Avolio, Sosik, Kahai y Baker 2014 (Esquema)

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emociones en tiempo real El liderazgo Humano vs. el liderazgo robótico El liderazgo es distri butivo, se com porte y se apoya Mega datos para la toma de decisiones y evaluación Un sistema de liderazgo total y las tecnologías de la información avanzada (TIA) en plena integración Proyecciones hoiográficas a través de las redes globales m M Los sistemas de seguimiento están integrados Se resuelve el problema y ya es posible interpretar las intenciones y las acciones Receptores táctiles - seguimiento de las treal Las tecnologías otorgan autonomía y poder a los seguidores del liderazgo Las redes sociales con el apoyo de las tecnologías móviles, creannuevas E-leadership es introducido al campo Intern et y GDSS expanden un lid era zgo centrado en el alcance y el impacto Las características tecnológicas aumentan, pero también inhiben los efectos del liderazgo Los equipos virtuales permiten la colaboración a través del tiempo, el espacio y la cultura Time

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Esquema en español de Avolio, Sosik, Kahai y Baker 2014

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emociones en tiempo realEl liderazgo Humano vs. el liderazgo robótico

El liderazgo es distri butivo, se com porte y se apoyaMega datos para la toma de decisiones y evaluaciónUn sistema de liderazgo total y las tecnologías de la informaciónavanzada (TIA) en plena integraciónProyecciones hoiográficas a través de las redes globales

m M

Los sistemas de seguimiento están integrados Se resuelve el problema y ya es posible interpretar las intenciones y las acciones Receptores táctiles - seguimiento de las

treal

Las tecnologías otorgan autonomía y poder a los seguidores del liderazgo Las redes sociales con el apoyo de las tecnologías móviles, creannuevas

E-leadership es introducido al campoIntern et y GDSS expanden un lid era zgo centrado en el alcance y el impactoLas características tecnológicas aumentan, pero también inhiben los efectos del liderazgoLos equipos virtuales permiten la colaboración a través del tiempo, el espacio y la cultura

Time