Asueto Del 30 de Junio
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ASUETO DEL 30 DE JUNIO De acuerdo al Decreto # 42-2010, Ley Que Promueve El Turismo Interno, y basado en el Artículo 2. Día de Asueto. “cuando el día de asueto recaiga en día martes se gozará el día lunes anterior…”, el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, hace del conocimiento del público que el asueto se TRASLADA al lunes 29 de junio del 2015, debiendo retornar a labores el 30 de junio com o día normal, el cual pasará a ser un día laboral cotidiano. Esta norma aplica para los sectores públicos y privados. Con fines aclaratorios: trabajar en días de asueto (en este caso, el 29 de junio) es OPCIONAL para el trabajador y NO OBLIGATORIO. No puede ser impuesto por ninguna de las partes (patrono o trabajador) y faltar en día de asueto NO es motivo para despido justificado.
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ASUETO DEL 30 DE JUNIO
De acuerdo al Decreto # 42-2010, Ley Que Promueve El Turismo Interno, y basado en el Artculo 2. Da de Asueto. cuando el da de asueto recaiga en da martes se gozar el da lunes anterior, el Ministerio de Trabajo y Previsin Social, hace del conocimiento del pblico que el asueto se TRASLADA al lunes 29 de junio del 2015, debiendo retornar a labores el 30 de junio como da normal, el cual pasar a ser un da laboral cotidiano.
Esta norma aplica para los sectores pblicos y privados.
Con fines aclaratorios: trabajar en das de asueto (en este caso, el 29 de junio) es OPCIONAL para el trabajador y NO OBLIGATORIO. No puede ser impuesto por ninguna de las partes (patrono o trabajador) y faltar en da de asueto NO es motivo para despido justificado.
