Boletin Del Reglamento Del Servicio Profesional

Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje Lunes, 6 de Enero de 2014

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JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE

SECRETARIA GENERAL DE ACUERDOS, CONCILIACIN

Y ASUNTOS COLECTIVOS

Mxico, D. F., a 12 de Diciembre de 2013

AVISO DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO POR EL ARTCULO 13 FRACCIN VI DEL REGLAMENTO INTERIOR DE LA JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE, SE HACE DEL CONOCIMIENTO DEL PERSONAL JURDICO Y ADMINISTRATIVO DE ESTE TRIBUNAL, AS COMO DEL PBLICO EN GENERAL, QUE EN SESIN ORDINARIA DEL ONCE DE DICIEMBRE DEL AO DOS MIL TRECE, CON FUNDAMENTO EN EL ARTCULO 614, FRACCIN I DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y ARTCULO 10, FRACCIN X DEL REGLAMENTO INTERIOR DE LA PROPIA JUNTA, EL PLENO DE LA JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE, INTEGRADO CON EL MTRO. DIDORO JOS SILLER ARGELLO, PRESIDENTE DE ESTE TRIBUNAL, EN CUMPLIMIENTO AL ARTCULO SEXTO TRANSITORIO DEL DECRETO POR EL QUE SE REFORMAN, ADICIONAN Y DEROGAN DIVERSAS DISPOSICIONES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, POR UNANIMIDAD DE VOTOS, APROB EL SIGUIENTE: REGLAMENTO DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA DE LA JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE TITULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES ARTCULO 1.- EL PRESENTE REGLAMENTO TIENE POR OBJETO ESTABLECER EL RGIMEN ESPECFICO DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA. ESTE REGLAMENTO SE EMITE DE CONFORMIDAD CON LOS ARTCULOS 525 BIS, 605, 614 FRACCIN I Y 617 FRACCIN IX DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, Y SEXTO TRANSITORIO DEL DECRETO POR EL QUE SE REFORMAN, ADICIONAN Y DEROGAN DIVERSAS DISPOSICIONES DE DICHA LEGISLACIN PUBLICADAS EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIN EL DA 30 DE NOVIEMBRE DE 2012; 13 DE LA LEY ORGNICA DE LA ADMINISTRACIN PBLICA FEDERAL Y 21 FRACCIN XI, 24 FRACCIN VII Y 38 FRACCIN III DEL REGLAMENTO INTERIOR DE LA JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE.

ARTCULO 2.- PARA LOS EFECTOS DE ESTE REGLAMENTO SE ENTENDER POR: I. AA: REAS ADMINISTRATIVAS DE LA JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE; II. ACUERDO: ACUERDO QUE TIENE POR OBJETO ESTABLECER CRITERIOS PARA LA CONCLUSIN DEL SISTEMA DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACIN PBLICA FEDERAL CENTRALIZADA (SISTEMA) EN LA JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE, PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL, EL VIERNES 24 DE MAYO DE 2013; III. CANDIDATO: AL ASPIRANTE QUE PARTICIPA EN EL PROCEDIMIENTO DE SELECCIN; IV. CATLOGO: CATLOGO GENERAL DE PUESTOS Y PERFILES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA DE LA JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE; V. CERTIFICACIN: ES EL PROCESO MEDIANTE EL CUAL LA ENTIDAD CERTIFICADORA, AVALA PARA EFECTOS DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA, QUE EL PERSONAL CUMPLA CON LOS ESTNDARES DE COMPETENCIA DEFINIDOS EN SU PERFIL DEL PUESTO; VI. COMIT DE GESTIN: COMIT DE GESTIN POR COMPETENCIAS DE LA JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE; VII. COMIT: COMIT DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA; VIII. COMPETENCIA: LA COMBINACIN DE CONOCIMIENTOS, ACTITUDES, APTITUDES, HABILIDADES Y COMPORTAMIENTOS QUE RESULTAN EN UN ALTO DESEMPEO DE LAS PERSONAS EN SUS PUESTOS, EL CUAL ES IDENTIFICADO Y VALIDADO A TRAVS DE LA OBSERVACIN Y ANLISIS DE SUS COMPORTAMIENTOS; IX. CONOCER: CONSEJO NACIONAL DE NORMALIZACIN Y CERTIFICACIN DE COMPETENCIAS LABORALES, DENOMINACIN QUE RECIBE EL FIDEICOMISO DE LOS SISTEMAS NORMALIZADOS DE COMPETENCIA LABORAL, EN TRMINOS DE SU CONTRATO CONSTITUTIVO; X. CGA: COORDINACIN GENERAL DE ADMINISTRACIN DE LA JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE Y LAS REAS QUE LA INTEGRAN; XI. DGRH: DIRECCIN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DE LA SECRETARA DEL TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL; XII. DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS: NORMAS ADMINISTRATIVAS QUE EXPIDE EL PLENO DE LA JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE PARA LA OPERACIN DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA, CON BASE EN ESTE REGLAMENTO; XIII. ENTIDAD CERTIFICADORA: UNIDAD

Ao XXXI Mxico, D. F., Lunes, 6 De Enero De 2014 Nm. 3



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ADMINISTRATIVA, ACREDITADA POR EL CONOCER PARA CAPACITAR, EVALUAR Y/O CERTIFICAR LAS COMPETENCIAS LABORALES DE LAS PERSONAS, CON BASE EN ESTNDARES DE COMPETENCIA INSCRITOS EN EL REGISTRO NACIONAL DE ESTNDARES DE COMPETENCIA, AS COMO PARA ACREDITAR, PREVIA AUTORIZACIN DEL CONOCER, CENTROS DE EVALUACIN Y/O EVALUADORES INDEPENDIENTES EN UNO O VARIOS ESTNDARES DE COMPETENCIA, INSCRITOS EN EL REGISTRO NACIONAL DE ESTNDARES DE COMPETENCIA EN UN PERODO DETERMINADO; XIV. ESTNDAR DE COMPETENCIA: NORMA TCNICA DE COMPETENCIA LABORAL. DOCUMENTO OFICIAL APLICABLE EN TODA LA REPBLICA MEXICANA, QUE SERVIR COMO REFERENTE PARA EVALUAR Y CERTIFICAR LA COMPETENCIA LABORAL DE LAS PERSONAS Y QUE DESCRIBIR EN TRMINOS DE RESULTADOS, EL CONJUNTO DE CONOCIMIENTOS, HABILIDADES, DESTREZAS Y ACTITUDES A QUE ALUDE EL ARTCULO 45 DE LA LEY GENERAL DE EDUCACIN QUE REQUIERE UNA PERSONA PARA REALIZAR ACTIVIDADES EN EL MERCADO DE TRABAJO CON UN ALTO NIVEL DE DESEMPEO; XV. EXPERIENCIA: CONOCIMIENTO Y HABILIDADES GENERADOS A TRAVS DEL TIEMPO, CONSIDERANDO ENTRE OTROS ELEMENTOS, EL ORDEN Y DURACIN EN LOS PUESTOS DESEMPEADOS EN EL SECTOR PBLICO, PRIVADO O SOCIAL, EL NIVEL DE RESPONSABILIDAD, DE REMUNERACIN Y LA RELEVANCIA DE LAS FUNCIONES O ACTIVIDADES ENCOMENDADAS; XVI. GABINETE DE APOYO: ES LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ADSCRITA A LA PRESIDENCIA DE LA JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE; XVII. JE: JUNTAS ESPECIALES DE LA JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE; XVIII. JFCA : JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE; XIX. LFTSE: LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTCULO 123 CONSTITUCIONAL; XX. LEY: LEY FEDERAL DEL TRABAJO; XXI. LFRASP: LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PBLICOS; XXII. MRITO: LOGROS, DISTINCIONES, RECONOCIMIENTOS O PREMIOS OBTENIDOS POR LAS PERSONAS EN EL EJERCICIO PROFESIONAL O POR DESTACAR EN ALGUNA ACTIVIDAD EN LO INDIVIDUAL, AS COMO EN EL DESEMPEO DE EMPLEOS, CARGOS O COMISIONES EN EL SERVICIO PBLICO O PRIVADO. XXIII. PLAN DE CARRERA: PLAN DE ACCIN A SEGUIR POR LOS SPPC, UNA VEZ IDENTIFICADAS LAS POSIBLES TRAYECTORIAS DE DESARROLLO PROFESIONAL, QUE LES PERMITAN OCUPAR CARGOS DE IGUAL O MAYOR NIVEL JERRQUICO Y PERCEPCIONES, PREVIO AL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS Y REGLAS ESTABLECIDAS;

XXIV. PERSONAL DE LA JFCA: PERSONAL QUE DESEMPEA UN EMPLEO, CARGO O COMISIN DE CUALQUIER NATURALEZA DENTRO DE LA JFCA Y QUE TENGA ASIGNADA UNA PLAZA PRESUPUESTAL, INDEPENDIENTEMENTE DEL TIPO DE NOMBRAMIENTO BAJO EL CUAL HAYA SIDO CONTRATADO; XXV. PERSONAL OPERATIVO DE BASE: PERSONAL QUE DESEMPEA TAREAS DE APOYO A LAS FUNCIONES DIRECTIVAS, DE ESPECIALIZACIN Y TCNICAS, AS COMO DE MANTENIMIENTO Y SERVICIO, CON POSIBILIDAD DE ACCEDER AL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA CUANDO SE CUBRAN LOS REQUISITOS DE FORMACIN PROFESIONAL, CAPACITACIN TCNICA, PERFIL DE PUESTO Y DEMS QUE SE ESTABLEZCAN, DE CONFORMIDAD CON EL RGIMEN ESPECFICO A QUE SE REFIERE EL ARTCULO 6 DE LA LFTSE; XXVI. PERSONAL OPERATIVO DE CONFIANZA: PERSONAS CONTRATADAS POR LA JFCA BAJO UN NOMBRAMIENTO DE CONFIANZA, DE ACUERDO A LO QUE ESTABLECE EL ARTCULO 5 DE LA LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B DEL ARTCULO 123 DE LA CONSTITUCIN POLTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS; XXVII. PLENO: EL PLENO DE LA JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE; XXVIII. PRESIDENTE: EL PRESIDENTE DE LA JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE. XXIX. RAMAS DE ESPECIALIDAD: CONJUNTO DE ESPECIALIDADES TCNICAS MEDIANTE LAS CUALES SE ADMINISTRA EL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA Y SE PROFESIONALIZA A LOS SPPC. SE CONFORMA POR ESPECIALIDADES TCNICAS Y DE ACUERDO CON LA NATURALEZA DE LOS CONOCIMIENTOS PROFESIONALES Y TCNICOS REQUERIDOS PARA CUMPLIR CON LAS FUNCIONES ASIGNADAS, CUYA NATURALEZA, IMPORTANCIA E IMPACTO RESULTAN ESTRATGICOS PARA LA JFCA; XXX. RECLUTAMIENTO: CONJUNTO DE PROCEDIMIENTOS UTILIZADOS CON EL FIN DE ATRAER A UN NMERO SUFICIENTE DE CANDIDATOS IDNEOS PARA UN PUESTO ESPECFICO EN UNA DETERMINADA ORGANIZACIN; XXXI. REGISTRO: REGISTRO NICO DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA; XXXII. REGLAMENTO: REGLAMENTO DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA. CONJUNTO DE NORMAS RELATIVAS AL RGIMEN ESPECFICO DEL SPC, ESTABLECIDO DE CONFORMIDAD CON EL ARTCULO 525 BIS DE LA LEY; XXXIII. RIJFCA: REGLAMENTO INTERIOR DE LA JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE; XXXIV. SA: SECRETARAS AUXILIARES DE LA JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE; XXXV. SECRETARA: SECRETARA DE LA FUNCIN PBLICA; XXXVI. SELECCIN: PROCEDIMIENTO QUE PERMITE



