ÓRGANO INFORMATIVO OFICIAL

DEL H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE CHALCO 2016-2018

VOLUMEN IAÑO 2017

Los Reglamentos, Acuerdos, Circulares y demás disposiciones son de observancia obligatoria por el solo hecho de publicarse en este órgano, en términos de lo dispuesto en los artículos 30, 31 fracción XXXVI, 48 fracción III, 91 fracción VIII y XIII, 165 y demás relativos y aplicables de la Ley Orgánica Municipal del Estado de México, así como los artículos 9 y 11 fracción X del Reglamento Interior de la Secretaría del Ayuntamiento de Chalco, Estado de México.

MUNICIPALSUMARIO

Nº

Chalco, Estado de México. 22 de Junio de 2017.

36

APROBACIÓN DE DIECINUEVE MANUALES DEORGANIZACIÓN DE LAS DEPENDENCIAS DE LA

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL 2016-2018

ÓRGANO INFORMATIVO OFICIALDEL H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE CHALCO

2016-2018

Juan Manuel Carbajal Hernández

A SUS HABITANTES HACE SABER:

LO SIGUIENTE:

Presidente Municipal Constitucional de Chalco,Estado de México.

Que con fundamento en lo dispuesto por el Artículo 115 Fracciones I y II de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 112, 113, 122, 123 y 138 de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de México; 27, 28, 31 Fracción I y XXXVI, 48 Fracciones II, III, 91 Fracciones VIII y XIII de la Ley Orgánica Municipal del Estado de México;

MUNICIPAL

Chalco, Estado de México. 22 de Junio de 2017. Nº 36, Volumen I, Año 2017

APROBACIÓN DE DIECINUEVE MANUALES DEORGANIZACIÓN DE LAS DEPENDENCIAS DE LA

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL 2016-2018

ÓRGANO INFORMATIVO OFICIALDEL H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE CHALCO

2016-2018

MUNICIPAL

Túrnese a la Secretaría delAyuntamiento para su publicación

en la Gaceta Municipaly su debido cumplimiento

En cumplimiento de lo dispuesto por los artículos 128 de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de México; 48 fracción III, 91 fracción VIII, XIII y 165 de la Ley Orgánica Municipal del Estado de México, y para su debida publicación y observancia, promulgo el presente Acuerdo dado en la Septuagésimo Novena Sesión Ordinaria de Cabildo, en el Salón de Expresidentes del Palacio Municipal de Chalco, Estado de México, a los veintidós días de junio de dos mil diecisiete. -----------------------------------

Cúmplase.- El C. Presidente Municipal Constitucional, Juan Manuel Carbajal Hernández.- Rúbrica. La C. Secretaria del Ayuntamiento Lic. T.S. Verónica Trujano Zúñiga.- Rúbrica.

Chalco, Estado de México. 22 de Junio de 2017. Nº 36, Volumen I, Año 2017

JUAN MANUEL CARBAJAL HERNÁNDEZPresidente Municipal Constitucional

LIC. MARINA CARMONA GARCÍA Síndico Municipal

M.A.P. LEÓN OCTAVIO TÉLLEZ XIMÉNEZ Primer Regidor

C. TALÍA PAVÓN GARCÍA Segunda Regidora

PROFR. JAIME AGUILAR GALINDEZ Tercer Regidor

C. CLAUDIA MÉNDEZ CORTES Cuarta Regidora

LIC. IVÁN DE JESÚS REGALADO SALAZARQuinto Regidor

C. LETICIA ROJAS MARTÍNEZSexta Regidora

LIC. FELIPE MEDINA ANDRADE Séptimo Regidor

C. MIGUEL ÁNGEL MUNGUÍA CONTRERASOctavo Regidor

C. RAMONA PADILLA GONZÁLEZNovena Regidora

C. CHRISTIAN ARTURO HERNÁNDEZ DE LA ROSA Décimo Regidor

C. JORGE ALEJANDRO VIRRUETA NARANJODécimo Primer Regidor

C. GUILLERMO ROMERO POZOSDécimo Segundo Regidor

C. SONIA ELVIRA RESÉNDIZ BECERRILDécima Tercera Regidora

LIC. T.S. VERÓNICA TRUJANO ZÚÑIGASecretaria del Ayuntamiento

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEDIRECCIÓN DE EDUCACIÓN Y CULTURA

