Propuesta para Boletín Comercial

Equipo Gestión Comercial

Es una herramienta que permite, en

forma eficiente y económica, lacomunicación con una comunidadvirtual. Podemos enviar informaciónactualizada, promocionar productosy servicios.

¿Qué es un Boletín electrónico?

Acerca del boletín

Periodicidad: Bimestral.

Formato: PDF

Temas de interés para captar la atención.

Público Objetivo: Trabajadores de Sedapal.

Distribución: vía e-mail. Se pueden archivar en intranet.

Contenido variado con redacción atractiva que cautive a la lectura.

Textos breves. Las personas no tienen mucho tiempo para leer una pantalla.

Beneficios

Informa, entretiene y ayuda a mantener una buena relación con el trabajador.

Gran cobertura.

Gratuito.

Procesos, personal y producto final

Fuentes de la información: Gerencia Comercial,Equipos Comerciales, Equipo Micromedición, EquipoServicios y Clientes Especiales y Equipo GestiónComercial.

Definir corresponsales. Buena redacción y capacidadde síntesis.

El corresponsal deberá entregar la quincena de cada

mes: 3 artículos + fotos.

Voluntad y disciplina para cumplir con los plazos.

El EGC recopilará y editará la información para laelaboración del boletín.

Existen dos reglas que deben cumplirse: respetar la frecuencia de envío establecida y responder a las consultas hechas por los lectores.

Lo más complicado durante la administración de un

boletín electrónico no es empezarlo sino mantener su distribución en el tiempo.

Para tener en cuenta…

Boletín Electrónico de la Gerencia Comercial

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Estructura y Contenido

Número de páginas: 4 – 6

Periodicidad: bimestral

Fecha de cierre: 15

Fecha de publicación 30 de cada mes.

Artículos: 300 – 500 palabras

Editorial: Opinión del Gerente Comercial acerca de un tema o varios que forman parte del contenido del boletín.

Contenido: Cada equipo perteneciente a la Gerencia Comercial tendrá un espacio para difundir sus temas más relevantes.

- @martinmortality -