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ANALIZAR LA CAPACIDAD, CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y EXPERIENCIAS DE LOS CANDIDATOS A INGRESAR AL SPC. SU PROPSITO ES EL DE GARANTIZAR EL ACCESO DE AQULLOS QUE DEMUESTREN SATISFACER LOS REQUISITOS DEL CARGO Y SER LOS MS APTOS PARA DESEMPEARLO; XXXVII. SPLD: SERVIDOR PBLICO DE LIBRE DESIGNACIN. PERSONA FSICA QUE DESEMPEA UN PUESTO DE LIBRE DESIGNACIN Y QUE NO FORMA PARTE DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA, PERO QUE EST SUJETO A LOS PROCEDIMIENTOS DE EVALUACIN DEL DESEMPEO; XXXVIII. SG: SECRETARAS GENERALES DE LA JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE; XXXIX. SPC: SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA DE LA JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE; XL. SPPC: SERVIDOR PBLICO PROFESIONAL DE CARRERA. CATEGORA OTORGADA A LA PERSONA QUE CUMPLI CON LOS REQUISITOS PREVISTOS EN EL PRESENTE REGLAMENTO Y SUS DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS; Y XLI. STPS: SECRETARA DEL TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL. ARTCULO 3.- ESTE REGLAMENTO ES DE OBSERVANCIA GENERAL PARA EL PERSONAL DE LA JFCA. ARTCULO 4.- EL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA TIENE POR OBJETO DOTAR A LA JFCA, DE SPPC CALIFICADOS, PROFESIONALES Y ESPECIALIZADOS PARA CUMPLIR CON EFICIENCIA LAS OBLIGACIONES QUE LES FIJA LA LEY, LA LFTSE, LA LFRASP, EL RIJFCA Y LAS DEMS DISPOSICIONES APLICABLES. ARTCULO 5.- EL COMIT PODR PROMOVER LA CARRERA LABORAL MEDIANTE LA CELEBRACIN DE CONVENIOS CON INSTITUCIONES ACADMICAS Y JUDICIALES NACIONALES O EXTRANJERAS; CONVOCATORIAS A CONGRESOS Y SEMINARIOS, CON LA FINALIDAD DE DIFUNDIR LA NATURALEZA DE LA FUNCIN JURISDICCIONAL EN MATERIA DE TRABAJO Y SU OPTIMACIN; IMPULSANDO LA CREACIN DE UN CENTRO DE ESTUDIOS DE LA JFCA; Y TODAS AQULLAS MEDIDAS QUE PUEDAN CONTRIBUIR A LA FORMACIN DE SERVIDORES PBLICOS PROFESIONALES, HONESTOS Y DE EXCELENCIA. ARTCULO 6.- PARA EL CUMPLIMIENTO DE LO ESTABLECIDO EN EL PRESENTE REGLAMENTO, EL COMIT ELABORAR Y PROPONDR AL PLENO LAS DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS PARA LA OPERACIN DEL SPC. PARA LOS EFECTOS DE INTERPRETACIN DE ESTE REGLAMENTO, SE ESTAR A LO QUE DETERMINE EL COMIT DEL SPC. ARTCULO 7.- LA ADMINISTRACIN DEL SPC CORRER

A CARGO DEL COMIT Y DE LA CGA A TRAVS DE LA SUBCOORDINACIN DE ADMINISTRACIN DE PERSONAL. TITULO SEGUNDO DE LA CONFORMACIN DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA CAPTULO PRIMERO DE LAS CATEGORAS DEL PERSONAL DE LA JFCA Y DE LAS RAMAS DE ESPECIALIDAD ARTCULO 8.- EL SPC COMPRENDER, TOMANDO COMO BASE EL CATLOGO, LOS SIGUIENTES RANGOS: DE DIRECTOR GENERAL, DIRECTOR GENERAL ADJUNTO, DIRECTOR DE REA, SUBDIRECTOR DE REA, JEFE DE DEPARTAMENTO, HASTA ENLACE, O CUALQUIER OTRO QUE SE INTEGRE EL CATLOGO. LOS RANGOS ANTERIORES COMPRENDEN LOS NIVELES DE HOMLOGOS O EQUIVALENTES, CUALQUIERA QUE SEA LA DENOMINACIN QUE SE LES D. ARTCULO 9.- LAS RAMAS DE ESPECIALIDAD SERN DEFINIDAS POR EL COMIT, UNA VEZ APROBADO EL PRESENTE REGLAMENTO. CAPTULO SEGUNDO DE LAS EXCEPCIONES AL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA ARTCULO 10.- DERIVADO DE LA CLASIFICACIN DEL PERSONAL QUE INTEGRA LA JFCA NO PODRN SER CONSIDERADOS DENTRO DEL SPC: I. EL PRESIDENTE DE LA JFCA; II. LOS PRESIDENTES DE LAS JUNTAS ESPECIALES: III. LOS SECRETARIOS GENERALES Y HOMLOGOS; IV. EL TITULAR DE LA UNIDAD DE QUEJAS, DENUNCIAS Y RESPONSABILIDADES; V. LOS SERVIDORES PBLICOS QUE FORMEN PARTE DEL GABINETE DE APOYO; VI. LAS PERSONAS QUE OCUPEN UNA PLAZA PRESUPUESTAL TEMPORAL DE CONFIANZA; VII. LAS PERSONAS QUE OCUPEN PLAZAS DE MENOR NIVEL AL DE ENLACE; Y VIII. LOS DEMS QUE DETERMINE EL COMIT. ARTCULO 11.- TAMPOCO PODRN CONSIDERARSE DENTRO DEL SPC AL PERSONAL QUE INTEGRA LOS GABINETES DE APOYO, YA QUE ESTOS SON NOMBRADOS Y REMOVIDOS LIBREMENTE POR SU SUPERIOR JERRQUICO INMEDIATO. LAS ESTRUCTURAS DE LOS GABINETES DE APOYO SERN AUTORIZADAS POR LA SECRETARA, DE



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ACUERDO A LA CAPACIDAD PRESUPUESTAL DE LA JFCA, DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES DE LA SECRETARA DE HACIENDA Y CRDITO PBLICO. ARTCULO 12.- PARA SU INCORPORACIN AL SPC LOS SERVIDORES PBLICOS DE GABINETE DE APOYO, BASE Y CONFIANZA TENDRN QUE SUJETARSE, EN SU CASO, A LOS PROCEDIMIENTOS DE INGRESO QUE MARQUE ESTE REGLAMENTO. POR LO QUE SER NECESARIO CONTAR CON LICENCIA O HABERSE SEPARADO DE LA PLAZA QUE OCUPAN, NO PUDIENDO PERMANECER ACTIVOS EN AMBAS SITUACIONES. ARTCULO 13.- LOS PUESTOS DE DESIGNACIN DIRECTA NO ESTN SUJETOS AL SPC, EN VIRTUD DE QUE EL PROCEDIMIENTO PARA REALIZAR LA DESIGNACIN O EXPEDIR EL NOMBRAMIENTO DE SU TITULAR, SE ENCUENTRA PREVISTO EN DIVERSA NORMATIVIDAD; ARTCULO 14.- QUIENES OCUPEN PUESTOS DE LIBRE DESIGNACIN PODRN INCORPORARSE AL SPC, CON PUESTOS EQUIVALENTES SIEMPRE Y CUANDO CUMPLAN LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN ESTE REGLAMENTO. TITULO TERCERO DE LOS PROCESOS DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA ARTCULO 15.- EL SPC ESTAR CONFORMADO POR LOS PROCESOS DE PLANEACIN DE RECURSOS HUMANOS, INGRESO, PROMOCIN, CAPACITACIN Y CERTIFICACIN, EVALUACIN DEL DESEMPEO, PERMANENCIA, SEPARACIN Y RETIRO. CAPITULO PRIMERO DE LA PLANEACIN DE LOS RECURSOS HUMANOS ARTCULO 16.- LA JFCA, A TRAVS DE LA CGA ESTABLECER UN PROCESO DE PLANEACIN DE RECURSOS HUMANOS PARA EL EJERCICIO DEL SPC, CONFORME A LO SIGUIENTE: I. REGISTRAR Y PROCESAR LA INFORMACIN NECESARIA PARA LA DEFINICIN DE LOS PERFILES Y ESTNDARES DE COMPETENCIA Y REQUERIMIENTOS DE LOS CARGOS INCLUIDOS EN EL CATLOGO DE PUESTOS DEL SPC, EN COORDINACIN CON LAS DIVERSAS REAS DE LA JFCA. EL COMIT NO AUTORIZAR NINGN CARGO QUE NO EST INCLUIDO Y DESCRITO EN EL CATLOGO; II. MANTENDR ACTUALIZADO EL REGISTRO; III. CALCULAR LAS NECESIDADES CUANTITATIVAS DE PERSONAL, EN COORDINACIN CON LAS AA DE LA JFCA Y CON BASE EN EL REGISTRO, CONSIDERANDO LOS EFECTOS DE LOS CAMBIOS EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL, LA ROTACIN, RETIRO, Y

SEPARACIN DE LOS SPPC SUJETOS A ESTE REGLAMENTO, CON EL FIN DE QUE LA ESTRUCTURA DE LA JFCA CUENTE CON EL NMERO DE SERVIDORES PBLICOS ADECUADO PARA SU BUEN FUNCIONAMIENTO. IV. ELABORAR ESTUDIOS PROSPECTIVOS DE LOS ESCENARIOS FUTUROS DE LA JFCA PARA DETERMINAR LAS NECESIDADES DE FORMACIN QUE REQUERIR LA MISMA EN EL CORTO Y MEDIANO PLAZOS, CON EL FIN DE PERMITIR A LOS MIEMBROS DEL SPC CUBRIR LOS PERFILES Y ESTNDARES DE COMPETENCIA DEMANDADOS POR LOS DIFERENTES PUESTOS ESTABLECIDOS EN EL CATLOGO; V. REALIZAR LOS DEMS ESTUDIOS, PROGRAMAS, ACCIONES Y TRABAJOS QUE SEAN NECESARIOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL OBJETO DEL PRESENTE REGLAMENTO, Y VI. EJERCER LAS DEMS FUNCIONES QUE LE SEALE EL ACUERDO, LA LEY, LA LFTSE, EL PLENO DE LA JFCA, EL PRESENTE REGLAMENTO Y DEMS DISPOSICIONES QUE RESULTEN APLICABLES. SECCIN SEGUNDA DEL REGISTRO DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA ARTCULO 17.- EL REGISTRO ES UN PADRN QUE CONTIENE INFORMACIN BSICA Y TCNICA EN MATERIA DE RECURSOS HUMANOS DE LA JFCA, ESTABLECIDO PARA APOYAR EL DESARROLLO DEL SPPC DENTRO DE ESTE TRIBUNAL. LOS DATOS PERSONALES QUE EN L SE CONTENGAN SERN CONFIDENCIALES. ARTCULO 18.- EL REGISTRO SISTEMATIZAR LA INFORMACIN RELATIVA A LA PLANEACIN DE RECURSOS HUMANOS, INGRESO, PROMOCIN Y PLANES DE CARRERA, CAPACITACIN Y CERTIFICACIN, EVALUACIN DEL DESEMPEO Y SEPARACIN DE LOS MIEMBROS DEL SPC. ARTCULO 19.- EL REGISTRO INCLUIR LA TOTALIDAD DE SPPC QUE INGRESEN AL SPC. LOS DATOS DEL REGISTRO RESPECTO AL PROCESO DE CAPACITACIN Y CERTIFICACIN SE ACTUALIZARN DE MANERA PERMANENTE. ESTA INFORMACIN PERMITIR IDENTIFICAR AL SPPC COMO CANDIDATO PARA OCUPAR VACANTES DISTINTAS. ARTCULO 20.- LA CGA, EN COORDINACIN CON LAS DIVERSAS REAS DE LA JFCA, REGISTRAR Y PROCESAR LA INFORMACIN NECESARIA PARA LA DEFINICIN DE LOS ESTNDARES DE COMPETENCIA Y REQUERIMIENTOS DE LOS PUESTOS INCLUIDOS EN EL CATLOGO.



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ARTCULO 21.- SER MOTIVO DE BAJA DEL REGISTRO DEL SPC, LA SEPARACIN DEL SPPC POR CAUSAS DISTINTAS A LA RENUNCIA, LAS CUALES SE SEALAN EN EL CAPTULO CORRESPONDIENTE, DEL PRESENTE REGLAMENTO. ARTCULO 22.- LAS AA DE LA JFCA, A TRAVS DEL COMIT, SERN RESPONSABLES DE LA DESCRIPCIN DE LOS PERFILES Y ESTNDARES DE COMPETENCIA Y DEMS REQUERIMIENTOS DE LOS PUESTOS DEL SPC QUE FORMAN PARTE DEL CATLOGO, AS COMO DE SU REGISTRO Y ACTUALIZACIN. ARTCULO 23.- EL CATLOGO ES EL INSTRUMENTO A PARTIR DEL CUAL SE ESTABLECEN RAMAS DE ESPECIALIDAD, AS COMO LA HOMOLOGACIN O EQUIVALENCIA ENTRE PUESTOS, ATENDIENDO, A LAS CARACTERSTICAS DE LOS PERFILES DE PUESTO, ESTNDARES DE COMPETENCIA, NIVEL DE RESPONSABILIDAD, REMUNERACIONES, MBITO DE COMPETENCIA, RANGO, JERARQUA, TIPO DE FUNCIONES O RGIMEN LABORAL, ENTRE OTROS ASPECTOS. LA INFORMACIN QUE CONTENGA EL CATLOGO SER PBLICA. ARTCULO 24.- EL CATLOGO INTEGRAR LA INFORMACIN DE LOS PUESTOS DEL SPC, RELATIVA A LA ADSCRIPCIN, DENOMINACIN, RAMA DE ESPECIALIDAD O PUESTO, CDIGO, FUNCIONES, ESTNDAR DE COMPETENCIA DEL PUESTO, INCLUYENDO LAS REMUNERACIONES QUE LE CORRESPONDAN, AS COMO LA FECHA DE CREACIN, MODIFICACIN O SUPRESIN DEL PUESTO. ARTCULO 25.- EN LOS CASOS EN QUE SE SUPRIMAN PUESTOS DEL SPC O SE DETERMINE ALGUNO DE ELLOS COMO DE LIBRE DESIGNACIN, LOS SPPC QUE LOS OCUPEN PODRN SERN REUBICADOS EN EL SPC, PREVIA SOLICITUD QUE FORMULEN A LA CGA Y SIEMPRE QUE EXISTAN PUESTOS VACANTES AFINES AL PERFIL Y ESTNDAR DE COMPETENCIA DEL PUESTO DEL QUE SON TITULARES. CORRESPONDER A LA CGA LLEVAR A CABO, DENTRO DEL PLAZO QUE AL EFECTO DETERMINE EL COMIT, LAS GESTIONES TENDIENTES A LA REUBICACIN EN EL SPC DE LOS SPPC A QUE SE REFIERE EL PRRAFO ANTERIOR. ARTCULO 26.- EL COMIT SER RESPONSABLE DE SUPERVISAR QUE LA INFORMACIN DE LOS SPPC EST ACTUALIZADA E INTEGRADA AL REGISTRO, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS QUE PARA ELLO DETERMINE.

