“Asesoría Empresarial Farmacéutica” ECUAHEALTH “Asesoría Empresarial Farmacéutica” .
Asesoría Medición Comunicación '6/%)34& 4&37*$*04
Transcript of Asesoría Medición Comunicación '6/%)34& 4&37*$*04
S E R V I C I O SF U N D A H R S E
Networking Formación
Asesoría Medición Comunicación
C A P A C I T A C I O N E S
Se realizan seminarios y talleres sobre diversos temasespecíficos, entre ellos los temas en relación a las 7 materias
que comprende la Norma ISO 26000.
8 horasSan Pedro Sula
Tegucigalpa
Disponiblepara 2 colaboradores
por empresa
SEMINARIO GESTIÓNESTRATÉGICA DE LA RSE
Introducción Objetivo Metodología
Ofrece las bases paraque el participante
disponga de loselementos
fundamentales de laadministración a travésde la gestión de la RSE
Conocer los diferentespensamientos en torno a
la implantación de unapolítica de RSE y lasmetodologías para
operar con la estrategiade la RSE.
Se fundamenta en lasfases de:
ConocimientoEjercitaciónAplicación
Evaluación
SEMINARIODERECHOS HUMANOS
Dirigido a Objetivos Metodología
Líder de la materia dederechos humanos,
gerentes de recursoshumanos, gestión de
riesgos.
Brindar herramientaspara facilitar la
identificación de losriesgos empresariales alos derechos humanos
reales y potenciales
• Sesión explicativa portema de Derechos
humanos• Diagnóstico
• Presentación de caso deéxito.
SEMINARIOPRÁCTICAS LABORALES
Dirigido a Objetivo Metodología
Líder de la materia deprácticas laborales,
gerentes y jefes de RRHH,gestión del talento
humano y otras áreasrelacionadas al manejo de
personal.
Brindar herramientasque permitan a los
ejecutivos de recursoshumanos para crearmejores lugares para
trabajar
• Sesión explicativas portema de Derechos
humanos• Diagnóstico
• Presentación de casode éxito.
SEMINARIOGOBERNANZA DE LA ORGANIZACIÓN
Dirigido a Objetivo Metodología
Líder de la materia degobernanza, juntas directivas,
gerentes, asesoresempresariales, auditorÍainterna, control interno,supervisores, abogados,contralores, gestión de
riesgos, comités de riesgo,comités de ética.
Precisar lasresponsabilidades
empresariales en materia degobierno corporativo para
enfrentar los riesgos actualesmediante herramientas y
estándaresinternacionalmente
reconocidos.
Se fundamenta en lasfases de:
ConocimientoEjercitaciónAplicaciónEvaluación
SEMINARIO PARTICIPACIÓN ACTIVAY DESARROLLO DE LA COMUNIDAD
Dirigido a Objetivo Metodología
Líder de la materia decomunidad, directores
de fundacionesempresariales, áreasde relacionamientocon comunidades,director, gerente o
coordinador de RSE.
Generar un espaciopara identificar riesgos
y acciones quecontribuyan a generarrelaciones sosteniblescon las comunidades
donde operan lasempresas, licencia
social.
Entrega deconocimientos teóricosy prácticos.Análisis de casosnacionales einternacionales.Visita de campo.
SEMINARIOMEDIO AMBIENTE
Dirigido a Objetivo Metodología
Líder de la materia demedio ambiente,
gerente de operaciones,mantenimiento,
logistica, tecnicosmedioambientales,
depatamento decalidad, auditoria
interna.
Introducir losconceptos,
antecedentes,principios y aspectos de
normalizacion de lossistemas de gestión
ambiental reconocidosinternacionalmente.
Sesiones explicativaspor temaEjercicios y dinámicasde aplicaciónExamen aplicado.
SEMINARIOVOLUNTARIADO CORPORATIVO
Dirigido a Objetivo Metodología
Lider de la materia decomunidad, coordinador
del comité devoluntariado corporativo.
