las competencias laborales son proyectos impulsados y gestionados por un ente de nivel nacional que facilita a los jóvenes a desarrollarse en el campo empresarial o

cualquier arte u oficio.

Las competencias laborales

las competencias laborales desarrollan a los jóvenes a una vida de emprendimiento y de

esfuerzo y trabajo dotándolos de capacidades intelectuales para desempeñarse en su

entorno

un concepto firme de la competencia laboral es el desarrollo y la efectividad exitosa que llevan a cabo los jóvenes en la actividad laboral plena

una buena categorización de la competencia laboral es que se divide en tres enfoques que

son los mas importantes de tener en cuenta al aproximarse en la materia

el primero concibe la competencia como la capacidad de ejecutar las tareas y desarrollar planteamientos presentados en la cotidianidad

segundo la concentra en atributos personales (actitudes, capacidades) y las aptitudes reunidas por el estudiante si es

capaz de enfrentar un mundo laboral tan estricto

la tercera y ultima es la unión de las dos anteriores haciéndose llamar así como “holístico” que cubre los datos anteriores

la competencias laborales se dividen en dos importantes funciones la primera es competencias

básicas y competencias transversales

competencias básicas son aquellas respectivas que se difunden en el colegio y las capacidades de desarrollo: se dividen en habilidades básicas, aptitudes analíticas y cualidades personales

LAS COMPETENCIAS TRANSVERSALES SON LAS QUE SE DAN EN EL ENTORNO LABORAL

PROFESIONAL DESARROLLÁNDOTE COMO PROFESIONAL EN TU TRABAJO ESTAS SE DIVIDEN

EN: GESTIÓN DE RECURSOS ,RELACIONES INTERPERSONALES, GESTIÓN DE INFORMACIÓN,

COMPRENSIÓN SISTÉMICA, DOMINIO TECNOLÓGICO

Presentación de:Competencias Laborales

Presentado por:Julián Andrés Sánchez Morales

John Freddy Ñustes BastidasSebastián castaño castaño

Diseño: Power Point

Año: 2010