Avalúo Administrativo 2013-Presente (PDF)
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Actividad de Avalúo Administrativo de la Facultad de Ciencias Agrícolas 2013 presente Marzo 2016
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Actividad de Avalúo Administrativo
de la Facultad de Ciencias Agrícolas
2013 -‐ presente
Marzo 2016
Universidad de Puerto Rico Recinto Universitario de Mayagüez
Colegio de Ciencias Agrícolas
Actividades de Avalúo Administrativo – CCA
Visión y Misión RUM
VISIÓN
Ser una institución de vanguardia en la educación superior e investigación transformando la
sociedad mediante la búsqueda del conocimiento, en un ambiente de ética, justicia y paz.
MISIÓN
Brindar servicio de excelencia a Puerto Rico y al mundo:
• Formando ciudadanos educados, cultos, capaces de pensar críticamente y rearados
profesionalmente en los campos de ciencias agrícolas, ingeniería, artes, ciencias y
administración de empresas de manera que puedan contribuir al desarrollo educativo,
cultural, social, tecnológico y económico.
• Realizando labor creativa, de investigación y de servicio, que atienda las necesidades de
la sociedad y divulgando los resultados de estas actividades de modo que sean accesible a
todos.
• Promover a nuestros estudiantes las destrezas y sensibilidad necesarias para resolver
efectivamente los problemas que enfrentamos y ser ejemplo de los valores y actitudes que
deben prevalecer en una sociedad democrática que valora y respeta la diversidad.
Visión y Misión CCA
VISIÓN
El Colegio de Ciencias Agrícolas tiene que estar a la vanguardia en la educación formal y no
formal; así como en la investigación, procurando la innovación en los sistemas de agricultura
tropical sustentable y en las ciencias humanas y ambientales que beneficien a los individuos,
comunidades y la sociedad en general.
MISIÓN
Desarrollar mediante la educación, investigación y extensión nuevas tecnologías para innovar en
la producción de insumos y productos agrícolas para los seres humanos y animales por medio de
una agricultura económicamente viable, sustentable, segura y global que contribuya al
mejoramiento de la calidad de vida de la sociedad.
Descripción del Colegio de Ciencias Agrícolas
El Colegio de Ciencias Agrícolas (CCA) cuenta con tres unidades, la Estación Experimental
Agrícola, la Facultad de Ciencias Agrícolas y el Servicio de Extensión Agrícola las cuales están
comprometidas, como parte del Recinto Universitario de Mayagüez y la Universidad de Puerto
Rico, en proveer para nuestros jóvenes la mejor educación universitaria en las Ciencias
Agrícolas, realizar investigación en las Ciencias Agrícolas, enseñanza no formal y divulgación
para el desarrollo de la sociedad, los jóvenes, las comunidades y el sector agrícola.
Actividad de Avalúo Administrativo
Revisar los deberes y responsabilidades del personal docente y administrativo del Colegio de
Ciencias Agrícolas
Propósito:
Actualizar deberes y responsabilidades así como los puestos para lograr la eficacia administrativa.
Justificación:
Para lograr la eficacia administrativa del Colegio de Ciencias Agrícolas se pretende evaluar los deberes y
responsabilidades del personal docente y administrativo para evitar duplicidad de funciones y aligerar
procesos administrativos.
Plan de Implementación:
AÑO ACADÉMICO 2013-2014
Fase I
La Junta Ejecutiva del CCA comenzó a revisar cada uno de los deberes y responsabilidades del
“Manual de Deberes y responsabilidades del personal docente y administrativo del Colegio de Ciencias
Agrícolas” aprobado en julio 2004 (Anejo #1). El proceso no pudo ser completado dado al cambio de
administración en 2014.
AÑO ACADÉMICO 2014-2015
Fase II
1. Continuar con la revisión los deberes y responsabilidades del personal docente y administrativo del
Colegio de Ciencias Agrícolas conforme a lo escrito por el Comité de Transición (Anejo#2).