Brindar herramentasprácticas y creativas a los
coordinadores delvoluntariado de las
empresas para atraer,motivar y reconocer a los
nuevos y actualesvoluntarios.
• Sesión explicativas portema de Derechoshumanos• Diagnóstico• Presentación de caso deéxito.
SEMINARIOPRÁCTICAS JUSTAS DE OPERACIÓN
Dirigido a Objetivo Metodología
Líder de la materia deprácticas justas de
Operación, gerentes decompras, gerentesencargados de las
relaciones concontratistas, áreas de
evaluación y auditoría aproveedores y contratistas
Definir las prácticasjustas de operación y
su aplicación en lagestión de la empresa
socialmenteresponsable.
Recolección deactividades de valor yactores implicados.DiagnósticoAnálisisDesarrollo de modelos devalor y acciones demejora.Creación de un plan.
DIPLOMADO ENGESTIÓN ESTRATÉGICA DE LA RSE
Objetivos
Capacita a los líderes de las empresas para la implementaciónde una Gestión Estratégica de RSE
Acciones Entregables
7 módulos 84 hora.
con acreditaciónuniversitaria
Avanzar en el procesode inserción
estratégica de la RSE.Integrar al proyecto los
conceptos y teoríasasociadas a la RSE.
Integrar al participantea un equipo a cargo de
una materia de ISO26000
Redactar un informesobre la sección
asignada.Remitir informes y
presentaciones.
Informe sobre los hallazgosidentificados.
Presentación Reporte GRIque contenga:
Proceso de materialidad,Indiciadores encontrados y
Plan de Sostenibilidad.
MESAS DE TRABAJOSe han incorporado diversas Mesas de Trabajo con el fin
de que buenas prácticas sean incorporadas a laestrategia del negocio.
Reunionesmensuales
Con invitadosexpertos
MESA DE PACTO GLOBAL
Objetivo
Con un enfoque de participación que integra a todas las funciones de la empresa,las operaciones y la cultura de la empresa, se desarrollan principios del Pacto
Mundial: Derechos Humanos, Estándares Laborales, Medio Ambiente yAnticorrupción.
Metodología
5 sesionesdurante 5 meses
TeoríaDiagnóstico ymediciónCaso de éxito
Impulsar a lasempresas a poneren práctica los 10
Principiosestablecidos porel Pacto Global.
MESA EMPRESA SIN POBREZA EXTREMA
Objetivo Metodología
5 sesionesdurante 6 meses
Reducir la pobrezaextrema entre los
colaboradoras y susfamilias mediante un
enfoque integral ysensible a las distintas
dimensiones queinfluyen en este
fenómeno.
Permite a las empresas desarrollar estrategias para el mejoramiento de la calidadde vida de sus colaboradores y lograr identificar aspectos claves para la
erradicación de la pobreza extrema en los centros de trabajo.www.empresassinpobrezaextrema.com
Creación deprogramas para elmejoramiento de lacalidad de vida de loscolaboradoras.Acompañamiento.Seguimiento.
MESA DEECO EFICIENCIA EMPRESARIAL
Objetivo Metodología
10 sesionesdurante 10 meses
Desarrollar e implementareco-eficiencia en las
empresas como medio deincrementar la
competitividad yproductividad en las
empresas.
Etapa de mediciónPresentación deiniciativas dereducción.Casos de éxito.Sesiones de Métodode Elaboración deinformes de mejora.
Esta mesa promueve el Programa Bandera Azul Ecológica enHonduras.
A S E S O R Í A SFundahrse posee un equipo de consultores especializados
en temas relacionados con Responsabilidad SocialEmpresarial, basados en herramientas como:
Diseños a las medidasde tu organización.
San Pedro SulaTegucigalpa
Global Reporting Initiative
IndicaRSENorma ISO 26000
Accountability
GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LARSE CON BASE EN ISO 26000
INDUCCIÓN A LARESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL
DIÁLOGO CONPARTES INTERESADAS
Diseños a las medidasde tu organización.
