Clase 1.Sesao
-
Upload
henry-arnhold-vasquez-olivares -
Category
Documents
-
view
226 -
download
0
Transcript of Clase 1.Sesao
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
1/76
CURSO
SEGURIDAD Y SALUDOCUPACIONAL
Docente:
Dr. Napolen Juregui Nongrados
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
2/76
TEMARIO
1. Evolucin de las condiciones laborales.
2.Alcances y Principios de la Ley 29783, 30222.
3.Aspectos ms importantes del ReglamentoD.S. N005-
2012-TR, D.S. N 006-2014-TR.4. SUNAFIL
5. Ley del discapacitado N 27050.
6. Directivas de la OIT.
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
3/76
Salud Ocupacional:
El completo bienestar fsico, psicolgico y social del
individuo en su puesto de trabajo
Seguridad Ocupacional:
Disciplina que
estudia problemtica de riesgosoperacionales que generan
accidentes laborales.
Higiene Industrial:Disciplina que estudia riesgosambientales capaces de originarenfermedad profesional, en el
puesto de trabajo.
DEFINICIONES
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
4/76
A CONTINUACIN VEREMOSUN VIDEO ACERCA DE LA
EVOLUCIN DE LASEGURIDAD Y SALUDOCUPACIONAL
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
5/76
VER VIDEO EN: https://youtu.be/oGg6KxewFsI
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
6/76
PREHISTORIA E. ANTIGA E. MEDIA Y
MODERNA
E. CONTEMPORANEA
Herramientas agrcolasArmas de guerra.Utensilios domsticos.NavegacinEPP
Produccin ydesarrollo de nuevosmodelos demaquinaria.
Globalizacin,Desarrollo dela tecnologa
1er. Antecedente legal deproteccin y seguridad: ElCdigo de Hammurabi(ao 2100 A.C)Ley deTalin.
Bernardino Ramazzini:padre de la Medicinadel Trabajo.
HerramientasagrcolasArmas paracaza.Utensiliosdomsticos.
EVOLUCIN DE LAS
CONDICIONES LABORALES
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
7/76
7
EVOLUCIN DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
AO ACCIN
1833 Comenz las inspecciones gubernamentales.
1850 Se verificaron mejoras como resultados de la intervencin
1863 EEUU (Massachussets) inicia participacin de los primeros inspectoresindustriales.
1871 2/3 de los trabajadores eran mujeres y nioscon trabajo de 12 a 14horas al da. 50 % falleca antes de los 20 aos.
1877 Se promulga la primera Ley que obliga resguardar toda maquinariapeligrosa.
1883 Parsasesoramiento a industrias en temas de seguridad.
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
8/76
1885 ALEMANIA
Solo para enfermedades
1897 GRAN BRETAA
1898 ITALIA Y FRANCIA1902 ESTADOS UNIDOS
Con restricciones
1903 RUSIA
LEY DE COMPENSACIONES O DEINDEMNIZACIONES
1911- Se aplica en Wiscosin laley de indemnizacin por
accidentes y enfermedades detrabajo sin importar si eltrabajador tuvo o no la culpa
Pese a los avances, la legislacin tard bastante enestablecer condiciones sobre el bien comn del trabajador.
En 1921 se cre la OIT al final de la Primera Guerra Mundial, con suServicio de Seguridad y Prevencin de Accidentes.
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
9/76
PRIMERAS LEYES PROMULGADAS SOBRE SALUDOCUPACIONAL EN ALGUNOS PAISES DE AMRICA
1910 Estados Unidos 1911 El Salvador yPer
1914 Uruguay 1915 Argentina 1916 Chile, Colombia y Panam 1919 Brasil 1921 Ecuador 1923 Venezuela
1925 Costa Rica y Bolivia1927 Paraguay
1930 Nicaragua1931 Mxico1932 Repblica Dominicana yEspaa1946 Guatemala1952 Honduras
ACTUAL LEGISLACIN PERUANA SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOLEY N 29783, 30222 y su REGLAMENTOS D.S. 005-2012-TR, D.S. 006-2014-TR
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
10/76
Normas Nacionales vinculadas a la SST
10
Constitucin
Poltica del Per1993
(Arts. N 2 y 7)
Toda persona tiene derecho a la vida, a su identidad, a
su integridad moral, psquica y fsica.Todos tienen derecho a la proteccin de su salud, ladel medio familiar y la de la comunidad as como el
deber de contribuir a su promocin y defensa.
Ley N 29783
(Ttulo preliminar-Principio deprevencin)
REGLAMENTO: D.SN 005-2012-TR
El empleador garantiza en el centro de trabajo, elestablecimiento de los medios y condiciones que
protejan la vida, la salud y el bienestar de lostrabajadores.
