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Certificación Top Intensive TrainingCoaching de Equipos
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Prácticas con equipos
de empresas u organizaciones
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En un mundo donde cada vez es mayor el nivel de exigencia empresarial, el desempeño profesional a nivel individual en oca-siones no es suficiente y se requiere una aportación extra más al lá de la buena labor profesional del propio individuo. Es en estos casos donde los equipos altamente comprometidos, cohesionados, al ineados, proactivos y motivados ejercerán una influencia y tendrán un peso sobre el rendimiento f inal y global de la organización, totalmente determinante, definit ivo y potenciador.
Es por el lo que se hacen necesarios profesionales que no sólo sepan valorar y visionar esto, sino que tengan las competen-cias, habil idades e instrumentos necesarios para transformar desempeños individuales y grupales, en desempeños de equipos de alto rendimiento donde el resultado final sea mayor a la suma de las partes que lo componen.
De este modo, el Coaching de Equipos, la transformación de equipos, es uno de los servicios más demandados y más co-tizados por las empresas, por su alto impacto tanto sobre su cuenta de resultados, como sobre el cl ima y el ambiente laboral, y en
definit iva sobre las consecución y cumplimiento de sus planes y objetivos estratégicos.
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El objetivo general de la presente certif icación es por una parte dotar a los participantes de todas las herramientas y competencias personales/profesionales necesarias para l levar a cabo un efectivo y profesional trabajo con equipos, a través del cuál acompañar a éstos en el camino hacia la con-secución de sus objetivos, desde la perspectiva del coaching de equipos, de las constelaciones organizacionales, y por otra faci l i tarles la incorporación al mercado empresarial a través del desempeño de uno de los servicios de acompaña-miento y mejora más demandado en la actualidad.
La certif icación Top Intensive Training en Coaching de Equipos, va dir igida a coaches en activo, psicólogos, estu-diantes de coaching y de psicología, consultores, formado-res, directivos, jefes de equipo y todas aquellas personas que tengan por objeto transformar equipos y acompañar a éstos a alcanzar sus metas y objetivos.
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Es uno de los métodos más ráp idos y e fec t i vos que hay en es tos momentos para ve r l as re lac iones en t re los d is t in tos e lementos que componen un s i s tema humano (empresas , fundac iones , asoc iac iones , o rgan ismos púb l i cos , hosp i ta les , escue las , un i ve rs idades , e tc . ) , sus d inámicas y sus imp l i cac iones , para cap ta r cómo és tas con t r ibuyen a mantener s i tuac iones d i f í c i l es y para induc i r so luc iones , que s iéndo lo para e l s i s tema, lo son tamb ién para e l c l i en te .
Cuando un c l i en te p lan tea un p rob lema suyo , expone su v i s ión . Es p rec isamente su v i s ión de l p rob lema la que sue le mantener lo en é l , po rque s i su v i s ión fuera la adecuada, ya no tendr ía d icho p rob lema.
Las Cons te lac iones S is témicas permi ten cambia r e l pun to de ob-ser vac ión y ampl ia r y p ro fund i za r l a mi rada de l c l i en te a l ayudar le a iden t i f i ca r l os e lementos de la o rgan i zac ión que son fundamenta les en la s i tuac ión que p reocupa a l c l i en te , sondear l as re lac iones en t re e l l os , ve r l as que no respe tan los p r inc ip ios de o rden s i s témico , de tec ta r l os b loqueos que d i f i cu l tan e l func ionamien to f lu ido , v igo roso y e fec t i vo de la o rgan i zac ión , e induc i r so luc iones de fo rma ráp ida , d i rec ta y p rác t i -ca para todos los imp l i cados en la s i tuac ión p lan teada .
Las Cons te lac iones S is témicas son tamb ién de una g ran u t i l i dad para esc la recer e l fu tu ro , a l ayudar a ve r c la ro den t ro de la con fus ión o cuando hay va r ias a l te rna t i vas pos ib les s in d i s t inc iones ev iden tes que permi tan e leg i r una en t re e l l as .
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P R O G R A M AY O B J E T I V O S E S P E C Í F I C O S
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Di fe renc ias en t re Coach ing de Equ ipos , Coach ing Grupa l y Coach ing re lac iona l .
¿Qué no es coach ing de equ ipos? .
Hab i l i dades y Competenc ias de l Coach de Equ ipos .
Qué es un s i s tema. Carac te r í s t i cas de los s i s temas: C i rcu la r idad y po la r idad , emoc iones y es tados de án imo, c reenc ias , va lo res .
