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Comisión de Jóvenes Profesionales de Ciencias Económicas de la Provincia de Neuquén Neuquén, 03 de julio de 2017. Al Presidente CPCEN Cr.Diego Lupica Cristo S______/_______D Por medio de la presente hacemos entrega del informe correspondiente a la 1º Reunión Nacional de Jóvenes Profesionales 2017 y VII Jornada de Dirigencia realizada en la ciudad de San Carlos de Bariloche-Rio Negro los días 16 y 17 de junio del corriente año. Agradeceremos la publicación del mismo en la página web de nuestro consejo para su conocimiento y difusión. Saludamos atentamente. Comisión de Jóvenes Profesionales de Ciencias Económicas de la Provincia de Neuquén
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Comisión de Jóvenes Profesionales de Ciencias Económicas de
la Provincia de Neuquén
Neuquén, 03 de julio de 2017.
Al
Presidente CPCEN
Cr.Diego Lupica Cristo
S______/_______D
Por medio de la presente hacemos entrega del informe correspondiente
a la 1º Reunión Nacional de Jóvenes Profesionales 2017 y VII Jornada de Dirigencia realizada
en la ciudad de San Carlos de Bariloche-Rio Negro los días 16 y 17 de junio del corriente año.
Agradeceremos la publicación del mismo en la página web de nuestro
consejo para su conocimiento y difusión.
Saludamos atentamente.
Comisión de Jóvenes Profesionales de Ciencias Económicas de
la Provincia de Neuquén
Comisión de Jóvenes Profesionales de Ciencias Económicas de
la Provincia de Neuquén
INFORME 1º REUNION NACIONAL JOVENES PROFESIONALES Y VII JORNADA DE
DIRIGENCIA:
En el presente informe mencionáremos los puntos más destacados de dos jornadas
de crecimiento profesional y humano. Acompañamos además fotografías de la participación.
FECHA: 16 de Junio de 2017-1º Reunión Nacional de Jóvenes Profesionales:
El día 16 de Junio de 2017 a las 9:30 hs se dio inicio a la 1º Reunión Nacional del
año 2017 de Jóvenes Profesionales en Ciencias Económicas en las instalaciones del Hotel Villa
Huinid Resort & Spa-Pioneros de San Carlos de Bariloche, provincia de Rio Negro.
En representación de la Comisión de Jóvenes Profesionales de Neuquén asistió la
Cra. María Ayelén Quintana.
Asistieron representantes de 21 provincias del país, constituyéndose en una de las
reuniones más federal de los últimos años.
En la reunión se procedió a dar tratamiento al orden del día y entre los puntos más
destacados se encuentran los siguientes:
1. Se designa a los Consejos Profesionales de Ciencias Económicas de la Provincias de La
Pampa y Buenos Aires como revisores de la reseña sintética de la reunión.
2. Las autoridades nacionales procedieron a exponer una breve descripción de las
actividades desarrolladas durante el primer semestre del año 2017, destacándose las
conexiones realizadas con las diferentes comisiones de todo el país en pos de verificar
las realidades de cada una de ellas entre las que se mencionaron puntualmente aquellas
que carecen de representación. Es en este último punto donde la participación de la
Comisión de Jóvenes Profesionales de Neuquén cobro importancia, al ser una de las
últimas comisiones en conformarse y que si pudo asistir a la reunión. Fue así como la
Delegada Secretaria Nacional Cra. María Elisa Pochettino cedió la palabra a la
representante de Neuquén, quien explico cómo se planifica llevar a cabo las
capacitaciones de “Mi primer cliente-mi primer balance” programadas para el segundo
semestre del presente año, que se habían indicado en el informe de actividades de la
comisión, haciendo hincapié en la importancia de la capacitación permanente en
función también del tema debate propuesto para la presente reunión: “En búsqueda de
la Reinvención”. En el mismo sentido, la representante de Neuquén aprovecho la
oportunidad para comentar quienes integran la comisión, las dificultades que se han
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debido sortear para poder elegir autoridades, y agradecer a las autoridades nacionales
por el apoyo y por permitir la participación en la reunión.
