Cero daño una cultura de liderazgo en HSEC
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QUIÉNES SOMOS?
ASONAP HSE hoy es una Asociación sin ánimo de lucro, legalmente constituida que tiene como propósito generar espacios para el desarrollo de la investigación, formación y realización de eventos en materia de Salud, Seguridad y Ambiente, contribuyendo de esta manera al desarrollo social, tecnológico y a la productividad del sector empresarial del país.
Objetivo: Promover la cultura Cero daño a nivel nacional
Análisis de necesidades GAP
Diagnóstico empresas de alto riesgo
TRIF
2005
Diagnóstico: • Alto índice de accidentalidad de las empresas • Bajo nivel de formación HSE en las empresas • Alto índice de accidentalidad en el hogar • Alta accidentalidad de transito
2005
Evaluar y mejorar competencias en HSEC
CMSA adopta herramienta RUC
2007 Contratistas Gestionan Tecnología en SO
2008
Sostener y Mantener los Proyectos
2012
Creación de la ONG ASONAP HSE
Involucrar a las comunidades en Proyectos y Actividades de Alto Impacto social en HSEC
Proyectos Comunitarios
Jornadas de Actualización
Semanas SO & SI
2009 - 2011
Nuestra historia
Cero daño, una cultura de Liderazgo en HSEC
• Alta accidentalidad contratistas • Falta de competencia del personal de HSEC • Alto índice de desempleo (24%) y escasas oportunidades de formación para el trabajo. • Alta accidentalidad en el hogar y accidentes de tránsito. • Prevalencia de enfermedades endémicas: Malaria y dengue, entre otras.
• ¿Cómo elevar los estándares en HSEC en nuestros contratistas locales?. •¿Cómo mejorar las competencias del personal contratista local en HSEC?. • ¿Cómo contribuir a la formación para el trabajo en temas relacionados con HSEC?. • ¿Cómo extender la cultura cero daño fuera del trabajo a las comunidades?. •¿Cómo contribuir a la prevención de las enfermedades en la población vulnerable de la región?.
DIFICULTADES RETOS
Logros, resultados y eficacia del proyecto
En el periodo 2006 y 2012 el TRIF de las empresas contratistas involucradas se redujo en un 65%.
La evaluación de los planes de HSEC de contratistas pasó de 71.1 a 86, sobre un puntaje 100, bajo el RUC ©.
55 tecnólogos fueron graduados, de los cuales el 97% de los egresados de la tecnología en salud ocupacional se encuentran laborando en las empresas de la región, aplicados a la gestión de HSE.
30 proyectos comunitarios de alto impacto social, para resolver y mitigar las situaciones de riesgo del municipio en las comunidades vulnerables.
Se ejecutaron tres semanas de Salud Ocupacional y Seguridad
Industrial, cuatro Jornadas Cero Daño y dos jornadas de actualización en seguridad Industrial en el que se compartió las buenas prácticas HSEC de la industria.
Inicio de la segunda cohorte de Tecnólogos en Salud Ocupacional. Alianza SENA – ASONAP HSE
Conformación de una Asociación –ONG sin ánimo de lucro para continuar y mantener la cultura de Cero Daño en la comunidad.
TRIF
2,38
0,94
3,6
1,9
0
1
2
3
4
5
6
FY06 FY07 FY08 FY09 FY10 FY11 FY12
CMSA Contratistas
Logros, resultados y eficacia del proyecto
• Estamos forjando internamente la cultura Cero Daño en las comunidades, por que estamos evitando que la gente se mate, se enferme y haga daño al ambiente.
• Estamos promoviendo la salud y la seguridad en las actividades escolares, el hogar y la vida cotidiana.
• Los altos estándares en HSEC los estamos asumiendo como hábitos de vida en el que hemos visto la importancia y necesidad de implementarlos y extenderlos a la sociedad en la que vivimos.
• Hemos contribuido al mejoramiento significativo de la gestión en seguridad, salud y ambiente de las empresas contratistas.
