Condiciones de Trabajo. Manuel a. RINCON

8/17/2019 Condiciones de Trabajo. Manuel a. RINCON

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VII Congreso de Jurisprudencia del Trabajo

Condiciones de Trabajo

Manuel Alfredo Rincón SuárezCaracas, 25 de marzo de 2011

http://www.ingenico.com/SITEFORUM?t=/contentManager/selectCatalog&e=UTF-8&i=1218450834674&l=0&active=/


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Vacaciones


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"C", "entencia o% 19:5, del 1; de no)iembre de 2010Caso Clorinda Vegas Vs% " agadas pero no e?ecti)amente dis?rutadas

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Vacaciones & Carga de la prueba en el casode )acaciones colecti)as

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"C", "entencia o% 12 1, del @ de no)iembre de 2010Caso Aeonardo renas Vs% AB7 '6 " 3 BI AT67" I' 6I , C% %

(…) 0dicionalmente, es reconocida por las partes, la aplicaci$n de las convencionescolectivas a la relaci$n de traba+o, donde la cláusula ' de cada una de ellas se!ala 2uese mantendrá el sistema actual de vacaciones colectivas

En este caso especial, donde consta 2ue la empresa tiene un sistema de vacacionescolectivas en diciembre de cada a!o, corresponde al actor demostrar la circunstancia

especial de haber laborado durante las vacaciones colectivas, lo 2ue +usti"icaría el pagode las vacaciones no dis"rutadas al "inali#ar la relaci$n laboral, de con"ormidad conel artículo --/ de la ey rgánica del *raba+o…


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Jornada de Trabajo


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"C", "entencia o% 1%519, del 1: de octubre de 200@Caso lirio Casta*ez Vs% DATI " 7TICI " C% %

(…) 0 mayor sustento, cabe explicar 2ue el artículo 15/, claramente dispone, 2ue la jornada

nocturna ser! pagada con un treinta por ciento "#$%& de recargo, por lo menos, sobre elsalario convenido para la jornada diurna , lo cual supone 2ue para el pago del bono nocturno enla empresa, debe e+ecutarse esa labor en horario diurno y ver así compensado el desgaste "ísico ymental 2ue trae consigo la e+ecuci$n de esa misma labor en horario nocturno, por lo 2ue eninterpretaci$n en contrario, cuando se ejecuta una labor dentro de una empresa, únicamenteen jornada nocturna, ha de entenderse que las partes han acordado una remuneración

ma'or ' que satis ace al trabajador por el servicio prestado en horas nocturnas(

)or lo que, no habiendo sustentado el actor su petición, en la e*istencia de una jornadadiurna en la que ha'a tenido lugar la ejecución de esa misma labor, +'udante itulador,es por ello que, el reclamo por bono nocturno, resulta improcedente 0sí se decide

Jornada de Trabajo & 'ono nocturno est( incluidoen la remuneraci n pactada

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"entencia o% E;E, del 19 de julio de 2010 Fcaso ic-ael Brancis V%C% %, GI 6I7 > 76

(…) -a sentencia recurrida ordenó el pago del concepto del bono nocturno en los períodos

reclamados por el actor en virtud que de las actas procesales se evidenció la e*istencia deun cargo de supervisor administrativo para la jornada diurna en la ciudad de Caracas , 2ue

presentaba características parecidas a las del actor pero con "unciones distintas, asimismo,estableci$ 2ue de las pruebas promovidas por las partes no se evidenció el pago del bononocturno , s$lo se desprende 2ue la recurrida pag$ al demandante dicho concepto, en los meses de

+unio, +ulio, agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre del a!o 1 3, y de los meses

enero, "ebrero, mar#o, abril, mayo y +ulio del a!o 1 '…

…En consecuencia, el ad 2uem al ordenar el recargo del treinta (.&6) por ciento del bono nocturnosobre el salario devengado por el traba+ador no incurri$ en error de interpretaci$n del artículo 15/ dela ey rgánica del *raba+o 0sí se decide

Jornada de Trabajo & 'ono nocturno no est( incluidoen la remuneraci n pactada

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"C, "entencia E;, del 29 de ?ebrero de 2011Caso C% % GI 6I7 > 76 en 6e)isi n Constitucionalcontra la sentencia o% E;E, del 19 de julio de 2010, de la "C"

(…) 7e lo contrario, cuando la labor no sea desempeñada en el horario diurno sino sóloe*ista en el nocturno, se entiende que las partes han acordado una remuneraciónma'or que satis ace al trabajador por el servicio prestado en horas nocturnas

7e esta manera, 2ue la ala de 8asaci$n ocial en la sentencia ob+eto de revisi$n, cuandodeclar$ sin lugar la delaci$n de la recurrente en relaci$n al error de interpretaci$n del artículo

15/ de la ey rgánica del *raba+o, sin tomar en cuenta la doctrina 2ue imperaba en dichaala, viol$ los derechos y garantías antes re"eridos, así como el principio de con ian.a

legítima ' seguridad jurídica

Jornada de Trabajo & 6e)ocatoria de sentencia anterior

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"C", "entencia o% 1 2, del 1: de diciembre de 2010Caso V4ctor art4nez # otros Vs% "erenos 6esponsables C% % F" 6 C

(…) ues bien, respecto a las horas extras, día de descanso, reducci$n de +ornada y bononocturno, esta la ala observa de los recibos de pagos aportados como pruebas, 2ue lasmismas, "ueron recibidas en orma reiterada ' permanente , por lo 2ue en con"ormidad conlo previsto en el artículo 1.. de la ey rgánica del *raba+o dichos conceptos "orman partedel salario normal 0sí se decide…

