, factores:

ASPECTO A MEDIR FORMACIÓN ACADÉMICA

tienen un plazo de tres (3)

DE LOS DOCENTES

aspirantes seleccionados deberán se tendrán en cuenta los siguientes

PUNT. MÁX 20

del

se

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS 5 FORMACIÓN ESPECÍFICA EN DOCENCIA / PEDAGOGÍA 25 FORMACIÓN EN MANEJO DE TICs 5

EXPERIENCIA ESPECÍFICA 10

EXPERIENCIA DE HABILIDADES 15

EXPERIENCIA EN INVESTIGACION 5

PRODUCCIÓN INTELECTUAL 5 ENTREVISTA - PRUEBA IPAC III / DEG 10

100 TOTAL

HOJA DE VIDA: Valora de manera objetiva la formación, trayectoria y productividad aspirante. La evaluación de la hoja de vida por parte del Grupo Interdisciplinario se hará mediante la asignación de puntos para cada uno de los aspectos que más adelante determinan; en cada aspecto a evaluar se podrá, según valoración del Grupo Interdisciplinario, asignar hasta el número de puntos que se especifica en la columna identificada "Puntaje Máximo", sin que el total pueda ser superior al número correspondiente en la fila identificada como, "Puntaje Máximo Total".

4.1 COMPETENCIAS A EVALUAR

I. FORMACION ACADÉMICA:



a) FORMACIÓN ACADÉMICA REQUERIDOS PARA LA ASIGNATURA. El puntaje por títulos y cursos de capacitación se asignará con un puntaje máximo de 20 puntos en la siguiente forma:

Formación académica REQUERIDA PARA LA ASIGNATURA

Puntaje máximo

Doctorado 20

Maestría 18

Especialización 16

Básica (pregrado) 14

Nota: En puntos asignados, el puntaje no se acumula, solo se coloca el correspondiente a la formación ideal o a la formación básica

El título de formación en postgrado se tendrá en cuenta cuando el mismo sea específico según las asignaturas convocadas y/o en pedagogía para la asignación de puntaje.

b) CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS REQUERIDOS PARA LA ASIGNATURA : Únicamente eventos de capacitación y actualización realizados de acuerdo a los perfiles previstos en el Anexo 3

Conocimientos específicos REQUERIDOS PARA LA ASIGNATURA

Puntaje máximo

Diplomado o curso: 40 y 80 horas 02

Seminario o curso entre 40 y 80 horas 02

OTROS Acciones de formación, cursos, asistencia a simposios, conferencias, congresos, etc. Menor a 40 horas

01

Nota 1: los cursos de capacitación deben ser mínimo de 40 horas cada uno, no se aceptaran certificados de menor intensidad, ni son acumulables entre si.


QUE TRATA DEL COMITÉ ACADÉMICO REALIZADO PARA DETERMINAR ASPECTOS RELACIONADOS CON LA CONVOCATORIA A PROFESIONALES QUE DESEEN PARTICIPAR EN EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA CONFORMAR LA LISTA DE ELEGIBLES COMO DOCENTES HORA CÁTEDRA, EN LOS PROGRAMAS DE TÉCNICO PROFESIONAL EN SERVICIO DE POLICÍA Y FORMACIÓN DE AUXILIARES DE POLICÍA PARA LA VIGENCIA DEL AÑO 2014 PARA LA ESCUELA DE POLICIA RAFAEL REYES. Nota 2: en puntos asignados, el puntaje se acumula, si por ejemplo ha realizado uno, dos o más seminarios siempre se asigna la valoración establecida (03 puntos) y así para los otros eventos de capacitación (diplomado, otros).

c) FORMACIÓN ESPECÍFICA REQUERIDA EN DOCENCIA

FORMACIÓN ESPECÍFICA EN DOCENCIA / PEDAGOGÍA Puntaje máximo

PREGRADO, LICENCIATURA, POSGRADO, DIPLOMADO 20

SEMINARIO O CURSO Entre 40 y 80 horas 03

OTROS Acciones de formación, cursos, asistencia simposios, conferencias, congresos, etc. Menor a 40 horas

a 02

Nota: en puntos asignados, el puntaje se acumula, si por ejemplo ha realizado uno, dos o más seminarios siempre se asigna la valoración establecida (03 puntos) y así para los otros eventos de capacitación (diplomado, otros)

d) FORMACIÓN ESPECÍFICA REQUERIDA EN MANEJO DE TICs

FORMACIÓN EN MANEJO DE TICS Puntaje máximo

CIUDADANO DIGITAL 03

OTRO (INDICAR LAS CAPACITACIONES EN OFIMÁTICA, WINDOWS, OFFICE, TELEMÁTICA, INTERNET, ETC):

02

Nota: en puntos asignados, el puntaje se acumula, si ha realizado uno, dos o más eventos de capacitación, se asigna la valoración establecida (02 puntos).