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
11/76
11
LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
LEY: N 29783, N 30222DECRETOS SUPREMOS: N 005-2012-TR, N 006-2014-TR
REGLAMENTO DE LAS LEYES DE SST
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
12/76
CONTENIDO DEL D.S. N 005-2012-TR,REGLAMENTO DE LA LEY N 29783
LEY 30222 Y D.S. N 006-2014-TR, MODIFICA ARTCULOS DE LA LEY 29783
TITULO I : DISPOSICIONES GENERALES
TITULO II: POLITICA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO
TITULO III: DEL SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO
TITULO IV: SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO
TITULO V: DERECHOS Y OBLIGACIONES DE EMPLEADORES YTRABAJADORES
TITULO VI: NOTIFICACION DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES.
TITULO VII: DE LA SUPERVISION, FISCALIZACION Y SANCION DE LASACTIVIDADES SECTORIALES
. DISPOSICION COMPLEMENTARIA FINAL
. DISPOSICION COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
13/76
LEY SE
SEGURIDAD Y SALUD
EN ELTRABAJO
1.-PREVENCIN
2.-RESPONSABILIDAD
3.-
COOPERACIN
4.-INFORMACINY CAPACITACIN
5.-GESTININTEGRAL
6.-ATENCININTEGRAL DE LA
SALUD
7.-CONSULTA YPARTICIPACIN
8.-PRINCIPIO DEPRIMACIA DE LA
REALIDAD
9.-PRINCIPIO DEPROTECCIN.
PRINCIPIOS
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
14/76
GESTION DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Estado
Empleadores
Organizacionessindicales
Trabajadores
CULTURA DE PREVENCIN DE RIESGOS
TTULO PRELIMINAR Y OBJETIVOS DE LA LEY Y
SU REGLAMENTO
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
15/76
Sectores deservicios
SectorPblico
TODOS LOSSECTORES
ECONMICOS
Trabajadores
Independientes
mbito de Aplicacin
- Instituciones delestado.
- Empresas privadas.
- Fuerzas Armadas.
- Fuerzas policiales
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
16/76
AMBITO DE APLICACION DE LEY DE SST
Comprende : A toda persona bajo modalidad
formativa y a los trabajadores
autnomos. Tambin se incluye atodo aquel que, sin prestarservicios, se encuentre dentro dellugar de trabajo, en lo que lesresulte aplicable.
D.S.N.005-2012-TR:
REGLAME
NTODE
LEYSST
SECTORESDE
SERVICIOS
SECTOR
PUBLICO
TRABAJADORES
PORCUENTA
PROPIA
TODOS LOS SECTORES ECONOMICOS
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
17/76
Entidades encargadas de la SST
17
Ministerio de Trabajo yPromocin del Empleo
Ministerio de Salud
Otras entidadesMinisterio de Construccin y
Vivienda
Ministerio de Energa yMinas
a) Los dos entes supra sectoriales de la seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a la Ley N29783 Art. N16 son: MTPE y MINSA.
b) INDECI se encarga de la seguridad ante desastres naturales, planes de contingencia y respuestaa emergencia, regulado por la Ley N28551.
c) Los Gobiernos Regionales y locales ven dentro de sus competencias los programas sectorialescon respecto a la SST.
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
18/76
OBJETIVO DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
TRABAJADORES Y SUS ORGANIZACIONESSINDICALES
VELAR POR LA PROMOCION, DIFUSION Y CUMPLIMIENTODE LA NORMATIVA
EMPLEADOR
DEBER DE PREVENCION
ESTADO
ROL FISCALIZADOR Y DE CONTROL
Promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en el pas
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
19/76
POLTICA NACIONAL DE SSTPone enPRACTICA
FormulaLA POLITICA REEXAMINA
Prevenir los accidentes daos a la salud comoconsecuencia del trabajo, guarden relacin osobrevengan durante el trabajo, reduciendo almnimo, en la medida en que sea razonable yfactible, las causas de los riesgos inherentes almedio ambiente de trabajo.
Objeto:
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
20/76
ROL SUPRA SECTORIAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO
MINISTERIODE TRABAJO
YPROMOCIONDEL EMPLEO
MINISTERIODE SALUD
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
21/76
Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en elTrabajo
https://lh4.googleusercontent.com/-yTn7IwsgI0I/TW2F5o1YIqI/AAAAAAAAAA0/S42hKPdLqY8/s1600/salud-ocupacional.jpg -
7/26/2019 Clase 1.Sesao
22/76
La puesta en prctica de unsistema de gestin no suponeuna reduccin inmediata de
los incidentes/accidentes ni delas enfermedades laborales.
Instrumento que sirve paraalcanzar el nivel de actuacin
propuesto por la organizacin.
DEFINICIONES
S b l l d t i l i l
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
23/76
POLITICA COMITDIAGNSTICO
IPER
RISYST
PLAN ANUALCapacitacinMAPA DE RIESGOS
REGISTROS
Sabe cul es la documentacin que se le exige alempleador?. Artculo 32 del DS 005-2012
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
24/76
POLTICA DEL SISTEMA DE GESTIN DESEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
25/76
a) Ser especficapara laorganizacin yapropiada a sutamao y a lanaturaleza desus actividades;
b) Ser concisa, estarredactada conclaridad, estarfechada y hacerseefectiva mediantela firma o endosodel empleador o
del representantede mayor rangoconresponsabilidad enla organizacin;
d) Ser actualizadaperidicamente yponerse adisposicin delas partesinteresadasexternas, segncorresponda
c) Ser difundida yfcilmenteaccesible atodas laspersonas en ellugar detrabajo;
Poltica SG-SST
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
26/76
ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE
GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD ENEL TRABAJO
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
27/76
El empleador define losrequisitos decompetencianecesarios para cadapuesto de trabajo yadopta disposicionespara que todotrabajador de laorganizacin estcapacitado para asumirdeberes y obligaciones
relativos a la seguridady salud.
