Beatriz Alvear -...

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BeatrizAlvear

BeatrizAlvear“Las alianzas estratégicas

son fundamentales”“Las alianzas estratégicas

son fundamentales”

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Tecnologíay AvancesLa tecnología táctil

Cóctel deBrókers

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2013 y más

NovedadesNovedadesPlan familiarmicroempresarialPlan familiarmicroempresarial

¿Sabías qué?¿Sabías qué?Prevenciónlavado de activosPrevenciónlavado de activos

2013 / OCTUBRE /2 Enlace eguro

EDITORIAL

Mensaje

Para Seguros del Pichincha es importante estar presentando una

nueva edición de Enlacese-guro revista virtual que ya se posiciona a través de la Web rápidamente.En esta edición visualiza-mos las estadísticas del mercado de seguros al pri-mer semestre del 2013 con un importante desempeño de Seguros del Pichincha en cuanto a creci-miento y resultados se refiere.Queremos que nos acompañes leyendo el excelente publirreportaje realizado a Beatriz Alvear Gerente de Corvantisa que sumado al especial de madres exitosas nos llega de orgullo el esfuerzo y gestión llevadas a cabo por estas mujeres de éxito. Nosotros también tenemos lo nuestro y Gissela Heredia cuenta sus retos y desafíos que vienen en la sucur-sal Guayaquil. Como estamos con el género femenino lean este interesante artículo de nutrición en los Tips de salud. En nuestra sección de sabias qué? Es impor-tante todo lo que la empresa está haciendo en

la Prevención de Lavado de activos. Carlos Proaño nos cuenta la importancia de la renovación de nuestros contratos de Reaseguro.Ya estamos en la era de la tecnología táctil parece que fue hace mucho tiempo sin embargo estamos tan acostumbrados a esta tec-nología que ya forma parte de nuestra cultura actual.Como no podía faltar es

necesario que conozcan nuestro Plan Familiar Micro-empresarial que puede ayudar mucho a las Pymes.Nos es muy grato presentar a aliados estra-tégicos que van muy de la mano con nuestra filosofía de servicio a los clientes. Sigma Den-tal nos cuenta su historia en Ecuador.Por supuesto cuando una empresa crece debe ofrecer nuevos espacios para sus clientes y es por ello que le mostramos nuestras nuevas oficinas en Guayaquil para mejor atención de los distintos canales de comercialización.Disfruten de nuestra sección Social para compartir con sus amigos.

Hasta la próxima Enlaceseguro.

Eco. Diego MendizabalPresidente Ejecutivo Seguros del Pichincha

más cerca de ti / OCTUBRE /2013 3

cRéDITOs

Enlace Seguro es una idea original de Seguros del Pichincha

EDITORES: Economista Diego Mendizabal, Gerente de Marketing Mirian Villarreal. COORDINADORA EDITORIAL:Jefe Nacional de Marketing Diana Maruri.

CONSEJO EDITORIAL Y REDACTORES:Departamento de Marketing

Prohibida su reproducción total o parcial. © Copyright Seguros del Pichincha 2013.

www.segurosdelpichincha.com Comentarios y sugerencias: [email protected]


• Alimentación en el embarazo

Tips de salud (Pág.24 - 25)

cOnTEnIDO

Publireportaje (Pág. 10-13)

Estadísticas del Mercado (Pág.6-9)• Ranking Prima Neta

Junio 2013• Ranking Técnico

Junio 2013

1

2

3

4

5 sabías qué (Pág.26 - 31)

• Prevención de lavado de activos

• Renovación de contratos de Reaseguro

• Beatriz Alvear - Corvantisa

• Madres Exitosas

Especial Madres (Pág. 14-21)

nuevos Retos (Pág. 22-23)

• Gissela Heredia


• Plan Familiar Microempresarial

novedades (Pág. 34 )

• Tecnología Táctil

Más cerca de Ti (Pág. 35 - 37)• Sigma Dental• Estamos creciendo - Nuevas

oficinas en Guayaquil

social y más (40 - 51)• Lanzamientos• Eventos• Cócteles• Cumpleaños Brokers

Tecnología (Pág. 32 - 33)6

8

9

7


EsTADÍsTIcAs


Seguros PrivadosRanking en base a la participación de las

principales cuentas del balance Seguros de Vida Grupo

Junio 2013

Fuente: Datos a Junio del 2013, tomado de la página web www.sbs.gob.ec

11,59%

10,59%9,96%

8,32%

7,45%

6,06%4,06%3,7%

2,62%2,6%

11,53% PICHINCHAEQUIVIDASUCREPAN AMERICAN LIFEACEECUATORIANO SUIZAPANAMERICANA DEL ECUADORCOOPSEGUROSUNIDOSAIG METROPOLITANACOLVIDAOTRAS

21,5%

No. ENTIDAD PRIMA PAGADA (CTA.510102)

PARTICIPACIÓN DEL MERCADO

1 PICHINCHA 32.529.964 21.50%2 EQUIVIDA 17.535.970 11.59%3 SUCRE 16.012.483 10,59%4 PAN AMERICAN LIFE 15.070.016 9.96%5 ACE 12.588.376 8,32%6 ECUATORIANO SUIZA 11.276.841 7.45%7 PANAMERICANA DEL ECUADOR 9.162.673 6.06%8 COOPSEGUROS 6.144.090 4.06%9 UNIDOS 5.595.920 3.70%10 AIG METROPOLITANA 3.968.944 2.62%11 COLVIDA 3.925.725 2.60%12 OTRAS 17.457.426 11.53%


EsTADÍsTIcAs

Junio 2013

Fuente: Datos a JUNIO del 2013, tomado de la página web www.sbs.gob.ec


No. ENTIDAD PRIMA NETA EMITIDA

1 QBE COLONIAL 84.624,0062 SUCRE 68.421,8403 EQUINOCCIAL 67.278,1024 ACE 66.273,9675 PANAMERICANA DEL ECUADOR 39.019,6936 PICHINCHA 37.924,5737 ECUATORIANO SUIZA 35.722,0078 AIG METROPOLITANA 33.726,7829 MAPFRE ATLAS 31.853,99410 UNIDOS 27.185,308

No. ENTIDAD RESULTADO TÉCNICO

1 ACE 18,154,7982 AIG METROPOLITANA 8,698,3823 PICHINCHA 8,220,5704 EQUINOCCIAL 6,665,9415 QBE COLONIAL 4,517,0946 SUCRE 3,724,8567 UNIDOS 3,122,1328 CONFIANZA 2,554,5709 EQUIVIDA 2,298,04410 COOPSEGUROS 2,185,120

Ranking en base a la participación de las principales cuentas del balance ( vida y generales)

Seguros Privados


Junio 2013



Ranking en base a la participación de las principales cuentas del balance (vida)

No. ENTIDAD PRIMA NETA PAGADA

1 PICHINCHA 30,371,9182 EQUIVIDA 24,853,4013 PAN AMERICAN LIFE 20,298,8254 SUCRE 13,628,2145 ACE 11,479,4876 ECUATORIANO SUIZA 10,493,7397 PANAMERICANA DEL ECUADOR 8,137,2178 COLVIDA 7,888,5149 BUPA 6,187,07110 BMI 4,978,571

No. ENTIDAD RESULTADO TÉCNICO

1 ACE 7,610,2512 PICHINCHA 4,800,5953 SUCRE 3,453,6594 AIG METROPOLITANA 2,318,9535 EQUIVIDA 2,298,0446 COLVIDA 1,417,2697 PANAMERICANA DEL ECUADOR 1,210,1978 UNIDOS 1,199,9109 COOPSEGUROS 1,049,83710 ROCAFUERTE 914,662

Seguros Privados


PUBLIREPORTAJE

Beatriz Alvear

GerenteCORVANTISA


Quién es Beatriz Alvear? UNA PERSONA SENCILLA Y EXIGENTE. Generalmente me gustan que las cosas salgan bien y entregar resultados. Soy una persona muy humana cuando se trata de los problema personales de la gente y preocupa-da sobre todo por el factor personal y social del ser humano.

cuál ha sido su trayectoria dentro del mer-cado asegurador? ENTRÉ AL GRUPO DE ECUASANITAS EN EL AÑO 2002, EN EL 2003 ME ENCARGARON UNA COMPAÑÍA QUE SE LLAMABA CORSA-NITAS. Lamentablemente, era una Compañía que había tenido bastantes tropiezos y estaba ya liquidándose. Gracias a Dios y con la ayu-da de mi Jefe, el Econ. Patricio Avila Rivas, logramos que la Compañía saliera a flote y en ese mismo año tuvimos nuestras primeras utilidades, pagamos deudas, y levantamos una intervención que había estado ocho años sobre la Compañía.