Jornada de Trabajo & 'ono nocturno # -oras e!trasson salario normal

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( ) Tiempo de viaje

Ley Orgánica del Trabajo

Art culo !"#$ Cuando el patrono est obligado legal o con)encionalmenteal transporte de los trabajadores desde un sitio determinado -asta el lugarde trabajo, se computar( como jornada e?ecti)a la mitad del tiempo +ue

debe durar normalmente ese transporte sal)o +ue el sindicato # el patronoacuerden no imputarlo, mediante el pago de la remuneraci ncorrespondiente%

Art culo %&' % Cuando el lugar de trabajo est ubicado a treinta F90 o m(s$il metros de distancia de la poblaci n m(s cercana, el patrono deber(suplir al trabajador el transporte para ir # )enir de su -abitaci n al lugar detrabajo, gratuitamente% los e?ectos del c mputo de la jornada se aplicar(lo dispuesto en el art4culo 1@9 de esta Ae#%


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"C", "entencia o% 2 9, 21 de marzo de 2011Caso Carlos Hern(ndez # stor Caraballo Vs%KK7 7'IA G V =U A , "% %, # otros%

(…) 7e la lectura detallada del contrato individual de traba+o suscrito por los ciudadanos9elson :a"ael 8araballo :osas y 8arlos Enri2ue ;ernánde#


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"eguridad # "alud


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( ) Obligación del empleador o empleadorade reingresar o reubicar al trabajador

Ley Orgánica de (re)ención* +ondiciones y Medio a,biente de Trabajo

Art culo !''$ -inalizada la disca.acidad te,.oral , el empleador o laempleadora deberá incor.orar o reingresar al trabajador o la trabajadora +ue-a#a recuperado su capacidad para el trabajo en el cargo o puesto de trabajo +uedesempe*aba con anterioridad a la ocurrencia de la contingencia, o en otro desimilar naturaleza%

+uando se /aya calificado la disca.acidad .arcial .er,anente* o ladisca.acidad total .er,anente .ara el trabajo /abitual , el empleador o laempleadora deberá reingresar y reubicar al trabajador o a la trabajadora en unpuesto de trabajo compatible con sus capacidades residualesL%


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"C", "entencia o% 10, 21 de enero de 2011Caso dgardo Colmenares Vs% Corporaci n Habitacional l "oler C%

(…) :esulta condici$n de aplicaci$n del contenido de este artículo, para la reubicación o el

reingreso del trabajador, que la relación laboral esté vigente para el momento en el quese ha'a cali icado la discapacidad , lo cual no ocurri$ en el presente caso, puesto 2ue ladiscapacidad parcial permanente del demandante "ue certi"icada el -1 de agosto del a!o-&&', con posterioridad al despido, 2ue se materiali#$ el &1 de +unio del mismo a!o…

Seguridad y Salud & 7bligaci n del empleador de reingresaro reubicar al trabajador

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"C", "entencia 19 @, 25 de no)iembre de 2010Caso JesMs Cardona Vs% Compa*4a Venezolana de Cer(micas "% %

(…) or otra parte, la ala no pasa de inadvertido el propósito de la empresa de resarcir

en parte el daño, cuando lo reubicó en otro puesto de trabajo ' procedió a lacancelación de gastos por isioterapia cuando las necesitó …

Seguridad y Salud & tenuantes por -aber reubicadoa trabajador

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"> , "entencia o% 9;1, del 5 de ma#o de 2010Caso Henr# Isea Vs% C 6V C 6N >7A 6 C% %

(…) 7e lo anterior se colige 2ue es la +dministración )ública, a través de la 0nspectoríadel rabajo respectiva, la acultada para el conocimiento ' tramitación de lassolicitudes de homologación de transacciones en materia de salud, seguridad,condiciones ' medio ambiente de trabajo , por ser estas áreas especialmente sensibles 2uere2uieren de una protecci$n especial por parte del Estado >ene#olano, siempre 2ue dichassolicitudes cumplan con todos los re2uisitos establecidos en el artículo del :eglamento

arcial de la ey rgánica de revenci$n, 8ondiciones y ?edio 0mbiente de *raba+o, tal ycomo "uese advertido por el *ribunal egundo uperior del *raba+o de la 8ircunscripci$n@udicial del Estado 0n#oátegui mediante decisi$n del &- de "ebrero de -&1&

Seguridad y Salud & Tribunales Aaborales no tienen jurisdicci n para -omologar transacciones +ue )ersensobre en?ermedades o accidentes de trabajo

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"> , "entencia o% , del 1@ de enero de 2011Caso anuel Castro Vs% 'I '7 G V =U A , C% %

(…) En consecuencia, visto 2ue el asunto bajo e*amen versa sobre una solicitud dehomologación de una transacción cu'o contenido abarca la indemni.ación reclamada

por el actor como consecuencia de la discapacidad por en ermedad laboral alegada,debe la /ala declarar que en el caso de autos el )oder 1udicial no tiene jurisdicción

para conocer la solicitud de homologación de la transacción suscrita entre el ciudadano?anuel Enri2ue 8astro acheco y la sociedad mercantil ene#uela, 8 0 ,anteriormente identi"icados, de con"ormidad con lo establecido en el artículo del:eglamento arcial de la ey rgánica de revenci$n, 8ondiciones y ?edio 0mbiente de*raba+o En consecuencia, se con"irma la sentencia consultada 0sí se establece…

Seguridad y Salud & Tribunales Aaborales no tienen jurisdicci n para -omologar transacciones +ue )ersensobre en?ermedades o accidentes de trabajo

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