BASES PROCESO CAS Nº 001- 2019-MPCH · 2019-03-05 · MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHICLAYO PROCESO...

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHICLAYO

“Año de la lucha contra la corrupción e impunidad"

BASES

PROCESO CAS Nº 001- 2019-MPCH Decreto Legislativo Nº 1057

“CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE

CHICLAYO”

2019


PROCESO CAS Nº 001-2019-MPCH Decreto Legislativo Nº 1057

I. GENERALIDADES:

1. Objeto de la Convocatoria: La Municipalidad Provincial de Chiclayo pone en conocimiento el proceso de selección que se llevará a cabo para cubrir ciento veinte (120) puestos CAS.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

N° PUESTO DEPENDENCIA ÁREA S/ CANTIDAD

1 Especialista Legal Procuraduría Pública

Municipal 4,000.00 5

2 Asistente Administrativo Sub Gerencia de

Coordinación de Alcaldía 2,000.00 1

3 Asistente Administrativo Sub Gerencia de

Coordinación de Alcaldía Comisión de Regidores 2,000.00 1

4 Conserje Sub Gerencia de

Coordinación de Alcaldía 1,500.00 1

5 Coordinador del Centro

de Gestión Documentaria Sub Gerencia de

Secretaría General 2,500.00 1

6 Registrador Sub Gerencia de

Secretaría General 2,000.00 3

7 Especialista Legal Sub Gerencia de

Secretaría General

Secretaria Técnica de Procedimientos

Administrativos Disciplinarios 4,000.00 2

8 Especialista Legal Gerencia Municipal 4,000.00 1

9 Asistente Legal Gerencia Municipal 2,500.00 1

10 Asistente Administrativo Gerencia Municipal 2,000.00 1

11 Asistente Administrativo Gerencia de

Administración y Finanzas Sub Gerencia de Tesorería y

Finanzas 2,000.00 1

12 Asesor Técnico Gerencia de

Administración y Finanzas Sub Gerencia de Logística y

Servicios Internos 2,500.00 1




14 Especialista Legal Gerencia de



15 Operador SIGA Gerencia de



16 Analista en

Contrataciones del Estado

Gerencia de Administración y Finanzas

Sub Gerencia de Logística y Servicios Internos

2,500.00 3

17 Cotizador Gerencia de



18 Especialista Contable Gerencia de

Administración y Finanzas Sub Gerencia de Contabilidad

y Costos 4,000.00 1

19 Especialista Legal Gerencia de Recursos

Humanos 4,000.00 2

20 Psicólogo Gerencia de Recursos

Humanos 4,000.00 1


21 Especialista en Gestión de Recursos Humanos

Gerencia de Recursos Humanos

4,000.00 1

22

Coordinador de Desarrollo de

Tecnologías de la Información

Gerencia de Tecnología de la Información y

Estadística 4,000.00 1

23 Programador Junior de

Tecnologías de la Información



24

Coordinador de Redes e Infraestructura de Tecnologías de la

Información



25 Asistente de Redes y

Conectividad



26 Coordinador de Service Desk de Tecnologías de

la Información



27 Asistente de Service

Desk de Tecnologías de la Información



28 Digitador de Service

Desk de Tecnologías de la Información




Planeamiento y Presupuesto

Sub Gerencia de Programación de Inversiones

y Cooperación Técnica Internacional

2,000.00 1

30 Asistente de Gerencia Gerencia de Desarrollo

Urbano 4,000.00 1

31 Especialista Legal Gerencia de Desarrollo

Urbano 4,000.00 2

32 Asistente Administrativo Gerencia de Desarrollo

Urbano 2,000.00 2

33 Profesional en Arquitectura

Gerencia de Desarrollo Urbano

4,000.00 4

34 Técnico en Arquitectura Gerencia de Desarrollo

Urbano 2,000.00 3

35 Profesional en Ingeniería

Civil Gerencia de Desarrollo

Urbano 4,000.00 1

36 Especialista Legal Gerencia de

Infraestructura Publica 4,000.00 1

37 Coordinador de Infraestructura

Gerencia de Infraestructura Publica

3,500.00 1

38 Responsable de Unidad

Formuladora Gerencia de

Infraestructura Publica Sub Gerencia de Estudios y

Proyectos 3,000.00 1


Social y Promoción de la Familia

2,000.00 1



Sub Gerencia de Asistencia Social y Alimentaria

2,000.00 1

41 Asesor Legal Gerencia de Desarrollo



3,000.00 1

42 Promotor del Programa de Complementación

Alimentaria

Gerencia de Desarrollo Social y Promoción de la

Familia


1,200.00 2

43 Digitador para los

Programas Sociales


Familia


1,300.00 1


44 Digitador para el Sistema

de Focalización de Hogares


Familia


1,300.00 1

45 Empadronador para el

Sistema de Focalización de Hogares


Familia


1,200.00 5

46 Coordinador de

Programas Sociales


Familia


1,500.00 1

47 Niñera para Cuna

Maternal


Familia


1,200.00 2

48 Promotor para el Área de Promoción de la Familia


Familia

Sub Gerencia de Promoción de la Familia

1,200.00 3

49 Terapeuta Físico y de

Lenguaje


Familia


1,500.00 2

50 Coordinador de

Programas Sociales


Familia


1,500.00 1

51 Promotor de Actividades

Deportivas y de Recreación


Familia

Sub Gerencia de Educación, Cultura, Juventudes y

Turismo 1,200.00 1

52 Auxiliar Legal Gerencia de Desarrollo

Vial y Transportes 1,800.00 1

53 Profesional en Ingeniería

de Sistemas Gerencia de Desarrollo

Vial y Transportes 4,000.00 3

54 Inspector Gerencia de Desarrollo

Vial y Transportes Sub Gerencia de Transportes 1,300.00 20

55 Técnico en Educación y

Seguridad Vial Gerencia de Desarrollo

Vial y Transportes Sub Gerencia de Transito y

Seguridad Vial 5,000.00 1

56 Técnico en Autorización de Interferencia de Vías

Gerencia de Desarrollo Vial y Transportes

Sub Gerencia de Transito y Seguridad Vial

2,500.00 2

57 Técnico en Emisión de

Licencia de Conducir de Vehículos Menores

Gerencia de Desarrollo Vial y Transportes

Sub Gerencia de Transito y Seguridad Vial

2,500.00 2


Vial y Transportes Sub Gerencia de Transito y

Seguridad Vial 2,000.00 2

59 Abogado Fiscalizador Gerencia de Seguridad

Ciudadana y Fiscalización 2,500.00 1

60 Supervisor Operativo Gerencia de Seguridad


61 Asistente Administrativo Gerencia de Seguridad


62 Asistente Administrativo Centro de Gestión

Ambiental Unidad de Servicios de

Parques y Jardines 2,000.00 1

63 Ingeniero Agrónomo Centro de Gestión

Ambiental Unidad de Servicios de

Parques y Jardines 2,500.00 1

64 Especialista en Catastro

Urbano

Centro Metropolitano de Planificación Territorial y

Gestión Catastral 4,000.00 1

65 Especialista en

Planificación Territorial y Urbano



66 Asistente para Catastro Urbano y Planificación

Territorial y Urbano




3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación: Comisión Evaluadora para la Contratación Administrativa de Servicios.

4. Base Legal:

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

d. Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. e. Ley Nº 30879, Ley del Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2019. f. Resolución de Presidencia Ejecutiva N.° 107-2011-SERVIR/PE. g. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO: 1. ESPECIALISTA LEGAL - Procuraduría Pública Municipal:

REQUISITOS DETALLES

Experiencia Experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector público y/o

privado.

Competencias

Responsabilidad.

Dinamismo y proactividad.

Análisis.

Capacidad para el trabajo en equipo y bajo presión.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Título profesional universitario de Abogado, con colegiatura y habilitación vigente. De preferencia con Grado de Magister.

Cursos y/o estudios de especialización

Diplomados, cursos, talleres, seminarios relacionados a Derecho Civil, Penal, Procesal Penal, Laboral, Constitucional, Seguridad y Salud en el Trabajo, Procedimiento Administrativo Disciplinario.

Curso de Ofimática (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point).

Otros requisitos

a) Disponibilidad inmediata. b) Tener capacidad de contratación laboral, de acuerdo a Ley. c) Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al

servicio del Estado. d) No tener registro de antecedentes penales, policiales y judiciales. e) No tener procesos pendientes o en trámite con el Estado. f) No estar incurso en responsabilidad administrativa que haya

ameritado la sanción, destitución o despido conforme las disposiciones legales de la materia.


CARACTERISTICAS DEL PUESTO: Principales funciones a desarrollar:

a) Emitir informes de carácter técnico – legal, en el ámbito de su competencia. b) Analizar y proyectar recursos y demás escritos en procesos judiciales o administrativos,

según la carga de expedientes asignados u otros solicitados por el Procurador Público Municipal.

c) Absolver consultas legales y/o administrativas en aspectos propios de la Municipalidad Provincial de Chiclayo.

d) Ejercer por delegación el patrocinio legal de la Municipalidad Provincial de Chiclayo, en la carga procesal que se le asigne u otros designados por el Procurador Público Municipal.

e) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior. 2. ASISTENTE ADMINISTRATIVO - Sub Gerencia de Coordinación de Alcaldía:

g) No haber sido sancionado por falta grave disciplinaria en proceso administrativo o investigatorio, cuyo impedimento se extiende hasta cinco (5) años contados desde la imposición de la sanción.

h) No haber sido condenado, con resolución firme, por delito doloso. i) No haber sido sancionado civil o penalmente, como resultado de

una acción de control, con resolución firme. j) No haber sido destituido o despedido de otra entidad y/o empresa,

por causa justa relacionado con la conducta y/o desempeño. k) No tener vínculo de parentesco legal o civil hasta el cuarto grado

de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o por matrimonio y/o por unión de hecho, con personal institucional con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o indirecta en el ingreso a laborar a la Municipalidad Provincial de Chiclayo.

l) No encontrarse inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos – REDAM.

REQUISITOS DETALLES

Experiencia Experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector

público y/o privado.


Título Técnico en Computación o carreras afines.


Diplomados, cursos, talleres, seminarios relacionados a Diseño de Páginas Web, Dreamweaver CS3, Diseño Gráfico, Corel Draw X4.




a) Informar sobre la documentación que ingresa a la Sub Gerencia de Coordinación de Alcaldía.

b) Digitalizar documentos según lo requerido por la Sub Gerencia de Coordinación de Alcaldía.

c) Mantener actualizados los archivos de oficina. d) Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de

documentos técnicos de Alcaldía. e) Registrar documentación en el Sistema de Gestión Documentaria – Sisgedo. f) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.

3. ASISTENTE ADMINISTRATIVO - Comisión de Regidores:

Otros requisitos


servicio del Estado. d) No tener registro de antecedentes penales, policiales y

judiciales. e) No tener procesos pendientes o en trámite con el Estado. f) No estar incurso en responsabilidad administrativa que haya



h) No haber sido condenado, con resolución firme, por delito doloso.

i) No haber sido sancionado civil o penalmente, como resultado de una acción de control, con resolución firme.

j) No haber sido destituido o despedido de otra entidad y/o empresa, por causa justa relacionado con la conducta y/o desempeño.

k) No tener vínculo de parentesco legal o civil hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o por matrimonio y/o por unión de hecho, con personal institucional con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o indirecta en el ingreso a laborar a la Municipalidad Provincial de Chiclayo.


REQUISITOS DETALLES

Experiencia Experiencia laboral mínima de cuatro (04) años en el sector

público y/o privado.



a) Registrar y redactar informes, oficios, memorándums y otros documentos, según lo requieran los Regidores de la Municipalidad Provincial de Chiclayo.

b) Informar sobre la documentación que ingresa a la oficina. c) Mantener actualizados los archivos de oficina. d) Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de

documentos técnicos del cuerpo de Regidores. e) Asistir en toda la documentación requerida para las sesiones de Concejo, en

coordinación con la Secretaría General e informar al cuerpo de Regidores.


Egresado universitario de Economía, Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.


Diplomados, cursos, talleres, seminarios relacionados al manejo de Sistemas Sisgedo y SIGA, Participación política y ciudadana.


Otros requisitos












f) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.