LA CGA DEBER ACTUALIZAR LA INFORMACIN A QUE SE REFIERE EL PRRAFO ANTERIOR, OBSERVANDO LOS PLAZOS Y TRMINOS QUE ESTABLEZCA EL COMIT. ARTCULO 27.- EL REGISTRO CONTENDR LA INFORMACIN DEL CATLOGO QUE PERMITA IDENTIFICAR PUESTOS VACANTES EN EL SPC, AS COMO LOS POSIBLES SERVIDORES PBLICOS O PERSONAS QUE, EN SU CASO, PODRAN CUBRIRLOS MEDIANTE LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y DE SELECCIN. CAPTULO SEGUNDO DEL INGRESO AL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA ARTCULO 28.- EL COMIT DEFINIR LOS CRITERIOS PARA EL INGRESO AL SPC A TRAVS DEL RECLUTAMIENTO Y LA SELECCIN, CON EL PROPSITO DE ATRAER A LOS MEJORES CANDIDATOS PARA OCUPAR LOS PUESTOS VACANTES, SUSTENTADO EN EL ACCESO POR MRITOS Y EN LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, CON IMPARCIALIDAD Y A TRAVS DE EVALUACIONES OBJETIVAS Y TRANSPARENTES. ARTCULO 29.- LA CGA EMITIR CONVOCATORIAS PBLICAS Y ABIERTAS PARA LLEVAR A CABO LA OCUPACIN DE PLAZAS SUJETAS AL SPC. ARTCULO 30.- LAS CONVOCATORIAS SEALARN EN FORMA PRECISA LOS PUESTOS SUJETOS A CONCURSO, EL PERFIL QUE DEBERN CUBRIR LOS CANDIDATOS, LOS REQUISITOS Y LOS LINEAMIENTOS GENERALES QUE SE DETERMINEN PARA LOS EXMENES, AS COMO EL LUGAR Y FECHA DE ENTREGA DE LA DOCUMENTACIN CORRESPONDIENTE, DE LOS EXMENES Y EL FALLO RELACIONADO CON LA SELECCIN DE LOS CANDIDATOS FINALISTAS. LOS CANDIDATOS QUE NO CUMPLAN CON LA CALIFICACIN MNIMA ESTABLECIDA, NO PODRN CONTINUAR CON LAS SIGUIENTES ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIN. ARTCULO 31.- EL COMIT PROPONDR LAS REGLAS DE VALORACIN Y EL SISTEMA DE PUNTUACIN GENERAL APLICABLES EN EL PROCESO DE SELECCIN. ARTCULO 32.- LA CGA SER LA RESPONSABLE DE APLICAR LAS EVALUACIONES DEFINIDAS POR EL COMIT PARA EL INGRESO, POR LO QUE ADOPTAR LAS MEDIDAS QUE GARANTICEN LA CONFIDENCIALIDAD DE LOS EXMENES E INSTRUMENTOS DE EVALUACIN RESPECTIVOS.



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TAMBIN TENDR COMO RESPONSABILIDAD, APLICAR LAS REGLAS DE VALORACIN APROBADAS POR EL COMIT PARA EVALUAR EL MRITO Y LA EXPERIENCIA DE LOS CANDIDATOS. ARTCULO 33.- EL PROCEDIMIENTO DE SELECCIN DE LOS ASPIRANTES COMPRENDER LAS SIGUIENTES ETAPAS: I. REVISIN CURRICULAR; II. EXMENES DE CONOCIMIENTOS; III. EVALUACIN DE ESTNDARES DE COMPETENCIAS; IV. ENTREVISTAS, Y V. RESULTADO. ARTCULO 34.- PARA OCUPAR LAS PLAZAS VACANTES DISTINTAS AL PRIMER NIVEL DE INGRESO, EL SPPC ADSCRITO A LA JFCA, DEBER CUBRIR, ADEMS DE LOS REQUISITOS GENERALES Y PERFILES DE LOS PUESTOS CORRESPONDIENTES, LOS SIGUIENTES: I. HABER OBTENIDO UNA CALIFICACIN SATISFACTORIA EN LA LTIMA EVALUACIN DEL DESEMPEO. II. HABER OBTENIDO LA CERTIFICACIN EN LOS ESTNDARES DE COMPETENCIA DEFINIDOS POR EL COMIT, PARA EL PUESTO. ARTCULO 35.- EL EXPEDIENTE PERSONAL DE LOS SERVIDORES PBLICOS SER EL INSTRUMENTO IDNEO PARA LA COMPROBACIN DE LOS DIVERSOS REQUISITOS QUE SE CONTEMPLAN EN ESTE REGLAMENTO. LA CGA ESTAR FACULTADA PARA REQUERIRLES, EN CUALQUIER TIEMPO, LOS DOCUMENTOS A QUE SE REFIERE EL ARTCULO ANTERIOR. ARTCULO 36.- EL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS, LA EXPERIENCIA Y EVALUACIONES DE ESTNDARES DE COMPETENCIA EN LOS PUESTOS INMEDIATOS INFERIORES DE LA VACANTE, SERN ELEMENTOS IMPORTANTES EN LA VALORACIN PARA OCUPAR UN PUESTO PBLICO DE CARRERA. NO SER ELEMENTO NICO DE VALORACIN EL RESULTADO DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS, EXCEPTO CUANDO LOS ASPIRANTES NO OBTENGAN UNA CALIFICACIN MNIMA APROBATORIA. LOS CANDIDATOS QUE NO CUMPLAN CON LA CALIFICACIN MNIMA ESTABLECIDA, NO PODRN CONTINUAR CON LAS SIGUIENTES ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIN. EN IGUALDAD DE CONDICIONES, TENDRN PREFERENCIA LOS SERVIDORES PBLICOS DE LA JFCA, PROCURANDO EL EQUILIBRIO ENTRE AMBOS GNEROS.

ARTCULO 37.- EL PERSONAL DE CONFIANZA CON FUNCIONES ADMINISTRATIVAS QUE OCUPE PLAZAS COMPRENDIDAS EN LOS NIVELES DE DIRECTOR GENERAL, DIRECTOR DE REA, SUBDIRECTOR DE REA, JEFE DE DEPARTAMENTO Y ENLACE U HOMLOGOS, PODR ACCEDER A LA CATEGORA DE SPPC EN LOS TRMINOS ESTABLECIDOS EN EL PRESENTE REGLAMENTO. ARTCULO 38.- PARA LA ASIGNACIN DE PLAZAS VACANTES QUE IMPLIQUEN ASCENSOS O PROMOCIONES EN IGUALDAD DE CIRCUNSTANCIAS, TENDRN PRIORIDAD LOS SPPC Y POSTERIORMENTE LOS SPLD. PARA QUE PUEDAN LLEVARSE A CABO LOS ASCENSOS ES INDISPENSABLE LA EXISTENCIA DE UNA PLAZA VACANTE Y TRATNDOSE DE PROMOCIONES, DE LA DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL. ARTCULO 39.- EN CASOS EXCEPCIONALES DEBIDAMENTE JUSTIFICADOS, POR CASO FORTUITO O DE FUERZA MAYOR O CUANDO EXISTAN CIRCUNSTANCIAS QUE PUEDAN PROVOCAR PRDIDAS O COSTOS ADICIONALES IMPORTANTES O POR CARGAS DE TRABAJO; EL PRESIDENTE PODR AUTORIZAR EL NOMBRAMIENTO TEMPORAL PARA OCUPAR UN PUESTO, UNA VACANTE O UNA PLAZA DE NUEVA CREACIN, A CUALQUIER SERVIDOR PBLICO, SIN NECESIDAD DE SUJETARSE AL PROCEDIMIENTO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIN A QUE SE REFIERE ESTE REGLAMENTO. ESTE PERSONAL NO CREAR DERECHOS RESPECTO AL INGRESO AL SPC. CAPTULO TERCERO DE LA PROMOCIN, LA CAPACITACIN Y LA CERTIFICACIN ARTCULO 40.- EL PROCESO DE PROMOCIN SE INTEGRA POR LOS PROCEDIMIENTOS Y MECANISMOS CON BASE EN LOS CUALES LOS SPPC PODRN OCUPAR PLAZAS VACANTES DE IGUAL O MAYOR JERARQUA EN LA JFCA. EL COMIT ESTABLECER LAS DISPOSICIONES QUE SE OBSERVARN PARA: I. DEFINIR, LOS PLANES DE CARRERA, CONSIDERANDO LAS ACCIONES REQUERIDAS PARA SU DESARROLLO, AS COMO LA EXPERIENCIA Y MRITO ALCANZADOS POR EL SPPC; II. FORTALECER SU DESARROLLO PROFESIONAL Y AMPLIAR SUS EXPERIENCIAS, MEDIANTE LA OCUPACIN DE PUESTOS, POR MINISTERIO DE LEY, DE MANERA TEMPORAL, Y III. IDENTIFICAR SUS POSIBLES TRAYECTORIAS DE



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PROMOCIN EN LA JFCA. ARTCULO 41.- LA MOVILIDAD EN EL SPC PODR SEGUIR LAS SIGUIENTES TRAYECTORIAS: I. MOVIMIENTO VERTICAL (ESPECIALIDAD) QUE CORRESPONDEN AL PERFIL DEL PUESTO EN CUYAS POSICIONES ASCENDENTES, LAS FUNCIONES SE HARN MS COMPLEJAS Y DE MAYOR RESPONSABILIDAD, Y II. MOVIMIENTO HORIZONTAL (LATERALES), QUE SON AQUELLAS QUE CORRESPONDEN A OTROS GRUPOS DE PUESTOS DONDE SE CUMPLAN CONDICIONES DE EQUIVALENCIA, HOMOLOGACIN, E INCLUSO AFINIDAD, ENTRE LOS PUESTOS QUE SE COMPARAN, A TRAVS DE SUS RESPECTIVOS PERFILES. ARTCULO 42.- LA CGA DISEAR EL PLAN DE CARRERA DE LOS SERVIDORES PBLICOS, PARTIENDO DEL PERFIL REQUERIDO PARA DESEMPEAR DISTINTOS CARGOS EN EL SPC. ARTCULO 43.- EL COMIT ESTABLECER, LAS REGLAS DE VALORACIN QUE SERN CONSIDERADOS EN LAS ACCIONES DE PROMOCIN QUE REALICEN LOS SPPC PARA ACCEDER A UN PUESTO DE MAYOR RESPONSABILIDAD O JERARQUA EN EL SPC. DICHAS REGLAS SERN CONSIDERADAS EN LA VALORACIN DE LA EXPERIENCIA Y DEL MRITO ACUMULADOS POR LOS SPPC QUE PARTICIPEN EN LOS PROCEDIMIENTOS DE PROMOCIN PARA OCUPAR PUESTOS VACANTES QUE IMPLIQUEN SU ASCENSO Y PROMOCIN. ARTCULO 44.- LA CGA, MANTENDR ACTUALIZADO EL EXPEDIENTE CON LA TRAYECTORIA DE CADA SPPC CON LOS DOCUMENTOS QUE ESTOS PROPORCIONEN RELATIVOS A SUS PROMOCIONES, CAPACITACIN Y/O CERTIFICACIN. DE LA CAPACITACIN ARTCULO 45.- LA CAPACITACIN ES EL PROCESO MEDIANTE EL CUAL EL PERSONAL DE CARRERA ES INDUCIDO, PREPARADO Y ACTUALIZADO PARA DESEMPEAR UN CARGO. ARTCULO 46.- LA CAPACITACIN SE IMPLEMENTAR CON BASE EN EL DIAGNSTICO DE DETECCIN DE NECESIDADES DE CAPACITACIN QUE REALICE LA CGA DE LA JFCA. SER RESPONSABILIDAD DEL COMIT, A TRAVS DE LA CGA, DEFINIR EL PROGRAMA DE CAPACITACIN PARA LOS DIFERENTES PUESTOS, SUJETNDOSE A LA DISPONIBILIDAD PRESUPUESTARIA DE LA JFCA, Y DETERMINAR EL CARCTER OBLIGATORIO U OPTATIVO

