Boletina marzo 2014 final

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“La salud de un pueblo comienza con la salud de sus mujeres.” Núm. 27 ¡Este 2014 celebramos 35 años de servicio! Taller Salud surgió en 1979 como una iniciativa de Carmen Guzmán y Eugenia Acuña, quienes llegaron a Puerto Rico luego de trabajar en Nueva York en contra de la esterili- zación masiva de mujeres pobres y latinoamericanas, en su mayoría puertorriqueñas. Así se formó la primera organización feminista en Puerto Rico que trabajó a favor de la salud de las mujeres. Algunas de las primeras tareas de la organización fueron ayudar a garantizar el dere- cho al aborto y al acceso a anticon- ceptivos como una alternativa a la esterilización masiva de mujeres de bajos recursos. “Desde el comienzo integramos la salud como instrumento de lucha feminista, desde donde trabajamos para que la mujer fuera considerada como sujeto y no como objeto de un sistema” comenta una de las integrantes iniciales de Taller Salud, Nirvana Gon- zález Rosa. Por años, Taller Salud ha llevado a cabo trabajo de base feminista y comuni- tario a través de comunidades en la isla, mayormente en el área norte y este. Integrantes de Taller Salud en sus inicios haciendo un autoexamen vaginal Editorial 2 Mujeres viviendo con VIH en el espacio laboral 3 Repercusiones familiars del abuso sexual en menores 4 Presentación y Discusión “The Interrupters” 5 8 de Marzo:Dia Internacional de la Mujer Trabajadora 6 Entrevista 7 Ed. #27 Marzo-Mayo 2014

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Boletina trimestral de la organización Taller Salud. Edicion Marzo-Mayo 2014 dedicada a asuntos de salud y violencia que afectan a las mujeres trabajadoras.

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“La salud de un pueblo comienza con la salud de sus mujeres.” Núm. 27

¡Este 2014 celebramos 35 años de servicio! Taller Salud surgió en 1979 como una iniciativa de Carmen Guzmán y Eugenia Acuña, quienes llegaron a Puerto Rico luego de trabajar en Nueva York en contra de la esterili-zación masiva de mujeres pobres y latinoamericanas, en su mayoría puertorriqueñas. Así se formó la primera organización feminista en Puerto Rico que trabajó a favor de la salud de las mujeres. Algunas de las primeras tareas de la organización fueron ayudar a garantizar el dere-cho al aborto y al acceso a anticon-ceptivos como una alternativa a la esterilización masiva de mujeres de bajos recursos. “Desde el comienzo integramos la salud como instrumento de lucha feminista, desde donde trabajamos para que la mujer fuera considerada como sujeto y no como objeto de un sistema” comenta una de las integrantes iniciales de Taller Salud, Nirvana Gon-zález Rosa. Por años, Taller Salud ha llevado a cabo trabajo de base feminista y comuni-tario a través de comunidades en la isla, mayormente en el área norte y este.

Integrantes de Taller Salud en sus inicios

haciendo un autoexamen vaginal

Editorial 2

Mujeres viviendo con VIH en

el espacio laboral 3

Repercusiones familiars del

abuso sexual en menores 4

Presentación y Discusión

“The Interrupters” 5

8 de Marzo:Dia Internacional

de la Mujer Trabajadora 6

Entrevista 7

Ed. #27 Marzo-Mayo 2014

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Por: Alana Feldman Soler, Coordinadora General

Como un saludo al Día Internacional de la Mujer Trabajadora, este 8 de marzo dedica-

mos esta edición de la Boletina de Taller Salud a asuntos de salud sexual y violencias que

afectan a las mujeres en el ámbito laboral.

En Puerto Rico, las mujeres viven los logros y los retrocesos de movimientos locales y

mundiales por la equidad de derechos. Mientras cada día tenemos mayor capacidad para

reconocer las estructuras de discriminación que nos rodean, una ola moralista y juzgante

crece para limitar nuestros derechos a tomar decisiones sobre nuestros propios cuerpos.

En el 2014, las mujeres en Puerto Rico enfrentan con valentía una crisis impuesta; que

merma sus ingresos, limita sus oportunidades de empleo y busca arrebatar sus derechos

adquiridos. La incertidumbre económica que viven nuestras mujeres, también la vive

Taller Salud como ente colectivo. Día a día nos

lanzamos a la calle sabiendo que nuestro traba-

jo requiere continuidad, pero sin saber si conta-

remos con los recursos necesarios para sobrevi-

vir. Sin embargo, al igual que las mujeres que

servimos, continuamos nuestra lucha con crea-

tividad y compromiso buscando unir volunta-

des y movilizar esfuerzos.

