Contenido · 2018-05-22 · cumento es un informe de los grupos económicos más importantes y...

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Contenido

INTRODUCCIÓN.....................................................................................................................................................71. OBJETIVOS DEL INFORME ..................................................................................................................10 Objetivos .....................................................................................................................................................102. METODOLOGÍA ......................................................................................................................................103. PRINCIPALES GRUPOS ECONÓMICOS ............................................................................................11 3.1 INTERCORP PERÚ ..................................................................................................................................12 Historia del grupo .........................................................................................................................................12 Holdings del grupo........................................................................................................................................13 Fuerza Laboral .............................................................................................................................................16 Actividad sindical ........................................................................................................................................173.2 GRUPO CREDICORP ..............................................................................................................................19 Historia del grupo ........................................................................................................................................19 Fuerza Laboral .............................................................................................................................................23 Actividad sindical ........................................................................................................................................23 3.3 GRUPO FALABELLA .............................................................................................................................24 Historia del grupo ....................................................................................................................................... 24 Fuerza Laboral ............................................................................................................................................26 Actividad sindical ........................................................................................................................................27 3.4 GRUPO TELEFÓNICA ...........................................................................................................................27 Historia del grupo ........................................................................................................................................27 Fuerza Laboral .............................................................................................................................................29 Actividad sindical ........................................................................................................................................30 3.5 GRUPO ROMERO ...................................................................................................................................30 Historia del grupo ........................................................................................................................................30 Empresas afiliadas al grupo .........................................................................................................................32 Fuerza Laboral .............................................................................................................................................35 Actividad sindical ........................................................................................................................................37 3.6 GRUPO BRECA .......................................................................................................................................38 Historia del grupo ........................................................................................................................................38 Fuerza Laboral .............................................................................................................................................41 Actividad sindical ........................................................................................................................................42 3.7 GRUPO MATTA EXALMAR ..................................................................................................................43 Historia del grupo ........................................................................................................................................43 Fuerza Laboral .............................................................................................................................................44 Actividad sindical ........................................................................................................................................45 3.8 GRUPO D&C ............................................................................................................................................45 Historia del grupo ........................................................................................................................................45 Fuerza Laboral .............................................................................................................................................46 Actividad sindical ........................................................................................................................................47 3.9 GRUPO CENCOSUD ...............................................................................................................................47 Historia del grupo ........................................................................................................................................47 Fuerza Laboral ............................................................................................................................................49 Actividad sindical ........................................................................................................................................50 3.10 GRUPO GLORIA .....................................................................................................................................50 Historia del grupo ........................................................................................................................................50 Fuerza Laboral ............................................................................................................................................53 Actividad sindical ........................................................................................................................................543.11 GRUPO GYM 1 .........................................................................................................................................54

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Historia del grupo .......................................................................................................................................55 Fuerza Laboral ...........................................................................................................................................58 Actividad sindical .......................................................................................................................................59 3.12 GRUPO IKEDA ........................................................................................................................................59 Historia del grupo .......................................................................................................................................59 Fuerza Laboral ...........................................................................................................................................61 Actividad sindical .......................................................................................................................................613.13 GRUPO QUICORP ..................................................................................................................................62 Historia del grupo .......................................................................................................................................62 Fuerza Laboral ............................................................................................................................................64 Actividad sindical .......................................................................................................................................64 3.14 GRUPO CERVESUR ...............................................................................................................................64 Historia del grupo .......................................................................................................................................64 Fuerza Laboral ............................................................................................................................................66 Actividad sindical .......................................................................................................................................67 3.15 AB INVEB .................................................................................................................................................67 Historia del grupo .......................................................................................................................................67 Fuerza Laboral ............................................................................................................................................68 Actividad sindical .......................................................................................................................................69 3.16 UNACEM ..................................................................................................................................................70 Historia del grupo .......................................................................................................................................70 Fuerza Laboral ............................................................................................................................................72 Actividad sindical ........................................................................................................................................72 3.17 GRUPO MICHELL ..................................................................................................................................73 Historia del grupo ........................................................................................................................................73 Fuerza Laboral .............................................................................................................................................74 Actividad sindical ........................................................................................................................................75 3.18 AJE GROUP ..............................................................................................................................................75 Historia del grupo ........................................................................................................................................75 Fuerza Laboral .............................................................................................................................................76 Actividad sindical ........................................................................................................................................764. REFLEXIONES FINALES ......................................................................................................................76 ANEXOS .....................................................................................................................................................78 Anexo 1: .......................................................................................................................................................78

Lista de figuras

FIGURA 1: GRUPO INTERCORP...........................................................................................................................................13

FIGURA 2: GRUPO CREDICORP...........................................................................................................................................20

FIGURA 3: GRUPO FALABELLA............................................................................................................................................24

FIGURA 4: GRUPO TELEFÓNICA..........................................................................................................................................28

FIGURA 5: GRUPO ROMERO................................................................................................................................................32

FIGURA 6: GRUPO BRECA....................................................................................................................................................39

FIGURA 7: MATTA EXALMAR.................................................................................................................................................43

FIGURA 8: D & C ....................................................................................................................................................................45

FIGURA 9: CENCOSUD..........................................................................................................................................................48

FIGURA 10: GLORIA...............................................................................................................................................................51

FIGURA 11: GRAÑA Y MONTERO.........................................................................................................................................55

FIGURA 12: SAN FERNANDO...............................................................................................................................................60

FIGURA 13: QUICORP..........................................................................................................................................................62

FIGURA 14: CERVESUR.......................................................................................................................................................65

FIGURA 15: AB INVEB...........................................................................................................................................................67

FIGURA 16: UNACEM............................................................................................................................................................70

FIGURA 17: MICHELL............................................................................................................................................................73

FIGURA 18: AJE GROUP........................................................................................................................................................75

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Lista de cuadros

CUADRO 1. LISTA DE PRINCIPALES GRUPOS ECONÓMICOS Y SECTORES.................................................................7CUADRO 2. INFORMACIÓN GENERAL DE LAS EMPRESAS DEL GRUPO INTERCORP ...............................................16CUADRO 3. FUERZA LABORAL DE LAS EMPRESAS DEL GRUPO INTERCORP AL 31 DIC 2016 .................................18CUADRO 4. INFORMACIÓN GENERAL DE LAS EMPRESAS DEL GRUPO CREDICORP................................................22CUADRO 5. FUERZA LABORAL DE LAS EMPRESAS DEL GRUPO CREDICORP AL 31 DIC 2016 .................................23CUADRO 6. INFORMACIÓN GENERAL DE LAS EMPRESAS DEL GRUPO FALABELLA.................................................26CUADRO 7. FUERZA LABORAL DE LAS EMPRESAS DEL GRUPO FALLABELLA AL 31 DIC 2016.................................27 CUADRO 8. INFORMACIÓN GENERAL DE LAS EMPRESAS DEL GRUPO TELEFÓNICA..............................................29CUADRO 9. FUERZA LABORAL DE LAS EMPRESAS DEL GRUPO TELEFÓNICA AL 31 DIC 2016................................30 CUADRO 10. INFORMACIÓN GENERAL DE LAS EMPRESAS DEL GRUPO ROMERO..................................................34CUADRO 11. FUERZA LABORAL EMPRESAS GRUPO ROMERO AL 31 DIC 2016.........................................................36CUADRO 12. FUERZA LABORAL DE LAS EMPRESAS DEL GRUPO CENTENARIO AL 31 DIC 2016............................37 CUADRO 13. INFORMACIÓN GENERAL DE LAS EMPRESAS DEL GRUPO BRECA......................................................40CUADRO 14. FUERZA LABORAL DE LAS EMPRESAS DEL GRUPO BRECA AL 31 DIC 2016....................................... 41 CUADRO 15. ACTIVIDAD SINDICAL DE LAS EMPRESAS DEL GRUPO BRECA AL 31 DIC 2016...................................42CUADRO 16. INFORMACIÓN GENERAL DE LAS EMPRESAS DEL MATTA EXALMAR..................................................44CUADRO 17. FUERZA LABORAL DE LAS EMPRESAS DEL GRUPO MATTA EXALMAR AL 31 DIC 2016......................44CUADRO 18. INFORMACIÓN GENERAL DE LAS EMPRESAS DEL GRUPO D&C..........................................................46CUADRO 19. FUERZA LABORAL DE LAS EMPRESAS DEL GRUPO D&C AL 31 DIC 2016............................................47 CUADRO 20. INFORMACIÓN GENERAL DE LAS EMPRESAS DEL GRUPO CENCOSUD.............................................49CUADRO 21. FUERZA LABORAL DE LAS EMPRESAS DEL GRUPO CENCOSUD AL 31 DIC 2016 .............................49 CUADRO 22. INFORMACIÓN GENERAL DE LAS EMPRESAS DEL GRUPO GLORIA....................................................52CUADRO 23. FUERZA LABORAL DE LAS EMPRESAS DEL GRUPO GLORIA AL 31 DIC 2016......................................53 CUADRO 24. ACTIVIDAD SINDICAL DE LAS EMPRESAS DEL GRUPO GLORIA AL 31 DIC 2016.................................54CUADRO 25. INFORMACIÓN GENERAL DE LAS EMPRESAS DEL GRUPO GYM.........................................................57CUADRO 26. FUERZA LABORAL DE LAS EMPRESAS DEL GRUPO GYM AL 31 DIC 2016...........................................58 CUADRO 27. INFORMACIÓN GENERAL DE LAS EMPRESAS DEL GRUPO IKEDA.......................................................61CUADRO 28. FUERZA LABORAL DE LAS EMPRESAS DEL GRUPO IKEDA AL 31 DIC 2016........................................61 CUADRO 29. INFORMACIÓN GENERAL DE LAS EMPRESAS DEL GRUPO QUICORP................................................63CUADRO 30. FUERZA LABORAL DE LAS EMPRESAS DEL GRUPO QUICORP AL 31 DIC 2016..................................64CUADRO 31. INFORMACIÓN GENERAL DE LAS EMPRESAS DEL GRUPO CERVESUR.............................................66CUADRO 32. FUERZA LABORAL DE LAS EMPRESAS DEL GRUPO CERVESUR AL 31 DIC 2016...............................66 CUADRO 33. INFORMACIÓN GENERAL DE LAS EMPRESAS DEL GRUPO AB INVEB................................................68CUADRO 34. FUERZA LABORAL DE LAS EMPRESAS DEL GRUPO AB INVEB AL 31 DIC 2016..................................69CUADRO 35. ACTIVIDAD SINDICAL DE LAS EMPRESAS DEL GRUPO AB INVEB AL 31 DIC 2016.............................69 CUADRO 36. INFORMACIÓN GENERAL DE LAS EMPRESAS DEL GRUPO UNACEM.................................................71CUADRO 37. FUERZA LABORAL DE LAS EMPRESAS DEL GRUPO UNACEM AL 31 DIC 2016..................................72CUADRO 38. INFORMACIÓN GENERAL DE LAS EMPRESAS DEL GRUPO MICHELL.................................................74CUADRO 39. FUERZA LABORAL DE LAS EMPRESAS DEL GRUPO MICHELL AL 31 DIC 2016...................................74 CUADRO 40. INFORMACIÓN GENERAL DE LAS EMPRESAS DEL GRUPO AJE..........................................................76CUADRO 41. FUERZA LABORAL DE LAS EMPRESAS DEL GRUPO AJE AL 31 DIC 2016............................................76 CUADRO 42. GRUPOS ECONÓMICOS Y ESTRATEGIA DE CRECIMIENTO..................................................................77

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INTRODUCCIÓN

El sector empresarial en el Perú ha pasado por diversos cambios a lo largo de las décadas. En este proceso, gracias a la globalización y la apertura económica del Perú, las familias dueñas de las grandes empresas y corporaciones interna-cionales fueron las protagonistas del cambio, ya que asumieron el control de empresas tradicionales y, en otros, crearon sus subsidiarias en el Perú. Al mismo tiempo, algunos grupos peruanos empezaron un proceso de internacionalización, convirtiéndose entre las corporaciones multinacionales más importantes de Sudamérica.

En este sentido, el presente documento muestra los grupos económicos en Perú y las principales empresas que los integran (empresa matriz y subsidiarias) y los sectores en los que operan. Para ello se han seleccionado 18 grupos eco-nómicos peruanos, elegidos según su tamaño en términos de fuerza laboral y según el sector económico, privilegiando los grupos que operan principalmente en los sectores industrial, agroexportador, construcción y comercio, sectores que tradicionalmente cuentan con una presencia sindical en las empresas.

Por esta razón se considera relevante presentar también información sobre los sindicatos de cada empresa dentro de las corporaciones y si estos han realizado negociaciones colectivas en los últimos años, ofreciendo por primera vez un cuadro sintético de las relaciones sindicales a nivel de grupos económicos.

Los 18 grupos que se analizan en el presente estudio, los sectores en los que operan y otros datos relevantes se muestran en el siguiente cuadro:

Cuadro1. Lista de principales grupos económicos y sectores

N° Grupo Sector EconómicoRanking Principal empresa 2016 PTP

N° Trabajado-

res 2016

N° Prestadores de Servicios

2016

N° de sindicatos

N° Negociaciones Colectivas

1 Intercorp Caucho y plásticoComercializadorasConsultorías y serviciosEducaciónEsparcimientoInmobiliariasIntermediación financieraTurismo

13 60 861 1 622 3 2

2 Credicorp ComercializadorasIntermediación financieraSalud

2 33 730 1 796 4 7

3 Falabella ComercializadorasConsultorías y serviciosInformáticaInmobiliariasIntermediación financieraTurismo

25 32 956 457 3 4

8

4 Telefónica Consultorías y serviciosTelecomunicaciones

3 24 604 278 6 22

5 Romero Agroindustria y ganaderíaAutomotrizComercializadorasConsultorías y serviciosEnergía y aguaIndustria alimentariaInformáticaInmobiliariasIntermediación financieraPescaTextilesTransporte

16 23786 490 6 20

Romero - Centenario

Consultorías y serviciosImpresiónInmobiliarias

4 222 97 0 0

6 Breca Agroindustria y ganaderíaConsultorías y serviciosInmobiliariasIntermediación financieraMetalmecánicaMineríaPescaQuímicasSaludTurismo

21 20 030 1 086 6 25

7 Matta Exalmar

TransporteAgroindustria y ganaderíaPesca

259 17 393 115 1 0

8 D&C Agroindustria y ganaderíaMetalmecánicaPesca

106 17 017 77 0 0

9

9 Cencosud ComercializadorasConsultorías y serviciosInmobiliariasIntermediación financiera

18 15 731 100 5 0

10 Gloria Agroindustria y ganaderíaComercializadorasConsultorías y serviciosIndustria alimentariaIntermediación financieraMinerales no metálicosPapelQuímicas

23 13 851 279 8 21

11 Graña y Montero

ComercializadorasConstructorasConsultorías y serviciosHidrocarburosInformáticaInmobiliariasIntermediación financieraOtros serviciosTransporte

44 10 601 423 3 27

12 San Fernando

Agroindustria y ganadería

45 9 167 72 3 4

13 Quicorp Comercializadoras 50 7 875 123 2 2

14 Cervesur

Agroindustria y ganaderíaConsultorías y serviciosTextilesTransporte

482 5 646 77 0 0

15 AB Inveb

BebidasEsparcimientoTransporte

15 5 458 236 6 10

16 UNACEM

Consultorías y serviciosEnergía y aguaInmobiliariasMinerales no metálicosQuímicas

53 4 485 177 4 5

10

17 Michell

Agroindustria y ganaderíaAutomotrizCaucho y plásticoComercializadorasQuímicasTextiles

294 2 431 218 1 3

18 Ajegroup Bebidas 123 1 328 12 2 3

Fuente: Peru Top Publications. The Top 10 000 companies 2017; SUNAT (sistema de consulta RUC); Anuario Estadístico del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; Relación de Sindicatos con Junta Directiva Vigente del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.Elaboración: Universidad Católica Sedes Sapientiae

1. OBJETIVOS DEL INFORME

El principal objetivo del presente estudio es dar a conocer de manera general los grupos económicos más importantes del Perú y las empresas que los conforman, señalando los sectores económicos en los que actúan, además del número de trabajadores y los sindicatos con los que cuentan. Esta in formación es básica para los sindicatos para ir identificando problemáticas y estrategias para aumentar la presencia y fortalecer la acción a nivel de grupos económicos.

Objetivos

a) Identificar los principales grupos económicos y el sujeto económico de referencia.

b) Definir las principales empresas del grupo, sus características y los sectores donde actúan.

c) Identificar las relaciones laborales oficiales de las empresas del grupo: sindicados y negociaciones colectivas registra-das en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

2. METODOLOGÍA

En Perú actualmente existe un aproximado de 800 empresas que pertenecen a grupos económicos o conglomerados y estos a su vez hacen referencia a algunas familias entre las más ricas del país o a grupos internacionales. El presente do-cumento es un informe de los grupos económicos más importantes y muestra además una breve reseña de las principales empresas de estos grupos, señalando los sectores en los que operan. Como ya se ha mencionado, también se muestran datos acerca de la fuerza laboral, los sindicatos y las negociaciones colectivas de las mismas.

Para lograr lo planteado, se dividió el trabajo en tres partes: en primer lugar, se realizó la sistematización de la informa-ción de las empresas mediante una matriz que recoge datos generales como el RUC, la fecha de inicio de actividades, el sector económico y actividad de las empresas, entre otros. Esta información fue principalmente obtenida de la publica-ción “The Top 10 000 companies 2017”, realizada por la empresa Peru Top Publications. De esta base de datos inicial, que contenía 163 grupos económicos, se seleccionaron 18, considerando el tamaño de la fuerza laboral de las empresas, su posición en el ranking 2016 (tomado de The Top 10 000 companies 2017) y los sectores económicos en los que ope-ran, teniendo en cuenta las empresas de sectores productivos como el textil, industria alimentaria, papel, químicas, pes-ca, agroindustria y ganadería, bebidas, además del sector telecomunicaciones y comercializadoras, siendo las empresas de estos sectores las que cuentan con mayor presencia sindical. También se consideró el grupo Intercorp que no aparecía como grupo en la base de datos de la The Top 10 000 companies 2017.

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Una vez escogidos los grupos y seleccionadas las empresas a analizar, se sistematizó la información laboral de las em-presas, para lo cual se usaron dos fuentes. La primera fue el sistema de consulta RUC de SUNAT, de donde se obtuvo el número de trabajadores en planilla y prestadores de servicios de cada empresa, con fecha de referencia a diciembre del 20161 ; la segunda fue el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, del cual se obtuvo información de los sindica-tos con junta directiva vigente al 2016, además de información sobre las negociaciones colectivas, conseguidos de los anuarios estadísticos del MTPE desde el año 2011 hasta el 2016.

Finalmente, la descripción de los grupos económicos y las empresas analizadas se logró mediante la búsqueda biblio-gráfica en distintos medios virtuales, entre los que destacan los reportes financieros, memorias anuales y páginas web de las distintas empresas y grupos; además de noticias, reportes y artículos en los distintos diarios y revistas virtuales.

3. PRINCIPALES GRUPOS ECONÓMICOS

Según se ha señalado, se escogieron 18 grupos económicos para su respectivo análisis en función del tamaño total de su fuerza laboral, la posición en el ranking 2016 de su principal empresa y los sectores económicos en los que opera. Cabe señalar que existen grupos económicos que operan en sectores muy diversificados, como es el caso de los grupos Intercorp, Gloria o el Grupo Romero; mientras que otros operan en sectores específicos, como en el caso de Telefónica, enfocado al sector de telecomunicaciones o GyM, que opera principalmente en el sector construcción. Además existen grupos que operan en sectores complementarios como Cencosud, Breca o Falabella, ubicados en los sectores bancarios, retail, seguros entre otros, asegurando una integración vertical entre ventas y servicios financieros.

El orden en el que se presentan los grupos económicos ha sido determinado por el número total de trabajadores del mis-mo. Asimismo, las empresas descritas dentro de cada grupo fueron seleccionadas bajo la condición de que tuvieran en su planilla laboral a una cantidad de 500 trabajadores a más.

1 El sistema de consulta RUC de SUNAT muestra el número de trabajadores y prestadores de servicios declarados por la empresa durante los últimos doce meses.

