On ceu laura hernandez, jaime pérez,elvira goicoechea, pablo echevarri y paula pérez
CAJA COSTARRICENSE DE SEGURO SOCIAL COMISIÓN DE SALUD OCUPACIONAL ÁREA DE SALUD GOICOECHEA 1...
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CAJA COSTARRICENSE DE SEGURO SOCIALCOMISIÓN DE SALUD OCUPACIONAL
ÁREA DE SALUD GOICOECHEA 1
“Restando riesgos, sumando salud”
Alianzas estratégicas como medio para alcanzar objetivos
2010
Lic.Allan Siles Ríos
¿Quiénes somos ?El Área de Salud de Goicoechea 1 brinda servicios de
primer nivel de atención a la población de Purral y Mata de Plátano
i. Sede Administrativa, en donde labora el director médico, el personal administrativo (recursos humanos, presupuesto, proveeduría, activos, informática, informática, validación de derechos sólo para beneficios familiares y contraloría de servicios) y las jefaturas de servicio (enfermería registros médicos, odontología, trabajo social y servicios médicos).
ii. Sede Los Cuadros, (Cuadros 1, Cuadros 2, Cuadros 3, Purral Abajo y Bellavista).
iii. Sede El Carmen, (Los Américas, y Jaboncillal).
¿ Que Buscamos ?
ASISOASISO (parte del ASIS) (parte del ASIS)
Identificación de Identificación de Áreas Prioritarias Áreas Prioritarias
de Trabajo de Trabajo
Técnica
HumanaHumana
TácticasTácticasActividades programadas Actividades programadas
para ser incluidas para ser incluidas en el PAO generalen el PAO general
EstrategiasEstrategias
Alianzas estratégicas y participación Alianzas estratégicas y participación como medio para definir líneas de como medio para definir líneas de
acción y alcanzar objetivos)acción y alcanzar objetivos)
Comision de Salud Ocupacional
Comisión de Incapacidades
Control InternoGAT
Administración
Dirección Medica
Comisión de Compras
Jefaturas
Los motivos de una alianza estratégica . . . En qué consisten esas Alianzas Estratégicas:
Resultado de esas alianzas ...
Con Dirección y Administración se ha trabajado en materia
de seguridad. Identificación de los riesgos más significativos
para ejecutar medidas preventivas.
El proyecto de rotulación general.
Instalación y capacitación en uso de extintores, detectores
de humo y calor. Remodelación de infraestructura.
Capacitación general.
Participación en consejos técnicos.
La respuesta positiva de los funcionarios, su disposición a
reportar o detectar riesgos y prevenir accidentes.
Crear nuevas estrategias con otros grupos y comisiones
para ampliar nuestro ámbito de acción.
Lograr un Área de Salud plenamente convencida e
involucrada en la salud ocupacional, donde la opinión y
participación de todos sea insumo para que ésta comisión
proyecte su trabajo en función de las necesidades reales y
no bajo supuestos.
“El nivel de producción no está determinado por la capacidad
física o fisiológica del empleado, sino por las normas sociales y expectativas que involucra”.
(Hawthorne,1932)