l.1

2.1.3.

MODELO 1 FIJOS

CONVOCATORIA PARA INGRESO COMO LABORAL FIJO EN EL CONSULADO "".....""...... DE ESPAÑA EN BURDEOS, FRANCIA, CON LA CATEGORIA DE OFICIAL

en cuenta lo previsto en la Resolución de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, febrero de 2015, por la que se establecen selección de personal laboral en el exterior, se

convocar proceso selectivo con arreglo a las

BASES DE CONVOCATORIA

por el sistema de acceso Se convoca proceso selectivo para

1.

Las retribuciones y en el Anexo 1.

1.2. con las valoraciones,

2.1. a la realización del proceso

los siguientes requisitos de participación:

al menos \6 años y no exceder la jubilación.

título de Bachiller o equivalente.

Poseer la capacidad funcional para el desempeño las tareas se convocan.

2.1.4. servicio de

de presentación de solicitudes y mantener

2.1.\

2.1.2.

haber sido separado mediante expediente disciplinario del Públicas o de los órganos constitucionales o

autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial por resolución judicial, o para ejercer funciones

en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o ser nacional otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación

a disciplinaria o equivalente que impida, en su el acceso al empleo público.

2.2. estar en posesión del correspondiente o en la fecha de inicio de la prestación de

Solicitudes

1.3. el proceso selectivo, a los y exigidos, hasta el máximo de plazas convocadas, se

contrato.

la convocatoria se publicarán completas en el

de

anuncios de este Consulado en Burdeos, en las oficinas del Estado en los centros y la colectividad española y en este

(www.exteriores.gob.es/consulados/Burdeos).

2. Requisitos de los candidatos

hayan acreditado cumplir los formalizará el correspondiente

Consulado.

3.1. deberán cumplimentar el en el tablón de

en los centros y web de este

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MODELO 1 FIJOS 3.2. La presentación de solicitudes se realizará en la sede de este Consulado General en la forma

establecida en la legislación vigente, siendo el último día de plazo el jueves 11 de junio de 2020 y se deberán dirigir a la siguiente dirección: Consulado General de España, 1 rue Notre Dame, 33000 Bordeaux (Francia).

Las solicitudes podrán presentarse telemáticamente a través del Registro Electrónico General de la Administración General del Estado: https ://administracion.gob.es

Las solicitudes presentadas por correo postal deberán ser registradas en la oficina de correos en plazo y con el correspondiente sello de entrada en el impreso de solicitud (Anexo III). No se aceptará el matasellos ordinario ni el ticket de pago de correos como comprobante de la presentación en plazo . En caso de que la solicitud se presente por correo o en algún registro público distinto de este Consulado General, se recomienda que se adelante la misma por correo electrónico enviado a la dirección cog.burdeos@maec.es, incluyendo escaneado el Anexo III con el correspondiente sello de entrada y el Documento de Identidad o Pasaporte .

3.3. A la solicitud se acompañará:

Fotocopia del Documento de Identidad o Pasaporte.

Curriculum vitae del candidato.

Documentación acreditativa de los méritos que el candidato desee que se valoren en la fase de concurso .

La no presentación de la solicitud en tiempo y forma (anexo IIf, documento de identidad y currículum) supondrá la exclusión del aspirante. La no presentación de la documentación acreditativa de méritos tendrá como único efecto la no valoración en la fase de concurso.

3.4 . Los errores de hecho, materiales o aritméticos, que pudieran advertirse subsanarse en cualquier momento de oficio o a petición del interesado.

en la solicitud podrán

4. Admisión de aspirantes

4.1 . Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, se publicará la relación de aspirantes admitidos y excluidos ordenada alfabéticamente y con indicación de las causas de exclusión y número de documento de identidad o pasaporte, señalando un plazo de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de la relación, para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión u omisión. Esta relación se publicará en el tablón de anuncios de este Consulado General, y en la página web de este Consulado General. (www.exteriores.gob.es/consulados/Burdeos).Asimismo se indicará el lugar, fecha y hora de la realización del primer ejercicio de la oposición.

4.2. Transcurrido dicho plazo, en el caso de que se hubieran producido modificaciones, éstas se expondrán en los mismos lugares y medios en que lo fueron las relaciones iniciales.

5. Órgano de selección

5.1 . El órgano de selección de este proceso selectivo es el que figura como Anexo rv.

5.2. El Tribunal , de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.

velará por el estricto

Corresponderá al tribunal la consideración, verificación y apreciación de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes.

5.3. Los miembros del órgano de selección deberán abstenerse de intervenir en los supuestos siguientes:

Tener interés personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolución pudiera influir la de aquél; ser administrador de sociedad o entidad interesada o tener cuestión litigiosa con algún interesado.