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3.1 INTERCORP PERÚ

El grupo Intercorp es una corporación de origen peruano que actualmente cuenta con varias empresas en Perú y varias subsidiarias en el extranjero en los rubros de banca y seguros, retail, hotelería, restaurantes, inmobiliarias, educación, administración, lotería y cines.

Historia del grupo

Intercorp nace en el año 1994 con la compra del Banco Internacional del Perú (Interbanc), perteneciente al Estado peruano. Carlos Rodríguez-Pastor Mendoza y un grupo de inversionistas minoritarios (norteamericanos) fueron los responsables de esta compra.

En 1998 Interbank crea Interseguro (seguro de vida y accidentes) y Urbi Propiedades (inmobiliaria), también crea la cadena de centros comerciales Real Plaza y para el año 2000 Interbank compra Cineplex S.A (Cineplanet). En 2003 el grupo lanza su cadena de hoteles Casa Andina. A fines del mismo año la empresa compra Supermercados Santa Isabel S.A., actualmente conocida como Supermercados Peruanos (Vivanda, Plaza Vea y Mass).

La empresa continuó creciendo y en el año 2008 lanza la marca Oeshle mediante Tiendas Peruanas S.A. Ese mismo año Interbank pone en marcha su Universidad Corporativa Intercorp para los trabajadores de todas sus empresas (UCIC). En el sector alimentos adquirió Bembos en 2011, China Wok en 2012 y en 2014 lanzó la cadena de restaurantes Don Belisario.

Además, la empresa ha comprado acciones de Express Net (Tarjetas de crédito American Express), de la Universidad Tecnológica del Perú (UTP) y de la Universidad Tecnológica de Chiclayo (UTCH). Finalmente, en el 2016 compró La Tinka y La Kabala, empresas de lotería anteriormente pertenecientes a Intralot.

Como se puede observar, el Grupo Intercorp opera en distintos sectores, siendo los principales el sector de interme-diación financiera (ocho empresas), servicios, comercio, sector educación, esparcimiento, sector inmobiliario, sector turismo e incluso en el rubro de caucho y plásticos, principalmente orientados a las ventas de productos y servicios de consumo (mercado de masa).

A modo de síntesis se presentan en la figura 1 los datos resaltantes del grupo Intercorp. En él se observa que Intercorp opera en ocho sectores económicos, con un total de 25 empresas, de las cuales solo tres de ellas cuentan con sindicato, siendo San Miguel Industrias PET S.A. la única empresa en la que se ha logrado dos negociaciones colectivas en el periodo 2011 – 2016, según información del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

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Figura 1. Grupo Intercorp

Fuente: Peru Top Publications. The Top 10 000 companies 2017; SUNAT, consultado en setiembre de 2017; Anuario Estadístico del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; Relación de Sindicatos con Junta Directiva Vigente. Ministerio de Trabajo y Promoción del EmpleoElaboración: Universidad Católica Sedes Sapientiae

Holdings del grupo

La empresa matriz de Intercorp es Intercorp Perú Ltd., que opera como la Sociedad Administradora de Inversiones y Holding. Intercorp Financial Services Inc. gestiona las empresas de servicios financieros del grupo como Interbank, Interseguros e Inteligo Group (constituido en Panamá). Cada una de estas empresas maneja a su vez sus empresas sub-sidiarias.

Por su parte, Intercorp Retail Inc. es el holding que gestiona las actividades comerciales del Grupo. Dentro de él se encuentran Financiera Oh, Tiendas Peruanas (Oeshle), Homecenters peruanos – PROMARTe InRetail Perú Corp. (con sede en Panamá, constituido en el año 2011) que, a su vez, es el holding Eckerd Perú S.A. (Inkafarma), Supermercados Peruanos y Real Plaza.

En el sector educación, la empresa matriz se denomina NG Education Holdings Corp., que gestiona la Universidad Tec-nológica del Perú, Zegel IPAE y Colegios Peruanos SA (franquicia Innova Schools).

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BANCO INTERNACIONAL DEL PERÚ-INTER-BANK

El Banco Interbank es la empresa que dio origen al grupo Intercorp. Nació en 1994 tras la compra del Banco Interna-cional del Perú (InterBanc). Su sede principal es conocida como la Torre de Interbank, ubicada en la Avenida Javier Prado. Actualmente cuenta con 290 agencias a nivel nacio-nal, 2 297 cajeros automáticos Global Net y 3 466 agentes corresponsales. Esta empresa opera en el sector financiero y es actualmente uno de los cuatro principales bancos del Peru.

SUPERMERCADOS PERUANOS S.A. - S.P.S.A.

Supermercados Peruanos S.A. nació en 1993 bajo el nom-bre de Supermercados Santa Isabel. Fue comprado por el grupo Interbank en el año 2003. En ese momento ya exis-tía el Supermercado Plaza Vea, por lo que la estrategia del grupo se basó en mejorar la calidad y servicios de éste y el lanzamiento de Vivanda, Mass y Economax. En 2004 la empresa cambia su razón social y pasa a llamarse Su-permercados Peruanos S.A., siendo una de las cadenas de tiendas más importantes en Perú. Actualmente se encuen-tra en Lima, Lima provincias, Callao, Trujillo, Chiclayo, Huancayo, Arequipa, Ica, Cajamarca, Cusco, Huánuco, Piura, Ancash, Puno, Tacan, entre otros.

ECKERD PERU S.A. (Inkafarma)

Eckerd Perú S.A. es la cadena de boticas cuyo nombre co-mercial es Inkafarma. Nació en el año 1990 en la ciudad de Lima y para el 2008 tenía sucursales en Chiclayo y Tru-jillo. El grupo Interbank compró esta empresa en el año 2011 y a la fecha es una de las principales empresas del Perú en el sector farmacéutico, con una participación de mercado mayor al 50%, siendo su principal competidor la cadena de boticas MiFarma. Actualmente Inkafarma cuen-ta con un aproximado de 837 locales distribuidos en todo el Perú y planea seguir expandiéndose.

HOMECENTERS PERUANOS S.A. (PROMART)

Homecenters Peruanos S.A., cuyo nombre comercial es PROMART, es una empresa comercial de venta de artí-culos para el hogar. Su fundación data en el año 2010 y se ubica en los Centros Comerciales del grupo y en algunas zonas del Perú, contando hasta el momento con 17 loca-les ubicados en Lima, Piura, La Libertad, Lambayeque, Huánuco y Pucallpa. Además, para los próximos años la empresa planea abrir sedes en Arequipa, en la selva y el norte del Perú.

TIENDAS PERUANAS S.A. (OECHSLE)

Tiendas Peruanas S.A., que opera con la marca Oechsle es una cadena de tiendas por departamento adquirida por el Grupo Interbank en el año 2008, siendo una marca relan-zada en el mercado peruano tras la quiebra de las tiendas durante los años 80. Actualmente existen 19 tiendas Oe-chsle. La primera fue abierta en Huancayo, luego empeza-ron a abrirse las tiendas en Lima, Trujillo y Arequipa. En su mayoría las tiendas se encuentran dentro de los Centros Comerciales Real Plaza, perteneciente al grupo.

INTERSEGURO CIA. DE SEGUROS S.A.

Interseguro es la entidad aseguradora del Grupo Intercorp, especializada en rentas vitalicias, seguros de vida y Banca-seguros. Esta fue creada por el Grupo Interbank y un socio (Bankers Trust Company) en el año 1998 hasta el 2001 cuando Intercorp adquiere el control total de la empresa.

PERUPLAST S.A. (AMCOR FLEXIBLES LIMA)

La empresa Peruplast S.A. fue fundada en 1962. Opera en el sector de caucho y plásticos, produciendo y distri-buyendo envases de plástico para países latinoamericanos como Chile, Argentina y Colombia, además de exportar también a Norteamérica. Cabe señalar que en el 2016 el grupo anunció la venta de los activos de Peruplast S.A.

SAN MIGUEL INDUSTRIAS PET S.A.

San Miguel Industrias PET es una empresa que fabrica y comercializa productos de plástico para ser vendidos como envases, embalajes o como materia prima. Esta empresa nació en 1995 y opera actualmente en países de América Latina, Centroamérica y el Caribe.

FINANCIERA OH! S.A.

Financiera OH! nació en el año 2010 como Financiera Uno, cambiando su razón social en mayo del 2016. Esta empresa maneja la tarjeta de crédito Oh, utilizada en las tiendas del grupo: Oechsle, Promart, Plaza Vea e Inkafar-ma. Para diciembre de 2016 la empresa tenía 71 oficinas a nivel nacional, 41 de ellas ubicadas en Lima.

CINEPLEX S.A. (CINEPLANET)

Cineplex S.A. nace en 1997 y abre su primer local en 1998 en el distrito de San Miguel. En el año 2000 es comprada por el grupo Intercorp y cambia su nombre comercial a Cineplanet. Desde entonces la empresa ha estado en cons-tante cambio y crecimiento, dedicándose a la operación de

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salas de cine y actividades conexas en sus 31 complejos, 16 de los cuales se encuentran en Lima y 15 en provincias como Arequipa, Piura, Chiclayo, Trujillo, Juliaca, Cusco, Huancayo, entre otros (la mayoría ubicados en los centros comerciales del grupo). En su conjunto tiene un total de 232 pantallas de cine. Cabe señalar que Cineplex se en-cuentra también en Chile conocido en un inicio como Mo-vieland y actualmente como Cineplanet.

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL PERU S.A.C.

La Universidad Tecnológica del Perú fue fundada en 1998 y tiene bajo su administración seis unidades de negocio: la Universidad Tecnológica del Perú (UTP), el Instituto Tec-nológico Superior IDAT, la Escuela de Posgrado, el Insti-tuto de Idiomas de la UTP, el Centro de Tecnología de la Información y Sistemas (CETIS) y la Academia Ranger.Actualmente la Universidad Tecnológica del Perú cuenta con tres sedes ubicadas en Lima, Chiclayo y Arequipa y pronto se abrirá la cuarta sede, ubicada en San Juan de Lurigancho.

NESSUS HOTELES PERU S.A. (CASA ANDINA)

La cadena de hoteles Casa Andina fue fundada en el año 2003 en Miraflores. Esta cadena hotelera ofrece servicios bajo tres marcas: Standard, Select y Premium con un total de 29 hoteles ubicados en Lima, Tumbes, Piura, Talara, Chiclayo, Trujillo, Chincha, Nazca, Arequipa, Colca, Tac-na, Cusco, Valle Sagrado, Machu Picchu, Puno y Pucallpa.

COLEGIOS PERUANOS S A. (INNOVA SCHOOLS)

Los colegios Innova Schools se fundaron en el año 2005 bajo la razón social Consorcio Educativo Transforma-dor de la Educación Nacional S.A.C. En 2015 pasaron a llamarse Colegios Peruanos S.A. y, según la Memoria Anual de la empresa, su objeto social es la “fundación, promoción, conducción y gestión de centros educativos de los distintos niveles incluyendo colegios, academias e institutos superiores”. Estos funcionan en los niveles de preescolar, primaria y secundaria. Actualmente existen 35 colegios Innova Schools, 24 están en Lima y el resto se encuentra en los departamentos de Ancash, Arequipa, Ica, Junín, La Libertad, Lambayeque, Piura, Tacna y en la Pro-vincia Constitucional del Callao.

BEMBOS S.A.C.La empresa de comida rápida Bembos SAC fue constitui-da en el año 1988 en el distrito de Miraflores y gracias a la aceptación del público la empresa ha crecido abriendo más locales en Lima y otras partes de Perú como Cusco, Chi-clayo, Piura y Trujillo. El grupo Intercorp compró Bembos

en marzo del año 2011, cuando la empresa contaba con 38 locales en Perú y algunas más en otros países como La India y Guatemala. Actualmente la cadena cuenta con 71 locales a nivel nacional y opera además en Colombia, Ecuador, Panamá y México.

SERVICIO EDUCATIVO EMPRESARIAL S.A.C. (ZEGEL IPAE)

La empresa Servicio Educativo Empresarial S.A.C. fue adquirida por el Grupo Intercorp en enero del 2014, ges-tionando cuatro sedes bajo la marca IPAE. En el 2016 la marca pasa a denominarse Zegel IPAE, ofreciendo servi-cios educativos en dos facultades (negocios y tecnología) con un aproximado de 10 carreras técnicas, además de di-plomados presenciales y virtuales en sus seis sedes: dos en Lima y las otras cuatro en Chiclayo, Piura, Ica e Iquitos.

16

Cuadro 2. Información general de las empresas del grupo Intercorp

Empresa RUC Fundación Sector Económico ActividadRanking

2016 PTP

BANCO INTERNACIONAL DEL PERU-INTERBANK

20100053455 01/05/1897Intermediaciónfinanciera

Otros tipos de intermediación monetaria 13


20100070970 06/01/1979 Comercializadoras Venta al por mayor en almacenes no especializados

14

ECKERD PERU S.A. (Inkafarma) 20331066703 08/12/1996 Comercializadoras

Venta al por menor de productos farmacéuticos y medicinales, cosméticos

37

HOMECENTERS PERUANOS S.A. 20536557858 22/06/2010 Comercializadoras

Venta al por menor de artículos de ferretería,pintura

132

TIENDAS PERUANAS S.A. (OECHSLE) 20493020618 07/02/2008 Comercializadoras

Venta al por menor de otros productos en almacenes especializados

147

INTERSEGURO CIA. DE SEGUROS S.A. 20382748566 02/01/1998 Intermediación

financieraPlanes de seguros generales 163

SAN MIGUEL INDUSTRIAS PET S.A. 20513320915 07/01/2006 Caucho y plástico

Fabricación de productos de plástico 262


20100175569 06/02/1962 Caucho y plásticoFabricación de productos de plástico 266

FINANCIERA OH! S.A. 20522291201 15/06/2009 Intermediación financiera

Otros tipos de intermediación financiera

305

CINEPLEX S.A. (CINEPLANET) 20429683581 14/07/1999 Esparcimiento Exhibición de

filmes y videocintas319

Inteligo Sociedad Agente De Bolsa S.A. (Inteligo SAB)

20338205261 01/01/1997 Intermediación financiera

Actividades bursátelis 346

SEGUROS SURA 1/ 20463627488 03/01/2000 Intermediación financiera

Planes de seguros de vida

353

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL PERU S.A.C.

20462509236 17/02/2000 Educación Enseñanza superior 410

REAL PLAZA S.R.L. 20511315922 09/01/2005 InmobiliariasAct. inmobiliarias con bienes propios o arrendados 810


20505670445 01/02/2003 Turismo Hoteles, campamentos y otros tipos de hospedaje temporal

824

COLEGIOS PERUANOS S.A.C. 20510713363 07/12/2005 Educación Enseñanza superior 920

17

PROCESOS DE MEDIOS DE PAGO S.A. (Procesos MC Perú)

20432405525 22/09/1999Consultorías y servicios

Otras actividades empresariales n.c.p. 973

BEMBOS S.A.C.. 20101087647 14/12/1990 Turismo Restaurantes, bares y cantinas

981

SERVICIO EDUCATIVO EMPRESARIAL S.A.C.


UNIVERSIDAD PARTICULAR DE CHICLAYO


Interfondos S.A. Sociedad Administradora de Fondos 20268451146 22/06/1995 Intermediación

financieraActividades bursátelis 3266

DOMUS HOGARES DEL NORTE S.A. 20522453383 16/06/2009 Inmobiliarias Act. inmobiliarias con bienes

propios o arrendadosnd

HIPOTECARIA SURA EAH


Otros tipos de crédito nd

INMOBILIARIA MILENIA S.A.

20522291201 15/06/2009 Inmobiliarias Act. inmobiliarias con bienes propios o arrendados

nd

URBI PROPIEDADES S.A. 20384557007 03/03/1998 Inmobiliarias Act. inmobiliarias con bienes propios o arrendados

nd

Fuente: Peru Top Publications. The Top 10 000 companies 2017 Elaboración: Universidad Católica Sedes SapientiaeNd: No disponible 1/ La empresa fue adquirida por el grupo Intercorp en mayo del 2017.

Fuerza Laboral

El grupo Interbank, al contar con varias empresas, en su mayoría en el sector financiero y retail, cuenta con un impor-tante número de trabajadores, sumando en total 60 861 personas en planilla. Así, para diciembre de 2016, la empresa con mayor número de trabajadores fue Supermercados Peruanos S.A., con 16 939 trabajadores en planilla y 67 en recibo por honorarios. En segundo lugar se encontraba Eckerd Perú S.A. (Inkafarma) con 10 945 trabajadores en planilla y 80 prestadores de servicios; y en tercer lugar se ubica el Banco Interbank, con 7 228 trabajadores en planilla y 98 presta-dores de servicios. Cabe señalar que 14 empresas del grupo cuentan con más de 500 trabajadores en planilla, tal como se ve en el siguiente cuadro.

18

Cuadro 3. Fuerza laboral de las empresas del grupo Intercorp al 31 de Dic 2016

EmpresaNúmero

de Trabajadores 2016

Número de Prestadores de Servicios 2016

BANCO INTERNACIONAL DEL PERU-INTERBANK

7 228 98


16 939 67

ECKERD PERU S.A. (Inkafarma) 10 945 80

HOMECENTERS PERUANOS S.A. 3 351 25

TIENDAS PERUANAS S.A. (OECHSLE) 3 388 27

INTERSEGURO CIA. DE SEGUROS S.A. 588 48

SAN MIGUEL INDUSTRIAS PET S.A. 782 12


985 7

FINANCIERA OH! S.A. 1 554 17

CINEPLEX S.A. (CINEPLANET) 2 969 7

Inteligo Sociedad Agente De Bolsa S.A. (Inteligo SAB)

134 0

SEGUROS SURA 1/ 570 36

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL PERU S.A.C.

4 109 161

REAL PLAZA S.R.L. 390 186


1 412 120

COLEGIOS PERUANOS S.A.C. 2 058 156

19

PROCESOS DE MEDIOS DE PAGO S.A. (Procesos MC Perú) 404 19

BEMBOS S.A.C.. 1 926 2

SERVICIO EDUCATIVO EMPRESARIAL S.A.C.

734 34

UNIVERSIDAD PARTICULAR DE CHICLAYO

304 512

Interfondos S.A. Sociedad Administradora de Fondos 63 3

DOMUS HOGARES DEL NORTE S.A. 17 2

HIPOTECARIA SURA EAH

11 0

INMOBILIARIA MILENIA S.A.

NE NE

URBI PROPIEDADES S.A. 0 3

Fuente: SUNAT, consultado en setiembre de 2017 Elaboración: Universidad Católica Sedes Sapientiae NE: No existe declaración presentada para el período/ejercicio 1/ La empresa fue adquirida por el grupo Intercorp en mayo del 2017.

Actividad sindical

Pese a la gran cantidad de trabajadores que contratan las empresas del grupo, solo tres de ellas cuentan con sindicato vi-gente a la fecha: Sindicato Nacional de Trabajadores de Tiendas Peruanas S.A. Oechsle - Sindicato Oechsle y Sindicato de Trabajadores de Peruplast y Sindicato de Trabajadores de San Miguel Industrias Pet. Estos tres sindicatos cuentan con junta directiva vigente hasta mediados del año 2018.

Cabe señalar que solo el Sindicato de San Miguel Industrias PET ha logrado dos negociaciones colectivas entre los años 2011 y 2016.

3.2 GRUPO CREDICORP

El grupo Credicorp es una de las empresas afiliadas al Grupo Romero. Esta maneja los negocios financieros y de segu-ros. Actualmente las empresas de este grupo son líderes en su sector, operando a nivel internacional en Estados Unidos, Panamá, Las Bahamas, Colombia, Chile y Bolivia.

Historia del grupo

La primera empresa del Grupo Credicorp nació en el año 1889, cuando Don Calixto Romero Hernández compra accio-nes del Banco Italiano, que actualmente es el Banco de Crédito del Perú, siendo el de mayor participación en el mercado

20

financiero peruano. Aunque en un inicio el banco pertenecía al Grupo Romero, en 1995 se decide separar los negocios financieros, naciendo así el Grupo Credicorp.

Otra empresa perteneciente al grupo es el Banco de la Microempresa (Mibanco), que fue comprado en el año 2014 al grupo ACP y que absorbió en 2015 a Financiera Edyficar, la misma que había sido adquirida por el grupo en el año 2011.