El Sistema de Gestin dela Seguridad y Salud enel Trabajo esresponsabilidad delempleador, quien asumeel liderazgo ycompromiso de estas
actividades en laorganizacin
El empleador implementa los registros ydocumentacin del Sistema de Gestin de laSeguridad y Salud en el Trabajo, pudiendoestos ser llevados a travs de medios fsicoso electrnicos. Estos registros y documentosdeben estar actualizados y a disposicin delos trabajadores y de la autoridadcompetente, respetando el derecho a la
confidencialidad.
ORGANIZACIN DEL SG-SST
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
28/76
CONSTITUCIN DEL COMIT DESST
Slo las Empresas que cuentecon 20 o ms trabajadores,constituirn obligatoriamenteun Comit de Seguridad y
Salud en el Trabajo. Los empleadores que cuentencon sindicatos mayoritariosincorporan un miembro delrespectivo sindicato encalidad de observador.
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
29/76
CONFORMACIN DEL COMIT DE SST
De 20 a mstrabajadores
Comit de seguridad ysalud en el trabajo
conformado porrepresentante de
organizacionessindicales en caso
exista
- Deben elaborar unreglamento interno de
SST
-Libro de Actas
BENEFICIOS:
-Licencia con goce de haber
para realizar labores de SST,-Proteccin contra despidoincausado.
Duracin: hasta seis mesesantes y despus del terminode su funcin.
Menor de 20trabajadores
Supervisor de
seguridad y salud en eltrabajo
elegido por lostrabajadores
- Libro de notas tipo
actas.
Reglamento 005-2012-TR
REQUISITOS PARA SER MIEMBRO DEL
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
30/76
REQUISITOS PARA SER MIEMBRO DEL
COMIT DE SST
REPRESENTANTE DE TRABAJADORES:a) Ser trabajador del empleador.b) Tener dieciocho (18) aos de edad como
mnimo.c) De preferencia, tener capacitacin en
temas de seguridad y salud en el trabajoo laborar en puestos que permitan tenerconocimiento o informacin sobreriesgos laborales.
REPRESENTANTE DEL EMPLEADOR:
El empleador designa a susrepresentantes, titulares y suplentesante el Comit de Seguridad y Salud enel Trabajo, entre el personal de direcciny confianza.
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
31/76
CMO SE ELIGE A LOSREPRESENTANTES DE LOS
TRABAJADORES ANTE EL COMIT Se realiza mediante un proceso electoralque est a cargo de la organizacinsindical mayoritaria o la que afilie elmayor nmero de trabajadores.
De no existir sindicato, el empleadorconvoca a la eleccin la cual debe serdemocrtica, mediante votacin secreta ydirecta, entre los candidatos presentadospor los trabajadores.
La eleccin se realiza mediante votacin
secreta y directa. La nominacin de los candidatos debe
efectuarse quince (15) das hbilesantes de la convocatoria a elecciones,a fin de verificar que stos cumplan conlos requisitos legales.
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
32/76
SE PUEDE CREAR COMISIONESTCNICAS PARA CASOS
ESPECFICOS?El Comit de SST, cuando lamagnitud de la organizacin delempleador lo requiera, puedecrear comisiones tcnicas para eldesarrollo de tareas especficas,tales como, la investigacin deaccidentes de trabajo, eldiseo del programa decapacitacin, la elaboracin de
procedimientos, entre otras.La composicin de estascomisiones es determinada porel Comit.
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
33/76
QUIN NOMBRA AL SUPERVISOR DESEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?
En empresas con menos de20 trabajadores, sedesignar un Supervisor deSeguridad y Salud en elTrabajo quien ser elegidopor los trabajadores de entreellos siguiendo la formalidadde eleccin de
representantes detrabajadores ante el Comitde SST.
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
34/76
QU FACILIDADES DEBEN TENER LOS MIEMBROSDEL COMITE O SUPERVISOR DE SST?
Licencia con goce dehaber para la realizacinde sus funciones.
Proteccin contra eldespido incausado.
Facilidades para eldesempeo de susfunciones en sus
respectivas reas detrabajo, seis meses antesy hasta seis mesesdespus del trmino de sufuncin.