Con esta Boletina, Taller Salud inaugura su jor-

nada de aniversario #35. Una jornada que cele-

bra 35 años manteniendo la firme convicción de

que cuando las mujeres prosperan, sus comuni-

dades enteras florecen.

Acompáñanos en nuestra marcha.

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Como mujer viviendo con VIH, me

he encontrado con dificultades en

el campo laboral al momento de

cumplir con gestiones relacionadas

a mi salud. Cuando eres VIH positi-

va, debes destinar varias fechas a lo

largo del mes para citas, trámites

médicos y otros servicios requeri-

dos. Para muchas personas con

esta condición, los días por enfer-

medad que proveen algunos patronos

rara vez son suficientes.

Cuando se trata de mujeres con un

diagnóstico reciente, podría ser más

complicado aún. Una persona recién

diagnosticada, no siempre recibe el

apoyo emocional y psicológico necesario para continuar

con su vida de modo habitual, de manera que logre adap-

tarse a los cambios, como los medicamentos, el régimen

alimenticio y nuevas maneras de disfrutar la sexualidad,

entre otros.

Hay mujeres trabajadoras que han renunciado a su trabajo

al verse en la situación de tener que revelar el diagnóstico

para solicitar acomodo razonable. Según la ley, no es nece-

sario revelar un diagnostico a quien te emplea. Sin embar-

go, al agotar días por enfermedad y/o días de vacaciones

para los tramites de rigor, en muchas ocasiones podrían

surgir especulaciones sobre lo que pasa con esta persona.

Esto puede afectar su evaluación de desempeño laboral.

Por otro lado, los efectos secundarios de la medicación

las primeras semanas, pudiera

comprometer la calidad y can-

tidad del trabajo realizado. Al-

gunos efectos delos medica-

mentos pueden ser diarrea,

dolor de cabeza, mareos, ma-

lestar estomacal, vómitos, sal-

pullido y cambios en estado

anímico.

Las personas con VIH también

se exponen a problemáticas relaciona-

das al estigma en espacios laborales y

de vivienda. A través de la carta de

derechos de personas que vivimos con

VIH y otras leyes laborales, las perso-

nas que viven con la condición, deben

sentirse cobijadas y saber que su confidencialidad tiene que

ser protegida.

Las personas que

vivimos con VIH

tenemos la capaci-

dad de aportar a

nuestro entorno la-

boral. Formamos

parte de nuestra so-

ciedad y aspiramos a

tener y a mantener

un empleo estable y

una vida saludable.

Mujeres viviendo con VIH en el ámbito laboral Por L’Orangelis Thomas Negron, Educadora Comunitaria

“La salud de un pueblo comienza con la salud de sus mujeres”

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Si la administración del espacio laboral carece de sensibili-

dad y entendimiento, esto podría ocasionarle problemas,

tales como amonestaciones, suspensiones o hasta el despi-

do en casos extremos. Esto, a su vez, podría ocasionar una

reducción de horas laborables, o una reducción o perdida

de ingresos.

Estas consideraciones se

agravan si los servicios que

se proveen a la persona

agredida, son privados.

Algunos ejemplos de servi-

cios que forman parte del

proceso de intervención en

casos de abuso sexual son:

evaluación médica inicial,

evaluación de alegaciones

y terapia psicológica indi-

vidual.

Una agresión sexual puede

ocurrir a cualquier perso-

na. Es necesario que so-

cialmente, nos sensibilice-

mos ante las personas que

enfrentan una situación de

abuso sexual en su familia

para poder proveerles el

apoyo apropiado.

Cuando el Abuso Sexual Tiene Otras Repercusiones en el Entorno Familiar

El abuso sexual se define como, incurrir

en conducta sexual en presencia de una

persona menor de edad y/o que se

utilice voluntaria o involuntariamente

para ejecutar conducta sexual dirigida a

satisfacer la lascivia […] (Ley 246, 2011).

