ASSOCIACIÓ DE PERSONES AMB DISCAPACITAT DEL GARRAF · És l’instrument regulador de la vida de...
Transcript of ASSOCIACIÓ DE PERSONES AMB DISCAPACITAT DEL GARRAF · És l’instrument regulador de la vida de...
ASSOCIACIÓ DE PERSONES
AMB DISCAPACITAT DEL GARRAF
PROJECTE D’ENTITAT
Setembre 2018
Associació de Perones amb Discapacitat del Garraf
Av. Vilafranca, 26 – Centre Cívic El Tacó
08800 Vilanova i la Geltrú
CIF: G-65840936 . Tel. 93 893 63 58
2
ÍNDEX
1. Preàmbul
2. Missió , Visió i Valors
3. Constitució de l’entitat, òrgans de govern i participants
3.1. Junta directiva
3.2. Assemblea
3.3. Socis
3.4. Equip humà
3.5. Organigrama Entitat
4. Constitució i formalització. Documents reguladors
4.1. Estatuts
4.2. Reglament de Règim Intern
4.3. Pla Estratègic Anual
4.4. Memòria Anual
4.5. Política de Privacitat i tractament de dades personals
4.6. Document de Baixa de l’entitat
5. Programes d’Intervenció i Serveis
5.1. SIL (Servei d’Inserció Laboral)
5.1.1. Programa Margalló
5.1.2. Programa Incorpora
5.2. Assessorament jurídic
5.3. Acompanyament
5.4. Derivació a serveis especialitzats
5.5. Campanyes de Sensibilització
5.6. Organigrama
6. Difusió
7. Finançament i pressuposts
8. ANNEX
8.1. Reglament de Règim Intern
8.2. Fitxa Acollida Serveis
8.3. Fitxa d’associat
8.4. Fitxa Compromís de Participació
8.5. RGPD (Reglament General Protecció de Dades)
8.6. Política de Privacitat i tractament de dades personals
8.7. Fitxa de Baixa de l’Associació
Associació de Perones amb Discapacitat del Garraf
Av. Vilafranca, 26 – Centre Cívic El Tacó
08800 Vilanova i la Geltrú
CIF: G-65840936 . Tel. 93 893 63 58
3
1. PREÀMBUL
Aquest document PROJECTE D’ENTITAT és el document oficial de l’Associació de Persones amb
Discapacitat del Garraf que recull totes les dades, objectius, accions i documentació amb el que l’entitat duu a
terme la seva tasca . Pretén ser la guia marc que dóna significat a la raó de ser de l’Associació.
Com tot projecte d’entitat social, aquest document està subjecte a canvi si així ho determinen les necessitats
pròpies generades per la dinàmica de l’entitat i així ho corrobori la junta directiva mitjançant la seva aprovació
a modificació o a través del vot en assemblea general.
2. MISSIÓ, VISIÓ I VALORS
2.1 MISSIÓ
La raó de ser de l’Associació de Persones amb Discapacitat del Garraf (a partir d’ara: ADPDG) és donar
resposta a totes aquelles necessitats psico -socials que les persones amb discapacitat poden ser susceptibles
de tenir. Afavorir la inclusió social des d’una perspectiva global incidint, especialment, en l’àmbit laboral i
formatiu.
2.2 VISIÓ
La nostra visió és arribar a ser una de les entitats referents a la comarca del Garraf que atengui a les persones
amb qualsevol tipologia de discapacitat. Ser rellevants en la consecució de la plena inclusió.
2.3 VALORS
Els principis que configuren la nostra activitat:
Entendre la persona com a individu amb entitat pròpia i única.
Defugim d’activitats i serveis assistencialistes.
Apostem per dotar a la persona de recursos i eines que permetin l’autonomia i la independència
Entitat sense ànim de lucre
Entenem la inserció laboral com un principi generador de canvi i transformació positiu en la persona no
només des d’una perspectiva econòmica sinó també psico – social.
Entenem el treball en xarxa i el treball col·laboratiu amb altres entitats i agents del sector o comarca
com una oportunitat de treball sostenible i amb responsabilitat social. No treballem amb una òptica
capitalista- mercantilista ni competitiva.
