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CONTENIDO

Casos PrácticosDepósitosdeCTSdelsemestrenoviembre2007–abril2008 G1––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––ComentarioNuevosprocedimientosparalaaprobacióndecontratosyconvenios G5

Casos Prácticos

Depósitos de CTS del semestre noviembre 2007 – abril 2008

I. TRABAJADORES REMUNERADOS MENSUALMENTE

1. Trabajador que percibe remune-ración fija y permanente

a. Datos – Fechadeingreso :19.08.2003– Tiempocomputable :6meses (Del01.11.2007al 30.04.2008)– Remuneraciónmensual deabril2008 – Básico : S/.2,500.00 – Alimentac.principal(1): 150.00 – Asignaciónfamiliar : 55.00 –––––––– Total : S/.2,705.00

– Gratificaciónde diciembre : S/.2,705.00

(1) La alimentación principal sí se considera remuneración computable para el cálculo de CTS, de acuerdo con el artículo 12º del D.S. Nº 001-97-TR (01.03.97) y el artículo 5º de su reglamento, el D.S. Nº 004-97-TR (15.04.97).

Para su inclusión en la remuneración com-putable se considera el mes del semestre en que el trabajador acumuló mayor número de días de goce de este beneficio multiplicado por el valor de la alimentación principal que tenga el último día del mes anterior en que se efectúe el depósito correspondiente.

En este caso, se considera el valor al 30.04.2008 que era de S/. 7.50 y se mul-tiplica por 20, que es el número de días del mes de abril, por ser el mes en que el trabajador percibió este beneficio en un mayor número de veces.

b. Remuneración computable– Básico : S/.2,500.00– Asignaciónfamiliar : 55.00– Alimentaciónprincipal: 150.00– 1/6delagratificación: 450.00 –––––––– Total : S/.3,155.00

c. Cálculo del monto a depositar

Nº de Nº de Remuner. meses meses a Total a Computable del año depositar depositar––––––––––––– –––––––– –––––––––– ––––––––––– S/.3,155.00 ÷ 12 x 6 = S/.1,577.502. Trabajador con remuneración

variable e imprecisa

a. Datos– Fechadeingreso :13.05.2000– Tiempocomputable :6meses– Períodoadepositar : 6meses (Del01.11.2007al 30.04.2008)– Remuneraciónmensual deabril2008 – Básico : S/.1,550.00 – Movilidad(delibre disponibilidaddel trabajador)(1) : 450.00 – Comisióndelmes : 650.00 –––––––– Total : S/.2,650.00

(1) En este supuesto la movilidad sí es computable por ser de libre disponi-bilidad para el trabajador.

b. Información adicional– Comisionespercibidasen elúltimosemestre(2) : Noviembre 2007 : S/.860.00 Diciembre 2007 : 650.00 Enero 2008 : 680.00 Febrero 2008 : 760.00 Marzo 2008 : 730.00 Abril 2008 : 875.00 –––––––– Total : S/.4,555.00

Promedio de comisiones: S/.4,555.00÷6=S/.759.20

(2) Las comisiones son consideradas remuneración principal por lo que la remuneración computable se obtiene

promediando las comisiones perci-bidas en el semestre respectivo de acuerdo con el artículo 17º del D.S. Nº 001-97-TR (01.03.97).

– Gratificaciónde diciembre : S/.2,550.00

– Horasextras(3) Noviembre 2007 : 50.50 Diciembre 2007 : 76.00 Enero 2008 : 59.00 Febrero 2008 : –– Marzo 2008 : –– Abril 2008 : 90.00 –––––––– Total : S/.275.50

Promedio de las horas extras: S/.275.50÷6=S/.45.92

(3) Las horas extras son computables para determinar la CTS, siempre y cuando hayan sido percibidas por lo menos durante tres meses en el semestre respectivo.

c. Remuneración computable

– Básico : S/.1,550.00– Movilidad(delibre disponibilidad paraeltrabajador) : 450.00– Promediode comisiones (S/.4,555.00÷6) : 759.20– 1/6degratificación (S/.2,550.00÷6) : 425.00– Promediode horasextras (S/.275.50÷6) : 45.92 –––––––– Total :S/.3,230.12

d. Importe a depositar

Nº de Nº de Remuner. meses meses a Total a Computable del año depositar depositar––––––––––––– –––––––– –––––––––– ––––––––––– S/.3,230.12 ÷ 12 x 6 =S/.1,615.10

