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CONCURSO CAS N° 003‐2017‐MPCH
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHACHAPOYAS
TERMINOS DE REFERENCIA POR PUESTO
TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) GUARDIAN PARA EL CAMAL MUNICIPAL
UNIDAD O ÁREA ORGÁNICA USUARIA : SUB GERENCIA DE COMERCIALIZACION DENOMINACIÓN DEL SERVICIO : GUARDIÁN PARA EL CAMAL MUNICIPAL CÓDIGO: CAS‐003‐2017‐MPCH/01
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Guardian, para prestar servicios en el Camal Municipal de la MPCH.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Comercialización.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Comisión del Concurso CAS
4. Base legal ‐ Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
‐ Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075‐2008‐PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065‐2011‐PCM.
‐ Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
CARGO: GUARDIAN
REQUISITOS DETALLE
Experiencia No requiere experiencia
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
‐ Secundaria completa.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
Deseable Experiencia en puestos similares. Experiencia en sector público.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a realizar: a. Responder por la disciplina y seguridad dentro de los ambientes del Camal Municipal.
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b. Acompañar a cualquier funcionario de jerarquía superior que ingrese en misión de revista o
inspección del Camal Municipal, si así es solicitado.
c. Pasar revista minuciosa a todos los frentes de trabajo del Camal Municipal; como también a
los muros, techos, pisos, puertas, ventanas, rejas, instalaciones eléctricas, de acueducto y
alcantarillado, etc., comprobando su estado e informar de inmediato sobre cualquier
irregularidad encontrada al Administrador del Camal Municipal.
d. Evitar que personas ajenas al Camal Municipal ingresen o deambulen en el interior de este.
e. Controlar que el personal que realiza las labores de faena, ingresen correctamente
uniformados.
f. Ejercer durante la noche rondas constantes a en todas las áreas del Camal Municipal, sin
dejar pasar por alto alguna novedad encontrada.
g. Cumplir con las consignas especiales encomendadas por sus superiores, para el cabal
cumplimiento de sus funciones.
h. Responder por el control de las puertas, rejas y acceso a todos los frentes, de tal forma que
éstos se abran exclusivamente para el ingreso y salida de matarifes, funcionarios, visitantes
autorizados; y otros siempre y cuando estén vigilados.
i. Verificar el conteo de los animales que ingresen al Camal Municipal.
j. Velar porque no se introduzca en forma ilegal al interior del Camal Municipal, elementos
como: armas, sustancias alucinógenas, licor; entre otros.
k. Buscar los mecanismos necesarios para evitar la pérdida de herramientas, materiales o
cualquier implemento existente dentro del Camal Municipal; para ello, entre otras, deberá
contar los instrumentos de trabajo a la hora de terminar cada una de las jornadas de
trabajo y sobre las anomalías informar de inmediato a su superior inmediato.
l. Velar porque los matarifes conserven la limpieza, aseo de las áreas utilizadas y
prescripciones de orden que se les impongan.
m. Evitar que se presenten actos de violencia o de indisciplina entre los matarifes, u otras
personas en el interior del Camal Municipal.
n. Impedir que se lleven a cabo actividades diferentes a las encomendadas por el Jefe Inmediato.
o. Desempeñar las demás funciones inherentes al cargo que le sean asignadas por el jefe inmediato.
IV. LÍNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD.
Depende directamente del Sub Gerente de Comercialización
V. LÍNEA DE MANDO:
No Tiene. VI. CONDICIONES CONTRACTUALES.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Municipalidad Provincial de Chachapoyas
Duración del contrato Inicio: 26 de junio de 2017
Término: 31 de agosto de 2017
CONCURSO CAS N° 003‐2017‐MPCH
Retribución mensual S/ 900.00 (Novecientos con 00/100 Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Trabajo bajo presión, adecuada conducta moral, proactivo.
VII. ETAPAS DEL PROCESO
Se realizará en dos etapas: Evaluación Curricular. Entrevista personal.
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TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) ADMINISTRADOR PARA EL TERMINAL TERRESTRE
UNIDAD O ÁREA ORGÁNICA USUARIA: GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO LOCAL DENOMINACIÓN DEL SERVICIO: ADMINISTRADOR DE TERMINAL TERRESTRE CÓDIGO: CAS‐003‐2017‐MPCH/02
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Administrador para el Terminal Terrestre
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Desarrollo Económico Local
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Comité Especial encargado de conducir los Procesos de Selección para la Contratación de Personal en el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios ‐ CAS.