Associació de Perones amb Discapacitat del Garraf
Av. Vilafranca, 26 – Centre Cívic El Tacó
08800 Vilanova i la Geltrú
CIF: G-65840936 . Tel. 93 893 63 58
4
3. CONSTITUCIÓ DE L’ENTITAT. ÒRGANS DE GOVERN I PARTICIPANTS
En aquest punt abordarem lleugerament com es constitueix la nostra entitat. L’objectiu és fer un petit esbós per
tal de que les dades quedin recollides en el projecte. D’altra banda, per una informació més extensa i detallada,
remetem als estatuts de l’ADPDG
3.1 ASSEMBLEA
L’assemblea és l’òrgan suprem de l’associació que, adopta els acords i fixa les línies generals que ha de seguir
l’associació.
L’assemblea general tindrà les següents competències (article 322-2 de la llei 4/2008):
Aprovar, si escau, la gestió de l’òrgan de govern, el pressupost i els comptes anuals;
Elegir i separar els membres de l’òrgan de govern;
Modificar els estatuts;
Acordar la forma i l’import de les contribucions al finançament de l’associació o al pagament de les
seves despeses;.
Acordar la transformació, la fusió, l’escissió i la dissolució de l’associació;
Totes aquelles altres competències que així ho recullin els estatuts
L’assemblea ha de ser convocada per la junta directiva amb la periodicitat que marquin els estatuts o quan
aquest òrgan ho cregui necessari, però en qualsevol cas s’haurà de celebrar com a mínim una vegada a l’any:
Per escrit, adreçada al domicili que consta en la relació actualitzada d’associats i associades.
Individualment.
Amb 15 dies d’antelació o menys, si així ho preveuen els estatuts.
Haurà de contenir, com a mínim, l’ordre del dia, el lloc, la data i l’hora de la reunió en primera
convocatòria.
3.2 JUNTA DIRECTIVA
La Junta Directiva regeix, administrativa i representa l’associació. Està composada per un president/a,
vicepresident/a, secretari/a, tresorer/a i vocals. Cada càrrec és exercit per persones diferents. Les funcions
principals de la junta directiva és vetllar pel funcionament diari de l’entitat i les seves activitats i programes.
Està previst que la Junta Directiva es reuneixi una vegada al mes per posar en comú totes les accions dutes a
terme durant aquest temps, fer propostes de futur i prendre les decisions del dia a dia així com també prendre
acords que hauran de ser ratificats per l’Assemblea General.
Associació de Perones amb Discapacitat del Garraf
Av. Vilafranca, 26 – Centre Cívic El Tacó
08800 Vilanova i la Geltrú
CIF: G-65840936 . Tel. 93 893 63 58
5
Tots els punts tractats en cada reunió de la Junta Directiva estarà recollida en una acta que elaborarà el
secretari/a de l’entitat. En els estatuts queden recollides les facultats i tots els trets destacats per les que s’ha
de regir la Junta Directiva de l’ADPDG.
3.3 SOCIS
L’ADPDG és una entitat sense ànim de lucre i la seva raó de ser recau en l’atenció directe a les persones en
situació de vulnerabilitat. Aquesta vulnerabilitat es tradueix, en la majoria dels casos, en una situació de
desocupació, aturs de llarga durada, persones beneficiàries de prestacions i, en general, persones amb
dificultats econòmiques.
Aquesta particularitat ens ha fet reflexionar sobre l’obligatorietat i idoneïtat de fer pagar una quota als usuaris
dels serveis per tal de que puguin considerar-se “socis” de l’ADPDG i/o poder utilitzar els nostres recursos,
serveis i programes.
La nostra raó de ser no ens permet, i no ho volem, que el pagament d’una quota sigui un element
indispensable per tal de poder atendre a totes aquelles persones de la comarca del Garraf amb discapacitat.
Ans al contrari, el nostre objectiu és ser una entitat referent a la comarca i poder aglutinar quanta més gent
millor.
Per aquest motiu els socis de l’ADPDG queden categoritzades de la següent manera:
SOCI INTERESSAT: Són totes aquelles persones que compleixin els requisits per poder ser ateses a
la nostra entitat, utilitzar els recursos i participar en els programes disponibles però que no pagaran
cap quota per formar-ne part.
Aquests socis tindran ple dret a assistir a les assemblees i a estar informats de totes aquelles
decisions que es prenen però no tindran dret a vot.
SOCIS COL·LABORADOR: Son totes aquelles persones que compleixin els requisits per poder ser
ateses a la nostra entitat, utilitzar els recursos i participar en els programes disponibles i que accepten
el pagament d’una quota.
Aquests socis tindran ple dret a assistir a les assemblees i a estar informats de totes aquelles
decisions que es prenen i sí tindran dret a vot.