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(2) Las gratificaciones extraordinarias no se consideran como remuneración computable para efectos de la com-pensación por tiempo de servicios, de acuerdo con el inciso a) del artículo 19º del D.S. Nº 001-97-TR (01.03.97).

b. Información adicional– Gratificaciónde diciembre2007 : S/.1,200.00– Remuneraciónpor horasextrasenel últimosemestre Noviembre 2007 : S/.80.00 Diciembre 2007 : 120.00 Enero 2008 : 96.00 Febrero 2008 : 88.00 Marzo 2008 : –– Abril 2008 : –– ––––––– Total : S/.384.00

Promedio de las horas extras: S/.384.00÷6=S/.64.00

c. Remuneración computable– Básico : S/.1,150.00– Asignaciónfamiliar : 55.00– Promediode horasextras : 64.00– 1/6delagratificación dediciembre (S/.1,200.00÷6) : 200.00 –––––––– Total : S/.1,469.00

d. Cálculo del monto a depositar

Nº de Nº de Remuner. meses meses a Total a Computable del año depositar depositar––––––––––––– –––––––– –––––––––– ––––––––––– S/.1,469.00 ÷ 12 x 6 = S/.734.50

5. Trabajador con remuneración fija que percibe diversas boni-ficaciones

a. Datos– Fechadeingreso :16.09.2000– Tiempocomputable :6meses

(Del01.11.2007al 30.04.2008) – Remuneraciónmensual deabrilde2008 – Básico : S/.1,250.00 – Bonificaciónpor productividad(1) : 600.00 – Asignaciónfamiliar : 55.00 –––––––– Total : S/.1,905.00

(1) La bonificación por productividad que es otorgada todos los meses al traba-jador en un monto fijo, es un concepto que se otorga como contraprestación a la labor del trabajador ya que éste ha mejorado con su desempeño la productividad de la empresa, por esta razón se le considera como un monto computable.

3. Trabajador destajero

a. Datos– Fechadeingreso :09.07.2005– Períodoadepositar : 6meses (Del01.11.2007 al30.04.2008)– Remuneraciónmensual adestajodelosúltimos 6meses Noviembre 2007 : S/.1,100.00 Diciembre 2007 : 800.00 Enero 2008 : 750.00 Febrero 2008 : 550.00 Marzo 2008 : 735.00 Abril 2008 : 990.00 –––––––– S/.4,925.00

– Promedio de remuneraciones S/.4,925.00÷6=S/.820.83

– GratificacióndeNavidad:S/.780.00

b. Cálculo de la remuneración compu-table– Promedioderemu- neraciónadestajo : S/.820.83– 1/6degratificación dediciembre2007

(S/.780,00÷6) : 130.00 –––––– Total : S/.950.83

c. Cálculo de la CTS del semestre

Nº de Nº de Remuner. meses meses a Total a Computable del año depositar depositar––––––––––––– –––––––– –––––––––– ––––––––––– S/.950.83 ÷ 12 x 6 = S/.475.41

4. Trabajador que percibe horas extras

a. Datos– Fechadeingreso :20.11.97– Períodoadepositar :6meses (Del01.11.2007 al30.04.2008)– Remuneraciónmensual

deabril2008 – Básico : S/.1,150.00 – Movilidad(condicio- nadaalaasistencia detrabajo)(1) : 60.00 – Asignaciónfamiliar: 55.00 – Gratificación extraordinaria(2) : 1,000.00 – Horasextras : 40.00 –––––––– Total : S/.2,305.00

(1) El valor del transporte supeditado a la asistencia al centro de trabajo y que razonablemente cubra el respectivo traslado no se considera como remu-neración computable para efectos de la compensación por tiempo de servicios, de acuerdo con el inciso e) del artículo 19º del D.S. Nº 001-97-TR (01.03.97).

b. Información adicional– Gratificaciónde diciembrede2007 : S/.1,905.00– Bonificaciónpor cierredebalance(2) : S/.1,350.00

