ASAMBLEA DE SATIF 1 JULIO 2014

Comienza la asamblea a las 22:05 y decidimos cambiar el orden de los puntos para dejar el más largo para el final.

1º Asamblea socios Karaba.

L@s compañer@s que asistieron a la asamblea de Karaba nos resumen lo que se hablo en esta reunión. Hay 2 puntos que tienen que ver con Satif:

a) El espacio Karaba presenta sus cuentas anuales, estas están a disposición de todo el que las quiera ver, poniéndose en contacto en el correo del sindicato.

b) Satif tiene disponibles por acumulación, 190 horas de uso de la sala grande del espacio Karaba.

Así que para el año que viene se llegó al acuerdo de alquilar la mitad de esas horas para no seguir acumulando. También animar a tod@s l@s soci@s que se les ocurra un taller o una charla que la presenten a la asamblea.

2º Gestoría Social Reiniziar.

Nos han ofrecido desde la Gestoría Social Reiniziar la posibilidad de que el sindicato sea socio de este proyecto , con lo cual la gestoría oferta el siguiente servicio a tod@s l@s soci@s :

-Declaración de Hacienda.

-Problemas con las nóminas.

-Cuestiones fiscales en general.

Se decide en la asamblea que se pedirá presupuesto y se estudiara con la tesorería del sindicato para saber si nos podemos permitir esta servicio para l@s soci@s. Os seguiremos informando.

3º Taller de Satif entrenador personal.

Un entrenador personal se ha puesto en contacto con una compañera, para ofrecerse como entrenador de l@s trabajador@s de los retenes. La idea está pensada para que el entrenamiento no solo sea en verano. Así que este taller empezaría en septiembre u octubre y se organizarían grupos de 4 a 6 personas por hora. De todas maneras se va a escribir un correo para explicarlo mejor en el que se consultará disponibilidad a l@s soci@s para organizar los grupos.

4ºCurso Ubuntu.

También nos llega la posibilidad de hacer un taller para aprender a usar “el sistema

operativo libre Ubuntu”. Este taller durará 10 horas presenciales (repartido en varios días). Cabe la posibilidad de pagar la mitad del curso en Euros y la otra mitad “en

Bellotas” (moneda social de Guadalajara).

Igual que en el punto anterior se enviará un correo explicativo hablando de tarifas y preguntando fechas para beneficiar al mayor número de gente.

5º Charlas formativas sobre la lucha contra incendios.

Tenemos la suerte de que José Luis Duce escritor, técnico forestal y formador en la lucha contra incendios, nos dé una serie de charlas formativas a lo largo de todo el año y con varios puntos a tratar, empezando por los “incendios interface”.

Según se vayan concretando fechas os lo haremos llegar, para que no falte nadie, ya que estas charlas son imprescindibles para cualquier bomber@ forestal.

6ºResumen de la última reunión con Geacam.

Geacam reúne a la comisión de seguimiento del ERE Nov.'12 para presentarle un borrador, que ya se hizo llegar a l@s soci@s, en el que los puntos más importantes decían :

-L@s trabajador@s que cambiaron el contrato a fijo discontinuo podrán optar entre seguir como fijo discontinuo, o volver a retomar las medidas del ERE devolviendo la indemnización a Geacam.

-L@s trabajador@s que se acogieron a la baja indemnizada podrán finiquitar su contrato el 30 de septiembre. L@s trabajador@s que ya no se quieran acoger a esta decisión deben devolver la indemnización con fecha limite el 15 de julio.

Ninguno de los sindicatos presentes apoyan este borrador, y Satif propone varias maneras de devolución de las indemnizaciones.

Geacam dice que estudiará estas medidas y aplaza la reunión para el miércoles 2 de julio.

Sin más acaba la asamblea 23:55.

"Cambiar el mundo, amigo Sancho, no es locura ni utopía, ¡SINO JUSTICIA!" (Miguel de Cervantes)