DE LAS ACTIVIDADES DE CAPACITACIN. DICHO PROGRAMA SE ESTABLECER CONFORME A LAS DISPOSICIONES NORMATIVAS Y DEBER SER REGISTRADO ANTE LA DGRH. ARTCULO 47.- EL PROGRAMA DE CAPACITACIN TIENE COMO PROPSITO QUE EL PERSONAL DE CARRERA DOMINE LOS CONOCIMIENTOS Y ESTNDARES DE COMPETENCIA NECESARIOS PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES. EL PROGRAMA DE ACTUALIZACIN SE INTEGRA CON CURSOS OBLIGATORIOS Y OPTATIVOS SEGN LO ESTABLEZCA EL COMIT, A TRAVS DE LA CGA. LA ACREDITACIN DEL PROGRAMA, SER REQUISITO PARA QUE LOS SPPC SEAN CONSIDERADOS EN LOS PROCESOS DE PROMOCIN Y EN LA AUTORIZACIN DE MOVIMIENTOS LATERALES. ARTCULO 48.- LA CAPACITACIN TENDR LOS SIGUIENTES OBJETIVOS: I. DESARROLLAR, COMPLEMENTAR, PERFECCIONAR O ACTUALIZAR LOS CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES NECESARIOS PARA EL EFICIENTE DESEMPEO DEL PERSONAL DE CARRERA EN SUS CARGOS; II. PREPARAR A LOS SERVIDORES PBLICOS PARA DESEMPEAR FUNCIONES DE MAYOR RESPONSABILIDAD O DE NATURALEZA DIVERSA, Y III. CERTIFICAR A LOS SERVIDORES PBLICOS EN LOS ESTNDARES DE COMPETENCIA. ARTCULO 49.- LA CGA AL ESTABLECER EL PROGRAMA DE CAPACITACIN, TOMAR EN CUENTA LOS PLANES DE CARRERA Y LOS ESTNDARES DE COMPETENCIA; AS COMO LOS REQUISITOS SIGUIENTES: I. QUE LA CAPACITACIN QUE SE IMPARTA A CADA SPPC, EN NINGN CASO, REPRESENTE MENOS DE CUARENTA HORAS EFECTIVAS ANUALES, Y II. QUE LOS CURSOS DE CAPACITACIN O ACTUALIZACIN QUE SE INCLUYAN EN LOS PROGRAMAS SEAN IMPARTIDOS POR: A) INSTITUCIONES EDUCATIVAS, DE INVESTIGACIN CIENTFICA O TECNOLGICA, PBLICAS O PRIVADAS, NACIONALES O EXTRANJERAS, U OTRAS PERSONAS MORALES, O B) EXPERTOS, QUIENES PODRN SER SERVIDORES PBLICOS O PERSONAS FSICAS. ARTCULO 50.- SER INDISPENSABLE PARA EL PERSONAL DE CARRERA TOMAR Y APROBAR LOS CURSOS OBLIGATORIOS DEFINIDOS EN LOS PROGRAMAS DE CAPACITACIN Y ACTUALIZACIN QUE ESTABLEZCA EL COMIT, A TRAVS DE LA CGA, Y SU APROBACIN SER REQUISITO NECESARIO PARA PERMANECER EN EL PUESTO.



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EL PERSONAL JURDICO DE LA JFCA, LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES Y LOS REPRESENTANTES DE LOS PATRONES PODRN SER CAPACITADOS DE ACUERDO AL PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIN. ARTCULO 51.- CUANDO EL RESULTADO DE LA EVALUACIN DE CAPACITACIN DE UN SPC NO SEA APROBATORIO DEBER PRESENTARLA NUEVAMENTE. EN NINGN CASO, STA PODR REALIZARSE POSTERIOR AL EJERCICIO FISCAL EN QUE SE HAYA PROGRAMADO LA PRIMERA ACCIN DE CAPACITACIN. LA CGA DEBER PROPORCIONAR AL SPPC LA CAPACITACIN NECESARIA ANTES DE LA SIGUIENTE EVALUACIN. ARTCULO 52.- EL COMIT EVALUAR Y ACREDITAR LOS CURSOS QUE EL PERSONAL ADQUIERA FUERA DE LA JFCA, DE ACUERDO A LAS DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS QUE SE EMITAN PARA TAL EFECTO. ARTCULO 53.- LOS SPPC PODRN SOLICITAR SU INGRESO EN DISTINTOS PROGRAMAS DE CAPACITACIN CON EL FIN DE DESARROLLAR SU PROPIO PERFIL PROFESIONAL Y ALCANZAR A FUTURO DISTINTAS POSICIONES DENTRO DEL SPC, SIEMPRE Y CUANDO CORRESPONDA A SU PLAN DE CARRERA Y HAYA CUMPLIDO CON LOS CURSOS DE CARCTER OBLIGATORIO Y DEMS DISPOSICIONES PREVISTAS EN ESTE REGLAMENTO. ARTCULO 54.- EL COMIT DETERMINAR LA FORMA Y TRMINOS EN QUE SE OTORGAR EL APOYO INSTITUCIONAL NECESARIO PARA QUE EL PERSONAL DE CARRERA TENGA ACCESO O CONTINE CON SU EDUCACIN FORMAL, CON BASE EN SUS EVALUACIONES Y CONFORME A LA DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL. ARTCULO 55.- AL SPPC QUE HAYA OBTENIDO UNA BECA PARA REALIZAR ESTUDIOS DE CAPACITACIN ESPECIAL O EDUCACIN FORMAL, SE SOMETER A CONSIDERACIN DEL COMIT EL OTORGAMIENTO DE LAS FACILIDADES NECESARIAS PARA SU APROVECHAMIENTO. SI LA BECA ES OTORGADA POR LA PROPIA STPS, EL PERSONAL DE CARRERA QUEDAR OBLIGADO A PRESTAR SUS SERVICIOS EN ELLA POR UN PERIODO IGUAL AL DE LA DURACIN DE LA BECA O DE LOS ESTUDIOS FINANCIADOS. EN CASO DE SEPARACIN, ANTES DE CUMPLIR CON ESTE PERIODO, REINTEGRAR EN FORMA PROPORCIONAL A LOS SERVICIOS PRESTADOS, LOS GASTOS EROGADOS POR ESE CONCEPTO A LA STPS.

DE LA CERTIFICACIN ARTCULO 56.- EL COMIT ESTABLECER LOS SISTEMAS DE EVALUACIN QUE PERMITA LA CERTIFICACIN DE LOS ESTNDARES DE COMPETENCIA DE LOS SERVIDORES PBLICOS Y DEMOSTRAR QUE HAN DESARROLLADO Y MANTIENEN ACTUALIZADO EL PERFIL Y LAS APTITUDES REQUERIDOS PARA EL DESEMPEO DE LOS PUESTOS. ARTCULO 57.- LA CERTIFICACIN DE LOS ESTNDARES DE COMPETENCIA DE LOS PUESTOS QUE OCUPAN LOS SPPC, SER UN REQUISITO PARA QUE SEAN CONSIDERADOS EN LOS PROCESOS DE PROMOCIN Y EN LA AUTORIZACIN DE MOVIMIENTOS LATERALES. ARTCULO 58.- EL PERSONAL DE CARRERA QUE SE CERTIFIQUE EN LOS ESTNDARES NECESARIOS PARA PERMANECER EN EL PUESTO QUE OCUPA, ESTAR OBLIGADO A CURSAR Y ACREDITAR LOS PROGRAMAS DE ACTUALIZACIN QUE DETERMINE LA CGA EN CADA CASO, DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN ESTE REGLAMENTO. ARTCULO 59.- EL PERSONAL DE CARRERA DEBER SER SOMETIDO A UNA EVALUACIN PARA CERTIFICAR SUS ESTNDARES DE COMPETENCIAS POR LO MENOS CADA TRES AOS. LAS EVALUACIONES DEBERN ACREDITAR QUE EL SPPC HA DESARROLLADO Y MANTIENE ACTUALIZADO EL PERFIL Y APTITUDES REQUERIDOS PARA EL DESEMPEO DE SU CARGO. ESTA CERTIFICACIN SER REQUISITO INDISPENSABLE PARA LA PERMANENCIA DEL SERVIDOR EN SU PUESTO. ARTCULO 60.- CUANDO EL RESULTADO DE LA EVALUACIN, PARA CERTIFICAR ESTNDARES DE COMPETENCIA NO SEA APROBATORIO, EL SERVIDOR PBLICO EN ESTA SITUACIN LA PRESENTAR NUEVAMENTE, EN EL PLAZO QUE DETERMINE EL COMIT. LA JFCA LES PROPORCIONAR LA CAPACITACIN NECESARIA ANTES DE LA SIGUIENTE EVALUACIN. ARTCULO 61.- EN CASO DE QUE EL SERVIDOR PBLICO NO APRUEBE LA SEGUNDA EVALUACIN PARA CERTIFICAR SUS ESTNDARES DE COMPETENCIA EN TRMINOS DE LAS DISPOSICIONES DE ESTE REGLAMENTO, LA CGA INTEGRAR EL EXPEDIENTE RESPECTIVO CON LA INFORMACIN Y DOCUMENTACIN QUE ACREDITE LA ACTUALIZACIN DE DICHO SUPUESTO Y COMUNICAR TAL SITUACIN AL COMIT PARA QUE DETERMINE LO QUE CORRESPONDA, CONFORME AL PRESENTE REGLAMENTO.



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CAPTULO CUARTO DE LA EVALUACIN DEL DESEMPEO ARTCULO 62.- LA EVALUACIN DEL DESEMPEO SE INTEGRA CON LOS PROCESOS, MTODOS Y MECANISMOS DE MEDICIN, CUANTITATIVOS Y CUALITATIVOS, DEL CUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES Y METAS DEL PERSONAL DE CARRERA, EN FUNCIN DE SUS ESTNDARES DE COMPETENCIA Y DEL PERFIL DETERMINADO PARA EL PUESTO QUE OCUPEN. ARTCULO 63.- EL COMIT ESTABLECER LOS MTODOS DE EVALUACIN DEL DESEMPEO, QUE MEJOR RESPONDAN A LAS NECESIDADES DE LA JFCA. LAS EVALUACIONES DEL DESEMPEO SERN REQUISITO INDISPENSABLE PARA LA PERMANENCIA DEL PERSONAL DE CARRERA EN SU PUESTO Y EN EL SPC. ARTCULO 64.- SER RESPONSABILIDAD DE LA CGA, APLICAR LOS MTODOS DE EVALUACIN DEL DESEMPEO DEL PERSONAL DE CARRERA. ARTCULO 65.- LOS MTODOS DE EVALUACIN DEL DESEMPEO DE LOS SERVIDORES PBLICOS QUE ESTABLEZCA EL COMIT, SE REGISTRARN ANTE LA DEPENDENCIA CORRESPONDIENTE. ARTCULO 66.- LOS CASOS DE LOS SERVIDORES PBLICOS QUE OBTENGAN PUNTAJES NO SATISFACTORIOS, SERN VALORADOS DE MANERA INDIVIDUAL POR EL COMIT, A FIN DE DETECTAR LAS CAUSAS DE DICHOS RESULTADOS Y PROPONER LAS MEDIDAS CORRECTIVAS QUE PROCEDAN PARA MEJORAR SU DESEMPEO. EL COMIT PODR SOLICITAR QUE AL SPPC SE LE REALICE UNA SEGUNDA EVALUACIN TRES MESES DESPUS DE LA OBTENCIN DEL PRIMER RESULTADO NO SATISFACTORIO. ARTCULO 67.- EN CASO DE QUE EL SPPC NO APRUEBE LA SEGUNDA EVALUACIN PARA CERTIFICAR SUS ESTNDARES DE COMPETENCIA EN TRMINOS DE LAS DISPOSICIONES DE ESTE REGLAMENTO, LA CGA INTEGRAR EL EXPEDIENTE RESPECTIVO CON LA INFORMACIN Y DOCUMENTACIN QUE ACREDITE LA ACTUALIZACIN DE DICHO SUPUESTO Y COMUNICAR TAL SITUACIN AL COMIT QUIEN DETERMINAR LO QUE CORRESPONDA, CONFORME AL PRESENTE REGLAMENTO. CAPTULO QUINTO DE LA PERMANENCIA EN EL SPC ARTCULO 68.- EL COMIT DETERMINAR EL MTODO

DE EVALUACIN Y LOS REQUISITOS PARA LA PERMANENCIA DEL PERSONAL DE CARRERA EN EL SPC DE LA JFCA. ARTCULO 69.- LA CGA APLICAR EL MTODO DE EVALUACIN Y VERIFICAR QUE SE CUMPLAN LOS REQUISITOS PARA LA PERMANENCIA DE LOS SPPC EN EL SPC DE LA JFCA E INFORMAR AL COMIT SOBRE LOS RESULTADOS PARA LAS ACCIONES CONDUCENTES. CAPTULO SEXTO DE LA SEPARACIN DEL SPC ARTCULO 70.- EL NOMBRAMIENTO DE LOS SPPC DEJAR DE SURTIR EFECTOS SIN RESPONSABILIDAD PARA LA AUTORIDAD QUE EMITI EL MISMO, POR LAS SIGUIENTES CAUSAS: I. RENUNCIA FORMULADA POR EL SPPC; II. DEFUNCIN; III. SENTENCIA EJECUTORIADA QUE IMPONGA AL SPPC UNA PENA QUE IMPLIQUE LA PRIVACIN DE SU LIBERTAD; IV. POR INCUMPLIMIENTO REITERADO E INJUSTIFICADO DE CUALQUIERA DE LAS OBLIGACIONES QUE ESTE REGLAMENTO LE ASIGNE, O LAS ESTABLECIDAS EN OTRAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES; V. HACERSE ACREEDOR A SANCIONES ESTABLECIDAS EN LA LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PBLICOS QUE IMPLIQUEN SEPARACIN DEL SERVICIO O REINCIDENCIA; VI. NO APROBAR EN DOS OCASIONES LA CAPACITACIN OBLIGATORIA O LA SEGUNDA EVALUACIN DEL DESEMPEO; VII. NO CONTAR CON LA CERTIFICACIN DE SUS ESTNDARES DE COMPETENCIA, DEFINIDOS EN SU PERFIL DE PUESTO PARA FINES DE PERMANENCIA. LA CGA INTEGRAR EL EXPEDIENTE RESPECTIVO, DANDO CUENTA AL COMIT PARA QUE DETERMINE LO QUE CORRESPONDA DE ACUERDO AL PRESENTE REGLAMENTO. CAPTULO SPTIMO DEL RETIRO ARTCULO 71.- EL COMIT DEFINIR LOS CRITERIOS Y REQUISITOS PARA QUE LOS SPPC Y LOS SPLD TENGAN OPCIN PARA UN RETIRO DIGNO. ARTCULO 72.- LA CGA APLICAR LOS MECANISMOS ESTIPULADOS POR EL COMIT EN TRMINOS DEL ANTERIOR, PARA QUE LOS SPPC Y LOS SPLD OBTENGAN UN RETIRO DIGNO.