ÓRGANO INFORMATIVO OFICIALDEL H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE CHALCO

2016-2018

MUNICIPAL

CONTENIDO

........................................................................................ PÁG. 06

Chalco, Estado de México. 22 de Junio de 2017. Nº 36, Volumen I, Año 2017

DIRECCIÓN DE EDUCACION Y CULTURA

DIRECTORIO

Juan Manuel Carbajal HernándezPresidente Municipal

Marina Carmona GarcíaSíndico Municipal

León Octavio Téllez XiménezPrimer Regidor

Talia Pavón GarcíaSegunda Regidora

Jaime Aguilar GalíndezTercer Regidor

Claudia Méndez CortésCuarta Regidora

Iván de Jesús Regalado SalazarQuinto Regidor

Leticia Rojas MartínezSexta Regidora

Felipe Medina AndradeSéptimo Regidor

Miguel Ángel Munguía ContrerasOctavo Regidor

Ramona Padilla González Novena Regidora

Christian Arturo Hernández De La RosaDécimo Regidor

Jorge Alejandro Virrueta NaranjoDécimo Primer Regidor

Guillermo Romero PozosDécimo Segundo Regidor

Sonia Elvira Reséndiz BecerrilDécima Tercera Regidora

Verónica Trujano ZúñigaSecretaria del Ayuntamiento

DIRECTORIO INTERNO

Ma. del Carmen López Lozano

Dirección de Educación y Cultura

Julio Vega Alfaro

Subdirección de Educación y Cultura

Departamento de Educación

------------------------------------------

Departamento de Cultura

Martha Lizbeth Martínez González

Departamento de Bibliotecas

--------------------------------------------

Unidad Cultural Huitzilzingo

CONTENIDO

I Presentación

II Antecedentes

III Fundamento Legal

IV Misión

V Visión

VI Objetivo General

VII Estructura Orgánica

VIII

IX

Organigrama

Objetivo y Funciones por unidad administrativa

• Dirección de Educación y Cultura

o Subdirección de Educación y Cultura

§ Departamento de Educación

§ Departamento de Cultura

§ Departamento de Bibliotecas

o Unidad Cultural Huitzilzingo

X Glosario

XI Firmas de Autorización

XII

XIII

Aprobación

Actualización

I. PRESENTACIÓN

El presente Manual de Organización está destinado para regular las funciones y

atribuciones específicas de Ia Dirección de Educación y Cultura, ha sido elaborado con el

propósito de brindar en forma ordenada y sistemática información organizada y estructural

que sustenta las áreas administrativas adscritas a esta Dirección.

Dentro del aspecto organizado incluye Ia estructura orgánica correspondiente,

relacionando de manera ordenada las áreas adscritas a esta Dirección así coma su

organigrama, base legal, misión, visión, atribuciones, descripción de las funciones de sus

unidades y un glosario de términos técnicos administrativos. Se definen los objetivos y las

acciones generales que corresponden desarrollar, así como los responsables en su

ejecución para facilitar su comprensión.

Todo esto es con el propósito de fomentar un entorno entre el personal de la Dirección de

Educación que considere los principios básicos de igualdad y equidad, existente entre

hombres y mujeres para su óptimo desarrollo personal y profesional; toda referencia,

incluyendo los cargos y puestos en este Manual, al género masculino lo es también para

el género femenino, cuando de su texto y contexto establezca que es para uno y otro

género como medio de inducción al puesto e integración y orientación para facilitar su

incorporación a las distintas funciones operacionales que deberán ejecutar.

