Cod as-013-enfoque de mejora continua en seguridad y salud laboral

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“Iluminando el intelecto de generaciones para el desarrollo social integral.” Asociación Civil HASKALÁ

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“Iluminando el intelecto de generaciones para el desarrollo social integral.”

Asociación Civil HASKALÁ

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“Iluminando el intelecto de generaciones para el desarrollo social integral.”

Diseño Instruccional:

Duración (Teoría - Práctica).

¿A quién va dirigido el Curso?.

Objetivo General.

Objetivos Específicos.

Contenido.

Metodología Global.

Recursos Didácticos.

Evaluación.

Certificado de Asistencia.

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“Iluminando el intelecto de generaciones para el desarrollo social integral.”

Duración:

Ocho (08) Horas Académicas de cuarenta y cinco

(45) minutos c/u.

En cuatro (04) bloques horarios de dos (02) horas

c/u.

Desde las 08:30 hasta las 17:00, separadas por dos

(02) recesos de treinta (30) minutos y noventa (90)

minutos para el almuerzo.

Las actividades teóricas 30% y prácticas 70%.

Modalidad.

El curso será desarrollado “IN COMPANY” o en los

espacios establecidos por la empresa.

Horario Actividad

08:30 - 09:15 1er Bloque Horario

09:15 - 10:00

10:00 - 10:30 Receso

10:30 - 11:15 2do Bloque Horario

11:15 - 12:00

12:00 - 13:30 Almuerzo

13:30 - 14:15 3er Bloque Horario

14:15 - 15:00

15:00 - 15:30 Receso

15:30 - 16:15 4to Bloque Horario

16:15 - 17:00

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“Iluminando el intelecto de generaciones para el desarrollo social integral.”

¿A quién va dirigido este

Curso? A todos los miembros de la empresa;

tanto a nivel Directivo, Gerencial,

Supervisor, Operativo, Servicios de

Apoyo, Comité de Seguridad y todos

los responsables de la salud y

seguridad industrial en la

organización.

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Objetivo General

Sensibilizar sobre la importancia de una gestión actualizada y enfocada en la mejora continua en los principales ámbitos de la seguridad y salud laboral.

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“Iluminando el intelecto de generaciones para el desarrollo social integral.”

Objetivos Específicos -Conocer los orígenes y la evolución de la Seguridad y Salud Laboral a nivel mundial y nacional hasta la época actual.

-Comprender el ámbito actual de la seguridad y su correspondiente base legal.

-Conceptualizar la ergonomía y determinar cómo ayuda a prevenir enfermedades en el medio ambiente de trabajo.

-Valorar el enfoque de mejora continua y su aplicabilidad en el área de salud y seguridad laboral. -Analizar a la Responsabilidad Social Empresarial como instrumento para elevar las actividades productivas en la sociedad.

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CONTENIDO

1. SECCIÓN INTRODUCTORIA.

¿Quiénes somos y que esperamos?.

Estableciendo convenios.

Objetivo general y específicos.

Sheelot -

Los asistentes del facilitador (a).

Dinámica de Integración.

Video Inicial.

2. EVOLUCION HISTORICA DE LA SEGURIDAD.

Antes del siglo XIX en Estados unidos

A mediados del siglo XIX.

Desarrollo en Venezuela

Video

La LOPCYMAT desarrollo y modificaciones.

Actividad: ¿Quién quiere ser millonario?

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3. LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL EN

NUESTRAS VIDAS.

La prevención como medida asertiva.

Objeto de la salud y la seguridad laboral.

Acciones de los empresarios e instituciones para

garantizar la salud y seguridad en el centro o

área de trabajo.

Claves para el éxito de las políticas y normas.

El cambio de paradigma en la SSL.

Actividad: Buscando números.

4. LA ERGONOMÍA.

Origen y objetivos de la Ergonomía en el

Entorno Laboral.

El estudio de la ergonomía como herramienta

para la mejora constante en la SSL.

Áreas de estudio de la Ergonomía.

Medidas preventivas recomendadas.

Responsabilidad de los trabajadores, líderes o

supervisores.

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5. CIERRE.

Sheelot -

Evaluación Final.

Entrega de Certificados.

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Metodología Global:

Se basa en sesiones de trabajo dirigidas por

el facilitador, complementadas con preguntas

dirigidas al grupo de participantes, con la

intención de fomentar la participación, medir

el grado de comprensión de los conceptos

emitidos y alternadas con actividades lúdicas

de aprendizaje acelerado que generan una

profunda autoevaluación, compromiso

cambios en las creencias y actitudes de los

participantes.

Se abordan ingeniosamente contenidos

altamente actualizados y enriquecidos con

dinámicas de grupo vinculadas con las

situaciones reales a las que se enfrentan los

participantes en sus puestos de trabajo.

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Recursos Didácticos:

Laptop.

Video Proyector.

Cornetas.

Lápices o bolígrafos.

Formatos de Sheelot.

Pizarra acrílica.

Marcador para pizarra acrílica.

Masajeador de cabeza.

Material de apoyo digital.

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Evaluación:

Al finalizar la actividad se efectuará

una evaluación sobre la

administración, facilitación y la logística

del curso; a los fines de realizar la

respectiva retroalimentación y

aprovechar las oportunidades de

mejora.

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Certificado:

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Los Paradigmas son tan intrínsecos para nuestros procesos mentales que ni siquiera nos

damos cuenta de ellos - hasta que tratamos de comunicarnos con alguien que tiene un

Paradigma diferente.

Donella Meadows

The Global Citizen.

Reflexión Final.