En el rubro de seguros se encuentran las empresas Pacífico Seguros Generales (PSG) y Pacífico Vida (PV). En el año 2006 el grupo crea Prima AFP como parte de los negocios en el sector previsional y en el año 2013 el grupo incursiona en el sector salud, comprando clínicas, laboratorios y centro médicos.

Cabe señalar que el grupo no solo opera en el sector financiero, sino que ha incursionado en el sector de servicios de salud humana, mediante la compra de centros médicos como Sanna, el centro oncológico Aliada y el Centro Odontoló-gico Americano – COA.

La figura 2 muestra que el grupo Credicorp cuenta con 16 empresas en tres sectores económicos. Estas empresas con-tratan un total de 33 730 trabajadores en planilla y 1 796 trabajadores mediante recibo por honorarios. Asimismo, se ob-serva que cuatro empresas de este grupo cuentan con sindicatos y dos de ellos, ubicados en el sector salud, han logrado negociaciones colectivas.

Figura 2. Grupo Credicorp

Fuente: Peru Top Publications. The Top 10 000 companies 2017; SUNAT, consultado en setiem-bre de 2017; Anuario Estadístico del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; Relación de Sin-dicatos con Junta Directiva Vigente. Ministerio de Trabajo y Promoción del EmpleoElaboración: Universidad Católica Sedes Sapientiae

21

BANCO DE CREDITO DEL PERU

El Banco de Crédito del Perú es la principal empresa del grupo Credicorp. Nace en 1889 tras la compra del Banco Ita-liano y en 1942 pasa a llamarse Banco de Crédito del Perú. En 1993 el banco empieza con su expansión internacional, iniciando en Bolivia.

Actualmente la empresa cuenta con más de 375 agencias a nivel nacional, además de 1 800 cajeros y 5 600 agentes BCP, ofreciendo productos financieros como créditos, ahorros y seguros para personas naturales y jurídicas.

MIBANCO - BANCO DE LA MICROEMPRESA S.A.

Mibanco nace en 1998, bajo el mando de la asociación sin fines de lucro Acción Comunitaria de Perú (ACP). También en 1998 se funda Financiera Edyficar, la cual fue comprada por Credicorp en el 2011. Para el 2014, Edyficar se fusiona con Mibanco, dando lugar la empresa financiera especializada en la atención del sector microempresario.

EL PACIFICO PERUANO-SUIZA CIA. DE SEGUROS Y REASEGUROS

Más conocido como Pacífico, esta empresa fue constituida en 1992, tras la fusión de El Pacífico Compañía de Seguros y Reaseguros con Peruano Suiza Compañía de Seguros y Reaseguro dando lugar al Grupo Pacífico.

Actualmente ofrece seguros generales y de vida, para personas, familiar, trabajadores, empresas y bienes.

PRIMA AFP S.A.

Prima AFP fue constituida en el 2005 y es la administradora privada del fondo de pensiones del grupo Credicorp, que también cuenta con el respaldo del Grupo Pacífico.

LA ESPERANZA DEL PERU S.A. - CLINICA SAN BORJA

La clínica San Borja fue fundada en 1975, se ubica en el distrito de San Borja en Lima, atendiendo procedimientos hos-pitalarios de alta, mediana y baja complejidad. La clínica San Borja pertenece a la red de Clínicas SANNA.

22

Cuadro 4. Información general de las empresas del grupo Credicorp


2016 PTP

BANCO DE CREDITO DEL PERÚ 20100047218 09/04/1889

Intermediación financiera




Banca Central 42



Planes de seguros generales69

EL PACIFICO VIDA CIA. DE SEGUROS Y REASEGU-ROS S.A.


Planes de seguros de vida 80

CREDICORP CAPITAL SOCIEDAD AGENTE DE BOLSA S.A.


Actividades bursátelis 116

PACIFICO S.A. ENTIDAD PRESTADORA DE SALUD

20431115825 16/08/1999 SaludOtras actividades relacionadas con la salud humana

119

PRIMA AFP S.A. 20510398158 03/08/2005 Intermediación financiera

Planes de pensiones 303

SISTEMAS DE ADMINISTRACION HOSPITALARIA S.A.C.

20507264108 09/02/2003 SaludOtras actividades relacionadas con la salud humana

644

LA ESPERANZA DEL PERU S.A. - CLINICA SAN BORJA

20100176964 13/05/1975 Salud Actividades de hospitales 945

CREDICORP CAPITAL S.A. SOCIEDAD ADMINISTRA-DORA DE FONDOS


Otros tipos de intermediación financiera n.c.p.

1530

ONCOCARE S.A.C. 20507775889 12/01/2003 SaludOtras actividades relacionadas con la salud humana

2006

DOCTOR + S.A.C. 20251011461 19/05/1994 Comercializadoras Venta al por mayor de otros productos

2949

SOLUCION EMPRESA ADMINISTRADORA HIPOTECARIA S.A.


Actividades auxiliares de la intermediación financiera n.c.p.

3771

LA FIDUCIARIA S.A. 20501842771 15/03/2001 Intermediación financiera


4052

ANALISIS CLINICOS ML S.A.C.

20101333354 02/02/1983 Salud Otras actividades relaciona-das con la salud humana

5554

GRUPO CREDITO S.A. 20101247431 17/02/1987 Intermediación financiera

Actividades auxiliares de laintermediación financiera n.c.p.

7378

Fuente: Peru Top Publications. The Top 10 000 companies 2017 Elaboración: Universidad Católica Sedes Sapientiae

22 23

Fuerza Laboral

El grupo Credicorp mantiene en la actualidad un aproximado de 33 730 trabajadores en planilla. Las empresas con ma-yor número de trabajadores son el Banco de Crédito del Perú con 16 907 trabajadores en planilla y Mi Banco - Banco de la Microempresa S.A. con 10 426 trabajadores en planilla.

Cuadro 5. Fuerza laboral de las empresas del grupo Intercorp al 31 de Dic 2016

EmpresaNúmero



BANCO DE CREDITO DEL PERÚ

16 907 431


10 426 104


911 47

EL PACIFICO VIDA CIA. DE SEGUROS Y REASEGU-ROS S.A.

1 743 41

CREDICORP CAPITAL SOCIEDAD AGENTE DE BOLSA S.A.

55 0

PACIFICO S.A. ENTIDAD PRESTADORA DE SALUD 362 52PRIMA AFP S.A. 713 96SISTEMAS DE ADMINISTRACION HOSPITALARIA S.A.C.

1 215 489

LA ESPERANZA DEL PERU S.A. - CLINICA SAN BORJA 786 258CREDICORP CAPITAL S.A. SOCIEDAD ADMINISTRA-DORA DE FONDOS

15 3

ONCOCARE S.A.C. 140 63DOCTOR + S.A.C. 266 206SOLUCION EMPRESA ADMINISTRADORA HIPOTECARIA S.A.

NE NE

LA FIDUCIARIA S.A. 28 2ANALISIS CLINICOS ML S.A.C.

163 4

GRUPO CREDITO S.A. NE NE

Fuente: SUNAT, consultado en setiembre de 2017 Elaboración: Universidad Católica Sedes SapientiaeNE: No existe declaración presentada para el período/ejercicio

Actividad sindical

En cuanto a la actividad sindical, cuatro de las empresas del grupo cuentan con sindicato vigente: Sindicato Unitario de Trabajadores de Banco De Crédito Del Perú S.A., Sindicato Único de Trabajadores de Mibanco, Sindicato de Tra-bajadores de Sistemas de Administración Hospitalaria SAC – SITASISAH y Sindicato de Empleados de la Empresa La Esperanza Del Perú S.A. Clínica San Borja. En todos los casos, la junta directiva se renueva cada dos años.

24

De estos sindicatos, solo los dos últimos han logrado negociaciones colectivas con sus respectivas empresas.

3.3 GRUPO FALABELLA

El grupo Falabella opera los negocios de tiendas por departamento, supermercados, tiendas de mejoramiento del hogar, centros comerciales y en negocios bancarios. Siendo de origen chileno, se encuentra también en Perú y otros países latinoamericanos como Argentina, Brasil, Colombia y Uruguay, operando bajo el holding Falabella.

Historia del grupo

El grupo nace en Chile en 1889 con la apertura de una sastrería que no dio frutos hasta 1936, cuando se decide incor-porar en las tiendas prendas para dama y artículos para el hogar, hasta que en los años cincuenta la empresa termina por convertirse en una tienda por departamento. Desde 1962 la empresa inicia su expansión abriendo más tiendas en Chile. En 1980 la empresa creó la tarjeta de crédito CMR Falabella, siendo pioneros en un sistema de crédito al consumo para sus clientes.

Falabella llega a Perú en 1995, mediante la compra de la Sociedad Andina de los Grandes Almacenes –Saga. Para en-tonces el sector mostraba mucho potencial y saga Falabella supo aprovecharlo. En el 2002 el grupo incursiona con los supermercados Tottus en el sector supermrcados y en el 2014 compra Maestro Home Center, aprovechando la coyuntura del sector construcción.

El grupo también ha incursionado en la administración de centros comerciales, manejando actualmente el Centro Co-mercial Open Plaza y Mall Aventura Plaza, del cual el grupo es dueño del 40% de acciones.

La figura 3 presenta la información principal del grupo Falabella. Como se observa, las 12 empresas de este grupo ope-ran en 6 sectores. Además, tres de estas empresas cuentan con sindicato vigente a diciembre del 2016, habiendo logrado cada empresa una negociación colectiva.

Figura 3. Grupo Falabella


25

HIPERMERCADOS TOTTUS S.A.

La cadena de supermercados Tottus S.A., pese a pertenecer a un grupo chileno, fue fundado en Perú en el año 2002, siendo inaugurado en el Centro Comercial Mega Plaza, en Lima Norte. Actualmente Tottus cuenta con un aproximado de 60 locales a nivel nacional.

SAGA FALABELLA S.A.

La empresa Falabella fue fundada en Chile en 1953. En Perú, Saga fue creada en 1953 como Sears Roebuck del Perú S. A., que cambió de nombre en 1988 a Sociedad Andina de los Grandes Almacenes. Para 1995 Falabella adquiere la empresa Saga, de modo que nace la empresa Saga Falabella. Actualmente existen alrededor de 25 tiendas por departa-mento de Saga Falabella.

SODIMAC PERU S.A.

Sodimac Perú S.A. fue fundado en 1952 como una cooperativa proveedora para empresas constructoras, pasando a ser sociedad en el año 1980. Esta empresa se fusiona con Fallabela en el año 2003 y desde entonces es la cadena de tiendas del grupo enfocados al sector ferretero y de construcción, aunque su público objetivo es el mercado familiar, con pre-sencia en Colombia, Argentina, Uruguay y Brasil, además de Chile y Perú.

MAESTRO PERU S.A.

Maestro Perú S.A. fue adquirido por el grupo en el año 2014. Este opera como una tienda de productos para mejoramien-to del hogar, pero a diferencia de Sodimac, se enfoca en clientes expertos en el sector ferretero-constructor.

BANCO FALABELLA PERU S.A.

El Banco Falabella es la empresa financiera del Grupo Falabella. Opera la tarjeta CMR, que fue creada en 1995, año de la fusión de SAGA y Falabella. Aunque el banco fue constituido recién en el año 1998.

26


2016 PTP


20508565934 16/04/2004 Comercializadoras Venta al por mayor en almacenes no especializados 25

SAGA FALABELLA S.A. 20100128056 11/11/1953 ComercializadorasVenta al por menor de otros productos en almacenes no especializados

30

SODIMAC PERU S.A.20389230724

06/01/1998 Comercializadoras

Venta al por mayor de materiales de construcción, artículos de ferretería y equipo y materiales de fontanería y calefacción

55

MAESTRO PERU S.A. 20112273922 28/06/1973 Comercializadoras Venta al por menor de artículos de ferretería, pinturas y productos de vidrio

79




FALABELLA PERU S.A.A. 20260172035 12/01/1994 Intermediación financiera


622

OPEN PLAZA S.A. 20266409461 05/01/1995 SaludOtras actividades relacionadas con la salud humana

119

FALABELLA SERVICIOS GENERALES S.A.C.

20510400233 03/08/2005 Consultorías y servicios

Otras actividades em-presariales n.c.p. 2116

CORREDORES DE SEGUROS FALABELLA S.A.C.


Actividades auxiliares de la financiación de planes de seguros y de pensiones

2201

SERVICIOS INFORMATICOS FALABELLA S.A.

20512550381 15/02/2006 Informática Otras actividades de informática 2400

VIAJES FALABELLA S.A.C. 20471786811 20/07/2000 TurismoActividades de agencias de viajes y asistencia a turistas n.c.p.

3375

CONTACT CENTER FALABELLA S.A.C..


Otras actividades empresariales n.c.p.

6429


Cuadro 6. Información general de las empresas del grupo Falabella

Fuerza Laboral

Uno de los grupos más importantes del mercado viene a ser el Grupo Falabella, que mantiene en la actualidad 32 956 trabajadores en planilla. Dentro de esta cifra, alrededor 30 000 corresponden al sector retail, representado por las empre-sas Hipermercados Tottus S.A. con 11 170 trabajadores, Saga Falabella con 9 576 trabajadores, Sodimac Perú con 5 739 trabajadores y finalmente Maestro Perú con 3 563 trabajadores. A su vez, el Banco Falabella, que soporta las operaciones financieras del grupo, mantiene a 2 609 trabajadores.

27

EmpresaNúmero




11 091 79

SAGA FALABELLA S.A. 9 476 100SODIMAC PERU S.A. 5 648 91MAESTRO PERU S.A. 3 511 52


2 545 64

FALABELLA PERU S.A.A. NE NEOPEN PLAZA S.A. 0 55FALABELLA SERVICIOS GENERALES S.A.C.

173 1

CORREDORES DE SEGUROS FALABELLA S.A.C.

333 6

SERVICIOS INFORMATICOS FALABELLA S.A.

42 0

VIAJES FALABELLA S.A.C. 126 8CONTACT CENTER FALABELLA S.A.C..

11 1


Actividad sindical

Tres de las empresas del grupo Falabella cuentan con sindicato. El primero, Sindicato de Trabajadores de Hipermer-cados Tottus S.A. tiene junta directiva vigente hasta fines del 2017 y ha logrado dos negociaciones colectivas con la empresa. Por su parte, los sindicatos de Saga Falabella y Banco Falabella (Sindicato Unitario De Trabajadores De Saga Falabella – SUTRASAF y Sindicato Único de Trabajadores del Banco Falabella – SUTBAF) tienen junta directiva vi-gente hasta octubre del 2018 y junio del 2019 respectivamente. Cada una de estas ha tenido una negociación colectiva con su empresa.

3.4 GRUPO TELEFÓNICA

El grupo telefónica es el grupo empresarial más importante del sector telecomunicaciones en Perú. Siendo un grupo de origen español, sus empresas operan en más de 50 países, entre los que se encuentran Argentina, Colombia, Chile, México, Perú y Venezuela (Latinoamérica). Su principal marca en Perú es Movistar.

Historia del grupo

El grupo Telefónica opera bajo el holding Telefónica Internacional S.A. Nace en 1924 en España. Años después fue expropiado por el Estado (1945), pero se privatiza nuevamente en los años 80.

Esta empresa ingresa a Perú en 1994, con la compra de Telefónica del Perú (empresa estatal) en una subasta. Ese mismo año la empresa lanza la marca movistar, de telefonía móvil. La empresa más importante del grupo es Telefónica del Perú S.A.A., que es el resultado de la fusión de Telefónica Móviles S.A. (servicios de telecomunicación móvil) y Telefónica del Perú S.A (servicios de telecomunicación fija), siendo la marca Movistar la que posee mayor participación de merca-do (aproximadamente 50%). El grupo también cuenta con la Fundación Telefónica.

Cuadro 7. Fuerza laboral de las empresas del grupo Falabella al 31 de Dic 2016

28

En la figura 4 se observan los principales datos del grupo Telefónica. Como se observa, este grupo opera solo en dos sectores, siendo el principal el de telecomunicaciones. Si bien el grupo cuenta con 9 empresas registradas en el la base de datos “The Top 10 000 companies 2017”, solo tres de ellas cuentan con sindicato; cabe señalar que la empresa Tele-fónica del Perú SAA cuenta con cuatro sindicatos, que en conjunto han logrado 15 negociaciones colectivas.

Figura 4. Grupo Telefónica


TELEFONICA DEL PERU S.A.A.

La empresa Telefónica, cuyo nombre comercial es Movistar, es la principal operadora de telecomunicaciones en Perú. Su origen se remonta al año 1920 cuando se crea la Compañía Peruana de Teléfonos S.A. y en 1969, cuando se crea la Empresa Nacional de Telecomunicaciones S.A. Ambas empresas fueron adquiridas por Telefónica Internacional S.A. en 1994 durante el proceso de privatización de las empresas peruanas. A partir del año 2011 se unificaron las marcas de Telefónica, de modo que se empieza a promocionar bajo la marca Movistar, ofreciendo servicios de telefonía fija, telefonía móvil, internet y televisión por cable.

TELEATENTO DEL PERU S.A.C.

La empresa internacional Atento, cuya razón social en Perú es Teleatento del Perú SAC, es una empresa de Call Center del grupo Telefónica. Ingresó al mercado nacional en 1999 y actualmente es una de las empresas más importantes en su rubro, ofreciendo servicios a muchas empresas de distintos sectores como telecomunicaciones, banca, y servicios financieros, aseguradoras, salud, retail y administración pública.

29

TELEFONICA GESTION DE SERVICIOS COMPARTIDOS PERU S.A.C.

La empresa Telefónica Gestión De Servicios Compartidos Perú S.A.C. es conocido bajo el nombre comercial de Tges-tiona. Ingresa al mercado peruano en el 2001, ofreciendo servicios de asesoramiento empresarial en distintos campos a las empresas peruanas. Entre sus principales servicios se encuentran gestión humana, gestión contable, seguridad, cobranzas, entre otros.

Cuadro 8. Información general de las empresas del grupo Telefónica


2016 PTP


20100017491 25/06/1920 Telecomunicaciones Telecomunicaciones 3



MEDIA NETWORKS LATIN AMERICA S.A.C.




Actividades de asesoramiento empresarial 579

TELXIUS CABLE PERU S.A.C.


STAR GLOBAL COM S.A.C. 20136270614 01/01/1992 Telecomunicaciones Telecomunicaciones 2610TERRA NETWORKS PERU S.A.


AGENCIA DE COBROS KAS-NET S.A.C.



5468

GESTION DE SOLUCIONES DIGITALES S.A.C.


Otras actividades empresariales n.c.p. 8115


Fuerza Laboral

Uno de los grupos más representativos en el mercado de comunicaciones es el Grupo Telefónica. Este grupo posee un importante número de trabajadores en planilla, aproximadamente 24 604. Un dato importante a resaltar, es que la mayor parte de los trabajadores no pertenece a la principal empresa del grupo (Telefónica del Perú S.A.A.) que cuenta sólo con 5 471 trabajadores en planilla, sino es Teleatento del Perú S.A.C. la que contrata el mayor número de personal: 16 926 personas en planilla.

30

EmpresaNúmero




5 471 20


16 926 0

MEDIA NETWORKS LATIN AMERICA S.A.C.

466 97


1 162 128

TELXIUS CABLE PERU S.A.C.

9 0

STAR GLOBAL COM S.A.C. 129 9TERRA NETWORKS PERU S.A.

7 16

AGENCIA DE COBROS KAS-NET S.A.C.

247 8

GESTION DE SOLUCIONES DIGITALES S.A.C.

187 0

Fuente: SUNAT, consultado en setiembre de 2017Elaboración: Universidad Católica Sedes Sapientiae

Cuadro 9. Fuerza laboral de las empresas del grupo Telefónica al 31 de Dic 2016

Actividad sindical

De todas las empresas del grupo, tres cuentan con sindicatos. De ellas, Telefónica del Perú cuenta con cuatro sindicatos: Sindicato de Empleados de Telefónica del Perú S.A.A., Sindicato de Trabajadores de Telefónica del Perú S.A.A. - Ex multimedia, Sindicato Unitario De Trabajadores de Telefónica del Perú S.A.A. – SUTTP y Sindicato de Trabajadores de Telefónica del Perú S.A.A. - Ex Móviles.