II. EXPERIENCIA:

a) EXPERIENCIA ESPECÍFICA. Experiencia profesional(haber laborado en temas afines a la asignatura que se imparte, estableciendo tiempo y lugar)

.,,y; t),


PARA DETERMINAR ASPECTOS PROFESIONALES QUE DESEEN

CONFORMAR LA LISTA DE LOS PROGRAMAS DE TÉCNICO


QUE RELACIONADOS PARTICIPAR ELEGIBLES PROFESIONAL PARA

TRATA DEL COMITÉ ACADÉMICO REALIZADO CON LA CONVOCATORIA A

EN EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA COMO DOCENTES HORA CÁTEDRA, EN

EN SERVICIO DE POLICÍA Y FORMACIÓN LA VIGENCIA DEL AÑO 2014 PARA LA ESCUELA

Es

El

se

pensum propias

la adquirida a partir de la terminación y aprobación de todas las materias que conforman el académico de la respectiva formación profesional, en el ejercicio de las actividades

de la profesión o disciplina exigida.

y

ni

EXPERIENCIA PROFESIONAL TIEMPO PONTAJE MAXIMO

EXPERIENCIA PROFESIONAL (HABER LABORADO EN TEMAS AFINES A LA ASIGNATURA QUE SE IMPARTE, ESTABLECIENDO TIEMPO Y LUGAR) (APLICA MAYOR VALORACIÓN)

MENOR A 01 ANO 1 punto 4 puntos ENTRE 1 Y 3 ANOS

MAS DE 3 AÑOS 7 puntos

VINCULACIÓN ACTUAL O ANTERIOR A LA PONAL COMO UNIFORMADO

Diligenciar grado y cargos ocupados en caso que aplique

10 puntos

Quienes certificaciones expresa mismo, suscribe

manera atendido,

contratos, liquidación

firma,

desde materias posesión, documentos

hayan ejercido de manera independiente la profesión de abogado, deberán anexar en las que conste la prestación de servicios profesionales y se indique de manera

y exacta las fechas de iniciación y terminación de las funciones encomendadas. Así la certificación deberá indicar con precisión la dirección y número telefónico de quien la (no serán aceptados citaciones o documentos diferentes a certificación.)

ejercicio del litigio se acreditará con certificaciones de los despachos en las que consten de expresa y exacta las fechas de iniciación y terminación de la gestión y el asunto no se aceptan certificaciones de litigio en causa propia, ni citaciones.

Para acreditar experiencia en virtud de la prestación de servicios profesionales a través de deberá allegarse la respectiva acta de cumplimiento o de iniciación (día — mes — año). de los mismos, precisando las actividades desarrolladas, . No

admiten copias o fotocopias de los contratos.

Para el caso de certificaciones expedidas por personas naturales, las mismas deberán llevar ante firma legible y número de cédula del empleador contratante, dirección y teléfono.

Las certificaciones de experiencia laboral deben allegarse en orden cronológico comenzando el primer empleo o cargo a partir de la fecha terminación y aprobación de todas las

que conforman el pensum académico, hasta el actual. No se deben enviar actas de ni copia de los contratos, ni copia de los procesos como litigantes,

irrelevantes para demostrar la experiencia.

QUE

PARA





RELACIONADOS PARTICIPAR ELEGIBLES PROFESIONAL

TRATA DEL COMITÉ ACADÉMICO REALIZADO CON LA CONVOCATORIA

EN EL PROCESO DE SELECCIÓN COMO DOCENTES HORA CÁTEDRA,

EN SERVICIO DE POLICÍA Y FORMACIÓN LA VIGENCIA DEL AÑO 2014 PARA LA ESCUELA

Las datos:

con en no

Certificación de experiencia profesional el cual deberá contener como mínimo los siguientes

- Nombre o razón social de la entidad, empresa, o de la persona natural o jurídica a quien haya prestado sus servicios.

- Tiempo de servicio, fechas detalladas de ingreso y de retiro de la entidad. - Descripción de los cargos o empleos desempeñados - Fecha de expedición y, - Firma autorizada de quien expide la certificación. - Los certificados deben ser expedidos por el jefe de personal, representante legal o

quien haga sus veces

b) EXPERIENCIA DE HABILIDADES: Experiencia docente: vinculación como docente en instituciones de educación superior o Policía Nacional, en la asignatura específica o asignaturas afines (aplica mayor valoración).