En el año 2006 se liquidó Corsanitas y nació la nueva empresa con otro nombre que se la conoce hoy en día como Corvantisa.

Qué es lo que más le gusta de su cargo?TENER LA POSIBILIDAD DE HACER LO QUE UNO CREE QUE DEBE HACER.Lo que más me gusta de mi cargo es la liber-tad para hacer lo que yo creo que puedo hacer y que puedo mejorar. Ya en un cargo geren-cial, uno tiene la posibilidad de hacer cosas que en otros cargos no se puede hacer por la limitación que se tiene sobre la toma de decisiones. Ventajosamente mi Jefe es una persona muy abierta y que siempre me apoya y me da mucha confianza en la parte profe-sional.

Qué obstáculos ha enfrentado como Gerente y cómo los ha enfrentado?LA PERCEPCIÓN QUE TIENE EL GÉNERO MASCULINO ACERCA DE LA CAPACIDAD QUE TIENE LA MUJER PARA LLEVAR CAR-GOS GERENCIALES.

A veces, piensan que por ser mujer uno no es capaz de llevar un cargo y no aceptan muy bien una disposición. Creo que antes, este proble-ma era más marcado pero poco a poco se va ablandando este tema. La gente va entendien-do que la igualdad de género tiene que darse y la capacidad de la persona no depende de si


PUBLIREPORTAJE

do dentro de sí.Es importante ser una persona organizada y perseverante, porque hay resultados que no se dan de un comienzo sino con el tiempo y la persona tiene que buscar la forma de con-seguir resultados. La actitud también es algo fundamental.

cuál es su opinión acerca del papel que juegan hoy en día las mujeres a nivel pro-fesional? CREO QUE LA MUJER VA GANANDO UN TERRENO BASTANTE FUERTE Y SE LO TIENE BIEN GANADO.Yo pienso que el tema de la discriminación

es hombre o mujer, simplemente la capacidad está dentro del ser humano y va acorde a su preparación. Creo que se ha ido mejorando ese asunto, en las empresas del Grupo puedo asegurar que el 80 % de las jefaturas y las gerencias están ocupadas por mujeres.

Qué habilidades considera que necesita un Gerente?ES IMPORTANTE SER UNA PERSONA ORGA-NIZADA Y PERSEVERANTE.Pienso que las habilidades no son muchas y se van adquiriendo en el camino y en las experiencias día a día. Esas cualidades las personas las deben ir sembrando y trabajan-


hacia las mujeres se está arreglando ya a nivel mundial. Un poco más en los países que son más liberales, un poco menos en otros países por ejemplo en américa latina todavía hay sectores donde la mujer no es tomada en cuenta solo por su género. Entiendo que ahora en la Asamblea Nacional la nueva pre-sidenta es mujer, algo que yo aplaudía muchí-simo. Entonces creo que la mujer va ganando un terreno bastante fuerte y se lo tiene bien ganado ya que demuestra ser un poco más decidida que un hombre y se preocupa más por capacitarse, es más decidida, más sen-sata.

cómo evalúa la gestión de cORVAnTIsA en el mercado asegurador?.JUEGA UN PAPEL MUY IMPORTANTE PARA EL MERCADO Y LAS COMPAÑÍAS DEL GRU-POManejamos más de 100.000 afiliados en total con una cartera de clientes muy importante. Pero Corvantisa no trabaja para el mercado exterior por lo que uno de nuestros proyec-tos a futuro es abrirnos un bróker enfocado al mercado de afuera y ganar muchos más clientes.

Qué opina usted de las alianzas estratégi-cas dentro del mercado asegurador?PARA MÍ SON FUNDAMENTALES.Una Compañía cuando hace alianza con otra, consigue mayores y mejores resultados que si estuviera sola. En nuestro caso por ejemplo las Compañías del Grupo: Ecuasanitas, Clí-nica Internacional, Corvantisa y Ecuavantisa. Es increíble como esta forma de trabajo en conjunto ayuda.

cuáles son los pilares fundamentales de un bróker de seguros?QUE TENGAN UNA DIRECCIÓN HONESTA.

Es importante que tenga claros los objetivos y que piensen que sus clientes tienen que ser a largo plazo porque muchas veces se hace negociaciones para ganar liquidez o por ganar una cuenta y esa cuenta a lo mejor no está bien negociada y perjudica a una de las par-tes. Entonces, en ese caso la transparencia es fundamental. Es importante que el bróker sea muy honesto porque en nuestro mercado el bróker es como si fuera el dueño de la cuenta, entonces no le dan mucha oportunidad al ase-gurado que elija la aseguradora. En este caso la trasparencia es fundamental.

Qué opina usted sobre seguros del Pichincha? ES UNA COMPAÑÍA QUE ESTÁ EN PLENO CRECIMIENTO.Yo anteriormente le veía a Seguros del Pichin-cha como a una compañía más pequeña y he visto un crecimiento muy grande y sostenido que es lo más importante. Y de hecho noso-tros hemos transferido el 100 % de nuestra cartera a Seguros del Pichincha, lo que sig-nifica que tenemos mucha confianza en la dirección y en los procedimientos. Un tiempo existía muchas dudas cuando la empresa se separó del Grupo Pichincha pero creo que fue un cambio que lo supieron llevar muy bien y han logrado salir a flote y la verdad es que nosotros tenemos mucha confianza en Segu-ros del Pichincha por lo que nos ha demos-trado en este año.

CREO QUE LA MUJER VA GANANDO UN TERRENO BASTANTE FUERTE Y SE LO TIENE BIEN GANADO.


MADREs EXITOsAs


Lenna Cordova – LojaAsesora Productora de Seguros

Gerente General

MI cARRERA: Me inicié en el año 2008 en un corredor de seguros, pero a partir del 2011 tomé la decisión de independizarme y crear mi propio bróker de seguros.Desde que estuve en el bróker, pude aprender ya que tuve una muy buena escuela, y así me gustó la idea de independizarme, siempre fue mi ambición tener mi propia oficina, y consi-dero que es la mejor decisión que he tomado. En LC Brókers trabajamos todos los ramos, ya que atendemos a nuestros clientes en las dife-rentes necesidades, pero si me he inclinado y apasionado por los seguros de personas, pien-so que el contacto con la gente nos vuelve más sensibles.

MI MOTIVAcIÓn: Tengo presente que por el hecho de ser mujeres podemos estar vulne-rables ante la sociedad que nos considera el sexo débil, fue ello lo que me motivó a tomar la decisión, y demostrar que las mujeres si lo podemos hacer, es más en nuestra ofici-na todas somos mujeres. Considero que las mujeres tenemos desarrollado un poco más la parte sensitiva, y cuando nos delegan una tarea lo hacemos de cierta manera con mayor interés, claro está, sin desmerecer el trabajo de los hombres, pero si considero que las muje-res tenemos más activada la sensibilidad sobre todo para las cuestiones operativas y el tema muy delicado que es manejar a los clientes.

MI FAMILIA: Soy casada, con 2 hijos de 13 y 12 años, mi familia es el pilar fundamental de mi trabajo y empresa, mi esposo fue quien me dio el aliento y la motivación de que yo lo podía hacer, porque en algún momento hasta dude si yo podía tener la gran responsabilidad de tener una oficina sola. Así mismo, he con-tado con el apoyo de mis padres y amigos, que considero un gran soporte para que yo esté en mi propio bróker de seguros.

MI HOBBIE: No son muchos, ya que no pue-do despreocupar mi responsabilidad como madre y atender a mis hijos. Sin embargo, asisto a un gimnasio y empecé a practicar bicicleta para bajar las tensiones del trabajo.

