CICLO FUNDAMENTAL COACHING DIALÓGICO
Transcript of CICLO FUNDAMENTAL COACHING DIALÓGICO
CICLO FUNDAMENTALCOACHING DIALÓGICO
C I C L O F U N D A M E N T A L
Es el ciclo inicial de la certificación y una experiencia energizante y llena de sentido que te dará las
bases para ser un buen coach con capacidad de transformar. Proporciona una visión completa y a la
vez profunda de los fundamentos del modelo de Coaching Dialógico y sus competencias. Se puede
realizar de forma independiente del Ciclo de Certificación
Practicarás coaching desde el primer día y te llevarás una experiencia impactante al descubrir y vivir en
primera persona el poder de las relaciones de encuentro y las claves de su plenitud
Aporta los elementos de formación, práctica y supervisión necesarios para poder realizar coaching con
eficacia. Al término del ciclo sabrás convertir tus propios límites en orillas y cómo acompañar a que tus
clientes también lo hagan
"TERMINARÁS EL CICLO SABIENDO CONVERTIR LÍMITES EN ORILLAS"
Programa aprobado por ICF, con 116 horas ACSTH. Se desarrolla a traves del campus virtual Canvas que
integra los distintos elementos del programa que se detallan en el gráfico que aparece a continuación:
Dirigimos nuestro programa a personas con inquietud, dispuestas a reinventarse y a investigar
nuevos marcos de referencia; personas que optan por ponerse al servicio de los demás y que
quieren tener un impacto positivo en los demás siendo verdaderos generadores de cambio en su
entorno. Personas que no tengan miedo a viajar al interior de sí mismas para descubrirse y ayudar a
otros a hacerlo.
A Q U I E N V A D I R I G I D O
Profesionales dedicados al desarrollo de las personas y al cambio organizacional
Profesionales con experiencia que quieren formarse como coaches certificados
Directivos de empresa que quieren trabajar su liderazgo como líder-coach e incluirhabilidades de coaching para ser desarrolladores de otros
Profesionales en proceso de cambio que necesitan reinventarse y ayudar a otros a hacerlo
HRBP que tienen que trabajar con diferentes unidades de negocio
Profesionales del mundo de la educación
Profesionales del mundo de la salud que quieran complementar su práctica con nuevasherramientas que les ayuden a mejorar las relaciones con sus pacientes y su entornoprofesional
1 2 3 4 5
E S T R U C T U R A D E L C I C L O F U N D A M E N T A L
Bases del Coaching Dialógico
Desvelar el sentido
Desvelar el ser
Desvelar las relaciones y
los sistemasConvertir los
límites en orillas
EneroNoviembre
16:30 - 21:00 h
Prácticas coaching clientes reales25 h
Mentor coaching grupal
16:30 - 21.00 h
Sesión 0
SÍNCRONO
ASÍNCRONO
FINAL
16:30 -19:30 h 16:30 - 21:00 h 16:30-21:00 h 16:30 - 21:00 h
Trabajos en trío
Lecturas previas
Proceso coaching individual
Tareas
4 y 5/11 11 y 12/11 9 y 10/12 16 y 17/12 13 y 14/1 20 y 21/1 10 y 11/2 17 y 18/2
Octubre
17 y 18/3 24 y 25/3
Diciembre Febrero Marzo
Fechas
Horas
26/10
D E T A L L E D E L O S E L E M E N T O S D E L C I C L O F U N D A M E N T A L
5 módulos en aula síncrona con una unidad temática y estructural. Cada módulo está compuesto de 4 bloquesde 4 horas de duración cada uno que se desarrollan en dos días de dos semanas consecutivas
Lecturas y tareas previas a los módulos que permiten preparar y sacar mayor partido de las sesionessíncronas vivenciales
Tareas post-modulares para la aplicación y puesta en práctica de los aprendizajes realizados en las sesionessíncronas
Prácticas de coaching con clientes reales
Prácticas de coaching supervisadas con feedback individual, que se realizan en grupos de tres en sesionessíncronas (mentor coaching grupal)
Aulas de trabajo en tríos que potencian el aprendizaje grupal
Proceso de coaching individual de 4 sesiones online
Plataforma en Canvas con todos los elementos del programa, amplia documentación, diversidad derecursos para el coach y acceso a biblioteca on line
D E S G L O S E D E L O S C O N T E N I D O S D E L C I C L O F U N D A M E N T A L