Las otras dos empresas con sindicato son Sindicato de Trabajadores de Teleatento del Perú S.A.C. y Sindicato de Em-pleados de Telefónica del Perú S.A.A. Cabe señalar que las juntas directivas de estos sindicatos se renuevan cada dos años. Asimismo, se resalta que en total los sindicatos de este grupo han logrado 22 negociaciones colectivas entre los años 2011 y 2016.

3.5 GRUPO ROMERO

El grupo Romero es uno de los más importantes y poderosos en el Perú, además de ser uno de los más antiguos. Este opera en varios países de América Latina y Centroamérica, con empresas en distintos sectores de la industria y el agro, el comercio, textil, pesquero, portuarios y de combustibles, transporte, logístico, entre otros.

Historia del grupo

El grupo Romero nace en 1888 cuando su fundador, Don Calixto Romero Hernández inicia un negocio de exportación de sombreros de paja en Piura. Para 1893 la empresa de Romero empieza a exportar cueros de res y chivo y cuatro años más tarde inicia con el negocio de cultivos de algodón. En 1902 Romero compra acciones del Banco Italiano (actual Banco de Crédito del Perú, perteneciente al Holding de Credicorp), aunque en 1987 vende las acciones a sus trabajado-res.

30 31

En 1917 el negocio pasa a ser dirigido por la segunda generación de la familia Romero. En estos años el grupo adquiere más fundos agrícolas en Piura, consolidando el negocio algodonero. En 1928 se constituye la sociedad Romero y CIA, como fábrica de aceites, jabones y mantecas y al año siguiente se crea La Inmobiliaria S.A., conocida actualmente como Inversiones Centenario S.A.A. En 1943 se crea El Pacifico Peruano Suiza Compañía de Seguros y Reaseguros S.A. En 1951 se constituye el Banco Continental (aunque venden las acciones en 1965 al Chase Manhattan Bank) y en 1952 se crea Universal Textil S.A.

En 1968 los fundos del grupo ubicados en Piura fueron expropiados por el Estado en el marco de la Reforma Agraria. Aun así el grupo no se amilanó y enfocó sus inversiones al sector Comercio. En 1971 el grupo adquiere más empresas, como Industrias Anderson, Clayton & Co. S.A, actualmente conocida como Alicorp S.A.A.; y en 1972 se constituye Industrias Textil de Piura S.A. En el año 1982 se constituye la Fundación Romero Hernández, en honor al fundador del grupo, Don Calixto Romero Hernández, y en 1990 el grupo crea la empresa Trabajos Marítimos S.A. (Tramarsa).

A partir del año 2001 el grupo se encuentra bajo la dirección de la cuarta generación de la familia Romero y en adelan-te ha adquirido nuevas empresas como Primax, AFP Prima S.A., Agrícola del Chira, compra acciones de la cervecera Ambev Perú. Además, Alicorp absorbe empresas extranjeras como la colombiana Propersa, las empresas argentinas Sanford, Italo Manera y Pastas Especiales o la chilena Salmofood (especializada en nutrición animal). El grupo también ha incursionado en la construcción de centros comerciales bajo la marca Plaza el Sol en Ica y Huacho, y mantiene ne-gocios y nuevos proyectos en el sector inmobiliario mediante el holding Centenario. De este modo el Grupo Romero se ha consolidado como una de las empresas más importantes del Perú en diversos sectores económicos. Cabe señalar que el grupo también cuenta con una Fundación que apoya nuevos emprendimientos juveniles mediante su programa “Para quitarse el sombrero”, organizado por la Fundación Romero.

Como se observa en la figura 5, el Grupo Romero opera en distintos sectores económicos (al igual que Intercorp), con-tando con un aproximado de 38 empresas en los que se contratan a 23 786 trabajadores en planilla y 490 trabajadores mediante recibo por honorarios, según datos de SUNAT a diciembre del 2016.

Aunque solo cuatro de las 38 empresas de este grupo cuentan con sindicato vigente, todos ellos han logrado negociacio-nes colectivas con sus respectivas empresas. Cabe señalar que las empresas Alicorp S.A.A. y Cia Universal Textil S.A. cuentan con dos sindicatos cada una.

32

Figura 5. Grupo Romero


Empresas afiliadas al grupo

El grupo Romero opera sus empresas bajo distintos Holdings: el Holding Palmas opera las empresas Palmas del Espino, Industrias del Espino, Palmas del Shanusi, Palmas del Oriente e Industrias del Shanusi. El Holding Caña Brava opera tres empresas, Agrícola del Chira S.A., Sucroalcolera del Chira S.A. y Bioenergía del Chira S.A., todas en base a la siembra y producción de derivados de la caña de azúcar. El Holding Centenario opera las empresas inmobiliarias del grupo. Mientras que los negocios financieros son operados por el Holding Credicorp como ya se ha presentado.

32 33

ALICORP S.A.A.

La empresa Alicorp S.A.A. nace en el año 1971, cuando el Grupo Romero adquiere las Industrias Anderson, Clayton & Co, al cual denominan Industrial Perú Pacifico. En 1995 pasa a llamarse Consorcio de Alimentos Fabril Pacifico S.A y a partir de 1997 se le conoce como Alicorp.

Esta empresa opera en cinco países además de Perú: Ar-gentina, Brasil, Chile, Colombia y Ecuador; con productos para el consumo masivo bajo las marcas Blanca Flor, Don Vittorio, Bolívar y Cocinero y muchas más.

RANSA COMERCIAL S.A.

Ransa Comercial S.A. fue adquirida por el grupo en el año 1971. Actualmente esta empresa opera en el sector logísti-co en países como Bolivia, Colombia, Ecuador, El Salva-dor, Guatemala y Honduras, además de Perú, donde cuenta con almacenes en Arequipa, Chiclayo, Cusco y Piura. Los principales segmentos a los que atiende son alimentos, be-bidas y pesca.

TRABAJOS MARITIMOS S.A.

La empresa Trabajos Marítimos S.A fue constituida por el grupo en 1990 y es actualmente una de las empresas mejor consolidadas en el rubro de servicios marítimos y portua-rios, ofreciendo asistencia en almacenamiento de contene-dores y mantenimiento de infraestructura portuaria.

INDUSTRIAS DEL ESPINO S.A.

Esta empresa, perteneciente al holding del grupo Palmas, fue constituida en 1982. Se ubica en Tocache y se dedica a la extracción de los frutos de palma para la producción de aceites, grasas comestibles, jabones de tocador, jabones de lavar, además de producir biocombustible.

TERMINAL INTERNACIONAL DEL SUR S.A.

El Terminal Internacional del Sur S.A. lleva como nombre comercial Tisur y se ubica en Islay, departamento de Are-quipa en lo que era conocido como el Puerto de Matarani (creado en 1947). En el año 1999 el Estado le adjudica el puerto a Tisur por un periodo de treinta años, convirtién-dose en la actualidad en el principal soporte logístico de la región.

CORPORACION DE SERVICIOS GR S.A.

Corporación de servicios GR es una empresa del Grupo Romero dedicada a la oferta de servicios empresariales en

el sector informático mediante el procesamiento de datos. Fue fundado en 1976 y su oficina principal se encuentra en el distrito de Surco, en Lima.

AGRICOLA DEL CHIRA S.A.

La empresa Agrícola del Chira S.A. pertenece al Holding Caña Brava del Grupo Romero, su constitución data del año 2006 en el Valle del Chira. En los fundos de esta em-presa se siembra y cosecha la caña de azúcar, que luego se procesa en las otras empresas del grupo para la producción de etanol y energía eléctrica (a partir del bagazo).

PALMAS DEL ESPINO S.A.

La empresa Palmas del Espino pertenece al holding Pal-mas del Grupo Romero, fue constituida en 1979 en Juan-juí, aunque en la actualidad se encuentra en Uchiza (To-cache – San Martín), cultivando frutos de Palma y Cacao.

LIMTEK SERVICIOS INTEGRALES S.A.

La empresa Limtek fue creada en el año 2000 y se en-cuentra en el rubro de servicios empresariales, ofreciendo servicios de limpieza y mantenimiento de instalaciones, además de servicios de saneamiento ambiental, control de plagas y desinfección. Actualmente la empresa cuenta con un aproximado de 150 clientes, entre los que se encuentran TopiTop, Entel, Oltursa, universidades como la del Pací-fico, Cayetano Heredia, Universidad Privada del Norte, además de las empresas del Grupo Romero, entre otras.

CIA. UNIVERSAL TEXTIL S.A.

La Compañía Universal Textil fue constituida en 1952. Actualmente cuenta con cuatro locales y es una de las empresas más importantes del sector textil peruano y sus productos son exportados a países como Estados Unidos, Bolivia, Costa Rica, México, Venezuela, Ecuador y Co-lombia.

PALMAS DEL SHANUSI S.A.

La empresa Palmas del Shanusi pertenece al holding Pal-mas. Esta fue constituida en el año 2006, entre los depar-tamentos de Loreto y San Martín. Sus cultivos de Palma aceitera se destinan a la obtención de aceite crudo.

GRUPO CENTENARIO

El Grupo Centenario es entre los líderes del sector inmobi-liario del Perú. Nace en el 1929, cuando Don Calixto Ro-mero crea La Inmobiliaria S.A., para entonces la familia

34

Romero ya contaba con empresas en otros sectores. En 1986 La Inmobiliaria S.A. cambia de razón social a Inversiones Centenario.

Para el año 1995 la empresa lanza el primer centro empresarial en San Isidro y dos años más tarde adopta la estrategia de construcción de oficinas para arrendamiento. En el 2005 el grupo empieza su proceso de expansión hacia territorios fuera de la capital. Desde entonces ha seguido con la construcción de edificios, casas, lotes urbanizados e industriales, y más, comprando terrenos en las principales provincias del Perú. Desde el 2013 el grupo ha incursionado en la cons-trucción de centros comerciales.

Cuadro 10. Información general de las empresas del grupo Romero


2016 PTP

ALICORP S.A.A. 20100055237 16/07/1956 Industria alimentaria

Elaboración de aceites y grasas vegetal y animal

16

RANSA COMERCIAL S.A. 20100039207 06/03/1939 Transporte Almacenamiento y depósito

162

TRABAJOS MARITIMOS S.A. 20101395031 05/01/1991 Transporte Almacenamiento y depósito

244

MC AUTOS DEL PERU S.A. 20430500521 20/09/1999 Automotriz Venta de vehículos automotores

248


20163901197 26/11/1992 Industria alimentaria

Elaboración de aceites y grasas vegetal y animal

280


2042850047518/06/1999 Transporte

Otras actividades de transporte

315

NEXO LUBRICANTES S.A. 20537738775 10/12/2010 Comercializadoras Venta al por mayor de otros productos

366

SUCROALCOLERA DEL CHIRA S.A.

20525538738 13/07/2007 Agroindustria y ganadería

Elaboración de azúcar 569


20100039037 16/01/1976 Informática Procesamiento de datos 747



Cultivo de cereales y otros cultivos n.c.p.

851

PALMAS DEL ESPINO S.A. 20104121374 03/01/1979 Agroindustria y ganadería


919

LIMTEK SERVICIOS INTE-GRALES S.A.



1134


20100562848 21/06/1989 Textiles Preparación e hilatura y tejedura de textiles

1312

MULTIMERCADOS ZONALES S.A.

20421526258 02/01/1999 Inmobiliarias Actividades inmobiliarias 1412




1557

AERO TRANSPORTE S.A. 20100010721 06/01/1980 Transporte Transporte no regular por vía aérea

1847

AGENCIAS RANSA S.A. 20100255325 01/11/1949 Transporte Actividades de otras agencias de transporte

2295

INDUSTRIA TEXTIL PIURA S.A.

20102728743 01/01/1976 Textiles Acabado de productos textiles

2493

SECREX CIA. DE SEGUROS DE CREDITO Y GARANTIA


Planes de seguros Gral. 2568

PROCESADORA TORRE BLANCA S.A.


Elab. y conserv. de frutas, legumbres y hortalizas

2921

INVERSIONES PIURANAS S.A.



4324

35

CONSORCIO NAVIERO PE-RUANO S.A.

20100120403 16/06/1959 Transporte Transporte marítimo y de cabotaje

4521

BIOENERGIA DEL CHIRA S.A.

20525538576 07/10/2009 Energía y agua Generación, captación y distrib. de energía eléct.

4558

ALMACENERA DEL PERU S.A.

20100000688 07/02/1964 Transporte Almacenamiento y depósito

5646

CIA. ALMACENERA S.A. 20100268575 23/04/1969 Transporte Almacenamiento y depósito

6310

JUAN PAULO QUAY S.A.C. 20428121024 06/03/1999 Consultorías y servicios

Actividades de asesoría empresarial

8714

CORPORACION PESQUERA GIULIANA S.A.

20516556138 23/07/2007Pesca

Pesca, explotación de criaderos de peces y granjas piscícolas

9778

CORPORACION COMERCIAL DEL AMAZONAS S.A.

20285032882 19/10/1995 Comercializadoras Venta al por mayor de materiales de construc., ferretería y fontanería

ND

MARAY S.A. 20107894609 10/04/1989 Intermediación financiera

Administración de mercados financieros

ND

WITT S.A. CORREDORES DE SEGUROS


Actividades aux. de financ. de planes de seguro y pensiones

ND

Fuente: Peru Top Publications. The Top 10 000 companies 2017 Elaboración: Universidad Católica Sedes SapientiaeND: No disponible

Fuerza Laboral

El grupo Romero, dada sus dimensiones, contrata a gran cantidad de trabajadores (23 527 personas) y prestadores de servicios, concentrando su fuerza laboral en solo siete empresas (alrededor de 20 000 trabajadores).

La empresa con mayor número de trabajadores es Limtek Servicios Integrales S.A., que para diciembre de 2016 tenía en planilla a 5 107 trabajadores. Le sigue Ransa Comercial S.A. con 3 677 trabajadores; Alicorp S.A.A. con 3 072 trabaja-dores y Palmas de Shanusi S.A. con 2 275 trabajadores en planilla.

Las empresas Trabajos Marítimos S.A., Agrícola del Chira S.A. y Palmas del Espino S.A. contratan un aproximado de 2 000 trabajadores en planilla cada una, en tanto que Industrias del Espino S.A., Terminal Internacional del Sur S.A. y CIA. Universal Textil S.A. mantienen en planilla a más de 700 trabajadores.

36

Cuadro 11. Fuerza laboral de las empresas del grupo Romero al 31 de Dic 2016

EmpresaNúmero



ALICORP S.A.A. 3 072 81

RANSA COMERCIAL S.A. 3 677 58TRABAJOS MARITIMOS S.A. 1 841 83

MC AUTOS DEL PERU S.A. 97 4


757 17


71745

NEXO LUBRICANTES S.A. 73 2SUCROALCOLERA DEL CHIRA S.A.

178 8


524 14


1 732 33

PALMAS DEL ESPINO S.A. 1 949 21

LIMTEK SERVICIOS INTE-GRALES S.A.

5 107 5


740 12

MULTIMERCADOS ZONALES S.A.

NE NE


2 275 13

AERO TRANSPORTE S.A. 131 43

AGENCIAS RANSA S.A. 142 7

INDUSTRIA TEXTIL PIURA S.A.

114 0

SECREX CIA. DE SEGUROS DE CREDITO Y GARANTIA

43 10

PROCESADORA TORRE BLANCA S.A.

358 15

INVERSIONES PIURANAS S.A.CONSORCIO NAVIERO PE-RUANO S.A.

63 3

BIOENERGIA DEL CHIRA S.A.

16 2

ALMACENERA DEL PERU S.A.

89 5

CIA. ALMACENERA S.A. 49 1

JUAN PAULO QUAY S.A.C. 1 2

CORPORACION PESQUERA GIULIANA S.A.

18 2

CORPORACION COMERCIAL DEL AMAZONAS S.A.

15 3

37

MARAY S.A. NE NE

WITT S.A. CORREDORES DE SEGUROS

8 1


Por otro lado, el Grupo Centenario, perteneciente a la familia Romero, cuenta con una planilla de 4 222 trabajadores y 97 prestadores de servicios, siendo Hermes Transportes blindados SA, la empresa que mayor número de trabajadores contrata.

Cuadro 12. Fuerza laboral de las empresas del grupo Centenario al 31 de Dic 2016

EmpresaNúmero



HERMES TRANSPORTES BLINDADOS S.A.

3 772 69

EDITORIAL E IMPRENTA ENOTRIA S.A.

391 8

INVERSIONES NUEVA METROPOLI S.A.

NE NE

CENTRO EMPRESARIAL EL DERBY S.A.

NE NE

PAZ CENTENARIO S.A. 43 9

VILLA CLUB S.A. 16 9INVERSIONES CENTENARIO S.A.A.

73 2

PROMOCION INMOBILIARIA DEL SUR S.A.

178 8

Fuente: Relación de Sindicatos con Junta Directiva Vigen-te. Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.Elaboración: Universidad Católica Sedes SapientiaeNE: No existe declaración presentada para el período/ejercicio

Actividad sindical

Cuatro empresas del grupo cuentan con sindicato vigente. Alicorp S.A.A. tiene dos sindicatos: el primero es el Sindicato Unitario de Trabajadores de Alicorp S.A.A – SUNTRALICORP, con junta directiva vigente desde noviembre de 2015 hasta noviembre del 2017; el otro es el Sindicato Nacional de Trabajadores de Alicorp S.A.A. con junta directiva vigente desde julio del 2016, por un periodo de dos años. Cabe señalar que ambas han logrado siete negociaciones colectivas en el periodo 2011 – 2016.

Otra empresa que tiene dos sindicatos es Cia. Universal Textil S.A., que cuenta con el Sindicato de Trabajadores Obre-ros de la Compañía Universal Textil S.A. y el Sindicato de Trabajadores de la Compañía Universal Textil S.A., ambas vigentes desde octubre del 2015. La primera se renueva cada tres años y la segunda cada dos.

38

Estos sindicatos han logrados aproximadamente 10 negociaciones colectivas entre los años 2011 y 2016.

Por su parte, el Sindicato Nacional de Trabajadores de Ransa Comercial S.A ha logrado dos negociaciones colectivas mientras que en Sindicato Único de Trabajadores Marítimos y Portuarios ha logrado solo una negociación.

En el caso del Grupo Centenario, no se cuenta con ningún sindicato.

3.6 GRUPO BRECA

El grupo Breca es uno de los conglomerados más importantes del Perú que opera en distintos sectores económicos: minero, salud, industrial y pesquero, financiero, inmobiliario, entre otros; siendo uno de los grupos económicos más diversificados en el mercado peruano.

Historia del grupo

El Grupo Breca nace con la llegada del italiano Fortunato Brescia al Perú en 1889, cuando empezó a adquirir terrenos en varias zonas de Lima, la cuales se apreciaron durante los años siguientes, logrando importantes ganancias.

En 1948 toman la dirección del grupo los hijos de Fortunato Brescia: Pedro y Maria Brescia Cafferata, quienes continua-ron la expansión del grupo, constituyendo en los años 60 la empresa pesquera Tecnológica de Alimentos S.A. (TASA), que aprovechó el boom de la pesca de esa década. Aunque esta empresa fue expropiada por el Estado en 1973, el grupo logra recuperarla años después. En los años sesenta también incursiona en el sector inmobiliario y en la década siguiente el grupo compra acciones del Banco de Crédito del Perú y del Banco de Lima. Además adquirie la empresa Minsur, que era propiedad de la estadounidense W.R. Grace y para el 1976 compraron la empresa Inversiones de Turismo, convir-tiéndola en la cadena de hoteles El Libertador, diversificando sus negocios hacia el sector hotelero.

En 1979 el grupo compra la empresa textil Tejidos La Unión, un año después adquiere la Compañía de Peruana de Pin-turas (CPP), ingresando al sector industrial.

Durante el gobierno de Alan García, la estatización de la banca y la crisis económica afectan las empresas del grupo, incluso llegando a perder Tejidos La Unión (que fue cedida a sus trabajadores a cambio de una deuda laboral). En los años noventa, con el cambio de gobierno y las nuevas políticas económicas, el grupo retoma el negocio financiero - pre-visional, con la fundación de AFP Horizonte; la Compañía de Seguros Internacional, que luego se fusionó con Rimac Seguros y la compra del Banco Continental en una subasta en 1995, mediante una alianza con el grupo BBVA de España.

