CAMBIO DE SISTEMA EN MOLDESEn reunión Extraordinaria celebrada hoy, la Empresa ha comunicado a este Comité, la necesidad de cambiar el sistema de trabajo de 2x8 a 3x8 en Moldes.

Los argumentos para el cambio de sistema han sido:

1º Personal afectado 10.

2º Un aumento considerable en los stock de moldes sucios en estos últimos meses.

3º Interferencias en el trabajo, entre el personal de Michelín y el de las empresas externas.

4º Optimizar las horas de trabajo.

5º Con el cambio de sistema se mejora un 30% la productividad del taller.

6º El aumento de personal no mejora la productividad.

Reconoce a preguntas del Comité de Empresa, la falta de medios y de espacio para la realización del trabajo correctamente.

Esta Sección Sindical acata, que la organización del trabajo corresponde a la Dirección de la Empresa, quien podrá establecer cuantos sistemas de organización, racionalización, automa- tización y modernización considere oportuno, así como cualquier estructuración de las secciones o departamentos de la empresa.

No entendemos como hace un mes la Empresa presente a este Comité de Empresa los calendarios de trabajo, para cubrir su necesidad para la fabricación y que mes y medio después cambie su criterio.

Estas son alguna de nuestras propuestas:

1º Ampliación de sistema 2x8 de lunes a viernes a 2x8 de lunes a sábado (mañana).2º Inversiones económicas, en mejoras sustanciales en puestos de reparación y puentes grúa. 3º Ampliación de las instalaciones.4º Ampliación de personal.Desde UGT, insistir que hay formas y maneras para solucionar el problema y que las medidas que se toman siempre afectan a los trabajadores.

www.ugtmichelin.es Aranda a 18 de marzo 2011

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Aranda de Duero