(2) La bonificación por cierre de balance se entrega regularmente en los meses de marzo al trabajador. Se entiende que es contraprestativo a la labor del trabajador. Se incorpora a la remuneración compu-table a razón de un dozavo de acuerdo con el artículo 18º, segundo párrafo del D.S. Nº 001-97-TR (01.03.97).

c. Remuneración computable

– Básico : S/.1,250.00– Asignaciónfamiliar : 55.00– Bonificaciónpor productividad : 600.00– 1/6delagratificación dediciembre : 317.50– 1/12delabonificación porcierredebalance: 112.50 –––––––– Total : S/.2,335.00

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Casos Prácticos

d. Cálculo del monto a depositar

Nº de Nº de Remuner. meses meses a Total a Computable del año depositar depositar––––––––––––– –––––––– –––––––––– ––––––––––– S/.2,335.00 ÷ 12 x 6 =S/.1,167.50

6. Trabajador que no ha laborado el semestre completo

a. Datos– Fechadeingreso :27.01.2008– Períodoadepositar : 3mesesy (Del27.01.2008 27días al30.04.2008)– Remuneraciónmensual deabrilde2008 – Básico : S/.2,800.00 – Asignaciónfamiliar: 55.00 – Asignaciónporfalle- cimientodefamiliar(1): 900.00 –––––––– Total : S/.3,755.00

(1) La asignación por fallecimiento de familiar no se considera como remu-neración computable para efectos de la compensación por tiempo de servicios de acuerdo con el inciso g) del artículo 19º del D.S. Nº 001-97-TR (01.03.97).

b. Remuneración computable– Básico : S/.2,800.00– Asignaciónfamiliar :55.00 –––––––– Total : S/.2,855.00

c. Cálculo del monto a depositar

– Por los meses completos (3meses):

Nº de Nº de Remuner. meses meses a Total a Computable del año depositar depositar––––––––––––– –––––––– –––––––––– ––––––––––– S/.2,855.00 ÷ 12 x 3 = S/.713.75

– Por los días(27días):

Nº de Nº de Nº de Remuner. meses días del días a Total a Computable del año mes depositar depositar––––––––––––– –––––––– –––––––––– ––––––––––– –––––––––– S/.2,855.00 ÷ 12 ÷ 30 x 27 =S/.214.12

– Por los meses y los días– CTSporlos3meses: S/.713.75– CTSporlos27días : 214.12

–––––––– Totaladepositar : S/.927.87

II. TRABAJADORES REMUNERADOS SEMANALMENTE

1. Trabajador que percibe remune-ración semanal calculado por un semestre completo

a. Datos– Fechadeingreso :18.01.98– Tiempocomputable :6meses (Del01.11.2007 al30.04.2008)

– Jornaldiario :S/.42.50

Jornal Nº de Remuneración diario días mensual –––––––– –––––– ––––––––––––––– S/.42.50 x 30 = S/.1,275.00

b. Remuneración computable– Básico : S/.1,275.00– 1/6delagratificación dediciembre

(S/.1,275.00÷6) : 212.50 ––––––– Total : S/.1,487.50

c. Cálculo de la CTS

Nº de Nº de Remuner. meses meses a Total a Computable del año depositar depositar––––––––––––– –––––––– –––––––––– ––––––––––– S/.1,487.50 ÷ 12 x 6 = S/.743.75

2. Trabajador que percibe comisio-nes

a. Datos– Fechadeingreso :01.01.2008– Tiempodeservicios : 4meses aliquidarse

(Del01.01.2008 al30.04.2008)– Remuneraciónmensual deabril2008 – Remuneracióndiaria: S/.50.00 – Remuneración básicamensual (S/.50.00x30) : 1,500.00 – Comisionesdelmes: 410.00 ––––––––– S/.1,910.00

b. Información adicional – Comisionesdelos últimos2meses(1)

Marzo 2007 : S/.75.00 Abril 2007 : 150.00 ––––––––– S/.225.00

(1) Para agregar las comisiones a la re-muneración computable se deberán sumar todas las percibidas en el semestre y dividirlas entre el número de meses laborados. En este supuesto en concreto son 4 meses.