EXPERIENCIA DOCENTE TIEPO PUNTAJE MAXIMO VINCULACIÓN COMO DOCENTE EN INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR O POLICIA NACIONAL, EN LA ASIGNATURA ESPECÍFICA O ASIGNATURAS AFINES (APLICA MAYOR VALORACIÓN)

Menor a 1 año 5

Entre 1 y 3 años 10

Mas 3 años 15

NOTA: Las constancias o certificaciones que acrediten experiencia docente claridad la clase de profesor, es decir: hora cátedra, de medio tiempo

el caso de hora cátedra establecer el número de horas por semestre. reúnan los anteriores requisitos no serán tenidas en cuenta

deben determinar o tiempo completo; y Las constancias que

por el Grupo Interdisciplinario, para efectos de asignar puntales.

de investigación: grupos o c)

Nota:

EXPERIENCIA EN INVESTIGACION: vinculación con procesos semilleros (aplica vinculación a agremiaciones, asociaciones profesionales)

EXPERIENCIA EN INVESTIGACION PUNTAJE MAXIMO GRUPO ( solo aplica con registro de COLCIENCIAS) 4

Semillero 1

La valoración asignada es igual si .ertenece a uno, dos o más grupos registrados ante

11


DESCRIPCION DE TIPO DE PRODUCCION PUNTAJE MAXIMO Relacionar contenidos programáticos, módulos de asignaturas o productos de innovación tecnológica

2

Relacionar artículos científicos, realizadas

ponencias 2

Relacionar ensayos, otros 1

Nota: se registra de acuerdo a si tiene una o más producciones intelectuales, es decir, si ha realizado uno, dos o más contenidos programáticos o módulos de asignaturas siempre se asigna la valoración establecida (02 puntos) y así para las otras producciones intelectuales (artículos científicos, otros); en puntos asignados, se coloca el acumulado total obtenido.

PUBLICACION DE RESULTADOS EVALUACION DE LAS COMPETENCIAS (FORMACION ACADÉMICA Y EXPERIENCIA) EN LA HOJA DE VIDA:

Una vez terminado el proceso de evaluación de las hojas de vida, el grupo interdisciplinario elaborará un acta con destino a la Dirección de la Escuela, consignando en la misma los resultados obtenidos de las evaluaciones de las hojas de vida por cada uno de los participantes, en estricto orden de méritos, con sus respectivos puntajes, y las observaciones si fuera el caso.

Los resultados ó puntaje obtenido en la evaluación del perfil docente de cada uno de los aspirantes, que se realizó a las hojas de vida presentadas dentro de la convocatoria, será publicado en la cartelera del área académica y en la página web de la Escuela de Policía Rafael Reyes.

III. HABILIDADES GERENCIALES, RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS

Una vez evaluada la hoja de vida y lo soportes de la misma, contenidos en los numerales 1 y II, continuará en el proceso el aspirante que haya obtenido un puntaje superior a cuarenta y cuatro (44) puntos, lo cual se dará a conocer a los aspirantes mediante publicación en la cartelera del área académica y en la página web de la Escuela de Policía

QUE TRATA DEL COMITÉ ACADÉMICO REALIZADO PARA DETERMINAR ASPECTOS RELACIONADOS CON LA CONVOCATORIA A PROFESIONALES QUE DESEEN PARTICIPAR EN EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA CONFORMAR LA LISTA DE ELEGIBLES COMO DOCENTES HORA CÁTEDRA, EN LOS PROGRAMAS DE TÉCNICO PROFESIONAL EN SERVICIO DE POLICÍA Y FORMACIÓN DE AUXILIARES DE POLICÍA PARA LA VIGENCIA DEL AÑO 2014 PARA LA ESCUELA DE POLICIA RAFAEL REYES. COLCIENCIAS. La valoración de grupos o semilleros es acumulable.

d) PRODUCCION INTELECTUAL: Evidencias de la participación del docente en la creación de documentos que aportan al ámbito académico o científico.