La figura 6 muestra los 10 sectores en los que opera el grupo Breca, con un total de 19 empresas, de las cuales solo cuatro cuentan con sindicato. Cabe mencionar que la empresa peruana Corporación Peruana de Productos Químicos cuenta con tres sindicatos, que han logrado 10 negociaciones colectivas.

39

Figura 6. Grupo Breca

Fuente: Peru Top Publications. The Top 10 000 companies 2017; SUNAT, consultado en setiembre de 2017; Anuario Estadístico del Ministe-rio de Trabajo y Promoción del Empleo; Relación de Sindicatos con Junta Directiva Vigente. Ministerio de Trabajo y Promoción del EmpleoElaboración: Universidad Católica Sedes Sapientiae

RIMAC SEGUROS Y REASEGUROS

Rimac seguros es la empresa aseguradora del Grupo Breca, ofreciendo servicios para personas naturales y jurídicas, tales como seguro de vida, salud, accidente, hogar, viajes, jubilación, trabajo, entre otros.

MINSUR S.A.

La empresa minera del grupo es Minsur S.A, que se ubica en la región Puno, fundada en 1966 como Minsur Sociedad Limitad, opera actualmente bajo la razón social Minsur S.A., nombre puesto por el grupo Breca al momento de su ad-quisición (1977). Los principales minerales extraídos por la empresa son el oro y estaño.

40

TECNOLOGICA DE ALIMENTOS S.A.

Más conocido como Tasa, Tecnológica de Alimentos S.A., es la empresa líder del sector pesquero peruano. Ofreciendo productos marinos de calidad, siendo además la primera empresa exportadora de harina y aceite de pescado del Perú.

CORPORACION PERUANA DE PRODUCTOS QUIMICOS S.A. - CPPQ S.A.

La Corporación Peruana De Productos Químicos S.A., lleva por nombre comercila QROMA, fue fundada en 1930 como Compañía Peruana de Pinturas (CPP), siendo la primera empresa de pinturas en el Perú, en 1980 CPP fue adquirida por la Fábrica de Tejidos La Unión, que era ya propiedad del Grupo Breca. En 1996, el grupo decide fusionar CPP, Uniquí-mica, Comercializadora Unex, NITASA y TEXORO formando así la Corporación Peruana de Productos Químicos S.A. Luego QROMA adquiere otras empresas y marcas como pinturas Jet, Fast, American Colors, pinturas Tekno, entre otras.

CLINICA INTERNACIONAL S.A.

La Clínica Internacional S.A. es una red de centros médicos fundada en 1959 por la Compañía Internacional de Segu-ros del Perú. Cuenta actualmente con tres centros médicos y 5 medicentros de los cuales dos se encuentran en Talara y Huaraz.

EXSA S.A.

La empresa Exsa S.A. nace en 1956, bajo la razón social Explosivos S.A. se encarga de brindar servicios de fragmenta-ción de rocas para el sector minero e infraestructura.

Cuadro 13. Información general de las empresas del grupo Breca


2016 PTP



Planes de seguros generales

21

MINSUR S.A. 20100136741 10/01/1977 Minería Extracción de minerales metalíferos no ferrosos, excepto uranio y torio

63


20100971772 11/02/1979 Pesca Elaboración y conservación de pescado y productos de pescado

101

RIMAC S.A. ENTIDAD PRESTADORA DE SALUD

20414955020 24/08/1998 Salud Otras actividades relacionadas con la salud humana

139


20100073723 27/12/1932 Químicas Fabricación de pinturas, barnices y productos de revestimiento similares

179

EXSA S.A. 2010009413525/02/1954 Químicas

Fabricación de otros productos químicos n.c.p.

187


20100054184 16/08/1959 Salud Actividades de hospitales 230

CIA. MINERA RAURA S.A. 20100163552 28/09/1960 Minería Extracción de minerales metalíferos no ferrosos, excepto uranio y torio

293

ADMINISTRACION DE EMPRESAS S.A.

20100114934 07/04/1964 Minería Explotación de otras minas y canteras n.c.p.

409

41

INVERSIONES NACIONALES DE TURISMO S.A.

20114803228 12/04/1976 Turismo Hoteles, campamentos y otros tipos de hos-pedaje temporal

509

INVERSIONES SAN BORJA S.A.

20100136661 13/02/1961 Inmobiliarias Actividades inmobiliarias con bienes propios o arrendados

948

URBANIZADORA JARDIN S.A.

20100136580 27/07/1946 Inmobiliarias Actividades inmobiliarias con bienes propios o arrendados

1177

AGRICOLA HOJA REDONDA S.A. 1/


Cultivo de frutas, nueces, plantas

1356

ESTRATEGICA S.A.C. 20522093743 08/01/2009 Consultorías y servicios


2486

CENTRIA SERVICIOS ADMINISTRATIVOS S.A.



2553

SERVICIOS TURISTICOS PARACAS S.A.C.

20104655328 19/10/1979 Turismo Actividades de agen-cias de viajes y asistencia a turistas

8481

FUTURA CONSORCIO INMO-BILIARIO S.A.

20100094054 13/07/1988 Metalmecánica Otras industrias manufactureras n.c.p.

9441

INVERSIONES BRECA S.A. 20544994779 Inmobiliarias Actividades inmobiliarias con bienes propios o arrendados

9707


Fuerza Laboral

El grupo Breca, uno de los grupos más diversificados, mantiene en la actualidad un aproximado de 20 030 trabajadores en panilla, siendo el sector de seguros el más numeroso con Rimac Seguros y Reaseguros con 3 487 trabajadores en planilla, seguido del sector salud con la Clínica Internacional S.A. que posee 3 083 trabajadores en planilla.

También el sector pesquero cuenta con un número importante de trabajadores: la empresa Tecnológica de Alimentos S.A. cuenta con 2 896 trabajadores en planilla.

Cuadro 14. Fuerza laboral de las empresas del grupo Breca al 31 de Dic 2016

EmpresaNúmero




3 487 165

MINSUR S.A. 1 998 36


2 896 37


445 14


1 878 16

EXSA S.A. 958 129


3 487 165

CIA. MINERA RAURA S.A. 1 998 36ADMINISTRACION DE EMPRESAS S.A.

2 896 37

INVERSIONES NACIONALES DE TURISMO S.A.

445 14

INVERSIONES SAN BORJA S.A.

1 878 16

URBANIZADORA JARDIN S.A.

958 129

AGRICOLA HOJA REDONDA S.A. 1/

1 474 6

ESTRATEGICA S.A.C. 49 7CENTRIA SERVICIOS ADMINISTRATIVOS S.A.

159 3

SERVICIOS TURISTICOS PARACAS S.A.C.

28 27

FUTURA CONSORCIO INMO-BILIARIO S.A.

NE NE

INVERSIONES BRECA S.A. 0 1INMOBILIARIA VENCEDOR S.A.

NE NE


Actividad sindical

Según datos del Ministerio de Trabajo, el Grupo Breca cuenta con seis sindicatos vigentes según se muestra en el si-guiente cuadro:

Cuadro 15. Actividad Sindical de las empresas del grupo Breca al 31 de Dic 2016

Empresa NombreN°

Negociaciones Colectivas 2011-2016


SINDICATO DE TRABAJADORES RIMAC - SINTRARIMAC

0


SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA TECNOLOGICA DE ALI-MENTOS S.A. - SINTETASA

15


SINDICATO DE TRABAJADORES RIMAC - SINTRARIMAC

0


- SINDICATO DE TRABAJADORES OBREROS Y EMPLEADOS DE CORPORACION PERUA-NA DE PRODUCTOS QUIMICOS S.A.- SINDICATO DE TRABAJADORES DE COR-PORACION PERUANA DE PRODUCTOS QUI-MICOS S.A. (EX - CPP S.A.)- SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DE CORPORACION PERUANA DE PRODUC-TOS QUIMICOS S.A.

10

Fuente: Anuario Estadístico del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; Relación de Sindicatos con Junta Directiva Vigente. Ministerio de Trabajo y Promoción del EmpleoElaboración: Universidad Católica Sedes Sapientiae

42

Como se observa, Tecnológica de Alimentos ha tenido 15 negociaciones colectivas con su sindicato, en tanto que Cor-poración Peruana de Productos Químicos S.A., mantuvo solo siete negociaciones.

3.7 GRUPO MATTA EXALMAR

El Grupo Matta es actualmente uno de los más importantes sobre todo en el sector pesquero, donde cuenta con la empre-sa Pesquera Exalmar. Además el grupo también participa en el sector agroindustrial mediante Complejo Agroindustrial Beta.

Historia del grupo

La Historia del Grupo Matta Exalmar inicia en 1976, cuando Victor Matta Curotto empieza el negocio pesquero, siendo socio fundador de las empresas Pesquera María del Carmen, Pesquera Alfa y Pesquera Exalmar, las cuales terminaron fusionándose quedando bajo la razón social de Pesquera Exalmar S.A. Asimismo, en el sector agrícola y ganadero, el grupo Matta cuenta con la empresa Complejo Agroindustrial Beta y en el rubro de transportes, tanto para personas y carga, cuenta con C. M. V. Servicio Ejecutivo S.A.

La figura 7 muestra que el grupo Matta opera solo en tres sectores con una empresa en cada sector y como se observa, solo la empresa Pesquera Exalmar S.A.A cuenta con un sindicato, aunque este aún no ha logrado negociaciones colec-tivas.

Figura 7. MATTA EXALMAR


43

PESQUERA EXALMAR S.A.A.

La empresa Pesquera Exalmar se fundó en 1976 cuando Victor Matta adquiere su primera embarcación pesquera. Para 1992 se construye la primera planta de harina de pescado en Casma. En adelante se han construido más plantas pesque-ras, las cuales se ubican en Paita, Chicama, Chimbote, Huacho, Callao y Tambo de Mora.

COMPLEJO AGROINDUSTRIAL BETA S.A.

Complejo Agroindustrial Beta es una empresa agroindustrial cuyas principales actividades son el empaque y exporta-ción de productos como espárragos, uva, arándanos, frambuesa, palta, tangelo y mandarina, entre otros. Esta empresa cuenta con sedes en Piura, Lambayeque, Chincha, Pisco e Ica.

Cuadro 16. Información general de las empresas del MATTA EXALMAR


2016 PTP

PESQUERA EXALMAR S.A.A. 20380336384 12/02/1997 Pesca Pesca, explotación de criaderos de peces

259

COMPLEJO AGROINDUSTRIAL BETA S.A.

20297939131 11/09/1995Agroindustria

y ganaderíaCultivo de hortalizas y legumbres

290

C. M. V. SERVICIO EJECUTIVO S.A.

20291772286 29/08/1995 Transporte Otros tipos de transporte no regu-lar por vía terrestre

5267


Fuerza Laboral

Las empresas del Grupo Matta contratan en total a 17 393 trabajadores en planilla y 115 prestadores de servicios. De estas empresas, el Complejo Agroindustrial Beta es el que mayor número de trabajadores en planilla mantiene, seguido por Pesquera Exalmar y C.M.V. Servicio Ejecutivo.

Cuadro 17. Fuerza laboral de las empresas del grupo MATTA EXALMAR al 31 de Dic 2016

EmpresaNúmero



C. M. V. SERVICIO EJECUTI-VO S.A.

116 18

COMPLEJO AGROINDUS-TRIAL BETA S.A.

16 112 47

PESQUERA EXALMAR S.A.A. 1 165 50

Fuente: SUNAT, consultado en setiembre de 2017 Elaboración: Universidad Católica Sedes Sapientiae

44

Actividad sindical

Solo Pesquera Exalmar cuenta con sindicato vigente, con una junta directiva de dos años, el cual vence en marzo del 2018. El Sindicato Nacional de Trabajadores de Pesquera Exalmar S.A.A. – SINTRAPEXSAA ha logrado una negocia-ción colectiva en el periodo 2011 – 2016.

3.8 GRUPO D&C

El grupo Dyer & Coriat, más conocido como D&C opera en los sectores agroindustrial, pesquero, inmobiliario y cons-trucción. El holding del grupo es Camposol Holding Ltd.

Historia del grupo

D&C nace en los años setenta, cuando Samuel Dyer Ampudia inicia en Pucallpa un negocio de calaminas bajo el nombre de Aceros y Techos S.A. Luego en 1994 crea la Corporación Pesquera Inca (Copeinca), que se posicionó como una de las principales empresas del sector pesquero, aunque esta fue vendida en el año 2014, año en que el sector pesquero tuvo una caída considerable.

Para el 2006 se crea Marinazul en Tumbes, como un negocio de exportación de camarones. Y para el año siguiente se da la compra de la empresa Camposol, cuando los antiguos dueños decidieron dedicarse al sector inmobiliario.

Como se observa en la figura 8, el grupo D&C opera en tres sectores económicos con un total de 5 empresas en las que contratan a 17 017 trabajadores en planilla y a 77 trabajadores mediante recibo por honorarios. Cabe señalar que, aunque la base de datos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo no muestre sindicatos del grupo D&C, al menos la empresa Camposol S.A. sí cuenta con tres, los cuales han logrado negociaciones colectivas con la empresa.

Figura 8. D&C


45

CAMPOSOL S.A.

Camposol S.A. es la principal empresa del grupo D&C, siendo una de las empresas líderes del Perú en el sector agroin-dustrial y la principal empresa exportadora de palta has al mercado estadounidense. Fue creada en 1997 en La Libertad, donde aún mantiene los fundos para su producción, además de tener otros nuevos en Piura.

EMPACADORA DE FRUTOS TROPICALES S.A.C.

La Empacadora De Frutos Tropicales S.A.C., que lleva como nombre comercial Empafrut, nació como una empresa agroexportadora en el año 2001, aunque desde el 2006 es una empresa netamente empacadora. Entre sus principales productos se encuentran las uvas de mesa, mangos y paltas.

Cuadro 18. Información general de las empresas del grupo D&C


2016 PTP

CAMPOSOL S.A. 20340584237 31/01/1997 Agroindustria y ga-nadería

Cultivo de productos agrícolas en combinación con la cría de animales

106

MARINAZUL S.A. 20513632569 08/01/2006 Pesca Pesca, explotación de criaderos de peces y granjas piscícolas

713

ACEROS Y TECHOS S.A. 20265733515 05/01/1995 Metalmecánica Fabricación de otros productos elaborados de metal n.c.p.

1670

GALVANIZADORA PERUANA S.A.

20309525532 04/11/1996 Metalmecánica Fabricación de otros productos elaborados de metal n.c.p.

2575



Elaboración y conservación de frutas, legumbres y hortalizas

4165

Fuente: Peru Top Publications. The Top 10 000 companies 2017Elaboración: Universidad Católica Sedes Sapientiae

Fuerza Laboral

El grupo D&C mantiene en la actualidad aproximadamente 17 017 puestos laborales. Su principal empresa, Camposol S.A., opera en el sector agroindustriales y cuenta con el mayor número de trabajadores: 15 140 trabajadores en planilla, seguida de Marinazul S.A. del sector pesquero: 938 trabajadores en planilla.

46

Cuadro 19. Fuerza laboral de las empresas del grupo D&C al 31 de Dic 2016

EmpresaNúmero



CAMPOSOL S.A. 15 140 37

MARINAZUL S.A. 938 28

ACEROS Y TECHOS S.A. 36 4

GALVANIZADORA PERUANA S.A.

35 3


868 5


Actividad sindical

Como ya se mencionó, según información del Ministerio de Trabajo, las empresas del grupo D&C no cuentan con nin-gún sindicato vigente hasta diciembre del 2016. No obstante, la empresa Camposol sí cuenta con tres sindicatos vigen-tes, las cuales han logrado negociaciones colectivas con la empresa.

3.9 GRUPO CENCOSUD

El grupo Cencosud se enfoca en el sector retail multiformato, además cuenta con el Banco Cencosud que otorga créditos de consumo a los clientes mediante las tarjetas de crédito del banco, perteneciente al grupo. Cencosud opera, además de Perú, en Argentina, Brasil, Chile, Colombia entre otros.

Historia del grupo

Cencosud es un grupo chileno fundado en 1963 por los hermanos alemanes Horst y Jürguen Paulmann Kemna, pero no es sino hasta 1976 que el grupo incursiona en el rubro de los supermercados, ofreciendo en su mayoría productos importados, siendo exitosos en esta incursión y expandiéndose hacia otros países.

Es así que el grupo Cencosud ingresa al mercado peruano donde opera en cinco líneas de negocio: supermercados, tiendas por departamento, tiendas de mejoramiento del hogar y construcción; centros comerciales y retail financiero. Entre las marcas principales del grupo se encuentran Metro, Wong y Paris, que fue comprada por el grupo en el 2005 en una oferta pública en Chile. El Banco Cencosud se encarga de la administración de las tarjetas de crédito para los supermercados del grupo.

El grupo también ha incursionado en la administración de centros comerciales, dirigiendo Plaza Lima Sur, Arequipa Center y Cencosud Shopping Center Bajada Balta.

Así la figura 9 muestra los cuatro sectores en los que opera el grupo CENCOSUD, con un total de cinco empresas cuyas actividades son complementarias entre sí. Respecto a la actividad sindical del grupo, es necesario resaltar que existe un solo sindicato denominado Sindicato Único de Trabajadores del Grupo Económico Cencosud Perú – SUTRAGRUCEP, el cual pertenece a tres de las empresas del grupo: Cencosud Retail Perú S.A., Cencosud Perú S.A. y Banco Cencosud S.A., siendo esta la primera experiencia de grupo económico con sindicato. No obstante, este aún no ha logrado nego-ciaciones colectivas.

47

Figura 9. CENCOCUD


CENCOSUD RETAIL PERU S.A.

La empresa Cencosud Retail Peru S.A. es la que opera los supermercados y tiendas por departamento Metro, Paris y Wong, para los cuales se cuenta actualmente con 133 locales a nivel nacional.

BANCO CENCOSUD S.A.

El Banco Cencosud fue fundado en el 2012. Opera principalmente para dar soporte financiero a la empresa Cencosud Retail mediante las tarjetas de crédito utilizadas en Metro, Paris y Wong. Por ello, las oficinas del banco se encuentran dentro de las tiendas mencionadas.

48

Cuadro 20. Información general de las empresas del grupo CENCOSUD


2016 PTP


20109072177 11/08/1992 ComercializadoraVenta al por mayor en almacenes no especializados con surtido compuesto

18

BANCO CENCOSUD S.A. 20543166660 11/01/2011 Intermediación fi-nanciera

Otros tipos de intermediación monetaria

435

CENCOSUD PERU S.A. 20517905454 02/01/2008 Consultorías y servi-cios


778

TRES PALMERAS S.A. 20208388500 02/01/1994 Inmobiliarias Actividades inmobiliarias realizadas con bienes propios o arrendados

1664

LOYALTY PERU S.A.C. 20381600441 23/01/1998 Consultorías y servi-cios

Actividades de asesoramiento empresa-rial y materia de gestión

2216


Fuerza Laboral

El grupo Cencosud, como es de suponer, cuenta con un gran número de trabajadores para la atención de todos los super-mercados de la línea retail (15 731 personas), por ello la empresa más representativa del grupo es Cencosud Retail Perú S.A. con 13 999 trabajadores en planilla.

Por otro lado, el Banco Cencosud, que respalda las actividades del sector retail posee 852 trabajadores en planilla.

Cuadro 21. Fuerza laboral de las empresas del grupo CENCOSUD al 31 de Dic 2016

EmpresaNúmero




13 999 83

BANCO CENCOSUD S.A. 852 10

CENCOSUD PERU S.A. 544 1

TRES PALMERAS S.A. 11 3

LOYALTY PERU S.A.C. 325 3


49

Actividad sindical

Como ya se mencionó, en el caso de Cencosud, existe un sindicato denominado Sindicato Único de Trabajadores del Grupo Económico Cencosud Perú – SUTRAGRUCEP, el cual agrupa tres de las empresas del grupo Cencosud, ya que este tipo de sindicato no se encuentra prohibido por las leyes peruanas. De todos modos, este sindicato no cuenta con ninguna negociación colectiva con las empresas del grupo.

3.10 GRUPO GLORIA

El Grupo Gloria es considerado uno de los mayores conglomerados de América Latina, opera en seis países de la región y sus productos se exportan en alrededor 40 países. Las empresas de este grupo operan en los sectores de alimentos, cementos, agroindustria, papeles y logística.