E
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
35/76
DOCUMENTACIN DEL SISTEMA DE GESTINDE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
a) La poltica y objetivos en materia de seguridad y salud en eltrabajo.
b) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) La identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y sus
medidas de control.d) El mapa de riesgo.
e) La planificacin de la actividad preventiva.
f) El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
g) Registros (8)
h) Libro de Actas del Comit de SSTi) Libro de Actas de elecciones de representantes de
trabajadores ante el Comite de SST
NOTA: a, c y d debe ser exhibida en lugar visible.D.S.N.005-2012-TR:
REGLAME
NTODE
LEYSST
REGISTRO Y DOCUMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
36/76
REGISTRO Y DOCUMENTACION DEL SISTEMA DE GESTIONDE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
REGISTRO TIEMPO DEALMACENAMIENTO
Registro de investigaciones, exmenes mdicos
ocupacionales, monitoreo de agentes fsicos, inspeccionesinternas y estatales, estadsticas, equipos de seguridad,induccin, capacitacin , entrenamientos, simulacros.
5 AOS
Registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos. 10 AOS
Registros de enfermedades ocupacionales 20 AOS
E
http://www.google.com.pe/imgres?imgurl=http://us.123rf.com/400wm/400/400/pressmaster/pressmaster1004/pressmaster100400175/6769789-foto-de-empleador-bonita-con-portapapeles-y-el-l-piz-en-la-mano-sonriendo-a-la-c-mara.jpg&imgrefurl=http://es.123rf.com/photo_6769789_foto-de-empleador-bonita-con-portapapeles-y-el-l-piz-en-la-mano-sonriendo-a-la-c-mara.html&usg=__WLXbFb36RxD5caXj8ej5emrtO9I=&h=400&w=267&sz=15&hl=es&start=59&zoom=1&tbnid=QOlbDuo93XotoM:&tbnh=124&tbnw=83&ei=y3OUTozRLea1sQKn7sHvAQ&prev=/search?q=EMPLEADOR&start=40&hl=es&sa=N&gbv=2&tbm=isch&itbs=1http://www.google.com.pe/imgres?imgurl=http://asturiastramita.es/wp-content/uploads/2010/05/contratos_electronico.gif&imgrefurl=http://asturiastramita.es/2010/05/19/registro-de-documentacion-administrativa-de-licitadores/&usg=__JVuYPmfUiECj5ttOTDCkRUS960k=&h=221&w=236&sz=22&hl=es&start=9&zoom=1&tbnid=Wu91-sZOlp9-xM:&tbnh=102&tbnw=109&ei=HHKUTsKhEorosQKEkOnuAQ&prev=/search?q=REGISTRO+Y+DOCUMENTACION&um=1&hl=es&sa=N&tbm=isch&um=1&itbs=1 -
7/26/2019 Clase 1.Sesao
37/76
CONSULTA DE LOS REGISTROS DESEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Los trabajadores y los representantes de lasorganizaciones sindicales tienen el derechode consultar los registros del Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en elTrabajo, con excepcin de la informacinrelativa a la salud del trabajador que sloser accesible con su autorizacin escrita.
D.S.N.005-2012-TR:
REGLAMENTODE
LEYS
ST
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
38/76
ASPECTOS A CONSIDERAR EN ELIPER.
a) Actividades, tareas rutinarias y no rutinarias;
b) Las actividades de todas las personas que tengan acceso allugar de trabajo;
c) Comportamiento humano, las capacidades y otros factores;
d) Peligros externose) Peligros originados en las inmediaciones del lugar de
trabajo;
f) Infraestructura, el equipamiento y los materiales;
g) Cambios o propuestas de cambios
h) Obligacin legal aplicables (Naciones e internacionales:Directrices e instrumentos internacionales)
i) reas de trabajo, los procesos, las instalaciones, lamaquinaria/equipamiento, la organizacin del trabajo,
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
39/76
EVALUACIN DEL SG SST
La supervisin permite:
a) Identificar las fallas o deficiencias en el SGSSTb) Adoptar las medidas preventivas y correctivas necesarias paraeliminar o controlar los peligros asociados al trabajo.c) Prever el intercambio de informacin sobre los resultados de la SSTd) Aportar informacin para determinar si las medidas ordinarias de
prevencin y control de peligros y riesgos se aplican y demuestran sereficaces.e) Servir de base para la adopcin de decisiones que tengan por objetomejorar la identificacin de los peligros y el control de los riesgos, y elSistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
40/76
EVALUACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD YSALUD EN EL TRABAJO
La Realizacin de auditorias:
Para determinar la aplicacin y laeficacia de las medidas ordinarias deprevencin y control de peligrosimplementadas.
Para ello se debe prever elintercambio de informacin sobre losresultados de la seguridad y salud enel trabajo
En base a los resultados se debentomar decisiones para mejorar elSGSST.
Incorpora como objeto de la supervisin a diferencia de la norma reglamentaria elpreverel intercambio de informacin sobre los resultados de la seguridad y salud
en el trabajo.
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
41/76
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES
Garantizar que las elecciones de los representantes de lostrabajadores se realicen a travs de las organizaciones
sindicales.
Asignando los recursos necesarios para garantizar el trabajo delComit paritario.
Por incumplimientos de deber de prevencin genera laobligacin de inmdenizar al trabajador o sus derecho habientes.