c. Cálculo de la remuneración compu-table– Remunerac.mensual: S/.1,500.00– Promediodecomisiones (S/.225.00÷4) : 56.25 –––––––– Total : S/.1,556.25

d. Cálculo de CTS del semestre

– Por los meses(4meses):

Nº de Nº de Remuner. meses meses a Total a Computable del año depositar depositar––––––––––––– –––––––– –––––––––– ––––––––––– S/.1,556.25 ÷ 12 x 4 = S/.518.75

CONCEPTOS COMPUTABLES PARA EL CÁLCULO DE CTS

BENEFICIOS

INGRESOS Y REMUNERACIONES CTS

REMUNERACIONES • Sueldosysalariosbásicos ✓––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • Comisionesodestajo ✓––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • Horasextras ✓––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • Compensaciónportrabajoendíasdedescansoy enferiados ✓––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • Remuneraciónvacacional ✓––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • Remuneraciónporvacacionestrabajadas X––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • Récordtruncovacacional X––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • Premiosporventas ✓––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • Alimentaciónendinero ✓––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • Prestacionesalimentarias:suministrodirecto ✓––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • Prestacionesalimentarias:suministroindirecto X––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • Incremento10.23%AFP X––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • Incremento3.00%AFP ✓––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • Remuneraciónenespecie ✓––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • Incremento3.3%SNP ✓––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • Remuneraciónporlahoradepermisoporlactancia ✓––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ASIGNACIONES • Asignaciónfamiliar ✓––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • Asignaciónobonificaciónporeducación X––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • Asignaciónporfallecimientodefamiliares X––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • Asignaciónpornacimientodehijos X––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • Asignaciónpormatrimonio X––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • Asignaciónporcumpleaños X––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • Otrasasignacionesotorgadasporúnicavezcon motivodeciertascontingencias X––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • Otrasasignacionesqueseabonenporconvenio colectivoendeterminadasfestividades X––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • Otrasasignacionesotorgadasregularmente ✓––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– BONIFICACIONES • Bonificacionesportiempodeservicios ✓––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • Bonificaciónporriesgodecaja ✓––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • Bonificaciónporproducción,altura,turno,etc. ✓––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • Bonificaciónporcierredepliego X––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • Otrasbonificacionesregulares ✓––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– GRATIFICACIONES • Gratificacionesdejulioydiciembre ✓––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • Gratificacióntrunca X––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • Otrasgratificacionesordinarias ✓––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • Gratificacionesextraordinarias X––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– INDEMNIZACIONES • Indemnizaciónporvacacionesnogozadas X––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • IndemnizaciónporretenciónindebidadeCTS X––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • Indemnizaciónpordespidoarbitrariouhostilidad X––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • Indemnizaciónpornoreincorporarauntrabajador cesadoenunprocedimientodecesecolectivo X––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • Indemnizaciónporhorasextrasimpuestasporel empleador X––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– OTROS • Pensionesdejubilaciónocesantía,montepíoe invalidez X––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • CTS ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • Gastosderepresentación X––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • Refrigerioquenoesalimentaciónprincipal X––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • Sumasobienesquenosondelibredisposición X––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • Participaciónenlasutilidades X––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • Recargoalconsumo X––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • Licenciacongocedehaber ✓––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • Condicionesdetrabajo X––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • Canastadenavidadosimilares X––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • Movilidadsupeditadaaasistenciayquecubresólo eltraslado X––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • Bienesyserviciosdelapropiaempresaotorgados paraelconsumodeltrabajador X––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • Incentivoporcesedeltrabajador X––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • Tributosacargodeltrabajadorasumidosporel empleador ✓

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– Remuneracióncomputable – Básico : S/.1,400.00 – Asignaciónfamiliar : 55.00 – Bonificaciónpor trabajonocturno : 50.00 – 1/6delagratificación: 250.83 –––––––– Total : S/.1,755.83

b. Cálculo de la CTS a depositar en mayo: 6meses

Nº de Nº de Remuner. meses meses a Computable del año liquidar Total––––––––––––– –––––––– –––––––––– ––––––––––– S/.1,755.83 ÷ 12 x 6 = S/.877.91

Comoelcontratoaplazofijoesmayoraseismeses,elempleadordebedepositarlaCTSequivalenteaS/.877.91dentrodelosprime-ros15díasnaturalesdelmesdemayo.

