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BogotáCompensar

8:00 a.m. a 5:00 p.m.

Av. 68 No. 49A – 47

Duración: 40 hrs

Incluye los nuevos cambios de la ISO 19011 versión 2018

C o n o z c a l o s r e q u i s i t o s y p r o c e s o s d e a u d i t o r í a e n f o c a d o s a l a m e j o r a c o n t i n u a .

Auditorías internas en la implementación y mantenimiento del SG-SST para contratistas RUC® y formación de auditor en

Decreto 1072 Res. 0312 de 2019

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AUDITOR SG-SST (Dec. 1072)

Seminario Ejecutivo

27, 28, 29de noviembre y

05 y 06 de diciembre de 2019

PROPOSITO DE Construir las técnicas y herramientas claves para el desarrollo de auditorías internas que permitan evaluar la conformidad del Sistema de gestión en seguridad, salud en el trabajo y ambiente y mejoramiento continuo según criterios RUC®FORMACIÓN

DIRIGIDO A:Gerentes, Administradores de contrato, Profesionales y especilistas en SST, administradores del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente SG-SSTA, personas con responsabilidad y líderes de procesos de los sistemas integrados de gestión de seguridad, salud en el trabajo y ambiente en las organizaciones. Estudiantes de carreras administrativas

RESULTADOS DE APRENDIZAJE

Después de desarrollar el proceso de formación con éxito, el participante tendrá la capacidad para :

•Aplicar los conocimientos para cumplir las obligaciones legales definidas por el Decreto 1072 de 2015. Art 2.2.4.6.28 y Resolución 0312 de 2019 sobre la contratación de contratistas y proveedores.

•Diseñar e implementar auditorías internas basadas en confor-midad del Sistema de Gestión en Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente y mejoramiento continuo según criterios RUC.

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SEMINARIO EJECUTIVO - FORMACIÓN DE AUDITOR RUC® Y AUDITOR SGSST. AUDITORÍAS INTERNAS EN LA IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL SG-SST PARA CONTRATISTAS RUC® Y FORMACIÓN DE

AUDITOR EN DECRETO 1072 Res. 0312 de 2019

CONTENIDO

• Evolución y actualización RUC• Contexto de la Organización • Liderazgo y compromiso gerencial

• Elementos Básicos de la planificación, hacer, verificar y actuar

• Documentación• Requisitos legales y de otra índole • Funciones y responsabilidades• Competencias• Capacitación y entrenamiento• Programa de inducción y reinducción• Motivación, comunicación, participación y consulta

• Objetivos y metas• Recursos

• Política de seguridad, salud en el trabajo y ambiente

• Elementos visibles del compromiso gerencial: - Reuniones gerenciales - Inspecciones gerenciales - Revisión por la gerencia

- Estado de equipos y herramientas - Elementos de protección personal - Productos químicos y hojas de seguridad - Planes de emergencia

•Salud en el Trabajo - Evaluaciones médicas ocupacionales - Actividades de promoción y prevención en salud - Programa de vigilancia epidemiológica - Registros y estadísticas de salud

•Seguridad en el Trabajo - Estándares y procedimientos - Programa de mantenimiento de instalaciones y equipos

•Gestión ambiental: - Estándares y procedimientos - Plan de gestión de residuos - Programa de gestión ambiental

Estudios de Casos y Taller de Aplicación

•Ambientes de trabajo: - Manejo de factores de riesgos higiénicos

•Tratamiento del riesgo - Administración de contratistas y proveedores - Visitantes, comunidad y autoridad - Programas de gestión de riesgos prioritarios

REQUISITOS DEL SISTEMA RUC®: LIDERAZGO Y COMPROMISO

REQUISITOS DEL SISTEMA RUC®: DESARROLLO Y EJECUCIÓN DEL SG-SSTA

REQUISITOS DEL SISTEMA RUC®: ADMINISTRACIÓN DEL RIESGO

•Gestión del Riesgo•Principios básicos de la identificación de peligros y aspectos ambientales y evaluación de riesgos e impactos (riesgos y oportunidades)