En el enfoque de genero y proteccin de las trabajadoras, seconsidera que al estar en estado de gestacin tienen derechoa ser transferidas a otro puesto que no implique riesgo parasu salud integral, sin menoscabo de sus derechosremunerativos y de categora;
http://www.google.com.pe/imgres?imgurl=http://derecho2011.files.wordpress.com/2010/11/votacic3b3n.jpg&imgrefurl=http://derecho2011.wordpress.com/2010/11/19/resultado-de-elecciones/&usg=__SRvkL-rWphKx0p6Za3G1xik0qRA=&h=320&w=314&sz=14&hl=es&start=19&zoom=1&tbnid=OeBUYgPNDAZjSM:&tbnh=118&tbnw=116&ei=iGWUTqmqEYfKsQLxv7zvAQ&prev=/search?q=Elecciones&um=1&hl=es&sa=N&tbm=isch&um=1&itbs=1http://3.bp.blogspot.com/-K94xyai_iKw/Tfutglz3PII/AAAAAAAAAJQ/HvFjscAlQ10/s1600/comite+3.jpg -
7/26/2019 Clase 1.Sesao
42/76
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES
Los resultados de los exmenes no pueden ser utilizadospara ejercer discriminacin alguna sobre los trabajadoreses pasible de acciones administrativas y judiciales.
- Garantizar que los trabajadores hayan sido consultadosantes de que se ejecuten cambios en las operaciones, los
procesos y en la organizacin del trabajo que pudierantener repercusiones en la seguridad y salud de lostrabajadores.
Informar :
- Las razones de los exmenes de salud ocupacional.- Los resultados de los informes mdicos previos a laasignacin de un puesto de trabajo y los relativos a laevaluacin de la salud,
POLTICAS EN EL PLANO DE LAS EMPRESAS Y CENTROS
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
43/76
MDICOS ASISTENCIALES.
El empleador debe Informar al MINTRA:
a) Todo accidente de trabajo mortal.b)Los incidentes peligrosos que pongan enpeligro la salud e integridad fsica deltrabajador o de la poblacin, uc)Cualquier tipo de situacin que altere o
ponga en riesgo la vida, integridad fsica ypsicolgica del trabajador suscitado en elmbito laboral.
- Los centros mdicos asistenciales que
atiendan por primera vez sobre accidentes detrabajo y enfermedades profesionalesregistradas o los que se ajustan a la definicinlegal de estas estn obligados a informar alMinisterio de Trabajo y Promocin del Empleo.
INVESTIGACIONES DE ACCIDENTES DE TRABAJO, ENFERMEDADES OCUPACIONALES E
http://www.nuevastecnologias.com/wp-content/uploads/2011/07/Etxebide-nueva-opci%C3%B3n-para-registrar-viviendas-sin-tanto-papeleo.jpg -
7/26/2019 Clase 1.Sesao
44/76
,INCIDENTES PELIGROSOS
Empleador
Representante de las
Organizaciones Sindicales oRepresentante de losTrabajadores
RESULTADOS DE LA INVESTIGACION
MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DELEMPLEO
MEDIDAS DE PREVENCION ADOPTADAS
FACULTADES DE LOS INSPECTORES DE
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
45/76
TRABAJO-Aconsejar y recomendar laadopcin de medidas de SST.
- Solicitar la realizacin lasmodificaciones.
-Iniciar el procedimientosancionador porincumplimiento de las normasde seguridad y salud en eltrabajo.
-Presunta comisin de delitovinculado a la inobservancia de
las normas de seguridad y saluden el trabajo, la inspeccin detrabajo remite al MinisterioPblico los hechos que hayaconocido y los sujetos que
podran resultar afectados
PERITOS
TECNICOS
REPRESENTANTES O
VISITA DE INSPECCION
Para el adecuado ejercicio de las funcionesde inspeccin en materia de seguridad ysalud en el trabajo
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
46/76
PARALIZACIN O PROHIBICIN DE TRABAJOS POR RIESGOGRAVE O INMINENTE
En el caso de que los inspectorescomprueben que la inobservancia de lanormatividad sobre prevencin de riegoslaborales implica un grave e inminenteriesgo para la seguridad y salud de lostrabajadores pueden ordenar de
conformidad con la legislacin deinspecciones la inmediata paralizacin ola prohibicin de los trabajos o tareas,dichas ordenes son inmediatamenteejecutadas, independientemente del
pago de las remuneraciones eindemnizaciones a favor de lostrabajadores afectados.
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
47/76
INCORPORACIN DE LA FIGURA PENAL DEL DELITO DE ATENTADO CONTRA LAS
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
48/76
CONDICIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIALESCdigo Penal del artculo 168-A
Tipo penal : Atentado contra las condiciones deseguridad e higiene industriales
DELITO PENA
El que no adopte lasmedidas preventivas deSST poniendo en riesgo
su vida y salud as comode los trabajadores.