Els membres de la Junta Directiva estan obligats a ser Socis Col·laboradors.
El pagament de la quota es realitzarà un cop a l’any.
D’altra banda, els socis col·laboradors podran gaudir de certs avantatges econòmics i/o materials en
el cas de arribar a acords amb comerços o empreses col·laboradores.
En la primera acollida a un usuari se li exposarà aquesta categorització i signarà de manera explícita
quin tipus de soci vol ser.
Associació de Perones amb Discapacitat del Garraf
Av. Vilafranca, 26 – Centre Cívic El Tacó
08800 Vilanova i la Geltrú
CIF: G-65840936 . Tel. 93 893 63 58
6
Qualsevol soci, tingui la categoria que tingui, pot modificar-la si així ho desitja en qualsevol moment. Cada soci
se li assignarà un número identificatiu al qual se li afegirà “-i” o “-c” al final per tal de poder diferenciar la seva
condició de soci.
Des de l’ADPDG ens comprometem a que aquesta quota sigui d’una quantia simbòlica i no representi una gran
despesa per al soci.
Les persones ateses poden venir derivades des de diferents agents i recursos:
Serveis Socials
Oficina del SOC
Voluntat pròpia
Altres entitats
Altres programes o recursos municipals
3.4 EQUIP HUMÀ
L’equip humà està constituït per voluntaris i tècnics contractats.
Des de la constitució de l’entitat tal i com és avui, l’ADPDG ha estat gestionada per a persones voluntàries.
Generalment han estat persones amb discapacitat usuàries dels serveis i que han decidit tenir una participació
major en els activitats de l’associació; també han estat familiars de persones usuàries del serveis o persones
que per la seva trajectòria professional o per motivacions personals han volgut fer tasques de voluntariat i
col·laborar en l’ADPDG.
Tot i així, les necessitats detectades en l’àmbit d’intervenció en el que actuem ens han obligat a donar una
resposta professional i tècnica, doncs creiem que un dels valors de la nostra entitat és la qualitat en l’atenció
dels usuaris i poder-los donar una millor resposta.
Per aquest motiu, a l’ADPDG apostem per la contractació de tècnics que formin part de l’equip humà de
l’entitat.
Actualment l’equip tècnic contractat atén a:
Programes d’Inserció Sociolaboral (propis i de finançament privat)
Gestió de les xarxes social i difusió de l’entitat
Acollida a l’entitat i primera entrevista
Formació
Altres tasques i activitats fruit de la dinàmica de l’entitat són representades tant per als voluntaris com per
l’equip tècnic si així es creu oportú. Exemple: actes de reconeixement, organització de campanyes de
sensibilització, organització de xerrades, reunions amb l’administració pública, etc.
La Junta Directiva de l’entitat és personal voluntari, tal i com es recull als estatuts.
Associació de Perones amb Discapacitat del Garraf
Av. Vilafranca, 26 – Centre Cívic El Tacó
08800 Vilanova i la Geltrú
CIF: G-65840936 . Tel. 93 893 63 58
7
3.5 ORGANIGRAMA
4. FORMALITZACIÓ. DOCUMENTS REGULADORS
Com qualsevol entitat, la nostra activitat queda recollida ens els següents documents que són els documents
reguladors per al funcionament de l’ADPDG i la guia per la qual ens regim.
Tots els documents són susceptibles de modificació si així ho decideix l’Assemblea General mitjançant el vot.
Des de l’ADPDG apostem perquè les modificacions i els canvis siguin fruit d’un debat crític i constructiu i que
signifiqui una millora en la qualitat dels nostre servei.
Tots aquests documents es guardaran en format digital i en format paper degudament enquadernats i
classificats.
4.1 ESTATUTS
És l’instrument regulador de la vida de l’associació. És el model marc que de termina, entre d’altres coses, els
drets i deures dels associats, la finalitat i raó de ser de l’associació.
4.2 REGALMENT DE RÈGIM INTERN
És un document que complementa els estatuts i on ers recullen les normes, valors i funcions de manera
detallada i explícita.
4.3 PLA ESTRATÈGIC ANUAL
El pla estratègic és un document que ens permet planificar de manera detallada les accions a dur a terme
durant l’any. Aquesta programació ens permetrà emmarcar els nostres objectius i traçar les principals línies
d’actuació. A la vegada, també ens permetrà poder fer una avaluació més acurada de tot allò assolit de manera
quantitativa i qualitativa.