Historia del grupo

El Grupo Gloria nace en 1941, cuando la empresa General Milk Company Inc. constituyó la empresa Leche Gloria S.A. en Arequipa. Para el año 1978 la empresa cambia su denominación a Gloria S.A. Con el crecimiento de la empresa fue necesario la construcción de nuevos centros de acopio y producción, los cuales se desarrollaron entre 1945 y 1980.

Aunque en 1985 la empresa Nestlé de Suiza se hace dueña de Gloria, en 1986 José Rodríguez Banda logra comprar un porcentaje mayoritario de Gloria.

En los años posteriores la familia Rodríguez fue adquiriendo nuevas empresas, diversificando su línea de negocios hacia distintos sectores económicos. En 1992 el grupo adquirió el Centro Papelero de Empresarios Privados. En 1994 compró Cementos Yura S.A. en Arequipa.

En el año 2000 Gloria inicia su proceso de expansión, cubriendo actualmente 39 países de América, el Medio Oriente y África.

En 2006 el grupo compró la Empresa Agroindustrial Casa Grande S.A.A., convirtiéndose en uno de los mayores produc-tores azucareros del Perú. Ese mismo año la empresa empieza a controlar la administración de la empresa Trupal S.A, productora de papel y cartón, teniendo como insumo el bagazo de la caña de azúcar.

Como se observa en la figura 10, el grupo Gloria opera en 8 sectores económicos, contando con cinco empresas en el sector agroindustria y ganadería y tres empresas en el sector de comercializadoras. En los otros sectores la empresa cuenta solo con una empresa, haciendo un total de 14 empresas del grupo.

En cuanto a la actividad sindical, ocho empresas del grupo cuentan con sindicato vigente a diciembre del 2016: las cinco empresas del sector agropecuario cuentan con sindicatos y todas ellas se han logrado al menos una negociación colec-tiva con su respectiva empresa. Los otros tres sindicatos pertenecen a las empresas del sector industria y alimentos, con tres negociaciones colectivas; minerales no metálicos, con dos negociaciones colectivas; y papel, con 7 negociaciones colectivas.

50

Figura 10. GLORIA


GLORIA S.A.

Gloria S.A es la principal empresa del Grupo Gloria. Fue constituida en 1941. Opera en el sector alimenticio, especiali-zado en productos lácteos. Cuenta con plantas de producción en Bolivia, Colombia y Puerto Rico, además de Perú. Su producto estrella es la Leche Gloria, pero también ofrece derivados lácteos como yogures, mantequillas, quesos, además de jugos procesados.

CARTAVIO S.A.A.

Con muchos años de historia, Cartavio nace en 1782 y un siglo después, en 1872, pasa a manos de la empresa Grace & Co, que fue expropiada en 1968, de modo que en 1996, siendo propiedad de una cooperativa, se convierte en sociedad anónima cerrada, adoptando como razón social Complejo Agroindustrial Cartavio S.A.A.

En el 2007 el Grupo Gloria adquiere más de la mitad de las acciones de Cartavio, ubicado en el departamento de La 51

Libertad dedicándose al cultivo e industrialización de la caña de azúcar.

YURA S.A.

Yura S.A. es la empresa productora de cementos del Grupo Gloria, su mercado principal son los departamentos del sur del Perú (Arequipa, Moquegua, Tacna, Puno y Cusco). Además cuenta con plantas en los países de Bolivia y Ecuador.

TRUPAL S.A.

La empresa Trupal S.A. pertenece al grupo Gloria desde el 2006, aunque fue fundada en 1968. Se ubica en Ascope, en el departamento de La Libertad, y se dedica a la producción de papel y cartón, usando como insumo el bagazo desme-dulado de la caña de azúcar.

CASA GRANDE S.A.A.

Casa Grande es la empresa Agroindustrial del Grupo Gloria desde el 2006, dedicada a la siembra y producción de caña de azúcar, del cual se extraen productos derivados como el azúcar, alcohol, melaza, y bagazo. Esta empresa también se ubica en La Libertad y es líder en el sector azucarero.

AGROINDUSTRIAS SAN JACINTO S.A.A.

San Jacinto también es una de las empresas del Grupo Gloria dedicado al cultivo y procesamiento de la caña de azúcar y sus derivados, esta empresa se encuentra en Chimbote, región Ancash.


2016 PTP

GLORIA S.A. 20100190797 04/05/1942 Industria alimenta-ria

Elaboración de productos lácteos

23

DISTRIB. EXCLUSIVA DE PRODUCTOS DE CALIDAD S.A.C.

20467539842 08/03/2000 Comercializadoras Venta al por mayor de alimentos, bebidas y taba-co

87

YURA S.A. 20312372895 03/01/1996 Minerales no metá-licos

Fabricación de cemento, cal y yeso

110

TRUPAL S.A. 20418453177 19/11/1998 Papel Fabricación de pasta de madera, papel y cartón

181

CASA GRANDE S.A.A. 20131823020 23/10/1970 Agroindustria y ga-nadería


CARTAVIO S.A.A. 20131867744 10/03/1970 Agroindustria y ga-nadería


RACIONALIZACION EMPRESARIAL S.A.

20100814162 26/11/1990 Consultorías y servi-cios

Act. de asesoramiento empresarial

383

CORP. AZUCARERA DEL PERU S.A. - COAZUCAR DEL PERU S.A.

20511866210 11/03/2005 Intermediación fi-nanciera

Otros tipos de intermediación financiera n.c.p.

447

AGROINDUSTRIAS SAN JACINTO S.A.A.

20116225779 06/01/1992 Agroindustria y ga-nadería


Cuadro 22. Información general de las empresas del grupo Gloria

52

CONCRETOS SUPERMIX S.A. 20392965191 07/05/2011 Minerales no metá-licos

Fabricación de artí-culos de hormigón, cemento y yeso

533

CAL & CEMENTO SUR S.A. 20115039262 20/11/1963 Minerales no metá-licos

Fabricación de ce-mento, cal y yeso

565

FERIA ORIENTE S.A.C. 20107497600 01/02/1992 Comercializadoras Venta al por mayor de ali-mentos, bebidas y tabaco

2219

AGROINDUSTRIAL DEL PERU S.A.C.

20506475288 08/01/2007 Comercializadoras Venta al por mayor de ali-mentos, bebidas y tabaco

2348

EMPRESA AGRARIA CHIQUITOY S.A.



2513

INDUSTRIAS CACHIMAYO S.A.

20507447369 01/08/2004 Químicas Fabricación de abonos y compuestos de nitrógeno

2642

EMPRESA AGRICOLA SINTUCO S.A.



7184

CONSORCIO CEMENTERO DEL SUR S.A.

20518410858 14/04/2008 Minerales no metá-licos

Fabricación de ce-mento, cal y yeso

ND

Fuente: Peru Top Publications. The Top 10 000 companies 2017 Elaboración: Universidad Católica Sedes SapientiaeND: No disponible

Fuerza Laboral

El grupo Gloria, con 13 851 puestos laborales, tiene como principales empleadores a Casa Grande S.A.A. que posee 3 596 trabajadores en planilla, seguida de Gloria S.A. con 2060 trabajadores en planilla y Cartavio con 1 530 trabajadores en planilla.

EmpresaNúmero



GLORIA S.A. 2 060 44

DISTRIBUIDORA EXCLUSI-VA DE PRODUCTOS DE CA-LIDAD S.A.C.

401 4

YURA S.A. 652 55

TRUPAL S.A. 1 200 10

CASA GRANDE S.A.A. 3 596 47

CARTAVIO S.A.A. 1 530 22RACIONALIZACION EMPRE-SARIAL S.A.

1 203 21

CORPORACION AZUCARE-RA DEL PERU S.A. - COAZU-CAR DEL PERU S.A.

19 1

AGROINDUSTRIAS SAN JA-CINTO S.A.A.

1 349 15

CONCRETOS SUPERMIX S.A. 752 17

CAL & CEMENTO SUR S.A. 285 6

Cuadro 23. Fuerza laboral de las empresas del grupo Gloria al 31 de Dic 2016

53

FERIA ORIENTE S.A.C. 7 4

AGROINDUSTRIAL DEL PERU S.A.C.

232 22

EMPRESA AGRARIA CHIQUITOY S.A.

387 3

INDUSTRIAS CA-CHIMAYO S.A.

100 8

EMPRESA AGRICOLA SINTUCO S.A.

77 0

CONSORCIO CEMENTERO DEL SUR S.A.

1 0


Actividad sindical

El grupo Gloria es tal vez el conglomerado que cuenta con el mayor número de sindicatos, tal como se puede observar en la siguiente tabla. Así también se puede notar que estos sindicatos han logrado en total 22 negociaciones colectivas.

Cuadro 24. Actividad Sindical de las empresas del grupo Gloria al 31 de Dic 2016

Empresa NombreN°


GLORIA S.A. Sindicato Nacional De Trabajadores Obreros De Gloria S.A.

3

YURA S.A. Sindicato De Trabajadores De La Empresa Yura S.A

2

TRUPAL S.A. Sindicato Unitario De Trabajadores De La Empresa Trupal S.A. - SINUT - TRUPAL S.A.

7

CASA GRANDE S.A.A. Sindicato Único de Trabajadores de Casa Grande y Anexos

3

CARTAVIO S.A.A. Sindicato Único de Trabajadores de la empresa Cartavio (Suteca)

1

AGROINDUSTRIAS SAN JA-CINTO S.A.A.

Sindicato De Trabajadores De Agroindustrias San Jacinto S.A.A.

2

EMPRESA AGRARIA CHI-QUITOY S.A.

Sindicato General De Trabajadores De La Empresa Agraria. Chiquitoy S.A

2

EMPRESA AGRICOLA SIN-TUCO S.A.

Sindicato De Trabajadores De La Empresa Agricola Sintuco S.A

1

Fuente: Anuario Estadístico del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; Relación de Sin-dicatos con Junta Directiva Vigente. Ministerio de Trabajo y Promoción del EmpleoElaboración: Universidad Católica Sedes Sapientiae

3.11 GRUPO GYM

El grupo Graña y Montero, fundado el 22 de junio de 1933, tuvo como fundadores a tres ingenieros peruanos, quienes iniciaron sus operaciones como una empresa dedicada a la construcción de edificaciones. Años después incrementaron su capacidad y diversificaron su actividad, convirtiéndose en la empresa constructora más grande del país. Actualmente está conformada por 26 empresas complementarias agrupadas en 4 áreas que operan en 8 países de Latinoamérica. Estas áreas son ingeniería y construcción, infraestructura, inmobiliaria y servicios.

54

Historia del grupo

La historia de Graña y Montero data de 1933, año en el que los ingenieros peruanos Carlos Graña, Alejandro Graña y Carlos Montero deciden crear Gramonvel para dedicarse a la construcción de edificios. Años después optan por la fusión con otras empresas para ampliar su accionar y crear Graña y Montero. Esta empresa participó de grandes obras y edificios emblemáticos, como la Carretera Panamericana Sur, la ciudad de Talara y los ministerios de Economía y de Trabajo, permitiendo el crecimiento y reconocimiento de GyM.

Es así que, al cumplir los 50 años de fundada, la empresa decide iniciar un proceso de diversificación, la cual agruparía a las diferentes empresas que se encontraban bajo su gestión y control. En 1984, GMI (Consultorías) se convierte en la primera compañía que da origen al Holding, tiempo después le seguirían GMD (Ingeniería Informática), GMB (Servi-cios Petroleros), GME (Inversión inmobiliaria), GMA (montaje electromecánico) y GYM Contratistas. En octubre de 1990 se crea oficialmente el Holding como GMH. Posteriormente la empresa constructora cede su nombre y a partir de ese momento se denomina Graña y Montero S.A., y más sencillamente GyM. En 1996 el holding se reforma y pasa a llamarse Holding Graña y Montero S.A.

La figura 11 muestra los 9 sectores en los que opera el grupo Graña y Montero, con un total de 17 empresas y una fuer-za laboral de 10 601 trabajadores en planilla y 423 trabajadores mediante recibo por honorarios. Se observa también que solo tres de las 17 empresas del grupo cuentan con sindicato: G. Y M. S.A. donde se han logrado 16 negociaciones colectivas; Graña y Montero Petrolera S.A., con tres negociaciones colectivas; y Viva G y M S.A. con 8 negociaciones colectivas.

Figura 11. Gtaña y Montero


55

CONCAR S.A.

Concar S.A. es la empresa del grupo responsable de concentrar y liderar el negocio de las concesiones de infraestructura vial. Nace en 1997, pero es desde 1994 que nace el interés por esta nueva especialidad dentro del Grupo a través del primer contrato de concesión vial en Matarani y, desde entonces, brinda soluciones de ingeniería en el mantenimiento de infraestructura vial y ferroviaria en el país. Opera más de 3 700 Kilómetros de carreteras a nivel nacional y el mante-nimiento y operación de la LÍNEA 1 del Metro de Lima.

Al término del 2016 contó con 2228 trabajadores y 69 prestadores de servicios.

GYM S.A.

El 31 de octubre de 1949 se funda Graña y Montero S.A., producto de la fusión de Gramonvel S.A., Morris y Monte-ro S.A. e Inversiones Industriales S.A., permitiendo la construcción de grandes obras que perduran en la actualidad, como la construcción del Hospital Rebagliatti. Años después, mediante el consorcio que forma con otras dos empresas peruanas, logra construir obras importantes: tramo de la Panamericana Sur, Central Hidroeléctrica Cañón del Pato, Ae-ropuerto Internacional Jorge Chávez y Paseo de la República, entre otros. Ello junto a otras grandes obras permitieron el crecimiento sustancial de la empresa y la responsabilidad gerencial recae sobre José Graña Miro Quesada en 1982. Posteriormente, la empresa empieza su proceso de diversificación y creación del Holding.

GMP S.A.

La empresa fue creada en el periodo de diversificación del grupo, en noviembre de 1984, iniciando como GMB en alianza con la firma Blocker para brindar servicios petroleros. Posteriormente, ya como GMP, se dedicó a la búsqueda de inversiones y operación de infraestructura en la industria del petróleo, gas, químicos y energía, entre otros.

En febrero de 1998, GMP junto a Oiltanking Gmbh – dedicada al almacenamiento de líquidos a granel y operación de terminales independientes – forma Consorcio Terminales para realizar operaciones de logística de hidrocarburos líqui-dos y productos químicos. En el 2007, ambas empresas junto a Santa Sofía Puertos forman Logística de Químicos del Sur (LQS). Posteriormente, en el 2014, GMP y Oiltanking Gmbh forman Terminales del Perú para operar en terminales de Petroperú.

En la actualidad, GMP realiza operaciones de exploración y producción de petróleo y gas en los lotes I, III, IV y V en el noroeste del Perú. Además es propietario y operador de una planta de procesamiento de gas natural, donde también comercializa líquidos y solventes. Adicionalmente, opera en puntos estratégicos a nivel nacional en el sector hidrocar-buros.

VIVA GYM S.A.

La empresa inmobiliaria más importante del Grupo fue fundada en el 2008 como parte del Plan Estratégico del Negocio Inmobiliario que decidió crear una nueva empresa dedicada a manejar todos los Desarrollos Inmobiliarios bajo la deno-minación de GMV. Oficialmente inició actividades el 1 de enero del 2009.

VIVA era la marca bajo la cual ejecutaría Programas de Vivienda Social en los inicios de su creación. En el 2011 pasa a denominarse Viva GyM, marca actual de la empresa.

56


2016 PTP

TRANSPORTADORA DE GAS DEL PERU S.A.

20499432021 11/02/2000 Transporte Transporte por tuberías 44

G. Y M. S.A. 20100154057 31/10/1949 Constructoras Construcción de edificios completos o de partes de edificios

97

GYM FERROVIAS S.A. 20543011976 04/07/2011 Transporte Transporte por vía férrea 271

VIVA G. Y M. S.A. 20493040643 07/03/2008 Inmobiliarias Actividades inmobiliarias realizadas con bienes propios o arrendados

398

CONCESIONARIA IIRSA NORTE S.A.

20511004251 14/07/2005 Comercializadoras Venta al por mayor de otros productos

479

CONCESIONARIA INTEROCEANICA SUR - TRAMO 3 S.A.


494

GRAÑA Y MONTERO PETROLERA S.A.

20100153832 12/01/1984 Hidrocarburos Actividades de servicios relacionadas con la extracción de petróleo y gas

514

CONCAR S.A. 20343443961 15/03/1997 Constructoras Construcción de edi-ficios completos o de partes de edificios

515

GMD S.A. 20100153751 30/05/1985 Informática Consultores y suministro de programas de informática

516

NORVIAL S.A. 20505377142 12/03/2002 Otros servicios Otras actividades de servicios n.c.p.

548

CONCESIONARIA INTEROCEANICA SUR - TRAMO 2 S.A.


584

GRAÑA Y MONTERO S.A.A.


Actividades auxiliares de la interme-diación financiera n.c.p.

709

CONSORCIO TERMINALES

20382631294 02/02/1998 Transporte Almacenamiento y depósito 1000

GMI S.A. INGENIEROS CONSULTORES


Actividades de arqui-tectura e ingeniería

1071

CONCESIONARIA LA CHIRA S.A.


Otras actividades em-presariales n.c.p.

2731

SURVIAL S.A. 20517216241 10/10/2007 Otros servicios Otras actividades de servicios n.c.p.

3340

CONCESION CANCHAQUE S.A.C.

20515121201 02/12/2007 Otros servicios Otras actividades de servicios n.c.p.

9659


Cuadro 25. Información general de las empresas del grupo GyM

57

Fuerza Laboral

El grupo GyM cuenta en total con 10 601 trabajadores en panilla. La empresa GYM S.A. cuenta con 4 942 trabajadores a diciembre del 2016, siendo la empresa con mayor fuerza laboral dentro del grupo y duplicando al número de CON-CAR y GMD, la segunda y tercera empresa con mayor número de trabajadores, respectivamente. Por otro lado, Survial, Norvial y las demás Concesionarias dentro del Grupo registran menos de 20 trabajadores en sus empresas, siendo Con-cesionaria Interoceánica Sur – Tramo 3 la empresa con la menor cantidad de mano de obra, registrando 2 trabajadores al término del 2016.

EmpresaNúmero



TRANSPORTADORA DE GAS DEL PERU S.A.

19 4

G. Y M. S.A. 4 867 75GYM FERROVIAS S.A. 19 2

VIVA G. Y M. S.A. 300 32

CONCESIONARIA IIRSA NORTE S.A.

5 3

CONCESIONARIA INTERO-CEANICA SUR - TRAMO 3 S.A.

2 0

GRAÑA Y MONTERO PETRO-LERA S.A.

241 15

CONCAR S.A. 2 228 69

GMD S.A. 2 095 8

NORVIAL S.A. 9 9

CONCESIONARIA INTERO-CEANICA SUR - TRAMO 2 S.A.

4 2

GRAÑA Y MONTERO S.A.A. 231 19

CONSORCIO TERMINALES 73 11

GMI S.A. INGENIE-ROS CONSULTORES

481 174

CONCESIONARIA LA CHIRA S.A.

19 0

SURVIAL S.A. 4 0


4 0

Cuadro 26. Fuerza laboral de las empresas del grupo GyM al 31 de Dic 2016


58

Actividad sindical

Existe un sindicato dentro del grupo y pertenece a GMP, bajo la denominación de Sindicato Único de Trabajadores de la Empresa Graña y Montero Petrolera S.A. Las negociaciones colectivas las realizan cada dos años.

3.12 GRUPO IKEDA

El grupo Ikeda es una empresa peruana, fundada por una familia de inmigrantes japoneses en el año 1948 por obra de Julio Soichi Ikeda. Actualmente este grupo opera en dos países (Perú y Bolivia) y está compuesto por trece empresas, de las cuales resaltan San Fernando S.A. y Chimú Agropecuaria S.A., ambas en el sector avícola.

Historia del grupo

El grupo nació en el año 1948, cuando Julio Soichi Ikeda funda la empresa San Fernando como una granja pequeña de crianza de patos (a pesar de que años anteriores había sido deportado a Estados Unidos con su familia, Ikeda decidió volver al Perú). En adelante la empresa empezó a producir y comercializar gallinas y huevos. En ese entonces se iniciaba el consumo del pollo a la brasa (actual plato bandera de Perú) y los hijos del líder de San Fernando aprovecharon esa oportunidad iniciando también la crianza de pollos.

