Universidad regional autónoma de los Andes

Uniandes

Carolina Alcívar Guilino

Carrera

Administración de empresas y negocios

Ing. Rosendo Gil

Materia:

Gestión del talento humano

Tema:

Trabajo en equipo

2015

El trabajo en equipo ayuda a ahorrar

tiempo y a realizar las tareas asignadas

de manera más eficiente dentro de la

organización. La clave del trabajo en

equipo es la comunicación, el respeto,

compañerismo, la organización, la

coordinación, y tener un objetivo en

común para que alcancen todas las

metas de la organización de manera

eficiente y eficaz.

El trabajo ene quipo hace de lo

inalcanzable lo alcanzable.

Objetivo en común: todas las personas que

integran la organización debe tener clara la

tarea que se da para que puedan tener un

mismo enfoque y puedan cumplir sus

objetivos.

Cooperación: dentro de la

organización todos deben portar con

su ayuda de conocimiento para

cumplir con todas las actividades que

deben desarrollarse y cumplir con los

objetivos del día.

Comunicación: en toda

organización debe haber una clara

comunicación para que los

mensajes y órdenes lleguen claros y

concisos a todos los colaboradores

de la empresa y puedan entender

cuál es la tarea que deben realizar y

ayuda a mantener una organización coordinada.

Involucrarse: los gerentes deben dar

órdenes pero también guiarlos y escucharlos

para que los colaboradores sepan que

también son parte de la empresa y realicen

su trabajo con entusiasmo logrando el

bienestar de la empresa y sus

colaboradores.

Compañerismo: el compañerismo ayuda a

mantener un ambiente armónico permitiendo

que todos trabajen en equipo para alcanzar

los objetivos de la empresa y la ayuda

mutua entre ellos, sin necesidad de crear

rumores ni comentarios mal intencionado.

Espíritu de equipo: todas las personas que

integran la organización deben mantener un solo

propósito para bienestar de todos y trabajar en

equipo para alcanzar todas las metas y objetivos

dentro de la organización.

Las personas deben trabajar preocupándose

por hacer las tareas de manera correcta,

aceptando las críticas constructivas para auto

superarse, ayudando a los demás sin criticar

sus errores y mantener el respeto con todos los

colaboradores.

Deben involucrarse en cada una de las

actividades para conseguir su bienestar y el de

la organización, no difundir chismes que dañen

la tranquilidad de la misma. Los integrantes de

la organización deben mantener la coordinación

y comunicación con todos para dejar claro todas

las tareas que se requieren realizar de manera

eficiente y eficaz y logrando alcanzar todos los

objetivos.