Conceptos de Oym

16
GENERALIDADES SOBRE ORGANIZACIÓN MÉTODOS INTRODUCCIÓN En cualquier empresa los responsables llamase Supervisores, apoderados, Gerentes, Vicepresidentes, Directores etc.) tienen la ineludible responsabilidad de asegurar a su entidad una organización adecuada, para obtener una máximo de eficiencia y eficacia , así como para asegurar también , una práctica adecuada y económica en la aplicación de los recursos humanos, financieros, de tiempo etc.) de dicha empresa.

Transcript of Conceptos de Oym

  • GENERALIDADES SOBRE ORGANIZACIN MTODOS INTRODUCCINEn cualquier empresa los responsables llamase Supervisores, apoderados, Gerentes, Vicepresidentes, Directores etc.) tienen la ineludible responsabilidad de asegurar a su entidad una organizacin adecuada, para obtener una mximo de eficiencia y eficacia , as como para asegurar tambin , una prctica adecuada y econmica en la aplicacin de los recursos humanos, financieros, de tiempo etc.) de dicha empresa.

  • No es mas que la optimizacin, en la utilizacin de los medios que dispone la empresa, o que van a ser factible de corregirse. CONCEPTO ORGANIZACIN Y MTODOS CONCEPTO

  • Es una disciplina tcnica de la administracin que estudia procedimientos, secuencias, en forma ordenada y lgica de una actividad empresarial que asignado al factor humano permite cumplir funciones con responsabilidad durante el proceso de produccin de bienes y servicios ORGANIZACIN Y MTODOS CONCEPTO

  • Estudia los problemas de estructura y funcionamiento de la administracin, cumpliendo como funcin el aconsejar a los funcionarios interesados en mejorar la organizacin y mtodos empleados por los servicios que dirigen.CONCEPTO ORGANIZACIN Y MTODOS

  • Permite aumentar la eficacia y la rentabilidad de los procesos burocrticos , as como el control de la empresa .Asegurar el mximo de eficiencia en el funcionamiento de la mquina administrativa, mediante la aplicacin adecuada de mtodos cientficos de organizacin . ORGANIZACIN Y MTODOSFINALIDAD

  • LA ADECUADA UTILIZACIN DEL FACTOR HUMANOLo que permitir optimizar al personal de acuerdo a su capacidad en la ubicacin del personal calificado para un determinado puesto de trabajo. para el desarrollo de la empresa.

    ORGANIZACIN Y MTODOSOBJETIVO

  • ECONOMA DE LOS MATERIALESEsto permitir lograr que los recursos sean aprovechados en su mxima dimensin en el proceso productivo o de servicio en consideracin de la capacidad de personal y la incursin de nuevas tecnologas ORGANIZACIN Y MTODOS

  • EFICIENCIA Y EFICACIA DE LAS MQUINAS Y EQUIPOS

    Esto nos permite la exigencia y la optimizacin adecuada del uso de las maquinarias y equipos los que estarn en funcin al tipo de empresa y la capacidad disponible ORGANIZACIN Y MTODOS

  • EL LOGRO DE BENEFICIOS CON EL MENOR COSTO DE INVERSINSe refiere a la adecuada inversin, utilizacin maximizacin y aprovechamiento de los recursos durante el proceso de produccin logra mayores beneficios

    ORGANIZACIN Y MTODOS

  • LA ECONOMA DE TIEMPO Y EL ESPACIOSe refiere que en toda organizacin habiendo logrado los objetivos anteriores nos permitir reducir el tiempo de una operacin y el aprovechamiento del espacio fsico que dispone la organizacin ORGANIZACIN Y MTODOS

  • ORGANIZACIN Y MTODOSEntonces se deduce que el objetivo bsico de la O.M., es la combinacin ptima de los recursos disponibles (que pueden ser escasos) para lograr el mximo de bienes y servicios a un costo mnimo.

  • ORGANIZACIN Y MTODOSIMPORTANCIAPermite establecer la necesidad de contar con personal tcnico y capacitado, capaz de imprimir a sus empresas la organizacin adecuada y de asegurar el establecimiento de las normas y tcnicas y cientficas, que permiten eliminar todos los defectos de la empresa.Se trata entonces de un desafo a los ms altos funcionarios que tienen la responsabilidad de lograr el mximo de eficiencia y economa en sus dependencias.

  • ORGANIZACIN Y MTODOSPRINCIPIOSEste estudio slo analizar la aplicacin de estos principios:

    Lograr una adecuada estructura orgnica de la empresa, mediante el anlisis y establecimiento en forma clara y precisa de sus funciones y la asignacin y distribucin de responsabilidades, la determinacin y clasificacin de cargos, su orden y nivel jerrquico etc.

    Obtener eficientes procedimientos y mtodos de trabajo, evitando la realizacin d elabores intiles, las duplicaciones innecesarias, etc.

  • La ventaja principal que tienen la O.M. Sobre un administrador es, que su responsabilidad es estudiar los problemas administrativos y que puede tomarse el tiempo para pensar e indagar sin tener que preocuparse de abandonar otras responsabilidades, haciendo estas en base de reunir datos y obtiene la mayora de su informacin a travs de personas encargadas de la actividad que se analiza. ORGANIZACIN Y MTODOSVENTAJA

  • AMBITO DE APLICACINLa O y M., puede ser aplicado a todo tipo de actividad, cualquiera que sea su naturaleza. Es as as como se han realizado constantemente estudios de O y M desde faenas tan simples y sencillas como compaginar formularios, hasta estudios mas complejos de la determinacin de la estructura de una institucin o la fijacin de mtodos para el cumplimiento de determinadas funciones.. ORGANIZACIN Y MTODOS

  • Se efectu esencialmente en las labores de gestin. La preocupacin del mximo aprovechamiento de los recursos disponibles. ORGANIZACIN Y MTODOSAPLICACINPara lograr, dicho aprovechamiento al mximo, ha debido analizar cul es la mejor manera de combinar estos recursos.

    *