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TITULO CUARTO DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS SPPC Y DE LAS OBLIGACIONES Y FACULTADES DE LA JFCA CAPTULO PRIMERO DE LOS DERECHOS DE LOS SPPC ARTCULO 73.- EL PERSONAL DE CARRERA TENDR LOS SIGUIENTES DERECHOS: I. MANTENER ESTABILIDAD Y PERMANENCIA EN EL SERVICIO EN LOS TRMINOS Y BAJO LAS CONDICIONES QUE PREV ESTE REGLAMENTO; II. RECIBIR EL NOMBRAMIENTO COMO SPPC UNA VEZ CUBIERTOS LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN ESTE REGLAMENTO; III. ACCEDER A UN CARGO DISTINTO CUANDO SE HAYA CUMPLIDO CON LOS REQUISITOS Y PROCEDIMIENTOS DESCRITOS EN ESTE REGLAMENTO; IV. RECIBIR CAPACITACIN Y ACTUALIZACIN PROFESIONAL PARA EL MEJOR DESEMPEO DE SUS FUNCIONES; V. SER EVALUADO CON BASE EN ESTE REGLAMENTO Y CONOCER EL RESULTADO DE LOS EXMENES SUSTENTADOS, EN UN PLAZO NO MAYOR A 60 DAS; VI. SER EVALUADO POR SEGUNDA OCASIN PREVIA CAPACITACIN CORRESPONDIENTE, CUANDO EN LA PRIMERA EVALUACIN NO HAYA OBTENIDO UN RESULTADO APROBATORIO, EN LOS TRMINOS PREVISTOS EN ESTE REGLAMENTO; Y VII. LAS DEMS QUE SE DERIVEN DE LOS PRECEPTOS DEL PRESENTE REGLAMENTO Y DISPOSICIONES APLICABLES. CAPTULO SEGUNDO DE LAS OBLIGACIONES DE LOS SPPC ARTCULO 74.- PARA LOS EFECTOS DEL PRESENTE REGLAMENTO, LOS SPPC TENDRN LAS SIGUIENTES OBLIGACIONES: I. EJERCER SUS FUNCIONES CON ESTRICTO APEGO A LOS PRINCIPIOS DE CALIDAD, ESPECIALIZACIN, PROFESIONALIZACIN, HONESTIDAD, EFICIENCIA, INTEGRIDAD, EQUIDAD DE GNERO, IGUALDAD, IMPARCIALIDAD, LEGALIDAD, OBJETIVIDAD Y TRANSPARENCIA; II. DESEMPEAR SUS LABORES CON CUIDADO Y ESMERO APROPIADOS, OBSERVANDO LAS INSTRUCCIONES QUE RECIBAN DE SUS SUPERIORES JERRQUICOS; III. PARTICIPAR EN LAS EVALUACIONES ESTABLECIDAS PARA SU PERMANENCIA Y DESARROLLO PROFESIONAL; IV. PARTICIPAR EN LOS PROGRAMAS DE CAPACITACIN OBLIGATORIA QUE COMPRENDEN LA ACTUALIZACIN, ESPECIALIZACIN Y EDUCACIN FORMAL, SIN MENOSCABO DE OTRAS CONDICIONES

DE DESEMPEO QUE DEBA CUBRIR, EN LOS TRMINOS QUE ESTABLEZCA SU NOMBRAMIENTO; V. CONTAR CON UN MNIMO DE 40 HORAS DE CAPACITACIN ANUAL; VI. GUARDAR RESERVA DE LA INFORMACIN, DOCUMENTACIN Y EN GENERAL, DE LOS ASUNTOS QUE CONOZCA, EN TRMINOS DE LA LFRASP; VII. ASISTIR PUNTUALMENTE A SUS LABORES EN SU REA DE TRABAJO, AS COMO RESPETAR LOS HORARIOS DE ACTIVIDADES; VIII. PROPORCIONAR LA INFORMACIN Y DOCUMENTACIN NECESARIAS A LA PERSONA QUE SE DESIGNE PARA SUPLIR SUS AUSENCIAS TEMPORALES O DEFINITIVAS; IX. ABSTENERSE DE INCURRIR EN ACTOS U OMISIONES QUE PONGAN EN RIESGO LA SEGURIDAD DEL PERSONAL, BIENES Y DOCUMENTACIN U OBJETOS DE LA DEPENDENCIA O DE LAS PERSONAS QUE ALL SE ENCUENTREN; X. EXCUSARSE DE CONOCER ASUNTOS QUE PUEDAN IMPLICAR CONFLICTO DE INTERESES CON LAS FUNCIONES QUE DESEMPEA DENTRO DEL SPC, Y XI. LAS DEMS QUE SEALEN EL PRESENTE REGLAMENTO Y DISPOSICIONES APLICABLES. CAPTULO TERCERO DE LOS TITULARES DE LAS REAS ADMINISTRATIVAS DE LA JFCA ARTCULO 75.- PARA EFECTOS DE ESTE REGLAMENTO SON OBLIGACIONES DE LOS TITULARES DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS: I. ADMINISTRAR EL SPC EN LAS REAS DE SU COMPETENCIA; II. PROMOVER LA PARTICIPACIN DEL PERSONAL PARA SU INGRESO AL SPC; III. PROPORCIONAR LOS MEDIOS NECESARIOS PARA APOYAR LA FORMACIN DEL PERSONAL DE CARRERA; IV. ASISTIR A LAS SESIONES DE LA COMISIN; V. CONFORMAR EL COMIT PARA EJERCER LAS ATRIBUCIONES OTORGADAS POR ESTE REGLAMENTO; Y VI. CUMPLIR CON LO QUE ESTABLECE EL PRESENTE REGLAMENTO, LA LEGISLACIN APLICABLE Y LO QUE PARA LA APLICACIN DEL PRESENTE REGLAMENTO DETERMINE EL PLENO. TITULO QUINTO DE LOS RGANOS DE GOBIERNO DEL SPC CAPTULO PRIMERO DEL COMIT DEL SPC ARTCULO 76.- EL COMIT SER EL RESPONSABLE DE LA ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO DEL SPC.



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ARTCULO 77.- EL COMIT DEL SPC SE INTEGRAR DE LA SIGUIENTE MANERA: I. EL PRESIDENTE DE LA JFCA: PRESIDENTE. II. POR LOS TITULARES DE LAS SECRETARAS GENERALES, POR EL TITULAR DE LA UNIDAD DE QUEJAS, DENUNCIAS Y RESPONSABILIDADES, 3 PRESIDENTES DE JUNTA ESPECIAL RADICADOS EN EL DISTRITO FEDERAL, AS COMO POR QUIENES COORDINEN A LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS PATRONES LOS CUALES TENDRN VOZ Y VOTO EN LAS SESIONES DEL COMIT Y PODRN SOLICITAR AL SECRETARIO DE ESE RGANO DE GOBIERNO, QUE STE SESIONE PARA ATENDER ASUNTOS RELACIONADOS CON EL SPC EN EL MBITO DE SU COMPETENCIA: VOCALES. III. EL COORDINADOR GENERAL DE ADMINISTRACIN: SECRETARIO DEL COMIT. ARTCULO 78.- EL COMIT TENDR LAS SIGUIENTES ATRIBUCIONES: I. SUPERVISAR LA APLICACIN DEL PRESENTE REGLAMENTO; II. REVISAR Y APROBAR LOS PROYECTOS DE MODIFICACIONES AL PRESENTE REGLAMENTO PARA SU PRESENTACIN AL PLENO; III. EMITIR ACUERDOS DE CARCTER GENERAL NECESARIOS PARA LA ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO DEL SPC; IV. DETERMINAR LA PROCEDENCIA DE LAS CAUSAS DE SEPARACIN DEL SPPC, CONFORME AL PRESENTE REGLAMENTO; Y V. LAS DERIVADAS DE LA LEY, DEL RIJFCA, DEL PRESENTE REGLAMENTO Y DEMS DISPOSICIONES APLICABLES. ARTCULO 79.- EL COMIT SESIONAR BIMESTRALMENTE DE FORMA ORDINARIA Y PODRN CELEBRARSE SESIONES EXTRAORDINARIAS CUANDO AS SE REQUIERA. EN AMBOS CASOS ES INDISPENSABLE LA ASISTENCIA DE LAS DOS TERCERAS PARTES DE QUIENES LO INTEGRAN, PARA LA TOMA DE LOS ACUERDOS CORRESPONDIENTES. LOS ACUERDOS DEL COMIT SERN APROBADOS POR MAYORA SIMPLE DE VOTOS. EN CASO DE EMPATE, EL PRESIDENTE DEL COMIT TENDR EL VOTO DE CALIDAD. QUIENES INTEGRAN EL COMIT DEL SPC, PODRN DESIGNAR A UN SUPLENTE CON NIVEL JERRQUICO INMEDIATO INFERIOR. ARTCULO 80.- LOS ACUERDOS DE CARCTER GENERAL QUE EMITA EL COMIT SON DE OBSERVANCIA OBLIGATORIA PARA TODO EL PERSONAL DE LA JFCA, DENTRO DE LOS TRMINOS

ESTABLECIDOS POR EL PRESENTE REGLAMENTO. CAPITULO SEGUNDO DEL PRESIDENTE DEL COMIT DEL SPC ARTCULO 81.- EL PRESIDENTE DEL COMIT TENDR LAS SIGUIENTES ATRIBUCIONES: I. SEALAR LAS DIRECTRICES DEL SPC; II. SOMETER PARA LA APROBACIN DEL PLENO, EL REGLAMENTO O SUS MODIFICACIONES; III. INFORMAR AL PLENO, EN SU CARCTER DE TITULAR DE LA JFCA, LOS RESULTADOS OBTENIDOS DEL SPC; Y IV. LAS DEMS QUE LE CONFIERA LA LEY, LA LFTSE, EL RIJFCA, EL PRESENTE REGLAMENTO Y OTRAS DISPOSICIONES APLICABLES. CAPTULO TERCERO DEL SECRETARIO DEL COMIT DEL SPC ARTCULO 82.- EL SECRETARIO DEL COMIT TENDR LAS SIGUIENTES ATRIBUCIONES: I. ORGANIZAR Y OPERAR EL SPC, COORDINANDO Y EJECUTANDO ACCIONES DENTRO DEL MARCO DE SUS FACULTADES, CON EL CGC Y AUTORIDADES COMPETENTES DE LA JFCA; II. INTEGRAR LA PROPUESTA PRESUPUESTAL CORRESPONDIENTE, A FIN DE GARANTIZAR LA SUFICIENCIA PARA CUBRIR LAS EROGACIONES QUE SE DERIVEN DE LA APLICACIN DE ESTE REGLAMENTO; III. CONVOCAR A LOS MIEMBROS DEL COMIT DEL SPC A LAS SESIONES ORDINARIAS O EXTRAORDINARIAS QUE SE REQUIERAN, AS COMO LEVANTAR LAS ACTAS CORRESPONDIENTES Y DAR SEGUIMIENTO A LOS ACUERDOS TOMADOS; IV. PRESENTAR ANUALMENTE AL COMIT LOS AVANCES Y RESULTADOS DE LA APLICACIN DEL SPC; V. FORMULAR LOS PROGRAMAS DE TRABAJO ESPECFICOS PARA LA IMPLEMENTACIN Y OPERACIN DE LOS PROCESOS DEL SPC; VI. EJERCER LAS DEMS ATRIBUCIONES QUE DETERMINE EL PRESENTE REGLAMENTO Y EL RIJFCA; VII. TURNAR A LA SECRETARA GENERAL DE CONSULTORA Y ASUNTOS JURDICOS DE LA JFCA EL REGLAMENTO O SUS MODIFICACIONES APROBADOS POR LA JFCA PARA SU PUBLICACIN EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIN; VIII. EMITIR LAS CONSTANCIAS DE CATEGORA DE SPPC Y DE SEPARACIN DEL SPC; Y IX. LAS DEMS QUE LE INSTRUYA EL PLENO. TRANSITORIOS



