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Convivencia, motivación y bienestar en la escuelaEl desafío del cambio escolar
Magdalena Torres ValenzuelaPsicóloga , Magíster en Psicología educacionalProfesional Valoras UC.
Rol de los y las orientadores
CEDEL
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CEDEL
• META
– Educación escolar para la sustentabilidad de la alianza humanos/naturaleza
• VALORES– Respeto y valoración de todos como iguales (humanos)– Colaboración, cuidado, comunidad (para lograr la meta)– Comunicación/diálogo– Vida democrática como alternativa política: participación y
responsabilidad– Ánimo/actitud centrada en las fortalezas y esperanza/disposición
• COMPETENCIAS SOCIOEMOCIONALES ASOCIADAS
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Comunidad de cursoPara el aprendizaje
y buen trato de todos
Comunidad profesional docente
Desarrollo profesional para conformar comunidades de
aprendizaje y buen trato
Gestión Institucional de una Comunidad para el aprendizaje y buen trato de todos
Estrategia trans-formativa: COMUNIDAD de aprendizaje y buen trato de todos
CEDELCEDEL
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Gestión Institucional
1. Asesorías en las condiciones institucionales que permiten tender al contexto que permite aprendizajes s.XXI
1. REDES de escuelas que se apoyan en las transformaciones
Estrategia trans-formativa: COMUNIDAD de aprendizaje y buen trato de todos
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Comunidad de curso
1. Estrategias para constituirse como comunidad de curso (Disciplina formativa, Conflictos como oportunidades, Colaboración, Inclusión de la diversidad como sinergia, proyecto Ciudadano de curso)
2. Relación con la(s) familia(s)3. Formación sistemática de valores y
competencias socioemocionales y éticas4. Aprendizaje colaborativo en asignaturas
Estrategia trans-formativa: COMUNIDAD de aprendizaje y buen trato de todosCEDEL
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Comunidad profesional docente (comunidad adulta que educa/media)
1. Vinculo secundario2. Desarrollo socioemocional personal3. Educación socioemocional y ética estudiantes4. Gestión de aula para lograr comunidad
colaborativa de curso
Estrategia trans-formativa: COMUNIDAD de aprendizaje y buen trato de todosCEDEL
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“La Orientación, en mi opinión, no es más que un punto de vista sobre el proceso educativo, es la puesta de relieve de un aspecto del proceso educativo: el que enfatiza el destino personal.”
(Gabriel Castillo, 1970)
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Orientadores en la cultura escolar
Fines siglo XIX inicios del XX: atender diferencias individuales y selección, en el contexto revolución industrial
Mediados siglo XX, post guerra, se incorpora una atención a los procesos educativos que van formando el yo, la persona de los estudiantes
Chile• 1946 orientadores en el sistema escolar• Asignatura de Orientación, decreto N°
4.002, 20 mayo 1980
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Orientadores en la cultura escolarPoca claridad en roles y funcionesDiferencias de enfoque respecto educación estudiantes
Frustraciones
Trabajo aislado (propio de la cultura escolar)
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Orientadores en la cultura escolar2006, 2008, nuevos aires a la escuela, profesionales que también vienen a apoyar “casos” complejos para que logren “incluirse” en el sistema (escolar).
Junto a estos profesionales, una serie de leyes y decretos que apuntan a la Visión de una educación más integral, que incluya el desarrollo socioemocional de la persona de los estudiantes.
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¿Por qué aparece la preocupación por integrar otras dimensiones a la calidad
escolar?
Siglo XXI aumenta la necesidad de una educación integral, que incluya lo socio emocional y ético(entre muchos otros, Bassi &otros, 2012)
Investigaciones aumentan la evidencia de que lo socioemocional y clima influye en el aprendizaje(Agencia 2015; Aron y Milicic 2013; OECD 2005; Casassus y otros 2001)
Necesidad de formar en ciudadanía democrática.
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Aumento (y visibilización) violencia en lasescuelas.
Problemas de clima en las escuelas. Investigaciones muestran que a la ciudadanía le
importa muy fuertemente la educación integral,más que academicista (Gaete y Ayala 2015)
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Recursos de la política pública para el cambio de enfoque
1. Encargados de convivencia (2011, ley violencia escolar)
2. Profesionales nuevos: psicopedagogos, asistentes sociales, psicólogos, educadores diferenciales, fonoaudiólogos, entre otros (2007, 2008, ley SEP/PIE)
3. Recursos SEP y PIE (2007, 2008, ley SEP/PIE)
4. Más tiempo docentes fuera del aula (Ley Carrera
docente, 2016)
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Recursos de la política pública para el cambio de enfoque
5. JECD (Ley 19532, 1998)
6. “Integración” (entre otras, con la Ley de Inclusión, 2015)
7. Tiempos curriculares de Consejo de curso/ Orientación (Orientación: se agrega a 7°-2° medio, en las
orientaciones curriculares 1°-6° básico 2013. Discusión si se agrega a 3°y 4°)
8. Plan de Educación Ciudadana en el curriculum desde 1° básico (Ley de Educación Ciudadana, 2016)
9. Reglamento en enfoque formativo (art.15 Ley violencia
escolar)
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10. Indicadores de Desarrollo Personal y Social
Cuestionarios
Registro MINEDUC
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¡¡PROBLEMA!!hay un choque entre la educación integral que deseamos y la
cultura e institución del sistema escolar que tenemos
Homogenizante.Selectivo.Individual.Academicista.Recursos cursos masivos.+ Énfasis en el SIMCE Currículum muy extensos.Educación inicial enfatiza el saber disciplinar.
Diversidad.Inclusivo.Colaborativo.Integral.Recursos para educación personalizada.Aprendizaje de calidad.Educación inicial pedagógica para una educación integral de estudiantes.
EL DESAFIOES CAMBIAR
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Necesidad de equipo para el cambio de la cultura escolar
1.Encargados de convivenciaInspectores Generales OrientadoresPsicologosPsicopedagogosEduc. diferencialesAsistentes sociales
UTPDirectivos
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Necesidad de equipo para el cambio de la cultura escolar
2.Trabajo conjunto “con” docentes y estudiantes generando planes y programas pertinentes a su realidad, de apoyo al desarrollo personal
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3. RED DE ESCUELAS
Comunidad docente
Contexto de curso
Gestión y liderazgo institucional-
Líneas de trabajo pedagógico
Desarrollo contexto
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Necesidad de equipo para el cambio de la cultura escolar
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Para los estudiantes:Desarrollarse integralmente hace la diferencia( y la hará mucho más conforme Chile se desarrolle).
La escuela tiene un rol en este desarrollo, inevitablemente.
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SinergiaCAMBIO
Palabras claves
TransdisciplinaTrabajo colaborativo
Mirada sistémica y estratégica
CEDEL