També ens permet fer una reflexió de les activitats realitzades i planificar-ne de noves
Associació de Perones amb Discapacitat del Garraf
Av. Vilafranca, 26 – Centre Cívic El Tacó
08800 Vilanova i la Geltrú
CIF: G-65840936 . Tel. 93 893 63 58
8
Des de l’ADPDG apostem perquè aquest document estigui realitzat des d’una vessant participativa de tots els
agents implicats en el dia a dia de l’entitat. Així doncs, no només el cos tècnic hauria de ser-ne l’autor sinó que
la junta directiva i les propostes dels socis podrien ser elements susceptibles de composar el pla estratègic
anual.
Aquest document no ha de considerar-se com la redacció d’allò que ja s’està fent sinó, estratègies per millorar-
ho o la planificació d’activitats noves.
El pla estratègic és un document que s’ha de presentar durant el mes de Desembre, per tal de que s’aprovi en
assemblea i es pugui començar a executar a principis d’any.
De manera extraordinària es pot elaborar un PLA ESTRTAÈGIC TRIMESTRAL si les pròpies necessitats
organitzatives del servei així ho requereixen.
4.4 MEMÒRIA ANUAL
És el document que sotmet a avaluació les activitats realitzades. Prestant especial atenció a la consecució o no
dels objectius establerts en el PLA ESTRATÈGIC ANUAL D’altra banda, també és un document on es recullen
totes les activitats en que l’ADPDG ha participat. En conclusió, la MEMÒRIA ANUAL ens permet fer una mirada
a tot el que ha viscut l’entitat durant l’any. Aquest document també ens permetrà fer una avaluació crítica i ens
inspira per a formular propostes de millora.
4.5 POLÍTICA DE PRIVACITAT I TRACTAMENT DE DADES PERSONALS
L’ADPDG compleix amb la normativa vigent respecte la política de privacitat i el tractament de dades
personals. El soci i usuari del servei firma un consentiment d’ús de les dades personals en la primera acollida,
se l’informa degudament de quins son els seus drets i de com seran tractades les seves dades. Se li demana
consentiment explícit per poder rebre informació de l’entitat.
Les dades personals sensibles dels socis són guardades en format paper en armaris tancats amb clau i
digitalment protegides amb contrasenya.
En l’annex s’adjunta el document de política de privacitat i tractament de les dades personals.
4.6 DOCUMENT DE BAIXA
Qualsevol persona que ho sol·liciti pot donar-se de baixa de l’entitat, essent les seves dades eliminades del
sistema, especialment aquelles dades personals considerades sensibles o molt sensibles. També serà
eliminada tota documentació física que la persona hagi aportat en paper a l’entitat: fotocòpia del DNI, certificat
de discapacitat, informe de vida laboral, entre d’altres.
Tant mateix, el personal tècnic de l’entitat també té la potestat de donar de baixa a totes aquelles persones que
compleixin alguns d’aquests requisits:
1) Es considera que han finalitzat l’itinerari sociolaboral per inserció.
2) L’usuari no mostra interès en continuar vinculat a l’entitat.
3) Existeix una desvinculació per part de l’usuari. Està il·localitzable o no respon ni retorna les trucades.
Associació de Perones amb Discapacitat del Garraf
Av. Vilafranca, 26 – Centre Cívic El Tacó
08800 Vilanova i la Geltrú
CIF: G-65840936 . Tel. 93 893 63 58
9
A tals efectes, es complimentarà una fitxa de baixa amb el motiu d’aquesta. Així, la resta de documentació serà
destruïda i la fitxa de baixa serà degudament arxivada per ordre alfabètic per tal de tenir un registre de l’històric
de socis i participants als serveis,
5. PROGRAMES D’INTERVENCIÓ I SERVEIS
A continuació descriurem el conjunt d’activitats i programes que són la columna vertebral de la nostra entitat i la
materialització de la nostra raó de ser. Totes les accions que duem a terme són fruit de la detecció de les
necessitats que des de l’entitat hem percebut i creiem que són el camí a seguir per poder millorar la qualitat de
vida de les persones que atenem.
El nostre programa d’intervenció referent és el SIL (Servei d’Inserció Laboral) que inclou dos programes
específics: PROGRAMA MARGALLÓ i PROGRAMA INCORPORA. En el primer cas, el finançament prové de
l’administració pública i és el programa mare de l’entitat. El segon, és un programa de finançament privat
(Fundació Bancària La Caixa).
