BENEFICIOS EXTRA LEY

MUTUAL DE SEGURIDAD TALCA

CONVENIO 800 DOCTOR

CONVENIO 800 DOCTOR

• Es un servicio de orientación médica telefónica brindado por un equipo de médicos y enfermeras de excelencia, apoyados por un programa computacional experto y tecnología de última generación. Su objetivo es orientar telefónicamente ante cualquier problema o duda relativa a salud.

CONVENIO 800 DOCTOR

• Servicio que opera a través de un centro de atención de llamadas telefónicas las 24 Hrs. del día, los 365 días del año, desde cualquier teléfono en cualquier punto del país, y sin restricción de llamadas.

• Costo por familia : $400_.

CONVENIO 800 DOCTOR

• Entrega información acorde a:- Ingesta de medicamentos.- Efectos de medicamentos.- Orientación de síntomas y dolencias en

general.- Orientación sobre exámenes médicos.- Recomendaciones ante accidentes, etc.

CONVENIO FARMACEUTICO

CONVENIO FARMACEUTICO

• La Mutual de Seguridad C.CH.C. Y Farmacias Ahumada ofrecen a los trabajadores y familia de las empresas adherentes, un acceso fácil y económico a los medicamentos a través de ABF (Administradora de Beneficios Farmacéuticos).

MUTUALFARMA

• Cobertura en medicamentos ambulatorios de todos los laboratorios, sin deducible ni vademécum.

• Bonificaciones hasta 70%.• Bonificación automática e inmediata en

Farmacias Ahumada, desembolsando solo el monto no cubierto por el seguro.

DESCUENTO POR PLANILLA ABF

• El convenio ABF entrega la mejor oportunidad para asegurar la salud de sus beneficiarios, facilitando el acceso a compra de medicamentos de los trabajadores de su empresa, descontando las operaciones realizadas con ABF a través de la liquidación de sueldo.

BENEFICIOS

• Compras en Farmacias Ahumada sin costo para la empresa, ni para los beneficiarios.

• La empresa define los cupos y el diseño del plan farmacéutico, determinando los productos que se puedan adquirir a través del sistema ABF.

• Fácil administración para eliminar procesos manuales del convenio.

BENEFICIOS

• Asignación de Asistente Comercial para orientar, ayudar y entregar la mejor atención.

• Autogestión del beneficio a través de la Pág.. Web.

• Los usuarios podrán realizar compras sin desembolso en el punto de venta y llevar una cuenta personal de sus gastos, consultando su cartola individual vía internet en www.abfsa.cl

Administración de bonificación inmediata ABF

• Si su empresa financia los gastos en medicamentos de sus trabajadores, el sistema ABF brinda la posibilidad de obtener inmediatamente en Farmacias Ahumada la bonificación de sus gastos en medicamentos cancelando sólo el copago establecido en su plan de salud.

BENEFICIOS

• Bonificación automática e inmediata en Farmacias Ahumada, desembolsando sólo el monto no bonificado.

• El sistema incorpora las condiciones del plan (cobertura, deducibles, restricciones), registrando electrónicamente todos los datos en cada transacción.

• Registra información útil y oportuna para controlar los en medicamentos, cuantificar el uso de cobertura y detectar fraudes, sobre uso o mal uso del beneficio.

BENEFICIOS

• Entrega de dos credenciales por trabajador, sin costo.

• Los usuarios podrán realizar sus compras en forma rápida, cómoda y segura, y podrán llevar una cuenta personal de sus gastos consultando su cartola individual vía internet en www.abfsa.cl

AUTOMOVIL CLUB DE CHILE

CURSOS DE CONDUCCION, EVALUACION Y HOMOLOGACION PARA TODO TIPO DE VEHICULOS

• Cursos clase B: 10% descuento.• Curso 4x4: 15% descuento.• Curso Grúa Horquilla: 15% descuento.• Evaluaciones: 15% descuento.• Curso clase A: 25% descuento.• Cursos Homologación: 25% descuento. TODOS CON FRANQUICIA SENCE

CLINICA AVANSALUD

LUGARES DE ATENCION

• Santiago- Clínica Avansalud Providencia.- Clínica Avansalud Vespucio. (Atención 24 hrs.) • Regiones- Clínica Avansalud Bío-Bío.(Atención 24 hrs.)- Clínica Avansalud Viña del Mar. (Atención 24

hrs.)