EL sEcRETO DEL éXITO: Mi mensaje para todas las mujeres es que realmente en noso-tros está el tomar la decisión de emprender o de tomar un nuevo reto, es difícil si, insis-to por el tema que uno no puede descuidar su hogar, sus hijos, su esposo, pero hay que organizarnos y poner un equilibrio, que si se lo puede lograr. Así mismo, invito a todas las mujeres a que tomemos la decisión, que nos unamos, porque a veces si necesitamos la fortaleza y el apoyo de nuestro propio gremio, confíen en Dios, y sobre todo cuando actua-mos bien y hacemos las cosas con corazón y pasión todo se puede lograr.


MADREs EXITOsAs


Maira LoorZHM Seguros

Gerente Regional Quito

MI cARRERA: Empecé a los 19 años en el Campo de Seguros. Trabajé en una empre-sa aseguradora por casi 10 años y laboré en varias áreas como: siniestros, emisión, pro-ducción y comercial. Luego se dio la oportu-nidad de entrar a la empresa ZHM SEGUROS y la experiencia ha sido muy interesante ya que pongo a prueba todos mis conocimien-tos. En poco tiempo cumpliré 5 años en ZHM. Actualmente estoy a cargo del servicio a nuestra cartera de clientes, las renovaciones y generación de nuevos negocios.

MI MOTIVAcIÓn: Desarrollarme personal y profesionalmente. Sin duda alguna, el mejor regalo es compartir cada día con mi esposo y mis hijos.

MI FAMILIA: Tengo dos hijos, Ariana de 7 años y Sebastián de 2 años, son muy cariño-sos, extrovertidos e inquietos. La experiencia como madre ha sido maravillosa, más allá del desarrollo profesional, agradezco a Dios por permitirme estar junto a mis pequeños. MI HOBBIE: Disfruto mucho con mis hijos especialmente realizar actividades al aire libre como cycling en el metropolitano o en el chaquiñán. Cuando nos encontramos en

casa disfrutamos de juegos de mesa e inter-pretamos cuentos de príncipes y dragones. También me ejercito con pesas al menos tres veces a la semana, muchas mujeres no lo hacen por miedo a ser musculosas, pero yo lo hago más por un tema fitness.

EL sEcRETO DEL éXITO: Como profesional se necesita preparación. Las oportunidades siempre existen pero se debe estar listo para ello, el desarrollo y el crecimiento profesional vienen de la mano con la preparación. Adi-cionalmente los seres humanos debemos desarrollarnos espiritualmente, tratar de ser mejores personas cada día, solamente así podremos convivir en armonía y valorar los momentos felices que nos brinda Dios.

MI cOnsEJO PARA LAs FUTURAs MADREs: No hay que tener miedo, si bien no existe una regla para educar a los hijos, Dios nos concede el don de ser madres, se apren-de día a día pero también podemos capa-citarnos sobre el cuidado de los niños. Hay que tomar en cuenta los valores y prin-cipios que uno quiere formar en los hijos, pero lo más importante es brindarles mucho amor y apoyo constante en todas las etapas de la vida.


MADREs EXITOsAs


Erika VillalvaRaúl Coka Barriga

Gerente de Control y Gestión interna

MI CARRERA: Inicie en el 2003 como asis-tente del área de reclamos, paralelamente apoyé a la Presidencia Ejecutiva, posterior me formé en el área de siniestros como ejecutiva de reclamos, un período importante aporté como ejecutiva de emisión, más adelante fui supervisora de reclamos, jefe y directora de reclamos, actualmente soy gerente de control y gestión interna de la empresa.

Mis funciones son controlar y evaluar la ges-tión interna a nivel nacional lo que involucra las áreas de siniestros, facturación y cobran-zas, procurando optimizar los procesos para ser eficaces y eficientes con el cliente externo.

MI MOTIVACIÓN: Cumplir con el cliente, que su requerimiento sea atendido con calidad de servicio y calidez. Sentir la satisfacción de apoyar al desarrollo de mi equipo de trabajo y aportar para que esta familia corporativa esté en el top of mind del medio asegurador.

MI FAMILIA: En mi familia existen cuatro seres importantes: mi padre celestial, Dios, que siempre me acompaña. Mi madre, que gracias a su ejemplo y constancia, hemos

podido llegar a ser buenos seres humanos; y, mis hijos que son dos personitas que me cau-tivan: Martín de 13 años, algo tímido, reser-vado pero de gran corazón y André de 4 años, activo, cariñoso y gracioso. Los dos son un regalo y también un reto que Dios me ha dado porque a través de ellos forma mi carácter y mide mis acciones.

MI HOBBIE: Leo la biblia y procuro aplicarlo a mi vida cotidiana, recordando que me debo a principios y valores. Otra actividad que realizo muy temprano en las mañanas es trotar en el parque La Carolina usualmente. Me gusta escuchar y bailar la música tropical y pop, admiro los estilos de shakira además. Leo libros de superación y motivación personal así como crecimiento espiritual.

EL SECRETO DEL ÉXITO: Actuar con sabi-duría y no perder la fe. Hacer las cosas con responsabilidad, inteligencia, amor, y don de gente. Prepararse y esforzarse por cumplir el objetivo deseado equilibrando el tiempo que dedicas al trabajo y a la familia. Aprender de los errores y de la adversidad que nos hacen más fuertes.


MADREs EXITOsAs


María Teresa de ZuloagaZHM Seguros

Gerente de Seguros Personales Guayaquil

MI cARRERA: Llevo trabajando en ZHM Segu-ros desde el año 1995, fue mi primera expe-riencia en seguros, comencé trabajando a tiempo parcial, en el manejo de pólizas indivi-duales de Asistencia Médica, fui aprendiendo, y cuando vimos la necesidad de ampliarlo a un departamento formal de seguros de perso-nas, lo hicimos, lo estuve liderando aunque la verdad yo creo en el trabajo de equipo, y por ello ayudo a que la gente trabaje en equipo. Esto se inició a raíz del año 2005 aproxima-damente ya como departamento formal, con un equipo inicial de 3 personas, y actual-mente ya cuenta con 9 personas en Guaya-quil, y en Quito tenemos 6 personas en este departamento.

MI MOTIVAcIÓn: No tengo una específica, son varios temas, pero te lo podría resumir en un “crecimiento personal”. Soy la esposa del dueño y tuve la oportunidad de desarrollarme como persona, como ejecutiva, compren-derán que muchas veces no es fácil trabajar en una empresa familiar, y dentro del ámbito ecuatoriano y latinoamericano, es muy difícil encontrar parejas que trabajen en lo mismo y mucho más juntas, lo hemos sabido llevar muy bien, tenemos ya 28 años de casados, de los cuales prácticamente he trabajado toda la vida con Oscar.

MI FAMILIA: Cuando tú tienes una carrera tenemos que dejar muchas cosas de lado, yo no lo llamo sacrificio, yo le llamo darle prio-

ridad a lo que quieres en la vida. Para mí los fines de semana es estar en la casa, porque mi prioridad es mi familia, si es posible no salir a ningún lado y tener más bien actividades dentro de casa, con los chicos, con mi esposo, ahora quizás ya están más grandes y no hay tanta interacción como la había antes, pero mi vida es muy hogareña, muy simple. Si tendría que resumir, es una experiencia maravillosa, siempre hemos sido muy unidos, inclusive 2 de ellos trabajan en ZHM, el tercero está estu-diando en el exterior y el cuarto posiblemente también salga a estudiar al exterior.

MI HOBBIE: Me gusta mucho leer, ver pelícu-las, pasar en casa, y de vez en cuando para relajarme armo rompecabezas. Sin embargo, la lectura es lo que más me fascina, me gus-ta de todo, sobre todo las novelas basadas en hechos históricos y los temas biográficos, es más junto a mi velador hay siquiera unos 30 libros que están por leerse.

EL sEcRETO DEL éXITO: Mucha paciencia, y en especial que las personas que están alrede-dor sepan valorar la búsqueda de ese equilibrio, porque no es fácil. Muchas veces hay que sen-tar prioridades, y una vez que las determinas tienes que apegarte a ellas y seguir adelante, y no mirar atrás, porque siempre nos vamos a arrepentir de algo, pero lo que debemos hacer es que si elegimos un camino no arrepentirnos y estar ahí firmes, esto es lo que yo quiero en la vida y esta es la meta que yo quiero conseguir.