II. ANTECEDENTES

La Dirección de Educación y Cultura ha venido transformándose de manera paulatina a lo

largo de las diferentes administraciones municipales, así, por ejemplo, de 1996-2000 se

denominó Dirección de Educación, Cultura y Bienestar Social.

Posteriormente, en la Administración 2000-2003 se le asignó la denominación de

Dirección de Educación, Cultura y Fomento al Deporte. Esta última denominación se

mantuvo hasta el periodo 2003-2006, 2006-2009 y desde 2009 a 2012 se llamó Dirección

de Educación y Cultura, ya que en este período se crea el Instituto Municipal de Cultura

Física y Deporte de Chalco desapareciendo Fomento al Deporte.

En 2012-2015 se sigue manteniendo la Dirección de Educación y Cultura sólo que en

2014 se le da el nombre de Dirección de Cultura y Turismo de manera interna.

En la actualidad, a partir de la Administración 2016-2018, se le asignó por Gaceta

Municipal Bando Municipal 2016 y por Reglamento de Sesiones de Cabildo de Chalco,

Estado de México la denominación de Dirección de Educación y Cultura atendiendo las

áreas de educación y cultura. Dicha dependencia se integra por una Dirección por una

subdirección y de cuatro departamentos.

III. FUNDAMENTO LEGAL

• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos;

• Constitución Política del Estado Libre y Soberano de México;

• Ley Orgánica Municipal del Estado de México;

• Ley de Eventos Público del Estado de México;

• Ley del Gobierno Digital del Estado de México y Municipio;

• Código Financiero del Estado de México y Municipios;

• Reglamento Orgánico de la Administración Pública Municipal Chalco;

• Reglamento Interior Municipal 2016-2018;

• Bando Municipal 2016-2018

IV. MISIÓN

Fortalecer el sistema Educativo Municipal, a través de acciones, programas y proyectos;

así como promover la cultura en la comunidad y preservar el patrimonio cultural del

Municipio, que brinden los espacios necesarios para la difusión y el fomento de las

expresiones humanistas y artísticas en sus distintas manifestaciones, con la finalidad de

enriquecer y desarrollar la cultura de los ciudadanos del Municipio.

V. VISIÓN

Optimizar la educación aplicando los programas educativos de acuerdo a las demandas

de la sociedad actual, manteniendo la coordinación con las diferentes dependencias de

Gobierno, relacionadas con las necesidades educativas. De igual manera consolidar la

identidad cultural de las y los chalquences, a través del conocimiento de las diferentes

manifestaciones artísticas con la finalidad de fortalecer la educación cultural de las nuevas

generaciones.

VI. OBJETIVO GENERAL

Fortalecer las áreas de Educación y Cultura para brindar atención a las necesidades

reales de nuestra sociedad a través de una gestión y servicio eficiente mejorando las

actividades artísticas y culturales que promuevan la convivencia familiar y comunitaria.

VII. ESTRUCTURA ORGÁNICA

1. Dirección de Educación y Cultura

1.1 Subdirección de Educación y Cultura

1.1.1.- Departamento de Educación

1.1.2.- Departamento de Cultura

1.1.3. Departamento de Bibliotecas

1.2 Unidad Cultural Huitzilzingo

VIII. ORGANIGRAMA

DIRECCIÓNDEEDUCACIÓNY

CULTURA

Subdirecciónde

EducaciónyCultura

UnidadCultural

Huitzilzingo

DepartamentodeEducación

Departamento

deCultura

DepartamentodeBibliotecas

IX. OBJETIVO Y FUNCIONES POR UNIDAD ADMINISTRATIVA

1. Dirección de Educación y Cultura

Objetivo:

Planear, desarrollar y evaluar los programas de Educación y Cultura con la perspectiva de

impactar y elevar la calidad de vida de los pobladores del Municipio de Chalco.