Rafael Reyes.

a) ENTREVISTA : Se Valora fundamentalmente los aspectos relacionados con la práctica y aplicación de los diferentes criterios que conforman las competencias del saber y del hacer del aspirante, y que se evaluaron con la hoja de vida de cada uno, los cuales señalan en la siguiente tabla, y tendrá un puntaje máximo total de 10 puntos

FORMATO ENTREVISTA

PRACTICA O APLICACIÓWDE LAS COMPETENCIAS FORMACI EMICA CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS FORMACIÓN ESPECIFICA EN DOCENCIA / PEDAGOGÍA FORMACIÓN EN MANEJO DE TICs EXPERIENCIA ESPECÍFICA EXPERIENCIA DE HABILIDADES EXPERIENCIA EN INVESTIGACION PRODUCCIÓN INTELECTUAL

HABILIDAD PEDAGÓGICA: Dentro de la entrevista el aspirante deberá realizar una exposición o cátedra ante el jurado calificador, sobre una temática relacionada con la asignatura a la cual se está postulando, la cual tendrá una duración máxima de 15 minutos.

PUBLICACION DE RESULTADOS DE ENTREVISTAS: Una vez terminado el proceso de entrevista, los jurados deben elaborar con destino a la Dirección de la Escuela un acta consignando los resultados obtenidos de la entrevista por cada uno de los participantes, en estricto orden de méritos, con sus respectivos puntajes, y las observaciones si fuera el caso, listado que será publicado en la cartelera del área académica y en la página web de la Escuela de Policía Rafael Reyes.

4.2 ESTUDIO DE SEGURIDAD: Se estudia la confiabilidad para el ingreso a la Institución como docente hora cátedra, factor que no otorga puntaje pero es condición de admisibilidad, y se realizará al personal que superó el puntaje requerido para conformar la lista de elegibles, el resultado del mismo tiene carácter eliminatorio.

5. CONSIDERACIONES ESPECIALES DENTRO DEL DESARROLLO DEL PRCOESO DE

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QUE TRATA DEL COMITÉ ACADÉMICO REALIZADO PARA DETERMINAR ASPECTOS RELACIONADOS CON LA CONVOCATORIA A PROFESIONALES QUE DESEEN PARTICIPAR EN EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA CONFORMAR LA LISTA DE ELEGIBLES COMO DOCENTES HORA CÁTEDRA, EN LOS PROGRAMAS DE TÉCNICO PROFESIONAL EN SERVICIO DE POLICÍA Y FORMACIÓN DE AUXILIARES DE POLICÍA PARA LA VIGENCIA DEL AÑO 2014 PARA LA ESCUELA DE POLICIA RAFAEL REYES. SELECC ION:

5.1 La inasistencia a la entrevista descalifica al candidato o aspirante. El Jefe del Área Académica tiene a su cargo la coordinación y la vigilancia del cumplimiento de todos los aspectos relativos a las pruebas.

5.2 Los jurados encargados de realizar la entrevista a los participantes estarán conformados por un mínimo de tres personas, los cuales podrán ser designados por grupos integrados por el siguiente personal:

• El Director de la Escuela. • Subdirector de la Escuela • Jefe de Grupo de Registro y Control • Jefe del área académica. • Jefe del grupo de investigación • Asesor pedagógico • Funcionario oficina Jurídica de la Escuela • Un profesor designado de las diferentes áreas de la convocatoria, propuesto por el

comité académico. • Jefe del Grupo de desarrollo académico

5.3 El Grupo Interdisciplinario verificará la información allegada por los aspirantes, la cual debe estar debidamente certificada.

5.4 El Grupo Interdisciplinario estarán conformados por • El Director de la Escuela. • Subdirector de la Escuela • Jefe de Grupo de Registro y Control • Jefe del área académica. • Jefe del grupo de investigación • Jefe Grupo Talento Humano • Asesor pedagógico • Funcionario oficina Jurídica de la Escuela • Un profesor designado de las diferentes áreas de la convocatoria, propuesto por el

comité académico. • Jefe del Grupo de desarrollo académico

145


QUE TRATA DEL COMITÉ ACADÉMICO REALIZADO PARA DETERMINAR ASPECTOS RELACIONADOS CON LA CONVOCATORIA A PROFESIONALES QUE DESEEN PARTICIPAR EN EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA CONFORMAR LA LISTA DE ELEGIBLES COMO DOCENTES HORA CÁTEDRA, EN LOS PROGRAMAS DE TÉCNICO PROFESIONAL EN SERVICIO DE POLICÍA Y FORMACIÓN DE AUXILIARES DE POLICÍA PARA LA VIGENCIA DEL AÑO 2014 PARA LA ESCUELA DE POLICIA RAFAEL REYES. 5.5 El Grupo Interdisciplinario será responsable de enviar al Director de la Escuela el listado de los aspirantes admitidos y no admitidos en el proceso, para las respectivas notificaciones.