4. Base legal ‐ Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios. ‐ Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075‐2008‐PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065‐2011‐PCM.
‐ Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO Cargo: Administrador de Terminal Terrestre
REQUISITOS DETALLE
Experiencia 2 años de experiencia en el sector público
Competencias Orientación a resultados, comunicación efectiva, liderazgo, visión compartida.
Formación Académica, grado académico y/o nivel
de estudios
Título Profesional en Administración, Contabilidad, Economía y/o afines.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
mínimos o indispensables y deseables
DESEABLE:
Gestión Pública
Desarrollo Económico.
Conocimiento de ofimática a nivel usuario
Conocimientos básicos de transporte.
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III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO PRINCIPALES FUNCIONES A REALIZAR:
1. Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de servicio de transporte, público de
pasajeros en el terminal terrestre.
2. Promover y normar el respeto a los usuarios, para que reciban un eficiente servicio por
parte de las empresas de transporte, locales comerciales y personal Administrativo,
sancionando los excesos y erradicando los malos servicios, para lo cual la administración
establecerá los procedimientos destinados a evitar la competencia desleal entre
propietarios que realicen las mismas actividades, con la finalidad de lograr un eficiente y
eficaz servicio con precios justos en beneficio de los usuarios.
3. Establecer los lineamientos necesarios para que las empresas que prestan servicios de
transporte terrestre, efectúen sus actividades en claro respeto y concordancia con una libre
y sana competencia, evitando distorsiones en el mercado y para lo cual todas ellas una vez
aprobado el reglamento, quedan obligadas a acatar las disposiciones que se dicten en
materia de servicio para sus actividades dentro del Terminal Terrestre.
4. Representar al Terminal Terrestre en las comisiones, eventos que amerite su participación.
Otras que le asigne el Gerente de Desarrollo Económico Local.
IV. LÍNEA DE AUTORIDAD: Depende directamente del Gerente de Desarrollo Económico Local
V. LÍNEA DE MANDO
Personal del Terminal Terrestre
VI. CONDICIONES CONTRACTUALES
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Municipalidad Provincial de Chachapoyas ‐ Terminal Terrestre
Duración del contrato 26 de junio al 31 de agosto de 2017.
Retribución mensual S/ 2,500.00 (Dos mil quinientos con 00/100 Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Trabajo bajo presión, adecuada conducta moral, proactivo.
VII. ETAPAS DEL PROCESO
Se realizará en dos etapas: Evaluación Curricular. Entrevista personal.
CONCURSO CAS N° 003‐2017‐MPCH
TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE DOS (02) PERSONALES DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA
UNIDAD O ÁREA ORGÁNICA USUARIA: GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO LOCAL DENOMINACIÓN DEL SERVICIO: SEGURIDAD Y VIGILANCIA CÓDIGO: CAS‐003‐2017‐MPCH/03
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de dos (02) Personal de Seguridad Y Vigilancia
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Desarrollo Económico Local
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Comité Especial encargado de conducir los Procesos de Selección para la Contratación de Personal en el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios ‐ CAS.
4. Base legal ‐ Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios. ‐ Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075‐2008‐PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065‐2011‐PCM.
‐ Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO Cargo: Seguridad y Vigilancia
REQUISITOS DETALLE
Experiencia 1 año de experiencia en general
Competencias Orientación a resultados, comunicación efectiva, liderazgo, visión compartida.
Formación Académica, grado académico y/o nivel
de estudios Secundaria Completa
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
mínimos o indispensables y deseables
DESEABLE:
Conocimiento de procesador de textos
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
PRINCIPALES FUNCIONES A REALIZAR:
1. Intervenir e impedir la acción de personas que se encuentren atentando contra el personal
administrativo y patrimonio institucional, dando cuenta a la Sub Gerencia de Seguridad
Ciudadana de la MPCH para las acciones administrativas o legales que correspondan.
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2. Vigilancia, identificación y control permanente del ingreso y salida del personal y público en
general a las oficinas administrativas del terminal terrestre, previa verificación de las
respectivas autorizaciones de acceso.