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PRIMERO.- EL PRESENTE REGLAMENTO FUE APROBADO POR EL PLENO DE LA JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE, EN SESIN ORDINARIA CELEBRADA EL 11 DE DICIEMBRE DE 2013 Y ENTRAR EN VIGOR AL DA SIGUIENTE DE SU PUBLICACIN. SEGUNDO.- LOS COMITS DEBERN ESTAR INTEGRADOS A MS TARDAR DENTRO DE LOS SESENTA DAS SIGUIENTES A LA ENTRADA EN VIGOR DEL PRESENTE REGLAMENTO. TERCERO.- LOS SERVIDORES PBLICOS QUE A PARTIR DEL ACUERDO DEL 24 DE MAYO DE 2013, INGRESARON COMO DE LIBRE DESIGNACIN, CONTINUARN COMO DE LIBRE DESIGNACIN A PARTIR DE LA APROBACIN DE ESTE REGLAMENTO Y HASTA EN TANTO COMIENCE A OPERAR EL SPC CON TODOS SUS PROCESOS. CUARTO.- A LA ENTRADA EN VIGOR DE ESTE REGLAMENTO SERN CONSIDERADOS SERVIDORES PBLICOS PROFESIONALES DE CARRERA DE LA JFCA, QUIENES HAYAN OBTENIDO LA TITULARIDAD DE UN PUESTO CON BASE EN LA LEY DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACIN PBLICA FEDERAL. QUINTO.- LA JFCA CONFORME A LOS CRITERIOS QUE EMITA EL COMIT, INICIAR LA OPERACIN DEL SPC DE MANERA GRADUAL, DEBIENDO CUBRIRSE EN SU TOTALIDAD, EN UN PERODO NO MAYOR A TRES AOS A PARTIR DE LA INICIACIN DE LA VIGENCIA DE ESTE REGLAMENTO. SEXTO.- LOS CONCURSOS PARA ACCEDER A LAS PLAZAS VACANTES DEL SPC, INICIARN SEIS MESES DESPUS DE LA ENTRADA EN VIGOR DE ESTE REGLAMENTO, MIENTRAS TANTO LAS PLAZAS VACANTES SE SEGUIRN CUBRIENDO COMO DE LIBRE DESIGNACIN. SPTIMO.- EN TANTO SE EXPIDAN LAS DISPOSICIONES PREVISTAS EN EL PRESENTE REGLAMENTO, SE CONTINUARN APLICANDO LAS EMITIDAS CON ANTERIORIDAD, EN LO QUE NO SE OPONGAN AL MISMO. EL PRESENTE REGLAMENTO INTERIOR FUE APROBADO POR EL PLENO DE LA JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE, CON FUNDAMENTO EN LO DISPUESTO POR LOS ARTCULOS 614, FRACCIN I Y 620, FRACCIN I DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, EN SU SESIN ORDINARIA CELEBRADA EL DA 11 DE DICIEMBRE DE 2013, EN LA CIUDAD DE MXICO, DISTRITO FEDERAL. EL SECRETARIO GENERAL DE ACUERDOS, CONCILIACIN Y ASUNTOS COLECTIVOS DE LA JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE, LIC. GUILLERMO EDUARDO ROCA SANTOS COY, ACTUANDO COMO SECRETARIO DEL PLENO DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO POR EL ARTCULO 605 BIS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, ARTCULOS 12 Y 13, FRACCIN II DEL REGLAMENTO INTERIOR DE LA JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE, CERTIFICA:

QUE ESTE REGLAMENTO INTERIOR, CONSTANTE DE 19 FOJAS, FUE APROBADO POR EL PLENO EN SESIN ORDINARIA CELEBRADA EL 11 DE DICIEMBRE DE 2013, PRESIDIDA POR EL MTRO. DIDORO JOS SILLER ARGELLO, PRESIDENTE DE LA JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE, A LOS ONCE DAS DEL MES DE DICIEMBRE DE DOS MIL TRECE.- CONSTE.- RBRICA." LO QUE SE PUBLICA PARA LOS EFECTOS LEGALES CORRESPONDIENTES.

ATENTAMENTE SUFRAGIO EFECTIVO NO REELECCIN SECRETARIO GENERAL DE ACUERDOS, CONCILIACIN Y ASUNTOS COLECTIVOS

LIC. GUILLERMO EDUARDO ROCA SANTOS COY.

JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE

SECRETARIA GENERAL DE ACUERDOS, CONCILIACIN Y ASUNTOS COLECTIVOS

Mxico, D. F., a 27 de Diciembre de 2013 AVISO

DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO POR EL ARTCULO 13, FRACCIN VI DEL REGLAMENTO INTERIOR DE LA JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE, SE HACE DEL CONOCIMIENTO DEL PERSONAL JURDICO Y ADMINISTRATIVO DE ESTE TRIBUNAL, AS COMO DE LOS LITIGANTES Y USUARIOS, QUE EN SESIN ORDINARIA DEL ONCE DE DICIEMBRE DEL AO DOS MIL TRECE, CON FUNDAMENTO EN EL ARTCULO 10, FRACCIN VII DEL REGLAMENTO INTERIOR DE LA PROPIA JUNTA, EL PLENO DE LA JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE AUTORIZ, EN CONCORDANCIA CON EL CALENDARIO DEL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIN, EL CALENDARIO OFICIAL DE LABORES PARA EL AO 2014. EN TAL VIRTUD, SE DETERMIN QUE SERN LABORABLES TODOS LOS DAS DEL AO, CON EXCEPCIN DE LOS SBADOS Y DOMINGOS, AS COMO LOS DAS SIGUIENTES: 1 DE ENERO; 3 DE FEBRERO; 17 DE MARZO; 16, 17 Y 18 DE ABRIL; 1 Y 5 DE MAYO; 25 DE JUNIO; 16 DE SEPTIEMBRE; 17 DE NOVIEMBRE; 25 DE DICIEMBRE; EL PRIMER PERODO VACACIONAL DE ESTE TRIBUNAL SER DEL 17 DE JULIO AL 1 DE AGOSTO Y EL SEGUNDO PERIODO VACACIONAL COMPRENDER DEL 17 DE DICIEMBRE DE 2014 AL 2 DE ENERO DE 2015. EN CASO QUE DURANTE EL EJERCICIO DEL AO 2014, POR CIRCUNSTANCIAS ESPECIALES EXISTA PRONUNCIAMIENTO DEL CONSEJO DE LA JUDICATURA FEDERAL, RESPECTO DE ALGUNA MODIFICACIN, SUPRIMIENDO O ADICIONANDO ALGN DA DE SU CALENDARIO DE LABORES, ESTE



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TRIBUNAL, ATENDIENDO A LAS NECESIDADES DE SERVICIO, PODR HACER EL CAMBIO CORRESPONDIENTE, LO CUAL SE INFORMAR CON OPORTUNIDAD A TRAVS DEL BOLETN LABORAL. LO QUE SE PUBLICA PARA LOS EFECTOS QUE CORRESPONDAN.

ATENTAMENTE SUFRAGIO EFECTIVO NO REELECCIN

SECRETARIO GENERAL DE ACUERDOS, CONCILIACIN Y ASUNTOS COLECTIVOS

LIC. GUILLERMO EDUARDO ROCA SANTOS COY.

JUNTA ESPECIAL No. 1

1 3349 / 2009 MARTINEZ LOPEZ RAMIRO Vs AFORE XXI, S.A. DE C.V. Y OTROS

2 1094 / 2010 ORTIZ ENRIQUE Vs ISSSTE Y OTROS

3 1924 / 2010 IVONNE DE JESUS MASCARUA MARTINEZ Vs ISSSTE

4 2687 / 2010 ROBLEDO GOMEZ MARJA PATRICIA Vs ISSSTE

5 2852 / 2010 SANDOVAL CRUZ JORGE OCTAVIO Vs ISSSTE

6 3279 / 2010 ROJANO VELEZ JOSE Vs METLIFE AFORE, S.A. DE C.V. Y OTROS

7 3357 / 2010 HUIDOBRE RIVERA GUILLERMINA Vs ISSSTE

8 4266 / 2010 GONZALEZ GALLARDO ANTONIA Vs ISSSTE

9 4351 / 2010 FELIX EDUARDO TENA BETANCOURT Vs AFORE XXI, S.A. DE C.V. Y OTROS

10 18 / 2011 MONTAO ALVAREZ FERNANDO Vs ING AFORE, S.A. DE C.V. Y OTROS

11 873 / 2011 SAUTER HURTADO EDGAR JOSE Vs ISSSTE

12 1690 / 2011 EFRAIN MANZANO VARELA Vs AFORE XXI, S.A. DE C.V. Y OTROS

13 1765 / 2011 VAZQUEZ BONIFACION GEORGINA Vs ISSSTE

14 1972 / 2011 HERNANDEZ TORRES SATURNINA LUCIA Vs AFORE AZTECA, S.A. DE C.V. Y OTROS

15 2390 / 2011 GALICIA MORALES MARIA CONCEPCION Vs ISSSTE

16 2455 / 2011 ESPINOSA RAMIREZ AGUSTIN Vs PRINCIPAL AFORE, S.A. DE C.V. Y OTROS

17 2934 / 2011 FERREIRA NAVARRO FELIPE VENTURA Vs ING AFORE, S.A. DE C.V. Y OTROS

18 2955 / 2011 SENTIES ANGELES VIRGINIA GUADALUPE Vs ING AFORE, S.A. DE C.V. Y OTROS

19 3454 / 2011 LOPEZ PACHECO ANA MARIA Vs ISSSTE

20 154 / 2012 VICUA BLAS OFELIA Vs AFORE BANCOMER, S.A. DE C.V. Y OTROS

21 1603 / 2012 HERNANDEZ PEA CELSO Vs ISSSTE

22 69 / 2013 MARIACA GONZALEZ DANIEL Vs ISSSTE

Secretario de Acuerdos Lic. JUNTA ESPECIAL No. 2

1 834 / 2011 PEREZ CRUZ GABRIELA GUADALUPE Vs AFORE XXI BANORTE, S.A. DE C.V. Y OTROS

2 1725 / 2011 AGUIAGA ROMERO GRISELDA CRISTINA(BOLETIN A LA PARTE ACTORA Y AFORE XXI BANORTE, S.A. DE C.V. EL PRESENTE ACUERDO) Vs AFORE XXI BANORTE, S.A. DE C.V. Y OTROS

3 1810 / 2011 HERNANDEZ OLIVARES LUCAS(BOLETIN A LAS PARTES) Vs AFORE XXI, S.A. DE C.V. Y OTROS

4 1922 / 2012 MARTINEZ LOPEZ GERARDO Y OTROS Vs AFORE XXI, S.A. DE C.V. Y OTROS

5 2864 / 2012 LEMUS GALLO LAURA XOCHITL Vs PROFUTURO GNP, S.A. DE C.V. Y OTROS

6 3153 / 2012 HERNANDEZ SERRANO ANA MARIA Vs AFORE SURA, S.A. DE C.V. Y OTROS

7 14 / 2013 MARIA DEL PILAR MARTHA GARCIA Y OTRO(BOLETIN A LA DEMANDADA AFORE BANAMEX, S.A. DE C.V. EL PRESENTE



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PROVEIDO Vs AFORE BANAMEX, S.A. DE C.V. Y OTROS

8 175 / 2013 ROMERO SERRANO VICTOR(BOLETIN A LAS DEMANDADAS) Vs AFORE BANAMEX, S.A. DE C.V. Y OTROS

9 266 / 2013 RIOS CELIS MARIA ALEJANDRA(BOLETIN A LAS DEMANDADAS LOS ACUERDOS DE FECHA 09 DE JULIO DE 2013 Y EL PRESENTE ACUERDO) Vs AFORE XXI, S.A. DE C.V. Y OTROS

10 788 / 2013 LOPEZ CAMPOS MARIA TERESA BEATRIZ Vs AFORE INVERCAP, S.A. DE C.V. Y OTROS

11 882 / 2013 CASTELAN MIRANDA OCTAVIO ENRIQUE(BOLETIN BLTIZ SOFTWARE FACTORY, S.A. DE C.V. EL PRESENTE ACUERDO) Vs TELEFONOS DE MEXICO, S.A. DE C.V.