• Hemos creado una Asociación Nacional de Profesionales en HSE que se encargará de mantener y continuar las iniciativas de CMSA y sus FSI. Iniciativa Local
Asistencia Jornadas y semanas de Salud ocupacional y cero daño
Cero daño, una cultura de Liderazgo en HSEC
Primera Jornada Cero Daño UPB – Montería
Primera Jornada Cero Daño FSI – Montelíbano Primera Jornada Seguridad Industrial UNICOR – Montería
Tercera Semana de Salud Ocupacional – Montelíbano
1RA Y 2da JORNADA ACTUALIZACIÓN EN SEGURIDAD INDUSTRIAL Alianza Universidad de Córdoba y ASONAP HSE 2012 y 2013
Empleados y Contratistas de CMSA participan como conferencistas de los eventos
Cero daño, una cultura de Liderazgo en HSEC
Superintendente HSE Planer Servicios Generales Superintendente Salud
Supervisor Operación Superintendente 1SAP Gerente Clínica Panzenú
JORNADAS CERO DAÑO (Montería, Caucasia, Montelíbano y Riohacha) Muestras empresariales
Muestra empresarial UPB – Montería
Muestra empresarial Cámara de Comercio – Caucasia
Muestra empresarial UdeA – Caucasia Muestra empresarial FSI – Montelíbano
Muestra empresarial UPB – Montería
Proyecto social. Prevención de accidentalidad en el municipio de Montelíbano
Cero daño, una cultura de Liderazgo en HSEC
30 proyectos desarrollados de alto impacto social
4 campañas de prevención y seguridad vial y 4
simulacros de accidentes de tránsito.
Manejo integral de residuos orgánicos y reciclables
en las instituciones educativas de Montelíbano
5 programas de televisión y 14 programas
radiales en seguridad en el hogar
Aplicación del proyecto en otros contextos y situaciones
Identificar oportunidades en las comunidades
Formación en competencias HSEC de
las personas en la región
Liderazgo de profesionales en la
región (Empoderamiento)
Alianzas con instituciones de la
región (Universidades,
Colegios, )
Generar espacios de participación
con la comunidad
Desarrollo de iniciativas de gestión
social
Creación de Asociación
Nacional de Profesionales HSE
Modelo de intervención replicable a otros
comunidades
CULTURA CERO DAÑOS EN LAS COMUNIDADES
Extensión de la política de Cero Daño hacia contratistas y comunidad
Resumen de proyectos
Cero daño, una cultura de Liderazgo en HSEC
2008 - 2010
FORMANDO LA IDEA
2011 - 2012
CREACIÓN ASONAP Y
CONSOLIDACIÓN
2013 EXTENDER LA INICIATIVA EN
EL PAÍS
30 proyectos de impacto social -
SENA
1ra y 2da Semana de Salud
Ocupacional y Seguridad
Capacitación a empresarios en
legislación y normatividad
3ra Semana de Salud
Ocupacional y Seguridad
Proyecto Planes Escolares de
Emergencia Colegios y escuelas
2da cohorte de Tecnólogos en
Salud Ocupacional
Participación en el VI Congreso
de Prevención de Riesgos
CONGRESO en HSEC
Montelíbano
2da Jornada Cero Daño Medellin –
UdeA y Bogota - Uniagraria Convenciones
En desarrollo
Finalizado
Proyectado
1ra Jornada Cero Daño en
Guajira, Montelíbano; Caucasia
y Montería
1er foro: “Aportes de Egresados
de la UdeA al Desarrollo
Regional
1ra Jornada de Actualización en
Seguridad Industrial-UNICOR
Participación en la IV Semana
Nac de Ciencia y Tecnología
Desarrollo de programas radiales
en temas de HSEC
Activación de la página WEB de
ASONAP www.asonaphse.org
Reconocimientos: AWARDS
HSEC y ACCENTURE
REVISTA VIVE HSEC. Primera
Edición
Diplomado en Admon de
Riesgos y Sistema de Gestión
1 Foro semestral en Requisitos
Legales
2da Jornada Seguridad
Industrial UNICOR - Montería
Programa Radial seguridad en
comunidades
Dar a conocer a ASONAP en los
3 princip eventos del país
Reconocimientos 2012
Ganamos premio al merito en los AWARDS HSEC. Australia 25 Nov de 2012.
Recibimos reconocimiento a la nominación al premio Accenture a la Innovación. Bogotá 22 Nov de 2012.
Qué esperamos de ustedes?
1. Asociarse a ASONAP HSE y crear un capitulo en
Medellín.
2. Como Universidad, empresas y profesionales tener a
ASONAP como un aliado estratégico para el desarrollo
del país en los temas HSEC.
3. Vincularse a las campañas o actividades de ASONAP
como acciones de Responsabilidad Social.
4. Apoyar el primer congreso de HSEC.
GRACIAS Universidad de Antioquia
Facultad Nacional de Salud Pública Asistentes al evento
Miembros de ASONAP HSE Empresas Patrocinadoras