4. CONSERJE - Sub Gerencia de Coordinación de Alcaldía:


a) Conservar en buen estado de limpieza los diferentes ambientes de la Sub Gerencia de Coordinación de Alcaldía.

b) Distribuir la documentación de la Sub Gerencia de Coordinación de Alcaldía, a las diferentes dependencias de la Municipalidad Provincial e Instituciones externas.

REQUISITOS DETALLES

Experiencia Experiencia laboral en el sector público y/o privado, en labores

relacionadas al cargo.


Secundaria completa acreditada.

Otros requisitos












c) Cumplir con actividades de servicio cuando lo requiera la Sub Gerencia de Coordinación de Alcaldía.

d) Apoyar en otras dependencias de la Municipalidad Provincial de Chiclayo, cuando se requiera.

e) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.

5. COORDINADOR DEL CENTRO DE GESTIÓN DOCUMENTARIA - Sub Gerencia de

Secretaría General:

REQUISITOS DETALLES

Experiencia Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en el sector público

y/o privado.

Competencias

Responsabilidad.


Análisis.



Bachiller en Derecho, Administración o carreras afines.


Diplomados, cursos, talleres, seminarios relacionados a Derecho Administrativo, Ley N° 27444 – Ley de Procedimiento Administrativo General.


Otros requisitos











a) Supervisar y monitorear el uso del Sistema de Gestión Documentaria, así como los protocolos de atención al ciudadano.

b) Gestionar el presupuesto y costo de área, así como los requerimientos necesarios. c) Supervisar el funcionamiento de los canales de atención al ciudadano y la aplicación de

los estándares de calidad para una mejor atención. d) Coordinar con los responsables de las unidades orgánicas para analizar información

relacionada. e) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.

6. REGISTRADOR - Sub Gerencia de Secretaría General:


REQUISITOS DETALLES

Experiencia Experiencia laboral mínima de un (01) año en el sector público y/o

privado.

Competencias

Responsabilidad.


Análisis.



Estudios universitarios en Administración, Sociología, Educación o carreras afines.


Diplomados, cursos, talleres, seminarios relacionados a Derecho Administrativo, Ley N° 27444 – Ley de Procedimiento Administrativo General, Gestión de Calidad.


Otros requisitos








a) Recepcionar la documentación presentada por el ciudadano, verificando el cumplimiento de los requisitos exigidos en el TUPA y demás normativa municipal.

b) Orientar al ciudadano sobre el cumplimiento de los requisitos exigidos. c) Organizar la documentación debidamente registrada para el trámite correspondiente. d) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.

7. ESPECIALISTA LEGAL – Secretaría Técnica de Procedimientos Administrativos

Disciplinarios:





REQUISITOS DETALLES

Experiencia

Experiencia general mínima de dos (02) años en el sector público y/o privado.

Experiencia laboral mínima de un (01) año en el sector público, desempeñando funciones relacionadas al cargo o en materia de derecho laboral, administrativo y/o procedimiento administrativo disciplinario.


Título profesional universitario de Abogado, con colegiatura y habilidad vigente.


Diplomados, cursos, talleres, seminarios relacionados a Derecho Laboral, Administrativo, Procedimiento Administrativo Disciplinario.




a) Apoyar a la Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo Disciplinario (ST-PAD), en la recepción y atención de las denuncias verbales o por escrito de terceros y los reportes que provengan de la propia entidad, respecto a inconductas de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Chiclayo.

b) Apoyar a la ST-PAD en la precalificación en función a los hechos expuestos en la denuncia y las investigaciones realizadas.

c) Proyectar el informe correspondiente que contiene los resultados de la precalificación, sustentando la procedencia o apertura del inicio del procedimiento e identificando la posible sanción a aplicarse y al Órgano Instructor competente, sobre la base de la gravedad de los hechos o la fundamentación de su archivamiento.

d) Administrar y custodiar los expedientes administrativos del PAD. e) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.

Otros requisitos












8. ESPECIALISTA LEGAL - Gerencia Municipal:

REQUISITOS DETALLES

Experiencia


Experiencia laboral mínima de un (01) año en el sector público, desempeñando funciones relacionadas al cargo o en materia de derecho laboral, administrativo, constitucional y/o procedimiento administrativo disciplinario.


Título profesional universitario de Abogado, con colegiatura y habilitación vigente.


Diplomados, cursos, talleres, seminarios relacionados a Derecho Laboral, Administrativo, Constitucional, Seguridad y Salud en el Trabajo, Procedimiento Administrativo Disciplinario.


Otros requisitos













a) Emitir informes de carácter técnico-legal, en el ámbito de su competencia. b) Analizar y proyectar la resolución de recursos impugnativos y otros documentos de

carácter legal, presentados ante la Gerencia Municipal de la Municipalidad Provincial de Chiclayo.

c) Absolver consultas legales y/o administrativas en aspectos propios de la Municipalidad. d) Asistir al Gerente Municipal en temas relacionados a los procedimientos administrativos

disciplinarios, proyectando informes, resoluciones y los documentos necesarios para otorgar el trámite correspondiente a los mismos.

e) Proyectar las resoluciones de sanción, en las que el Gerente Municipal intervenga como Órgano Sancionador del Procedimiento Administrativo Disciplinario.

f) Elaborar memorándums, oficios, informes, según corresponda. g) Atender la documentación asignada, informando respecto al estado de los procedimientos

administrativos. h) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.

9. ASISTENTE LEGAL - Gerencia Municipal:

REQUISITOS DETALLES

Experiencia


Experiencia laboral mínima de un (01) año en el sector público, desempeñando funciones relacionadas al cargo o en materia de derecho laboral, administrativo, y/o procedimiento administrativo disciplinario.


Bachiller en Derecho.


Diplomados, cursos, talleres, seminarios relacionados a Derecho Laboral, Administrativo, Constitucional, Procedimiento Administrativo Disciplinario.


Otros requisitos





g) No haber sido sancionado por falta grave disciplinaria en proceso administrativo o investigatorio, cuyo impedimento se



a) Apoyar en las coordinaciones administrativas de la Gerencia Municipal. b) Elaborar memorándums, oficios, informes y cartas, según corresponda. c) Analizar los expedientes asignados y emitir informes técnico – legales. d) Velar por la confidencialidad de la información perteneciente la Gerencia Municipal. e) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.

10. ASISTENTE ADMINISTRATIVO - Gerencia Municipal:

extiende hasta cinco (5) años contados desde la imposición de la sanción.






REQUISITOS DETALLES

Experiencia Experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector

público y/o, desempeñando funciones relacionadas al cargo.


Secundaria completa acreditada.


Diplomados, cursos, talleres, seminarios relacionados al manejo de Sistemas de Gestión Documentaria.




a) Manejo de las comunicaciones verbales y escritas. b) Elaborar documentos relacionados con el trámite y gestión de documentos. c) Atender al público y manejar información confidencial. d) Mantener actualizada la agenda telefónica, así como de direcciones y reuniones de la

Gerencia Municipal. e) Verificar la exactitud y seguridad de los datos contenidos en el registro de documentos. f) Atender oportunamente, con eficiencia y eficacia, los requerimientos de las diversas áreas

de la Gerencia Municipal. g) Preparar y archivar la documentación y la correspondencia propia de la Gerencia

Municipal. h) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.

Otros requisitos












11. ASISTENTE ADMINISTRATIVO - Sub Gerencia de Tesorería y Finanzas:

REQUISITOS DETALLES


privado.

Competencias

Responsabilidad.


Análisis.



Título profesional universitario de Administración, Contabilidad o Economía.


Diplomados, Cursos, talleres, seminarios relacionados a Programa de Declaración Telemática, PLAME, Registro de Libros Electrónicos.


Otros requisitos












a) Coordinar con las Gerencias de la Municipalidad Provincial de Chiclayo, respecto a expedientes de contratación.

b) Efectuar el seguimiento correspondiente de los expedientes que ingresan al área, para el respectivo trámite.

c) Efectuar la revisión de documentos que ingresan al área. d) Agilizar los trámites urgentes de la Gerencia de Administración y Finanzas. e) Revisión de resoluciones, directivas y procedimientos correspondientes al área. f) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.

12. ASESOR TÉCNICO - Sub Gerencia de Logística y Servicios Internos:

REQUISITOS DETALLES

Experiencia

Experiencia general mínima de tres (03) años en el sector público y/o privado.

Experiencia laboral mínima de dos (02) años desempeñando funciones relacionadas al cargo, habiendo ejercido jefaturas en áreas relacionadas.

Competencias

Responsabilidad.


Análisis.



Título profesional universitario o Bachiller o Técnico en Administración, Economía o carreras afines.


Diplomados, cursos, talleres, seminarios relacionados a SIAF, Normas de Información Financiera, Contrataciones del Estado, Ley N° 27444 – Ley de Procedimiento Administrativo General.


Otros requisitos






una acción de control, con resolución firme.



a) Garantizar el fiel cumplimiento de las actividades de la Sub Gerencia de Logística. b) Elaborar documentos de gestión y directivas que permitan el cumplimiento eficiente de

las labores encomendadas a la Sub Gerencia de Logística. c) Supervisar y verificar el cumplimiento oportuno y adecuado de las directivas emitidas

por la sub Gerencia de Logística. d) Coordinar con la Sub Gerencia de Planificación y Presupuesto la asignación de marco

presupuestal a las diversas actividades y proyectos. e) Coordinar con las áreas usuarias el cumplimiento estricto del POI y PIA. f) Asegurar que la documentación elaborada por la Sub Gerencia de Logística, sean

entregadas a las dependencias correspondientes, dentro de los plazos previstos. g) Realizar un seguimiento a la documentación emitida y recibida por la Sub Gerencia de

Logística para proseguir con el trámite que corresponde, a fin de garantizar la oportuna atención de los mismos.

h) Brindar asesoría Administrativa al personal que labora en la Sub Gerencia de Logística a fin de optimizar sus funciones.

i) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior. 13. ASISTENTE ADMINISTRATIVO - Sub Gerencia de Logística y Servicios Internos:




REQUISITOS DETALLES

Experiencia

Experiencia general mínima de cuatro (04) años en el sector público y/o privado.

Experiencia laboral mínima de tres (03) años desempeñando funciones relacionadas al cargo.

Competencias

Responsabilidad.


Análisis.



Título profesional universitario o Técnico en Educación, Economía, Contabilidad o carreras afines.



a) Verificar las labores diarias; revisar, organizar, dirigir y tramitar la documentación que conforma el despacho diario de la Sub Gerencia de Logística y Servicios Internos.

b) Proveer la documentación que conforma el despacho c) Proponer soluciones para brindar atención al despacho diario d) Elaborar informes, memorandos, cartas, oficios y otros documentos. e) Atender a los requerimientos de las áreas usuarias. f) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.


Diplomados, cursos, talleres, seminarios relacionados a Contrataciones del Estado, Ley N° 27444 – Ley de Procedimiento Administrativo General, Ley Orgánica de Municipalidades, Software de oficina.

Profesional certificado por el OSCE.


Otros requisitos











14. ESPECIALISTA LEGAL - Sub Gerencia de Logística y Servicios Internos:

REQUISITOS DETALLES

Experiencia

Experiencia general mínima de cinco (05) años en el sector público y/o privado.

Experiencia laboral mínima de tres (03) años desempeñando funciones relacionadas al cargo.

Competencias

Responsabilidad.


Análisis.





Diplomados, cursos, talleres, seminarios relacionados a la Ley de Contrataciones del Estado, Ley N° 27444 – Ley de Procedimiento Administrativo General, Ley Orgánica de Municipalidades, Software de oficina.



Otros requisitos












a) Analizar y atender la documentación que se le derive por SISGEDO, que sea notificada por el Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado, Contraloría General de la República, Órgano de Control Institucional, Ministerio Publico, Poder Judicial, etc.

b) Remitir información actual, requerida por el OSCE, CGR, OCI, MP, PJ, siempre que se le derive por cuaderno y SISGEDO

c) Proyectar informes, resoluciones, cartas, memorandos y otros documentos, según se le requiera.

d) Atender los documentos que se le deriven sobre instauraciones de procesos administrativos disciplinarios, en coordinación con la Secretaria Técnica de Procedimientos Administrativos Disciplinarios de la Entidad, según se le requiera.

e) Apoyar en la actualización de mejoras o innovación de los diversos documentos y herramientas de gestión institucional, que propongan los encargados.

f) Apoyar en el diseño de Directivas institucionales según les sean encargadas, que sean necesarias, y relativas a su competencia, que propongan los encargados.

g) Previa derivación por SISGEDO, elaboración de proyectos de informes técnicos requeridos por diversas instituciones.

h) Absolución de consultas sobre expedientes de pago solicitados por la administración, cuando se le requiera.

i) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior. 15. OPERADOR SIGA - Sub Gerencia de Logística y Servicios Internos:

REQUISITOS DETALLES


privado, desempeñando funciones relacionadas al cargo o en materia contable, logística o administrativa.