Además, se destacaron las exposiciones de los representantes de San Juan, Corrientes,
Tucumán, Salta, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Santiago del Estero, Córdoba y
Misiones por las diversas y novedosas estrategias de trabajo que han llevado a cabo en
el semestre.
3. Las representantes de la Comisión de Jóvenes de la provincia de Misiones expusieron
las conclusiones del tema debate tratado en la 2da Reunión Nacional del 2016: “El
joven profesional en su rol de investigador”, resaltando como puntos a vencer para
estimular dicho rol la falta de devolución, de incentivos y de conocimiento de las
normas de procedimiento.
4. Las autoridades de las regiones del NOA, NEA y CUYO indicaron los avances
realizados en relación a los reglamentos de cada una de sus jornadas regionales. La
región del NEA aprueba su reglamento, la región del NOA plantea la inexistencia de
acuerdo para aprobar su reglamento, y la región de CUYO expone la falta de
aprobación formal por cada uno de los consejos que la integran.
5. La representante de la provincia de Catamarca expone el informe de la comisión de
trabajo ad hoc “Marketing del joven profesional y relaciones con nuestro clientes”, y en
representación de la provincia de Chaco se expone el informe de la comisión de trabajo
ad hoc “Infracciones al código de ética-ejercicio ilegal por parte de idóneos”.
6. Se procede al tratamiento de las normas de funcionamiento de la Comisión de Jóvenes
Profesionales de la FACPCE:
a-Modificación de normas de funcionamiento de la comisión de jóvenes.
Se inicia un breve debate entre los representantes de Rio Negro y Catamarca por las
propuestas de incorporación al articulado del reglamento, referido a los requisitos a
cumplir para la participación de un joven profesional excedido en edad en las reuniones
nacionales, ante la problemática generalizada de las comisiones por la escasa
participación y falta de continuidad de los jóvenes profesionales en las mencionadas
reuniones. Luego de la intervención del Delegado Coordinador Nacional Cr. Fernando
Reus Ruiz se procede a la votación de la mociones. Por tratarse de una decisión basada
en debates previos originados en la 2da Reunión Nacional del 2016 de los que la
provincia de Neuquén no participo, en el momento de la votación su representante opta
por la abstención; por parte del resto de los representantes que proceden a votar surge
aprobar la moción propuesta por la zona I. Dicha decisión será puesta a consideración
de la Federación para su tratamiento.
b-el representante de la provincia de Catamarca pide la palabra para
solicitar la modificación de la redacción del art 7 del reglamento. Por unanimidad se
vota por la modificación.
7. Se desarrolla el tema debate: “En búsqueda de la Reinvención”, propuesto por la Zona
III poniendo de manifiesto, cada uno de los Consejos Coordinadores Zonales, lo
debatido previamente en las comisiones como así también en las respectivas reuniones
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zonales. De allí se concluye lo necesario que resulta una continua capacitación y
conocer un lineamiento claro acerca de lo que la Federación Argentina de Consejos
Profesionales de Ciencias Económicas espera de los jóvenes profesionales en materia
de reinvención. Ante la consulta del representante de la provincia de Rio Negro al Dr.
José Luis Arnoletto al respecto, el presidente de la Federación Argentina manifestó la
importancia de que los jóvenes profesionales puedan contar con “una visión de futuro”
haciendo énfasis en las nuevas herramientas tecnológicas, en el desarrollo expresivo del
profesional y fundamentalmente en lo que las Naciones Unidas denomina “Los 17
objetivos para el desarrollo sostenible”.
8. Se cede la palabra a cada una de las delegaciones provinciales para que procedan a dar
difusión de sus respectivas jornadas provinciales.
9. Las representantes de la provincia de Salta exponen el diagnóstico inicial del trabajo ad
hoc “El joven profesional en su rol de investigador” cuyas conclusiones finales se
expondrán en las XX Jornadas Nacionales de Jóvenes Profesionales en Ciencias
Económicas a desarrollarse en Misiones.
10. Se proponen como temas de próximos trabajos de investigación ad hoc: “Impuesto a los
Ingresos Brutos por jurisdicción”, y “Relevamiento de los regímenes de retención”.
