Comité de Seguridad y Salud en el...
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Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
ELIANA CARO PACCINI VICEMINISTERIO DE TRABAJO
MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
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Hoja de ruta ¿Qué es un CSST?
¿Cómo designar a los representantes del
empleador?
¿Cómo elegir a los representantes de los
trabajadores?
¿Cómo es el proceso de elección de los
representantes de los trabajadores? ¿Cómo se instala el CSST?
¿Debo contar con un CSST?
¿Cómo elijo a los miembros del CSST?
¿Cómo debe funcionar el CSST?
¿Cuáles son las funciones que debe cumplir el CSST?
¿Qué actividades debe desarrollar el CSST?
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Conformación del CSST
• Presidente: convoca, preside y dirige las reuniones de CSST. Facilita la aplicación y vigencia de los acuerdos. Representa al CSST ante el empleador
• Secretario: tiene una labor administrativas en el CSST
• Demás miembros: Los otros
integrantes del CSST aportan iniciativas propia, del personal o del empleador, fomentan y hacen cumplir las disposiciones o acuerdos tomados por el CSST
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¿Cómo debe funcionar el CSST?
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Reglas de funcionamiento del CSST
Lugar /hora
• El lugar proporcionado por el empleador • Dentro de la jornada de trabajo
Periodicidad de reuniones
• Ordinaria: 1 vez por mes • Extraordinaria: A convocatoria del
Presidente / solicitud de 3 miembros / en caso de accidente mortal
Quórum
• Mitad más uno de sus miembros • Segunda llamada: Con los asistentes
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Reglas de funcionamiento del CSST
Acuerdos
• Por consenso • A falta de consenso: Mayoría simple • Empate: Presidente dirime
Actas
• De cada sesión • Se asientan en el Libro de Actas • Copia a c/miembro del CSST y a la máxima
autoridad
Informe Anual Resumen de las labores realizadas
Cumplimiento de acuerdos
El empleador debe garantizar el cumplimiento de los acuerdos del CSST
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Reglas de funcionamiento del CSST
Comisiones técnicas
Según necesidades
Asesoría
Solicitarla a la Autoridad competente o recurrir a profesionales técnicos en calidad de consejeros
Observador (sindicato
mayoritario)
• Asiste sin voz ni voto • Solicita información al CSST • Alertar a los representantes de los
trabajadores sobre riesgos / transparencia, probidad o cumplimiento de objetivos y de la normativa correspondiente
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Reglas de funcionamiento del CSST
Causales de vacancia
• Vencimiento del plazo • Inasistencia injustificada 3 sesiones
consecutivas o 4 alternadas • Enfermedad que inhabilita para el cargo • Otra que extinga el vínculo laboral
Vacancia
Asume el suplente
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¿Qué función cumple el CSST dentro de nuestro Sistema de Gestión de
SST?
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Definición de CSST
“Es un órgano bipartito y paritario constituido por representantes del empleador y de los trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas por la legislación y la práctica nacional, destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones del empleador en materia de prevención de riesgos” (Decisión 584 y Decreto Supremo N° 005-2012-TR)
ES UN ÓRGANO DE CONSULTA, NO UN ÓRGANO DE EJECUCIÓN
DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
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¿Cuáles son las funciones que debe cumplir el CSST?
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Reglamento Interno de SST
Programa Anual de SST
Programación Anual del Servicio de SST
Plan Anual de Capacitación de los trabajadores en SST
Funciones del CSST
APROBAR
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Documentación referida a condiciones de trabajo necesarios para cumplir sus funciones.
Políticas, planes y programas de promoción de SST y prevención de accidentes y enfermedades (Desde la elaboración hasta su evaluación)
Funciones del CSST
CONOCER
PARTICIPAR
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Cumplimiento de las normas externas e internas, jurídicas y técnicas.
El conocimiento de los trabajadores sobre normas, instrucciones, especificaciones, avisos, materiales, entre otros, referidos a SST.
Funciones del CSST
VIGILAR
ASEGURAR
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COMPROMISO COLABORACIÓN PARTICIPACIÓN de los trabajadores
en la prevención.
Medidas para el mejoramiento de las condiciones de trabajo (velar por que e implementen medidas y evaluar su eficacia)
Funciones del CSST
PROMOVER
RECOMENDAR
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Periódicamente las diferentes áreas a fin de reforzar la gestión preventiva.
Las causas de incidentes, accidentes y enfermedades, emitir recomendaciones para evitar su repetición y verificar su eficacia y pertinencia.
Funciones del CSST
INSPECCIONAR
INVESTIGAR
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Servicios médicos y de primeros auxilios.
Servicios de SST y la asistencia y asesoramiento a los actores laborales.
Funciones del CSST
COLABORAR
SUPERVISAR
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De las estadísticas sobre incidentes, accidentes y enfermedades.
Accidente mortal o incidente peligroso inmediatamente.
La investigación de accidente mortal y medidas correctivas (10 días).
Estadísticas trimestrales. Actividades trimestrales del CSST.
Funciones del CSST
ANALIZAR Y
EMITIR
INFORME
REPORTAR AL
EMPLEADOR
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¿Cuáles son las facilidades que debe brindar el empleador para el exitoso funcionamiento del
CSST?
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• Pone en conocimiento del CSST de la información que corresponda para el ejercicio de sus funciones.
• Otorgarle un distintivo que permita identificar a los miembros del CSST.
• Conceder licencia con goce de haber a los miembros del CSST, para el cumplimiento de sus funciones por 30 días naturales por año calendario:
Facilidades para el trabajo del CSST
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• Capacitar a los miembros del Comité de SST, diferentes a la capacitación que se brinda a los trabajadores y dentro de la jornada de trabajo.
• Proporcionar un ambiente adecuado para las sesiones del CSST. (equipo para proyectar, material de oficina, etc.)
Facilidades para el trabajo del CSST
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MUCHAS GRACIAS POR SU COMPROMISO CON LA
PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES