INSTITUTO TRIANGULO

CAMBIOS SIGNIFICATIVOS EN

LAS TENDENCIAS DEL COSTO COMO

HERRAMIENTA DE GESTION

ANDREA GOMEZ SARMIENTO

GEOVANNY ANDRES MARTINEZ JIMENEZ

INTRODUCCIONEn las siguientes diapositivas encontraremos los cambios significativos entorno a la contabilidad de costos, entre estos cambios encontramos la globalización e internacionalización de los mercados que es la regionalización de las inversiones y con este se vio una mayor productividad en el trabajo, la incertidumbre e inestabilidad en las empresas por la culpa de las malas decisiones que han tomado algunos inversionistas, el incremento de la competencia donde las empresas rivalizan con otras para mejorar las ventas,

la demanda exigente y selectiva donde ya el cliente es quien decide donde adquirir el producto o servicio, la calidad como estrategia diferenciadora las empresas compiten por tener un buen producto, pero con costos bajos, la diversidad de ofertas y nuevos productos donde se ha visto un cambio en los productos, ahora no solo son buenos, sino que también al alcance del bolsillo de cualquier persona, la aceleración tecnológica es un cambio significativo ya que hoy en día todo necesita de la tecnología, la explosión de los servicios en donde vemos que muchas personas nos prestan una infinidad de sus servicios, y los cambios socio-culturales que han trazado una línea en los últimos años en donde ya no hay discriminación de ningún tipo..

GLOBALIZACION E INTERNACIONALIZACION DE LOS MERCADOS

La globalización es consecuencia del regionalismo, de acuerdo a la información del comportamiento de las inversiones…

Da como resultado un aumento

generalizado de la productividad y del

bienestar a consecuencia de

una división internacional más

eficiente del trabajo.El factor tecnológico abarata los costos de

comunicación y transporte, lo que determina la posibilidad de la ampliación de los

mercados al disminuir las barreras naturales de tiempo y espacio.

LA INCERTIDUMBRE, INESTABILIDAD…Estos dos factores hoy en día van de la mano con el crecimiento o no de una empresa. La inestabilidad, es la resultante de las medias arbitrarias y no programadas a largo plazo por parte de quienes fijan las reglas en la empresa. La incertidumbre, es la situación en la cual la toma de decisiones de donde no hay una posibilidad de asignar una distribución a la probabilidad de los resultados.

INCREMENTO DE LA COMPETECIA

Por competencia se entiende el proceso por el cual las empresas rivalizan unas con otras intentando aumentar sus ventas y ampliar su cuota de mercado, a costa de las ventas de otras empresas que operan en el mismo mercado.

Desde esta aproximación, que

coincide con la interpretación habitual

de la competencia fuera del mundo de los

economistas, la competencia es un

proceso continuado que se manifiesta

mediante cambios en los precios, en los

atributos de los productos, en el

servicio de venta y postventa, etc.

LA DEMANDA EXIGENTE Y SELECTIVA

El deseo por un buen producto cada vez es mas grande en cualquier sociedad, el innovar con los productos hace que los clientes estén dispuestos a adquirir.

Hoy en día los consumidores no solo compran un producto para satisfacer alguna necesidad especifica, sino que sea agradable al momento de utilizarlo. Con la época actual cubriendo y haciendo uno de los avances tecnológicos y científicos adquiriendo un diseño que no es solo el bruto, realizados manualmente, sino que son diseños futuristas y prácticos a la hora de comprar.

LA CALIDAD COMO ESTRATEGIA DIFERENCIADERA

La calidad de un producto o servicio es indispensable para la empresa, la calidad de un producto o servicio se define por las características que abarca como tal el producto, hasta la forma de cómo el vendedor hace que el cliente se interese.

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DIVERSIDAD DE OFERTAS Y NUEVOS PRODUCTOS

La búsqueda de un entorno de muchas posibilidades a la hora de adquirir un bien o un servicio hace que las ofertas en un mercado determinado sea mas competitivo, con lo cual cada empresa siempre debe innovar no solo con productos o servicios, sino con también la promesa de que estos sean a buen precio y de buena calidad.

LA ACELERACION DE LAS INNOVACIONES TECNOLOGICAS "La innovación es la introducción de nuevos productos y servicios, nuevos procesos, nuevas fuentes de abastecimiento y cambios en la organización industrial, de manera continúa, y orientados al cliente, consumidor o usuario".(J.A. Schumpeter)

Es un proceso multietapa, con variacionessignificativas en las actividades iniciales, así como en los aspectos y problemas de gestión en sus etapas. Ella se realiza mediante esfuerzos técnicos, llevados a cabo esencialmente en el contexto de una organización, pero involucra intensas interacciones con el entorno tecnológico y el mercado.

De una forma esquemática la innovación se traduce en los siguientes hechos:

Renovación y ampliación de la gama de productos y servicios,Renovación y ampliación de los procesos productivos,Cambios en la organización y en la gestión,Cambios en las cualificaciones de los profesionales.

Tres características de la innovación:La innovación no está restringida a la creación de nuevos productos.La innovación no está restringida a desarrollos tecnológicos.La innovación no está restringida a ideas revolucionarias.

La innovación es el elemento clave que explica la competitividad. Porter (1990), afirmó: "La competitividad de una nación depende de la capacidad de su industria para innovar y mejorar. La empresa consigue ventaja competitiva mediante innovaciones"

EXPLOSION DE LOS SERVICIOS

Los servicios implican un tipo de arrendamiento.

Los clientes de servicios obtienen beneficios al alquilar el derecho de utilizar o objeto físico, al contratar el trabajo y la pericia de un empleado , o al por tener acceso a instalaciones y redes.

El valor se crea cuando los clientes se benefician al obtener las experiencias y soluciones deseadas.

Cliente

Gerencia Recursos

Humanos

Gerencia de Marketing

Gerencia Operaciones

Existen tres funciones que

tienen un papel central e interrelacionad

o con la satisfacción de

las necesidades

de los Clientes de servicios.

Aumenta la calidad y

organización

mejoramiento continuo

Satisface necesidades en

el entorno mercantil

CAMBIOS SOCIO-CULTURALES

Los cambios sociales que se han producido en el mundo y en el conjunto de las sociedades occidentales han sido muy profundos y han afectado intensamente el mercado de trabajo, la economía y los estilos de vida de los ciudadanos.

Desgraciadamente, la mundialización de la economía no ha significado que la evolución del empleo o de la sociedad del bienestar evolucione a un ritmo paralelo en todo el planeta.

PODEMOS SEÑALAR…•La modificación de las pirámides demográficas causada por el alargamiento de la esperanza de vida y la caída de la natalidad.•La extensión de los sistemas educativos no sólo por la universalización de la escolarización obligatoria de los 3 a los 16 años sino, también y voluntariamente, en la formación secundaria y superior post-obligatoria.•La importante, aunque aún insuficiente, incorporación de la mujer en el mercado de trabajo una vez alcanzado un nivel de escolarización y de éxito escolar superior al de los varones y una radical transformación de las estructuras familiares.

• Los cambios en las pautas de consumo, en la interrelación con el entorno y el tiempo y en los estilos de vida que se expresan en cambios en los gastos de las familias y la necesidad de adquirir nuevos servicios, la organización distinta del tiempo de trabajo y del tiempo libre y la modificación del sistema de valores.

• La demanda de un crecimiento económico sostenible que combine la actividad empresarial con la calidad de vida y la protección del medio ambiente

• La aceptación social que la marginación y la exclusión de algunos colectivos exige la dedicación de esfuerzos económicos y la implicación de las administraciones y de la sociedad civil en su resolución

• El desarrollo de las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación ha supuesto no sólo un cambio radical en los sistemas de producción y comercialización de las empresas y organizaciones sino, también, una notable modificación de las pautas de consumo.

CONCLUSIONES1.A medida del paso del tiempo, siempre habrán nuevas tendencias en el mercado.

2.La tecnología y los servicios se están apoderando de la vida cotidiana, tanto en el mercado como en cada hogar

3.La mujer aunque ya tiene la libertad de hacer cualquier trabajo, sigue siendo considerada como gerente del hogar.

4.Siempre se debe innovar a la hora de crear un nuevo producto.

5.La mala toma de decisiones puede acabar con una empresa.

6.La competencia desleal siempre estará en cualquier producto.

CIBERGRAFIA • http://www.ur.mx/LinkClick.aspx?fileticket=wejhVSVbu%2Fk%3D&t

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s/transformaciones-sociales-cambios-mercado-trabajo/