A lo largo de mi carrera se han ido haciendo realidad muchos sueños y cumpliendo varias metas establecidas, es así como en el 2010 inicié una nueva etapa en Seguros del Pichin-cha, asumiendo nuevos retos, adquiriendo un mayor conocimiento e involucrándome en el mundo de seguros de personas masivos, siempre enfocada a cumplir con los objetivos de la empresa y dando lo mejor de mí para que el canal al cual representaba cuente con un equipo consolidado y muy comprometido,

el mismo que se ve reflejado en el logro de los resultados obtenidos mes a mes.

Después de dos años y medio se me ha enco-mendado un nuevo reto, el cual me enorgu-llece mucho ya que no solo es crecer a nivel profesional sino también personal.

Inicio un nuevo ciclo como Gerente de la Sucursal de Guayaquil donde mi objetivo prin-cipal es sacar lo mejor de cada miembro de

NUEVOS RETOSGissela Heredia

Gerente Sucursal Guayaquil


mi equipo y orientar todo su potencial hacia la visión de nuestra empresa, con énfasis en lograr los objetivos estratégicos, los resul-tados esperados, generando un excelente ambiente de trabajo y manteniendo una rela-ción comercial con excelentes socios estraté-gicos, estoy segura que esto lo vamos a lograr gracias al trabajo en equipo y al compromiso de cada uno de los ejecutivos que conforma-mos la Sucursal de Guayaquil.

Es importante mencionar también que nuestro trabajo está enfocado a cumplir con tres pila-res que guían nuestra visión: valores éticos,

personal de alto desempeño y un proceso dis-ciplinado, esto nos va a llevar a que tengamos un crecimiento importante enfocado en otor-gar un servicio de calidad y cumpliendo con las políticas y procesos establecidos, esto nos garantizará tener un resultado integral positivo.

Es por esto que ratifico mi compromiso para con la Compañía y con nuestros socios estra-tégicos de ofrecer un servicio de calidad que es lo que caracteriza a Seguros del Pichincha y que hace que nos sigamos manteniendo como la empresa líder del mercado de seguros.


TIPs DE sALUD

Lcda. Maria Cristina OntanedaNutricionista

Alimentación en el embarazo


El embarazo es un estado fisiológico que atraviesan las mujeres durante la edad fértil; en la antigüedad las abuelas, tías y parientes recomendaban a la gestante

comer por dos personas, tomando en cuenta que el bebé iba a absorber todo lo que la madre estuviera ingiriendo y favorecería a un mejor crecimiento fetal. Realmente esto produce en la madre un aumento de peso excesivo, con ries-go a desarrollar enfermedades como la diabe-tes gestacional y posterior al parto todo el peso ganado se vuelve muy difícil perderlo. En la actualidad, a través de varios estudios se ha podido concluir que la madre debe consumir un promedio de calorías de acuerdo al trimestre en el que se encuentre, además asegurar el con-sumo de proteínas es sumamente importante ya que éste macronutriente ayudará a que el bebé se desarrolle de forma adecuada, adquiera el peso y crecimiento óptimo y por lo tanto se evite más casos de desnutrición crónica en el país.

El Ecuador presenta el 25,8% de desnutrición crónica debido a la baja ingesta de proteína que tenemos en la dieta diaria, la gestante general-mente abusa de los carbohidratos y dulces, se despreocupa por asegurar la ingesta de proteína especialmente la de fuente animal. La desnutri-ción crónica es un problema irreversible e irre-cuperable que se presenta principalmente en los niños menores de 5 años afectando no solo a la estatura, si no al desarrollo cerebral.Por tanto, durante esta etapa fisiológica es nece-sario tomar en cuenta cinco puntos importantes entre los cuales están:

• Equilibrio calórico.• Consumo adecuado de proteínas• Aporte de ácido fólico previo al embarazo

(suplemento)• Ingesta de alimentos ricos en hierro (car-

ne de res, leguminosas, vegetales verde oscuro, semillas y oleaginosas).

• Disminuir el consumo de dulces, postres y coladas.

Si la madre tiene mucha ansiedad por comer, se sugiere optar por las frutas cítricas puesto que son las que mayor contenido de agua poseen. Consumir entre 4 a 5 frutas al día será benefi-cioso no solo porque calmará el hambre, a la vez ayudará a limpiar el cutis del bebé.Las verduras son de igual forma, muy impor-tantes ya que regulan el tránsito intestinal. Con-sumir suficiente ensalada durante las comidas principales (almuerzo y merienda).Escoja los cereales integrales que son de color café como la quinua, avena, arroz integral, etc., estos ayudarán a saciar el hambre y mejoran la digestión.

Los lácteos en esta etapa son fundamentales ya que protegen las reservas de calcio de la madre, evitado así una posible osteoporosis debido a la descalcificación que puede sufrir al momento de la formación fetal así como duran-te el periodo de lactancia.En cuanto a las proteínas, es preferible consu-mir con mayor frecuencia las carnes blancas; seleccione las carnes magras al momento de comprar es decir las que presentan menor con-tenido de grasa en sus cortes como las pechu-gas.

Finalmente, la ingesta de agua es indispensa-ble en este periodo para asegurar una produc-ción suficiente de leche materna, la misma que alimentará de mejor forma a su bebé y adicio-nalmente todo el peso adquirido durante el embarazo se perderá con la lactancia.En conclusión, el embarazo es una etapa mara-villosa en la que la mujer logra comunicarse sensitivamente con su bebé, experimenta no solo cambios físicos, a la vez brinda la fortaleza suficiente para establecer una conexión profun-da entre la madre y su hijo(a). Su bebé siente el amor y la seguridad que le brinda desde que está en el vientre materno, comer sano, cantar y hacer masajes suaves estimularán sus emocio-nes y tranquilizarán sus movimientos.


¿sABÍAs QUE?

Martha VieraOficial de Cumplimiento

Seguros del Pichincha

Prevención de lavado de activos, financiamiento del terrorismo y otros delitos


El lavado de activos es el proceso a través del cual los bienes de origen delictivo se integran al sistema económico legal aparentando haber sido obtenidos de

forma lícita.

El financiamiento del terrorismo o delitos es la recaudación de dinero para realizar actos ilícitos como el terrorismo, sabotaje, subver-sión o cualquier acto ilegal que perjudique a la comunidad.

En este contexto, la prevención de lavado de activos, financiamiento del terrorismo y otros delitos requiere de la colaboración de todas las personas socialmente responsables y de herramientas que ayuden a combatir estos delitos. Actualmente, estas condiciones son promovidas por los gobiernos de cada país, con leyes y proyectos que aporten a contro-lar el aumento de esta problemática y a incre-mentar el conocimiento de los ciudadanos respecto a los efectos negativos que tienen en la sociedad, en la economía, en la justicia y en la gobernabilidad de los Estados; es por esto que el Gobierno ecuatoriano ha propor-

cionado diferentes instrumentos legales y reglamentarios, otorgando herramientas a los entes de control y a los sujetos obligados para prevenir la realización o en su defecto su oportuno combate.

Ante esto, Seguros del Pichincha comprometi-do con el cumplimiento de leyes y reglamentos emitidos por los diferentes entes de control, ha emitido políticas de prevención de lavado de activos, financiamiento del terrorismo y otros delitos con el propósito de evitar ser utilizado como herramienta para lavar activos o finan-ciar delitos. Para lograr nuestros objetivos es importante que todo el personal conozca y cumpla con responsabilidad las políticas, con-troles y procesos orientando a la prevención, detección y reporte de operaciones inusuales e injustificadas.

Las políticas, procesos, procedimientos y con-troles implementados dentro de Seguros del Pichincha son acciones que buscan la debida diligencia para prevenir que la Compañía sea utilizada por organizaciones criminales. Dichas acciones incluyen entre otros el conocimiento


del cliente y su operatividad dentro de la Com-pañía, segmentación de clientes, productos, canales, jurisdicciones, monitoreo de los clien-tes, conocimiento de los colaboradores, capa-citación del personal y de socios estratégicos, conocimiento de los prestadores de servicios de seguros y de corresponder, el reporte de operaciones inusuales e injustificadas.