Fases de un equ ipo . T ipos y mode los de equ ipos . Ges t ión / L iderazgo . Tareas / Re lac ión .
Iden t idad , Va lo res y Cu l tu ra de Equ ipos .
Fases de p rograma de Coach ing de Equ ipos :
a . D iagnós t i co . b . In te r venc ión . c . Eva luac ión .
Her ramien tas de d iagnós t i co :
a . En t rev i s tas ind i v idua les de d iagnós t i co b . Soc iograma.
c . TDA. d . Jo rnada d iagnós t i ca .
La A l i anza de l equ ipo . A l i anza con e l coach .
Las d imens iones esenc ia les de la e fec t i v idad de un equ ipo :
• E l espac io y t i empo en las reun iones .
ShadowCoach ing . In te r venc ión en las reun iones rea les de l equ ipo . Aspec tos c lave a obser var, t i pos de
in te r venc iones , p reguntas poderosas , feedback y feed fo rward e je rc ic ios y d inámicas .
Jornada/ ta l l e r de d iagnós t i co de equ ipo . D inámicas y e je rc ic ios para es tab lecer e l d iagnós t i co y l a v i s ión de equ ipos .
E l coach como mot i vador en la in te r venc ión de equ ipos , c laves y d inámicas .
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Coach ing de Equ ipos (15h )
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1 S is tema humano y o rgan i zac iona les .
2 Leyes f í s i cas de los s i s temas. E l p r inc ip io s i s témico .
3 Un nuevo lengua je : e l uso de las cons te lac iones y o rgan i zac iona les .
4 Imágenes t r id imens iona les y d inámicas re lac iona les .
5 Conf igurac ión y mov imien tos s i s témicos .
6 Cons te lac iones es t ruc tu ra les .
a . Dua l idad .
b . Tr iángu lo .
c . Te t ra lema.
7 Metodo log ía para l l eva r a cabo una cons te lac ión .
8 Fases : p reparac ión , asunto a t ra ta r, imagen in ic ia l ,exp lo rac ión y mov imien tos , imagen de so luc ión .
9 La f igura de l coach en la ap l i cac ión de las cons te lac iones . P r inc ip ios y va lo res .
10 Coach ing s i s témico o rgan i zac iona l en ses ión ind i v idua l .
11 E l método GROW ap l i cado a las cons te lac iones .
12 ley de la permanenc ia a l s i s tema.
13 La ley de la j e ra rqu ía . Je ra rqu ía c rono lóg ica y
func iona l en la empresa .
14 La ley de l equ i l i b r io .
15 V io lac iones a las leyes y sus competenc ias .E jemp los .
16 Reso lve r l a exc lus ión .
17 Reso lve r e l desorden.
18 Reso lve r e l desequ i l i b r io .
19 Temas y s i tuac iones espec i f i cas :
a La empresa fami l i a r.
b L iderazgo .
c E l t raba jo con los ob je t i vos y l as func iones .
d D i recc ión por Va lo res .
e Toma de dec is iones .
f Emprend imien to .
g Cons te lac iones p ro fes iona les y l abora les .
20 Traba jo con casos p rác t i cos rea les apor tados por l os
pa r t i c ipan tes .
21 En t renamien to ac t i vo de los par t i c ipan tes en e l uso de
her ramien tas .
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Cons te lac iones S is témicas Organ i zac iona les (15h )
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Módu lo 100% prác t i co , donde se pondrán en p rác t i ca mu l t i tud de d inámicas y he-r ramien tas para exper imenta r y re fo rza r aún más lo aprend ido con an te r io r idad , y foca l i zando las mismas tan to en e l t raba jo , en e l acompañamien to de reun iones , como la rea l i zac ión de ses iones de coach ing a un equ ipo a par t i r de l GROW, como en la rea l i zac ión de d inámicas espec i f i cas para un ta l l e r de coach ing de equ ipos .
1 Acompañamien to de reun iones (comi tés de d i recc ión , de dec is ión , e tc . . . )
Traba jo con c reenc ias , emoc iones y compor tamien tos co lec t i vos l im i tan tes .
2 Ges t ión de reun iones e f i c ien tes . Ro les de A la in Cardon.
3 Hab i l i dades de Coach ing de Equ ipos , para :
a In ic io ses iones / ta l l e res . D inámicas para “Romper e l h ie lo” .
b Ges t ión de l l i de razgo , l a cooperac ión y re lac iones persona les en t re
l os miembros de l equ ipo .
c Equ ipos c rea t i vos .
d A l ineamien to empresar ia l . Hac ia la p roduc t i v idad , l a responsab i l i dad y
e l compromiso .
e Ges t ión de l ta len to de l equ ipo , Aprovechamien to de s inerg ias .