BENEFICIOS

• La Clínica otorgará los beneficios a las empresas adherentes a la Mutual de Seguridad C.C.CH.C., que suscriban convenio institucional con Avansalud S.A., (descuentos no aplicables a honorarios médicos, medicamentos e insumos).

BENEFICIOS

• 15% de descuento en prestaciones ambulatorias por pago al contado sobre arancel particular.

• 10% de descuento sobre el copago (válido para pacientes de Isapres) en prestaciones ambulatorias, en bonos emitidos en la Clínica.

BENEFICIOS ADICIONALES

• Completos servicios médicos ambulatorios, consultas médicas, exámenes de apoyo y procedimiento.

• Convenios con Isapres y Fonasa.

• Emisión de bonos por transacción electrónica.

SEGURO COLECTIVO ENFERMEDADES CATASTRÓFICAS

¿EN QUE CONSISTE?

• Por sólo $ 3.884 (*) mensuales obtenga este seguro catastrófico que cubre al trabajador y a su familia por $ 88.000.000 para cada integrante, otorgando el respaldo financiero ante enfermedades o accidentes de altos costos.

CARACTERISTICAS

• Reembolsa gastos médicos hospitalarios y ambulatorios por cualquier enfermedad o accidente después del sistema previsional y deducible.

• Libre elección del médico y centro hospitalario.• Cobertura en Chile y en el extranjero.• Cubre hasta los 70 años de edad.

SEGURO COLECTIVO DE VIDA CON ANTICIPO DE CAPITAL CON ENFERMEDADES GRAVES

CARACTERISTICAS

• Otorga protección ante fallecimiento, muerte accidental e invalidez a causa de enfermedad o accidente.

• Adicionalmente entrega un capital de libre disponibilidad ante el diagnóstico de enfermedades graves.

• Cubre al trabajador, su cónyuge e hijos.• Incluye seguro de Asistencia al Deceso para el

titular.

SEGURO COLECTIVO DE ESCOLARIDAD

CARACTERISTICAS

• Entrega una renta anual por hijo, ante el evento de Fallecimiento, Invalidez Total y Permanente 2/3 o Enfermedades Graves, de su padre y/o madre.

• Planes con Renta Anual de UF 30 o UF 50.• Cubre Pre-kinder hasta 4º Medio, o hasta 6º año

de Universidad.• Permite asegurar a ambos padres.• Cobertura los 365 días del año, 24 horas al día,

tanto en Chile como en el extranjero.

SEGURO COLECTIVO DE VIDA CON AHORRO

CARACTERISTICAS

• Protección ante fallecimiento.• Ahorro para su retiro.• Rentabilidad en función de la TIP.• Prima mínima mensual de UF 0,5 por

trabajador.• Beneficio de Asistencia Legal telefónica.• Beneficio de Asistencia al Deceso.

SERVICIO DE ASESORIA PARA OBTENCION DE LA VIVIENDA

OBJETIVOS

• Organizar grupos de trabajadores, asesorándolos en su etapa de ahorro y postulación al subsidio, con el fin de solucionar su problema habitacional haciéndolos propietarios.

• Controlar técnicamente las viviendas con el fin de comprobar que cumplirán con las normas, estándares y calidad ofrecidos por las empresas.

• Promover una sana y libre competencia entre las empresas oferentes de proyectos, garantizando un marco de transparencia y lealtad.

OBJETIVOS

• Mantener una permanente actitud de innovación y liderazgo dentro del mercado de la vivienda social, de manera de brindar siempre un servicio de excelencia.

SERVICIO A PERSONAS

• Recibirá información sobre características de los conjuntos habitacionales, formas de financiamiento y postulación al subsidio.

• Se realiza la apertura de la libreta de ahorro en la entidad financiera que el cliente elija.

• Se prepara el expediente de postulación al Serviu, se comunica a los beneficiarios los resultados.

SERVICIO A PERSONAS

• Personal capacitado evalúa la oferta habitacional, realizando una exhaustiva revisión arquitectónica del diseño y la solución constructiva.