Las delegaciones de Tucumán y Rio Negro se postulan para el desarrollo de los
trabajos.
FECHA: 17 de Junio de 2017-VII Jornada de la Dirigencia: Comunicación. Liderazgo e
Inteligencia Emocional. Claves para el éxito profesional.
En concordancia con la temática de la 1º Reunión Nacional del año 2017 se dio inicio el
día sábado 17-6-17 alrededor de las 9:30 hs a una productiva jornada de capacitación en la que
se realizaron ejercicios de comunicación social dirigidos por el Pr. Marcelo Estibiarria y la Lic.
Leticia Torres y diserto durante 6 hs la Dra. Elena Espinal acerca del futuro de la profesión, y
de nuestra dirigencia. En representación de la provincia de Neuquén asistieron la Lic. en
Administración Gisela Daniela Andrijas y la Cra. Maria Ayelen Quintana, quienes destacan de
este valioso aporte la siguiente síntesis y conclusión de las exposiciones más relevantes de la
reunión, que fueron realizadas por la Dra. Elena Espinal, sin antes presentar una pequeña
biografía de una gran mujer.
ELENA ESPINAL
“La Dra. Elena Espinal es una de las más renombradas coaches de Latinoamérica
y reconocida conferencista. Pionera en el uso y la creación de la cultura del Coaching
Ontológico, logró su popularización en la implementación para procesos de cambio en
grandes organizaciones como el Servicio Público de Canadá, organismos del Gobierno de
México y Argentina, entre otros.
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La Dra. Espinal es Master Coach de la International Coach Federation y de la
AAPCC, Asociación Argentina de Profesionales del Coaching, es Doctora en Odontología,
Master en Patología y Lic. En Psicología, pero sobre todo es una enamorada de la vida y
una apasionada del coaching. Fue una de las primeras en crear una organización de
Liderazgo Transformacional en Latinoamérica donde fue coach de más de 75.000 personas
de Argentina, Estados Unidos, Panamá y España.
Fundó el Instituto de Capacitación Profesional (ICP) en Argentina, donde se dicta
la primera carrera de Coaching en el mundo con título oficial. Creadora y Directora de la
Maestría en Coaching Organizacional de Universidad Londres de México.
Actualmente, Elena es Directora General de TeamPower en México, empresa que
respalda la formación en Coaching con una oferta diversa de cursos, certificaciones y
talleres. Es también Directora de Coaching con Visión, que tiene como objetivo formar
coaches con discapacidad visual en el mundo. Dirige también Mastering Coaching Skills,
en Mexico, Argentina, Chile, Colombia, de donde han egresado más de 200 coaches que
están llevando el coaching a otro nivel”(1)
-.
EL FUTURO DE NUESTRA PROFESION: SINTESIS
La disertante realizó una descripción general del contexto en el que estamos insertos,
tanto a nivel nacional como internacional. En este medio ambiente, cambiante y en constante
evolución, es donde desarrollamos nuestra profesión. Tiene el poder de influirnos y viceversa.
Por esta razón es necesario estar prevenidos y para ello realizó una caracterización de
distintos escenarios posibles futuros, teniendo en cuenta los cambios de contexto que se prevén,
considerando las distintas tendencias mundiales. También tuvo en cuenta la evolución de la
tecnología que nos obliga a capacitarnos constantemente. En la actualidad resulta indispensable
el manejo de sistemas de gestión en casi cualquier tipo de empresa. A esto, se suman las
distintas aplicaciones cada vez más sofisticadas, tendencias mundiales que permiten al usuario
común, por ejemplo, poder realizar sus propias liquidaciones impositivas, sin tener ningún tipo
de conocimiento contable y/o legal previo.
Todas estas cuestiones hacen indefectible la REINVENCIÓN DE LA PROFESION. Si
lo que se quiere es sobrevivir y evolucionar ante el cambio inevitable, el profesional de
Ciencias Económicas deberá estar atento a las señales del contexto. Las nuevas necesidades que
surjan a partir de la misma dinámica, proporcionarán oportunidades de nuevos negocios, pero
para aprovecharlas, tanto contadores como licenciados, tendrán que desarrollar la capacidad de
agregar valor a su trabajo, es decir, de innovar, ser creativos, crear otra realidad o cambiar la
interpretación de lo que ya existe.