Competencias

Responsabilidad.


Análisis.



Título profesional universitario en Administración, Economía, Contabilidad o carreras afines.


Diplomados, cursos, talleres, seminarios relacionados a SIGA, SIAF, Contrataciones del Estado, Ley N° 27444 – Ley de Procedimiento Administrativo General, Ley Orgánica de Municipalidades, Software de oficina.



Otros requisitos


servicio del Estado. d) No tener registro de antecedentes penales, policiales y judiciales.



a) Registrar los compromisos de las órdenes de compra y de servicio generadas por la Sub Gerencia de logística.

b) Elaborar reportes de las órdenes de compra y de servicio en forma mensual. c) Actualizar la base de datos de los proveedores, así como el Registro de los CCI de cada

uno de ellos. d) Realizar coordinaciones con el residente MEF para la actualización periódica del SIAF

– SP. e) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.

16. ANALISTA EN CONTRATACIONES DEL ESTADO - Sub Gerencia de Logística y

Servicios Internos:

e) No tener procesos pendientes o en trámite con el Estado. f) No estar incurso en responsabilidad administrativa que haya








REQUISITOS DETALLES


privado, desempeñando funciones relacionadas al cargo.

Competencias

Responsabilidad.


Análisis.



Título profesional universitario o Egresado o Técnico o Estudiante de Ingeniería, Administración, Economía, Contabilidad o carreras afines.



a) Formular, proponer, consolidar y ejecutar el Plan Anual de Contrataciones. b) Planificar, organizar, ejecutar, controlar y evaluar las acciones del Sistema

Abastecimientos. c) Elaboración de los proyectos de bases administrativas de los procesos de selección. d) Elaboración de los proyectos de actas de los comités de los procesos de selección

(instalación del comité, elaboración de bases, absolución de consultas y observaciones, evaluación, calificación y otorgamiento de buena pro).

e) Elaboración de Informes técnicos solicitados por el Órgano Supervisor de las Contrataciones.

f) Elaboración de proyectos de contratos para los diferentes procesos de selección; según las bases del proceso, y de ser el caso aplicación de penalidades.

g) Brindar asistencia técnica y operativa a las diferentes unidades orgánicas sobre los procedimientos de contratación.


Diplomados, cursos, talleres, seminarios relacionados a Contrataciones del Estado, Ley N° 27444 – Ley de Procedimiento Administrativo General, Ley Orgánica de Municipalidades, Software de oficina.



Otros requisitos











h) Realizar el registro y seguimiento de las diferentes etapas de los procesos de contratación pública.

i) Realizar estudios de mercado, requeridos de acuerdo a las características, cantidades solicitada y a la normatividad de contratación.

j) Elaborar Resúmenes ejecutivos, informes técnicos, bases administrativas y proyectos de aprobación de expedientes de contratación.

k) Participar activamente o proponer la actualización mejoras o innovación de los diversos documentos y herramientas de gestión institucional.

l) Diseñar y proponer políticas y Directivas institucionales que sean necesarias, y relativas a su competencia.

m) Implementar las recomendaciones del Órgano de Control Institucional. n) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.

17. COTIZADOR - Sub Gerencia de Logística y Servicios Internos:

REQUISITOS DETALLES

Experiencia


Experiencia laboral mínima de dos (02) años desempeñando funciones relacionadas al cargo, habiendo ejercido jefaturas en áreas relacionadas.

Competencias

Responsabilidad.


Análisis.



Título profesional universitario o Técnico en Administración, Economía o carreras afines.




Otros requisitos









a) Garantizar el fiel cumplimiento de las actividades de la Sub Gerencia de Logística. b) Elaborar documentos de gestión y directivas que permitan el cumplimiento eficiente de

las labores encomendadas a la Sub Gerencia de Logística. c) Supervisar y verificar el cumplimiento oportuno y adecuado de las directivas emitidas

por la sub Gerencia de Logística. d) Coordinar con la Sub Gerencia de Planificación y Presupuesto la asignación de marco

presupuestal a las diversas actividades y proyectos. e) Coordinar con las áreas usuarias el cumplimiento estricto del POI y PIA. f) Asegurar que la documentación elaborada por la Sub Gerencia de Logística, sean

entregadas a las dependencias correspondientes, dentro de los plazos previstos. g) Realizar un seguimiento a la documentación emitida y recibida por la Sub Gerencia de

Logística para proseguir con el trámite que corresponde, a fin de garantizar la oportuna atención de los mismos.

h) Brindar asesoría Administrativa al personal que labora en la Sub Gerencia de Logística a fin de optimizar sus funciones.

i) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior. 18. ESPECIALISTA CONTABLE - Sub Gerencia de Contabilidad y Costos:




REQUISITOS DETALLES

Experiencia


Experiencia laboral mínima de un (01) año desempeñando funciones relacionadas al cargo, en materia contable.

Competencias

Responsabilidad.


Análisis.



Título profesional universitario de Contador Público, con colegiatura y habilitación vigente.



a) Emitir informes de carácter técnico – contable, en el ámbito de su competencia. b) Asegurar el cumplimiento de las actividades de la Sub Gerencia de Contabilidad y

Costos. c) Absolver consultas contables y/o administrativas en aspectos propios de la

Municipalidad Provincial de Chiclayo. d) Analizar los saldos de las cuentas contables indicadas en el Balance de Comprobación,

las cuales se verificación mediante el Sistema SIAF. e) Supervisar y verificar el cumplimiento oportuno y adecuado de las directivas emitidas

por la Sub Gerencia de Contabilidad y Costos. f) Verificar y elaborar el detalle de los activos fijos de la Entidad. g) Hacer seguimiento a los documentos urgentes solicitados por la Sub Gerencia de

Contabilidad y Costos, para así cumplir con la entrega de los estados financieros en el plazo establecido por el MEF.

h) Asegurar que la documentación elaborada por la Sub Gerencia de Contabilidad y Costos, sea entregada a las dependencias correspondientes, dentro de los plazos previstos.




Otros requisitos











i) Proyectar las resoluciones de apertura y sanción, según sea el caso, en las que el Sub Gerente de Contabilidad y Costos intervenga como Órgano Instructor o Sancionador del Procedimiento Administrativo Disciplinario.

j) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior. 19. ESPECIALISTA LEGAL - Gerencia de Recursos Humanos:

REQUISITOS DETALLES

Experiencia


Experiencia laboral mínima de un (01) año en el sector público, desempeñando funciones relacionadas al cargo o en materia de derecho laboral, administrativo, constitucional y/o procedimiento administrativo disciplinario.




Diplomados o cursos de especialización en materia de Derecho Laboral, Administrativo, Constitucional, Seguridad y Salud en el Trabajo, Procedimiento Administrativo Disciplinario.

Cursos, talleres, seminarios relacionados a Derecho Laboral, Administrativo, Constitucional, Procedimiento Administrativo Disciplinario.


Otros requisitos












carácter legal, presentados ante la Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chiclayo.

c) Absolver consultas legales y/o administrativas en aspectos propios de la Municipalidad. d) Asistir al Gerente de Recursos Humanos en temas relacionados a los procedimientos

administrativos disciplinarios, proyectando informes, resoluciones y los documentos necesarios para otorgar el trámite correspondiente a los mismos.

e) Proyectar las resoluciones de apertura y sanción, según sea el caso, en las que el Gerente de Recursos Humanos intervenga como Órgano Instructor o Sancionador del Procedimiento Administrativo Disciplinario.


20. PSICÓLOGO - Gerencia de Recursos Humanos:



REQUISITOS DETALLES

Experiencia Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el sector

público y/o privado, de preferencia en labores relacionadas al cargo.


Título profesional universitario de Psicología.


Cursos, talleres, seminarios en materia de Gestión de Talento y Desarrollo Social, Psicología Clínica, Inteligencia emocional.


Otros requisitos



judiciales.



a) Aplicar e interpretar pruebas psicológicas individuales o de grupo, que se apliquen a los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Chiclayo.

b) Elaborar programas de comunicación, participación e integración entre los servidores de la Municipalidad Provincial de Chiclayo.

c) Analizar el clima organizacional de la Municipalidad Provincial de Chiclayo, mediante la toma de muestra de información, a fin de obtener un diagnóstico de la situación de satisfacción o insatisfacción laboral.

d) Intervenir en el desarrollo de los procesos de evaluación, selección de personal, aplicando test, encuestas entrevistas y similares.

e) Aplicar cuestionarios de aptitud, habilidad e interés para recomendar la mejor utilización de los recursos humanos.

f) Ejecuta el plan anual de mejoramiento del clima laboral contribuyendo al desarrollo y mejoramiento organizacional de la Municipalidad Provincial de Chiclayo, estableciendo estrategias eficaces que optimicen la productividad y la calidad del servicio al ciudadano.

g) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.










21. ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS - Gerencia de Recursos Humanos:

REQUISITOS DETALLES

Experiencia Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en el sector

público y/o privado, de preferencia en labores relacionadas al cargo.


Bachiller de Administración, Estadística, Ingeniería Industrial y/o carreras afines, de preferencia con estudios de maestría en gestión de Recursos Humanos.


Cursos, talleres, seminarios en materia de Derecho Administrativo, Laboral, Regímenes N° 728, N° 276, N° 1057, Seguridad y Salud en el Trabajo.

Conocimiento en la elaboración de Planillas, PLAME y AFP NET.


Otros requisitos













a) Análisis y optimización de procesos propios de la Gerencia de Recursos Humanos para la implementación del Sistema de Gestión.

b) Análisis y reorganización del padrón de trabajadores y obreros de la Municipalidad Provincial de Chiclayo.

c) Seguimiento y monitoreo de la implementación del Sistema de Planillas. d) Soportes técnicos y metodológicos relacionados con el proceso, validación y análisis de

información de los estudios e investigaciones que se desarrollan en la Gerencia de Recursos Humanos.

e) Diagnóstico y análisis de la problemática de las áreas pertenecientes a la Gerencia de Recursos Humanos.

f) Apoyo en las actividades preparatorias para la puesta en marcha de procesos y concursos públicos, en cuanto al sistema de reclutamiento y selección de personal.

g) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior. 22. COORDINADOR DE DESARROLLO DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN -

Gerencia de Tecnología de la Información y Estadística:

REQUISITOS DETALLES

Experiencia


Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el sector público, desempeñando funciones relacionadas al cargo como Analista o Programador.

Competencias

Responsabilidad.


Innovación y calidad.



Título profesional universitario de Ingeniería de Sistemas, Ingeniería en Computación, Ingeniería del Software o carreras afines, con colegiatura y habilitación vigente.


Cursos de especialización, talleres, seminarios relacionados con Java Profesional Developer, RUP, Sistemas con UML, Desarrollo de Aplicaciones Web con PHP, IDE’s de desarrollo como NetBeans, Dreamweaver, Gestor de Base de Datos SQL, Server, MySQL, PostgreSQL, Gestión Pública, Sistemas Informáticos del Estado SIGA, SIAF.


Otros requisitos


servicio del Estado. d) No tener registro de antecedentes penales, policiales y judiciales. e) No tener procesos pendientes o en trámite con el Estado.



a) Realizar actividades de análisis, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones informáticas residentes en plataformas Linux y Windows con base de datos MySQL y PostgreSQL, así como lenguajes de programación JAVA, PHP.

b) Formular y/o ejecutar proyectos relacionados con la implementación de soluciones informáticas tanto a nivel de hardware y software, comunicaciones, procesos, procedimientos, supervisión, determinación de necesidades, etc. mejorando el servicio informático municipal a favor del público contribuyente.

c) Usar los estándares de la institución, en el uso de los lenguajes de programación, así como la administración de la base de datos.

d) Realizar de forma permanente el diagnóstico y análisis de las necesidades de sistematización de toda la información de la MPCH, en cuanto a su volumen e importancia.

e) Controlar el cumplimiento de las directivas, lineamientos y normas emitidas por la Oficina Nacional de Gobierno Electrónico e Informático (ONGEI), ente rector del Sistema Nacional Informático (SNI).

f) Conducir la aplicación de los conceptos de Gobierno Electrónico (Ge) en los servicios y procesos de la Municipalidad Provincial de Chiclayo.

g) Coordinar el mantenimiento de aplicaciones en producción y mantener actualizado el archivo de programación y proponer las mejoras en la arquitectura de los Sistemas de Información.

h) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.

f) No estar incurso en responsabilidad administrativa que haya ameritado la sanción, destitución o despido conforme las disposiciones legales de la materia.