Funciones:

1. Promover cauces de participación y brindar los apoyos necesarios en el campo

educativo, fomentando la responsabilidad integral y su óptimo desarrollo;

2. Promover, apoyar y difundir la ejecución de los programas de alfabetización del

Municipio;

3. Establecer la promoción de becas escolares autorizadas por el Ayuntamiento, en

beneficio de estudiantes de bajos recursos económicos del Municipio;

4. Coordinar ante las instancias municipales, estatales y federales, las acciones

prioritarias de conservación, mejoramiento y equipamiento de los inmuebles

escolares pertenecientes al Municipio, al Gobierno Estatal o Federal;

5. Verificar que este actualizado un padrón de los planteles educativos del nivel

básico, medio superior, superior y técnico en el Municipio de índole federal,

estatal o privado;

6. Participar y operar las instalaciones culturales del Municipio, en concordancia con

los planes y proyectos que en materia cívica y cultural se implementen;

7. Coordinar y promover foros académicos, actividades artísticas y de cultura

popular;

8. Promover y fomentar actividades educativas, de lectura y de difusión de obras

literarias a través de conferencias y recitales;

9. Autorizar cuadernos y libros que rescaten y fomenten la identidad municipal y

mexiquense, a través de los autores del pasado y del presente que contribuyan a

preservar los valores históricos del Municipio;

10. Coordinar con instituciones públicas y privadas, coediciones de libros y

cuadernos, distintos a los libros de texto gratuito, así como la coparticipación en

actividades educativas, mediante convenios o acuerdos;

11. Verificar semestralmente el calendario cívico del Municipio de Chalco, para su

desarrollo;

12. Promover y practicar en la comunidad los valores cívicos y culturales, así como el

amor a la Patria;

13. Promover y gestionar actividades de intercambio cultural y deportivo, entre

instituciones escolares del estado y federales;

14. Autorizar el uso o arrendamiento de las instalaciones de cultura del Municipio

para cualquier evento ya sea social o cultural;

15. Regular la agenda y arrendar las instalaciones culturales municipales

susceptibles de renta por un plazo menor a veinticuatro horas expidiendo en su

caso, la orden de pago correspondiente;

16. Las demás funciones inherentes al ámbito de su competencia.

1.1 Subdirección de Educación y Cultura

Objetivo:

Desarrollar los programas y eventos educativos, culturales, recreativos y artísticos en pro

de la población del Municipio de Chalco.

Funciones:

1. Aprobar con el Director o Directora, la atención de los programas y el despacho de

los asuntos de las áreas administrativas que tengan adscritas;

2. Proponer, programar, organizar, dirigir, ejecutar, controlar y evaluar el desarrollo

de los programas y acciones encomendadas del área administrativa de la cual

sean titulares, estableciendo los mecanismos para la eficiencia operativa de la

misma, conforme a las disposiciones que emita el Ayuntamiento, el Presidente o

Presidenta Municipal y el Director o Directora;

3. Proponer el apoyo técnico que se requiera para definir las políticas, lineamientos y

criterios necesarios para la formulación, revisión, actualización, seguimiento y

evaluación de los procesos y procedimientos de planeación que competan a la

Dirección;

4. Participar los dictámenes, informes y opiniones que les sean solicitados por el

Director o Directora;

5. Informar en la definición de los criterios e indicadores de desempeño para la

evaluación de la eficacia en el cumplimiento de los objetivos y metas de la

dirección;

6. Tramitar asesoría y asistencia técnica en asuntos de su especialidad a las áreas

administrativas de la Dirección, así como proporcionar la información, los datos y

la cooperación técnica-administrativa que soliciten las demás unidades u otras

dependencias y entidades, de acuerdo con las políticas establecidas al respecto;

7. Participar en las facultades que el Director o Directora les delegue y las que les

correspondan por suplencia, desempeñar las comisiones encomendadas, así

como representar a la Dirección en los actos que el Director determine;

8. Proponer al Director o Directora la organización interna de la unidad administrativa

a su cargo, así como la fusión o desaparición de las áreas que integran la misma,

de acuerdo con las políticas vigentes;