5.6 Ningún aspirante podrá ser vinculado con un puntaje inferior a cincuenta y dos (52) puntos.

5.7 La lista de elegibles que resulte del presente proceso tendrá una vigencia de un año, contado a partir de su publicación.

5.8 En caso de no existir candidatos inscritos que cumplan con los requisitos mínimos establecidos para cada asignatura o perfil docente, se procederá por parte de la Escuela a invitar a personas o Instituciones de manera específica que se tenga conocimiento y cumplan con los requisitos mínimos establecidos para el perfil docente de la asignatura correspondiente, y puedan asumir las respectivas cargas académicas, previa verificación de requisitos establecidos en la presente convocatoria.

5.9 El Director de la Escuela procederá a efectuar la vinculación de los docentes hora cátedra que resulten seleccionados por el Comité Académico de la escuela del listado de docentes hora cátedra vigencia 2014, de acuerdo a los perfiles y disponibilidad para aceptar carga académica, los cuales deben ser notificados por escrito al correo electrónico de cada profesional seleccionado.

5.10 Los siguientes documentos serán exigidos al momento de la vinculación de los docentes hora cátedra que resulten seleccionados por el Comité Académico:

• Formato de Hoja de vida única de la función pública, debidamente diligenciado y firmado. • Formato de bienes y rentas de la función pública, debidamente diligenciado y firmado. • Certificación de la existencia de cuenta bancaria activa a nombre del titular, con fecha de

expedición no superior a 30 días. • Formato de afiliación o certificado de encontrarse activo a entidad prestadora de salud • El Registro Único Tributario RUT. • Certificación de afiliación ó de encontrarse activo a un fondo pensional • Formulario diligenciado de afiliación de Riesgos Profesionales, para personal pensionado

debe allegar la resolución de reconocimiento de la misma. • Constancia disciplinaria vigente expedida por el Consejo Superior de la Judicatura

(abogados). • La entidad consultara los antecedentes disciplinarios, judiciales y fiscales de cada

funcionario.


PARA DETERMINAR ASPECTOS QUE DESEEN

CONFORMAR LA LISTA DE LOS PROGRAMAS DE TÉCNICO


QUE TRATA DEL COMITÉ ACADÉMICO REALIZADO RELACIONADOS CON LA CONVOCATORIA A PROFESIONALES PARTICIPAR EN EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA ELEGIBLES COMO DOCENTES HORA CÁTEDRA, EN PROFESIONAL EN SERVICIO DE POLICÍA Y FORMACIÓN PARA LA VIGENCIA DEL AÑO 2014 PARA LA ESCUELA NOTA:

✓ Cualquier falsedad en la documentación presentada anulará la inscripción, sin perjuicio de las acciones legales a las que hubiere lugar.

✓ La Escuela se reserva el derecho de modificar las fechas del cronograma antes descrito, previo aviso a los aspirantes, de acuerdo a las necesidades académicas, logísticas o administrativas.

CRONOGRAMA DEL PROCESO ACTIVIDAD FECHAS

Publicación página Web y cartelera. El 31 de enero de 2014 Inicio de inscripción de los aspirantes en el Área Académica.

El 31 de enero de 2014 al 14 de febrero de 2014.

Cierre de inscripciones. El 14 de febrero 2014 a las 17:00 horas.

Estudio de Evaluación Hojas de vida y documentación soporte presentada por los candidatos.

A partir del 17 de febrero de 2014 hasta el 04 de Marzo de 2014.

Citación a entrevista y prueba de habilidad pedagógica a través de la página WEB de la escuela, cartelera de la Área Académica de la Escuela y correo electrónico del personal que supero puntaje

07 marzo de 2014

Presentación de entrevistas y prueba de habilidad pedagógica.

A partir del 10 de marzo de 2014 al 21 de marzo de 2014.

Realización de estudios de seguridad y visitas domiciliarias al personal que haya obtenido el puntaje mínimo requerido.

A partir del 10 de febrero de 2014 al 21 de febrero de 2014.

Elaboración del Acta definitiva de los docentes seleccionados en estricto orden de méritos por parte del Comité Académico.

El 02 de abril de 2014.

Envío de resultados de los docentes seleccionados en estricto orden de méritos por parte del Comité Académico a la Dirección de la Escuela.

El 02 de abril de 2014.

Notificación a los docentes seleccionados en estricto orden de méritos por parte del Comité Académico.

El 04 de abril de 2014

Presentación documentos de orden legal para la vinculación en la Oficina de Contratos por parte de los docentes seleccionados.