12 889 / 2013 OROZCO ALATRISTE ESTER Vs AFORE INVERCAP, S.A. DE C.V. Y OTROS

13 914 / 2013 LICONA GODINEZ NORMA PATRICIA Vs AFORE INVERCAP, S.A. DE C.V. Y OTROS

14 1101 / 2013 GARCIA CAMACHO MAGDALENA Vs AFORE XXI BANORTE, S.A. DE C.V. Y OTROS

15 1106 / 2013 VARA ROJAS JOSE LUIS(BOLETIN A LAS DEMANDADAS) Vs AFORE XXI BANORTE, S.A. DE C.V. Y OTROS

16 1112 / 2013 MARTINEZ GOMEZ FELIX Vs AFORE BANCOMER, S.A. DE C.V. Y OTROS

17 1226 / 2013 TELLEZ MARTINEZ ANA MARIA(BOLETIN A LA PARTE ACTORA Y A LAS DEMANDADAS) Vs AFORE INBURSA, S.A. DE C.V. Y OTROS

18 1504 / 2013 CASTILLO ANGIANO CARLOS MANUEL(BOLETIN AL IMSS E INFONAVIT) Vs PRINCIPAL AFORE, S.A. DE C.V. Y OTROS

19 1652 / 2013 OSORNO ESCOBOSA ADRIAN GENARO(BOLETIN A PEGASO PCS, S.A. DE C.V. EL PRESENTE ACUERDO Y EL DE FECHA 10 DE OCTUBRE DE 2013) Vs PEGASO PCS, S.A. DE C.V. Y OTROS

20 2006 / 2013 CANALES MEJIA VICTOR(BOLETIN A LAS DEMANDADAS ACUERDO DE FECHA 14 DE NIVIEMBRE DE 2013 Y LA PRESENTE ACTA) Vs PRINCIPAL AFORE, S.A. DE C.V. Y OTROS

21 2404 / 2013 SANTOS ENGRANDE ANASTACIO Y OTROS Vs SERVICIOS DE RADIOCOMUNICACION MOVIL DE MEXICO, S.A. DE C.V. Y OTROS

Secretario de Acuerdos Lic. Antonio Villaseor Milln 1 2864 / 2012

LEMUS GALLO LAURA XOCHITL Vs PROFUTURO GNP, S.A. DE C.V. Y OTROS

En el juicio arriba indicado abierto ante esta Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje con sede en la Ciudad de Mxico, D.F. se a formulado reclamacin por la muerte de:

JUAN MANUEL PUENTE DE LEON

La persona o personas que se consideren con derecho para ser declaradas legitimas beneficiarias, debern comparecer dentro del trmino de TREINTA DAS ante esta JUNTA ESPECIAL No. 2 de la Federal de Conciliacin y Arbitraje, en esta ciudad a deducir sus derechos. Se fija este aviso de acuerdo con lo dispuesto por el articulo 503 y dems relativos de la Ley Federal del Trabajo

Mxico D.F. a 10 DE ENERO DE 2013

2 3153 / 2012 HERNANDEZ SERRANO ANA MARIA Vs AFORE SURA, S.A. DE C.V. Y OTROS


JOSE LUIS MENDOZA MEDINA


Mxico D.F. a 05 DE FEBRERO DE 2013

3 1062 / 2013 MENDOZA RODRIGUEZ BIBIANA Vs AFORE SURA, S.A. DE C.V. Y OTROS




15

ANGEL GUSTAVO VALLE HERNANDEZ


Mxico D.F. a 10 DE JUNIO DE 2013

4 1077 / 2013 GAMEZ BERMUDEZ MYRNA Y OTRO Vs AFORE BANAMEX, S.A. DE C.V. Y OTROS


MARIO EMILIO COMPAGNY SALDAA


Mxico D.F. a 04 DE NOVIEMBRE DE 2013

5 1101 / 2013 GARCIA CAMACHO MAGDALENA Vs AFORE XXI BANORTE, S.A. DE C.V. Y OTROS


GUILLERMO CUAMATZI RAMOS



6 1112 / 2013 MARTINEZ GOMEZ FELIX Vs AFORE BANCOMER, S.A. DE C.V. Y OTROS


HILARIO PAZ ARIAS ALVAREZ



7 1226 / 2013 TELLEZ MARTINEZ ANA MARIA Vs AFORE INBURSA, S.A. DE C.V. Y OTROS


MANUEL MAURILIO FLORES ESTRADA


Mxico D.F. a 09 DE JULIO DE 2013

8 1808 / 2013 BARREDO DE LA TORRE JUAN JOSE Vs AFORE BANAMEX, S.A. DE C.V. Y OTROS


MARIA LUISA CARCAMO Y OLVERA


Mxico D.F. a 26 DE SEPTIEMBRE DE 2013



16

9 1948 / 2013 CORTES IBARRA MARIA VENTURA ISABEL Vs PRINCIPAL AFORE, S.A. DE C.V. Y OTROS


RAUL RODRIGUEZ RAMIREZ



10 1977 / 2013 HERNANDEZ LOPEZ MARIA LUISA Vs AFORE SURA, S.A. DE C.V. Y OTROS


MANUEL ESPINOSA VARGAS



11 2188 / 2013 PEREZ PORTUGUEZ ELIA Vs AFORE XXI BANORTE, S.A. DE C.V. Y OTROS


JORGE RAMIREZ VALE

La persona o personas que se consideren con derecho para ser declaradas legitimas beneficiarias, debern comparecer dentro del trmino de TREINTA DAS ante esta JUNTA ESPECIAL No. 2 de la Federal de Conciliacin y Arbitraje, en esta ciudad a deducir sus derechos.

Se fija este aviso de acuerdo con lo dispuesto por el articulo 503 y dems relativos de la Ley Federal del Trabajo


12 2207 / 2013 SANTES LABRA JESSICA AYMEE Vs AFORE INVERCAP, S.A. DE C.V. Y OTROS


SABINA LABRA MENDOZA



13 2214 / 2013 JOSE RAUL AVILA NAVARRO Vs METLIFE AFORE, S.A. DE C.V. Y OTROS


ROSA MARIA NAVARRO GOLOBIO



14 2297 / 2013 ESCALONA PEREZ MARIA DEL CARMEN Vs PRINCIPAL AFORE, S.A. DE C.V. Y OTROS


BENJAMIN MARQUEZ CERVANTES



17



15 2347 / 2013 VICARIO RAMOS AGUSTIN Vs AFORE INBURSA, S.A. DE C.V. Y OTROS


ARTURO VICARIO BARRIOS



16 2368 / 2013 BEJAR AGUIRRE JOSUE Y OTROS Vs TELEFONOS DE MEXICO, S.A.B. DE C.V.


CUAUHTEMOC BEJAR RAMIREZ



17 2387 / 2013 GONZALEZ LUGO MARIA LUISA Vs AFORE XXI BANORTE, S.A. DE C.V. Y OTROS


ANTONIO MIRANDA MARTINEZ


Mxico D.F. a 03 DE OCTUBRE DE 2013



JOSE ENRIQUE SANTOS MENDEZ





JOSE ENRIQUE SANTOS MENDEZ




18


20 2596 / 2013 AGUILAR ESPINOSA MARIA CLAUDIA Vs PRINCIPAL AFORE, S.A. DE C.V. Y OTROS


RUBEN HORTEALSE ESPINOSA



21 266 / 2013 RIOS CELIS MARIA ALEJANDRA Vs AFORE XXI, S.A. DE C.V. Y OTROS


SERGIO RIOS CELIS


Mxico D.F. a 11 DE MARZO DE 2013

22 2737 / 2013 CORDOVA RODRIGUEZ MARIA DE LOS ANGELES Vs PROFUTURO GNP, S.A. DE C.V. Y OTROS


RAMON SILVA MARTINEZ

La persona o personas que se consideren con derecho para ser declaradas legitimas beneficiarias, debern comparecer

dentro del trmino de TREINTA DAS ante esta JUNTA ESPECIAL No. 2 de la Federal de Conciliacin y Arbitraje, en esta ciudad a deducir sus derechos. Se fija este aviso de acuerdo con lo dispuesto por el articulo 503 y dems relativos de la Ley Federal del Trabajo


23 2828 / 2013 MORENO HERNANDEZ ROSA MARIA Vs AFORE SURA, S.A. DE C.V. Y OTROS


ADRIAN ALVAREZ PIMENTEL



24 2858 / 2013 GARRIDO GONZALEZ MARIA GLORIA ELIZABETH Vs AFORE XXI BANORTE, S.A. DE C.V. Y OTROS


JUAN PEREZ MORENO



25 2951 / 2013 CORTES MARTINEZ TERESITA DEL NIO JESUS Vs AFORE XXI, S.A. DE C.V. Y OTROS



19


JOSE LUIS ENCISO FUENTES



26 822 / 2013 FLORES TADEO GABRIELA Vs PRINCIPAL AFORE, S.A. DE C.V. Y OTROS


JUAN ANTONIO CABELLO ANTOR



27 832 / 2013 MALDONADO RUIZ MARIA DEL CARMEN Vs PRINCIPAL AFORE, S.A. DE C.V. Y OTROS


ALBERTANO VALDEZ BARRERA



28 834 / 2013 PEREZ CRUZ GABRIELA GUADALUPE Vs AFORE XXI BANORTE, S.A. DE C.V. Y OTROS


MAURICIO CUAUHTEMOC VILLAVICENCIO SALGADO


Mxico D.F. a 23 DE ABRIL DE 2013

Representante de Gobierno Lic. Julio Ernesto Lorenzo Rodrguez Representante de los Trabajadores Lic. Julio Ernesto Lorenzo Rodrguez Representante de los Patrones Lic. Jos Ignacio Sandoval Guerra Secretario de Acuerdos Lic. Antonio Villaseor Milln JUNTA ESPECIAL No. 3

1 115 / 1991 1 acuerdo JOSE DE JESUS VALDIVIA VALDIVIA Y OTRO Vs TRANSPORTES ESPECIALIZADOS DE LIQUIDOS INTERNACIONALES S.A. DE C.V.

2 202 / 2002 1 acuerdo CARLOS MONTES ORNELAS Vs NAFTA EXPRESS S.A. DE C.V. Y OTROS

3 197 / 2003 1 acuerdo EDGAR VALLEJO ROMERO Y OTROS Vs AUTOTRANSPORTES DELTA S.A. DE C.V. Y OTROS

4 730 / 2003 1 acuerdo JUAN FERRER CRUZ Vs NORMA ANGELICA RODRIGUEZ RUIZ SOLIS Y OTROS 4

5 763 / 2003 1 acuerdo TORIBIA GARCIA GUTIERREZ Vs MASFER S.A. DE C.V. Y OTROS

6 229 / 2004 2 acuerdos JOSE DE JESUS MEJIA CALLEJAS Vs JULIO OLIVARES JIMENEZ Y OTRO

7 858 / 2004 1 acuerdo MARIA LAURA TREJO ESPINOSA Vs AUTO EXPRESS YIJUANA MEXICO TIJUANA S.A. DE C.V.



20

8 7 / 2007 1 acuerdo JOSE RAMON RODRIGEUZ CRUZ Vs TRANSPORTES ALI S.A. DE C.V. Y OTROS

9 248 / 2007 1 acuerdo CRISOSTOMO ORTIZ RODOLFO JUAN LUIS Y OTRO Vs TRACUSA LA RUTA DEL SOL S.A. DE C.V. Y OTROS

10 572 / 2007 1 acuerdo JORGE NAVA FABILA Vs HECTOR PIA S.A. DE C.V. Y OTROS

11 484 / 2008 1 acuerdo FRANCO CRUZ GABRIEL Vs BENIGNO PERALTA POZOS Y OTRO

12 693 / 2008 1 acuerdo CRUZ GONZALEZ MARIA DEL PILAR Vs AUTOTRANSPORTES CARRILLO S.A. DE C.V. Y OTRO

13 125 / 2009 1 acuerdo PACHECO SUAREZ GABINO Vs TARNSPORTACION ESPECIALIZADA S.A. DE C.V.

14 171 / 2009 1 acuerdo LOPEZ MENA HECTOR Vs TRANSPORTES GRABY S.A. DE C.V. Y OTROS

15 186 / 2009 1 acuerdo SOSA GARCIA ADALBERTO JAIME Vs LACTO COMERCIAL ORGANIZADA S.A. DE C.V. Y OTROS

16 253 / 2009 1 acuerdo CASTAEDA GONZALEZ ALEJANDRO Vs TRANSPORTES MARTINEZ Y OTROS

17 536 / 2009 1 acuerdo CONTRERAS JAIMES MARTHA Vs TDR, TRANSPORTES, S.A. DE C.V. Y OTROS

18 591 / 2009 1 acuerdo ACEVES ASCENCIO JOSE ANTONIO Vs JULIO PELAYO EAZO Y OTROS

19 731 / 2009 1 acuerdo GONZALEZ HERREA JUAN MANUEL Vs AUTOTRANSPORTES CARRILLO S.A. DE C.V. Y OTRO

20 960 / 2009 1 acuerdo GUTIERREZ RAMIREZ PERFECTO Vs ROYAL TRANSPORT S.A. DE C.V. Y OTROS

21 111 / 2010 1 acuerdo GRADA AYALA JULIAN Vs TRANSPORTES Y LOGISTICA CARAVY S.A. DE C.V. Y OTROS

22 382 / 2010 1 acuerdo GONZALEZ GALLO JOSUE ANDRES Vs BULKMATIC S. DE R.L. DE C.V. Y OTROS

23 418 / 2010 1 acuerdo ALAMILLA MATA CARLOS Vs TRANSPORTES REFRIGERADOS ALAMILLA S.A. DE C.V.