3. Vigilancia, identificación y control permanente del ingreso y salida de vehículos que hacen
uso del terminal terrestre, efectuando las verificaciones y revisiones necesarias.
4. Control y verificación durante el ingreso y salida de bienes patrimoniales de la MPCH de
acuerdo a los lineamientos, procedimientos y disposiciones de seguridad de la MPCH,
bienes embargados, bienes decomisados e incautados, y bienes de terceros bajo
responsabilidad de la MPCH, con el fin de evitar robos, sustracciones y/o retiros no
autorizados.
5. Controlar el ingreso pases de visitantes y proveedores (personal ajeno a la Institución),
tanto en las zonas de control de acceso como en el interior de las instalaciones del terminal
terrestre, impidiendo el acceso no autorizado a las áreas restringidas o áreas que no
correspondan a lo autorizado. Asimismo, impedir el comercio ambulatorio dentro del local
del terminal terrestre.
6. Realizar rondas permanentes en las instalaciones del terminal terrestre,para la verificación
y previsión de situaciones inseguras: puertas no aseguradas, bienes patrimoniales
descuidados, escritorios abiertos, artefactos eléctricos prendidos o conectados, caños de
agua abiertos, inundaciones, etc.
7. Detectar y alertar incendios, accidentes y cualquier otro tipo de siniestro, daño o deterioro
que pudiera presentarse en las instalaciones, equipos en custodia, conforme a los
procedimientos de la Entidad. Asimismo deberá operar los sistemas de emergencia y dar
primeros auxilios básicos cuando se requiera.
8. Detectar e informar sobre bultos o paquetes sospechosos en el ámbito de las instalaciones
del terminal terrestre.
9. Propiciar la tranquilidad, orden, seguridad y convivencia pacífica de los usuarios del
terminal terrestre.
10. Apoyar en el control del orden y libre tránsito de la zona de circulación y parqueo del
terminal terrestre, así como otras vías en las que fuera necesario.
11. Efectuar el control de ingreso y salida de vehículos autorizados para realizar embarque y
desembarque de pasajeros dentro del terminal terrestre
12. Supervisar e informar el cumplimiento del reglamento interno del terminal terrestre.
13. Otras funciones que les pueda asignar el Administrador del terminal terrestre.
IV. LÍNEA DE AUTORIDAD: Depende directamente del Administrador del Terminal Terrestre
V. LÍNEA DE MANDO No tiene
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VI. CONDICIONES CONTRACTUALES
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Municipalidad Provincial de Chachapoyas ‐ Terminal Terrestre
Duración del contrato 26 de junio al 31 de agosto de 2017.
Retribución mensual S/ 1,000.00 (Mil con 00/100 Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Trabajo bajo presión, adecuada conducta moral, proactivo.
VII. ETAPAS DEL PROCESO Se realizará en dos etapas: Evaluación Curricular. Entrevista personal.
CONCURSO CAS N° 003‐2017‐MPCH
TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) ESPECIALISTA DE FISCALIZACIÓN
UNIDAD O ÁREA ORGÁNICA USUARIA: SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN ADMINISTRATIVA DENOMINACIÓN DEL SERVICIO: ESPECIALISTA DE FISCALIZACIÓN CÓDIGO: CAS‐003‐2017‐MPCH/4
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Especialista de Fiscalización
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Fiscalización Administrativa
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Comité Especial encargado de conducir los Procesos de Selección para la Contratación de Personal en el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios ‐ CAS.
4. Base legal ‐ Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios. ‐ Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075‐2008‐PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065‐2011‐PCM.
‐ Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO Cargo: Analista de Fiscalización
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
02 año de experiencia general
01 año de experiencia en la administración pública y/o
puestos relacionados a la materia.
Competencias Planificación, Autocontrol, Empatía, Negociación.
Formación Académica, grado académico y/o nivel
de estudios
‐ Titulado en Arquitectura o Ingeniería, colegiado y hábil
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
mínimos o indispensables y deseables
Ley de Regulación de habilitaciones y edificaciones.
Ofimatica nivel básico
Autocad Nivel Avanzado
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III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO PRINCIPALES FUNCIONES A REALIZAR:
1. Ejecutar y validar las actividades de fiscalización, supervisión e inspectoría, de acuerdo a la
normativa vigente.