23. PROGRAMADOR JUNIOR DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN - Gerencia de Tecnología de la Información y Estadística:

REQUISITOS DETALLES

Experiencia


Experiencia laboral mínima de un (01) año en el sector público, desempeñando funciones relacionadas al cargo como Programador.

Competencias

Responsabilidad.





Egresado universitario de Ingeniería de Sistemas, Ingeniería en Computación, Ingeniería del Software o carreras afines, o Profesional Técnico en Computación e Informática o carreras técnicas afines.


Cursos de especialización, talleres, seminarios relacionados con Desarrollo de Aplicaciones Web en JAVA, con PHP, IDE’s de desarrollo como NetBeans, Dreamweaver, Gestor de Base de Datos SQL, Server, MySQL, PostgreSQL.


Otros requisitos












a) Recolectar información del usuario sobre sus requerimientos, respecto al sistema informático a desarrollar.

b) Programar e implantar sistemas informáticos de baja y mediana complejidad. c) Documentar sistemas informáticos de acuerdo con las normas establecidas. d) Asistir a los usuarios finales en el uso de los sistemas informáticos. e) Cumplir con las normas, lineamientos y estándares establecidos por la Gerencia de

Tecnologías de la Información y Estadística para el desarrollo de sistemas informáticos. f) Mantener en orden los equipos y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía. g) Informar periódicamente de las actividades realizadas. h) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.

24. COORDINADOR DE REDES E INFRAESTRUCTURA DE TECNOLOGÍAS DE LA

INFORMACIÓN - Gerencia de Tecnología de la Información y Estadística:

REQUISITOS DETALLES

Experiencia


Experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector público, desempeñando funciones relacionadas al cargo como Asesor de TI, Consultor, Gestor, Administrador.

Competencias

Responsabilidad.





Título profesional universitario de Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería de Redes y Comunicaciones o carreras afines, con colegiatura y habilitación vigente.


Cursos de especialización, talleres, seminarios relacionados con Administración de Redes en Sistemas Operativos Linux y Windows, configuración de equipos de comunicación, soporte y mantenimiento de redes LAN/MAN/WAN, Cisco Certified Network Associate – CCNA.


Otros requisitos






a) Asegurar y garantizar el equipamiento estandarizado de todo el Data Center. b) Hacer la red más segura, protegiéndola contra el acceso no autorizado, haciendo

imposible que personas ajenas puedan entender la información que circula en ella. c) Salvaguardar la información realizando copias de seguridad a los sistemas con que

cuenta la entidad. d) Mantenimiento al cableado estructurado de la Municipalidad Provincial de Chiclayo. e) Realizar actividades de mejora del diseño e implementación de la Arquitectura de red

de datos institucional para garantizar la operatividad de los servicios informáticos de la entidad.

f) Ejecutar pruebas de conformidad con el usuario para garantizar la operatividad de los servicios informáticos de la entidad.

g) Trabajar en coordinación con el personal de la Gerencia de TI, para garantizar el rendimiento y la disponibilidad de la red y los sistemas.

h) Definir políticas de seguridad y niveles de acceso de los usuarios y realizar copias de seguridad y recuperación de la data resguardada.

i) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior. 25. ASISTENTE DE REDES Y CONECTIVIDAD - Gerencia de Tecnología de la Información

y Estadística:







REQUISITOS DETALLES

Experiencia


Experiencia laboral mínima de un (01) año en el sector público, desempeñando funciones relacionadas al cargo como técnico de redes de comunicación, técnico en computación e informática.



a) Asegurar y garantizar el equipamiento estandarizado de todo el DataCenter. b) Hacer la red más segura, protegiéndola contra el acceso no imposible que personas

ajenas puedan entender la información. c) Salvaguardar la información realizando copias de seguridad a los sistemas informáticos

de la Municipalidad Provincial de Chiclayo. d) Mantenimiento al cableado estructurado de la Municipalidad Provincial de Chiclayo.

Competencias

Responsabilidad.





Bachiller en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería de Redes y Comunicaciones o carreras afines.


Cursos de especialización, talleres, seminarios relacionados con Administración y soporte de Redes Microsoft y Linux, configuración de equipos de comunicación, soporte y mantenimiento de redes LAN/MAN/WAN, Redes de cableado estructurado e inalámbrico, así como en seguridad, resguardo y recuperación de datos.


Otros requisitos











e) Creación de los usuarios y administración de las bases de datos de la MPCH. f) Capacitar a usuarios internos y externos en el uso de los servicios que brindar la GTIE

a través de Internet g) Administrar los diferentes servicios de red prestados, detectando y solucionando

problemas. h) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.

26. COORDINADOR DE SERVICE DESK DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN -

Gerencia de Tecnología de la Información y Estadística:

REQUISITOS DETALLES

Experiencia

Experiencia general mínima de cuatro (04) años en el sector público y/o privado.

Experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector público y/o privado, desempeñando funciones relacionadas al cargo como técnico en mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de cómputo, Coordinador.

Competencias

Responsabilidad.





Bachiller o Título profesional universitario de Ingeniería de Sistemas, Ingeniería en Computación, Ingeniería del Software o carreras afines.


Cursos de especialización, talleres, seminarios relacionados con Java Profesional Developer, RUP, Sistemas con UML, Desarrollo de Aplicaciones Web con PHP, IDE’s de desarrollo como NetBeans, Dreamweaver, Gestor de Base de Datos SQL, Server, MySQL, PostgreSQL, Gestión Pública, Sistemas Informáticos del Estado SIGA, SIAF.


Otros requisitos







por causa justa relacionado con la conducta y/o desempeño.



a) Implementar, administrar y poner puesta en marcha la mesa de ayuda HELP DESK, a través del Sistema Informático WEB GLPI.

b) Habilitar los equipos de cómputo para el uso oportuno de los mismos por parte del personal de la comuna.

c) Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos informáticos para garantizar la capacidad y operatividad de los recursos tecnológicos.

d) Capacitar a los Stakeholder acerca de la operatividad de las herramientas de trabajo como SISGEDO, SIGA, SPARK, etc.

e) Velar por el funcionamiento y continuidad operativa de los equipos computacionales de la Municipalidad Provincial de Chiclayo, con herramientas de trabajo instaladas correctamente.

f) Autogestionar las distintas actividades mediante un proceso de desarrollo HELP DESK que permita la automatización de pedidos, procesos y requerimientos por parte de las áreas usuarias.

g) Crear perfiles con accesos y permisos según el usuario asignado en el área de trabajo con su respectivo equipo de cómputo.

h) Automatizar las actividades técnicas que son demandadas con regularidad para que el personal municipal pueda tener soluciones inmediatas sin necesidad de entrar a un proceso de espera.

i) Supervisar, capacitar y evaluar a los practicantes de las carreras afines a la informática. j) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.

27. ASISTENTE DE SERVICE DESK DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN - Gerencia

de Tecnología de la Información y Estadística:



REQUISITOS DETALLES

Experiencia

Experiencia general mínima de dos (02) años en el sector público y/o privado, desempeñando funciones relacionadas al cargo como técnico en mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de cómputo.

Competencias

Responsabilidad.






a) Emplear la mesa de ayuda HELP DESK a través del Sistema Informático WEB GLPI. b) Brindar mantenimiento lógico y físico de los equipos de cómputo de manera periódica. c) Monitorear permanentemente la operatividad de los equipos que componen el parque

informático de la comuna. d) Realizar la instalación de software permitido por la GTIE, así como registrar

apropiadamente los accesorios colocados como parte del mantenimiento correctivo ejecutado.

e) Brindar asesoría en tecnologías e infraestructura existente y en la que se desea adquirir. f) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.


Bachiller en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería en Informática o carreras afines.


Cursos de especialización, talleres, seminarios relacionados con mantenimiento de equipos informáticos, implementación de la mesa de ayuda Help Desk, recursos tecnológicos, mantenimiento de computadoras y accesorios, impresoras, equipos multimedia.


Otros requisitos











28. DIGITADOR DE SERVICE DESK DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN - Gerencia de Tecnología de la Información y Estadística:

REQUISITOS DETALLES


privado, desempeñando funciones relacionadas al cargo como Asistente o Digitador.

Competencias

Responsabilidad.





Bachiller en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería en Informáticas o carreras afines.


Cursos de especialización, talleres, seminarios relacionados con implementación de mesa de ayuda Help Desk, Administración de aplicaciones Web, sistemas operativos.


Otros requisitos












a) Evaluar el post servicio ejecutado por el personal del área de soporte técnico. b) Registrar la calidad de atención en el sistema HELP DESK GLPI. c) Registrar las fichas de atención en el sistema HELP DESK GLPI. d) Consultar a los usuarios atendidos por atenciones adicionales o reiterativas. e) Canalizar y distribuir las atenciones en coordinación con el jefe de Service Desk. f) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.

29. ASISTENTE ADMINISTRATIVO - Sub Gerencia de Programación de Inversiones y

CTI:

REQUISITOS DETALLES

Experiencia


Experiencia laboral mínima de un (01) año en el sector público, desempeñando funciones relacionadas al cargo o en materia de programación de inversiones y/o planes de desarrollo.

Competencias

Responsabilidad.


Honestidad e integridad.



Bachiller en Economía, Administración, Contabilidad, Ingeniería o carreras afines.


Cursos talleres, seminarios relacionados a Presupuesto, Sistema de Programación, Gestión de Inversiones.


Otros requisitos









a) Emitir informes de carácter técnico, en el ámbito de su competencia. b) Analizar, investigar y estudiar respecto a la elaboración de planes de desarrollo. c) Participar en la elaboración de la Programación de Inversiones de la Municipalidad

Provincial de Chiclayo. d) Asistir al Sub Gerente de Programación de Inversiones y Cooperación Técnica

Internacional, en temas relacionados a la programación de inversiones, proyectando los informes y documentos que resulten necesarios.

e) Participar en comisiones y/o reuniones de trabajo cuando corresponda. f) Consolidar la información del estudio de inversiones. g) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.

30. ASISTENTE DE GERENCIA - Gerencia de Desarrollo Urbano:




REQUISITOS DETALLES

Experiencia


Experiencia laboral mínima de un (01) año en el sector público, desempeñando funciones relacionadas al cargo como Coordinador de área.


Título profesional universitario de Arquitectura, con colegiatura y habilitación vigente.


Cursos, talleres, seminarios relacionados a Saneamiento físico legal, Norma ISO 9000, Habilitación Urbana.


Otros requisitos



judiciales. e) No tener procesos pendientes o en trámite con el Estado.



a) Emitir informes de carácter técnico, en el ámbito de su competencia. b) Coordinar con los equipos de trabajo de las distintas áreas de la Gerencia de Desarrollo

Urbano. c) Planificar y manejar la agenda del Gerente de Desarrollo Urbano. d) Representar al Gerente de Desarrollo Urbano en reuniones de trabajo, previa

coordinación directa o por delegación. e) Programar y coordinar las visitas de campo a efectuarse, con los equipos de trabajo

conformados. f) Seguimiento y coordinación de los documentos administrativos recepcionados por la

secretaría de la Gerencia de Desarrollo Urbano. g) Atender al público usuario, resolviendo las consultas efectuadas. h) Revisar los expedientes técnicos en coordinación con Asesoría Legal de la Municipalidad

Provincial de Chiclayo. i) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.

31. ESPECIALISTA LEGAL - Gerencia de Desarrollo Urbano:








REQUISITOS DETALLES

Experiencia


Experiencia laboral mínima de un (01) año en el sector público, desempeñando funciones relacionadas al cargo.




carácter legal, presentados ante la Gerencia de Desarrollo Urbano de la Municipalidad Provincial de Chiclayo.

c) Absolver consultas legales y/o administrativas en aspectos propios de la Gerencia de Desarrollo Urbano.