• Se realiza un servicio de postventa, atendiendo los reclamos u observaciones de los compradores.

SERVICIO A EMPRESAS Y ORGANIZACIONES

• Las empresas y organizaciones (sindicatos, municipios, etc.) interesadas en que sus trabajadores solucionen su situación habitacional, no requieren destinar mayores recursos para ello. La Corporación Habitacional les ofrece tercerizar estas labores, sin costo para la empresa, dejando el tema en manos de expertos.

SERVICIO A EMPRESAS Y ORGANIZACIONES

• De esta manera, nos convertimos en el mejor aliado de los departamentos de recursos humanos y bienestar, ya que pueden confiar en nosotros y concentrarse en otras labores.

• Se realizan charlas informativas en los lugares de trabajo, se descuenta por planilla el ahorro y se entrega toda la información relativa a los proyectos habitacionales comercializados por la Corporación.

BOLSA DE LA VIVIENDA

• Es un sistema integral para que quienes desean vender una vivienda usada y quienes desean adquirirla, puedan hacerlo. Ya sea para liquidar activos, o para moverse a otra vivienda, con o sin subsidio, y con todos los servicios financieros, legales y operativos en un solo lugar.

CENTRO MEDICO MUTUAL

El Centro Médico de la Mutual de Seguridad C.Ch.C., cuenta con profesionales de excelencia y tecnología de punta, que permiten entregar en forma expedita y oportuna atención médica ambulatoria y hospitalaria. (sólo para pacientes mayores de 14 años).

ESPECIALIDADES

• Traumatología extremidad superior• Traumatología de columna• Traumatología de extremidad inferior• Traumatología de caderas y pelvis• Dermatología• Cirugía General• Cirugía Maxilofacial• Otorrinolaringología• Oftalmología• Medicina Interna

ESPECIALIDADES

• Medicina General

• Neurología

• Neurocirugía

• Fisiatría

• Psiquiatría

• Urología

SERVICIOS DE APOYO

• Laboratorio Clínico• Imagenología• Scanner• Ecotomografía• Electromiografías• Electroencefalograma• Kinesiología• Exámenes Preventivos• Hospitalizaciones

SERVICIOS PARA LA EMPRESA• Centro de Evaluación del Trabajo (CET)

Otorga servicios de exámenes preocupacionales, que consisten en evaluaciones de salud previas a la contratación, que se realizan a solicitud de la empresa, para determinar la compatibilidad del trabajador con el cargo al cual está postulando, previniendo daños potenciales a su salud.

SERVICIOS PARA LA EMPRESA

• Los trabajadores de empresas afiliadas a la Mutual de Seguridad C.Ch.C., y sus cargas familiares mayores de 14 años, tienen aranceles preferenciales en: Servicios de Apoyo, Hospitalizaciones Médicas, (excluye honorarios médico quirúrgicos).

CONVENIO ISE

CARACTERISTICAS

• Para trabajadores a honorarios no cubiertos por la Ley de Accidentes del Trabajo, con o sin sistema previsional de salud.

ACCIDENTES DEL TRABAJO I

• ¿QUIENES ESTAN CUBIERTOS?

Los trabajadores a honorarios no cubiertos por la Ley de Accidentes del Trabajo y los trabajadores con sistema previsional (Isapre o Fonasa).

COBERTURA

• Fallecimiento e invalidez accidental, en Chile y en todo el mundo · Gastos médicos, farmacéuticos y hospitalarios por accidente en Chile. Optativamente a cónyuge e hijos las 24 horas, 365 días al año · Tanto en la vida privada como durante el desempeño laboral, el seguro cubre el 100% del copago, haciendo obligatoria la atención primero en Isapre o Fonasa.

OTRAS PRESTACIONES

• Atención médica y hospitalaria libre elección. Incluye el reembolso por prótesis y aparatos ortopédicos prescritos médicamente a permanencia.

ACCIDENTES DEL TRABAJO II

• ¿QUIENES ESTAN CUBIERTOS?

Los trabajadores a honorarios no cubiertos por la Ley de Accidentes del Trabajo, sin sistema previsional de salud (Isapre o Fonasa).