Las reglas de conducta que deben adop-tar todos los colaboradores de Seguros del Pichincha, en cuanto a la prevención de lavado de activos y sobre su actuar dentro de la orga-nización, están contemplados en el Código de Ética de la institución; así como, en las políti-cas, procesos y procedimientos que se inclu-yen en el Manual de Prevención de Lavado de Activos, Financiamiento del Terrorismo y otros Delitos, documentos de cumplimiento obliga-torio para todos los colaboradores de Seguros del Pichincha.

CONOCIMIENTO DE CLIENTELa política implementada en Seguros del Pichincha sobre el conocimiento del cliente, busca principalmente identificar adecuada-mente a cada cliente en toda vinculación con los negocios de la Compañía. La información de los clientes es verificada de acuerdo al ries-go definido, actualizando la información anual-mente.

La información y documentación de los clien-tes es conservada de acuerdo con lo que determina la Ley de Prevención, Detección y Erradicación del Delito de Lavado de Activos y del Financiamiento de Delitos y está a disposi-ción de los entes gubernamentales legalmente facultados. Seguros del Pichincha ha deter-minado diferentes segmentos de mercado a los que se atienden con los productos y ser-vicios aprobados por la Superintendencia de Bancos y Seguros.


SISTEMA DE MONITOREOSeguros del Pichincha ha implementado siste-mas de monitoreo con la base de información de los clientes, su comportamiento y sus ope-raciones cuyo propósito es identificar opera-ciones inusuales e injustificadas, analizarlas y si corresponde, reportarlas a los entes de con-trol para su respectiva investigación.

CONOCIMIENTO DEL COLABORADORSeguros del Pichincha aplica la política del conocimiento de cada colaborador, solicitando información necesaria de los colaboradores y así dar cumplimiento a los reglamentos emiti-dos por la Superintendencia de Bancos y Segu-ros como parte del programa de reclutamiento y selección del personal, asegurando de esta manera un alto nivel ético y profesional de cada colaborador.

CAPACITACIÓN A LOS COLABORADORESLa capacitación continua en Seguros del Pichincha es fundamental, puesto que un cola-borador capacitado es quién protege a la Com-pañía y tiene mayores elementos para evitar ser utilizado como instrumento para cometer delitos. Todos los colaboradores de Seguros del

Pichincha reciben capacitación en prevención de lavado de activos en el proceso de induc-ción, así como programas especializados diri-gidos a departamentos donde se maneja de manera directa la relación con el cliente.

CAPACITACIÓN A SOCIOS ESTRATÉGICOSSeguros del Pichincha realiza capacitaciones de prevención de lavado de activos dirigidas a socios estratégicos de la Compañía. Como por ejemplo como varias cooperativas del país en las cuales se deben aplicar controles para evitar ser usados para cometer delitos de esta índole. El objetivo es buscar el mutuo bene-ficio, al contar con clientes cuyas fuentes de ingresos estén en el marco de la ley.

CONOCIMIENTO DE PRESTADORES DE SERVICIOS DE SEGUROSAnualmente Seguros del Pichincha solicita la información determinada en los reglamentos de la Superintendencia de Bancos y Seguros, con el fin de conocer al asesor productor de seguros con el cual se mantiene una relación comercial y con quien se comparte la respon-sabilidad de conocer al cliente y prevenir el lavado de activos, financiamiento del terroris-mo y otros delitos.


¿sABÍAs QUE?

Carlos ProañoJefe Nacional de Reaseguros

Seguros del Pichincha

Renovación de contratos de reaseguro


El mantenimiento y renovación de con-tratos de reaseguro es un proceso vital para todas las compañías de seguros ya que, de acuerdo a las condiciones que se

logren obtener en la negociación con las rease-guradoras, las empresas estarán en capacidad de ofrecer a sus clientes productos rentables, lo que permitirá su fidelización, tomando en cuenta que este es un factor fundamental para la consecución de excelentes resultados finan-cieros y comerciales, logrando así no solo la satisfacción de sus clientes sino también la de sus accionistas.

Para que las empresas reaseguradoras naciona-les e Internacionales concedan términos favo-rables a las compañías cedentes, éstas deben demostrar ciertas cualidades tales como profe-sionalismo, honradez, buena fe y capacidad en el manejo de toda su operación, mismas que generarán confianza, no solo en la reasegurado-ra sino en todo el mercado asegurador nacional e internacional. Adicionalmente, un punto rele-vante a considerar para mejorar las condiciones que conceden las reaseguradoras es el mante-ner una “cartera sana” que permitirá una evolu-ción favorable de los resultados financieros en ambas compañías (cedente y reaseguradora).

En Seguros del Pichincha, el proceso para gene-rar confianza en nuestros aliados reasegurado-res ha sido arduo y laborioso. Al contar con el compromiso y perseverancia de las personas que conforman el área de Reaseguros, se han conseguidos los resultados esperados; esta situación ha permitido, entre otras cosas, que los índices de rentabilidad técnica evidencien incrementos importantes y que nuestra com-pañía cuente con una alta consideración de la gran mayoría de reaseguradoras a nivel mundial

al momento de iniciar el proceso de renovación de nuestros contratos.Seguros del Pichincha cuenta con el apoyo del prestigioso intermediario de reaseguros AON BENFIELD GROUP, empresa responsable del vínculo entre nuestra organización y las compa-ñías de reaseguros; dicho vínculo facilita la ges-tión de los contratos y el manejo administrativo de todos los aspectos inherentes al reaseguro.

Al comenzar el mes de abril del año en curso, se dio inicio a la fase de renovación de nuestros con-tratos automáticos de reaseguros para el periodo comprendido entre el 1 de julio de 2013 y el 30 de junio de 2014. Dentro de este proceso, el área de Reaseguros contó, como es costumbre año a año, con el apoyo de todos los funcionarios que integran la Gerencia Técnica, así como también con el asesoramiento del Presidente Ejecutivo y el Gerente Técnico de nuestra organización y en general, con la colaboración de las demás Geren-cias que componen nuestra apreciada Compañía.Seguros del Pichincha se muestra orgullosa de contar con el respaldo de empresas reasegurado-ras tales como MUNCHENER RUCK, HANNOVER RUCK, SCOR GLOBAL LIFE, SIRIUS INTERNA-TIONAL, SIRIUS AMÉRICA, REASEGURADORA PATRIA, SWISS RE, entre otras. Según la com-pañía calificadora de riesgos Standard&Poor’s, las empresas mencionadas anteriormente cuen-tan con una calificación destacada en el mercado reasegurador internacional.

En el transcurso del presente año esperamos culminar con éxito el proceso de renovación de nuestros contratos de reaseguro; particular que derivará en grandes beneficios para nuestra empresa así como para nuestros clientes.

“Nada sobre esta tierra puede detener al hombre que posee la correcta actitud mental para lograr su meta. Nada sobre esta tierra puede ayudar al hombre con la incorrecta actitud mental”.

Thomas Jefferson


TEcnOLOGÍA

Tecnología Táctil

¿A quien no le ha sucedido que cuando se compra algo nuevo, llega tu amigo y te dice: “deja verlo”, mientras van y esti-

ran su brazo para quitarte tu preciado juguete nuevo de las manos, como si el acto de ver implicará tocar también?

Cada vez que vemos un objeto que nos llama la atención, nuestra mente nos pide que tra-temos de tocarlo, como si fuese una manera

de corroborar que realmente existe. Tal pare-ce que tenemos una necesidad inherente de interactuar con lo que nos rodea mediante el sentido del tacto. Un asunto que no podía estar lejos de la tecnología, lo que ha llevado a la industria a buscar formas de implemen-tar esto en nuestros gadgets, como una for-ma más natural de interactuar con ellos. Los historiadores atribuyen la primera pantalla táctil al británico E.A. Johnson, desarrollada


cual requería una constante limpieza para su correcto funcionamiento.