2. Contrato de trabajo inferior a 6 meses

a. Datos– Duracióndelcontrato :4meses (Del01.02.2008al 31.05.2008)– Períodoaliquidar :01.02.2008al 31.05.2008– Tiempocomputable :4meses

– Remunerac.mayo2008 – Básico : S/.1,000.00 – Asignaciónfamiliar:55.00 –––––––– Total : S/.1,055.00

– Remuneracióncomputable – Básico : S/.1,000.00 – Asignaciónfamiliar: 55.00 –––––––– Total : S/.1,055.00

b. Cálculo de la CTS a liquidar:4meses

Nº de Nº de Remuner. meses meses a Computable del año liquidar Total––––––––––––– –––––––– –––––––––– ––––––––––– S/.1,055.00 ÷ 12 x 4 = S/.351.67

LaCTSdeS/.351.67nosedepositaporqueelcontratotieneunaduracióninfe-riora6meses,pagándosedirectamentealcesedeltrabajador.

3. Contrato de trabajo inferior a 6 meses cuya vigencia se prorro-ga por más de 6 meses

a. Datos– Duracióndelcontrato :5meses (01.07.2007al 30.11.2007)– El30.11.2007sepro- rrogóelcontratopor 6mesesmás :Del01.12.2007 al30.05.2008

Comoelcontratoerainferiora6mesesnoseefectuóeldepósitodelaCTSenelmesdenoviembrede2007,porelperíodo01.07.2007al30.11.2007,peroalhabersidoprorrogado,debedepositarselaCTSquesehubieratenidoquedepositardentrodelos15díassiguientesdecumplirselos6meses.AdemásdebedepositarselaCTSdelsemestrenoviembre-abril.

b. Depósitos

b.1. Período a regularizar– Periodoadepositar :Del01.07.2007 al31.10.2007– Tiempocomputable :4meses– Remuneración computable :Mesde octubre2007 – Básico : S/.1,080.00 – Asignaciónfamiliar: 53.00 –––––––– Totalremuneración computable : S/.1,133.00 –––––––– ––––––––

Cálculo de la CTS

Nº de Nº de Remuner. meses meses a Computable del año liquidar Total––––––––––––– –––––––– –––––––––– ––––––––––– S/.1,133.00 ÷ 12 x 4 = S/.377.67

La CTS del período de julio - octubreS/.377.67sedebiódepositardentrodelos15díasdecumplido6meses,losquesecumplieronel31.12.2007,porloqueel depósito debió efectuarse dentro delos primeros 15 días del mes de enerode2008,sinintereses.

b.2. Depósito en mayo– Períodoadepositar :Del01.11.2007 al30.04.2008– Tiempocomputable :6meses– Remuner.computable:Mesdeabril de2008 – Básico : S/.1,080.00 – Asignaciónfamiliar: 55.00 –––––––– Total : S/.1,135.00

– Gratificac.deNavidad: S/.950.00

Remuneracióncomputable– Básico : S/.1,080.00– Asignaciónfamiliar : 55.00– 1/6delagratificación deNavidad (S/.950.00÷6) : 158.33 –––––––– Totalremuneración computable : S/.1,293.33

Cálculo de la CTS a depositar en mayo

Nº de Nº de Remuner. meses meses a Computable del año liquidar Total––––––––––––– –––––––– –––––––––– ––––––––––– S/.1,293.33 ÷ 12 x 6 = S/.646.67

III. TRABAJADORES CON CONTRATOS MODALES

1. Contrato de trabajo superior a 6 meses

a. Datos– Duracióndelcontrato:1año (Del01.02.2007 al31.01.2008)– Periodoadepositar :01.11.2007al 30.04.2008– Tiempocomputable :6meses– Remuneraciónde abrilde2008 – Básico : S/.1,400.00 – Asignaciónfamiliar : 55.00 – Bonificaciónpor trabajonocturno(1): 50.00 ––––––––– Total : S/.1,505.00

– Gratificaciónde diciembre : S/.1,505.00

(1) Beneficio otorgado por los meses en forma regular y permanente, por tanto se considera como parte de la remuneración computable para el cálculo de la CTS.