Diplomados o cursos de especialización en materia de Derecho Administrativo, Gestión Municipal, Contrataciones del Estado.

Cursos, talleres, seminarios relacionados a Derecho Administrativo, Gestión Municipal, Contrataciones del Estado, Saneamiento Físico - Legal.


Otros requisitos












d) Asistir al Gerente de Desarrollo Urbano en temas relacionados a los procedimientos administrativos, proyectando informes, resoluciones y los documentos necesarios para otorgar el trámite correspondiente a los mismos.


32. ASISTENTE ADMINISTRATIVO - Gerencia de Desarrollo Urbano:

REQUISITOS DETALLES

Experiencia




Título profesional universitario de Administración o carreras afines.


Cursos, talleres, seminarios relacionados a Gestión Municipal, Procesos Administrativos.


Otros requisitos













a) Manejo y conocimiento en labores administrativas. b) Realizar gestiones de carácter presupuestal. c) Elaborar el reporte estadístico de los expedientes y registro de documentos

administrativos. d) Atender y orientar a los administrados cuando se requiera, en consultas de presentación

de documentos, estado de solicitudes en las áreas competentes, así como indicarles los requisitos establecidos en el TUPA de la Municipalidad Provincial de Chiclayo.

e) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior. 33. PROFESIONAL EN ARQUITECTURA - Gerencia de Desarrollo Urbano:

REQUISITOS DETALLES

Experiencia


Experiencia laboral mínima de (01) año en el sector público, desempeñando funciones relacionadas a la supervisión e inspección de obras de edificación y/o habilitaciones urbanas.


Título profesional universitario de Arquitectura, con colegiatura y habilitación vigente.


Cursos, talleres, seminarios relacionados a Saneamiento físico - legal, Supervisión de obra, Ley N° 29090 – Ley de Regulación de habilitaciones urbanas y de edificaciones, normatividad relacionada al RNE, parámetros urbanísticos.


Otros requisitos










a) Emitir informes de carácter técnico, en el ámbito de su competencia. b) Apoyar y brindar asesoramiento en temas de procedimiento administrativo. c) Evaluar los expedientes técnicos de modalidad A, B, C y D, así como regularizaciones. d) Absolver las denuncias presentadas ante la Municipalidad Provincial de Chiclayo, en el

ámbito de su competencia. e) Participar en actividades y operativos programados e inopinados de cumplimiento de la

normatividad municipal. f) Apoyar en los proyectos de la resolución de la Gerencia de Desarrollo Urbano. g) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.

34. TÉCNICO EN ARQUITECTURA - Gerencia de Desarrollo Urbano:




REQUISITOS DETALLES

Experiencia


Experiencia laboral mínima de (01) año en el sector público, desempeñando funciones relacionadas a la supervisión e inspección de obras de edificación y/o habilitaciones urbanas.


Bachiller en Arquitectura.


Cursos, talleres, seminarios relacionados a Saneamiento físico - legal, Supervisión de obra, normatividad relacionada al RNE.


Otros requisitos



judiciales.



a) Emitir informes de carácter técnico, en el ámbito de su competencia. b) Apoyar y brindar asesoramiento en temas de procedimiento administrativo. c) Evaluar los expedientes técnicos de modalidad A, B, C y D, así como regularizaciones. d) Absolver las denuncias presentadas ante la Municipalidad Provincial de Chiclayo, en el

ámbito de su competencia. e) Participar en actividades y operativos programados e inopinados de cumplimiento de la

normatividad municipal. f) Apoyar en los proyectos de la resolución de la Gerencia de Desarrollo Urbano. g) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.

35. PROFESIONAL EN INGENIERÍA CIVIL - Gerencia de Desarrollo Urbano:









REQUISITOS DETALLES

Experiencia


Experiencia laboral mínima de (01) año en el sector público, desempeñando funciones relacionadas a la supervisión e inspección de obras de edificación.


Título profesional universitario de Ingeniería Civil, con colegiatura y habilitación vigente.



a) Supervisar la ejecución de obras de acuerdo al expediente técnico aprobado. b) Efectuar la inspección de obras públicas. c) Control y avance de obra. d) Apoyar y asesorar en temas de procedimiento administrativo. e) Absolver las denuncias presentadas ante la Municipalidad Provincial de Chiclayo, en el

ámbito de su competencia. f) Apoyar en los proyectos de la resolución de la Gerencia de Desarrollo Urbano. g) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.


Cursos, talleres, seminarios relacionados a Contrataciones del Estado y su reglamento, supervisión de obra, Gestión Pública, SNIP, AutoCAD, MS Project.


Otros requisitos












36. ESPECIALISTA LEGAL - Gerencia de Infraestructura Pública:

REQUISITOS DETALLES

Experiencia


Experiencia laboral mínima de un (03) año en el sector público, desempeñando funciones relacionadas al cargo o en materia de Derecho Administrativo y Contrataciones del Estado.




Cursos, talleres, seminarios relacionados a Contrataciones del Estado, Derecho Administrativo, Gestión Pública.


Otros requisitos













a) Emitir informes de carácter técnico-legal, en el ámbito de su competencia. b) Analizar y proyectar resoluciones y otros documentos de carácter legal, presentados ante

la Gerencia de Infraestructura Pública de la Municipalidad Provincial de Chiclayo. c) Asistir al Gerente de Infraestructura Pública en temas relacionados a los procedimientos

administrativos y procesos de contratación vinculados al área. d) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.

37. COORDINADOR DE INFRAESTRUCTURA - Gerencia de Infraestructura Pública:

REQUISITOS DETALLES

Experiencia


Experiencia laboral mínima de seis (06) meses en el sector público y/o privado, desempeñando funciones relacionadas al cargo como Coordinador de proyectos.


Título profesional universitario de Ingeniería Civil, con colegiatura y habilidad vigente.


Cursos talleres, seminarios relacionados a Contrataciones del Estado, AutoCAD 2D, S10 costos y presupuestos.


Otros requisitos











a) Elaboración y revisión de expedientes técnicos en la especialidad de costos y presupuesto, teniendo en cuenta la normatividad vigente.

b) Coordinar con los ministerios y las fuentes de financiamiento que enmarque al proyecto. c) Coordinar con los residentes y supervisores de obra. d) Elaborar los términos de referencia necesarios. e) Coordinar y apoyar a la Sub Gerencia de Estudios y Proyectos, así como a la Sub

Gerencia de Obras Públicas y Convenios. f) Racionalizar, sistematizar y proponer procedimientos que contribuyan al buen

desempeño del control del proyecto. g) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.

38. RESPONSABLE DE UNIDAD FORMULADORA - Gerencia de Infraestructura Pública:



REQUISITOS DETALLES

Experiencia


Experiencia laboral mínima de dos (02) años en formulación y/o evaluación social de proyectos.


Título profesional universitario de Economía, Ingeniería o carreras afines.


Diplomados o cursos de especialización en materia de Gestión Pública de las Contrataciones del Estado.

Cursos, talleres, seminarios en materia de Proyectos de Inversión Pública, Gestión Pública de las Contrataciones del Estado.


Otros requisitos



judiciales.



a) Planificar, organizar, dirigir, ejecutar, controlar, evaluar y consolidar estudios y proyectos de inversión en beneficio de la comunidad de Chiclayo, de acuerdo a las normas del Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones (Invierte.pe).

b) Consolidar y mantener actualizada la cartera de proyectos de inversión pública. c) Responsable de la fase de formulación y evaluación del ciclo de inversión de los

proyectos de inversión formulados en la Municipalidad Provincial de Chiclayo. d) Aplicar los contenidos, las metodologías y los parámetros de formulación, aprobados por

la DGPMI o por los sectores, para la formulación y evaluación de los proyectos de inversión.

e) Registrar en el Banco de Inversiones, los proyectos de inversión y las inversiones de optimización, de ampliación marginal, de reposición y de rehabilitación.

f) Declarar la viabilidad de los proyectos de inversión. g) Absolución de consultas de los usuarios. h) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.










39. ASISTENTE ADMINISTRATIVO - Gerencia de Desarrollo Social y Promoción de la Familia:


a) Recepcionar y registrar los documentos que ingresan a la Gerencia de Desarrollo Social y Promoción de la Familia de la Municipalidad Provincial de Chiclayo.

REQUISITOS DETALLES



Competencias

Responsabilidad.





Estudios técnicos concluidos.



Otros requisitos











b) Realizar funciones de apoyo al área, así como mantener la documentación debidamente ordenada y archivada.

c) Efectuar la revisión de los expedientes en cuanto a conformidades de servicios de los Programas de Complementación Alimentaria y Vaso de Leche.

d) Brindar la atención y orientación necesaria a los usuarios. e) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.

40. ASISTENTE ADMINISTRATIVO – Sub Gerencia de Asistencia Social y Alimentaria:

REQUISITOS DETALLES


privado, desempeñando funciones relacionadas a Programas Sociales.

Competencias

Responsabilidad.





Egresado, Título Técnico o Profesional en Contabilidad o Administración.


Cursos talleres, seminarios relacionados a Contrataciones del Estado, Aplicativos de Programas Sociales.


Otros requisitos











a) Coordinar las actividades técnicas y administrativas de los Programas Sociales. b) Coordinar con las áreas de Presupuesto, Logística y Administración, respecto a los

requerimientos, abastecimiento y conformidades de los productos que conforman las canastas del Programa Social.

c) Traslado al Almacén y Centros de Atención. d) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.

41. ASESOR LEGAL – Sub Gerencia de Asistencia Social y Alimentaria:


REQUISITOS DETALLES

Experiencia Experiencia laboral mínima de un (01) año en el sector público

y/o privado, desempeñando funciones relacionadas a Programas Sociales.


Egresado o Título profesional universitario de Abogado.


Cursos, talleres, seminarios relacionados a Contrataciones del Estado y Gestión Pública.


Otros requisitos










a) Asesorar y apoyar en la toma de decisiones de la Sub Gerencia de Asistencia Social y Alimentaria.

b) Emitir informes técnicos y legales sobre los expedientes que se le asigne, interpretando las disposiciones legales aplicables.

c) Proyectar resoluciones y directivas cuando corresponda. d) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.

42. PROMOTOR DEL PROGRAMA DE COMPLEMENTACIÓN ALIMENTARIA - Sub Gerencia de Asistencia Social y Alimentaria:




REQUISITOS DETALLES



Competencias

Responsabilidad.





Secundaria completa acreditada Egresado o Título Técnico en Educación o carreras afines.



Otros requisitos





a) Traslado a los Centros de Atención de Programas Sociales. b) Entregar en forma directa y bajo responsabilidad los insumos alimenticios encargados

para su distribución. c) Apoyo en la organización y ejecución de las actividades de proyección social. d) Efectuar las coordinaciones respectivas con las diferentes áreas sociales. e) Gestionar trámites a las personas de extrema pobreza. f) Manejo de los padrones de beneficiarios. g) Supervisar los Centros de Atención de Programas Sociales, reportando las incidencias

a la Coordinación de cada programa. h) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.

43. DIGITADOR PARA LOS PROGRAMAS SOCIALES - Sub Gerencia de Asistencia Social y Alimentaria:








REQUISITOS DETALLES



Competencias

Responsabilidad.






a) Brindar atención al público. b) Manejo de sistemas informáticos de gestión documentaria. c) Efectuar la búsqueda de la documentación requerida. d) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.


Egresado, Título Técnico o Profesional en Computación e Informática.


Cursos talleres, seminarios relacionados al Sistema de Gestión Documentaria, Aplicativos de Programas Sociales.


Otros requisitos











44. DIGITADOR PARA EL SISTEMA DE FOCALIZACIÓN DE HOGARES - Sub Gerencia de Asistencia Social y Alimentaria:


a) Brindar atención al público. b) Manejo de sistemas informáticos de gestión documentaria.

REQUISITOS DETALLES



Competencias

Responsabilidad.





Egresado, Título Técnico o Profesional en Computación e Informática.



Otros requisitos











c) Efectuar la búsqueda de la documentación requerida. d) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.

45. EMPADRONAR PARA EL SISTEMA DE FOCALIZACIÓN DE HOGARES - Sub Gerencia de Asistencia Social y Alimentaria:

REQUISITOS DETALLES



Competencias

Responsabilidad.