•Revisión de las metodologías más utilizadas•Caso práctico elaboración de la matriz de identifi-cación de peligros y aspectos ambientales, evalua-ción y control del riesgo e impactos•Actos y condiciones inseguras•Gestión del cambio

•Identificación de peligros y aspectos ambientales, evaluación y control de riesgos e impactos

FUNDAMENTOS DE SG-SST• Contexto normativo de seguridad y salud en el trabajo• Introducción al Decreto 1072 de 2015• Introducción a la Resolución 0312 de 2019• Generalidades: definiciones, SG-SST, PHVA7• Herramienta de evaluación del SG-SST (Estándares mínimos)

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•Planificación del SG-SST: - Identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos

•Hacer del SG-SST: - Gestión de los peligros y riesgos (definición de prioridades de SST)

- Identificación y cumplimiento de la legislación nacional vigente

- Definición o fortalecimiento de la política y objetivos del sistema

- Evaluación inicial del SG-SST

- Gestión de Riesgos

- Medidas de prevención, control y promoción de riesgos laborales

- Prevención, preparación y respuesta ante emergencias

•Verificación del SG-SST - Indicadores - Auditoría de cumplimiento del SG - SST - Revisión por la alta dirección - Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales

Estudios de Casos y Taller de Aplicación

EVALUACIÓN Y MONITOREO:

•Actuar - Mejora del SG-SST - Acciones preventivas y correctivas - Mejora continua

SEGUIMIENTO Y AUDITORÍA INTERNA AL SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE - RUC® AUDITORÍAS INTERNAS CAMBIOS CLAVES DE LA ISO 19011

VERSIÓN 2018

Luz Marina Vanegas

Ingeniera Industrial, Terapeuta Ocupacional de la Fundación Universitaria Manuela Beltrán, Especialista en Administración de la Salud Ocupacional de la Universidad Jorge Tadeo Lozano, Master en Higiene y Seguridad en el Trabajo del Instituto Argentino de Seguridad, Auditor Norma OHSAS 18001, Auditor interno en Seguridad, Salud, Ambiente y Calidad HSEQ. Amplia experiencia como asesor externo en Seguridad y Salud en el Trabajo. Se ha desempeñado como profesor de cátedra en Insutec y en La Escuela Superior de Ciencias Empresariales – ECIEM. Auditor RUC ® con más de 300 empresas evaluadas en el estándar de evaluación RUC – Evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente para

contratistas.

Auditor en visitas de mejoramiento para empresas afiliadas al Consejo Colombiano de Seguridad. Durante cuatro años se desempeñó como Gerente de Auditorías, orientando su gestión a la planeación, dirección y control de la prestación de los servicios de certificación en Sistemas de Gestión bajo las normas OHSAS 18001, ISO 14001, ISO 9001, Calificación RUC® y Evaluación RUA. Mantenimiento y mejora técnica del proceso certificación en Sistemas de Gestión ISO 9001, ISO 14001, OSHAS 18001 ante entidades acreditadoras (ONAC y ANAB). del proceso certificación en Sistemas de Gestión ISO 9001, ISO 14001, OSHAS 18001 ante

entidades acreditadoras (ONAC y ANAB).

• Generalidades • Principios y fundamentos de la auditoria• Gestión de un programa de auditoría• Planificación de la auditoría• Ejecución de la auditoría• Seguimiento y cierre de la auditoría• Habilidades y competencias de los auditores• Informes de auditoría• Entrenamiento en auditoría• Formulación de preguntas• Ejercicio de aplicación y redacción de hallazgos y no conformidades

CONTENIDO

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Auditor experto en sistemas de calidad.

