Clima laboral
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Small Business & Entrepreneurship
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CLIMA LABORAL
Jessica M. Lima Baleon
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¿Cuánto afecta un mal clima laboral?
• Afecta un 60% de productividad • Las quejas a los supervisores aumentan• Surgen accidentes laborales• Aumenta el abandono de trabajo
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Factores que afectan el clima laboral• Falta de comunicación.• Nula o poca motivación a los empleados.• Desorden laboral (No hay planes de
trabajo).• Desconfianza a los empleados.• Malos lideres.
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Malos empleados
• Se imponen.• No quieren salir de su zona de confort.• Agreden a sus compañeros (verbal o
físicamente).• Siempre tienen un pero ante todo.
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Buenos empleados
• Los empleados aportan buenas ideas (ellos manejan la maquinaria y son los que identifican fácilmente los cuellos de botella).
• La empresa tiene lideres natos (no siempre son los gerentes o encargados).
• Motivan a sus compañeros.• Se esfuerzan por hacer mejor su trabajo.
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¿Qué hacer para mejorar?
• Los jefes deberán tomar un poco de tiempo para identificar el clima de su empresa.
• Quitar a los malos elementos.• Motivar a los empleados (empleado del mes)• Si tenemos un buen líder ascenderlo de
puesto
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¿Cómo hacerlo?
• Por medio de encuestas (anónimas)
• Preguntar personalmente.• Interesarnos en nuestros
empleados• Aceptar cambios
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¿Qué beneficios traería?
• Aumento de productividad.• Mayores ganancias.• Menos costos por productos mal
hechos.• Mayores clientes satisfechos.• Menos abandono de empleo
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