Estudiante, Egresado o Título Técnico en Educación, Administración o carreras afines.



Otros requisitos

a) Disponibilidad inmediata. b) Conocimiento geográfico de la ciudad de Chiclayo, zonas rurales,

asentamientos humanos, zonas aledañas. c) Tener capacidad de contratación laboral, de acuerdo a Ley. d) Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al

servicio del Estado. e) No tener registro de antecedentes penales, policiales y judiciales. f) No tener procesos pendientes o en trámite con el Estado. g) No estar incurso en responsabilidad administrativa que haya


h) No haber sido sancionado por falta grave disciplinaria en proceso administrativo o investigatorio, cuyo impedimento se extiende hasta cinco (5) años contados desde la imposición de la sanción.

i) No haber sido condenado, con resolución firme, por delito doloso. j) No haber sido sancionado civil o penalmente, como resultado de

una acción de control, con resolución firme. k) No haber sido destituido o despedido de otra entidad y/o empresa,

por causa justa relacionado con la conducta y/o desempeño. l) No tener vínculo de parentesco legal o civil hasta el cuarto grado


m) No encontrarse inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos – REDAM.



a) Brindar apoyo en la investigación social de hogares. b) Recopilar, tabular y clasificar la información sobre aspectos socioeconómicos. c) Codificar los formularios de encuestas para el procesamiento de la información obtenida. d) Mantener actualizado el archivo técnico. e) Reportar las actividades realizadas, mediante el informe correspondiente. f) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.

46. COORDINADOR DE PROGRAMAS SOCIALES – Sub Gerencia de Asistencia Social y Alimentaria:

REQUISITOS DETALLES



Competencias

Responsabilidad.


Liderazgo e integridad.



Egresado, Título Técnico o Profesional en Administración.



Otros requisitos








de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o por matrimonio y/o por unión de hecho, con personal institucional con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o



a) Supervisar, controlar y evaluar el funcionamiento y gestión de la Sociedad de Beneficencia Pública de Chiclayo, Chongoyape y Monsefú.

b) Elaborar reportes e informes relacionados al cumplimiento de sus funciones. c) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.

47. NIÑERA PARA CUNA MATERNAL - Sub Gerencia de Asistencia Social y Alimentaria:

indirecta en el ingreso a laborar a la Municipalidad Provincial de Chiclayo.


REQUISITOS DETALLES

Experiencia Experiencia laboral en el sector público y/o privado, desempeñando

funciones relacionadas al cargo.

Competencias

Responsabilidad.





Secundaria completa acreditada o Egresado Técnico.


Cursos talleres, seminarios relacionados a Primeros Auxilios y Puericultura.

Otros requisitos










a) Apoyar en el cuidado de los niños durante su permanencia en la cuna. b) Custodiar y cuidar el mobiliario, equipos, enseres y otros asignados para el cumplimiento

de sus funciones. c) Realizar el aseo diario de los niños, así como preparar las papillas, biberones y dietas

respectivas. d) Apoyar en la estimulación brindada a los niños. e) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.

48. PROMOTOR PARA EL ÁREA DE PROMOCIÓN DE LA FAMILIA - Sub Gerencia de Promoción de la Familia:



REQUISITOS DETALLES



Competencias

Responsabilidad.





Secundaria completa acreditada Egresado o Título Técnico en Educación o carreras afines.



Otros requisitos






a) Apoyo en la organización y ejecución de las actividades de proyección social. b) Efectuar las coordinaciones respectivas con las diferentes áreas sociales. c) Gestionar trámites a las personas de extrema pobreza. d) Manejo de los padrones de beneficiarios. e) Supervisar los Centros de Atención de Programas Sociales, reportando las incidencias

a la Coordinación de cada programa. f) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.

49. TERAPEUTA FÍSICO Y DE LENGUAJE – Sub Gerencia de Promoción de la Familia:







REQUISITOS DETALLES

Experiencia

Experiencia laboral en el sector público y/o privado, desempeñando funciones relacionadas a terapia física y de lenguaje en tratamientos de personas con discapacidad física y daños neurológicos.

Competencias

Responsabilidad.





Título Profesional Universitario o Técnico en Terapia Física.



a) Brindar atención en terapia física, de lenguaje y rehabilitación a personas con discapacidad física y daño neurológico total o parcial.

b) Brindar terapia física y rehabilitación a pacientes con problemas reumatológicos, traumatológicos y ortopédicos.

c) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.

50. COORDINADOR DE PROGRAMAS SOCIALES – Sub Gerencia de Promoción de la Familia:


Cursos talleres, seminarios relacionados a Presupuesto, Sistema de Programación, Gestión de Inversiones.


Otros requisitos










REQUISITOS DETALLES





a) Planificar, organizar, dirigir y supervisar las acciones y el buen funcionamiento del área. b) Programar actividades orientadas a la promoción y desarrollo de la familia. c) Promover actividades de cultura, esparcimiento y socialización. d) Apoyar en la organización y desarrollo de campañas y actividades diversas. e) Difundir mediante redes sociales, los programas y el desarrollo de actividades en general

de la Gerencia de Desarrollo Social y Promoción de la Familia. f) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.

Competencias

Responsabilidad.


Liderazgo e integridad.



Estudios universitarios concluidos.



Otros requisitos











51. PROMOTOR DE ACTIVIDADES DEPORTIVAS Y DE RECREACIÓN – Sub Gerencia de Educación, Cultura, Juventudes y Turismo:

REQUISITOS DETALLES



Competencias

Responsabilidad.





Estudios técnicos o universitarios en Educación Física, Deportes o carreras afines.



Otros requisitos












a) Impulsar y desarrollar proyectos según las políticas generales sobre el deporte y la recreación municipal, orientados a la niñez y juventud, buscando mejorar la calidad de vida.

b) Organizar competencias deportivas municipales en los diversos sectores de la ciudad de Chiclayo, promoviendo la integración e inclusión.

c) Generar un directorio de instituciones o academias deportivas de Chiclayo. d) Atención y registro de documentos relacionados al deporte. e) Brindar atención a los usuarios. f) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.

52. AUXILIAR LEGAL - Gerencia de Desarrollo Vial y Transportes:

REQUISITOS DETALLES


privado.

Competencias

Responsabilidad.


Análisis.



Estudiante universitario de Derecho.



Otros requisitos








de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o por matrimonio y/o



a) Proyectar informes y otros documentos, según corresponda. b) Analizar y proyectar resoluciones de recursos impugnativos y otros documentos de

carácter legal, presentados ante la Gerencia de Desarrollo Vial y Transportes. c) Formular y revisar proyectos de contratos y/o convenios similares en los que estuvieren

de por medio los intereses de la Municipalidad Provincial de Chiclayo. d) Absolver consultas legales y/o administrativas en aspectos propios de la Municipalidad

Provincial de Chiclayo. e) Asistir al Gerente de Desarrollo Vial y Transportes, proyectando informes, resoluciones

y los documentos necesarios para otorgar el trámite correspondiente a los mismos. f) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.

53. PROFESIONAL EN INGENIERÍA DE SISTEMAS - Gerencia de Desarrollo Vial y Transportes:

por unión de hecho, con personal institucional con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o indirecta en el ingreso a laborar a la Municipalidad Provincial de Chiclayo.


REQUISITOS DETALLES



Competencias

Responsabilidad.


Análisis.



Título profesional universitario de Ingeniería de Sistemas, con colegiatura y habilitación vigente.


Diplomados o cursos de especialización en materia de Programación, Project Management en PMBOK Guide, Desarrollo de Aplicaciones.

Cursos, talleres, seminarios relacionados a Programación, Project Management en PMBOK Guide, Desarrollo de Aplicaciones.


Otros requisitos


servicio del Estado. d) No tener registro de antecedentes penales, policiales y judiciales.



a) Mantenimiento y soporte del Sistema Integrado de Tránsito y Transportes. b) Analizar la Base de Datos y requerimientos de la Gerencia de Desarrollo Vial y

Transportes. c) Administrar los servicios de tecnología de la información. d) Desarrollar e implementar softwares para los trámites y procesos que involucran a la

Gerencia de Desarrollo Vial y Transportes. e) Orientar a los usuarios finales de los softwares implementados. f) Brindar soporte técnico a los sistemas implementados, verificando la funcionalidad de

los mismos, en base al plan de actividades establecido. g) Elaboración e impresión de las tarjetas únicas de circulación. h) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.

54. INSPECTOR - Sub Gerencia de Transportes:









REQUISITOS DETALLES


privado, desempeñando funciones relacionadas al cargo en cuanto a atención al público.

Competencias

Responsabilidad.


Análisis.




a) Brindar servicio de puesto fijo en apoyo a los inspectores de transportes o en lugares asignados por la Gerencia de Desarrollo Vial y Transportes.

a) Hacer respetar las zonas rígidas o desalojar a transportistas informales que efectúan servicio en la vía pública y que tienen prohibición de la Municipalidad Provincial de Chiclayo.

b) Colaborar y acompañar durante la conducción de vehículos al depósito municipal. c) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.


Secundaria completa acreditada o Estudios técnicos o universitarios.


Cursos, talleres, seminarios relacionados a Reglamento de Transportes, Ordenanzas Municipales y otros relacionados al área.


Otros requisitos











55. TÉCNICO EN EDUCACIÓN Y SEGURIDAD VIAL - Sub Gerencia de Transito y Seguridad Vial:

REQUISITOS DETALLES

Experiencia



Competencias

Responsabilidad.


Análisis.



Título profesional universitario de Ingeniería de Transportes.


Cursos, talleres, seminarios relacionados a Procedimiento Administrativo, Normas de Tránsito y Transporte terrestre, Reglamento Nacional del Sistema de emisión de licencias de conducir, Reglamento de Fiscalización del Transporte Público, AutoCAD.


Otros requisitos












a) Emitir informes de carácter técnico, en el ámbito de su competencia. b) Absolver y resolver documentos o consultas administrativas en aspectos propios de la

Municipalidad Provincial de Chiclayo, relacionadas con transporte y tránsito. c) Realizar el curso de educación vial, elaborar el carnet de educación vial y certificado de

habilitación del conductor. d) Aprobar la rotulación de vehículos de transporte público con escudo de ciudad. e) Aprobar la rotulación de vehículos con leyenda: servicio escolar, turístico y personal. f) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.

56. TÉCNICO EN AUTORIZACIÓN DE INTERFERENCIA DE VÍAS - Sub Gerencia de Transito y Seguridad Vial:

REQUISITOS DETALLES

Experiencia



Competencias

Responsabilidad.


Análisis.



Título profesional universitario de Ingeniería Civil.


Cursos, talleres, seminarios relacionados a Procedimiento Administrativo, Normas de Tránsito y Transporte terrestre, Reglamento de Fiscalización del Transporte Público, AutoCAD.


Otros requisitos








a) Emitir informes de carácter técnico, en el ámbito de su competencia. b) Absolver y resolver documentos o consultas administrativas en aspectos propios de la

Municipalidad Provincial de Chiclayo, relacionadas con transporte y tránsito. c) Aprobar la autorización de interferencia vial (vehicular o peatonal), por ejecución de

obras (construcción o demolición) o por realización de eventos. d) Aprobar la autorización para zonas reservadas. e) Aprobar la autorización para la construcción de rompemuelles. f) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.

57. TÉCNICO EN EMISIÓN DE LICENCIA DE CONDUCIR DE VEHÍCULOS MENORES - Sub Gerencia de Transito y Seguridad Vial:





REQUISITOS DETALLES

Experiencia



Competencias

Responsabilidad.


Análisis.



Título profesional universitario de Abogado.


Cursos, talleres, seminarios relacionados a Derecho Administrativo y Procedimiento Administrativo, Normas de Tránsito y Transporte terrestre, Reglamento de Fiscalización del Transporte Público, Ley N° 29365 - Ley que establece el Sistema de Control de Licencias de conducir por puntos, AutoCAD.



a) Emitir informes de carácter técnico legal, en el ámbito de su competencia. b) Analizar y proyectar la resolución de recursos impugnativos y otros documentos de

carácter legal. c) Absolver consultas legales y/o administrativas en aspectos propios de la Municipalidad

Provincial de Chiclayo, relacionadas con transporte y tránsito. d) Otorgar licencia de conducir para vehículos menores motorizados clase b – categoría II

“a”, “b” o “c”. e) Otorgar duplicado de licencia de conducir para vehículos menores motorizados (por

pérdida o deterioro). f) Aprobar la revalidación o recategorización de licencia de conducir para vehículos

menores motorizados (3 años). g) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.