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INCLUYE Material de apoyo (cuaderno y bolígrafo)

Refrigerio a.m. y estaciónde café permanente

Acceso a la plataforma virtual para descargar las memorias

y certificados

Certificado de asistencia,Certificado de Auditor Interno RUC®

y Certificado Auditor Interno SG-SST Dec.1072

Se otorgará certificado de asistencia a quienes cumplan con el 100% de la participación en el curso o como mínimo un 85% del mismo Se otorgará certificado como auditor interno, a quienes además de

cumplir la asistencia, obtengan un puntaje superior o igual a 80/100 en el examen de auditor interno.

Se otorga certificado como auditor RUC, a quien cumpla con el requisi-to de asistencia y obtenga un puntaje en el examen de auditor igual o superior de 80/100.

Certificado Auditor Interno RUC®

Certificado Auditor Interno SG-SST Dec. 1072

Certificación de Asistencia

Los certificados se otorgan previo al cumplimiento de los requisitos académicos.

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Se otorgará un 10% de descuento por 3 o más participantes inscritos por una misma empresa.

INFORMACIÓN ADICIONAL

•El Consejo Colombiano de Seguridad se reserva el derecho de realizar cambios en los docentes, lugares programados y/o fecha de

realización, que puedan generarse por motivos de fuerza mayor, garantizando que se cumpla con las condiciones de la oferta

•Por favor confirme su inscripción hasta dos días antes de dar inicio al curso.

NOTA ACLARATORIA

Diseñamos programas de formación a la medida de las necesidades de su organización. El anterior contenido puede realizarse total o

parcialmente en las instalaciones de su empresa

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Claudia Rivera Tel. 288 6355 Ext. 3260 Cel.320 481 9490 claudia.rivera@ccs.org.co

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Para más información comuníquese con nuestros asesores en todo el país.

Angie Tatiana Torres Cruz Tel. 288 6355 Ext.3420 Cel.322 946 5298 angie.torres@ccs.org.co

Bogotá:Bogotá / Cundinamarca

Angélica Maria Giraldo Tel. 288 6355 Ext.3060 Cel. 310 242 4988 angelica.giraldo@ccs.org.co

Katia Berrio Ávila Tel. 3775507 – 3785247 Cel. 312 453 8453 katia.berrio@ccs.org.co ccsbarranquilla@ccs.org.co

Regional Costa CaribeAtlántico / Bolívar / Cesar / Córdoba / La Guajira / Magdalena / San Andrés / Sucre

Eliana Maria Preciado Tel. 3784051-3775507 Cel. 310 258 7761 eliana.preciado@ccs.org.co

Lady Angélica Celis Bata Tel. 288 6355 Ext.3230 Cel. 319 243 9243 lady.celis@ccs.org.co

Emilce Mora Ariza Tel. 288 6355 Ext.113 Cel. 312 583 4935 emilce.mora@ccs.org.co

Andrea Gutiérrez Tel. (57- 4) 2323547 – 2323675 Cel.312 433 9478 andrea.gutierrez@ccs.org.co ccsmedellin@ccs.org.co

Regional Antioquia Y Eje CafeteroAntioquia / Caldas / Chocó / Quindío / Risaralda

Juan Alberto Zapata Tel. (57- 4) 2323547 – 2323675 Cel.310 396 5526 juan.zapata@ccs.org.co

Yina Lisseth Lato Tel. (57-2) 6914247 yina.latorre@ccs.org.co ccscali@ccs.org.co

Regional Occidente:Cauca / Nariño / Valle

Consuelo Daza Navia Tel. (57-2) 6914247 – 6914249 Cel. 311 506 4843 consuelo.daza@ccs.org.co

Regional Centro OrienteBoyacá / Caquetá / Casanare / Huila / Meta / Santander /Nte Santander / Putumayo / Tolima

Lila Serrano Tel. 288 6355 Ext. 111 Cel. 320 840 2707 lila.serrano@ccs.org.co

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