A part d’aquets, des de l’entitat duem a terme altres accions transversals per tal de poder inferir positivament
sobre el dia a dia de les persones amb discapacitat.
Cada programa i acció es troba en un moment propi en quant als seu desenvolupament i desplegament
territorial ja que cadascun ha anat sorgint en moment diferents, fruit de la dinàmica de l’entitat i també per les
capacitats reals d’implementar-lo (recursos personals, recursos econòmics i estructurals).
Associació de Perones amb Discapacitat del Garraf
Av. Vilafranca, 26 – Centre Cívic El Tacó
08800 Vilanova i la Geltrú
CIF: G-65840936 . Tel. 93 893 63 58
10
5.1 SERVEI D’INSERCIÓ LABORAL
Nom del
Programa PPRROOGGRRAAMMAA MMAARRGGAALLLLÓÓ
Descripció És un programa d’intermediació laboral entre les empreses que busquen perfils
professionals i els usuaris de l’entitat. Existeixen dues línies d’actuació ben definides:
A EMPRESES: Tasca de prospecció amb l’objectiu de que les empreses del territori
coneguin el programa. Tasca de sensibilització. Implementació del model d’empresa
amb RSE.
SOCIS: Usuaris del servei que estan en cerca de feina. Es realitza atenció
individualitzada on es valoren les necessitats de la persona, les debilitats i fortaleses i
on es detecten totes aquelles mancances formatives, laborals o actitudinals per tal de
traçar un itinerari sociolaboral.
Objectius Inserir laboralment a les persones amb certificat de discapacitat.
Fomentar la formació dels usuaris.
Potenciar al màxim la inserció laboral en empresa ordinària
Metodologia Acollida i Orientació: Es realitza un primera entrevista per tal de poder explicar el
servei, la nostra metodologia i funcionament. En al primera acollida es fa una entrevista
individualitzada on l’objectiu es que la persona ens expliqui la seva situació laboral. Es
valoren entre d’altres aspectes: emergència econòmica, formació, experiència laboral,
grau de motivació.
A partir d’aquesta primera acollida es traça un itinerari d’inserció laboral pactat amb
l’usuari i es programen un seguit de trobades on es treballaran diferents aspectes: CV,
entrevistes de feina, afrontament a una feina nova, necessitats formatives, o altres
aspectes més específics que el tècnic insertor cregui convenient treballar: motivació,
autoestima, imatge personal, coneixement del mercat laboral, conciliació familiar, gestió
del temps, etc.
Formació: des de l’ADPDG apostem per fomentar la formació de les persones per tal
de que puguin optar a les millors ofertes de feina possible i també augmentar les
oportunitats d’èxit. Es gestionen formacions i cursos amb titulació homologada a partir
de les necessitats observades en el teixit empresarial del territori i avaluant-ne
prèviament les possibilitats reals d’inserció.
D’altra banda també es valoren altres opcions formatives que no impliquen l’obtenció
d’un títol però que permeten obtenir un aprenentatge en algun aspecte. Així doncs es
gestionen càpsules formatives per a petits grups d’usuaris per tal de treballar aspectes
com: “cerca de feina per internet”, “imatge personal”, “dinàmiques de grup – dinàmiques
de selecció”, “l’atenció amb el client – treball en comerç local”, etc.
Associació de Perones amb Discapacitat del Garraf
Av. Vilafranca, 26 – Centre Cívic El Tacó
08800 Vilanova i la Geltrú
CIF: G-65840936 . Tel. 93 893 63 58
11
Prospecció i intermediació: Treballem amb empreses del territori per fer conèixer el
programa i potenciar la creació de llocs de feina. L’objectiu és eliminar la por de
l’empresari alhora de contractar persones amb discapacitat, eliminar estigmes i també
informar dels beneficis fiscals als quals obtenen en cas de contractació d’una persona
amb discapacitat. També posem en valor l’itinerari laboral que realitzen les persones, el
grau de motivació, preparació d’aquestes i les altes possibilitats d’èxit en l’encaix.
Moment
actual
(Setembre 2018)
Actualment, el programa Margalló està en una fase d’expansió i consolidació dins
l’entitat. La gran majoria de socis són usuaris del servei. La professionalització del servei
des de finals del 2016 i la consolidació del tècnic han permès millorar l’atenció que
reben els usuaris, l’organització de les dades i la implementació dels itineraris.
