Facultad de Psicología 2014-II

CLASIFICACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES

Lic. Verónica Gallo Murga

• Para analizar a las organizaciones, podemos agruparlas a través de distintas clasificaciones a partir de sus características comunes.

• Existen diferentes criterios para su clasificación, que a fin de una mejor exposición, enunciaremos en el siguiente cuadro:

SEGÚN SU… EMPRESA

1.- ACTIVIDADSector primarioSector secundarioSector terciario

2.- AMBITO DE ACTUACIÓN

LocalesRegionales NacionalesInternacionales

3.- FINALIDADCon fin de lucro (lucrativa)Sin fin de lucro (no lucrativa)

4.- TAMAÑOMicroempresaPequeñaMedianaGrandes

5.- ORIGEN DEL CAPITALPúblicasPrivadas

6.- FORMA JURIDICA

Sociedad anónimaSociedad de responsabilidad limitadaSociedad de hechoCooperativa

SEGÚN SU ACTIVIDAD.-• Se clasifican según el sector económico en el que se

enmarca la actividad que la organización desarrolla. Se puede distinguir :

• SECTOR PRIMARIO.- referido a la producción relacionada con la cría de los animales, cosecha, minería y pesca.

• SECTOR SECUNDARIO.- referido a la elaboración de productos, es decir a las industria.

• SECTOR TERCIARIO.- referido a las empresas comerciales o de servicios. Ej.: los almacenes, etc.

• SECTOR CUATERNIARIOS.- referido a las actividades de servicio de alta tecnología. Ej.: empresas dedicadas a la investigación y/o desarrollo de nuevos productos.

SEGÚN SU AMBITO DE ACTUACIÓN.-• Se clasifica de acuerdo a la extensión de su

cobertura, como Locales, Regionales, Nacionales, Internacionales y/o globales

Local

Regional

Nacional

Internacional

SEGÚN SU FINALIDAD.-• La finalidad de ser de toda organización,

satisfacer las necesidades, de toda índole. Se clasifica en:

• LUCRATIVAS.- tiene como objetivo el logro de resultados económicos, tales como utilidades, beneficios económicos para sus miembros, etc.

• NO LUCRATIVAS.- su fin no es el lucro sino el logro de objetivos, los cuales pueden ser sociales (Ej.: indecopi, apdayc, Human Rights Watch etc.) de servicio (Ej.: Unicef, Cruz Roja, etc.)

SEGÚN SU TAMAÑO.-• Para poder clasificarla debemos tomar en

cuenta lo siguiente:– El capital invertido– La superficie Ocupada– La cantidad de empleados

• Según esto podemos encontrar: • MICROEMPRESAS.- de 1 hasta 10 trabajadores

con ventas anuales hasta 150 UIT.

• PEQUEÑA EMPRESA.- de 1 hasta 100 trabajadores con ventas anuales hasta 1700 UIT.

• MEDIANA EMPRESA.- de 100 hasta 250 trabajadores con ventas anuales hasta 4000 UIT.

• EMPRESA GRANDE.- de 250 a 500 trabajadores con ventas anuales hasta 8000 UIT.

UIT= UNIDAD IMPOSITIVA TRIBUTARIAUIT = S/.3800

SEGÚN SU ORIGEN DEL CAPITAL.-• Dependiendo de quien es el aportante del capital.

Se puede clasificar en:• PUBLICAS.- entidad con personería jurídica, total o

parcial, que realiza actividades productivas o prestación de servicio público. Ej.: PETROPERU, ESSALUD, UNFV, etc.

• PRIVADAS.- entidad que desempeña actividades económicas individuales propias de la empresa. Ej.: UNIVERSIDAD PRIVADA TELESUP, CLÍNICA SAN PABLO, etc.

SEGÚN SU FORMA JURIDICA• Especifica los fines de lucro podemos encontrar:

ORGANIZACIONES CON FINES DE LUCRO ORGANIZACIONES SIN FINES DE LUCRO

SOCIEDAD ANÓNIMA.- de 2 a 750 accionistas, donde los aportes en efectivos o bienes se dividen en acciones. Ej.: COM S.A.

LAS ASOCIACIONES.- persona natural o jurídica o ambas que persiguen un objetivo en común.

SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD.- de 2 a 20 socios, donde los aportes en efectivos o bienes se dividen en participaciones. Ej.: MOR S.R.L.

LAS FUNDACIONES.- formada por la afectación o donación de bienes para la realización de objetivos con fines religiosos, asistenciales, culturales, o de interés social.

EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA.- de 1 solo miembro, donde el aporte en efectivo o bienes son propios del dueño. Ej.: SINGEL E.I.R.L.

LOS COMITES.- organización dedicada a la recaudación pública de aportes destinados a una finalidad altruista.