2. Coordinar y supervisar de corresponder, la ejecución de las actividades de fiscalización,
supervisión e inspectoría, en el ámbito de su competencia.
3. Evaluar la elaboración de informes y/o propuestas de iniciativas normativas en el ámbito de
su competencia.
4. Definir la opinión técnica del área, en el ámbito de su competencia.
5. Coordinar y hacer seguimiento al procesamiento de expediente en el ámbito de su
competencia.
6. Analizar y definir las medidas preventivas y provisionales que resulten pertinentes.
7. Hacer seguimiento y proponer las mejoras oportunas en los procesos de fiscalización y
supervisión e inspectoría, en el ámbito de su competencia.
8. Proponer información para la elaboración del Plan de Fiscalización y/o supervisión e
inspectoría en la entidad.
IV. LÍNEA DE AUTORIDAD: Depende directamente del Sub Gerente de Fiscalización Administrativa
V. LÍNEA DE MANDO
No tiene
VI. CONDICIONES CONTRACTUALES
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Municipalidad Provincial de Chachapoyas
Duración del contrato 26 de junio al 31 de agosto de 2017.
Retribución mensual S/ 3,000.00 (Tres Mil con 00/100 Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Trabajo bajo presión, adecuada conducta moral, proactivo.
VII. ETAPAS DEL PROCESO
Se realizará en dos etapas: Evaluación Curricular. Entrevista personal.
CONCURSO CAS N° 003‐2017‐MPCH
TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) SUB GERENTE DE DESARROLLO AMBIENTAL
UNIDAD O ÁREA ORGÁNICA USUARIA: GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE Y SERVICIOS
PÚBLICOS DENOMINACIÓN DEL SERVICIO: SUB GERENTE DE DESARROLLO AMBIENTAL CÓDIGO: CAS‐003‐2017‐MPCH/05
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Sub Gerente de Desarrollo Ambiental
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Medio Ambiente y Servicios Públicos.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Comité Especial encargado de conducir los Procesos de Selección para la Contratación de Personal en el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios ‐ CAS.
4. Base legal ‐ Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios. ‐ Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075‐2008‐PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065‐2011‐PCM.
‐ Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO Cargo: SUB GERENTE DE DESARROLLO AMBIENTAL
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia en el sector público en temas relacionados a la gestión ambiental no menor a 3 años.
Competencias Conocimientos de la normatividad sobre Medio Ambiente y ejecución de procedimientos de control y fiscalización.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Ingeniero agroindustrial, ingeniero ambiental, biólogo o afines
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
MÍNIMOS:
‐ Especialización o Post Grado (culminado o en estudios) en
Gestión Ambiental y Desarrollo Sostenible, Evaluación de
Impacto Ambiental o temas relacionados
DESEABLE:
‐ Experiencia como supervisor o monitor
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III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO PRINCIPALES FUNCIONES A REALIZAR:
1. Formular, aprobar, ejecutar y monitorear los programas de educación ambiental en el ámbito de su competencia.
2. Evaluar, emitir opinión técnica y supervisar la ejecución de los estudios de impacto ambiental (EIA) y las declaraciones de impacto ambiental (DIA), de los proyectos de competencia de la Municipalidad Provincial de Chachapoyas.
3. Realizar la supervisión y control del transporte de residuos peligrosos. 4. Ejecutar, supervisar y monitorear las actividades del PIGARS, orientado a lograr el
desarrollo sostenible de la comuna, así como evaluar y emitir los informes técnicos de los planes de manejo de residuos sólidos presentados por las Municipalidades distritales.
5. Actuar de Secretaría Técnica de la Comisión Ambiental (CAM) de Chachapoyas, así como coordinar con los diferentes niveles de Gobierno Nacional, Regional y Local, para la correcta aplicación de los instrumentos normativos de gestión ambiental.
6. Programar y supervisar el mantenimiento y buen uso de los vehículos asignados a su dependencia
7. Apoyar en las coordinaciones destinadas a concertar la política ambiental municipal entre el sector público y privado, articulando políticas ambientales con las comisiones ambientales municipales, regionales y el MINAM
8. Supervisar la ejecución de los planes relacionas a los programas de educación ambiental, limpieza pública, recolección selectiva y segregación en la fuente, calidad del aire y ornato.