Avaluació Com tot programa d’inserció laboral, el màxim avaluador és la quantia d’insercions
assolides. Tot i així, posem en valor altres aspectes com les hores d’atenció
personalitzada, manteniment/abandó de l’itinerari, participació en les formacions,
oportunitats laborals creades, manteniment de la feina, renovacions contractuals,
nombre d’empreses vinculades al programa, grau de satisfacció del participant, entre
altres.
Observacions Durant la primera entrevista, es valora la possibilitats de derivar a l’usuari en altres
serveis especialitzats de la comarca.
El programa Margalló, en segons quins casos, pot funcionar com un servei Prelaboral
on es treballen aspectes bassals de la persona des d’una perspectiva més psico-social i
on la inserció laboral pot quedar en un segon terme.
Nom del
Programa PPRROOGGRRAAMMAA IINNCCOORRPPOORRAA
Descripció És un programa d’intermediació laboral entre les empreses que busquen perfils
professionals i els usuaris de l’entitat. Existeixen tres línies d’actuació ben definides:
A EMPRESES: Tasca de prospecció amb l’objectiu de que les empreses del territori
coneguin el programa. Generar ofertes de feina per compartir a la xarxa, Tasca de
sensibilització. Implementació del model d’empresa amb RSE.
SOCIS: Usuaris del servei que estan en cerca de feina. Es realitza atenció
individualitzada on es valoren les necessitats de la persona, les debilitats i fortaleses i
on es detecten totes aquelles mancances formatives, laborals o actitudinals
necessàries per trobar una feina i es traça un itinerari sociolaboral.
ENTITATS: El Programa Incorpora treballa amb xarxa amb més de 85 entitats de la
província de Barcelona. Treballem a través d’una plataforma on compartim les ofertes
Associació de Perones amb Discapacitat del Garraf
Av. Vilafranca, 26 – Centre Cívic El Tacó
08800 Vilanova i la Geltrú
CIF: G-65840936 . Tel. 93 893 63 58
12
de feina i per tant, tots els beneficiaris es poden inscriure a les ofertes
independentment de a quina entitat pertanyen.
Existeix una entitat coordinadora (Fundació Trinijove) qui vetlla perquè totes les entitats
seguim una mateixa línia de treball i implementem adequadament el model Incorpora
en quant a l’atenció a usuaris i també a empreses. En aquest, sentit, periòdicament es
realitzen reunions de tècnics, i sessions formatives.
El Programa Incorpora és un programa de finançament privat (Fundació Bancària la
Caixa) i permet la contractació d’un tècnic per a la dedicació exclusiva al programa.
Objectius Inserir laboralment a les persones amb certificat de discapacitat.
Fomentar la formació dels usuaris.
Potenciar al màxim la inserció laboral en empresa ordinària
Treballar en xarxa i de manera conjunta amb altres entitats del programa
Generar oportunitats laborals per compartir a la xarxa
Metodologia Acollida i Orientació: Es realitza un primera entrevista per tal de poder explicar el
servei, la nostra metodologia i funcionament. En al primera acollida es fa una entrevista
individualitzada on l’objectiu es que la persona ens expliqui la seva situació laboral. Es
valoren entre d’altres aspectes: emergència econòmica, formació, experiència laboral,
grau de motivació.
A partir d’aquesta primera acollida es traça un itinerari d’inserció laboral pactat amb
l’usuari i es programen un seguit de trobades on es treballaran diferents aspectes: CV,
entrevistes de feina, afrontament a una feina nova, necessitats formatives, o altres
aspectes més específics que el tècnic insertor cregui convenient treballar: motivació,
autoestima, imatge personal, coneixement del mercat laboral, conciliació familiar, gestió
del temps, etc.
Formació: El Programa Incorpora contempla les opcions formatives i entitats
assignades gestionen cursos presencials per a tots els beneficiaris interessats. Són
cursos amb una estructura ben definida. Tots, aproximadament ,de 300h amb 3 mòduls
específics: competències tècniques, competències transversals i pràctiques en
empresa.
Prospecció: Treballem amb empreses del territori per fer conèixer el programa i
potenciar la creació de llocs de feina per compartir a la xarxa amb altres entitats del
programa. L’objectiu és eliminar la por de l’empresari alhora de contractar persones amb
discapacitat, eliminar estigmes i també informar dels beneficis fiscals als quals obtenen
en cas de contractació d’una persona amb discapacitat. També posem en valor l’itinerari
laboral que realitzen les persones, el grau de motivació, preparació d’aquestes i les altes
Associació de Perones amb Discapacitat del Garraf
Av. Vilafranca, 26 – Centre Cívic El Tacó
08800 Vilanova i la Geltrú
CIF: G-65840936 . Tel. 93 893 63 58
13
possibilitats d’èxit en l’encaix.