COBERTURA

• Fallecimiento e invalidez accidental, en Chile y en todo el mundo · Gastos médicos, farmacéuticos y hospitalarios por accidente en Chile · El seguro cubre accidentes del trabajo y/o del trayecto.

SEGURO EMPRESARIO

• ¿QUIENES ESTAN CUBIERTOS?

Ejecutivos, directores, socios fundadores y dueños de empresas adheridas a Mutual de Seguridad C.Ch.C., no cubiertos por la Ley de Accidentes del Trabajo.

COBERTURA NACIONAL

• Fallecimiento e invalidez accidental en todo el país · Gastos médicos, farmacéuticos y hospitalarios por accidente en Chile · Las 24 horas del día, 365 días del año. Tanto en la vida privada como durante el desempeño de su actividad.

COBERTURA INTERNACIONAL

• Asistencia médica con cobertura en farmacia y hospitalización.

SEGURO VIVIENDA Y ACCIDENTES DOMESTICOS

• COBERTURA

Tenga asegurada su casa o departamento (hasta UF 1.200) y contenidos (hasta UF 400).

EN CASO DE INCENDIOS

• Daños materiales causados por viento, inundación y desbordamiento de cauces, salida de mar, peso de hielo y nieve, explosión, aeronaves, choque de vehículos, rotura de cañerías o desbordamiento de estanques matrices, avalancha, aluviones y deslizamientos.

• Saqueo durante huelga o desorden popular.• Colapso de edificios, entre otros.

EN CASO DE INCENDIOS

• Seguro de renovación anual automática.• No requiere inspección previa.• Es independiente de la existencia de seguro a

través de crédito hipotecario, ya que si éste existe, pagará un complemento y de estar cubierto el 100% de la vivienda de todas formas protege el contenido.

EN CASO DE ACCIIDENTES DOMESTICOS DE LA DUEÑA DE CASA

• Cubre UF 500 por fallecimiento accidental y hasta UF 50 en gastos médicos, farmacéuticos y hospitalarios (después de Isapre o Fonasa).

PROGRAMAS UNIVERSITARIOS PARA GENTE QUE TRABAJA

CARACTERISTICAS

• Mutual de Seguridad C.Ch.C. y Universidad de Las Américas han suscrito un nuevo convenio para los trabajadores de las empresas adherentes y su grupo familiar. Este se traduce en un descuento de entre un 7% y un 12% del arancel en cualquiera de las carreras impartidas por Universidad de Las Américas.

PROGRAMAS DE ESTUDIO

• Programa de Desarrollo Profesional• Dirigido a personas que no poseen título profesional

y egresados de enseñanza media, que deseen adquirir y/o formalizar sus conocimientos en alguna disciplina o área académica.

• Áreas: Psicología, Contabilidad, Finanzas, Marketing Estratégico, Administración e Informática.

• Requisito: Licencia de Enseñanza Media.• Horario de clases: Dos veces por semana, más medio

día del sábado.

Continuidad de Estudios• Dirigido a personas que ya cuentan con un título

profesional o técnico de nivel superior. Este programa permite a los alumnos alcanzar el grado de Licenciado y/o título profesional superior al actual, mejorando así su nivel profesional y sus proyecciones laborales. (*)

• Horario de clases: Dos veces por semana, en régimen vespertino, más medio día del sábado.

Carreras Vespertinas• Carreras orientadas al adulto que trabaja y

que desea obtener un título profesional, estudiando un semestre adicional respecto de la carrera impartida en régimen diurno.

• Horario de clases: De lunes a viernes en régimen vespertino, más medio día del sábado.

Carreras Diurnas

• El convenio abarca todas las carreras diurnas.(*)

• (*) Infórmese de las carreras en oferta, según semestre de ingreso.

Pregrado Executive

• El primer Programa de Pregrado en Chile especialmente adaptado a las disponibilidades de tiempo y horario del adulto que trabaja. Dirigido a quienes quieren poseer un título profesional en el mismo periodo que una carrera vespertina, sin afectar trabajo ni familia. (*)

• Horario de clases: Dos veces por semana, en régimen vespertino, más medio día del sábado.