Posteriormente, la empresa decide producir su propio alimento balanceado y también incursionaron en el mercado de los fertilizantes. Las principales empresas del grupo son San Fernando S.A. y Chimú Agropecuaria S.A., ambas dedicadas a la crianza de animales y elaboración de productos. Las otras empresas del grupo son Agropecuaria Chavín S.A., con 277 trabajadores; Agropecuaria Campo Verde S.A. y Tappan S.A.C. ambas con casi 50 trabajadores; Industrial Agro-selva S.A.; Agropecuaria Danya S.A., Mai S.A., Kencorp S.A., Tadaima S.A., cada una con menos de 10 trabajadores y Productora de Alimentos S.A. que opera en Bolivia.

Al cotizar en la Bolsa de Valores de Lima, el grupo también cuenta con empresas dedicadas exclusivamente a las inver-siones de la sociedad en acciones en el Perú y el extranjero.

Las principales empresas del grupo según el número de trabajadores son San Fernando S.A. y Chimú Agropecuaria S.A. A continuación, se presenta información de estas empresas.

Como se observa en la figura 12, San Fernando es un grupo especializado en el sector agroindustria y ganadería, en los que cuenta con dos empresas y un total de 9 167 trabajadores en planilla y 72 mediante recibo por honorarios. Asimis-mo, las dos empresas de este grupo cuentan con sindicato, San Fernando S.A. tiene dos sindicatos, aunque solo se ha logrado una negociación colectiva en esta empresa, mientras que Chimú Agropecuaria tiene un sindicato que ha logrado tres negociaciones colectivas.

59

Figura 12. San Fernando


SAN FERNANDO S.A.

La empresa San Fernando nace en 1948 como una granja en el distrito de Surquillo, aunque en sus inicios la empresa se dedicaba solo a la crianza de patos. A lo largo de los años ha ido diversificando su producción con pollos, huevos, cerdos, embutidos, conservas, panetones, hamburguesas, entre otros, siendo así la empresa líder del sector avícola.

Posteriormente San Fernando decide integrar verticalmente su producción y además de dedicarse a la crianza de aves reproductoras, incursionan en la producción de alimento balanceado para pollos mediante la empresa Molinos Mayo S.A., la cual se fusionó posteriormente con San Fernando S.A.

En 1965 la empresa compra la primera granja en Lurín y cinco años después adquieren un local en Chilca. En 1971 inicia la comercialización del Pavo San Fernando y al año siguiente abre la primera tienda San Fernando, que se conocen como Multimarket San Fernando, donde atienden directamente a sus consumidores finales (actualmente tres de los cuatro multimarket son operados por una empresa especializada en venta retail). En 1995 comienza la producción en su nueva planta en Chorrillos, llegando en la actualidad a contar con 11 granjas, plantas, almacenes y centros de producción.

CHIMU AGROPECUARIA S.A.

La empresa Agropecuaria Chimú S.A. se fundó en 1977 y su objeto social es la crianza y comercialización de aves de corral y producción de alimentos para el consumo humano. En un inicio el Grupo crea alrededor de 10 empresas, todas en el rubro de producción y comercialización de aves para el consumo humano. Sin embargo, entre los años 1992 y 1994 el grupo termina fusionando estas empresas, quedando como razón social Chimú Agropecuaria S.A. Actualmente esta empresa opera en Trujillo dedicándose a la crianza y comercialización de pollo como producto entero, cortes, filetes, empanizados, macerados, congelados y menudencia de pollo. Esta producción se destina principalmente a los mercados del norte del Perú como La Libertad, Piura, Lambayeque, Tumbes, Cajamarca, Ancash y Lima. Cabe señalar que la empresa también provee a cadenas de restaurantes como Roky’s, Norky’s, Pardo’s Chicken, KFC, Chiken King, Chifas y supermercados como Tottus.

60

La información de las principales empresas del grupo se encuentra en el siguiente cuadro:

Cuadro 27. Información general de las empresas del grupo IKEDA


2016 PTP

SAN FERNANDO S.A. 20100154308 08/01/1977 Agroindustria y ga-nadería

Cría de animales, elaboración de productos animales n.c.p.

45

CHIMU AGROPECUA-RIA S.A.


Cría de animales, elaboración de productos animales n.c.p.

177


Fuerza Laboral

El grupo San Fernando mantiene un aproximado de 9 167 trabajadores en planilla, donde tanto San Fernando S.A. como Chimú Agropecuaria SA cuentan con una fuerte cantidad de empleados en sus empresas. Tal como lo muestra el siguiente cuadro, para diciembre de 2016 San Fernando tenía en planilla a 6 588 trabajadores y 38 prestadores de servicios; en tanto que Chimú Agropecuaria contaba con 2 579 trabajadores en planilla y 34 prestadores de servicios.

Actividad sindical

Existen dos sindicatos en la empresa San Fernando: el Sindicato Nacional de Trabajadores de San Fernando S.A. con junta directiva vigente hasta octubre del 2017 y el Sindicato de Trabajadores de Planta de Alimentos Lurín San Fernando S A – SITRAPALSANFER, cuya junta directiva está vigente hasta octubre del 2018. Las juntas directivas de estos sindicatos se renuevan cada dos años y según datos del Ministerio de Trabajo y Pro-moción del Empleo, en el año 2012 se logró una negociación colectiva.

Por su parte, Chimú Agropecuaria S.A. cuenta con un sindicato denominado Sindicato único de Trabajadores de la Empresa Chimú Agropecuaria S.A., que ha logrado tres negociaciones colectivas, una en el año 2013 y dos en el año 2015.

Cuadro 28. Fuerza laboral de las empresas del grupo IKEDA al 31 de Dic 2016

EmpresaNúmero



SAN FERNANDO S.A. 6 588 38

CHIMU AGROPECUARIA S.A. 2 579 34

Fuente: SUNAT, consultado en setiembre de 2017 Elaboración: Universidad Católica Sedes Sapientia

61

3.13 GRUPO QUICORP

El Grupo Quicorp es una corporación que opera en seis países latinoamericanos: Perú, Ecuador, Bolivia, Colombia, Venezuela y República Dominicana, dedicada a la comercialización de productos y servicios Industriales para el sector salud y consumo.

Historia del grupo

El grupo Quicorp nació en el año 1939 en Perú, con la creación de la empresa Química Suiza, representando productos farmacéuticos y de consumo europeo. Para el año 1950 Química Suiza instala su primera planta de producción farma-céutica. Actualmente Quicorp opera en seis países latinoamericanos, ofreciendo productos para el sector farmacéutico, además de insumos y equipos para los sectores industrial, agro-veterinario y construcción.

Por otro lado, el grupo ha buscado entrar a la venta directa de productos farmacéuticos, creando en 2005 la cadena de boticas Mifarma. Boticas BTL en el 2011 pasa a formar parte de Quicorp y al año siguiente Quicorp compra el 100% de las acciones de Boticas Fasa. Además, desde 2016 el Grupo Quicorp entró a operar las farmacias ubicadas en los su-permercados Wong y Metro, pertenecientes a Cencosud. Ese mismo año Quicorp compró la cadena de boticas Arcángel, que empezaba a funcionar principalmente en las provincias del Perú, de este modo Quicorp busca consolidarse como la cadena de boticas más grande del Perú, contando en la actualidad con más de 1 000 puntos de venta en todo el país. La figura 13 muestra que el grupo Quicorp cuenta con cuatro empresas en el sector comercializadoras, dos de las empresas cuentan con sindicato y cada una de ellas ha logrado una negociación colectiva.

Figura 13. QUICORP


62

QUIMICA SUIZA S.A.

Química Suiza S.A. es una empresa nacida en 1939, creada por Frederic Mulder como una distribuidora de productos farmacéuticos. Actualmente tiene oficinas en Arequipa, Chiclayo, Cusco, Huancayo, Iquitos, Lima, Piura y Trujillo.

MIFARMA S.A.C.

Mifarma SAC fue creada en el año 2005, abriendo su primer local en Pueblo Libre en 2006 y 23 locales más en todo Lima. Al año siguiente abre su primer local en Arequipa, iniciando de este modo su proceso de expansión. Actualmente Mifarma opera más de 600 locales a nivel nacional, comercializando productos farmacéuticos, belleza, higiene y cuida-do personal. A su vez, Mifarma cuenta con marcas asociadas Boticas Fasa y Boticas Arcángel, adquiridas por el grupo en los años 2012 y 2016 respectivamente.

BOTICA TORRES DE LIMATAMBO S.A.C.

La empresa Botica Torres de Limatambo fue adquirida por el Grupo Quicorp en el año 2011 y actualmente es una marca de la empresa Mifarma. Esta empresa opera a su vez con dos marcas comerciales: Boticas BTL y Superfarma, contando con aproximadamente 114 locales a nivel nacional, dedicándose a la venta de productos farmacéuticos y medicinales, además de cosméticos, artículos de tocador y productos de cuidado personal.

FARMACIAS PERUANAS S.A.

Farmacias peruanas también es una empresa dedicada a la venta de productos farmacéuticos y de cuidado personal que opera bajo la marca comercial Boticas Fasa. Siendo también una marca de Mifarma, con un aproximado de 162 locales a nivel nacional.


2016 PTP

QUIMICA SUIZA S.A. 20100085225 06/03/1939 Comercializadoras Venta al por mayor de otros productos

50

MIFARMA S.A.C. 20512002090 22/11/2005 Comercializadoras Venta al por menor de productos farmacéuticos y medicinales, cosméticos y artículos de tocador

77

BOTICA TORRES DE LI-MATAMBO S.A.C.

20302629219 26/02/1995 Comercializadoras Venta al por menor de productos farmacéuticos y medicinales, cosméticos y artículos de tocador

388

FARMACIAS PERUA-NAS S.A.

20305354563 05/01/1996 Comercializadoras Venta al por menor de productos farmacéuticos y medicinales, cosméticos y artículos de tocador

396


Cuadro 29. Información general de las empresas del grupo QUICORP

63

Fuerza Laboral

La empresa de grupo Quicorp mantienen una gran cantidad de trabajadores (7 875 en total), pues como se observa en el siguiente cuadro, Mifarma cuenta con 3 878 trabajadores en planilla a diciembre del 2016. Asimismo, Química Sui-za registró un total de 2 039 trabajadores, Farmacias Peruanas tenía 1 050 trabajadores y Botica Torres de Limatambo registró 908 trabajadores en planilla, haciendo entre las cuatro empresas un total de 7 875 trabajadores, además de 123 prestadores de servicios.

Cuadro 30. Fuerza laboral de las empresas del grupo QUICORP al 31 de Dic 2016

EmpresaNúmero



QUIMICA SUIZA S.A. 2 039 35

MIFARMA S.A.C. 3 878 74BOTICA TORRES DE LIMATAMBO S.A.C.

908 5

FARMACIAS PERUANAS S.A. 1 050 9


Actividad sindical

Dos de las empresas de Quicorp cuentan con sindicato vigente, el primero es el Sindicato Unitario de Trabajadores de la Empresa Química Suiza – SUTRAQS, cuya junta directiva se encuentra vigente desde agosto del 2015 y se renueva cada 18 meses, cabe señalar que este sindicato ha logrado una negociación colectiva con la empresa.

El otro sindicato del grupo es el Sindicato de Trabajadores de Farmacias Peruanas - Boticas FASA, aunque solo registra actividad hasta el 2010, año en que lograron su última negociación colectiva.

3.14 GRUPO CERVESUR

El grupo Cervesur se encuentra conformado por empresas de los sectores agroindustrial, textil, transporte y servicios.

Historia del grupo

El grupo Cervesur nace en el año 1898, creado por Ernesto Günther en Arequipa como una compañía cervecera. Poste-riormente abre también una sede en Cusco en 1908. Durante muchos años la empresa fue invirtiendo en nuevas plantas y nuevos productos, llegando a exportar por primera vez al mercado chileno a fines del siglo XX.

A la par con el negocio cervecero, Cervesur empezó a diversificar su mercado, ingresando a operar a los sectores pro-ductivos, transporte, marketing y publicidad, textil, agroindustrial, alimentos balanceados, bancaria, entre otros a partir de la década de los noventa. Así, la figura 14 muestra que este grupo opera en cuatro sectores y aunque nació con una empresa cervecera, actualmente ya no opera en este sector. También se observa que ninguna de las siete empresas del grupo cuenta con sindicato.

64

Figura 14. CERVESUR


CREDITEX S.A.A.

Creditex fue adquirida por el grupo Cervesur en 1990. En ese entonces la empresa solo se dedicaba a la producción de hilados con algodón pima. Para 1995 la empresa adquiere textil Trujillo, dedicado a la producción de hilados finos, a la par de incorporar dos plantas desmontadoras de algodón, asegurando su propia abastecedora de algodón de calidad. En 1997 con la compra de Credisa y Texgroup se inicia la producción de camisas y pantalones y comienza el proceso de exportación. Actualmente Creditex se encuentra en cuatro plantas industriales, ubicadas en La Libertad, Ica y dos en Lima (Ate y Los Olivos). Además cuenta con tres plantas desmontadoras de algodón en Piura, Sullana y Lambayeque. De este modo, Creditex es una empresa con gran integración vertical, trabajando desde la fibra de algodón hasta pro-ductos terminados.

TEXGROUP S.A.

La empresa Texgroup fue creada en 1995 y está ligada a la empresa Creditex del grupo Cervesur, mediante la confección y exportación de prendas de vestir como polos, camisas, tops, vestidos traje, entre otros; los cuales son exportados a Ecuador, Colombia, Brasil, México, Canadá y Estados Unidos.

TRANSALTISA S.A.

Transaltisa es la empresa de Cervesur enfocada en el sector de transportes y soluciones logísticas, transportando cuatro tipos de carga: sustancias peligrosas, hidrocarburos, minero y manufacturas.

65

PROCESOS AGROINDUSTRIALES S.A.

Conocido bajo el nombre comercial de Proagro, se encuentra ubicada en Ica y fue creada en 1990. Esta empresa se dedica a la producción, empaque y exportación de productos agrícolas como espárragos, pecanas orgánicas o semillas híbridas (melón, sandía, tomate, pimiento, entre otros). Los principales países de exportación de estos productos son Argentina, Brasil, Estados Unidos, Holanda, Bélgica, Inglaterra, España, Italia, Suecia y Japón.


2016 PTP

CREDITEX S.A.A. 20133530003 04/01/1982 Textiles Preparación e hilatura de fibras textiles

482

TRANSALTISA S.A. 20100228191 17/01/1986 Transporte Transporte de carga por carretera

546

ALIMENTOS PROCESADOS S.A.


Elaboración de alimentos preparados para animales

1614

PROCESOS AGROIN-DUSTRIALES S.A.


Elaboración y conservación de frutas

2074

TEXGROUP S.A. 20264592497 21/03/1995 Textiles Fabricación de prendas de vestir

3036

CORPORACION CERVESUR S.A.A.



3489

COMERCIO SERVICIOS E INVERSIONES S.A.



4936


Cuadro 31. Información general de las empresas del grupo CERVESUR

Fuerza Laboral

El grupo Cervesur contrata un total de 5 646 trabajadores en planilla y 321 prestadores de servicios. La empresa que mayor número de trabajadores mantiene es Procesos Agroindustriales S.A., con 1 871 trabajadores en planilla, seguido de Creditex, con 1 425 trabajadores y Transaltisa con 1 148 trabajadores en planilla.

Cuadro 32. Fuerza laboral de las empresas del grupo CERVESUR al 31 de Dic 2016

EmpresaNúmero



CREDITEX S.A.A. 1 425 24

TRANSALTISA S.A. 1 148 35ALIMENTOS PROCESADOS S.A.

168 219

PROCESOS AGROINDUS-TRIALES S.A.

1 871 17

TEXGROUP S.A. 764 4CORPORACION CERVESUR S.A.A.

18 8

COMERCIO SERVICIOS E INVERSIONES S.A.

252 14


66

Actividad sindical

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo no registra información de ningún sindicato para las empresas del grupo Cervesur.

3.15 AB INVEB

El grupo Ab Inveb, del holding Anheuser-Busch InBev, es una de las corporaciones cerveceras más importantes a nivel mundial. Cuenta con plantas de producción en un aproximado de cincuenta países y comercializa sus productos en más de 100 países. Sus principales marcas son Budweiser, Corona y Stella Artois.

Historia del grupo

AB Inveb nace en Bélgica en el año 1366 (aproximadamente), como una cervecería de nombre Den Hoorn. En 1717 la cervecería fue comprada por Sebastian Artois. En 1987 se fusiona con Breweries Piedboeuf, convirtiéndose en Cerve-cera Interbrew, haciéndose popular en el mercado europeo. En 1995 compra la empresa canadiense Labatt, entrando al mercado norteamericano. Para el 2004 Interbrew se fusiona con la cervecera brasilera Ambev, dando lugar a la empresa Inbev y para el 2008 se fusiona con Anheuser-Busch, quedando el nombre del grupo como Anheuser-Busch InBev (AB Inbev).

En 2015 AB Inbev se fusionó con SAB Miller, la segunda cervecera más grande a nivel mundial. Para entonces la empresa peruana Backus, líder del mercado cervecero peruano con una participación de mercado de más del 90%, había sido comprada por SAB Miller. De este modo, AB Inveb se convierte en el gigante cervecero peruano. Si bien el grupo AB Inveb opera en el sector cervecero, también está presente en los sectores de esparcimiento (equipo Cristal) y transporte. Así este grupo cuenta con 6 empresas de las cuales tres cuentan con sindicato. Cabe resaltar que la principal empresa del Grupo, Unión de Cervecerías Peruanas Backus y Johnston S.A.A., cuenta con cuatro sindicatos, los cuales en conjunto han logrado 4 negociaciones colectivas en el periodo 2011 al 2016.

Figura 15. AB INVEB


67

UNION DE CERVECERIAS PERUANAS BACKUS Y JOHNSTON S.A.A.

En Perú, la principal empresa del grupo AB Inveb es la Unión de Cervecerías Peruanas Backus Y Johnston S.A.A. Esta nació en 1876 bajo el mando de dos inmigrantes estadounidenses Jacobo Backus y John Howard Johnston, quienes fundaron una empresa de hielo artificial en la ciudad de Lima, luego del cual incursionaron en el mercado cervecero, debido a la demanda de esta bebida.

Durante los años cincuenta esta empresa es adquirida por Ricardo Bentín Mujica y otros empresarios. En 1993 Backus compra la empresa Compañía Nacional de Cerveza S.A. e ingresa al mercado de bebidas no alcohólicas (gaseosas y aguas minerales). Tres años después, se logra la fusión de Backus con las empresas Compañía Nacional de Cerveza S.A., Cervecería del Norte S.A. y Sociedad Cervecera de Trujillo S.A., dando como resultado la Unión de Cervecerías Peruanas Backus y Johnston S.A.A, convirtiéndose en la empresa más importante del mercado cervecero. En los años siguientes Backus siguió adquiriendo empresas cerveceras del mercado peruano, hasta que en el 2015 se fusiona con Ab Inveb.

Cuadro 33. Información general de las empresas del grupo AB INVEB


2016 PTP

UNION DE CERVECE-RIAS PERUANAS BACKUS Y JOHNSTON S.A.A.

20100113610 01/01/1955 BEBIDAS Elaboración de bebidas mal-teadas y de malta

15

CERVECERIA SAN JUAN S.A.

20128915711 25/05/1975 BEBIDAS Elaboración de bebidas mal-teadas y de malta

174

TRANSPORTES 77 S.A. 20100015103 07/08/1980 TRANSPORTE Transporte de car-ga por carretera

281

CIA. CERVECERA AMBEV PERU S.A.C.

20506228515 06/02/2003 BEBIDAS Elaboración de bebidas malteadas y de malta

695

NAVIERA ORIENTE S.A.C.

20128847881 10/01/1975 TRANSPORTE Transporte maríti-mo y de cabotaje

1167

CLUB SPORTING CRISTAL S.A.

20510014279 01/01/2005 ESPARCIMIENTO Actividades deportivas 2591


Fuerza Laboral

En el sector cervecero, el grupo AB Inveb, posee alrededor de 5 458 trabajadores en planilla.