Moment
actual
(Setembre 2018)
Actualment, el programa Incorpora es troba en les primeres fases de desenvolupament.
Es va iniciar conveni a meitat d’any (abril 2018)
Avaluació Com tot programa d’inserció laboral, el màxim avaluador és la quantia d’insercions
assolides. Tot i així, el Programa Incorpora té uns indicadors propis que s’acorden a
l’inici de conveni i s’avaluen a finals d’any.
Observacions Durant la primera entrevista, es valora la possibilitats de derivar a l’usuari en altres
serveis especialitzats de la comarca.
El programa Incorpora hi participen totes aquelles persones que des del Programa
Margalló es valoren que estan preparats per a la cerca de feina activa i per iniciar la vida
laboral, sobretot en els aspectes motivacionals i de salut. Això vol dir que les persones
que estan de baixa mèdica, en previsió d’intervencions quirúrgiques de llarga
recuperació, que no mostren un interès real en l’itinerari, etc. Aquestes persones no
formaran part del Programa Incorpora fins que els tècnics no ho valorin positivament.
Així, es mantindran en el Programa Margalló, per tal de seguir treballant els aspectes
més bàsics (prelaborals)
5.2 SERVEI D’ASSESSORAMENT JURÍDIC
Moltes vegades les persones que han adquirit una discapacitat és veuen sobrepassats per les circumstàncies
que l’envolten i es veuen obligats a adquirir una sèrie de coneixements i informacions noves a causa de la
discapacitat adquirida per tal de poder realitzar tots els tràmits necessaris. D’altra banda, també ens trobem en
situació de desinformació jurídica per manca de recursos, per la pròpia idiosincràsia burocràtica, per les lleis
canviants, etc.
Així doncs, molts dels nostres usuaris es troben sovint amb la tessitura de no saber si han de realitzar algun
tràmit o com fer-lo per tal de rebre alguna prestació, per tal de saber si s’han violat llurs drets, i les dificultats
econòmiques també impedeixen poder costejar-se una assessoria jurídica.
Per aquest motiu, l’ADPDG posa a la disposició del soci, la possibilitat de ser atès per una gestoria- consultoria
i així resoldre els dubtes administratius i jurídics de forma gratuïta
Associació de Perones amb Discapacitat del Garraf
Av. Vilafranca, 26 – Centre Cívic El Tacó
08800 Vilanova i la Geltrú
CIF: G-65840936 . Tel. 93 893 63 58
14
5.3 ACOMPANYAMENT INDIVIDUAL PERSONALITZAT
És un servei d’acompanyament i suport en les tasques administratives que puguin resultar una gestió
dificultosa per a la persona. Ja sigui per la dificultat d’accés com per la complexitat del tràmit.
Es posa a la disposició la possibilitat de que el soci sigui acompanyat per un membre de l’entitat (voluntari) a
realitzar algun tràmit com per exemple: lliurar una documentació, obrir un compte corrent bancari, renovació del
DNI, acompanyament fins al lloc de feina o de l’entrevista de feina, etc.
També es contempla la possibilitat de fer aquest suport per realitzar tràmits telemàticament, com per exemple:
demanar cita prèvia a la Seguretat Social, al SOC, inscriure’s en algun curs de manera on-line, etc.
5.4 DERIVACIÓ A SERVEIS ESPECIALITZATS
Durant la fase d’acollida es realitza una primera entrevista on una de les funcions del tècnic és valorar quins
serveis necessita la persona a partir de les necessitats detectades o manifestades per ella mateixa.
El fet d’estar en contacte amb altres entitats o serveis del territori permet poder dirigir a la persona a altres
serveis més apropiats ja sigui per la tipologia de discapacitat, pel tipus de suport requerit o simplement perquè
els nostres recursos no ens permeten abordar la problemàtica de manera òptima.
És responsabilitat de l’ADPDG no deixar mai cap persona que es dirigeixi a nosaltres sense ser atesa. Per
aquest motiu, els tècnics són els encarregats de dirigir a la persona cap a altres recursos i vetllar per a la
correcta atenció d’aquests.