Por Jennifer Garcia Sostre, Psicóloga Escolar Programa PAS (Prevención Agresión Sexual)

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Una vez una persona menor de edad hace la revelación de

un abuso sexual, la persona encargada de la custodia (no

ofensora), comienza un proceso de radicación de cargos,

investigación y tratamiento. Este proceso puede ser

complejo, ya que conlleva un referido al Departamento de

la Familia, una querella al Departamento de la Policía, y

una serie de entrevistas, evaluaciones medicas y trata-

mientos psicológico y/o psiquiátrico para la persona so-

breviviente y victimas secundarias. A este proceso inicial,

siguen procesos criminales y civiles en el tribunal, los cua-

les muchas veces conllevan gastos de honorarios de repre-

sentación legal, entre otros.

La familia de la persona agredida

es victima secundaria del abuso

sexual porque se ve afectada por

la experiencia y sus secuelas.

Es común que la persona custo-

dia sienta coraje, “shock”, duelo

y hasta confusión. En ocasiones

podría culparse por no haberse

dado cuenta del abuso; cuestio-

nar su rol como figura protecto-

ra; o perder la esperanza en su

capacidad de juicio.

La experiencia y los procesos

relacionados a un abuso sexual

afectan a la familia de manera

emocional y económica.

La persona encargada que traba-

ja fuera del hogar, probablemen-

te tendrá que ausentarse para

atender las citas por las que atra-

viesa un/a víctima de abuso

sexual.

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“La salud de un pueblo comienza con la salud de sus mujeres”

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¡Interrumpe! Como parte la celebración de sus 35 años de servicio, Taller

Salud invita a la presentación del documental “The Interrup-

ters” el viernes 14 de marzo a las 6:30 PM en el Teatro Tapia

de San Juan.

Los boletos in-

cluyen coctel de

bienvenida

y una discusión

sobre el tema de

la violencia des-

de una perspec-

tiva salubrista y

están disponi-

bles por $30 en

la Chiwinha, por

PayPal o lla-

mando al 787-

256-7568.

“The Interrup-

ters” narra la

conmovedora y

sorprendente historia de personal de interrupción de violen-

cia que trata de proteger a sus comunidades de la violencia

de la que una vez participaron. Del aclamado director Steve

James y el autor “bestseller” Alex Kotlowitz, esta película es

un viaje inusualmente íntimo a la tenaz persistencia de la

violencia en nuestras ciudades. Grabado por Kartemquin

Films en el transcurso de un año, captura un período en el

que Chicago se convirtió en un símbolo nacional de la vio-

lencia en Estados Unidos. El personal destacado en la pelícu-

la trabaja para la organización CureViolence (CeaseFire) en

Chicago. La organización fue fundada por el epidemiólogo

Gary Slutkin, quien parte de que la propagación de la violen-

cia imita la propagación de las enfermedades infecciosas, por

lo que el tratamiento debe ser similar: ir tras las personas

más infectadas y detener la infección en su origen.

“La experiencia de Chicago ha sido de utilidad para el

pueblo de Loíza y podría serlo para todo Puerto Rico,”

dijo Alana Feldman Soler, Coordinadora General de la

organización.

“Con asesina-

tos que ron-

dan alrededor

de los 1,000

anuales, ya es

hora de que

Puerto Rico

reconozca que

la violencia es

un asunto de

salud pública

que no sólo se

aprende y se

transmite,

sino que tam-

bién aumenta

nuestros ries-

gos para con-

diciones físicas, tales como los problemas cardiovascula-

res y la alta presión; y condiciones emocionales tales

como la ansiedad y la depresión.”

Ofreciendo una innovadora alternativa a la mano dura

tradicional, Taller Salud adapta e implanta en Loíza el

modelo “CureViolence” desde el año 2012. Integrando

una perspectiva de género al modelo, Taller Salud fo-

menta cambios de comportamiento en jóvenes de alto

riesgo de 15-29 años y fortalece normas sociales que des-

autorizan la violencia como estrategia de resolución de

conflictos. Desde el 2012, el programa ha contribuido a

disminuir los asesinatos en Loíza en cerca de 50%.

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Conmemorando el 8 de marzo: Dia Internacional de la Mujer Trabajadora

Este 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, la Coalición 8 de marzo convoca a una Marcha que saldrá a las 10 am desde las oficinas de UBS en la Avenida Muñoz Ri-vera, esq. Chardón hasta Plaza Las Américas.

La coalición esta compuesta de organizaciones y personas en su carácter individual y anualmente organiza actividades para conmemorar la fecha. La marcha convocada será dedicada a las maestras en lucha y su consigna es ¡Primero las trabajado-ras que la deuda! en referencia a la deuda pública que enfren-ta el país.