2. Evaluar el organigrama del CCA para que ambos estén alineados de manera que los procesos
administrativos sean más eficientes, evitando duplicidad de funciones y aligerando los procesos
administrativos.
Proceso de Avalúo:
• En las reuniones de la Junta Ejecutiva se comenzó a revisar los puestos de nueva creación y la
actualización del organigrama del CCA (Anejo #2).
• En lo relacionado al “Manual de Deberes y responsabilidades del personal docente y
administrativo del Colegio de Ciencias Agrícolas” se añadió la plaza de administrador del edificio
Huyke.
• Referente al organigrama, se reubicaron los servicios generales debido a que estaban ubicados
bajo la oficina de planificación y presupuesto y se ubicó bajo el Decanato de CCA.
• Se encontró también que la Subestción “Finca la Montaña” no estaban en organigrama y fue
añadido al nuevo.
Resultados: El proceso continúa en revisión debido a cambio de administración.
AÑO ACADÉMICO 2015-2016
Fase III
1. Continuar con la revisión los deberes y responsabilidades del personal docente y administrativo
del Colegio de Ciencias Agrícolas.
2. Continuar con la evaluación del organigrama del CCA para que ambos estén alineados de
manera que los procesos administrativos sean mas eficientes, evitando duplicidad de funciones y
aligerando los procesos administrativos.
Proceso de Avalúo:
• En las reuniones de la Junta Ejecutiva se comenzó a revisar cada uno de los puestos y la
actualización del organigrama del CCA (Anejo #3).
• En lo relacionado al “Manual de Deberes y responsabilidades del personal docente y
administrativo del Colegio de Ciencias Agrícolas” se eliminó el puesto de Administrador
de Centro de Investigaciones de Mayagüez.
• Se están evaluando puestos que no se consideran de carácter administrativos.
• Referente al organigrama se reorganizo la estructura para que el mismo presentase una
mejor representación de la forma en que funciona el Colegio de Ciencias Agrícolas el
cual se entiende que como una sola unidad de forma tridimencional (Anejo #4).
Plan de Implementación:
• Luego de completada y aprobada por la Junta Ejecutiva la revisión de los deberes y
responsabilidades cada Decano Asociado el nuevo documento se diseminará entre el
personal del CCA que esté de alguna manera involucrado.
• El organigrama, luego de ser aprobado por la Junta Ejecutiva, será sometido para
aprobación final por la Junta Administrativa del RUM. Se proyecta este proceso termine
en mayo 2016.
Organigrama aprobado 2004
Organigrama trabajado 2013-2014
Asuntos Administrativos
Decano Auxiliar Programa Educativo
Tecnología de Información
Finca Laboratorio
Decano Auxiliar FCA
Asuntos Administrativos
Oficina de Publicaciones (Editor)
Biblioteca
Laboratorio Central Analítico
Servicios al Estudiante
Ofici
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Tecn
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de
Info
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Recu
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Departamento de Cultivos y Ciencias Agroambientales
Departamento de Economía Agrícola y Sociología Rural
Departamento de Industria Pecuaria
Departamento de Ingeniería Agrícola y Biosistemas
Departamento de Educación Agrícola
Coordinadores Regionales de Programas
Oficinas Locales
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Lajas
Decano Auxiliar de Investigaciones
Centro Investigaciones RUM
Servicio de Extensión Agrícola Decano Asociado y
Subdirector
Servicios Generales
Estación Experimental Agrícola Decano Asociado y Subdirector
Centro de Tecnología e Información y Educación a Distancia Medios Educativos
Administradores Regionales
Planificación y Evaluación
Recu
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Huma
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Compras
Ofici
na de
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Centro Investigaciones
Río Piedras
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Programas Internacionales
Planificación y Presupuesto
Decano y Director CCA
Rector RUM
Subestaciones
Oficinas Regionales
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Arec
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Facultad de Ciencias Agrícolas
Decano Asociado
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Recursos Externos
Programa CITA
Administradores
Organigrama trabajado 2014-2015
Organigrama trabajado 2015-2016 (pendiente a aprobación de la Junta Ejecutiva)
