Constitución Junta Calificadora Central Ministerio de Bienes Nacionales

Departamento de Recursos HumanosSistema de Evaluación del Desempeño 2011

AGENDA

Sistema de Evaluación del Desempeño.• Procesos del sistema de evaluación.• Escala comparada de evaluación – calificación.

Anotaciones en la Hoja de Vida.• Definiciones.

Recursos de Apelación.• Proceso de apelación.• Antecedentes para la apelación.

Normativa que regula el Proceso de Calificaciones

Cronograma Proceso de Calificaciones

Acuerdos Junta Calificadora Central 2011

Sistema de Evaluación del Desempeño como Proceso

Escala comparada de informe de desempeño y calificaciones

Los conceptos utilizados en la evaluación de los informes de desempeño en la aplicación de la precalificación, tienen la siguiente relación:

Valor(Calificación)

Concepto(IDI) Definición Concepto

5 MCLos atributos y/o conductas evaluadas en ese subfactor, son ejecutadas siempre.

4 CLos atributos y/o conductas evaluadas en ese subfactor, son ejecutadas casi siempre.

3 A

Los atributos y/o conductas evaluadas en ese subfactor, son ejecutadas más de la mitad de las veces.

2 I

Los atributos y/o conductas evaluadas en ese subfactor, son ejecutadas menos de la mitad de las veces.

1 INCLos atributos y/o conductas evaluadas en ese subfactor, son ejecutadas pocas veces.

Anotaciones en Hoja de VidaAnotaciones de Mérito y de Demérito

La hoja de vida es el documento en que se anotarán las actuaciones del funcionario que impliquen una conducta o desempeño destacado o reprochable, producidas durante el respectivo periodo de calificaciones. Es además, un instrumento a utilizar al momento de calificar a cada funcionario.

Recursos de Apelación Es el recurso con el que cuenta el funcionario contra la resolución de la Junta Calificadora o la evaluación efectuada en conformidad al inciso final del artículo 48 del DFL. Nº29.

Las Hojas de Observaciones presentes en los informes de desempeño y en la precalificación, también son considerados instrumentos de apoyo para la toma de decisiones respecto de una Apelación.

Antecedentes para la apelación

• Para fallar la apelación, el Subsecretario debe tener a la vista la hoja de vida, la precalificación, la calificación y los antecedentes entregados por el funcionario.

• Por ello resulta importante señalar que, si bien en el caso de los informes de desempeño individual y la precalificación no poseen etapas de Apelación, si existe la “Hoja de Observaciones”.

Normativa que regula el proceso de Calificaciones

• Artículos 47 al 49 del DFL. Nº1 de 2001, fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración de Estado.

• Artículos 32 al 52 del DFL. Nº29 de 2004, fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, Estatuto Administrativo.

• DS. Nº 1.825 de 1998, Reglamento de Calificaciones del persona afecto al Estatuto Administrativo.

• DS. MBN. Nº84 de 2003, Reglamento de Calificaciones del Ministerio de Bienes Nacionales.

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CronogramaProceso Calificación 2011

Constitución JCC y Junta Calificadoras Regionales (si corresponde)

21-09-2011 21-09-2011Presidente Junta Calificadora Central y Regional (si corresponde)

Calificación Funcionarios 22-09-2011 14-10-2011Junta Calificadora Central y Regionales (si corresponde)

Notificación (2) 17-10-2011 18-10-2011 Secretaria Junta Calificadora

Periodo de Apelación Calificación(5) 19-10-2011 25-10-2011 Secretaria Junta Calificadora

Envío de antecedentes al Departamento de RRHH para que este remita al Jefe Superior del Servicio (3)

26-10-2011 26-10-2011Secretaria Junta Calificadora o Encargado Administrativo

Fecha respuesta del jefe superior del Servicio a la Apelación Calificación (15)

27-10-2011 18-11-2011Jefe Superior de Servicio / Departamento de Recursos Humanos

Notificación al Funcionario (5) 19-11-2011 25-11-2011Departamento de Recursos Humanos / Encargado Administrativo

Calificación

JUNTA CALIFICADORA CENTRAL

PRESIDENTE: MARITZA URZÚA

INTEGRANTE: NICOLÁS MUSALEM

INTEGRANTE: ALFONSO DOMEYKO

INTEGRANTE: MARIA PALACIOS

INTEGRANTE: MARIO CORTES

PRIMER SUBRROGANTE: ALEJANDRO MONTT

REPRESENTANTE DE FUNCIONARIOS: PAOLA FERNÁNDEZ

REPRESENTANTE DIRECTIVOS: GENNY OSORIO

REPRESENTANTE PROFESIONALES: NATALIA GONZÁLEZ

REPRESENTANTE TECNICOS: MIREYA LIBERONA

REPRESENTANTE ADMINISTRATIVOS: MAURICIO BUSTAMANTE

REPRESENTANTE AUXILIAR: MARÍA VÉLIZ

JUNTA CALIFICADORA CENTRAL

PRESIDENTE: MARITZA URZÚA

INTEGRANTE: NICOLÁS MUSALEM

INTEGRANTE: ALFONSO DOMEYKO

INTEGRANTE: MARIA PALACIOS

INTEGRANTE: MARIO CORTES

PRIMER SUBRROGANTE: ALEJANDRO MONTT

REPRESENTANTE DE FUNCIONARIOS: PAOLA FERNÁNDEZ

REPRESENTANTE DIRECTIVOS: GENNY OSORIO

REPRESENTANTE PROFESIONALES: NATALIA GONZÁLEZ

REPRESENTANTE TECNICOS: MIREYA LIBERONA

REPRESENTANTE ADMINISTRATIVOS: MAURICIO BUSTAMANTE

REPRESENTANTE AUXILIAR: MARÍA VÉLIZ

Acuerdos para el proceso calificación

Calendario• Periodo del proceso.• Agenda o programación (duración)

Documentos anexos para llevar cabo el proceso.• Informes.• Otros.

Documentos anexos para llevar cabo el proceso.• Forma de presentación (equipos, estamento, otros).

MUCHAS GRACIASPor su atención