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Tener un vínculo matrimonial o situación de hecho asimilable y el parentesco de consanguinidad dentro del cuatro grado o de afinidad dentro del segundo, con cualquiera de los interesados, con los administradores de entidades o sociedades interesadas y también con los asesores, representantes legales o mandatarios que intervengan en el procedimiento, así como compartir despacho profesional o estar asociado con éstos para el asesoramiento, la representación o el mandato .

Tener amistad íntima o enemistad manifiesta con alguna de las personas mencionadas en el apartado anterior.

Haber intervenido como perito o como testigo en el procedimiento de que se trate.

Tener relación de servicio con persona natural o jurídica interesada directamente en el asunto, o haberle prestado en los dos últimos años relación de servicios profesionales de cualquier tipo y en cualquier circunstancia o lugar.

5.4. Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del órgano de selección cuando concurran las circunstancias previstas en el párrafo anterior.

5.5. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el órgano de selección tendrá su sede en el Consulado General de España en Burdeos, calle rue Notre Dame, nO 1, teléfono (33) 556 528020, dirección de correo electrónico cog.burdeos@ maec.es

t • ,

6. Desarrollo del proceso selectivo

6.1. Los aspirantes serán convocados al ejercicio en llamamiento únicQ, siendo exéluidos de la oposición . .qUienes no comparezcan .

• ¡

6.2. Concluido cada uno de los ejercicios de la oposición, el órgano de se'lección h rá públicas, en el lugar o lugares y mediols de su celebración y en la sede del órgano de~ selecciÓ'IJ, la relación de aspirantes que hayan alcanzado el mínimo establecido para superarlo, con indicac ~ón de la puntuación obtenida.

6.3. Finalizada la fase de oposición, el órgano de selección publicará en el lugar o lugares y mediols de la celebración dela fase de oposición y enla sede del órgano de selección, la relación que contenga, para los aspirantes que la han superado, la valoración provisional de méritos de la fase de concurso, con indicación de la puntuación obtenida en cada uno de los méritos y la puntuación total. Los aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, a partir del siguiente al de la publicación de dicha relación, para efectuar las alegaciones pertinentes . Finalizado dicho plazo el órgano de selección publicará la relación con la valoración definitiva del proceso selectivo.

6.4. El órgano de selección podrá requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la acreditación de la identidad de los aspirantes . Asimismo, si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria, previa audiencia al interesado, deberá proponer su exclusión a la autoridad convocante.

7. Superación del proceso selectivo

7.1. Finalizadas las fases de oposición y de concurso, ella Presidente/a del órgano de selección elevará a la autoridad convocante la relación de aspirantes, que hayan obtenido al menos la calificación mínima exigida para superar el proceso selectivo, por orden de puntuación .

Dicha relación se publicará en el Centro donde radiquen las plazas convocadas, así como en cuantos lugares y medios se consideren oportunos, disponiendo los primeros aspirantes de dicha relación, hasta el número de plazas convocadas, de un plazo de ocho días hábiles para la presentación de la documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria.

7.2. No se podrán celebrar mayor número de contratos que el de puestos de trabajo convocados.

7.3 . Hasta que no quede formalizado el contrato, los aspirantes no tendrán derecho a percepción económica alguna.

7.4. Los aspirantes contratados deberán cumpl ir un periodo de prueba de dos meses, durante el que serán evaluados por el Responsable de la Unidad de destino .

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MODELO 1 FIJOS 7.5. En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentación correspondiente en el plazo

establecido, no cumpla los requisitos exigidos, renuncie o la evaluación del periodo de prueba sea desfavorable, el puesto será adjudicado al siguiente candidato de la relación a que se refiere la base 7.1.

7.6. A esta contratación le será de aplicación la legislación laboral de Francia.

8. Norma Final

La convocatoria y sus bases, así como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del órgano de selección, podrán ser impugnadas ante los órganos competentes y en los plazos previstos en la legislación aplicable.

En Burdeos a 22 de mayo de 2020

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ANEXO 1

RELACIÓN DE PLAZAS

Categoría Profesional: Oficial

N° de plazas Titulación requerida Funciones Retribución Duración del contrato

1 Bachiller o equivalente Administración; gestión, registro y

archivo; contabilidad ; Actos Notariales, Registro Civil; interpretación y

traducción; manejo de los equipos informáticos y de comunicaciones; participación en los turnos de guardia que se establezcan, incluidos en su caso los relativos a la atención del teléfono de emergencia consular, así como todas aquellas funciones que relacionadas con su categoría le sean encomendadas por el Jefe de la Representación u Oficina Consular en que preste sus servicios

33 .005 ,00 € anuales íntegros por todos los conceptos.

Indefinido.

-o Q).