A partir del 08 de abril de 2014 al 11 de abril de 2014.


QUE TRATA DEL COMITÉ ACADÉMICO REALIZADO PARA DETERMINAR ASPECTOS RELACIONADOS CON LA CONVOCATORIA A PROFESIONALES QUE DESEEN PARTICIPAR EN EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA CONFORMAR LA LISTA DE ELEGIBLES COMO DOCENTES HORA CÁTEDRA, EN LOS PROGRAMAS DE TÉCNICO PROFESIONAL EN SERVICIO DE POLICÍA Y FORMACIÓN DE AUXILIARES DE POLICÍA PARA LA VIGENCIA DEL AÑO 2014 PARA LA ESCUELA DE POLICIA RAFAEL REYES. Los docentes que cumplan las calidades y requisitos, aprueben las evaluaciones y sean seleccionados por el Comité Académico, serán vinculados mediante Resolución por el Director de la Escuela de Policía Rafael Reyes.

Nota: Ninguno de los formatos y anexos que constituyen parte integral de la presente acta podrán ser alterados o modificados por los aspirantes.

ANEXOS:

ANEXO 1. FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN ANEXO 2. FORMATO HOJA DE VIDA PARA DOCENTES ANEXO 3. PERFILES DOCENTES

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS DOCENTES HORA CATEDRA:

1. Entregar y compartir de manera adecuada e integral los conocimientos teórico-prácticos de la cátedra asignada, para la formación y el desarrollo del espíritu crítico de los estudiantes, encausados a su madurez personal y al desarrollo de las competencias generales y específicas asignadas a su contenido temático.

2. En todo caso el docente deberá ofrecer y recibir un tratamiento respetuoso de toda la comunidad educativa, asumiendo un comportamiento y lenguaje acorde con las normas establecidas y las buenas costumbres, debiendo informar oportunamente cualquier dificultad académica o disciplinaria al Área Académica de la Escuela.

3. Exigir a cada estudiante la suficiente responsabilidad y atención debida para el logro de los propósitos fijados para el desarrollo de la asignatura.

4. Entregar oportunamente a los estudiantes el resultado de las evaluaciones académicas que le sean practicadas, teniendo en cuenta que como mínimo debe sacar cuatro notas por período las cuales deben estar reflejadas en las planillas establecidas por la oficina de registro y control académico para tal propósito.

5. Apoyar el proceso de acreditación en alta calidad de los programas académicos de la escuela con propuestas de mejoramiento y/o actualización de los contenidos programáticos de las diferentes asignaturas, metodología y la bibliografía.

6. Entregar en la fecha establecida las calificaciones de los estudiantes a la Secretaría académica, debidamente diligenciadas, y firmadas por los estudiantes.

7. Resolver oportunamente y en forma clara y precisa todas las dudas e inquietudes de los estudiantes.

8. Por ningún motivo los estudiantes deben hacer negocios económicos con el docente, ni hacer recolección de dineros, en la unidad se cuenta con el servicio de fotocopiadora y de biblioteca.

9. El docente no debe hacer ninguna actividad extracurricular o de integración, ya que es función de

ACTA No. 030 / - ESREY - REGCO -2.25


la oficina de bienestar universitario de la Escuela, las horas asignadas deben ser establecidas para el desarrollo de las temáticas asignadas, optimizando al máximo el tiempo para su debido desarrollo.

10. Orientar la asignatura con base al plan de estudios diseñado por la Dirección Nacional de Escuelas.

11. Preparar con la debida antelación la clase a orientar y asistir puntualmente, según los horarios acordados y pactados con el Área Académica.

12. Asesorar dentro y fuera del salón de clase a los estudiantes que lo soliciten en temas relacionados con la asignatura.

13. Asistir puntualmente a las clases y reuniones de docentes programadas por el área académica.

14. El docente cuenta con total autonomía para el desarrollo de la actividad académica pactada. 15. Cuando por situaciones ajenas no se pueda orientar la clase, el docente deberá coordinar con el

área académica el espacio para recuperarla. 16. Cumplir con los horarios de nivelación cuando a ello hubiere lugar por pérdida de clase por

causas relacionadas con las labores propias del servicio. 17. Dirigir y orientar en forma personal las clases asignadas. 18. Las clases se dividen con los sistemas de créditos académicos conforme lo establece el

Decreto 2566 del 10 de septiembre de 2003, que a su vez incluyen tres metodologías: el trabajo de aula, tutorías y el estudio independiente del estudiante.

