CARTA ABIERTA

SEÑOR PRESIDENTE DE LA REPUBLICA

SEÑOR MINISTRO DEL INTERIOR

SEÑORES MIEMBROS DE LA COMISION DE SEGURIDAD CIUDADANA DEL CONGRESO DE LA REPUBLICA

A LA OPINION PÚBLICA

FRENTE A LA COYUNTURA DE INSEGURIDAD CIUDADANA Y ANTE LAS DIFERENTES PONENCIAS PARA SOLUCIONARLA POR PARTE DE DIFERENTES AUTORIDADES Y PUBLICO EN GENERAL, ME PERMITO EN CALIDAD DE SUB OFICIAL SUPERIOR DE LA PNP EN SITUACION DE RETIRO A MI SOLICITUD Y COMO ABOGADO MIEMBRO DEL ILUSTRE COLEGIO DE ABOGADOS DE LIMA, LO SIGUIENTE:

1. SE CAPTE AL PERSONAL DE OFICIALES Y SUB OFICIALES PNP EN SITUACION DE RETIRO A EXCEPCION DE LOS CASOS POR MEDIDA DISCIPLINARIA Y SENTENCIA JUDICIAL CONDENATORIA, HASTA POR UNA EDAD MAXIMA DE 65 AÑOS, PREVIA EVALUACION MEDICA, PARA QUE ESTOS CUBRAN LOS PUESTOS ADMINISTRATIVOS TANTO EN LAS COMISARIAS, UNIDADES ESPECIALIZADAS, AREAS ADMINISTRATIVAS DEL PODER EJECUTIVO Y EN TODO CARGO QUE OCUPE PERSONAL EN ACTIVIDAD, PARA QUE REEMPLACEN A ESTOS, LO QUE IMPLICARIA QUE ESE PERSONAL PASE A OCUPAR LOS PUESTOS OPERATIVOS EN LAS DIFERENTES AREAS DEL QUEHACER POLICIAL , CUYO REMUNERACION SERA CUBIERTA POR EL RUBRO DOCENCIA PNP Y APOYO ECONOMICO DE LAS DIFERENTES MUNICIPALIDADES ( SERENAZGO), MAS AUN CUANDO EXISTE CIERTA RESISTENCIA A QUE ESTOS PUESTOS SEAN CUBIERTOS POR PERSONAL CIVIL, LO QUE IGUALMENTE IMPLICARIA DARLE TRABAJO AL PERSONAL EN RETIRO QUE SOLO VIVE DE SU PENSION Y QUE PODRIA EXTENDERSE AL PERSONAL CON DISCAPACIDAD.

2. QUE SE CONTRATE A PERSONAL PROFESIONAL TANTO EN LAS AREAS DEL DERECHO, PSICOLOGIA ,SOCIOLOGIA ENTRE OTROS , DE PREFERENCIA PERSONAL PNP EN RETIRO, YA QUE ESTOS CONOCEN EL TRABAJO POLICIAL, PARA QUE INSTRUYAN Y ASESOREN A LOS EFECTIVOS POLICIALES EN LA DURA LUCHA CONTRA LA DELINCUENCIA EN GENERAL, PORQUE MUCHAS VECES EL PERSONAL NO INTERVIENE POR TEMOR A LOS JUICIOS, YA QUE CUANDO EXISTE UNA CIRCUNSTANCIA COMO ESTAS SON ABANDONADOS POR LA INSTITUCION, Y ESTO LO SABEMOS LOS POLICIAS QUE MUCHAS VECES DICEN : ” MEJOR NO ACTUAMOS PARA EVITARNOS UN PROCESO JUDICIAL Y NO TENGO PLATA PARA DEFENDERME O ME PUEDEN DAR DE BAJA”.

3. QUE SE CONTRATE A PROFESIONALES DE PREFERENCIA PNP EN RETIRO PARA QUE HAGAN DOCENCIA EN LOS CENTROS DE INSTRUCCIÓN TANTO DE OFICIALES COMO DE SUBOFICIALES, CON UNA BUENA REMUNERACION QUE PERMITA UNA BUENA SELECCIÓN Y CALIDAD DE LOS MISMOS Y SE PUEDA DAR UNA PREPARACION LO MAS OPTIMA POSIBLE PARA EL SERVICIO POLICIAL Y NO COMO EN LA ACTUALIDAD Y MUCHOS AÑOS ATRÁS SE HA HECHO, QUE LOS DOCENTES SON EN SU MAYORIA AMIGOS DEL JEFE Y SIN PREPARACION PROFESIONAL ALGUNA Y SOLO SE DEDICAN A HACER HORA Y PERDIENDO EL TIEMPO QUE LO DEBERIAN UTILIZAR EN SU TRABAJO, QUE LO DESCUIDAN POR DEDICARSE A LA DOCENCIA.