Ya para los noventas, empieza a surgir la industria de pantallas táctiles en dispositivos móviles. Y fue nada más ni nada menos que Apple la que la introdujo en este mercado en 1993, con su (fracasada) PDA llamada New-ton. El equipo venía equipado con recono-cimiento de escritura usando un lápiz. A la par, IBM también introduciría al mercado lo que sería el primer llamado “Smartphone”, que ofrecía las capacidades de un teléfono, un calendario, un bloc de notas, un beeper, una PDA e incluso una máquina de fax. Todo esto sin botones y simplemente a través de una pantalla táctil. Ya para 1996 Palm entra al mercado de las PDAs con nuevas tecnologías táctiles dentro de su serie Pilot.

Con el tiempo, los precios de esta tecnología han ido bajando y las opciones para trabajar con ellas han ido creciendo. Muchos fabri-cantes de teléfonos móviles han intentado incorporar así la tecnología táctil dentro de sus equipos, pero no es hasta estos últimos 5 años que hemos visto cómo esta tecnolo-gía se ha vuelto masiva en teléfonos, tablets y PDAs. De hecho si se ponen a pensar hoy en día casi todos los teléfonos no básicos, tienen por defecto una pantalla táctil, dejando atrás y con una impresión de anticuado el uso de los botones.Claro que personalmente no hay como jugar videojuegos utilizando un control con boto-nes, pero en fin, es cosa de tiempo para ver si en el futuro esta tecnología se apodera de todo dispositivo que nos rodee, desde la chapa de la puerta, pasando por la lavadora y hasta para dar el agua de nuestra ducha.

alrededor de los años 1965 y 1967, la cual fue una pantalla táctil capacitiva. El inventor describió su trabajo en un artículo publicado en 1965 y luego lo detalló en los años siguien-tes, teniendo como idea usar esta tecnología en control de tráfico aéreo.Eso no llegó muy lejos, y en la década de los setenta, el doctor Sam Hurst (fundador de la empresa Elographics) fue el que dio el siguiente gran avance. Hurst creó un sen-sor “touch” en 1971 mientras era profesor de la Universidad de Kentucky. Este sensor fue llamado “Elograph” y fue patentado por la fundación de investigaciones de la propia universidad. La idea de Hurst era usar el siste-ma para leer información de forma más fácil. En 1973, el Elograph fue elegido dentro de uno de los 100 productos tecnológicos más importantes para la época.Transcurrido unos años de investigación y desarrollo, Sam Hurst y su empresa logran finalmente en 1977 crear y patentar la pri-mera pantalla resistiva táctil, cuya tecnología ha estado presente en muchos productos de hoy en día. Luego con el paso del tiem-po Elographics siguió trabajando en este tipo de pantallas, incluso en conjunto con Sie-mens, logrando la primera pantalla de vidrio táctil curva.

Pero no es hasta 1983 que las pantallas tác-tiles dan el siguiente paso. HP lanzó al mer-cado uno de los primeros computadores con pantalla táctil para uso comercial. El llamado HP-150 funcionaba con transmisores y recep-tores infrarrojos montados alrededor de una pantalla Sony CRT de 9”, el cual detectaba la posición de cualquier objeto no transparente en la pantalla. Sin embargo los sensores se ensuciaban frecuentemente con polvo, por lo

Tomado de: www.fayerwayer.comReferencia: http://www.fayerwayer.com/2011/11/el-origen-de-la-pantalla-tactil/


nOVEDADEs

El PLAN FAMILIAR MICROEMPRESARIAL es la clara muestra de que Seguros del Pichincha desea apoyar el desarrollo social de todos los ecuatorianos, ya que

a bajo costo todas las pequeñas empresas, casi siempre familiares, pueden acceder a una serie de coberturas que les brindará respaldo y protección. El principal objetivo es crecer junto a nuestros clientes, confiando en ellos desde el inicio de la gestión emprendedora con sus microempresas.

Una de las principales ventajas que tiene este producto, es que permite incluir a la familia del

titular en ciertas coberturas establecidas, otor-gando una razón más de peso para decidirse a formar parte de la mejor compañía de seguros del país.

Comercialmente para Seguros del Pichincha, se convierte en un producto clave para el cre-cimiento y fortalecimiento del modelo B2B, ya que su suscripción es para empresas desde 4 titulares, lo cual nos permitirá llegar a nichos de mercados que son atractivos y que no tenían fácil acceso a seguros justamente por su número de personas.

Plan Familiar Microempresarial

Pablo MantillaJefe Nacional Comercial Brokers


Más cERcA DE TI

Sigma Dental del Ecuador, se constituye en el segundo semestre del año 2005, a partir de ese momento se procede a realizar un estudio de morbilidad

muy riguroso, para determinar las tarifas a ser aplicadas en el mercado, y por consiguiente, trasladadas por nuestros clientes a los benefi-ciarios de las coberturas odontológicas.La relación de Sigma Dental con Seguros del

Pichincha, se creó desde el inicio con una alianza estratégica muy bien estructurada, que nos permite tener una constante actividad de prestación de servicios odontológicos como también constantes capacitaciones al personal de ventas y clientes.

Hemos mantenido una permanente solidaridad y apoyo mutuo, que solo se puede obtener por


la confianza depositada en Sigma Dental y la aceptación de los beneficiarios de nuestras coberturas.

Cabe destacar que el crecimiento sostenido mediante esta alianza estratégica, nos ha per-mitido ampliar nuestra Red de Odontólogos a 23 provincias del Ecuador, permitiéndonos dar una atención de alta calidad, reflejándose en el buen concepto que tiene el beneficiario de la cobertura odontológica, tanto en atención como también en la agilidad del servicio.

No podemos dejar de reconocer lo importante que es para Sigma Dental, la alianza que se ha desarrollado con Seguros del Pichincha, per-

mitiéndonos aprender, desarrollando cosas nuevas que son muy atractivas para el merca-do al que se dirigen sus productos.

Sigma Dental del Ecuador siempre está en bus-ca, No de la perfección porque es imposible, sino de la excelencia y de esta manera dar lo mejor con nuestro equipo de trabajo para asi llenar las expectativas de nuestros aliados estratégicos y seguir brindando un alto grado de satisfacción.

Esperamos que esta alianza, SEGUROS del PICHINCHA y SIGMA DENTAL del ECUA-DOR, permanezca por siempre en el mercado ECUATORIANO.

Reciban un atento y cordial saludo.Fernando Icaza

Gerente Sigma Dental

Más cERcA DE TI


Seguros del Pichincha, en su afán de evolución y crecimiento continuo, inauguró sus nuevas oficinas en la ciudad de Guayaquil. Dicho evento se realizó el día Lunes 01 de Abril del 2013 y contó con la presencia del comité de presidencia de Seguros del Pichincha, los funcionarios de la regional, así como invitados especiales como David Cedeño - Gerente de Raul Coka Barriga.

Las nuevas instalaciones se encuentran ubicadas en el Edificio World Trade Center, Torre A, piso 10, oficina 1002, aquí funcionarán los departamentos de: Comercial Brokers, Microseguros, Telemercadeo, Marketing, Técnico y Cartera. En las anteriores oficinas, Edif. Torres Banco Pichincha piso 11, se mantendrá el área Administrativa, Servicio al Cliente, Siniestros, Suscripción y Producción, Adquisiciones y Tecnología.Con esta inauguración, Seguros del Pichincha ratifica nuevamente su compromiso constante tanto con sus cliente internos como externos, y respalda la calidad y excelencia constante en cada uno de nuestros servicios. Por este motivo, invitamos a nuestros clientes nos visiten, conozcan estas nuevas oficinas y podamos brindarles un servicio de excelencia y calidad.

Estamos creciendoNuevas oficinas en Guayaquil


sOcIAL

Lanzamiento Alianza 15 De Abril PortoviejoPORTOVIEJO

Representantes Cooperativa 15 de Abril y Seguros del Pichincha

De izquierda a derecha: Paola Fortty, Elvis San Lucas, Robespierre Guerrón y Priscila Coox.

De izquierda a derecha: Vicente Beltron, Robespierre Guerrón, Julio Moreira y Diego Mendizábal

Funcionarios Cooperativa 15 de Abril y Seguros del Pichincha

41más cerca de ti / OCTUBRE /2013

Evento arma tu estrategia Guayaquil

Entrega premio día del AmorMACHALA

De izquierda a derecha: Alexandra Betancourt, Galo Quezada y Mayra Sánchez.

