Codigo de ética
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García Acedo Francisco Joel
Sender Montaño Martha
Gtrz. Trejo Eduardo
Código
de ética
Los Valores Humanos como inversión
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La palabra ética proviene del griego
“ethikos” que significa carácter.
Se trata del estudio de la moral y del “accionar humano” para promover los comportamientos deseables.
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El Ser humano tiene “libertad” es
decir es dueño de
sus acciones.
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La ética esta vinculada con la
moral que rige el obrar correcto,
marcada por normas que establecen el
bien y el mal.
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Ética
Profesional
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El Código de Ética tiene como objetivo unificar y fortalecer las prácticas empresariales de nuestros colaboradores para cumplir con los más altos estándares morales y profesionales. Ejercer los principios que se desarrollan a continuación fortalecerá el crecimiento de nuestra industria, al tiempo que fomentamos una cultura de la transparencia y legalidad en las relaciones con nuestros empleados, clientes, proveedores y autoridades. De esta manera, los colaboradores comparten el compromiso enarbolado en el presente Código, y lo observan en cada una de las actividades que desarrollanPrincipios éticos.
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Todos realizamos el mayor esfuerzo por
cumplir con la visión y respetar Código de
Ética.
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Principios que rigen a nuestra empresa
Conducirse con honradez, honestidad y responsabilidad en cada uno de sus actividades,
cuidando la imagen de la empresa.
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• Apoyo y respeto de los derechos Humanos, dentro de nuestro ámbito de influencia.
• Garantizar que ningún colaborador, sea cómplice en caso de abuso de los derechos humanos.
• Eliminación de toda forma de trabajo forzado.
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Principios que nos rigen
Abolición trabajo infantil.
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Principios que nos rigen Eliminación de toda forma de
discriminación.
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Principios que nos rigen
Desempeñar todas las actividades con
respeto al Medio Ambiente.
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Principios que nos rigen
Emprender acciones de prevención y
eliminación de la corrupción.
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Para cumplir con estos principios todos los
colaboradores debemos practicar los siguientes
valores
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1. Ser solidarios con todo el equipo de trabajo, teniendo una actitud de colaboración y respeto.
2. Cuidar la imagen de la empresa para mantener la confianza y lealtad de nuestros clientes y proveedores.
3. Mostrar una actitud generosa de compartir conocimientos y experiencia con nuestros compañeros.
Unidad
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1. Cumplir con responsabilidad todas las actividades asignadas, evitando cualquier truco o simulación que pueda poner en peligro el prestigio de la empresa
2. Cumplir con todas las normas y reglamentos de seguridad en cada una de las actividades.
3. Cumplir con todo los ofrecido, asumiendo las consecuencias de nuestra actuación
4. Buscar siempre la satisfacción de nuestros clientes en el servicio prestado.
Responsabilidad
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1. Participar en el Plan de Desarrollo Humano y Profesional implementado por la empresa para lograr mantener su estándar de calidad global.
2. Nuestra empresa solo acepta proyectos para los cuales esté debidamente capacitados y podrá solicitar el apoyo de expertos para trabajos en los que no coincidan con la experiencia.
Excelencia
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1. Conducirse siempre con apego a la verdad y respeto aunque se afecten nuestros intereses personales o de grupo.
2. Cuidar la integridad y rendimiento de los equipos y herramientas de trabajo que nos sean proporcionados para el desarrollo de las actividades.
Honestidad
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1. Cuidar por encima de cualquier interés la salud y seguridad de las personas, así como los lugares donde desempeñamos nuestras actividades.
2. Analizar todas las condiciones de riesgo físico o funcional de nuestros proyectos para evitar daños o accidentes.
3. Llevar registro y bitácora de actuación que cubra cualquier riesgo detectado.
Salud y
seguridad
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1. Mantener una actitud de permanente búsqueda de las mejores prácticas en el control de calidad, abatimiento de costos y precios.
2. Aprender de nuestros errores para lograr procesos de mejora continua.
3. Analizar y reconocer cada sugerencia de mejora propuesta por cualquiera de nuestros colaboradores, proveedores, clientes o competidores.
Innovación
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¿Te animas a subirte a este barco?