19. La relación interpersonal con los estudiantes debe ser exclusivamente académica. 20. Abstenerse de producir, distribuir o comercializar productos al interior de la Escuela. 21. Mantener una absoluta reserva sobre los aspectos institucionales que sean de su conocimiento. 22. Contribuir permanentemente al desarrollo institucional mediante la implementación de los

diferentes procesos de investigación. 23. No cohonestar con los estudiantes en actividades o conductas que estén al margen del régimen

interno de la escuela o del reglamento disciplinario para la Policía Nacional. 24. Esporádicamente, algún funcionario con formación en Pedagogía estará valorando el desarrollo

de su práctica pedagógica, la cual incluye una apreciación desde el inicio de la clase hasta el término de la misma.

25. Mantener reserva sobre aspectos institucionales que sean de su conocimiento; y 26. Contribuir con el desarrollo Institucional mediante la implementación de los diferentes procesos

de investigación. 27. Elaborar y entregar al área académica el plan de trabajo de acuerdo al contenido programático

fijado para la asignatura que le fue establecida, teniendo en cuenta el formato definido por la Dirección Nacional de Escuelas, el cual deberá radicarse mínimo con dos (2) calendario anteriores al inicio del periodo académico.

28. Deben notificar al área académica con un término no inferior a cinco (5) días hábiles, el retiro o no aceptación de la carga académica asignada por la escuela.

29. Debe registrar en la planilla de control diario de clase el tema desarrollado para la clase, el cual

ACTA No.

QUE TRATA DEL COMITÉ ACADÉMICO RELACIONADOS CON LA CONVOCATORIA PARTICIPAR EN EL PROCESO ELEGIBLES COMO DOCENTES PROFESIONAL EN SERVICIO DE PARA LA VIGENCIA DEL AÑO 2014

030 / - ESREY - REGCO -2.25




REALIZADO

DE SELECCIÓN HORA CÁTEDRA,

POLICÍA Y FORMACIÓN PARA LA ESCUELA

debe coincidir con el tema programado en el plan de trabajo, y a su vez el plan de trabajo debe corresponder al contenido programático.

5. COMPROMISOS:

No. Descripción del compromiso Res e onsable Jefe Área Académica Y Jefe Comunicaciones estrategias de la ESREY Secretaria del área Académica ESREY

1. Publicar en la página web la convocatoria

2. Recepcionar las hojas de vida 3. Realizar las entrevistas Grupo interdisciplinario de la ESREY

4. Informar al Director de la Escuelas los resultados Jefe Area Académica Y Comité Jefe Área Académica Comunicaciones estrategias de

Académico Y Jefe

la ESREY 5. Publicar resultados en la página web

6

Comunicación oficial y envio documentación al Area Administrativa y Financiera y a Talento Humano de la Escuelas las hojas de vida, número y fecha del acta de selección de docentes, modalidad y fecha de vinculación, los soportes del perfil requerido.

Jefe Área Académica

ASISTENCIA

Grado, apellidos y nombre Unidad/ dependencia

Tel E-mail Firma

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Área académica Área de investigación Grupo desarrollo académico

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ANEXO 2

MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL

POLICÍA NACIONAL

ESCUELA DE POLICÍA RAFAEL REYES

FORMATO ÚNICO DE HOJA DE VIDA PARA DOCENTES (Foto 3 x 4 cm.)

INFORMACIÓN PERSONAL

APELLIDOS NOMBRES CEDULA DE CIUDADANIA Y LUGAR DE EXPEDICIÓN DIRECCION (Ciudad y Barrio) LIBRETA MILITAR DISTRITO CLASE FECHA DE EXPEDICIÓN GRUPO SANGUINEO TELEFONO FIJO TELEFONO MÓVIL DIRECCIÓN CORREO ELECTRONICO ESTADO CIVIL PROFESION UNIDAD DE ATENCIÓN MÉDICA AFILIADO

VINCULACIÓN LABORAL ACTUAL

SECTOR DONDE LABORA: OFICIAL NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN DIRECCION Y TELEFONO EMPRESA: NOMBRE DEL JEFE INMEDIATO: CARGO QUE DESEMPEÑA: SI TRABAJA EN VARIAS INSTITUCIONES RELACIONARLAS

PRIVADO

FORMACIÓN ACADÉMICA

PREGRADOS

TÍTULO OBTENIDO ENTIDAD QUE LO OTORGO

FECHA GRADO

POSTGRADOS (ESPECIALIZACION, MAESTRIA, DOCTORADO) TITULO OBTENIDO INSTITUCION AÑO DE GRADO

DIPLOMADOS SUPERIOR A 80 HORAS DEL TERMINO ESTABLECIDO EN LA FICHA DOCENTE PARA CADA ASIGNATURA (VER ANEXO 3)