San Pedro SulaTegucigalpa
MAPEO DE LAS PARTESDE LAS PARTES INTERESADAS
LA SOSTENIBILIDAD CORPORATIVA Y LOSDERECHOS HUMANOS
PLAN DE DESARROLLOSOCIAL COMUNITARIO
DIÁLOGO SOCIAL
MÉTRICA EN LA GESTIÓN DE LARESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
Diseños a las medidasde tu organización.
San Pedro SulaTegucigalpa
MEMORIAS DE SOSTENIBILIDAD GRI
Diseños a las medidasde tu organización.
San Pedro SulaTegucigalpa
Son un excelente marco de referencia para comunicar el desenvolvimientoeconómico, ambiental y social como tal, ayuda a las empresas y organizaciones a
presentar un estado real de su desempeño.
MATERIALIDAD Y SOSTENIBILIDADEMPRESARIALMEMORIAS DE SOSTENIBILIDAD GRI
Materialidad es entendida como los aspectos que reflejen los efectos económicos,ambientales y sociales significativos de la organización o influyan de un modo sustancial
las evaluaciones y decisiones de los grupos de interés.
CONSULTA SOCIAL CON PARTESINTERESADAS
Diseños a las medidasde tu organización.
San Pedro SulaTegucigalpa
Utilizando la metodología de Accountabiliy y el estándar AA1000SES esposible conocer las percepciones, actitudes y comportamientos de las
comunidades cercanas a las operaciones de la empresa.
AUDITORÍAS DE RSE
Diseños a las medidasde tu organización.
San Pedro SulaTegucigalpa
AUDITORIA ÉTICAS SMETA (SEDEX MEMBERS ETHICAL TRADE AUDIT)
AUDITORÍAS DE POLÍTICAS DE COMUNICACIÓNCOMERCIAL
AUDITORÍA AL GOBIERNO CORPORATIVO
AUDITORÍA A LA CADENA DE VALOR
COMUNICACIÓN Y NETWORKING
En Fundahrse creemos que parte importante de la RSE es comunicar,por lo que provee a sus empresas miembro diversas opciones para
dar a conocer sus acciones de RSE.
Boletín Fundahrse www.fundahrse.org
COMUNICACIÓN
"Lo que no se comunica, no existe"
Exclusivo paramiembros
Entrega Mensual deBoletín Fundahrse
vía correoelectrónico Información
Institucional enpágina web Difusión en medios
de comunicaciónsobre eventos
relacionados con laRSE
Actualización denoticias en medios
digitales
NETWORKING
Fundahrse desarrolla diversas actividades con el fin de abrirespacios propicios para crear sinergia entre las
organizaciones.
Exclusivo paramiembros
Desayunos yAlmuerzos para
ejecutivos de altonivel.
Reuniones conrepresentantes
de RSE.
Invitación aeventos
regionales,nacionales e
internacionales
R ECONOC IM I E N TOEs otorgado anualmente por Fundahrse a las empresas que
demuestran realizar Prácticas Responsables hacia lointerno y externo de la empresa.
Desde el 2007
Me gusta1.5 k
Empresas de lamembresía.
SELLO FUNDAHRSE DE EMPRESASOCIALMENTE RESPONSABLE
Requisitos
Tener un año de sermiembro de FUNDAHRSE.
Haber obtenido un 80% encada materia fundamentalcomo promedio en laevaluación de IndiCARSE.
Aprobar la auditoriaexterna.
Beneficios
Agrega valor a la empresa.
Crea cultura organizacional.
Se renueva anualmente.
Fortalece la imagencorporativo.
V I S I T A S D E CAMPOConocer en el sitio las buenas prácticas responsables de
empresas líderes, complementando los conocimientos teóricos,generando espacios de intercambio de ideas y benchmarking.
San Pedro SulaTegucigalpa
2 visitas al año
F U N D A H R S E
F u n d a h r s e
S E R V I C I O S
( 5 0 4 ) 2 5 5 6 - 9 5 5 9
F u n d a h r s e _ F u n d a h r s e w w w . f u n d a h r s e . o r g
F u n d a h r s e