9. Proponer al Director o Directora la delegación de facultades en servidores públicos

subalternos;

10. Orientar al personal del área administrativa a su cargo, el desempeño de las

comisiones que sean necesarias dentro o fuera de su lugar de adscripción, para el

mejor desempeño de sus funciones o que el servicio así lo requiera, siguiendo los

lineamientos establecidos por la Dirección;

11. Participar en la elaboración o actualización del Reglamento Interno, de los

manuales de organización, de procedimientos y demás ordenamientos internos de

la Dirección;

12. Tramitar los documentos relativos al ejercicio de sus facultades y aquéllos que les

sean señalados por delegación o les correspondan por suplencia;

13. Informar con visto bueno del Director o Directora, la información que le sea

solicitada por la Contraloría Municipal en el tema de Transparencia e información

en los plazos estipulados, y de conformidad con los dispuesto por la Ley de

Transparencia y acceso a la información pública del Estado de México y

Municipios;

14. Vigilar que se haga buen uso del mobiliario, equipo y vehículos que se asignen a

su área administrativa.

1.1.1 Departamento de Educación

Objetivo:

Integrar, coordinar, implementar y llevar el control y seguimiento de los programas de

educación, desarrollando procesos de atención eficiente, oportuna y de calidad al interior

de la administración municipal y hacia la población del Municipio de Chalco.

Funciones:

1. Proponer, desarrollar y evaluar el programa de alfabetización y rezago educativo;

2. Proponer la convocatoria de becas escolares autorizadas por el Ayuntamiento

para la atención de estudiantes de bajos recursos económicos del Municipio;

3. Elaborar la organización de acciones educativas para atender a la población

municipal;

4. Elaborar el diagnóstico de las necesidades prioritarias de, rehabilitación y

equipamiento de instituciones educativas del Municipio;

5. Integrar el directorio de las instituciones educativas de los diferentes niveles y

servicios educativos existentes en el Municipio;

6. Proponer en la organización de ceremonias cívicas para el fortalecimiento de

identidad, valores cívicos y el amor a la Patria;

7. Actualizar los servicios del sistema de bibliotecas municipales, con la asesoría y

directrices del Centro Cultural Mexiquense del Gobierno Estatal;

8. Proponer la planeación, desarrollo y evaluación de los programas de servicio

social y prácticas profesionales en sus diferentes procesos;

9. Gestionar el servicio de educación media superior en sus modalidades abierta y a

distancia de acuerdo a los lineamientos establecidos por cada sistema;

10. Elaborar y coordinar la integración de documentos de respuesta a las solicitudes

que se hacen llegar a la Dirección de Educación, así como las remitidas por el

módulo de atención ciudadana relacionadas con el área de Educación;

11. Apoyar en las demás funciones inherentes al ámbito de su competencia.

1.1.2 Departamento de Cultura

Objetivo:

Integrar, coordinar, implementar y llevar el control y seguimiento de los programas de

cultura, desarrollando procesos de atención eficiente, oportuna y de calidad al interior de

la administración municipal y hacia la población del Municipio de Chalco.

Funciones:

1. Integrar los procesos de planeación, seguimiento y evaluación de las diferentes

áreas de atención de la Dirección de Educación y Cultura;

2. Elaborar los informes de los programas desarrollados en cultura que se solicitan

por las instancias competentes;

3. Proponer acciones en el resguardo, de la conservación y operación de

instalaciones culturales del municipio para el fortalecimiento de su patrimonio

histórico y cultural;

4. Apoyar en las relaciones de colaboración con diversas instituciones culturales para

la realización de festivales e intercambios;

5. Desarrollar eventos culturales que fortalezcan la identidad municipal, estatal y

nacional, promoviendo la participación de la población Chalquense;

6. Proporcionar actividades artísticas y culturales en diferentes comunidades del

municipio y fortalecer a las bibliotecas municipales como espacios culturales;