GUAYAQUIL

De izquierda a derecha: Maria de Lourdes Nowak, Oscar Scheel y Eduardo Solis.

De izquierda a derecha: Manuel Moreira, Ruth Bedoya, Adriana Erazo, Eduardo Solis y Daniel Fernández.

De izquierda a derecha: Eduardo Solis, Maria de Lourdes Nowak, Grace Calero, Manuel Moreira.

De izquierda a derecha: Eduardo Solis, Manuel Moreira, Daniel Fernández, Vanesa Bautista, Ruth Bedoya y Adriana Erazo.

sOcIAL


sOcIAL

LATACUNGA - HACIENDA TILIPULO

Concursantes Copa Endurance 2013

Espectadores Copa Endurance 2013

Concursantes Copa Endurance 2013

Presencia de Seguros del Pichincha en Campeonato Endurance.

Concursante Copa Endurance 2013

De izquierda a derecha: Bernardo Darquéa y María José Arguello

Concursante Copa Endurance 2013

Auspicio Carrera Endurance


LOJA

CUENCA MACHALA

Personal Seguros del Pichincha y Cooperativas de Ahorro y Crédito Loja

Personal Seguros del Pichincha y Cooperativas de Ahorro y Crédito Machala

Clientes Seguros del Pichincha: Cooperativas de Ahorro y Crédito Loja

Personal Seguros del Pichincha y Cooperativas de Ahorro y Crédito Cuenca

sOcIAL

Clientes Seguros del Pichincha: Cooperativas de Ahorro y Crédito Loja

De izquierda a derecha: Richard Mayaguare, Santiago Benenaula, Gisele Brito, Natalia Ontaneda, Lenna Córdova, David Pazmiño, Juan Pablo Loyola, Martha Viera y Grace Calero.

De izquierda a derecha: Santiago Benenaula, Natalia Ontaneda, Viviana Espinoza, Lenna Córdova y David Pazmiño.

Charla Prevención de Lavado de Activos


sOcIAL

Lanzamiento Pichincha SeguroQUITO

SANTO DOMINGO

De Izquierda a derecha: Gabriela Beltran y Patricia Reyes.

Representantes Brokers Quito

Representantes Brókers Santo Domingo

De Izquierda a derecha: Gabriela Beltran, Samantha Torres y Patricia Reyes.

De izquierda a derecha: Patricio Lopez, Carmen Escalante y Susana Jaramillo.


Cóctel de Brókers 2013 Viva las Vegas

Gabriela Escobar (Moesva)De izquierda a derecha: Cristina Vallejo y Veronica Granda. (Nova)

QUITO

De izquierda a derecha: Diego Mendizábal, Beatriz Alvear (Corvantisa), Patricio Ávila (Corvantisa) y Pablo Mantilla.

De izquierda a derecha: Freddy Aguilar, Nancy Cuesta y Sandra Maldonado y Verónica Leiva. (Aspros)

De Izquierda a derecha: Roberto Navas (Asegbrok), Leonardo Rodriguez, Samantha Torres, Cristóbal Parreño (CP Seguros), Diego Mendizábal, Roberto Lima y Gissela Heredia.

De Izquierda a derecha: German Viteri, Javier Quisirumbay, Micaela Hidalgo Sebastián Cisneros, Rubén Alarcon, Gabriela Beltrán, Raúl Coka Aguirre y Lisbeth Benavides (Raúl Coka Barriga)


GUAYAQUIL

Gafma Seguros

De izquierda a derecha: Milton Alvarado (Segumas), Diego Mendizábal, Oscar Alvario (Servibroker) y Eduardo Solis.

De izquierda a derecha: Juan Flores y Marcos Flores. (Flores y Asociados)

De izquierda a derecha: Manuel Moreira, David Cedeño, Maria Jose Cucalón, Diana Morales, Maria Eugenia Alvarado, Dino Merino y Cristina Granda. (Raúl Coka Barriga)

De izquierda a derecha: Jose Antonio Freire, Oscar Alvario, Hernán Alvarado (Servibroker)

De izquierda a derecha: Diego Mendizábal, Adriana Erazo (RSA Seguros) y Eduardo Solis.

De izquierda a derecha: Diana Morales, Ma. Jose Cucalón y Maria Eugenia Alvarez (Raúl Coka Barriga)

sOcIAL



MANTA

De izquierda a derecha: César Díaz, Andrea Cedeño, Carlos Ávila y Natalia Espinel. (Ecuaprimas)

De izquierda a derecha: Maria Isabel Reyes y Luciana Chávez. (Acosaustro)

Izquierda a derecha: Gabriela Pazmiño, Julio Moreira, Carlos Cevallos, Samantha Torres y Diego Mendizábal.

Carlos Cevallos

Izquierda a derecha: Gabriela Haro, Mercedes Santana, Alejandra Cevallos, Cesar Maquilon, Paulina Alvarado y Karla Bubano. (Tecniseguros)

Izquierda a derecha: Andrea Cedeño, Fátima Macías, Génesis Anás y Angélica Ferrín. (Ecuaprimas)



CUENCA

sOcIAL


De izquierda a derecha: José Luis Falconí, Flora Barrera, Jorge Sigsig (Uniseguros), Mónica Alvarez (Rovisa), Leonardo Matute y Andrés Ramón (Uniseguros)

De izquierda a derecha: Richard Mayaguare, Fernando Román, Paola Pauta (Nova Ecuador) y Rolando Peña

De izquierda a derecha: Juan Pablo Loyola, Adriana Sarmiento, Giselle Brito, Pedro Merchán (Apocalipsis) y Santiago Benenaula.

De izquierda a derecha: Flora Barrera, José Luis FalconÍ (Uniseguros) y Mónica Alvarez (Rovisa).

De izquierda a derecha: Juan Pablo Loyola, Luis Cisneros y Orlando Espinoza (Recoyse), Santiago Benenaula y Maria de Lourdes Quintuña (Malqui).

De izquierda a derecha: Grace Calero y Maria de Lourdes Quintuña (Malqui).