La deuda actual cada día empobrece más a la clase trabajado-ra, especialmente a las mujeres. Según estadísticas presenta-das por la Coalición, 47% de las mujeres que reciben salario son jefas de familia y su salario es el único sustento de su hogar.

Algunos reclamos de la Coalición 8 de marzo (2014) son:

• Educación con perspectiva de género en las escuelas

• ¡Que se cobre más impuestos a las corporaciones forá-neas! !¡Que no se pague la deuda pública!

• ¡Que se derogue la Ley 160!

• ¡Que se aceleren los procesos de reclutamiento de ma-estras y maestros !

• ¡Que se detengan los proyectos de privatización de los servicios públicos AAA y AEE!

• ¡Que se establezca un Retiro Universal para todas las trabajadoras y trabajadores del país!

Busca nuestro vídeo de la campaña

8 de marzo:

Día Internacional de la Mujer Trabajadora.

http://www.youtube.com/watch?

v=k5iX1Srwc2Q&list=UULz43YbTjtoHe52wszzRSbw

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“La salud de un pueblo comienza con la salud de sus mujeres”

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La mujer como agente de cambio en las comunidades Entrevista del Programa Acuerdo de Paz

• ¿Qué te motivo a ser colaboradora de Taller Salud?

Supe de Taller Salud por su programa “Acuerdo de Paz” ya

que mi esposo cayó preso por una muerte y en este pro-

grama me han dado apoyo desde hace un año. Me motivé

a colaborar porque note como “Acuerdo de Paz” está

haciendo una colaboración muy buena, en especial con

casos como el que estuvo involucrado mi esposo, donde

hubo una muerte por el simple detalle de alguien ser de

otro barrio. Por eso es que se matan. A través del proyec-

to pude ver que es positivo tratar de evitar las muertes

como la que el ocasionó.

• ¿Qué dificultades has enfrentado tras el arresto de tu esposo?

Mi situación económica ha sido fuerte porque he tenido

que salir adelante sola con mis hijos. Ha sido difícil ya que

he tenido que realizar el trabajo de padre y madre. Tam-

bién ha sido difícil en lo físico y en lo emocional, debido

a necesidades materiales, como ropa, comida

o cosas del hogar. Aun así como mujer, he podido salir

adelante con ayudas del gobierno y en parte gracias al

equipo de “Acuerdo de Paz” que siempre están pendiente

de nosotros.

• ¿Qué dificultades has enfrentado para conseguir trabajo para generar los ingresos que necesitas ?

No he sentido limitaciones conmigo misma para seguir es-

forzándome y seguir adelante. Aunque el apoyo de la fami-

lia ha sido muy importante, principalmente para lograr

oportunidades de mejoramiento a través de los estu-

dios. Una de las limitaciones que he tenido para terminar

mi bachillerato ha sido la parte económica. Y la falta de pre-

paración académica también me ha limitado para conse-

guir trabajo. Aun así, yo tengo la intención de hacer un es-

fuerzo para estudiar y trabajar y culminar un asociado y a la

vez trabajar en diferentes tareas como en la cocina, limpie-

za de casas, cuido de envejecientes y a la vez, terminar de

estudiar para poder trabajar un tiempo en head start. Por el

momento mis familiares y amigos. me han brindado

los recursos necesarios para sostener a mi familia, ya que

el no tener un sueldo mínimo seguro me ha hecho

mas difícil el acceso a los recursos necesarios para soste-

ner a mi familia. Me gustaría obtener estabilidad económi-

ca, tener un empleo seguro y terminar mi profesión en

educación pre­escolar.

• ¿Qué haz aprendido de la experiencia?

A través de mi experiencia he aprendido a

no darme por vencida; a continuar aprendiendo de la

gente; a entender que no estamos solos, que siem-

pre hay una mano amiga. Si le hablara a otras mujeres

que están pasando por una situación similar, les reco-

mendaría que crean en ellas mismas y sobretodo que

sean luchadoras. Aunque sabemos que las mujeres nece-

sitamos, sobre todas las cosas, apoyo para confrontar las

dificultades que se presentan.

• ¿Qué responsabilidades crees que tienen las orga-nizaciones comunitarias en apoyar a mujeres en situaciones similares?

Una gran responsabilidad, ya que la mujer es un agente

de cambio en las comunidades.

• ¿Qué responsabilidad piensas que tiene el gobier-no en apoyar a mujeres en situaciones similares?

La mayor responsabilidad es protegerla y asegurarse

que conozcan sus derechos.

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