ASPECTOS PSICOLÓGICOS DE LA PERSONALIDAD DEL BOMBERO · PDF file¿Quién es...
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ASPECTOS PSICOLÓGICOS
DE LA PERSONALIDAD DEL
BOMBERO
Rafael de Andrés Pastor
Rafadeandres.wordpress.com
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¿Quién es un bombero?
“Aquel que cuando los demás se ven
superados por un suceso, cuando todos
huyen del peligro, corre a su encentro y
se enfrenta a él”
Joe Bishop
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ESTUDIO DE DRA. BENILDE
SERRANO
Rafael de Andrés Pastor
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EL PATRÓN DE CONDUCTA
TIPO A
• OSLER: “Una ambiciosa y desatinada
manera de vivir”
• FRIEDMAN Y ROSENMAN (PA):
“Impaciencia, urgencia, implicación
laboral, competitividad, actividades duras y
hostiles”
Rafael de Andrés Pastor
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¿Cuántas de estas
características tienes tú?
Rafael de Andrés Pastor
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PATRÓN DE CONDUCTA A:
• Intensa competitividad ,
• Deseo persistente de reconocimiento en el ámbito profesional,
• Sentido constante de falta de tiempo y urgencia,
• Creen que el trabajo es lo más importante en sus vidas,
• Tienden a estar en continuo estado de alerta,
• Hablan rápidamente pronunciando con énfasis las palabras
• Realizan la mayoría de las actividades de forma rápida,
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PATRÓN CONDUCTUAL A:
• Valía en función de logros profesionales
• Sobrevaloran las propias capacidades y el tiempo para realizarlas
• Nunca llegan a estar contentos con lo que han logrado
• Comparan sus logros y aptitudes con los de sus compañeros
• Se muestran coléricos y hostiles si se les interrumpe en sus actividades
• Mayor tensión muscular y respuesta adrenérgica ante demandas del entorno
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PRICE: Estado “Superman”
• 1ª Fase: muestra al máximo sus capacidades
• 2ª Fase: Inseguridad, autorecriminación,
sintomatología agresiva
• 3ª Fase: Estado de máxima irritabilidad,
enfado, hostilidad
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JAS (Inventario de Actividad de
JENKINS)
• Dureza / Competitividad
• Velocidad o prisa / Impaciencia
• Implicación laboral / Preocupación por los
rendimientos
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CEP (Cuestionario de
Personalidad de Pinillos)
• Escala “C”: Control / Neuroticismo
• Escala “E”: Extraversión / Introversión
• Escala “P”: Paranoidismo / sumisión
Descontrol
Agresividad
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¿Cuál es tu opinión?
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MUESTRA
• Edad media: 40 años
• Rangos mínimos y máximos de edad entre
20 y 64 años
• Sólo sujetos varones
• El 83% con asistencia Directa a Siniestros
(BADS) y el 17% el Apoyo Técnico a
Siniestros (BATS)
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RESULTADOS
• Patrón de conducta A:
Policías 462 / 49%
Bomberos 450 / 79%
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DISCUSIÓN
• En los bomberos suele predominar un buen
control emocional, buen dominio de sí
mismo, atención, perseverancia, etc.
• Coexistiendo con rasgos como: cierta
agresividad positiva, combatividad, etc...
• En un marco dominado por tendencias
extrovertidas
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CONCLUSIÓN FINAL
• Existe una relación importante entre el tipo
de conducta y la profesión, porque según
este estudio eligen cierta profesión las
personas con ciertos rasgos de personalidad
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ASPECTOS PSICOLÓGICOS
DE LA PERSONALIDAD DEL
BOMBERO
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¿Cuál es tu opinión?
• Control/neuroticismo: estabilidad emocional y de sentimientos, dominio de sí mismo, fuerza de voluntad, actuación meditada / voluntad indecisa, sugestibilidad, conflictos internos del individuo...
• Extraversión / introversión: actividad práctica, interés por el mundo exterior, rapidez de decisión, respuesta pronta, sociabilidad, atrevimiento, tolerancia / retraimiento, poco amigo de los contactos sociales...
• Paranoidismo / sumisión: sujeto agresivo, irritable, intolerante, de genio violento / temor a las responsabilidades, poco combativos, de genio apagado...