Feedback y C ie r re .
4 Ses iones de Coach ing de Equ ipos . GROW. Equ ipos de A l to
rend imien to .
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Prac t i cum Coach ing de Equ ipos (15h )
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• Curso eminentemente v ivencia l , exper imenta l , in tens ivo y práct ico , con jugándose la par te p resenc ia l con la no p resenc ia l .
• Durac ión de 70 horas , 45 horas p resenc ia les y 25 no p resenc ia les , repar t idas las horas p resenc ia les en t res f ines de semana.
• Entrega de mate r ia l , p resen tac iones aud iov i sua les , con jugando c i tas-metá fo ras , p iezas mus ica les y de v ídeo para re fo rza r e l aprend i za je .
• Práct icas ent re los p rop ios a lumnos , con super v i s ión d i r ig ida .
• En t rega de d ip lomas.
• E l programa está acredi tado por la In ternac ional Coach Fererat ion ( ICF) con 45h. (CCE) , 30h. en competenc ias bás icas (co re competenc ias ) y 15h en desar ro l l o de recursos .
• Posib i l idad de rea l izar práct icas en equ ipos de empresas u o rgan i zac iones .
ME TODOLOGÍA y DUR ACIÓN
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INFORMACIÓNPor la na tu ra leza de la fo rmac ión se rea l i za en g rupos reduc idos . Se ad jud ica rán las p lazas por r iguroso o rden de insc r ipc ión . La insc r ipc ión se en tenderá fo rma l i zada cuando rec ibamos la mat r í cu la de l curso de cua lqu ie ra de es tas dos fo rmas : * Inscripción On line. Accede a nues t ra t i enda on l ine www.e f i c .es / t i enda e l ige tu c iudad y fo rmac ión , re l l ena e l fo rmu la r io de insc r ipc ión y rea l i za e l pago med ian te ta r je ta bancar ia . ¡Prec io mín imo garant izado! .
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E l p rograma es tá ac red i tado por l a In te rnac iona l Coach Federa t ion ( ICF ) con 45h. (CCE) 30h. en competenc ias bás icas (co re competenc ias ) y 15h. en desar ro l l o de recursos .
Si a lgún alumno quis iera cancelar su plaza, se le devolverá la matr ícula y cualquier pago que haya real izado, s iempre que se not i f ique con al menos 60 días ( Independientemente del momento en que se real ice la matr ícula) antes del in ic io del curso.S i e l anunc io de la cance lac ión fuera después de esa fecha y an tes de l comienzo de l curso se le re tendrá e l impor te de la mat r í cu la y se devo l ve rá e l res to .E f i c (Escue la de fo rmac ión in tegra l en coach ing ) se reser va e l de recho a cance la r cua lqu ie r curso por causas no p rev is-tas , y e l a lumno rec ib i rá e l reembo lso de su pago en un máx imo de 10 d ías después a la cance lac ión de l m ismo. E l a lum-no, a l rea l i za r l a reser va de la p laza acep ta es tas cond ic iones .
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Socio-Delegado Efic Aitor González
Módulo 1. 21 y 22 deabril
5 y 6 demayo
Módulo 2. 19 y 20 demayo
12 y 13 demayo
Módulo 3.2 y 3 de
junio19 y 20 de
mayo
Horario: Viernes de 16:30h a 21:30h y Sábado de 09h a 20h.
CONSULTA NUEVAS SEDES
YNUEVAS FECHAS
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Alicante Bilbao
Socio-Delegado MJ Bujaldón Efic
Módulo 1. 12 y 13 demayo
21 y 22 abril
Módulo 2. 19 y 20 demayo
26 y 27 mayo
Módulo 3.26 y 27 de
mayo9 y 10 junio
C ALENDARIO
C ALENDARIOC ALENDARIO 2017Mallorca Sevilla
Socio-Delegado Angela Covas Efic
Módulo 1. 12 y 13 Mayo
19 y 20 Mayo
Módulo 2. 9 y 10 Junio
2 y 3 Junio
Módulo 3.23 y 24 Junio
16 y 17 Junio
Horario: Viernes de 16:30h a 21:30h y Sábado de 09h a 20h.Horario Intensivo Barcelona: 9h a 14h y 15.30h a 20.30h. *El 30 es de 16:30h a 21:30h. Horario Intensivo Madrid: 9h a 14h y 15.30h a 20.30h.*El 25 empieza por la tarde.
