CC.oo - Convenios Colectivos de Las Agencias de Viajes

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  • CONVENIO COLECTIVO DE AGENCIAS DE VIAJES

    CONVENIO ACTUAL PREACUERDO 26/01/2009 Clasificacin profesional: Estructurados en 6 grupos profesionales (categoras)

    Grupo I (libre designacin) Nivel- 1, Gestores y Mandos (Requiere titulacin Grado S. Nivel- 2, Mando medio, jefatura (Requiere titulacin G M) Incluye: Jefe -1 Jefe -2 Titulado auxiliar, Cajero

    Grupo II TECNICOS Nivel- 3, Tcnico Superior.- Oficial 1, Cajero sin firma, Traductor, Gua turstico, Conductor bus.. Nivel- 4, Tcnico medio. -Oficial 2 ( Mismos conocimientos con menor responsabilidad)

    Grupo III. AUXILIARES Nivel-5, Tcnicos Auxiliares.- Con preparacin tcnica adecuada a la funcin a desempear. Nivel-6 Ayudantes.- Trabajos auxiliares y complementarios a los grupos anteriores. Se divide en tres Subniveles salariales: Sub 1, Sub 2, Sub 3

    Actualmente los ingresos en el sector se realizan por el subnivel econmico mas bajo, a excepcin de los titulados que ingresan por el nivel 5.

    Los cambios de grupo o nivel se producen a discrecin de las empresas (cuando se producen), lo normal es que se negocie con el trabajador los incrementos salariales, al margen del convenio, como gratificacin voluntaria que en caso de incrementos en convenio colectivo es compensada y absorbida

    (N.O.L.) Entrada en vigor 01/01/2010

    .Tres Grupos Profesionales. - TECNICOS Y GESTORES - AGENTES DE VIAJES Y ADMINISTRACION - SERVICIOS GENERALES

    .- Agentes de viajes y administracin: (Dos reas de trabajo) - Agentes de viajes - Administracin general

    Dos Subgrupos (categoras): a) Mandos-Agente Tcnico de viajes y Administracin b) Ejecucin/Supervisin- Agentes de viajes y administracin.

    Diez niveles de progresin econmica III niveles econmicos para mandos. VII niveles econmicos ejecucin/supervisin.

    Progresin en los niveles de ejecucin y supervisin sin necesidad de vacantes. Promocin a mando sujeto a vacante.

    Progresin y promocin sujeta requisitos en el sector, no necesariamente en la misma empresa. a) Tiempo mnimo en el nivel. (3 aos en todos los niveles, excepto el 1 , un ao.) b) Formacin requerida c) E.V.D. (La solicita el trabajador para el paso de nivel.)

    * Comisin de formacin. Durante el 2009 se elaborar la formacin y cursos necesarios, al igual que la ficha para la E.V.D.

    ** A la entrada en vigor del Nuevo ordenamiento, desaparecen los niveles actuales, correspondiendo el subnivel mas alto del -- nivel 6 actual, al nivel 1 de la nueva tabla --- nivel 5,4 y 3 , a los niveles 2, 3 y 4 de la nueva tabla (segn antigedad, formacin y funciones) --- nivel 2 actual, al nivel 8 (primer nivel de mando de la nueva tabla).

    *** Pendientes de definir pluses de funcin, adems del plus de supervisin. **** La estructura es la misma para el grupo de servicios generales (conductores, motoristas, ordenanzas, personal de mantenimiento) que podrn tener un plus de funcin de acuerdo a cualificacin.