(Q

s· D> Ol o. (1)

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s: O e m r O ..... ." c:::: O CJ)

MODELO 1 FIJOS

ANEXO II

DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO

El proceso constará de una fase de oposición y una fase concurso con los y va 10raciones se detallan a continuación:

1.- Fase oposición:

1.- Prueba de cultura general, de conocimientos de la Administración y funcionamiento de las Representaciones, que se por el procedimiento de test.

puntuará de Oa 10 un mínimo 5 puntos para pasar a la prueba.

un caso práctico relativo a funciones del preguntas o cumplimentación determinados

puntuará de Oa 10 puntos, siendo un mínimo de 5 puntos pasar a la prueba.

3.- Prueba de idioma, que en la traducción e inversa de forma del francés.

de Oa 10 un mínimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba.

4.- Entrevista: de una personal, a entre otros los méritos el aspirante y su capacitación profesional el del

de trabajo

puntuará de Oa 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5 para superarla.

La nota de la de oposición la suma de las en cada una las pruebas.

2.- Fase de concurso

La valoración los méritos se real a los candidatos que hayan superado la fase de

Se valorarán hasta un máximo de 40 puntos, siguientes que deberán poseerse a la de finalización de presentación de solicitudes:

Méritos profesionales: Se valorará la experiencia en puestos de igualo simi lar categoría, documentalmente.

Puntuación máxima: 28 puntos

Forma de 28/l O puntos por cada meses de

Méritos formativos: Se valorarán los cursos relacionados con el puesto, títulos y otros utilidad para el puesto.

Puntuación máxima: 12 puntos.

La puntuación de la de concurso la suma de las calificaciones obtenidas en méritos.

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La puntuación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y la fase de concurso.

En caso de empate el orden se establecerá atendiendo a:

l. Mayor puntuación obtenida en la fase de oposición.

2. Mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio.

3. Mayor puntuación obtenida en la valoración de los méritos profesionales.

4. El artículo 60 "Trabajo de los familiares en el exterior", punto 2, de la Ley 2/2014, de 25 de marzo, de la Acción y del Servicio Exterior del Estado.

Se adoptarán las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realización de los ejercicios. En este sentido, para los aspirantes con discapacidad que así lo hagan constar en su solicitud, se establecerán las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización.

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ANEXOIU

DATOS PERSONALES

APELLIDOS""", .. "", "''''''''''''','',,'' ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, .. ',,,.,,,, ... ,,, .. ,,,,,,,,.,,,,.

N O MB RE .. , " , , " ", , " , , , , " " ' , " " , " , " . , , . , " " , .. , . " " ." " .... , .... , ... " "..... . .. " .. ,' ....

N° DE DOCUMENTO DE lDENTIDAD O PASAPORTE, ........... , ......... ""." .... "" ...

DIRECCIÓN (calle, .. ",,, ......... ,,,,,, .... ,, " .... """ .. ,." .... " .... " .... " .. ,.

N° ...... , ....... "PISO...... " ....... ", ... LOCALIDAD",,,,,.,, ...... , .. , .. , ......... , , , .. , ...

PAís" ....... , .. , y/o CORREO

FECHA NACIMIENTO" ........ "", .. " ....

PAÍS DE NACIMIENTO .... " .... " ... "." .. "",NACIONALIDAD"""",,,,,,,, .. , .. ,,,,, ..

• DISCAPAClDAD" ........ ,ADAPTACION SOLICITADA .... "."

I

• (Cursos, Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)

MÉRiTOS FORMATIVOS

Otras titulaciones o especialidades

DE PROTECCIÓN DE DATOS DE PERSONAL

En cumplímíento del Reglamento UE 20[6/679 del Parlamento Europeo y del de 27 de abril de 2016 relativo a la de las personas fisicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de éstos, le informamos de que sus datos personales

serán tratados por el centro gestor que en la convocatoria a los únicos efectos de resolver e[ proceso selectivo arriba indicado, usted los derechos de acceso, rectificación, limitación y oposición ante ese mismo centro gestor. La legitimación para el tratamiento de sus datos es el cumplimiento de obligaciones legales, as! como su consentimiento, Le informamos igualmente de que el destinatario de sus datos será exclusivamente la Administración Pública, no serán cedidos a terceros, excepto en caso de obligación legal,

ni serán objeto de transferencia a un tercer país u internacional. Puede consultar la información adicional y detallada sobre protección de datos en la web de la Uf'r,rf'~ent:~c;im

En,.,." ....................... , a .......... de ........... de 20...

(Firma)

CONSULADO GENERAL DE ESPAÑA EN BURDEOS, 1 rue Notre Dame, 33000 Bordeaux

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ANEXO IV

ÓRGANO DE SELECCIÓN

Titular: Rafael Tormo Pérez, General de en Burdeos.

Suplente: Javier Riosalido Huerta, Canciller.

SECRET ARIO! A:

Titular: Javier ido Huerta,

Suplente: Rosa María Lizarralde, Oficial.

VOCALES:

Titular: Sylvie Galán, Oficial.

Suplente: Elena Peydró, Oficial.

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