9. Ejecutar programas para la progresiva formalización de las personas, operadores y demás entidades que intervienen en el manejo de los residuos sólidos sin las autorizaciones correspondientes.
10. Desarrollar acciones de programación, dirección, ejecución, coordinación, supervisión, evaluación y control sobre el mantenimiento, preservación de las áreas verdes de uso público, priorizando aquellas orientadas hacia la prevención del riesgo social y ordenamiento urbano.
11. Coordinar, ejecutar y monitorear los programas de implementación y conservación de parques y jardines, así como promover la recuperación de espacios para ser forestados y reforestados.
12. Administrar, organizar y dirigir la implementación de viveros municipales; así como promover la implementación de centros de producción de especies nativas así como jardines botánicos.
13. Evaluar y supervisar el cumplimiento de los programas de adecuación y manejo ambiental (PAMA) de competencia municipal, con el fin de mitigar los impactos negativos dentro de la jurisdicción.
14. Cumplir las normas dispuestas por el Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambienta (OEFA); así como implementar recomendaciones emitidas por este organismo.
15. Elaborar informes técnicos fundamentados a solicitud de las Entidades de fiscalización ambiental o procedimientos administrativos sancionadores.
16. Administrar y manejar el relleno sanitario municipal, informando periódicamente. 17. Determinar anualmente el monto de los costos efectivos por los servicios de limpieza
pública y mantenimiento de áreas verdes públicas. 18. Realizar acciones de control y fiscalización ambiental respecto a la emisión de humos,
gases, ruidos y demás elementos contaminantes de la atmósfera y el ambiente. 19. Preparar y proponer el Plan Anual de Fiscalización Ambiental. 20. Desarrollar y promover la ejecución estrategias o programas para prevención y control de la
contaminación sonora.
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21. Programar, coordinar, ejecutar y supervisar las acciones de barrido, recolección domiciliaria, transporte y disposición final de los residuos sólidos en la integridad del área jurisdiccional de la provincia cuando corresponda.
22. Promover la instalación de paneles, depósitos o contenedores en lugares críticos para no permitirla acumulación de residuos
23. Desarrollar programas de adiestramiento y/o capacitaciones para el personal que permita optimizar el servicio y conservación de los equipos y/o vehículos mecánicos.
24. Realizar la fiscalización de certificados ambientales y prepara la información a ser emitidas a las autoridades ambientales
25. Realizar la fiscalización de certificados ambientales en el ámbito de las regulaciones y competencias municipales.
26. Realizar el seguimiento y supervisión del programa de segregación en la fuente y recolección selectiva de residuos sólidos
27. Otras funciones afines que le asigne el Gerente de Medio Ambiente y Servicios Públicos.
IV. LÍNEA DE AUTORIDAD: Depende directamente del Gerente de Medio Ambiente y Servicios Públicos
V. LÍNEA DE MANDO
Trabajadores del servicio de limpieza y recolección de residuos sólidos
El personal de la policía municipal y /o efectivos de serenazgo cuando no esté presente su jefe cuando se realice operativos o diligencias que se realice
VI. CONDICIONES CONTRACTUALES
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Municipalidad Provincial de Chachapoyas
Duración del contrato 26 de junio al 31 de agosto de 2016.
Retribución mensual S/ 3,000 (Tres mil y 00/100 Soles).Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Trabajo bajo presión, adecuada conducta moral, proactivo, estar presente cuando se le convoque.
VII. ETAPAS DEL PROCESO
Se realizará en dos etapas: Evaluación Curricular. Entrevista personal.
CONCURSO CAS N° 003‐2017‐MPCH
TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) AUDITOR
UNIDAD O ÁREA ORGÁNICA USUARIA: ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL DENOMINACIÓN DEL SERVICIO: AUDITOR CÓDIGO: CAS‐003‐2017‐MPCH/6
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Auditor
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Órgano de Control Institucional
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Comité Especial encargado de conducir los Procesos de Selección para la Contratación de Personal en el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios ‐ CAS.
4. Base legal ‐ Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios. ‐ Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075‐2008‐PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065‐2011‐PCM.
‐ Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO Cargo: AUDITOR.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia profesional no menor de tres (03) años
Experiencia en labores de control gubernamental.