1 Bases del Coaching Dialógico
Fundamentación antropológica: lacosmovisión del hombre actual y por qué elsurgimiento del coachingQué es coaching y qué no es coaching. Saberdiferenciar los distintos tipos deacompañamiento (terapia, coaching,mentoring, consultoría, etc)Cómo crear una alianza poderosa en larelación de coachingDesarrollando una nueva forma de mirar: lamirada dialógica. Una mirada profunda, delargo alcance, relacional y que descubre lomejor del otroPráctica de competencias esenciales encoaching: la presencia plena, la escuchadialógica y las preguntas efectivasHerramientas para iniciar el proceso decoaching con impacto
Desvelar el sentido
Fundamentación antropológica: el asombroy la búsqueda de sentido. Cómo descubrirnuestra propia melodía que aportar al mundo Cómo descubrir la visión, misión y valores delcliente y cómo conectarle con la mejor versiónde sí mismo Práctica de competencias: el asombro, laexploración del contexto sensorial, uso derecursos poéticos y descubrir el fluir del clienteHerramientas para desvelar el sentido yconstruir el propósito vital
Desvelar el ser
Fundamentación antropológica: facultades ydimensiones de la persona. ¿Quién soy?Mapa y territorio. Marcos de referenciaTrabajar con el momento presente en coaching:experiencia, emociones, energía, cuerpoPracticar la exploración del contexto sensorial,la intuición, el respeto verdadero, la conexiónprofunda, la veracidad y el reconocimientoHerramientas para el autodescubrimiento y elcambio de marco de referencia
4 Desvelar las relaciones y lossistemas
Fundamentación antropológica: la dimensiónrelacional de la persona y el encuentroDesarrollando la mirada sistémica y dialógicaLlevando los valores del encuentro a nuestrasrelaciones y las de nuestros clientesHerramientas para desvelar lo que estápasando en las relaciones y los sistemas delcliente. Y para ayudar al cliente a influir ymejorar los sistemas de los que forma parte Práctica de competencias: aterrizar, articular
Convertir los límites en orillas
Fundamentación antropológica: la dimensióntrascendente de la personaHerramientas avanzadas para trascender loslímitesPráctica de competencias: desafiar, articular lavulnerabilidadTomando consciencia de dónde están tus límitescomo coach y desarrollando una visión de futuropara tu coachingIntegración de herramientas del modelo
2
1
5
3
EQUIPO DE FORMADORES Y FACILITADORES
Pilar Revuelta
Eva Muñoz
Ángel Barahona
Ángel Sánchez-Palencia
Gerardo Gómez
Susana Alonso
Antonio Sastre
Jane del Tronco
Eduardo Gutiérrez del Álamo
Carmen de la Calle
Sonia González
Nadia Peeters
ÁlvaroAbellán
REQUISITOS PARA LA INSCRIPCIÓN
Rellenar el Boletín de inscripción al programa y enviar al IDDI un CV actualizado y el
DNI escaneado
Realizar una entrevista previa, para asegurar el futuro cumplimiento de las
expectativas
Una vez confirmada la inscripción, por parte del IDDI, se deberá confirmar la
aceptación de las normas del programa y efectuar el pago de la matrícula,
enviando al IDDI un justificante
El coste total del Ciclo Fundamental es de 3.580€ (IVA incluido). Existe la posibilidad
de pago fraccionado
Se ofrece la posibilidad de realizar el primer módulo de forma independiente, con
un coste de 675€Pincha aquí para
inscribirte
Cumplimiento de las normas del programa
Realización de las tareas propuestas entre los módulos y de las lecturasrecomendadas
Realización de, al menos, 25 horas de coaching con un mínimo de 4clientes
Realización y entrega, en el plazo establecido, de la Tarea final delprograma
Realización completa del proceso de coaching personal ofrecido.
Participación en prácticas de coaching supervisadas y en las aulas detrabajo propuestas
P A R A E L É X I T O D E L C I C L O F U N D A M E N T A L :
"EL PROGRAMA TE PROPONE UN VERDADERO VIAJE DE EXPLORADOR:
DESCUBRIR QUIÉN ERES DE VERDAD DESDE EL SENTIDO Y TU PROPÓSITO"
IDDI UFV
iddi_ufv
www.iddiufv.edu.es
+34 917.091.428
@iddiufv