Construyendo Buenas Prácticas de...
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Construyendo Buenas Prácticas de Implementación
Noviembre, 2015
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Actores involucrados
Sub Dirección Servicios a Escuelas
Coordinación
RAP
Administrativo
Asesores
Equipo Escuelas
Diseñadores Instrumentos
Orientadores
Evaluadores
VRA
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Etapas del Proceso RAP
II. Preselección y Orientación
I. Información e Inscripción
III. Evaluación de Competen-
cias
Evaluación en Sede; requiere de logística
IV. Identificación de la Ruta Formativa
V. Proceso Formativo
Entrega de Acta
al Postulante
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TODOS Y
Patricio Gonzalez Jaime Meza Claudio Alcota
Sede San Bernardo CADA UNO
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Docente de Especialidad
Docente de Programa
Transversal
UAP
Director de Carrera
Proyecto: “TODOS Y CADA UNO”
• Articulación • Trabajo Colaborativo • Compartir Experiencias y Buenas Prácticas • Planificar Estrategias
Consejo Docente
Coord. Transversal
Alumnos de Inicio
Esc de RRNN, CONS. e I&T
Efectividad Académica
Evaluación de
Asignatura
Índice Docente
• Ayudantía Académica • Introducción al modelo educativo
• Actividades de Extensión • Conocimiento de los Alumno y Sección
Líd
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DAE
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¿Quiénes participan? Director de
Carrera Estudiante
Coordinador de
Carrera Docente de
Práctica
Director de Carrera
Estudiante
Coordinador de Carrera
Docente de Práctica
Secretarias
Centro de Desarrollo Laboral
• Definición de roles, activa participación de involucrados y trabajo colaborativo
• Seguimiento del proceso • Nexo entre escuelas y áreas
Secretarias de Coordinación
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Inscribe en Toma de Ramos
Solicita formularios para práctica
Estudiante
Realiza la práctica e instancias evaluativas
¿Tiene Práctica?
Visualiza BBDD para focalizar
Oferta Laborales
Contacta alumnos sin Centro
Centro de Desarrollo Laboral
Monitorea Estado de alumnos con práctica inscrita
Disponibiliza Oferta Académica
Asigna Docente al proceso de
práctica de alumno
Valida práctica y Centro del alumno
Director de Carrera
Monitorea estado de Avance del
alumno
Realiza Charla Informativa a los
alumnos
Entrega, recibe y registra formulario
del alumno
Actualiza Información del
alumno
Informa a Coordinador de
Carrera
Secretarias de Coordinación
Contacta al alumno para
primera reunión
Verifica fechas y contacta Centro
de Práctica
Aplica Pauta Categorización
Evalúa práctica del alumno
Docente de Práctica
Informa a Docente de la asignación
del alumno
Informa a Alumno de la asignación
del docente
Coordinador de Carrera
¿Finaliza? Es Reprobado o queda con Nota
Pendiente
FIN
Coordinador de Práctica
¿Cuál es el flujo del proceso?
SI
NO
SI
NO
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IDEACIÓN CONCEPTO PILOTO
Pu
esta en m
archa /
Escalabilid
ady R
eplicab
ilidad
1ª Filtro Evaluadores
2ª Filtro Comité de innovación
3ª Filtro Comité de innovación
DES
AFÍ
OS
DESARROLLO Y
PROTOTIPO
4ª Filtro Comité de innovación
Investigación aplicada
Oficios
profesiona- lizantes
EI-Unidad de
negocios sustentable e innovadora
Staff Escuela Ingeniería
Staff Esc. Ing. + equipos
centrales