Comportamiento Proactivo Fap
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COMPORTAMIENTO PROACTIVO
OCTUBRE 2012
La proactividad no significa sólo tomar la iniciativa, sino asumir la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan; decidir en cada momento lo
que queremos hacer y cómo lo vamos a hacer.
¿QUÉ ES LA PROACTIVIDAD?
¿POR QUÉ LAS PERSONAS DINÁMICAS O
CON INICIATIVAS CONSIGUEN
RESULTADOS Y SON CAPACES DE AFRONTAR
LAS SITUACIONES DE CRISIS?
PROACTIVIDAD
Es la capacidad que tiene la persona para asumir el pleno control de su conducta vital de modo activo, lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y audaces para generar mejoras, haciendo prevalecer la libertad de elección sobre las circunstancias de la vida.
PROACTIVIDAD Y ÉXITO LABORAL
El comportamiento proactivo tiene consecuencias positivas demostrables tanto para los empleados como para las organizaciones.
El comportamiento proactivo es importante en el proceso de socialización dentro de las organizaciones.
EL comportamiento proactivo permite en las personas independientemente de sus profesiones alcanzar logros en sus carreras y trabajos.
Permite desarrollar
habilidades, actitudes y competencias dentro del contexto laboral.
PROACTIVIDAD Y ÉXITO LABORAL
CARACTERÍSTICAS DEL COMPORTAMIENTO
PROACTIVO
1. Están buscando continuamente nuevas
oportunidades.
2. Se marcan objetivos efectivos
orientados al cambio.
3. Anticipan y previenen problemas.
4. Hacen cosas diferentes, o actúan de
forma diferente.
5. Emprenden la acción y se aventuran a
pesar de la incertidumbre.
6. Perseveran y persisten en sus
esfuerzos.
7. Consiguen resultados tangibles,
puesto que están orientadas a
resultados.Estas características del
comportamiento proactivo en el trabajo
pueden hacerse extensivas a otros
ámbitos de la vida.
CARACTERISTICAS DEL COMPORTAMIENTO PROACTIVO
IMPORTANCIA DEL COMPORTAMIENTO
PROACTIVOEs un factor determinante para competir
y sobrevivir en un entorno tan
cambiante y competitivo como el actual. Las empresas buscan personas flexibles
que se adapten a lo inesperado y que
sepan gestionar la incertidumbre. Líderes tienen más posibilidades de
gestionar con éxito sus negocios si son
proactivos.
Para tener éxito en el actual mercado
laboral, porque es un agente activo de
cambio, iniciativa y de saber hacer
frente a la incertidumbre. Permite que tomemos nuestras propias
decisiones y que seamos capaces de
actuar con determinación anticipándose
a los problemas, creando nuevas
oportunidades.
IMPORTANCIA DEL COMPORTAMIENTO
PROACTIVO
COMPORTAMIENTO PROACTIVO
COMPORTAMIENTO REACTIVO La otra se conforma con su situación
actual y no hace nada para cambiar lo que no funciona. Sentarse y esperar a que los demás hagan que sucedan cosas es el comportamiento típico de las personas reactivas. Estas personas suelen comportarse
como un avestruz -escondiendo la cabeza bajo tierra- o como un bombero -esperando que se declare el fuego para combatirlo.
GRACIAS POR SU TIEMPO