No menos de 2 aosNi mayor de 5 aos
Por inobservancia de lasnormas de SST ocurre unaccidente mortal o con
lesiones graves
No menos de 5 aosNi mayor de 10 aos
Artculo 168-A. (Ley 30222) Atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo: El que, deliberadamente infringe estando legalmenteobligado, y habiendo sido notificado previamente por la autoridad competente por no adoptar las medidas previstas en stas y como consecuencia directa dedicha inobservancia, ponga en peligro inminente la vida, salud o integridad fsica de sus trabajadores, ser reprimido con pena privativa de libertad no menorde uno ni mayor de cuatro aos.Si, como consecuencia de la inobservancia deliberada de las normas de seguridad y salud en el trabajo, se causa la muerte del trabajador o terceros o leproducen lesin grave, y el agente pudo prever este resultado, la pena privativa de libertad ser no menor de cuatro ni mayor de ocho aos en caso demuerte y, no menor de tres ni mayor de seis aos en caso de lesin grave.
Se excluye la responsabilidad penal cuando la muerte o lesiones graves son producto de la inobservancia de las normas de seguridad y salud enel trabajo por parte del trabajador.
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
49/76
LEY N 29981 - LEY QUE CREA LA SUPERINTENDENCIANACIONAL DE FISCALIZACIN LABORAL (SUNAFIL), MODIFICALA LEY 28806, LEY GENERAL DE INSPECCIN DEL TRABAJO Y
LA LEY 27867- LEY ORGNICA DE GOBIERNOS REGIONALESCAPTULO I CREACIN DE LA SUNAFIL
Artculo 1. Creacin y finalidad
Crase la Superintendencia Nacional de Fiscalizacin
Laboral (Sunafil), en adelante Sunafil, como organismotcnico especializado, adscrito al Ministerio de Trabajo yPromocin del Empleo, responsable de promover,supervisar y fiscalizar el cumplimiento del ordenamiento
jurdico sociolaboral y el de seguridad y salud en el trabajo,as como brindar asesora tcnica, realizar investigacionesy proponer la emisin de normas sobre dichas materias.
Dr. Napolen Juregui Nongrados 49
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
50/76
SUNAFIL - MULTAS
Las sanciones que sern impuestas por la comisin de
infracciones de normas legales en materia de seguridad ysalud en el trabajo, se medirn de acuerdo a los siguientescriterios:
a) Presentacin extempornea, presentacin incompleta o quecontenga datos falsos, en los documentos inspeccionados por elpersonal de la SUNAFIL.
b) Gravedad de la falta cometida.c) Nmero de trabajadores afectados y/o expuestos.d) Antecedentes de la persona infractora.e) La peligrosidad de las actividades y el carcter permanente o
transitorio de los riesgos inherentes a las mismas.f) La gravedad de los daos cometidos en los casos de accidente de
trabajo y/o enfermedad profesional.g) La conducta diligente o negligente del sujeto obligado en materia
de seguridad y salud en el trabajo.
A continuacin la nueva tabla de multas:
Dr. Napolen Juregui Nongrados 50
DECRETO SUPREMO N 012-2013-TR LAS
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
51/76
DECRETO SUPREMO N 012-2013-TR, LASMULTAS SE EXPRESAN EN UNIDADESIMPOSITIVAS TRIBUTARIAS (UIT).
Dr. Napolen Juregui Nongrados 51
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
52/76
Dr. Napolen Juregui Nongrados 52
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
53/76
Dr. Napolen Juregui Nongrados 53
DISCAPACIDAD
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
54/76
DISCAPACIDAD
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
55/76
LA DISCAPACIDAD EN EL MUNDO
Alrededor del 10%de la poblacin mundial, o sea 650millonesde personas, vive con una discapacidad.
El 80%de las personas con discapacidad vive en pases
en desarrollo, segn el PNUD.
Segn se estima, unos 368 millonesde personas enedad de trabajar tienen una discapacidad, segn la OIT.
Contina la discriminacin y falta de conciencia enrelacin a las personas con discapacidad. Sin acceso aderechos, bienes y servicios, no hay inclusin.
Fuente: Convencin sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, ONU, 2006
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
56/76
DEFINICIONES DE DISCAPACIDAD
OMS (2001), la define a la discapacidad como el
resultado de la interaccin entre una persona con unadisminucin y las barreras medioambientales y deactitud que esa persona puede enfrentar. (Modelosocial).
Ley 27050: Art. 2: La persona con discapacidad esaquella que tiene una o ms deficiencias evidenciadascon la prdida significativa de alguna o algunas de susfunciones fsicas, mentales o sensoriales, que impliquen
la disminucin o ausencia de la capacidad de realizaruna actividad dentro de formas o mrgenesconsiderados normales limitndola en el desempeo deun rol, funcin o ejercicio de actividades y oportunidadespara participar equitativamente dentro de la sociedad.
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
57/76
LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD
Artculo 5.- Creacin del Consejo Nacional de Integracin de laPersona con Discapacidad
Para el logro de los fines y la aplicacin de la presente Ley, craseel Consejo Nacional para la Integracin de la Persona conDiscapacidad (CONADIS) incorporndose como Organismo Pblico
Descentralizado del Ministerio de Promocin de la Mujer y delDesarrollo Humano.