5.5 CAMPANYES DE SENSIBILITZACIÓ i ALTRES ACATIVITATS COMUNITÀRIES
L’ADPDG es compromet a col·laborar i/o gestionar qualsevol tipus d’activitat, acte o campanya que signifiqui
visibilitzar la discapacitat des de la diversitat, vetllar per al compliment dels drets laborals i socials i denunciar
qualsevol tipus d’amenaça, agressió o discriminació.
D’altra banda, també volem ser partícips de totes aquelles activitats que promouen la igualtat d’oportunitats i
fer pedagogia per a la plena inclusió.
Un dels objectius és poder treballar per poder ser altaveu del què pensa la ciutadania: crear espais de debat
on les persones amb discapacitat pugui expressar les seves dificultats del dia a dia: barreres urbanístiques,
arquitectòniques, de comunicació, de mobilitat, etc.
Col·laborant activament amb altres entitats del territori i també amb les administracions públiques de la
comarca.
En el PLA ESTRATÊGIC ANUAL com en la MEMÒRIA ANUAL s’especifiquen quines accions ha participat
l’ADPDG o s’han gestionat per iniciativa pròpia.
Associació de Perones amb Discapacitat del Garraf
Av. Vilafranca, 26 – Centre Cívic El Tacó
08800 Vilanova i la Geltrú
CIF: G-65840936 . Tel. 93 893 63 58
15
5.6 ORGANIGRAMA DELS SERVEIS
6. DIFUSIÓ
Els canals per a la difusió de l’entitat i dels nostres serveis són els següents:
Pagina web: www.adpdgarraf.cat
A la pàgina web es recullen les informacions més destacades de l’entitat, l’explicació dels nostres serveis, les
dades de contacte i aquelles notícies que creiem rellevants. D’altra banda també hi ha els links a les nostres
pàgines de xarxes socials i al blog.
Blog: https://adpdgarraf.blogspot.com/
El blog és un espai de contingut informatiu on s’hi poden trobar les diferents entrades a articles i notícies
referents a l’ADPDG o sobre temes relacionats amb la discapacitat; i que per motius d’espai no es poden posar
a la pàgina web.
Facebook i Linkedin
Ambdues xarxes socials són canals per tal de poder arribar amb rapidesa tant als nostres socis com a tota la
població en general i poder fer difusió dels nostres serveis de manera ràpida i directe.
Associació de Perones amb Discapacitat del Garraf
Av. Vilafranca, 26 – Centre Cívic El Tacó
08800 Vilanova i la Geltrú
CIF: G-65840936 . Tel. 93 893 63 58
16
Díptics
L’ADPDG disposa d’un díptic en format paper on s’exposa de manera detallada quins són els serveis de
l’entitat i quines són les nostres dades de contacte. Així doncs, també podem arribar als interessats de manera
tradicional per, així, afavorir arribar a un nombre de població més elevada. Aquest díptics estan repartits en els
diferents equipaments públics tals com: serveis socials, oficina del SOC, centres cívics. També en comerços i
altres establiments privats que ens permeten deixar-los a la vista.
7. FINANÇAMENT I PRESSUPOST
L’ADPDG és una entitat sense ànim de lucre.
Actualment les vies de fiançament són les següents:
Conveni amb el Consell Comarcal del Garraf (CCG) i IMET. En que: el CCG dota a l’entitat d’una
quantia econòmica que anirà íntegrament destinada a la contractació d’un tècnic, despeses de gestoria i
despeses associades als serveis de l’entitat: assessorament jurídic, despeses del telèfon mòbil, elaboració
dels díptics o targetes de visita. En la MEMÒRIA ANUAL es realitza una Memòria Econòmica on es
detallaran quines han estat les despeses generades per l’entitat i en què s’ha invertit el pressupost.
D’altre banda, amb IMET el qual ens cedeix l´ús dels espais i del seu contingut (equipaments informàtics,
sales, material d’oficina, fotocopiadora, etc) i per tant ens dota de la infrastructural material òptima per
poder desenvolupar la nostra tasca de manera professional.
Conveni amb Fundació Bancària la Caixa (PROGRAMA INCORPORA) que ens dota d’una quantia
econòmica dirigida a la contractació d’un tècnic especialista per a desenvolupar i dur a terme el Programa
Incorpora. Aquest finançament també contempla la possibilitat de destinar com a màxim el 15% del
pressupost a altres despeses. Ena quest cas, la major part va destinada a les despeses de transport
generades. Aquestes s’hauran de justificar en l’auditoria econòmica que el Programa Incorpora - Fundació
La Caixa realitza al llarg del conveni.