Otros requisitos











58. ASISTENTE ADMINISTRATIVO - Sub Gerencia de Transito y Seguridad Vial:

REQUISITOS DETALLES

Experiencia



Competencias

Responsabilidad.


Análisis



Estudios universitarios de preferencia en Derecho, Administración, Ingeniería.


Cursos, talleres, seminarios relacionados a Derecho Administrativo y Procedimiento Administrativo.


Otros requisitos












a) Registrar en la base de datos, las notificaciones y cargos recibidos para su difusión. b) Cumplir con la entrega del reporte diario de producción al Coordinador responsable. c) Custodiar y mantener en reserva la documentación que se le entrega para su digitación. d) Elaborar informes, solicitudes, cartas, notificaciones y otros documentos necesarios,

según lo amerite el trámite documentario. e) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.

59. ABOGADO FISCALIZADOR - Gerencia de Seguridad Ciudadana y Fiscalización:

REQUISITOS DETALLES


privado.

Competencias

Responsabilidad.


Análisis e integridad.





Diplomado o curso de especialización en Gestión Pública.

Cursos, talleres, seminarios relacionados a la Ley N° 27972 – Ley Orgánica de Municipalidades, Ley N° 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General.


Otros requisitos








de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o por matrimonio y/o por unión de hecho, con personal institucional con la facultad de



a) Calificar y tramitar los expedientes respecto a papeletas por infracciones al Reglamento Nacional de Tránsito.

b) Emitir informes y proyectar resoluciones de apertura de procedimientos sancionadores. c) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.

60. SUPERVISOR OPERATIVO - Gerencia de Seguridad Ciudadana y Fiscalización:

designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o indirecta en el ingreso a laborar a la Municipalidad Provincial de Chiclayo.


REQUISITOS DETALLES


privado desempeñando funciones relacionadas al cargo, o en seguridad.

Competencias

Responsabilidad.


Honestidad y espíritu de cuerpo.



Personal Policial en situación de retiro.


Cursos relacionados con Seguridad Ciudadana.

Otros requisitos










a) Coordinar con el Sub Gerente de la Policía Municipal y Serenazgo, así como con el Sub Gerente de Fiscalización, respecto a las acciones diarias de patrullaje y fiscalización que se tienen programadas.

b) Organizar y dirigir los grupos de personal operativo de la Policía Municipal, Serenazgo y Fiscalización.

c) Participar en los diferentes operativos que ejecute la Gerencia en forma inopinada y en diferentes horarios.

d) Realizar las coordinaciones con la Policía Municipal para brindarles apoyo en las acciones de seguridad ciudadana.


61. ASISTENTE ADMINISTRATIVO - Gerencia de Seguridad Ciudadana y Fiscalización:



REQUISITOS DETALLES


privado desempeñando funciones relacionadas al cargo.

Competencias

Responsabilidad.





Estudios universitarios o Bachiller en Derecho.


Cursos, talleres, seminarios relacionados a la Ley N° 27972 – Ley Orgánica de Municipalidades.

Otros requisitos





a) Revisar la documentación respecto a reconsideraciones presentadas por los administrados a la Gerencia de Seguridad Ciudadana y Fiscalización y que son derivados a la Sub Gerencia de Fiscalización.

b) Proyectar informes a la Sub Gerencia de Fiscalización. c) Elaborar u actualizar la base de datos del personal operativo, vestuario y otros

materiales entregados para el cumplimiento de sus funciones. d) Apoyar a la Sub Gerencia de Fiscalización en las coordinaciones necesarias para

realizar los operativos de fiscalización, en cuanto a apoyo logístico. e) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.

62. ASISTENTE ADMINISTRATIVO – Unidad de Servicios de Parques y Jardines:








REQUISITOS DETALLES

Experiencia Experiencia laboral mínima de un (01) año en el sector público

y/o privado, desempeñando funciones relacionadas al cargo.

Competencias

Responsabilidad.





Egresado universitario de Ingeniería Ambiental, Forestal o Agronomía.



a) Emitir informes según indica el jefe inmediato. b) Emitir, evaluar y desarrollar proyectos que mejoren el ornato de la Provincia de Chiclayo. c) Atender documentación que ingresa y que sale de la unidad de Parques y Jardines. d) Asistir al jefe de la Unidad de Servicios Parques y Jardines en temas relacionados a los

procedimientos administrativos disciplinarios, proyectando informes, memos y los documentos necesarios para otorgar el trámite correspondiente a los mismos.



Cursos, talleres, seminarios relacionados a Ingeniería Ambiental, Agronomía, gestión administrativa.


Otros requisitos












63. INGENIERO AGRÓNOMO - Unidad de Servicios de Parques y Jardines:

REQUISITOS DETALLES

Experiencia

Experiencia general mínima de un (01) año en el sector público y/o privado.

Experiencia laboral mínima de seis (06) meses, desempeñando funciones relacionadas al cargo o en materia de manejo de viveros, propagación de plantas y mejoramiento de jardines y áreas verdes.


Título profesional universitario en Ingeniería Agrónoma, Forestal o Ambiental.


Cursos talleres, seminarios relacionados a manejo de viveros, propagación de plantas, gestión administrativa.


Otros requisitos













a) Apoyar al departamento de Parques, Jardines y riego, en mantenimiento de parques, avenidas, óvalos y otras áreas verdes de la Municipalidad Provincial de Chiclayo.

b) Elaborar las programaciones diarias de la distribución del personal de la Unidad. c) Realizar informes mensuales de todas las actividades realizadas durante el mes. d) Supervisar al personal diariamente. e) Evaluación de las solicitudes que ingresan a la unidad para ser atendidas. f) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.

64. ESPECIALISTA EN CATASTRO URBANO – Centro Metropolitano de Planificación Territorial y Gestión Catastral:

REQUISITOS DETALLES

Experiencia


Experiencia laboral en como mínimo tres (03) proyectos de catastro urbano, desempeñando funciones relacionadas al cargo como Jefe y/o Supervisor de Proyecto.

Competencias

Responsabilidad.





Título profesional universitario de Arquitectura o Ingeniería Civil, con colegiatura y habilidad vigente.


Diplomados, cursos, talleres, seminarios relacionados a Gestión de Contrataciones del Estado, Gerencia de Proyectos, Gestión de Proyectos con MS Project.


Otros requisitos









a) Coordinar con el Jefe del Centro Metropolitano, las actividades a desarrollar en el Plan de Catastro Urbano en su primera etapa.

b) Coordinar y planificar las etapas del levantamiento de información catastral, siguiendo el procedimiento normativo y la metodología del Sistema Nacional de Catastro de Predios.

c) Coordinar y programar reuniones de trabajo con el Jefe del Área, para analizar la información y toma de decisiones.

d) Absolver dudas y consultas técnicas del personal del proyecto en mejora de la información catastral.

e) Presentar informes del avance y resultados del Catastro Urbano de Chiclayo en su primera etapa.

f) Presentar informes mensuales con fines de tramitar los pagos mensuales de sus servicios profesionales y del personal.

g) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.

65. ESPECIALISTA EN PLANIFICACIÓN TERRITORIAL Y URBANO – Centro Metropolitano

de Planificación Territorial y Gestión Catastral:





REQUISITOS DETALLES

Experiencia


Experiencia laboral en proyectos de Planificación Territorial y/o Urbano, desempeñando funciones relacionadas al cargo como Jefe de Proyecto, asistente técnico territorial y/o urbano.

Competencias

Responsabilidad.





Título profesional universitario de Arquitectura o carreras afines, con colegiatura y habilidad vigente.



a) Realizar un diagnóstico normativo vigente PAT y PDU aprobados en el OM N° 004-2016-MPCH/A “Plan de Acondicionamiento Territorial al 2020 y Plan de Desarrollo Urbano al 2016”, en la jurisdicción territorial de la provincia de Chiclayo.

b) Coordinar con el Jefe del Centro Metropolitano, la implementación y las actividades previas a la elaboración de los estudios en el marco del Convenio N° 368-2018-Vivienda.

c) Coordinar y programar reuniones de trabajo con el Jefe del Área, para analizar la información y toma de decisiones.

d) Presentar informes detallados del avance del trabajo y acciones realizados cuando sean necesarios.

e) Presentar informes mensuales con fines de tramitar los pagos mensuales de sus servicios profesionales.



Diplomados, cursos, talleres, seminarios relacionados a Planificación territorial y/o urbano.


Otros requisitos












66. ASISTENTE PARA CATASTRO URBANO Y PLANIFICACIÓN TERRITORIAL Y URBANO – Centro Metropolitano de Planificación Territorial y Gestión Catastral:

REQUISITOS DETALLES

Experiencia

Experiencia general mínima de un (01) año en el sector público y/o privado.

Experiencia laboral en como mínimo un (01) proyecto de habilitación urbana o planificación territorial.


Bachiller en Arquitectura.



Otros requisitos













a) Apoyar y brindar asistencia técnica en las actividades y labores del catastro urbano 2019 en su primera etapa.

b) Apoyar en el diagnóstico normativo vigente PAT y PDU aprobados en el OM N° 004-2016-MPCH/A “Plan de Acondicionamiento Territorial al 2020 y Plan de Desarrollo Urbano al 2016”, en la jurisdicción territorial de la provincia de Chiclayo.

c) Apoyar en las actividades previas a la elaboración de los estudios en el marco del Convenio N° 368-2018-Vivienda.

d) Presentar informes detallados del avance del trabajo y acciones realizados cuando sean necesarios.

e) Presentar informes mensuales con fines de tramitar los pagos mensuales de sus servicios profesionales.

f) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Ciudad de Chiclayo, Provincia de Chiclayo, Departamento de Lambayeque.

Duración del Contrato Inicio : 01 de abril de 2019. Término: 30 de abril de 2019.

(pudiendo ser prorrogable)

Remuneración Mensual

ESPECIALISTA LEGAL - Procuraduría Pública Municipal S/ 4,000.00

ASISTENTE ADMINISTRATIVO - Sub Gerencia de Coordinación de Alcaldía

S/ 2,000.00

ASISTENTE ADMINISTRATIVO -Comisión de Regidores S/ 2,000.00

CONSERJE - Sub Gerencia de Coordinación de Alcaldía S/ 1,500.00

COORDINADOR DEL CENTRO DE GESTIÓN DOCUMENTARIA - Sub Gerencia de Secretaría General

S/ 2,500.00

REGISTRADOR - Sub Gerencia de Secretaría General S/ 2,000.00

ESPECIALISTA LEGAL - Secretaría Técnica de Procedimientos Administrativos Disciplinarios

S/ 4,000.00

ESPECIALISTA LEGAL - Gerencia Municipal S/ 4,000.00

ASISTENTE LEGAL - Gerencia Municipal S/ 2,500.00

ASISTENTE ADMINISTRATIVO - Gerencia Municipal S/ 2,000.00

ASISTENTE ADMINISTRATIVO - Sub Gerencia de Tesorería y Finanzas

S/ 2,000.00


ASESOR TÉCNICO - Sub Gerencia de Logística y Servicios Internos

S/ 2,500.00

ASISTENTE ADMINISTRATIVO - Sub Gerencia de Logística y Servicios Internos

S/ 2,000.00

ESPECIALISTA LEGAL - Sub Gerencia de Logística y Servicios Internos

S/ 4,000.00

OPERADOR SIGA - Sub Gerencia de Logística y Servicios Internos

S/ 3,000.00

ANALISTA EN CONTRATACIONES DEL ESTADO - Sub Gerencia de Logística y Servicios Internos

S/ 2,500.00

COTIZADOR - Sub Gerencia de Logística y Servicios Internos

S/ 2,500.00

ESPECIALISTA CONTABLE – Sub Gerencia de Contabilidad y Costos

S/ 4,000.00

ESPECIALISTA LEGAL - Gerencia de Recursos Humanos

S/ 4,000.00

PSICÓLOGO - Gerencia de Recursos Humanos S/ 4,000.00

ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS - Gerencia de Recursos Humanos

S/ 4,000.00

COORDINADOR DE DESARROLLO DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN - Gerencia de