La Empresa con mayor trabajadores en este grupo es Unión de Cervecerías Peruanas Backus y Johnston S.A.A. con 4 053 trabajadores en planilla, seguida de su propio abastecedor logístico Transportes 77 S.A. con 491 trabajadores en planilla.

68

Cuadro 34. Fuerza laboral de las empresas del grupo AB INVEB al 31 de Dic 2016

EmpresaNúmero



UNION DE CERVECERIAS PERUANAS BACKUS Y JOHNSTON S.A.A.

4 053 85

CERVECERIA SAN JUAN S.A. 389 19TRANSPORTES 77 S.A. 491 12


422 1

NAVIERA ORIENTE S.A.C. 53 7CLUB SPORTING CRISTAL S.A.

50 112


Actividad sindical

De las empresas del grupo AB Inveb, tres cuentan con sindicato vigente. De ellas, Unión de Cervecerías Peruanas Bac-kus y Johnston S.A.A. cuenta con cuatro sindicatos, según se observa en el siguiente cuadro:

Empresa NombreN°


UNION DE CERVECERIAS PERUANAS BACKUS Y JO-HNSTON S.A.A.

- SINDICATO NACIONAL DE OBREROS DE UNION DE CERVECERIAS PERUANAS BACKUS Y JOHNSTON S.A.A.- SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES EMPLEADOS DE UNION DE CERVECERIAS PERUANAS BACKUS & JOHNSTON S.A.A. – SINTRAEBACKUS- SINDICATO UNION FUERZA BACKUS- SINDICATO UNITARIO DE TRABAJADORES DE U C.P. BACKUS & JOHNSTON S.A.A.

5

TRANSPORTES 77 S.A. SINDICATO UNITARIO DE TRABAJADORES DE TRANSPORTES 77 S.A.

1


SINDICATO UNITARIO NACIONAL DE TRA-BAJADORES DE LA COMPAÑÍA CERVECERA AMBEV PERU S.A.C. - SUNTAMBEV

4

Fuente: Anuario Estadístico del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; Relación de Sindicatos con Junta Directi-va Vigente. Ministerio de Trabajo y Promoción del EmpleoElaboración: Universidad Católica Sedes Sapientiae

Cuadro 35. Actividad Sindical de las empresas del grupo Breca al 31 de Dic 2016

Cabe señalar que las juntas directivas de estos sindicatos se renuevan cada dos años y que, en total, el grupo ha tenido 10 negociaciones colectivas con estos sindicatos.

69

3.16 UNACEM

El grupo UNACEM se encuentra entre las principales empresas cementeras del Perú, además opera en países como Chile, Ecuador, Estados Unidos y Colombia. Este grupo pertenece a la familia Rizo Patrón.

Historia del grupo

El grupo UNACEM nace en 1916 con la empresa Compañía Peruana de Cemento Pórtland S.A. siendo la primera pro-ductora de cementos en el Perú.

En 1956 la empresa constituyó Cemento Andino S.A. en la provincia de Tarma – Junín y en 1967 el grupo cambia la razón social de Cemento Pórtland a Cementos Lima S.A. Estas empresas fueron expropiadas por el Estado en los años 70, aunque para la siguiente década se logra recuperar aproximadamente el 51% de las empresas, las cuales fueron cre-ciendo con nuevas inversiones a lo largo de los años.

Así en 1996 el grupo creó la empresa Unión de Concreteras S.A (UNICON). En 2007 crea Preansa (en asociación con la empresa española Prainsa), dedicada a la construcción de estructuras de concreto. Al año siguiente, la coyuntura del país favorece a que el grupo lance su cadena de ferreterías Progre-Sol.

Para el 2012 el grupo fusiona sus dos empresas: Cementos Lima S.A. y Cemento Andino S.A., adoptando el nombre de Unión Andina de Cementos (UNACEM). Este grupo cuenta con cuatro plantas cementeras, dos en Perú (Lima y Junín) y dos en el extranjero (Ecuador y Estados Unidos).

El grupo opera en cinco sectores económicos con un total de 12 empresas de las cuales solo tres, todas del sector mine-rales no metálicos, cuentan con sindicato, habiendo logrado en total cinco negociaciones colectivas.

Figura 16. UNACEM


70

UNION ANDINA DE CEMENTOS S.A.A. - UNACEM S.A.A.

Unacem S.A.A. es la empresa nacida de la unión de Cementos Lima (creada en 1916) y Cemento Andino (creada en 1956), fusión que se dio en 1996. Si bien el producto de la empresa es el cemento, este se comer-cializa bajo distintos tipos y marcas, vendiéndose a granel y embolsado.

UNION DE CONCRETERAS S.A.

Conocido como UNICON, la Unión de Concreteras S.A. Nace en 1996 tras la unión de las empresas con-creteras Copresa y Hormec. Esta empresa ofrece concreto premezclado y productos relacionados, además de servicios integrales a la medida de las obras de construcción.

CONCREMAX S.A.

Concremax, fundada en 1995, al igual que la Unión de Concreteras, es una empresa que ofrece soluciones integrales en concretos y agregados para el sector construcción (viviendas, estructuras, oficinas y minería).


2016 PTP

UNION ANDINA DE CEMENTOS S.A.A. - UNACEM S.A.A.

20100137390 28/12/1967 Minerales no metálicos

Fabricación de cemento, cal y yeso 53



Fab. de artículos de hormigón, cemento y yeso

178

CIA. ELECTRICA EL PLATANAL S.A.

20512481125 02/03/2006 Energía y agua Generación, captación y distrib. de energía eléctrica

356

CONCREMAX S.A. 20263674929 03/01/1995 Minerales no metálicos

Fab. de artículos de hormigón, cemento y yeso

527

BASF CONSTRUCTION CHEMICALS PERU S.A.

20471505073 07/07/2000 Químicas Fab. de otros productos químicos n.c.p.

1862

SINDICATO DE INVERSIONES Y ADMINISTRACION S.A.


Actividades de asesoramiento empresarial

2550

VIGILANCIA ANDINA S.A. 20100740614 01/02/1991 Consultorías y servicios

Actividades de investigación y seguridad

2658

A. R. P. L. TECNOLOGIA INDUSTRIAL S.A.


Actividades de arquitectura e ingeniería y asesoramiento técnico

2879

PREFABRICADOS ANDINOS PERU S.A.C.


Fabricación de artículos de hormigón, cemento y yeso

3092

ENTREPISOS LIMA S.A.C. 20524273803 15/12/2009 Minerales no metálicos

Fabricación de artículos de hormigón, cemento y yeso

3782

INVERSIONES ANDINO S.A. 20101701175 09/11/1975 Consultorías y servicios

Actividades de asesoramiento empresarial y materia de gestión

4857

INVERSIONES NACIONALES Y MULTINACIONALES ANDINO S.A.

20101701507 05/01/1976 Inmobiliarias Actividades inmobiliarias realizadas con bienes propios o arrendados

nd


20515121201 02/12/2007 Otros servicios Otras actividades de servicios n.c.p.

9659

Fuente: Peru Top Publications. The Top 10 000 companies 2017 Elaboración: Universidad Católica Sedes SapientiaeNd: No disponible

Cuadro 36. Información general de las empresas del grupo UNACEM

71

Fuerza Laboral

A diferencia de otros Grupo Económicos, UNACEM contrata un número limitado de trabajadores: 4 485 en total; siendo Unión de Concreteras S.A, la empresa con mayor cantidad de trabajadores en planilla con un total de 1700 trabajadores, seguida de Vigilancia Andina S.A. con 962 trabajadores en planilla.

EmpresaNúmero



UNION ANDINA DE CEMEN-TOS S.A.A. - UNACEM S.A.A.

772 49


1 700 33

CIA. ELECTRICA EL PLATA-NAL S.A.

103 32

CONCREMAX S.A. 559 8

BASF CONSTRUCTION CHE-MICALS PERU S.A.

58 9

SINDICATO DE INVERSIO-NES Y ADMINISTRACION S.A.

6 4

VIGILANCIA ANDINA S.A. 962 24A. R. P. L. TECNOLOGIA IN-DUSTRIAL S.A.

137 8

PREFABRICADOS ANDINOS PERU S.A.C.

117 0

ENTREPISOS LIMA S.A.C. 65 6

INVERSIONES ANDINO S.A. 6 0

INVERSIONES NACIONALES Y MULTINACIONALES AN-DINO S.A.

0 4


Cuadro 37. Fuerza laboral de las empresas del grupo UNACEM al 31 de Dic 2016

Actividad sindical

El grupo UNACEM cuenta con cuatro sindicados vigentes, dos de ellos pertenecen a una sola empresa: Sindicato De Trabajadores De Unión Andina De Cementos S.A.A. Canteras De Atocongo; Sindicato Único de Trabajadores Unión de Concreteras, Sindicato Unitario De Trabajadores De Concremax y Sindicato de Trabajadores de Premezclado y Afines de Concremax S.A. (los dos últimos pertenecen a Concremax S.A). Como es común, las juntas directivas de estos sin-dicatos se renuevan cada dos años.

72

3.17 GRUPO MICHELL

El grupo Michell es una corporación internacional especialista en el sector textil, aunque también cuenta con empresas en el sector automotriz, comercial y agroindustrial. Actualmente es el líder en la industria de Alpaca en el Perú.

Historia del grupo

El grupo Michell nace en 1931 en la ciudad de Arequipa con la creación de la empresa Michell & Cia, bajo la idea de Frank W. Michell de crear una industria de la alpaca. También en el sector textil se encuentra la empresa MFH Knits S.A.C. fundada en 1986 como una productora de prendas de tejido de punto y plano, accesorios, abrigos, mantas, al-fombras, entre otros.

Aunque en sus inicios la empresa nació enfocada en la industria de la alpaca, el grupo ha empezado a operar en otros sectores como la agroindustria y ganadería, con la empresa Azucarera Chucarapi Pampa Blanca S.A. o en el sector qui-mico con Globenatural Internacional S.A., adquirida en el año 2010.

Asimismo, la empresa se ha integrado verticalmente y cuenta con empresas de crianza de alpacas y que ofrecen ecotu-rismo vivencial en los andes de Arequipa y Puno.

Como se observa en la figura 17, el grupo Michell opera en seis sectores económicos con un total de 7 empresas. De estas, solo una empresa cuenta con sindicato, Michell y Cia S.A. donde se han logrado tres negociaciones colectivas.

Figura 17. MICHELL

Fuente: Peru Top Publications. The Top 10 000 companies 2017; SUNAT, consultado en setiembre de 2017;Anuario Estadístico del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; Relación de Sindica-tos con Junta Directiva Vigente. Ministerio de Trabajo y Promoción del EmpleoElaboración: Universidad Católica Sedes Sapientiae

73

MICHELL & CIA S.A.

Esta empresa es la que da origen al grupo y se especializa en la elaboración, comercialización y exportación de textiles de alpaca de primera calidad. Fue creada en Arequipa en el año 1931 y actualmente es una de las principales empresas textiles del Perú, especializada en la elaboración de prendas y artículos de Alpaca.


2016 PTP

YARA PERU S.R.L. 20100193117 04/10/1978 Comercializadoras Venta al por mayor de otros productos

294

MICHELL Y CIA. S.A. 20100192650 24/05/1983 Textiles Preparación e hilatura de fibras textiles, tejedura

377

SURPACK S.A. 20122720650 04/02/1991 Caucho y plástico Fabricación de productos de plástico

1558

GLOBENATURAL INTERNA-CIONAL S.A.

20382056681 01/02/1998 Químicas Fabricación de sustancias químicas básicas

1849

MFH KNITS S.A.C. 20170291345 06/04/1986 Textiles Fabricación de tejidos y artículos de punto y ganchillo

3553

CENTRAL AZUCARERA CHU-CARAPI PAMPA BLANCA S.A.


Elaboración de azúcar Nd

LBF TRADING S.A. 20111060135 11/11/1991 Automotriz Venta de vehículos automotores Nd


Fuerza Laboral

El grupo Michell contrata en total a 2 431 trabajadores en planilla. Dentro de sus empresas, solo Michell & CIA contrata más de 1 000 trabajadores. Las otras empresas de grupo con mayor fuerza laboral son Surpack S.A. con 376 trabaja-dores, seguido por Central Azucarera Churacapi S.A. con 330 trabajadores y MFH Knits S.A. con 283 trabajadores a diciembre del 2016.

Cuadro 38. Información general de las empresas del grupo MICHELL

EmpresaNúmero



YARA PERU S.R.L. 138 17

MICHELL Y CIA. S.A. 1 209 106SURPACK S.A. 376 9GLOBENATURAL INTERNA-CIONAL S.A.

92 25

MFH KNITS S.A.C. 283 39CENTRAL AZUCARERA CHUCARAPI PAMPA BLAN-CA S.A.

330 14

LBF TRADING S.A. 3 8


Cuadro 39. Fuerza laboral de las empresas del grupo MICHELL al 31 de Dic 2016

74

Actividad sindical

Dentro del Grupo Michell solo una empresa cuenta con un sindicato denominado Sindicato de Trabajadores Obreros Textiles Michell y Cia., quienes a la fecha han logrado tres negociaciones colectivas con la empresa.

3.18 AJE GROUP

Uno de los grupos más emblemáticos del Perú es Aje Group, que nació como un negocio familiar en Ayacucho. Hoy en día es una de las empresas más importantes del Perú, siendo la mayor multinacional peruana (en términos geográficos), incluso es estudiado en las carreras de ciencias comerciales de muchas universidades

Historia del grupo

El grupo AJE fue fundado por la familia Añaños Jerí en Ayacucho, siendo una embotelladora emergente, que operaba en dicha región aprovechando que las marcas Inca Kola y Coca Cola dejaron de distribuirse en esa zona a causa de en-frentamientos terroristas del grupo Sendero Luminoso. Fue tan bien el negocio que la familia decidió expandirse a otras zonas, llegando en 1997 a la capital.

El éxito fue tal que la empresa empezó a expandirse fuera del Perú, llegando en 1999 a Venezuela, en 2000 a Ecuador y en 2002 a México, logrando incluso ingresar al mercado asiático en 2007. De este modo AJE Group es una de las em-presas peruanas más grandes en términos geográficos y financieros, pues opera en más de 20 países.

Como se observa en la figura 18, el grupo Aje se especializa en el sector de bebidas, con una fuerza laboral de 1 328 tra-bajadores en planilla y 12 trabajadores mediante recibo por honorarios. En cuanto a la actividad sindical, las dos empre-sas del grupo cuentan con sindicato, aunque solo en la empresa Ajeper S.A. se han logrado tres negociaciones colectivas.

Figura 18. AJE GROUP


75

AJEPER S.A.

La empresa Ajeper fue creada por la familia Añaños en 1988, con la creación de Kola Real, su producto estrella, que fue lanzado en la capital del Perú en 1997, y llevado al extranjero a partir de 1999, iniciando en Venezuela y Ecuador. Cabe señalar que este producto ha tenido mayor aceptación en los mercados internacionales que en el mercado peruano. Para el 2001 la empresa empieza a diversificar su producción, lanzando el agua mineral Cielo, luego en el 2005 sale al mercado los jugos Pulp, y al año siguiente se empieza a comercializar Sporade. En 2007 se inicia la comercialización de Cifrut y en el 2012 la empresa lanza su bebida energizante Volt.

Cuadro 40. Información general de las empresas del grupo AJE


2016 PTP

AJEPER S.A. 20331061655 13/08/1996 BEBIDAS Elaboración de bebidas no alcohó-licas y aguas minerales

123

AJEPER DEL ORIENTE S.A. 20393177706 02/08/2005 BEBIDAS Elaboración de bebidas no alcohó-licas y aguas minerales

1695


Fuerza Laboral

El grupo Aje Group cuenta apenas con 1 328 trabajadores en planilla en sus dos empresas, siendo el grupo que menor número de personas contrata, pues cuenta en Ajeper S.A. con 1 096 trabajadores en planilla y en Ajeper del Oriente S.A. con 232 trabajadores en planilla.

Cuadro 41. Fuerza laboral de las empresas del grupo AJE al 31 de Dic 2016

EmpresaNúmero



AJEPER S.A. 1 096 10

AJEPER DEL ORIENTE S.A. 232 2


4. REFLEXIONES FINALES

De las 18 empresas analizadas, se observa que los grupos como Intercorp, Romero, Breca y Gloria cuentan con empresas en sectores económicos muy diversificados como comercio, manufactura, educación, financiero, agroindustria, entre otros; siendo estos, los grupos más poderosos del país. A su vez, el hecho de contar con empresas diversificadas en los distintos sectores hace que estos grupos demanden la mayor cantidad de mano de obra, tanto de trabajadores en planilla

76

Actividad sindical

Las dos empresas del Grupo AJE cuentan con sindicato vigente, cuya directiva se renueva cada dos años: Sindicato Nacional de Trabajadores de Bebidas y Afines – Sintraba y Sindicato Nacional de Trabajadores de Bebidas y Afines – SINTRABA. De ellas solo la primera ha logrado tres negociaciones colectivas con su empresa.

como de prestadores de servicios, por lo que es de esperar que en los grupos económicos mencionados exista al menos un sindicato. Así, Intercorp cuenta con tres empresas con sindicato, una pertenece al sector comercio y dos empresas se encuentran en el rubro de caucho y plásticos. Sin embargo, solo uno de los sindicatos ha logrado negociaciones colecti vas con su empresa. El grupo Romero cuenta con cuatro empresas con sindicato, dos pertenecen al rubro de transportes, una es textil y una en industrias alimentarias. En este grupo todos los sindicatos han logrado al menos una negociación colectiva.El grupo Breca también cuenta con cuatro empresas con sindicato en los sectores de intermediación financiera, pesca, químicas y salud, aunque solo han tenido negociación colectiva dos sindicatos (en los sectores pesca y química). En el caso del grupo Gloria, cinco de las ocho empresas con sindicato se encuentran en el sector de agroindustria y ganadería, las otras tres perteneces a los sectores de industria alimentaria, minerales no metálicos y papel respectivamente. En este grupo todos los sindicatos han logrado al menos una negociación colectiva.También existen grupos económicos como Matta Exalmar, D&C, Cervesur, Unacem y Michell, que cuentan con em-presas en sectores diversificados, aunque en menor medida que las primeras empresas mencionadas. De estas D&C y Cervesur no cuentan con sindicatos en ninguna de sus empresas, según el Anuario del MTPE. Matta Exalmar y Michell cuentan con una empresa con sindicato en los sectores pesca y textil respectivamente, aunque solo el sindicato de Miche-ll ha logrado una negociación colectiva; en tanto que UNACEN cuenta con 3 empresas con sindicato, dos de las cuales han logrado negociaciones colectivas.Por otro lado, los grupos menos diversificados son Credicorp, Falabella, Telefónica, Cencosud, Graña y Montero, San Fernando, Quicorp, AB Inveb y Ajegroup. Todos estos grupos cuentan con al menos dos empresas con sindicato vigen-te y a excepción de Cencosud, en todos los grupos al menos un sindicato ha logrado negociaciones colectivas con su empresa. Finalmente, cabe resaltar que el único sindicato de grupo económico es el de Cencosud: Sindicato Único de Trabajadores del Grupo Económico Cencosud Perú – SUTRAGRUCEP, el cual pertenece a tres de las cinco empresas del grupo; sin embargo, como ya se mencionó, este sindicato aún no ha logrado negociaciones colectivas.En el cuadro 42 se ha propuesto una sistematización de los grupos según su estrategia de crecimiento: diversificación, complementariedad o ambas.

Cuadro 42. Grupos Económicos y Estrategia de Crecimiento

Elaboración: Universidad Católica Sedes Sapientiae77

ANEXOS

Anexo 1:

El anexo uno contiene la matriz de información de las empresas por grupo económico analizadas.

Esta fue trabajada en base a las siguientes fuentes:

- Publicación Peru Top Publications. The Top 10 000 companies 2017, de donde se tomó la información general de las empresas y grupos económicos.

- Sistema de consulta RUC de SUNAT, consultado en setiembre de 2017, de donde se obtuvo la información de los trabajadores de cada empresa.

- Anuario Estadístico del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, desde el año 2011 hasta el 2016, que contenían la información de los sindicatos existentes en Perú.

- Relación de Sindicatos con Junta Directiva Vigente del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

El anexo se entrega en formato virtual.

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