TEMA

ENTIDAD QUE LO OTORGO

No. Horas del curso FECHA

CURSOS O SEMINARIOS DE CAPACITACION SUPERIOR A 40 HORAS REALIZADOS DENTRO DEL TERMINO ESTABLECIDO EN LA FICHA DOCENTE PARA CADA ASIGNATURA (VER ANEXO 3)

TEMA ENTIDAD QUE LO OTORGO

No. Horas del curso

FECHA

TA: Los cursos o seminarios deben ser mínimo de 40 horas cada uno, no se aceptaran certificados de menor intensidad, ni son acumulables entre si.

ACCIONES DE FORMACIÓN, CURSOS, ASISTENCIA A SIMPOSIOS, CONFERENCIAS, CONGRESOS, ETC. MENOR A 40 HORAS, REALIZADOS DENTRO DEL TERMINO ESTABLECIDO

EN LA FICHA DOCENTE PARA CADA ASIGNATURA (VER ANEXO 3) TEMA ENTIDAD QUE LO

OTORGO No. Horas del curso FECHA

CAPACITACION SOBRE MANEJO DE TIC'S (MENCIONAR LAS CAPACITACIONES EN OFIMATICA, WINDOWS, OFFICE, TELEMATICA, INTERNET, CIUDADANO DIGITAL, ETC.),

REALIZADOS DENTRO DEL TERMINO ESTABLECIDO EN LA FICHA DOCENTE PARA CADA ASIGNATURA (VER ANEXO 3)

ENTIDAD QUE LO OTORGO

DESCRIPCIÓN CAPACITACION No. Horas del curso FECHA

EXPERIENCIA LABORAL NO DOCENTE: EXPERIENCIA PROFESIONAL (HABER LABORADO EN TEMAS AFINES A LA ASIGNATURA QUE SE IMPARTE, ESTABLECIENDO TIEMPO Y LUGAR

ENTIDAD CARGO TIEMPO DE PERMANENCIA

MOTIVO DEL RETIRO

DIAS MESES AÑOS

EXPERIENCIA DOCENTE: VINCULACIÓN COMO DOCENTE EN INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR O POLICIA NACIONAL, EN LA ASIGNATURA ESPECÍFICA O ASIGNATURAS AFINES

ENTIDAD CARGO TIEMPO DE PERMANENCIA

MOTIVO DEL RETIRO

DIAS MESES AÑOS

EXPERIENCIA EN INVESTIGACION VINCULACIÓN CON PROCESOS DE INVESTIGACIÓN: GRUPOS (Solo aplica registro COLCIENCIAS) _ SEMILLEROS

TIPO DE INVESTIGACION NOMBRE O TITULO DEL PROYECTO, SEMILLERO O

ARTÍCULO

ENTIDAD AÑO REGISTRO VINCULACIÓN

vinculación con procesos de investigación:-grupo de investigación vinculación con procesos de investigación-semilleros de investigación

Nota: La valoración asignada es igual si pertenece a uno, dos o más grupos registrados ante COLCIENCIAS. La valoración de grupos o semilleros es acumulable

PRODUCCIÓN INTELECTUAL

TIPO DE PRODUCCION TITULO DE PRODUCTO,

SEMILLERO O ARTÍCULO ENTIDAD AÑ

O DESCRIPCION

Relacionar ensayos publicado en periódicos, magazín o revista local o institucional.

DISPONIBILIDAD DE TIEMPO

RELACIONAR LAS HORAS SEMANALES CON LAS QUE CUENTA CON DISPONIBILIDAD DE TRABAJO DOCENTE HORA CATEDRA EN LA ESCUELA?

JORNADA LABORAL DISPONBILE: MAÑANA TARDE NOCTURNO: FIN DE SEMANA

OTRA JORNADA- SEÑALAR CUAL?

Certifico que toda información suministrada es correcta. Acepto que se realicen las averiguaciones y confrontaciones pertinentes; igualmente, que sea excluido del proceso de la convocatoria, de comprobarse inexactitudes u ocultamientos de la información. De igual forma me comprometo a cumplir los reglamentos de la Institución.

FIRMA Y POST-FIRMA DEL DOCENTE

NOTA: ANEXAR SOPORTES DE FORMACION ACADEMICA Y EXPERIENCIA LABORAL, DOCENTE Y DE INVESTIGACION.

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