Tecnología de la Información y Estadística S/ 4,000.00

PROGRAMADOR JUNIOR DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN - Gerencia de Tecnología de la

Información y Estadística S/ 2,000.00

COORDINADOR DE REDES E INFRAESTRUCTURA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN - Gerencia

de Tecnología de la Información y Estadística S/ 4,000.00

ASISTENTE DE REDES Y CONECTIVIDAD - Gerencia de Tecnología de la Información y Estadística

S/ 2,000.00

COORDINADOR DE SERVICE DESK DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN - Gerencia de

Tecnología de la Información y Estadística S/ 4,000.00

ASISTENTE DE SERVICE DESK DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN - Gerencia de Tecnología de la


DIGITADOR DE SERVICE DESK DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN - Gerencia de Tecnología de la


ASISTENTE ADMINISTRATIVO - Sub Gerencia de Programación de Inversiones y CTI

S/ 2,000.00

ASISTENTE DE GERENCIA - Gerencia de Desarrollo Urbano

S/ 4,000.00

ESPECIALISTA LEGAL - Gerencia de Desarrollo Urbano S/ 4,000.00

ASISTENTE ADMINISTRATIVO - Gerencia de Desarrollo Urbano

S/ 2,000.00

PROFESIONAL EN ARQUITECTURA - Gerencia de Desarrollo Urbano

S/ 4,000.00


TÉCNICO EN ARQUITECTURA - Gerencia de Desarrollo Urbano

S/ 2,000.00

PROFESIONAL EN INGENIERÍA CIVIL - Gerencia de Desarrollo Urbano

S/ 4,000.00

ESPECIALISTA LEGAL - Gerencia de Infraestructura Pública

S/ 4,000.00

COORDINADOR DE INFRAESTRUCTURA - Gerencia de Infraestructura Pública

S/ 3,500.00

RESPONSABLE DE UNIDAD FORMULADORA - Gerencia de Infraestructura Pública

S/ 3,000.00

ASISTENTE ADMINISTRATIVO - Gerencia de Desarrollo Social y Promoción de la Familia

S/ 2,000.00

ASISTENTE ADMINISTRATIVO – Sub Gerencia de Asistencia Social y Alimentaria

S/ 2,000.00

ASESOR LEGAL – Sub Gerencia de Asistencia Social y Alimentaria

S/ 3,000.00

PROMOTOR DEL PROGRAMA DE COMPLEMENTACIÓN ALIMENTARIA - Sub Gerencia

de Asistencia Social y Alimentaria S/ 1,200.00

DIGITADOR PARA LOS PROGRAMAS SOCIALES - Sub Gerencia de Asistencia Social y Alimentaria

S/ 1,300.00

DIGITADOR PARA EL SISTEMA DE FOCALIZACIÓN DE HOGARES - Sub Gerencia de Asistencia Social y

Alimentaria S/ 1,300.00

EMPADRONAR PARA EL SISTEMA DE FOCALIZACIÓN DE HOGARES - Sub Gerencia de

Asistencia Social y Alimentaria S/ 1,200.00

COORDINADOR DE PROGRAMAS SOCIALES – Sub Gerencia de Asistencia Social y Alimentaria

S/ 1,500.00

NIÑERA PARA CUNA MATERNAL - Sub Gerencia de Asistencia Social y Alimentaria

S/ 1,200.00

PROMOTOR PARA EL ÁREA DE PROMOCIÓN DE LA FAMILIA - Sub Gerencia de Promoción de la Familia

S/ 1,200.00

TERAPEUTA FÍSICO Y DE LENGUAJE – Sub Gerencia de Promoción de la Familia

S/ 1,500.00

COORDINADOR DE PROGRAMAS SOCIALES – Sub Gerencia de Promoción de la Familia

S/ 1,500.00

PROMOTOR DE ACTIVIDADES DEPORTIVAS Y DE RECREACIÓN – Sub Gerencia de Educación, Cultura,

Juventudes y Turismo S/ 1,200.00

AUXILIAR LEGAL - Gerencia de Desarrollo Vial y Transportes

S/ 1,800.00

PROFESIONAL EN INGENIERÍA DE SISTEMAS - Gerencia de Desarrollo Vial y Transportes

S/ 4,000.00

INSPECTOR - Sub Gerencia de Transportes S/ 1,300.00

TÉCNICO EN EDUCACIÓN Y SEGURIDAD VIAL - Sub Gerencia de Transito y Seguridad Vial

S/ 5,000.00


TÉCNICO EN AUTORIZACIÓN DE INTERFERENCIA DE VÍAS - Sub Gerencia de Transito y Seguridad Vial

S/ 2,500.00

TÉCNICO EN EMISIÓN DE LICENCIA DE CONDUCIR DE VEHÍCULOS MENORES - Sub Gerencia de Transito

y Seguridad Vial S/ 2,500.00

ASISTENTE ADMINISTRATIVO - Sub Gerencia de Transito y Seguridad Vial

S/ 2,000.00

ABOGADO FISCALIZADOR - Gerencia de Seguridad Ciudadana y Fiscalización

S/ 2,500.00

SUPERVISOR OPERATIVO - Gerencia de Seguridad Ciudadana y Fiscalización

S/ 1,200.00

ASISTENTE ADMINISTRATIVO - Gerencia de Seguridad Ciudadana y Fiscalización

S/ 2,000.00

ASISTENTE ADMINISTRATIVO - Unidad de Servicios de Parques y Jardines

S/ 2,000.00

INGENIERO AGRÓNOMO - Unidad de Servicios de Parques y Jardines

S/ 2,500.00

ESPECIALISTA EN CATASTRO URBANO - Centro Metropolitano de Planificación Territorial y Gestión

Catastral S/ 4,000.00

ESPECIALISTA EN PLANIFICACIÓN TERRITORIAL Y URBANO - Centro Metropolitano de Planificación

Territorial y Gestión Catastral S/ 4,000.00

ASISTENTE PARA CATASTRO URBANO Y PLANIFICACIÓN TERRITORIAL Y URBANO - Centro

Metropolitano de Planificación Territorial y Gestión Catastral

S/ 2,000.00

Otras condiciones esenciales del contrato

Contar con número de RUC vigente.

IV. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

CONVOCATORIA

1 Aprobación de la Convocatoria. 04 de marzo de 2019

2

Publicación del Proceso en el Portal del Servicio Nacional del Empleo y en la Página Web: http://www.munichiclayo.gob.pe / CONVOCATORIAS, así como en las vitrinas informativas de la Municipalidad Provincial de Chiclayo.

Del 05 de marzo al 18 de marzo de 2019

(10 días hábiles)

3

Presentación física de Hoja de Vida documentada ante la Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chiclayo. Calle Elías Aguirre N° 240 (Ex Mutual Chiclayo - 2° piso).

19 y 20 de marzo de 2019

Horario: De 08:00 a.m. a 2:30 p.m.

http://www.munichiclayo.gob.pe/


SELECCIÓN

4 Evaluación de la Hoja de Vida documentada. Del 21 al 25 de marzo de

2019

5

Publicación de Resultados de la Evaluación de la Hoja de Vida documentada en la Página Web de la Municipalidad Provincial de Chiclayo y exhibición en las vitrinas informativas.

26 de marzo de 2019

6 Entrevista Personal: Auditorio de la Ex Mutual Chiclayo, ubicado en calle Elías Aguirre N° 240 – Chiclayo.

27 y 28 de marzo de 2019

7 Publicación de Resultado Final en la Página Web de la Municipalidad Provincial de Chiclayo y exhibición en las vitrinas informativas.

29 de marzo de 2019

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO

8 Suscripción y registro de contrato. 01 de abril de 2019

9 Inicio de labores. 01 de abril de 2019

V. DE LA ETAPA DE LA EVALUACION Los factores de evaluación dentro del proceso tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA DOCUMENTADA 50% 35 50

ENTREVISTA PERSONAL 50% 35 50

PUNTAJE TOTAL 100% 70 100

NOTAS:

- Las etapas del proceso de selección son ELIMINATORIAS E INIMPUGNABLES. - El puntaje mínimo aprobatorio total será de 70 puntos. - De conformidad con lo dispuesto por la legislación nacional, se podrá otorgar

bonificaciones en la puntuación al personal licenciado de las Fuerzas Armadas y Policía Nacional del Perú.

- No podrán presentarse aquellas personas que hayan sido destituidas de la MPCH, o aquellas personas que habiendo ganado una plaza para contrato CAS, no han


cumplido con presentarse a suscribir su contrato respectivo o se haya dejado sin efecto por causal de incumplimiento de funciones; procediendo a su descalificación automática.

- Los expedientes presentados NO SERÁN DEVUELTOS, por formar parte del proceso de selección.

VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR: Se verificará el cumplimiento de los requisitos generales y específicos de los postulantes para el cargo al que postulan, los cuales se encuentran detallados en el Perfil del Puesto.

1) De la presentación de la Hoja de Vida documentada Los postulantes deberán presentar su Hoja de Vida documentada en copia simple, (todo aquello que se describe en el CV deberá estar acompañado de su respectivo documento que lo acredite), debiendo cumplir con los requisitos generales y específicos detallados en el perfil del puesto al que postulan. Se otorgará mayor puntuación a quienes cuenten con estudios superiores técnicos o universitarios y quienes sean egresados de las fuerzas armadas. La información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

2) Documentación adicional para la carpeta de postulación

Dos (02) copias simples legibles del DNI vigente (en caso de residir en otro departamento indicar al reverso de la copia la dirección actual domiciliaria completa del postulante).

Copia simple del Registro Único del Contribuyente (RUC) en condición de Activo y Habido. (Reporte WEB – SUNAT).

Copia legalizada del Título Técnico y/o Universitario.

Declaración Jurada - FORMATO N° 1.

Declaración Jurada de no encontrarse inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos – REDAM (FORMATO N° 2).

(*) La Gerencia de Recursos Humanos podrá solicitar los documentos originales para realizar la verificación posterior de los mismos. Los postulantes que NO PRESENTEN SU CV, así como los documentos sustentatorios, Formatos y Declaraciones Juradas debidamente llenadas y firmadas, serán considerados DESCALIFICADOS en la respectiva etapa del proceso de selección, sin tener el postulante derecho a reclamo o impugnación. Los postulantes deberán presentar su expediente de postulación en SOBRE CERRADO, dirigido a la Comisión Evaluadora para la Contratación Administrativa de Servicios a través de Mesa de Partes de la Gerencia de Recursos Humanos (Calle Elías Aguirre N° 240 – 2° piso – Ex Mutual Chiclayo), rotulado conforme al FORMATO N° 03, debiendo este último estar pegado en la parte externa del sobre manila.


3) Otra información que resulta conveniente: Si resulta Ganador, el contratado tendrá CINCO (05) DÍAS HABILES, desde el día siguiente de la suscripción del contrato, para presentar sus Antecedentes Penales, Policiales y Judiciales (con vigencia no mayor a 30 días), caso contrario se le resolverá el contrato de manera unilateral. NOTAS

- La documentación señalada deberá ser remitida en sobre cerrado dirigido a la Comisión Evaluadora CAS, indicando el número de convocatoria y el puesto al que postula. Solamente se podrá postular a un puesto; caso contrario, el postulante será separado del proceso de selección.

- La no acreditación de los requisitos generales y específicos y/o falta de alguno de los documentos adicionales producirá la eliminación automática del postulante del proceso de selección.

- Una vez presentada la carpeta de postulación no se aceptarán subsanaciones, enmiendas o adicionales a la documentación presentada.

- De comprobarse falsedad en los datos consignados por los postulantes en su Hoja de Vida documentada, en los documentos presentados y/o en las declaraciones juradas, el postulante será eliminado del proceso de convocatoria o será separado automáticamente si hubiere sido declarado ganador, sin perjuicio de las acciones legales que hubiere lugar.

VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO

1) Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto total o parcialmente, en alguno de los siguientes supuestos:

a) Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección, o que los que resulten aptos no cubran todas las vacantes.

b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos, o se realice parcialmente.

c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene los puntajes mínimos en las etapas de evaluación del proceso.

2) Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

a) Cuando desaparece la necesidad de servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

b) Por restricciones presupuestales. c) Otras debidamente justificadas.

LA COMISIÓN.

BASES PROCESO CAS Nº 001- 2019-MPCH · 2019-03-05 · MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHICLAYO PROCESO...

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