Centros de Estudios

• Casa Central Providencia, Manuel Montt 948.• Campus Santiago Centro, Av. República 71.• Campus La Florida, Av. Walker Martínez 1360.• Campus Maipú, Av. 5 de Abril 0620.• Campus Concepción, Chacabuco 539, Tel.

(56.41) 799 920.• Campus Viña del Mar, Uno Oriente, Mall

Marina Arauco, Tel. (56.32) 524 299.

Para sonreírle a la vida

• Corporación de Salud Laboral C.Ch.C. y Mutual de Seguridad C.Ch.C., han establecido un convenio de atención dental por medio del cual usted y su familia contarán con múltiples beneficios.

Para usted y su grupo familiar:

• Atención dental con un 65% de descuento del Arancel del Colegio Odontólogo (ACO) en Centros de Atención propios, y en una amplia red de convenios a lo largo de todo el país.

• Atención dental con 60% de descuento del ACO en los centros de Megasalud, ubicados en las principales comunas de Santiago y regiones.

• Crédito dental directo a través de su empresa.• Atención de Salud Mental en Centros en

convenio.

Convenio hospitalario con la Corporación de Salud Laboral a nivel nacional

• Hospitalización (para el titular):• Cubre los gastos en hospitalizaciones y

maternidad sólo de los trabajadores titulares, reembolsa el 95% del monto bonificado por la Isapre o Fonasa, con tope de 95% del valor total de la presentación.

• El tope anual del gasto por trabajador es de 300 UF.

Para usted y su grupo familiar:

• Atención dental con un 65% de descuento del Arancel del Colegio Odontólogo (ACO) en Centros de Atención propios, y en una amplia red de convenios a lo largo de todo el país.

• Atención dental con 60% de descuento del ACO en los centros de Megasalud.

• Atención de Salud Mental con aranceles en convenio.• Convenio de 20% de descuento para compras en ópticas

en todo el país.• Opción de Crédito dental directo a través de la empresa,

con un máximo de 12 cuotas.

NETGRAPHICS“PARA VIVIR MEJOR”

PARA VIVIR MEJOR

• Al fin de hacer realidad una “Cultura Preventiva Integral”, válida tanto para la empresa tanto como para el hogar, la Mutual de Seguridad C.Ch.C. Ha firmado un convenio con la empresa Netgraphics, autora del libro “PARA VIVIR MEJOR”, el gran libro de la familia, con el objetivo de extender la seguridad que existe en las empresas hacia el hogar de cada uno de los trabajadores, colaborando a mejorar sustancialmente su Calidad de Vida.

Su oportunidad decrecer y perfeccionarse

• Duoc UC otorga a los trabajadores de las empresas adheridas a la Mutual de Seguridad C.Ch.C. y a sus cargas, descuento en las matrículas y aranceles de todas las carreras, y en cursos especiales, desarrollados de acuerdo a las necesidades de cada empresa.

Características del convenio

• Descuentos en carreras:• 8% de descuento aplicado en la 5ta cuota

(prerrequisito de estar al día en las 4 cuotas anteriores).

• 10% de descuento en el pago del semestre al contado o descuentos por planilla.

• 12% de descuento en el pago del año al contado o de 2 semestres. Descuentos por planilla.

• El acceso al convenio podrá realizarse en forma individual o con el patrocinio de las empresas.

CURSOS ESPECIALES

• De acuerdo a las necesidades de las empresas, se desarrollarán cursos especiales orientados a especializar a sus trabajadores otorgándoles mayores capacidades en el desarrollo de sus labores.

Completa atención oftalmológicapara los trabajadoresy su núcleo familiar

• Este convenio de Mutual de Seguridad C.Ch.C. ofrece a los trabajadores y su núcleo familiar la mejor y más completa atención oftalmológica, en los centros de trabajo de cada empresa.

Principales característicasdel convenio

• Acceso a un examen visual preventivo integral, sin costo y en su propia empresa, para todos los trabajadores y sus familias, consistente en:

• Examen de refracción preventiva, examen de medición de agudeza visual computarizada, examen de presión ocular, para todos los trabajadores y grupo familiar (pacientes de alto riesgo de glaucoma) y medición de los lentes en uso por el paciente para compararlos con la refractometría tomada anteriormente.