Experiencia como Jefe de Comisión en auditorias
Formación Académica, grado académico y/o nivel
de estudios Título Profesional de Contador Público, colegiado y hábil
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
mínimos o indispensables y deseables
Conocimientos acreditados de Contrataciones del Estado
Capacitación en Control Gubernamental.
Conocimiento ofimática y entorno windows
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO PRINCIPALES FUNCIONES A REALIZAR: 1) Ejecución del Plan Anual de Control del Órgano de Control Institucional
2) Realizar auditorías de cumplimiento
3) Realizar servicios de control simultáneo
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4) Realizar actividades y servicios relacionados al plan anual de control
5) Asegurar el desempeño del Órgano de Control Institucional.
IV. LÍNEA DE AUTORIDAD:
Depende Jefe del Órgano de Control Institucional
V. LÍNEA DE MANDO No tiene.
VI. CONDICIONES CONTRACTUALES
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Municipalidad Provincial de Chachapoyas
Duración del contrato 01 de marzo al 31 de mayo de 2017.
Retribución mensual S/ 2,500.00 (Dos Mil quinientos con 00/100 Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Trabajo bajo presión, adecuada conducta moral, proactivo.
VII. ETAPAS DEL PROCESO Se realizará en dos etapas: Evaluación Curricular. Entrevista personal.
CONCURSO CAS N° 003‐2017‐MPCH
TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) ASISTENTE SOCIAL
UNIDAD O ÁREA ORGÁNICA USUARIA: GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS DENOMINACIÓN DEL SERVICIO: ASISTENTE SOCIAL CÓDIGO: CAS‐003‐2017‐MPCH/07
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Asistente Social
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos ‐ Gerencia de Administración y Finanzas.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Comité Especial encargado de conducir los Procesos de Selección para la Contratación de Personal en el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios ‐ CAS.
4. Base legal ‐ Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios. ‐ Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075‐2008‐PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065‐2011‐PCM.
‐ Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO Cargo: ASISTENTE SOCIAL.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia general de dos (02) años.
Un (01) año en trabajos similares
Formación Académica, grado académico y/o nivel
de estudios
Profesional universitario en Bienestar Social o Ciencias de la Salud.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
mínimos o indispensables y deseables
Conocimientos básicos de programas informáticos
Conocimiento en legislación laboral, beneficios sociales, técnicas y dinámicas de grupo y sistemas previsionales
Personalidad proactiva
Experiencia en procesos de gestión administrativa de recursos humanos
Capacidad y experiencia en manejo de grupos.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO PRINCIPALES FUNCIONES A REALIZAR:
CONCURSO CAS N° 003‐2017‐MPCH
6) Coordinar la programación de actividades de bienestar social, laboral y seguridad
social
7) Coordinar, programar, tramitar ante Essalud y otros establecimientos de salud, los
chequeos médicos anuales para los trabajadores.
8) Atender, recepcionar y coordinar auxilios en el botiquín municipal.
9) Llevar un registro de atenciones y fichas de los trabajadores de la entidad.
10) Solicitar y entregar medicamentos de acuerdo a las recetas médicas.
11) Participar y apoyar en las actividades recreacionales organizadas por la entidad.
12) Programar acciones solidarias para los servidores de la institución que lo requieran.
13) Brindar atención y asesoría al colaborador, en casos de salud, accidentes de
trabajo, subsidios y otros
14) Coordinar, participar y programar charlas educativas sobre medicina preventiva y
primeros auxilios y otros relacionados en asuntos de bienestar social.
15) Las demás funciones que se le asigne.
IV. LÍNEA DE AUTORIDAD:
Depende directamente del Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos
V. LÍNEA DE MANDO No tiene.
VI. CONDICIONES CONTRACTUALES
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Municipalidad Provincial de Chachapoyas
Duración del contrato 26 de junio al 31 de agosto de 2017.
Retribución mensual S/ 1,500.00 (Mil quinientos con 00/100 Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Trabajo bajo presión, adecuada conducta moral, proactivo.
VII. ETAPAS DEL PROCESO
Se realizará en dos etapas: Evaluación Curricular. Entrevista personal.