Artculo 10.- Convenio del CONADIS con las Municipalidades
El CONADIS convendr con las Municipalidades, en lo que fuera
pertinente, para que en su representacin vigilen el cumplimiento deesta Ley y su Reglamento, extendiendo los alcances sociales,integradores e inclusivos de la Ley a todo el territorio nacional. Losgobiernos locales, por su parte, prevern la formacin de oficinas deproteccin, participacin y organizacin de los vecinos con
discapacidad.
LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
58/76
LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD
Artculo 33.- Fomento del empleo
El CONADIS, en coordinacin con el Ministerio deTrabajo y Promocin Social, apoya las medidas defomento del empleo y los programas especiales parapersonas con discapacidad, dentro del marco legalvigente.
Artculo 35.- Deduccin de gastos sobre el importetotal de remuneraciones
Las entidades pblicas o privadas, que a partir de la
vigencia de la presente Ley empleen personas condiscapacidad, obtendrn deduccin de la renta brutasobre las remuneraciones que se paguen a estaspersonas, en un porcentaje adicional que ser fijado por
el Ministerio de Economa y Finanzas.
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
59/76
ELIMINACIN DE BARRERASARQUITECTNICAS.
Tener en cuenta la presencia depersonal discapacitado en la
empresa.
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
60/76
MOTIVOS DE DISCAPACIDAD: RANKING MUNDIAL
En 1990 En 2020
Infecciones de las vasrespiratorias bajas 1 Enfermedadescardiovasculares
Diarreas 2 Depresin unipolar
Trastornos durante elembarazo
3 Accidentes del trnsito
Depresin unipolar 4
Enfermedad
cerebrovascular
Enfermedadescardiovasculares
5 Obstrucciones pulmonares
Enfermedad cerebrovascular 6Infecciones de las vas
respiratorias bajas
Tuberculosis 7 TuberculosisSarampin 8 Heridas de guerra
Accidentes de trnsito 9 Diarreas
Anomalas congnitas 10 SIDA
Fuente: OMS
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
61/76
ASPECTOS A TENER EN CUENTAEN LAS ADAPTACIONES DE LOS
PUESTOS DE TRABAJO
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
62/76
CONOCER:
Puesto de trabajo
Entorno de trabajo: Instalaciones de la empresaAccesibilidad al puesto de trabajo
Habilidades y capacidades del trabajador
ESTUDIO DE NECESIDADES
DEFINIR MEDIDAS DE ADAPTACIN: Individuales: sobre el puesto de trabajo y el desarrollo
de las tareas. Colectivas: accesibilidad a las instalaciones de laempresa.
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
63/76
OPININ DEL TRABAJADOR
Tener en cuenta siempre la
opinin del trabajador, para
garantizar el xito de las
soluciones adoptadas.
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
64/76
EQUIPOS DE TRABAJO.
POSTURAS DE TRABAJO(manejo de cargas,posturas forzadas, movimientos repetitivos).
CONDICIONES FSICAS DEL PUESTO DE
TRABAJO Y DEL ENTORNO (lugares detrabajo: iluminacin, ruido, etc).
CONDICIONES ORGANIZATIVAS (ritmo de
trabajo, pausas, comunicacin, definicin defunciones).
FORMACIN, REHABILITACIN OTRATAMIENTO.
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
65/76
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
66/76
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
67/76
ADAPTACIONES PARATRABAJADORES NO
VENDEDORES CON CEGUERA
TOTAL O POCO RESTO VISUAL
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
68/76
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
69/76
ROTULADORA ENBRAILLE DYMO
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
70/76
ANOTADORES PARLANTES:sistemas porttiles dealmacenamiento, proceso y edicin de datos, conconexin a otros dispositivos (ordenador, impresora)
BRAILLE HABLADO: entrada de datos en un tecladobraille y salida a travs de un sintetizador de voz.
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
71/76
MENSAJE DEL DISCAPACIDATO
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
72/76
MENSAJE DEL DISCAPACIDATO
Para seguir pensando: Tener una familia, Buenos amigos, Sentir que somos parte de nuestra comunidad Un trabajo que nos permita realizarnos, Elegir donde estar Cumplir nuestros sueos.....
SER FELICESNo es acaso lo que todos queremos?
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
73/76
Las personas noson recordadas porel nmero de vecesque fracasan, sino
por el nmero deveces que tienen
xito.Thomas Alva Edison
Dr. Napolen Juregui Nongrados
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
74/76
Dr. Napolen Juregui 74
TALLEREn grupos responder el cuestionario adjunto y exponer los resultados en clase,segn la Ley 29783 y su Reglamento.Tiempo de duracin de la resolucin de casos: 20 minutosTiempo de duracin de la exposicin de resultados: 5 minutos por grupo.
GRUPO 011. Juan Jos, es sometido a exmenes ocupacionales previo a su primer da de trabajo. Quin
es la persona encargada de hacerle entrega de stos resultados?. Porque?2. Art .102 del reglamento y Art. 71 de la Ley.3. Actualmente Estela se encuentra laborando en el laboratorio de Anlisis de Suelos de la
Empresa SEGURIDAD; en ste ambiente, la exposicin a agentes qumicos es un riesgo
elevado y Estela presenta 3 semanas de gestacin. Cules son las acciones a seguir porparte del empleador?
