COMITÉS TEMPORAL

EJEMPLO 1: Comité Paritario, compromiso con la seguridad en la empresa

1. INFORMACIÓN DE LA EMPRESA:

CONSTRUCTORA SUKSACreemos en la excelencia, no sólo estética y funcional, sino que trabajamos con el entusiasmo y compromiso de construir departamentos de calidad, que permitan a sus habitantes sentirse seguros y tranquilos.Trabajamos con un equipo de profesionales con altos estándares de desempeño quienes, en conjunto con grupo de obreros calificados, nos dedicamos a edificar viviendas que ya han albergado el sueño de un hogar para más de mil chilenos.

2. DESCRIPCIÓN DEL CASO:

"Trabajador quedó en estado grave tras ser aplastado por un muro en Curicó", así titulaba Radio Cooperativa en abril de este año una de tantas noticias sobre accidentes laborales.

La nota continuaba señalando que "el herido, Luis Espinoza Arias, quien prestaba servicios a la constructora 'Cristián Zárate Ramírez', se encontraba levantando un muro que cedió, el cual le aplastó ambas piernas y resultó con policontusiones graves".

Sólo el año 2011, en la construcción, 392 trabajadores sufrieron accidentes graves o fatales.

Una de las herramientas claves para prevenir está en manos de los trabajadores y sus empleadores.

3. DEFINIR QUIÉNES FORMARÁN EL EQUIPOEstá integrado por:

3 representantes titulares designados por la empresa, y

3 representantes titulares elegidos por los trabajadores.

4. DEFINIR LA FUNCIÓN DE CADA MIEMBRO DEL EQUIPO

A) DEL PRESIDENTE

• Dar cumplimiento al calendario de reuniones y disponer el lugar de éstas.

• Conducir las sesiones.

• Controlar el cumplimiento del programa de trabajo del Comité.

• Representar al Comité en eventos que se programen en la empresa.

• Informar a quien corresponda de las decisiones adoptadas por el Comité.

• Solicitar información sobre accidentes u otras materias operacionales.

• Al término del período, convocar y dirigir la elección de los representantes de los trabajadores y constituir el nuevo comité.

B) DEL SECRETARIO

• Confeccionar las actas de las sesiones.

• Citar a reunión cuando lo disponga el Presidente, o a petición conjunta de un representante de la empresa y uno de los trabajadores.

• Informar de la correspondencia recibida.

• Distribuir oportunamente las actas y la correspondencia.

• Mantener un ordenado archivo de la documentación del Comité.

C) DE LOS DEMÁS INTEGRANTES

• Informar de las actividades que les hayan sido asignadas por el Comité.

• Informar de los riesgos que hayan detectado.

• Informar de los antecedentes que tengan relación a accidentes ocurridos.

• Divulgar entre los trabajadores las actividades del Comité.

• Contribuir a motivar al personal hacia la prevención de riesgos profesionales.

5. DEFINIR EL O LOS OBJETIVOS DEL EQUIPO

Los objetivos del Comité Paritario son los de asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los instrumentos de protección, vigilar el cumplimiento tanto por parte de las empresas como de los trabajadores, de las medidas de prevención, higiene y seguridad; investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa; decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debió a negligencia inexcusable del trabajador; indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la prevención de los riesgos profesionales; cumplir con las demás funciones o misiones que le encomiende el organismo administrador del seguro (mutual de seguridad o Servicio de Salud), y, por último, promover la realización de cursos de adiestramiento destinados a la capacitación profesional de los trabajadores.