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CONSULTA NUEVAS SEDES
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BarcelonaIntensivo
MadridIntensivo
Socio-Delegado Efic Efic
Módulo 1. 30 de Junio* y 1 de Julio
25* y 26Julio
Módulo 2. 2 y 3Julio
27 y 28Julio
Módulo 3.3 y 4Julio
28 y 29Julio
más información:www.efic.es
S E D E S- AL ICANTE- BARCELONA- B ILBAO- LAS PALMAS- MADRID- MALAGA- MALLORCA- SEV ILLA
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E Q U I P OD O C E N T E
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P E D R O M A R C O S
S o c i o - d i r e c t o r d e E f i c
Licenciado en Cc. Económicas y Empresariales, con estudios superiores en Investigación y Técnicas de Mercado (Marketing), Máster Internacional en Coaching , Máster en Life Coaching y Master en Executive Coaching, Practit ioner en PNL por el Institut Gestalt y Coach certif icado WingWave.
Coach Profesional, PCC por la Internacional Coach Federation ( ICF), CPS - Coach Profesional Senior- nº 10229 por la Asociación Española de Coaching (ASESCO) y por Bureau Veritas “categoría oro”, evaluador–certif icador “oro” de Bureau Veritas y Coach Pro-fesional Asociado por la Basque Coaching Factory (País Vasco).
Con más de 12 años en el ámbito de la empresa privada y mul-tinacionales (dirección, gerencia, marketing,..), es empresario, emprendedor, socio-director de EFIC, conferenciante internacio-nal (Lima, Bogotá, CD México, Miami, …), colaborador programas Tv y radio, formador y ponente para diversas instituciones, em-presas y universidades públicas/privadas y “Asistente Honorario de la Universidad de Sevil la”. Profesor de la Certif icación Experto en Coaching Personal y Ejecutivo nivel Excellent de Efic y del programa Top Intensive Training de Coaching de Equipos de Efic.
Á N G E L L U I S S Á N C H E Z
Licenciado en Ciencias Químicas y en Psicología. Master en RRHH, Master en Coaching Personal, Ejecutivo y Empresarial y Master y Trainer en PNL. Experto en Coaching de Equipos Sistémico. En cada campo ha decidido formarse con los mejores especial is-tas y formadores del mundo como Richard Bandler, Alain Cardon (MCC), Harv Eker, Anthony Robbins, Leo Ravier (MCC), etc y con sabios de nuestros días como Bert Hell inger, o Claudio Naranjo.Es evaluador-certif icador y certif icado categoria oro por Bureau Veritás y está Certif icado como PCC por la ICF.Socio Fundador del Instituto Europeo de Coaching y Director del Instituto de Desarrol lo, es coach y formador privado y de equi-pos. Ponente en Escuelas de Negocios y Universidades, tanto en Masters de Dirección de Recursos Humanos, como en Masters de Coaching y otras formaciones de postgrado es colaborador habi-tual en medios de comunicación (radio, prensa y TV). Está especial izado en Life coaching, coaching ejecutivo y de equipos con más de 1000 horas de experiencia en sesiones.
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ICE
Coach Certificado PCC por la ICF (International Coach Federation), especialista en el desarrollo de habilidades directivas: liderazgo, negociación, gestión de tiempo, trabajo en equipo, comunicación e inteligencia emocional. Formador y Coach para managers y directores de empresas como Grupo Santander, Maphre, ING, MediaMarkt, Telefónica, Loreal, Roche, Grupo Abengoa, SGS…. Formador y examinador de coaches en programas con certificación internacional de la ICF. Conferenciante y autor de numerosos artículos sobre coaching, desarrollo profesional y empresarial. Coach Ejecutivo por el Instituto Internacional Olacoach, Coach Sistémico y Equipos por GeiserWorks. Consultor Estratégico Organizacional Certificado en Astrolabio System. Formado en Mindfulness MBSR (Universidad de Massachusetts). Practitioner en Programación Neuroligüística (PNL) por John Grinder. Previamente: Director Técnico en industria de impresión para prensa extranjera e Ingeniero Electrónico en NASA. Ingeniero Electrónico e Ingeniero Técnico Industrial
Á N G E L M A R T Í N E Z
100%Coachingy
Gestión deequipos
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P A R A M A S I N F O R M A C I Ó N
C/ Innovación 6-8, Mairena del Aljarafe (Sevilla)954 02 10 58 / 680 40 74 23 / 656 58 66 84
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