Art. 92 reglamento y Art. 66 de la LeyLuis es Ing. Industrial y se encuentra preparando una charla a los trabajadores del rea deTransporte de Residuos Slidos de la Empresa MUY SEGURA. Cules son las alternativas
respecto al horario que escoger Luis?.
GRUPO 21. A qu se considera acto de hostilidad? Art. 105 del reglamento2. Por orden del empleador, en la Empresa en donde labora Enrique, los trabajadores se someten a un
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
75/76
Dr. Napolen Juregui 75
p p q jexamen mdico no obligatorio; Enrique, no considera necesaria su participacin para dicho chequeomdico. Que accin tomar el empleador? Art. 107 reglamento, Art. 79 de la ley.
3. Luca es trasladada a otro puesto de trabajo en la misma Empresa a fin de que se recupere de una lesinen el brazo ocasionada por motivo del trabajo que realiz; en el nuevo puesto de trabajo, se requiere queLuca:
a. Conozca sus riesgos?b. Ser capacitada en la labor que va a desempear?
Art. 108 reglamento, Art. 76 de la ley.
GRUPO 31. Qu promueve la La Ley de Seguridad y Salud en el trabajo (02 palabras).2. Qu nos d a conocer el Art. 94 del Reglamento de la Ley 29783?3. A fin de implementar un sistema de Mejora Continua en la Empresa, se debe considerar lo siguiente:
a. Resultados de la Supervisin y Medicin de la Eficiencia.b. Objetivos de la Seguridad y Salud en el trabajo de la Empresa.c. Cambios en las Normas Legales. Art. 46 de la Ley.
GRUPO 041.- Javier quiere implementar un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo en su empresa, noobstante, desconoce quin asumir el liderazgo del Sistema. En su condicin de estudiante de la carrera de
Ing. Industrial, Ud. le aclarar la duda. Art. 26 de la Ley 297832.- Cul es el origen de las actuaciones de inspeccin en las empresas?. Art. 100 de la Ley 29783.
GRUPO 051. La implementacin de la Ley 29783 es compatible con otros Sistemas de Mejora Continua?2. En qu consiste el Estudio de Lnea Base?3. Es posible basarnos en normativa internacional; cuando no encontramos sustentos tcnicos en la
normativa peruana?
Taller: Sustentar los siguiente enunciados basados en el DS N 005-2012-TR,
indicando si es FALSO o VERDADERO, sustentando su respuesta segn el artculo
del DS que lo respalda.
N Enunciado Rpta Artculo
-
7/26/2019 Clase 1.Sesao
76/76
N Enunciado Rpta Artculo1 a revisin del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo se realiza
or lo menos 1 vez cada dos aos.
2 os miembros trabajadores del Comit gozan de licencia con goce de haber porreinta das naturales por ao.
3 a funcin del comit es Elaborar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud enl Trabajo.
4 l empleador debe poner en conocimiento de todos los trabajadores, solamenteediante medio fsico o digital bajo cargo
5 ara ser integrante del comit debe estar capacitado en temas de seguridad6 El Comit de SYST aprueba el Programa anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
7 a revisin del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo se realizaor lo menos dos veces (2) al ao.
8 n registro obligatorio del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo es el de losactores de riesgo disergonmicos.
9 Las auditorias son obligatorias a partir del 1 de diciembre del 2015
10 l Comit de SYST debe asegurar que los trabajadores conozcan las instrucciones,specificaciones tcnicas.
11 a evaluacin inicial de riesgos debe realizarse en cada puesto de trabajo delmpleador.
12 a asignacin de puestos de trabajo, debe considerar los factores en relacin a la
uncin reproductiva, periodo de gestacin o lactancia.13 os equipos de proteccin personal deben atender a medidas antropomtricas
olo del trabajador discapacitado
14 e considera que existen riesgos psicosociales cuando perjudica la salud delrabajador, causndole estrs y dems
15 a capacitacin de los trabajadores de la micro y pequea empresa sern a unosto mnimo, dada por la autoridad competente.
16 a ley considera que existe exposicin a los riesgos psicosociales cuando seerjudica la salud de los trabajadores mayores de 60aos.
17 a capacitacin del personal, cualquiera que sea su modalidad, debe realizarseentro o fuera de la jornada de trabajo, previo acuerdo con el empleador.
18 a eleccin de los miembros del comit por parte de los trabajadores estar aargo de la organizacin sindical mayoritaria.
19 os miembros del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo deben recibirapacitaciones especialidades en seguridad por cuenta propia, el empleador daras facilidades del caso.
20 uando en el contrato de trabajo no conste por escrito la descripcin de lasecomendaciones de seguridad y salud en el trabajo, stas debern entregarse enorma digital a ms tardar, el mes siguiente de las labores.
21 l empleador debe exhibir el mapa de riesgos.
22 El Comit de Seguridad debe colaborar con la Investigacin del Accidente deTrabajo.
23 Realizar inspecciones peridicas solo en las reas administrativas.