cUMPLEAÑEROs

Bróker Nombres Cargo Nacimiento Mes

Tecniseguros Paola Alvarado Ejecutivo Comercial 01 Octubre

Ecuaprimas Bernardo Darquea Gerente General 01 Octubre

Clave Seguros Silvia Analuiza Comercial 01 Octubre

Roberto Navas Roberto Navas Gerente 02 Octubre

Seguranza Alfredo Serrano Ponce Presidente Ejecutivo 03 Octubre

Consolti Arturo Alvarez Presidente Ejecutivo 03 Octubre

Cp Seguros Ma. Augusta Mantilla Jefe Comercial 05 Octubre

Diseg Dora Crespo Gerente 06 Octubre

Afex Ecuador Fernando Jauregui Gerente General 09 Octubre

Uniseguros C.a. José Luis Falconí Dpto. Siniestros Vida 09 Octubre

Narvaez Matamoros Jorge Alfredo Jorge Narvaez Gerente General 10 Octubre

Vital Monica Urgiles Gerente Administrativo 10 Octubre

Bypsa S.a. Ximena Sarmiento Dto. Emision Individual 10 Octubre

Asertec Olga Montenegro Jefe de Operaciones Vida 11 Octubre

Raul Coka Barriga Javier Quisirumbay Comercial 12 Octubre

Seguranza Laura Catalina Alvarez Gerente de Cuenta 13 Octubre

B&B Asesores Produc-tores De Seguros Bibiana Benitez Gerente General 13 Octubre

Galo Gonzaga Galo Gonzaga Gerente 13 Octubre

Raul Coka Barriga Wendy Luna Administradora de Negocios 14 Octubre

Jalil Brokers Guido Jalil Gerente General 15 Octubre

Multiapoyo Bernardo Vallejo Gerente Administrativo 15 Octubre

Raul Coka Barriga Gabriela Viera Comercial 16 Octubre

Tecniseguros Ma. Belen Ruiz Subgerente Unidad 16 Octubre

Interacacia Cia. Ltda. Martha Eulalia Molina Gerente 18 Octubre

Cidescol Juan Esteban Borja Gerente General 18 Octubre

Ciaros Alvaro Zapata Gerente General 19 Octubre

Cifraseg Ximena Romero Coordinadora Comercial 19 Octubre

Alfaro S.a. Juan Carlos Franco 20 Octubre

Raul Coka Barriga Maria Jose Valenzuela Comercial 20 Octubre

Apese Flor De Carpio Ejecutivo de Cuenta 21 Octubre

D Auad Seguros David Auad Gerente 21 Octubre

Mosmaco Cia. Ltda. Fausto Ramirez Gerente General 21 Octubre

Recoyse Cia. Ltda. Orlando Espinoza Subgerente Comercial 21 Octubre

Umbrella Paulina Yanez Ejecutiva de Cuenta 21 Octubre

Corpasego Cia. Ltda. Rogrigo Bustamante Gerente Técnico 24 Octubre

Prevenir Erick Guerrero Gerente 25 Octubre

Kaseg Karina Chavez Gerente General 26 Octubre

Corpasego Cia. Ltda. Jhon Peñafiel Cherrez Subgerente Comercial 27 Octubre


cUMPLEAÑEROs


Avaltek Marcela Carvajal Gerente Comercial 30 Octubre

Tecniseguros Maria Piedad Toral Ejecutiva Comercial 30 Octubre

Raul Coka Barriga Raul Coka Aguirre Gerente General 31 Octubre

Acosaustro Alexandra Recalde Gerente Técnico 01 Noviembre

Estuardo Oleas Estuardo Oleas Gerente 01 Noviembre

Mauro Freire Asesor De Seguros Mauro Freire Gerente General 02 Noviembre

Orgacom Cia. Ltda. Mercedes Ruiz Ejecutiva Comercial 03 Noviembre

Corretec Cia. Ltda. Nila Calva Ejecutiva de Cuenta 03 Noviembre

Cidescol Cecilia Guaman Directora Dpto. Vida Y Asist-encia Medica 04 Noviembre

Aspros Jorge Jacome Ejecutivo Comercial 04 Noviembre

Activa Aseproac S.a. Fernando Rivadeneira Gerente Comercial 05 Noviembre

Empreseguros Alexandra Navarrete Director Vida 05 Noviembre

Scs Seguros Eduardo Sandoval Gerente Comercial 07 Noviembre

Raul Coka Barriga German Viteri Comercial 07 Noviembre

Eugenia Cordova Eugenia Cordova Gerente 09 Noviembre

Rsa Nathalie Aveiga Ejecutiva de Cuentas 09 Noviembre

Carlos Cevallos Juan Flores Gerente General 10 Noviembre

Ciaseg Paulina Romero Directora Comercial 11 Noviembre

Moesva Gabriela Escobar Jefe Comercial 14 Noviembre

Rsa Daniel Fernandez Coordinador Comercial 14 Noviembre

Moesva Gina Mora Gerente 14 Noviembre

Asertec Ignacio Ponce Jefe Comercial 15 Noviembre

Avila & Asociados Ma. Esther Ojeda Jefe Departamento Vida Y Asistencia Medica 15 Noviembre

Afex Ecuador Ángela Flores Ejecutiva de Cuenta 16 Noviembre

Malqui Janneth Vásquez Ejecutiva de Cuenta 16 Noviembre

Afex Ecuador Paola Haro Gerente de Operaciones 17 Noviembre

Raul Coka Barriga Valeria Flores Comercial 18 Noviembre

Acosaustro Jorge Sanchez Ejecutivo de Cobranzas 21 Noviembre

Seguranza Alfredo Serrano Alvarez Gerente General 22 Noviembre

Consolti Luisana Vera Jefa de Renovaciones 23 Noviembre

P J Brokers Paúl Jaramillo Barros Gerente General 23 Noviembre

Confiseg Veronica Saenz Gerente Comercial 24 Noviembre

Uniseguros C.a. Roberto Gottifredi Gerente Sucursal Cuenca 25 Noviembre

Asertec Priscila Leon Ejecutiva de Cuentas 28 Noviembre

Seguralmeida Cia. Ltda. David Dominguez Ejecutivo Comercial 28 Noviembre

Tecniseguros Sonia Vizcaino Gerente Unidad 30 Noviembre

Jonhson & Asociados Loja Cia. Ltda. Ismael Trepaud Johson Gerente General 02 Diciembre


cUMPLEAÑEROs


Aprosar Patricio Armas Gerente 04 Diciembre

Apese Camila Cucalon Coordinadora Comercial 05 Diciembre

Landin Y Asociados Javier Landin Gerente General 06 Diciembre

Interacacia Cia. Ltda. Blanca Quezada Ejecutivo de Cuenta 06 Diciembre

Solidaria Sandra Lopez Gerente General 06 Diciembre

Nova Manta Irina Acebo Jefe 07 Diciembre

Nova Ecuador Andres Molina Ejecutivo de Administración de Siniestros 09 Diciembre

Prodeseg Martha Zambrano Ejecutiva Comercial Vida 10 Diciembre

Tecniseguros Gretha Medina Ejecutiva Comercial 11 Diciembre

Tecniseguros José Palacios Gerente Regional 12 Diciembre

Pachano Ordoñez Pamela Villarroel Ejecutiva 13 Diciembre

Roviza S.a. Vintimilla Rosa Gerente General 14 Diciembre

Alba Ojeda Edi Balarezo Ejecutivo de Cuenta 16 Diciembre

Empreseguros Yolanda Cumba Gerente Coemrcial 17 Diciembre

Chang Salas Manuel Chang Salas Manuel Gerente General 20 Diciembre

Amb Seguros Ma. Fernanda Morales Gerente 20 Diciembre

Manuel Chang Manuel Chang Gerente 20 Diciembre

Jalil Brokers Mariela Jalil Gerente Técnico 21 Diciembre

Lugo & Salguero Angela Lugo Directora Vida 22 Diciembre

Aprosar Alex Meneses Director Comercial 23 Diciembre

Bypsa S.a. Patricio Valdivieso Vallejo Gerente General 24 Diciembre

Maria Soledad Layana Elizabeth Tacuri Ejecutivo De Cuenta 24 Diciembre

Zionseguros Cia. Ltda. Mary Cordero Gerente Comercial 24 Diciembre

Cgc Seguros Carlos Guerra Gerente 24 Diciembre

Robespierre Guerron Robespierre Guerron Gerente 24 Diciembre

Rosant Manuel Romero Gerente General 25 Diciembre

Tecniseguros Fernando Terneus Presidente Ejecutivo 26 Diciembre

Alfaro S.a. Daniel Zavala Aviles Gerente General Manta 27 Diciembre

Asertec Oscar Scheel Director Comercial 27 Diciembre

Abdon Rodriguez & Asociados Abdon Rodriguez Gerente General 29 Diciembre

Raul Coka Barriga Viviana Villon Administradora de Negocios 29 Diciembre

Mosmaco Cia. Ltda. René Espín Jefe de Agencia 29 Diciembre

Julio Cesar Chamorro Julio C. Chamorro Gerente 29 Diciembre

Zuro Seguros Johanna Alava Ejecutiva Operativa 29 Diciembre

Servibroker Oscar Alvario Gerente Comercial 30 Diciembre

Ecuaprimas Angelica Ferrin Ejecutiva Operativa 30 Diciembre

CENTRO DE ATENCIÓN AL CLIENTE A NIVEL NACIONAL

1800 400-400(02) 397-2100

[email protected]

QUITO: Av. Gonzáles Suárez N32-346 y Coruña (esq) | PBX: (02) 397 5500 | Fax: (02) 255 1869GUAYAQUIL: Justino Cornejo y Av. Francisco de Orellana, Edif. Torres de Banco del Pichincha, piso 11 | PBX: (04) 21183853 | Telf.: (04) 2118328

CUENCA: Av. Solano y Av. 12 de Abril (esq.), Edif. Banco Pichincha, 5to piso | Telfs: (07) 284 1900 | Fax: (07) 284 1900, Ext: 2820MANTA: Edificio Torre Oro Mar, Local 7, Av. Malecón y Calle 23 | Telfs: (05) 262 9677 – (05) 262 9280

PORTOVIEJO: Bolívar y Olmedo (esq), Edif. Banco Pichincha | Telf: (05) 265 7000 | 008 | 010.

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