Av candidato lcp 2001 2002 presentacion aiesec cali
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Transcript of Av candidato lcp 2001 2002 presentacion aiesec cali
Presentacion para Discurso de
Lanzamiento a Presidente CL
AIESEC Cali de Andres F.
Velasquez H.
Octubre de 2000
DE DONDE VENIMOS,
DONDE ESTAMOS Y PARA
DONDE VAMOS?
DONDE ESTAMOS CON EL
PROCESO DE DESARROLLO
ESTRATEGICO?
Crear un Liderazgo centrado en el
NETWORKING, la COMUNICACIÓN,
las ON LINE COMMUNITIES e
INSIGHT 2 como Agentes de Cambio e Intercambio para
mejorar nuestras estrategias de Delivery y este como tal.
“Compartir y reportar nuestro trabajo como parte del Estado
Global de la Asociacion”
Sentar las bases para alcanzar metas locales
basandose en las metas internacionales de
AIESEC y de AIESEC Colombia ( 20 entrenados
por ano y 40 Sn,s casadas o realizadas por ano para el final del 2002).
Interiorizar la Importancia Escencial de todas la
Experiencias de Aprendizaje que proveemos
asegurando la calidad de todas nuestras actividades a traves de la
creacion de un Proceso Integrado de Aprendizaje en torno a los “X”.
Establecer y Reestablecer Fuertes Relaciones con
los ALUMNIS, Stake Holders y
representantes de los multiples sectores
que son nuestro TARGET para crear un claro
posicionamiento y una imagen confiable.
“Our alumni are demonstrating positive leadership in society to
drive change and our stakeholders recognise the great value that
AIESEC brings to their organisations in facilitating their
activities”.
Dar a conocer e interiorizar como parte del fortalecimiento de la
membresia, los Nuevos Valores de AIESEC Int. ya que con esta nueva parte de la filosofia se estableceran
parametros claros de trabajo y de la mistica AIESECA para
desarrollarnos activamente en nuestro rol ante el mundo
contribuyendo desde lo que nos hace diferentes ( THE AIESEC
WAY: .Involucramiento con AIESEC, Desarrollo Personal y
Profesional, Aprendizaje Cultural Conocimiento &
Involucramiento en la Problemática Mundial y Local, Logistica ) a
los objetivos globales de posicionamiento y servicio.
Demonstrating Integrity, Activating Leadership, Living Diversity,
Striving for Excellence, Enjoying Participation and Acting
Sustainably.
Desarrollar y concientizar de una optima y efectiva
Administracion de Recursos del LC (Fisicos,
Humanos & Financieros) para “jalar” desde aquí las actividades
vertebrales (ICX-OGX).
Dejar establecida al final del 2001-1 la Investigacion de
Mercados para tener respuesta a las preguntas que son de
verdadera importancia para AIESEC Cali. Y para el fin de 2001 los
resultados de acuerdo a los cuales se empezaran a tomar decisiones
estrategicas basados en herramientas como el XMI.
Estandarizar una Estrategia de Promocion que toque
varios de diferentes medios mas importantes de nuestro mercado
local.
Gracias!