4. QUE ES NECESARIO QUE SE INTERCONECTE A LAS SECCIONES DE INVESTIGACION CRIMINAL DE LAS DIFERENTES COMISARIAS CON LAS UNIDADES ESPECIALIZADAS, TANTO DE LA DININCRI, DIPROVE, SUNARP Y OTRAS ENTIDADES DEL ESTADO QUE PERMITAN REALIZAR UNA BUENA INVESTIGACION, PORQUE POR LA POBRE INVESTIGACION REALIZADA AL NO TENER LOS MEDIOS LOGISTICOS NECESARIOS QUE SI LO TIENEN OTRAS POLICIAS DEL MUNDO , ES QUE LOS DELINCUENTES SALEN LIBRES POR FALTA DE PRUEBAS IRREFUTABLES, APLICANDOSE EL FAMOSO ARGUMENTO LEGAL “ QUE LA DUDA FAVORECE AL REO”.

5. QUE NO TODO ES PREVENCION, UNA PARTE IMPORTANTE ES LA INVESTIGACION

CRIMINAL, POR ELLO DEBE ORIENTARSE MUCHO ESFUERZO PARA LA LOGISTICA EN ESTE CAMPO POLICIAL, LO QUE PERMITIRA DESBARATAR LAS DIFERENTES BANDAS ORGANIZADAS QUE FUNCIONAN EN EL PERU, LO QUE INCIDIRA EN LA REDUCCION DE LA INCIDENCIA DELICTIVA, ESTO LO CONOCEN EL PERSONAL OPERATIVO DE ESTAS UNIDADES , LOS QUE DEBERIAN SER LLAMADOS A OPINAR, YA QUE NO SOLO EL JEFE CONOCE, PORQUE ESTE SE ENCUENTRA DETRAS DE UN ESCRITORIO Y MUCHAS VECES NO CONOCE LA REALIDAD QUE RODEA AL PERSONAL DE SUB OFICIALES QUE ES EL PESQUIZA ENCARGADO DE UNA INVESTIGACION, QUIENES DEBERAN SER ASESORADOS EN TODO MOMENTO POR PERSONAL PROFESIONAL.

6. QUE IGUALMENTE TIENE QUE HACERSE REFORMAS EN LA LEGISLACION VIGENTE, POR CUANTO LAS 24 HORAS QUE SE TIENE PARA UNA INVESTIGACION CON DETENIDO, RESULTA CORTA, LO QUE IMPLICA QUE LOS ATESTADOS O INFORMES SEAN ESCASOS (POBRES) DE PRUEBAS, SIENDO ASI QUE LOS DENUNCIADOS LOGRAN SU LIBERTAD INMEDIATAMENTE; PORQUE EXISTIENDO UNA BUENA INVESTIGACION CON TODAS LAS GARANTIAS PERTINENTES DESDE LA ETAPA POLICIAL VA A LLEVAR QUE LOS JUECES APLIQUEN LA LEY SIN VACILACION , YA QUE NO A VA A EXISTIR ARGUMENTO LEGAL ALGUNO QUE PUEDA CONTRADECIR SU DECISION.

7. QUE IGUALMENTE EL PERSONAL DE INTELIGENCIA PNP Y OTROS , SIN DESCUIDAR SUS TAREAS PRINCIPALES, SE ABOQUEN A LA BUSQUEDA DE INFORMACION, RESPECTO A LA DELINCUENCIA ORGANIZADA, LO QUE PERMITIRA QUE LAS UNIDADES OPERATIVAS DE LA PNP INTERVENGAN, CON LAS DIFERENTES PRUEBAS OBTENIDAS Y ASI DESBARATAR A ESTOS DELINCUENTES COMUNES, PORQUE HAY QUE TENER EN

CUENTA QUE LA RAZON PARA UNA BUENA INTERVENCION POLICIAL , ES INVESTIGAR PARA DETENER Y NO DETENER PARA INVESTIGAR.

Lima, 23 de Agosto del 2011

-------------------------------------- Juan José PAREDES CORDERO SOS (R) PNP ABOGADO Email: jparedescabogado@hotmail.com