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EL FUTURO DE NUESTRA DIRIGENCIA: ¿Hacia dónde vamos?
En esta segunda parte de la disertación, Elena brindó ciertos conceptos importantes a
tener en cuenta a la hora de hablar de administración y crecimiento en una empresa. Algunos de
estos son los que seguirán a continuación.
En Argentina, la mayor parte de la economía se encuentra centrada en las PYMES, es
por esto que se las estudia y se pretende su crecimiento en el tiempo. Como responsable de las
tomas de decisiones estratégicas de estas, es necesario que los profesionales puedan identificar
aquellas que cuentan con mayor probabilidades de cumplir con estas expectativas.
Una empresa capaz de crecer es aquella que en definitiva pueda responderse la
siguiente pregunta: ¿Qué es lo que quiero conseguir? Es decir, debe fijar la Misión, Visión,
Objetivos y Valores.
Preguntarse cómo se lo conseguirá solo lleva a concretar todo aquello que tiene
definido un método, pero lo que se busca es crear una realidad nueva, un cómo hacer las cosas
diferente. Para que esto ocurra, la empresa deberá lograr que cada uno de sus empleados se
sientan identificados con la misma. El sentido de pertenencia hará que los trabajadores estén
motivados para el crecimiento de ésta y desde su lugar realicen aportes creativos para la
mejora.
Si la empresa tiene la capacidad de escuchar a su personal, podrá alcanzar no solo el
crecimiento continuo sino también la fidelidad. En este punto es donde radica la importancia
del COACHING, porque se entiende que no es tarea sencilla escuchar a todo el personal y
lograr el aprendizaje grupal. Se requiere de ciertas técnicas y conocimientos para coordinar los
esfuerzos y que todos empujen en la misma dirección.
CONCLUSION FINAL
Los conocimientos adquiridos llevaron a analizar la forma en que vemos al mundo.
Amplió el panorama en general y nos reveló una manera distinta de ver cada posibilidad en
nuestra vida como profesional.
Nos motivó a enfrentar sin miedo los desafíos futuros, aguardando el éxito y
convencidas de que tenemos las herramientas, creatividad y tiempo suficiente para lograr
adaptarnos a los cambios, tomando de ellos lo mejor y también reconociendo lo mejor de
nosotras mismas. Evolución. Reinvención.
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En cuanto a la Comisión, entendemos que muchas de las herramientas para el desarrollo
de una empresa, deben ser aplicados en nuestra pequeña organización, ya que uno de los
objetivos principales de la misma es su crecimiento y continuidad.
María Ayelén Quintana
Contadora Pública Nacional Gisela Daniela Andrijas
Licenciada en Administración
Autoridades de CPCE de Rio Negro, Autoridades Nacionales de FACPCE, y de
Comisión Nacional de Jóvenes Profesionales en Ciencias Económicas.
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Representantes de las Comisiones de Jóvenes de las provincias de Misiones, Neuquén, Salta,
Corrientes y Santiago del Estero.
Presidente de FACPCE Dr. José Luis Arnoletto, Presidente de la CJPCE de Neuquén CPN María
Ayelén Quintana, y Delegada Secretaria Nacional CPN María Elisa Pochettino
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Representantes de las Comisiones del país y Autoridades Nacionales
, Presidente de la CJPCE de Nqn CPN María Ayelén Quintana junto a las representantes de la
provincia de Salta
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Presidente de la CJPCE de Neuquén CPN María Ayelén Quintana
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(1) Fuente: http://www.icp.edu.ar/historia-del-instituto/elena-espinal-mcc/- 29/06/2017
Representantes de la CJPCE de Neuquén: Lic. en Administración Gisela Daniela Andrijas y CPN
María Ayelén Quintana
Representantes de la CJPCE de Neuquén: Lic. en Administración Gisela Daniela Andrijas y CPN
María Ayelén Quintana, junto a la Dra. Elena Espinal