CONCURSO CAS N° 003‐2017‐MPCH
TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) GUARDIAN PARA EL LOCAL PRINCIPAL
UNIDAD O ÁREA ORGÁNICA USUARIA : SUB GERENCIA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DENOMINACIÓN DEL SERVICIO : GUARDIÁN CÓDIGO: CAS‐003‐2017‐MPCH/08
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Guardian, para prestar servicios en el Local Principal de la MPCH.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Unidad de Personal.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Comisión del Concurso CAS
4. Base legal ‐ Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
‐ Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075‐2008‐PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065‐2011‐PCM.
‐ Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
CARGO: GUARDIAN
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia de (01) año en puestos similares, en el sector público o privado
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
‐ Secundaria completa.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
Experiencia en puestos similares. Experiencia en sector público.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a realizar: a. Vigilancia, identificación y control permanente del ingreso y salida del personal de la MPCH y
público en general de local de la MPCH, previa verificación de las respectivas autorizaciones de acceso.
b. Vigilancia, identificación y control permanente del ingreso y salida de vehículos en los locales institucionales, efectuando las verificaciones y revisiones necesarias.
c. Control y verificación durante el ingreso y salida de bienes patrimoniales de la MPCH de acuerdo a los lineamientos, procedimientos y disposiciones de seguridad de la MPCH, bienes
CONCURSO CAS N° 003‐2017‐MPCH
embargados, bienes comisados e incautados, y bienes de terceros bajo responsabilidad de la MPCH, con el fin de evitar robos, sustracciones y/o retiros no autorizados.
d. Revisar y verificar el contenido de las cajas, bultos, paquetes, maletines, carteras, etc. que ingresen y salgan de los locales de la MPCH, portados personalmente o en vehículos (por el personal MPCH, contribuyentes, visitantes, proveedores, etc.) con la finalidad de:
e. Intervenir e impedir la acción de personas que se encuentren atentando contra el patrimonio institucional, dando cuenta a la División de Seguridad Ciudadana. para las acciones administrativas o legales que correspondan.
f. Controlar el uso de los pases de visitantes y proveedores (personal ajeno a la Institución), tanto en las zonas de control de acceso como en el interior de las instalaciones de la MPCH, impidiendo el acceso no autorizado a las áreas restringidas o áreas que no correspondan a lo autorizado.
g. Protección a los vehículos MPCH, vehículos de funcionarios y visitantes, vehículos en custodia, contra daños materiales y/o robo de accesorios, dentro de los locales o en zonas de responsabilidad determinadas por la MPCH.
h. Verificar que el personal MPCH realice la marcación en el reloj biométrico, cada vez que ingresen o se retiren del local institucional, sea en cumplimiento del horario laboral, permisos y/o comisiones de servicio; así como controlar el uso del Fotocheck en el interior de los locales.
i. Realizar rondas permanentes en las instalaciones, al término del horario laboral para la verificación y previsión de situaciones inseguras: puertas no aseguradas, bienes patrimoniales descuidados, escritorios abiertos, artefactos eléctricos prendidos o conectados, caños de agua abiertos, inundaciones, etc.
j. Detectar y alertar incendios, accidentes y cualquier otro tipo de siniestro, daño o deterioro que pudiera presentarse en las instalaciones, maquinaria y equipos en custodia, conforme a los procedimientos de la empresa de seguridad. Asimismo deberá operar los sistemas de emergencia y dar primeros auxilios básicos cuando se requiera.
k. Detectar e informar sobre bultos o paquetes sospechosos en el ámbito de las instalaciones. l. Atender las llamadas telefónicas de la central telefónica del local, cuando su manejo sea
derivado al servicio de seguridad y vigilancia (fuera del horario laboral de la MPCH). m. Impedir el comercio ambulatorio dentro del local Institucional. n. Otras labores que se les asigne
LÍNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD.
Depende directamente del Sub Gerente de Gestión de Recursos Humanos.
LÍNEA DE MANDO:
No Tiene.
IV. CONDICIONES CONTRACTUALES.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Municipalidad Provincial de Chachapoyas
Duración del contrato Inicio: 26 de junio de 2017
Término: 31 de agosto de 2017
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Retribución mensual
S/ 900.00 (Novecientos con 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.Otras condiciones esenciales del contrato
Trabajo bajo presión, adecuada conducta moral, proactivo.
V. ETAPAS DEL PROCESO
Se realizará en dos etapas: Evaluación Curricular. Entrevista personal.
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