7. Proponer y realizar actividades literarias con la participación de diversos sectores

de la población;

8. Promover la formación de talentos a través de los talleres artísticos ofrecidos en

los espacios culturales;

9. Atender el uso de instalaciones culturales, llevar la agenda y arrendar las

instalaciones susceptibles de renta expidiendo en su caso la orden de pago

correspondiente;

10. Recopilar y coordinar la integración de documentos de respuesta a las solicitudes

hechas llegar a la Dirección de Educación y Cultura, así como las remitidas por el

módulo de atención ciudadana relacionadas con el área de Cultura;

11. Desarrollar las demás funciones inherentes al ámbito de su competencia.

1.1.3 Departamento de Bibliotecas

Objetivo:

Coordinar, gestionar y desarrollar las tareas necesarias que satisfagan los servicios

bibliotecarios

Funciones:

1. Desarrollar acciones que atiendan al desarrollo integral de la juventud en el

Municipio;

2. Gestionar y promover cursos académicos, actividades y talleres en beneficio de

las y los habitantes del municipio;

3. Atender de manera permanente los servicios de las bibliotecas públicas y digitales

municipales;

4. Apoyar el servicio de consulta interna y préstamo a domicilio;

5. Desarrollar el interés por la lectura y la creatividad infantil mediante diferentes

actividades o talleres;

6. Informar y cumplir en tiempo y forma con los requerimientos que solicita la

Dirección General de Bibliotecas;

7. Atender y asistir a las reuniones mensuales que convoque la Dirección General de

Bibliotecas (D.G.B).

8. Desarrollar y cumplir con los lineamientos que establecen la D.G.B;

9. Actualizar y mantener en buen estado las bibliotecas y la gestión de

infraestructura;

10. Apoyar los servicios que ofrecen las bibliotecas municipales;

11. Actualizar inventario del acervo cultural;

12. Atender y mantener el servicio de internet en las diferentes bibliotecas del

municipio;

13. Desarrollar las demás funciones inherentes al ámbito de su competencia.

1.2 Unidad Cultural de Hutzilzingo

Objetivo:

Fomentar las artes, la cultura y la historia entre las comunidades del Municipio de Chalco,

destinado a la preservación y transmisión de las mismas.

Funciones:

1. Gestionar ante instancias municipales estatales mobiliario para los vestíbulos,

oficinas administrativas, salón de música, salón de artes plásticas, salón de usos

múltiples, biblioteca y galería abierta;

2. Desarrollar talleres de Iniciación a las Artes; plásticas, modelado, dibujo, danza,

teatro iniciación musical y fotografía, con la finalidad de que a mediano plazo

permita conformar grupos artísticos representativos del municipio;

3. Proponer talleres artesanales, desarrollando la creatividad como impulso para el

progreso de la comunidad o región tales como; taller de cestería, textiles y

bordados, pintura sobre cerámica, vitromosaicos, talla en madera, cartonería,

elaboración de globos de cantoya y serigrafía;

4. Apoyar talleres de biblioteca para que la comunidad estudiantil cuente con

espacios de retroalimentación de su aprendizaje tale como: talleres de poesía,

lectura, cuentacuentos, encuadernación de documentos, club de tareas y taller de

escritura y redacción;

5. Integrar talleres de apoyo a la comunidad para desarrollar actividades de

habilidades y conservación física de nuestro cuerpo como tales como: baile de

salón, thai chin, nutrición, medicina tradicional y danza regional;

6. Proporcionar un espacio público de expresión social, cultural y educativo que

ayude a transformar una mejor calidad de vida por medio del potencial artístico,

educativo y cultural a las comunidades de: Huitzilzingo, Chimalpa, Ayotzingo,

Tezompa, San pablo, Xico Nuevo, etcétera;

7. Desarrollar las demás funciones inherentes al ámbito de su competencia.

X. GLOSARIO

Acervo cultural. Conocimientos, creencias, prácticas y objetos que definen

características propias de un grupo humano y lo diferencian de otro.