Convenio Centro de Contactología

• En el constante esfuerzo de prestar el más óptimo de los servicios a nuestros beneficiarios, el Instituto de Prevención de la Ceguera pone a disposición su Centro de Contactología, que está implementado con un instrumental de última generación donde se adaptan todo tipo de lentes de contacto que existen en el mercado.

CARACTERISTICAS

• Descuento de un 30%.

• Pruebas de tolerancia en terreno.

• Especialidad en niños y adultos mayores.

• El pago se realiza a través de descuentos por planilla en 4 cuotas, sin recargo.

Infraestructura de primera línea, para la rehabilitación integral

• Es la primera y única clínica privada en Chile dedicada exclusivamente a la rehabilitación integral de personas que han sufrido problemas neurológicos, traumatológicos y reumatológicos, sean estos ocasionados por enfermedades o accidentes. Este convenio permite a los trabajadores y su grupo familiar, de las empresas adheridas a la Mutual de Seguridad C.Ch.C. acceder a un servicio de rehabilitación integral en las sedes de Laguna Sur, Paul Harris y Providencia.

Seguro hijo protegido

• Por una conveniente cuota mensual de $ 350 (IVA incluido)(*) por cada hijo, Ud. Puede obtener cobertura de 100% de los gastos médicos, farmacéuticos y hospitalarios que sean consecuencia directa de un accidente involuntario, imprevisto, repentino y/o fortuito.

Su salud en las mejores manos

• Megasalud, la Red Médica y Dental con presencia en todo el país, ofrece un convenio a los trabajadores y sus cargas familiares de las empresas afiliadas a la Mutual de Seguridad C.Ch.C. con un descuento preferencial del 55% del arancel del Colegio de Dentistas de Chile, en sus 28 Centros en todo el país.

Seguro colectivocomplementario de salud

• El plan permite reembolsar una parte importante de los gastos médicos incurridos por el trabajador y su grupo familiar después de hacer uso de su sistema de salud previsional (Isapre o Fonasa). Cubre gastos de hospitalización, maternidad y atención médica ambulatoria. Además, incorpora un Seguro Colectivo Temporal de Vida Adicional: extensión catastrófica y dental.

Más ventajas para realizarseexámenes y adquirir anteojos

• Este convenio que otorga Mutual de Seguridad C.Ch.C. permite a los trabajadores de las empresas adherentes -y sus familias- acceder a un chequeo visual preventivo gratuito en los lugares de trabajo.

Descuentos en locales

• Este servicio tendrá los siguientes descuentos en los locales propios de Ópticas Place Vendôme de acuerdo a precios de lista:

• 20% en armazones y cristales• 15% en contactología• 10% audífonos• 10% lentes de sol

Descuentos especiales

• Descuentos preferenciales para los trabajadores de las empresas adherentes de Mutual de Seguridad C.Ch.C. durante operativos.

• Desde 35% hasta 40% de descuento,

• sobre precios de lista en armazones y

• cristales

Bienestar complementario de salud

• Nuestra misión es entregar a los trabajadores beneficios de salud complementarios a Isapres y Fonasa, teniendo como finalidad cubrir diferencias en gastos médicos.

Seguro protección familiar

• Con Protección Familiar de Vida Security, el trabajador y su grupo familiar obtienen beneficios en vida y en caso de fallecimiento.

Beneficios en vida

• Reembolso de gastos médicos por intervenciones quirúrgicas (por evento).

• Anticipo de capital por enfermedades catastróficas.• Anticipo del capital contratado en caso de

invalidez.• Beneficio por cesantía.• Dinero en efectivo ante el nacimiento de un nuevo

hijo.• Exoneración de pago de primas pre y postnatal.

Beneficios encaso de fallecimiento

• Todo el capital contratado en caso de fallecimiento.• Doble capital en caso de fallecimiento por muerte

accidental.• Capital adicional para servicios funerarios.• Capital adicional por gastos de sepultación.• Renta anual de escolaridad para hijos, en caso de

fallecimiento del titular.• Cobertura automática para hijos recién nacidos.• Extensión de coberturas por fallecimiento del

contratante a los asegurados sobrevivientes.