24 672 / 2010 1 acuerdo SANCHEZ VELAZQUEZ RICARDO Vs ORESTRI S.A. DE C.V. Y OTROS

25 798 / 2010 1 acuerdo HERNANDEZ ACOSTA AMBROSIO Vs HGC, S.A. DE C.V. Y OTROS

26 820 / 2010 1 acuerdo CHAVEZ LUNA GERARDO Y OTROS Vs TRANSEXPRESS S.A. DE C.V. Y OTROS

27 821 / 2010 1 acuerdo GUTIERREZ VILCHIZ JOSE ALBERTO Vs FAST SERVICE DELIVERY S.A. DE C.V.

28 67 / 2011 1 acuerdo MONROY MONROY HIGINIO Y OTROS Vs SERVICIOS OPERATIVOS MERCADERES S.A. DE C.V. Y OTROS

29 294 / 2011 1 acuerdo MOLINA BENITEZ MARIA DEL ROCIO Vs TRANSPORTES FARMACEUTICOS SIMILARES S.A. DE C.V. Y OTROS

30 573 / 2011 1 acuerdo ARELLANO CORONA JOSE LUIS Vs LOGISTICA INTEGRAL SUNLOG S.A. DE C.V. Y OTROS

31 597 / 2011 1 acuerdo POMPA GOMEZ MARTIN Vs T Y M TOO Y MARTIN S.A. DE C.V. Y OTROS

32 678 / 2011 1 acuerdo VICTORICA MACIEL ROBERTO Y OTROS Vs POTOSINOS MENSAJERIA Y PAQUETERIA S.A. DE C.V. Y OTROS

33 26 / 2012 1 acuerdo AVILA BARRIOS JAVIER Vs CIRILO LOPEZ HERNANDEZ Y OTROS

34 75 / 2012 1 acuerdo ARIAS MONTOYA ENRIQUE MAXIMILIANO Vs RDZ AGENCIA ADUANAL Y OTS

35 121 / 2012 1 acuerdo LOPEZ ROLDAN OSCAR Vs ENLACES METROPOLITANOS S.A. DE C.V.

36 154 / 2012 1 acuerdo TORRES LUNA VICTOR JAIME Vs TRAILERS TECNICOS S.A. DE C.V. Y OTROS

37 171 / 2012 1 acuerdo TREJO SANTILLAN NICANDRO Vs TRANSPORTES MONROY SCHIAVON S.A. DE C.V. Y OTROS

38 190 / 2012 1 acuerdo ARMIJO ROMERO OLIVERIO Vs PERLI EXPRESS S.A. DE C.V. Y/O

39 286 / 2012 1 acuerdo VIZCANINO PEREZ JOSE PEDRO Vs TRANSPORTES FERMIN MENDOZASPARGO S.A. DE C.V. Y OTROS



21

40 292 / 2012 1 acuerdo ALVAREZ ALFARO ENRIQUE Vs PAQUETERIA EXPRESS AZTE-KA 200 S.A. DE C.V.

41 308 / 2012 1 acuerdo BARRON CINESIO MARCO ANTONIO Vs AUTO EXPRESS PERLA S.A. DE C.V. Y OTROS

42 327 / 2012 1 acuerdo MONTIEL RODRIGUEZ PEDRO Vs HOLCIM APASCO S.A. DE C.V. Y OTRO

43 339 / 2012 1 acuerdo SERRATOS BONIFACIO ARIAS Vs TRANSPORTES CASTORES DE BAJA CALIFORNIA S.A. DE C.V. Y OTROS

44 351 / 2012 1 acuerdo BELMAN CAUTE CARLOS ANTONIO Y OTROS Vs GRUPO TMM S.A. DE C.V. Y OTROS

45 376 / 2012 1 acuerdo HERNANDEZ ESCOBAR CESAR FERNANDO Vs TRANSPORTES L.A.C. S.A. DE C.V. Y OTROS

46 385 / 2012 1 acuerdo JIMENEZ HIGINIO MARCOS Vs TRANSPORTES TERRESTRES ALMARVIL S.A. DE C.V. Y OTROS

47 401 / 2012 1 acuerdo MARTINEZ URIBE RAUL CARLOS Vs JOSE PEREZ RODRIGUEZ Y OTRO

48 466 / 2012 1 acuerdo RODRIGUEZ MORALES VICTOR MANUEL Vs SERVICIOS ASOCIADOS CIVILES CARACOL Y VASO DE TEXCOCO A.C.

49 508 / 2012 1 acuerdo ALTAMIRANO ALFARO EDUARDO Vs TRANSPORTES SULTANA S.A. DE C.V. Y OTROS

50 510 / 2012 1 acuerdo CARRILLO DURAN SALVADOR Vs REGIOGAS S.A. DE C.V.

51 521 / 2012 1 acuerdo GONZALEZ ESTRADA FERNANDO Vs CROW ENVANSES MEXICO S.A. DE C.V. Y OTROS

52 532 / 2012 1 acuerdo NASHELY VARGAS IRASEMA ITZA Vs CTS CARGO LOGISTIC S.A. DE C.V.

53 534 / 2012 1 acuerdo PEREZ CELEDON HUMBERTO Y OTROS Vs TRANSPORTADORA LLAREN S.A. DE C.V. Y OTROS

54 554 / 2012 2 acuerdos LOPEZ VELAZQUEZ ALEJANDRO Vs REGIO GAS S.A. DE C.V. Y OTRO

55 565 / 2012 1 acuerdo HUERTA CARBAJAL JOSE ROBERTO Vs TRANSPORTES URGENTES NACIONALES S.A. DE C.V. Y OTROS

56 565 / 2012 1 acuerdo

HUERTA CARBAJAL JOSE ROBERTO Vs TRANSPORTES URGENTES NACIONALES S.A. DE C.V. Y OTROS

57 6 / 2013 1 acuerdo PLUMA HERRERA ENRIQUE Vs VELTRANS S.A. DE C.V. Y OTROS

58 63 / 2013 1 acuerdo HERNANDEZ GONZALEZ ROSENDO Vs TRANSPORTESITAS UNIDOS DE MORELOS S.A. DE C.V.

59 101 / 2013 1 acuerdo JUAREZ GARCIA MIGUEL Vs DE ALBA SOTO MINERVA Y OTROS

60 132 / 2013 1 acuerdo GONZALEZ LOPEZ JUAN MANUEL Vs REFRIGERACION ESPECIALIZADA JOLUSIDU S.A. DE C.V. Y OTROS

61 159 / 2013 1 acuerdo GONZALEZ HERNANDEZ FRANCISO Vs TRANSPORTES MECANTILES S.A. DE C.V. Y OTROS

62 173 / 2013 1 acuerdo PEREZ VAZQUEZ COSME Vs ALICIA CANALES ESQUIVEL Y OTROS

63 195 / 2013 1 acuerdo acum al 291/2010 LOPEZ MUOZ ANGEL Vs INGE- ARQUITECTURA DEL PAISAJE S.A. DE C.V.

64 195 / 2013 1 acuerdo LOPEZ MUOZ ANGEL Vs INGE- ARQUITECTURA DEL PAISAJE S.A. DE C.V.

65 251 / 2013 1 acuerdo OLVIARES OCAMPO JOSE JAVIER Vs TRANSPORTES OLIMPICOS S.A. DE C.V. Y OTROS

66 287 / 2013 1 acuerdo FERNANDEZ BEJARANO GABRIEL Vs GRUPO BARBA TRANSPORTACIONES S.A. DE C.V. Y OTROS

67 311 / 2013 1 acuerdo RAMON DE JESUS JOSE ANTONIO Vs JC EXPRESS CONSOLIDADOS S.A. DE C.V. Y OTROS

68 351 / 2013 1 acuerdo MORALES MENDEZ BENITO TOMAS Vs TRANSPORTES VALBO Y ASOCIADOS S.A. DE C.V. Y/O

69 383 / 2013 1 acuerdo VAZQUEZ ESCOBAR FRANCISCO JAVIER Vs LACTO COMERCIAL ORGANIZADA S.A. DE C.V. Y OTROS

70 392 / 2013 1 acuerdo AGUILAR POSADAS JAQUELINE ZUREYMA Vs AUTO EXPRES TEPA S.A. DE C.V. Y/O

71 400 / 2013 1 acuerdo



22

SANCHEZ ORTIZ JOSE LUIS Vs TRANSPORTES MAQIDI S.A. DE C.V. Y/O

72 413 / 2013 1 acuerdo ARELLANO GARCIA KAREN DANIELA Vs TNL EXPRESS S.A. DE C.V.

73 461 / 2013 1 acuerdo RODRIGUEZ DIAZ RUBEN Vs EFRAIN ALBERTO FUENTES RIVERA Y OTROS

74 556 / 2013 1 acuerdo NIETO CRUZ JOSE ALFREDO Vs TRANSPORTES QUINTANILLA S.A. DE C.V.

75 560 / 2013 1 acuerdo LOPEZ PICHARDO MARIA CONCEPCION Vs TRANSPORTES Y GRUAS ESPECIALIZADOS LOPEZ S.A. DE C.V.

76 563 / 2013 1 acuerdo FERNANDEZ ORTIZ JUAN DE LA CRUZ Vs PEDRO MORENO OROZCO Y OTROS

Secretario de Acuerdos Lic. Lizeth Sesea Tllez JUNTA ESPECIAL No. 3 BIS

1 29 / 2005 HERNANDEZ GAMA ERIKA YARETH Vs COMPAIA MEXICANA DE AVIACION, S.A. DE C.V. Y OTROS

2 238 / 2010 HUMBERTO MARTINIANO CORRAL SANCHEZ Vs TRANSPORTES NORTE DE SONORA, S.A. DE C.V. Y/O

3 75 / 2013 GONZALEZ BECERRIL ISRAEL Vs SERVICIOS ADUANEROS Y TRANSPORTACION TERRESTRE, S.A. DE C.V. Y OTROS

4 81 / 2013 MARTINEZ MIGUEL LAZARO Vs ABC AEROLINEAS, S.A. DE C.V.

5 205 / 2013 PEA CORIA ERIKA PATRICIA Vs AEROVIAS DE MEXICO S.A. DE C.V.

6 245 / 2013 CASAS MORA JOSE Vs TRANSPORTES DE SONORA, S.A DE C.V. Y OTROS

7 275 / 2013 JACOBO MARTINEZ ANTONIA Vs OPERADORA Y CHAUFFERS DE CALIDAD EN PUEBLA S.A DE C.V.

8 306 / 2013 RODRIGUEZ DIAZ DEL CASTILLO OMAR Vs CORDINADOS DE MEXICO DE NORTE , S.A. DE C.V. Y OTROS

Secretario de Acuerdos Lic. Clara Luz Mezquita Cisneros JUNTA ESPECIAL No. 5

1 295 / 2004 150/2004 CESAR JOAQUIN PEREGRINA MUCIO Y/O. Vs CORPORACION DE NOTICIAS E INFORMACION, S.A.DE C.V.

2 1073 / 2005 MENA MORALES MARIA BEATRIZ Vs LUZ Y FUERZA DEL CENTRO Y/O

3 1539 / 2005 JESUS CABRERA IBARRA Vs TELCOMUNICACIONES DE MEXICO

4 1399 / 2007 PAOLA ROCIO MARTINEZ SANCHEZ Vs COMISION FEDERAL DE ELECTRICIDAD

5 1030 / 2008 BAUTISTA Y BOCANEGRA HUMBERTO Vs LUZ Y FUERZA DEL CENTRO

6 1040 / 2008 NIETP ESPINOSA MARIA ANTONIETA Vs CIA. LUZ Y FUERZA DEL CENTRO

7 179 / 2009 RAFAEL FRANCISCVO RUBIO BRAVO Vs RADIO TRECE S.A. DE C.V.

8 459 / 2009 GUSTAVO ROJO HERNANDEZ Vs TELECOMUNICACIONES DE MEXICO Y OTROS

9 469 / 2009 J. CARMEN CAMPUZANO REYES Vs COMISION FEDERAL DE ELECTRICIDAD Y OTROS

10 544 / 2009 FELIPE DE JESUS GAXIOLA MONTOYA Vs COMISION FEDERAL DE ELECTRICIDAD

11 1456 / 2009 DEMETRIO ORTIZ FUENTES Vs SERVICIO DE ADMINISTRACI{ON Y ENAJENACIN DE BIENES

12 1456 / 2009 DEMETRIO ORTIZ FUENTES Vs SERVICIO DE ADMINISTRACION Y ENAJECION DE BIENES Y OTROS

13 1492 / 2009 MARIA TERESA ISABEL PINEDA DIAZ Vs COMISION FEDERAL DE ELECTRICIDAD Y OTROS

14 1549 / 2009 MARIA CONCEPCION ESTRADA TORRES Vs COMISION FEDERAL DE ELECTRICIDAD Y OTROS SAE



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15 1565 / 2009 LEONARDO MUNGUA LUNA Vs COMISION FEDERAL DE ELECTRICIDAD Y OTROS SAE

16 1567 / 2009 RAMITO WILLIAN LOPEZ MORALES Vs

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