Alfabetización. Habilidad de usar texto para comunicarse a través del espacio y el

tiempo, frecuentemente se reduce a la habilidad de leer y escribir, o a veces, sólo a la de

leer, los estándares para los que se constituyen los niveles de alfabetización varían entre

las diferentes sociedades.

Calidad de Vida. Concepto utilizado para evaluar el bienestar social general de individuos

y sociedades, se utiliza en una generalidad de contextos, tales como sociología, ciencia

política, estudios médicos, estudios del desarrollo entre otros, considera indicadores no de

riqueza y empleo sino también de ambiente físico y arquitectural, salud física y mental.

Cultura. Es el modo de vida de un pueblo, costumbres, tradiciones, normas y expresiones

artísticas, poseen una carga significativa que refleja una percepción y una visión del

mundo específica, determinada por la vivencia y realidad de cada grupo social.

Deporte. Conjunto de actividades físicas, que implican instrucción y entrenamiento.

DGB. Dirección General de Bibliotecas

Educación. Consiste en un conjunto de prácticas o actividades ordenadas a través de las

cuales un grupo social asimila la experiencia colectiva culturalmente organizada,

preparando así su intervención activa en el proceso social, construcción social que

configura, en buena medida, el futuro colectivo, garantizando la necesaria adaptación a

las situaciones nuevas generadas por los cambios propios de nuestro tiempo.

Identidad. Es la personalidad de un pueblo o grupo humano, lo que lo hace diferente de

los demás por sus valores.

Manual de organización. Documento que contiene información válida y clasificada sobre

la estructura, funciones y productos departamentales de una organización. Su contenido

son organigramas y descripción departamental y de funciones.

Misión. Razón de ser y trabajar de un organismo, empresa o unidad, basada en los

propósitos trazados a un momento determinado, medida, cuantificada y alcanzable.

Relativo al "quienes somos".

Organizar. Acto de acopiar e integrar dinámica y racionalmente los recursos de una

organización o plan, para alcanzar resultados previstos mediante la operación.

Organigrama. Gráfico que describe la estructura como está conformada la organización,

ilustrando acerca del modelo de trabajo, subordinación, o demás, los niveles de

dependencia y la relación interinstitucional entre las áreas, subdirecciones o

departamentos ahí descritos.

Planear. Integrar procesos de corto, mediano y largo plazo a partir del establecimiento de

prospectivas de la organización.

Políticas Culturales. Modelos de organización cultural destinados a la sociedad, surgidos

a partir de consensos con la sociedad, trayendo como consecuencia una mayor calidad

de vida por parte del ciudadano garantizando mecanismos destinados a la conservación,

protección, uso y disfrute del patrimonio cultural por la sociedad, garantizando su

sostenibilidad de cara al futuro.

Rehabilitación. Se refiere a la habilitación de espacios educativos para ofrecer mejores

servicios.

Rezago educativo. Término que describe a la situación de falta de certificación en

educación primaria y secundaria, así como al analfabetismo de los integrantes de una

sociedad.

Visión. Razón por la cual la organización trabaja en pro de convertirse en cuanto se

aspira bajo el mismo concepto. Es lo que llegará a ser la institución por medio de sus

objetivos, metas y misiones a corto, mediano y largo plazo.

XI. FIRMAS DE AUTORIZACIÓN

______________________ RÚBRICA

Ma del Carmen López Lozano Directora de la Dirección de Educación y Cultura

______________________ RÚBRICA

Roberto Carlos Aguilar Reyes Encargado de la Dirección de Innovación Gubernamental

______________________ RÚBRICA

José Alfredo Shomar Reyes Director de Administración

XII. APROBACIÓN

_______________________ RUBRICA

Juan Manuel Carbajal Hernández Presidente Municipal Constitucional

_______________________ RÚBRICA

Verónica Trujano Zúñiga Secretaria del Ayuntamiento

ACTA DE CABILDO NO. FECHA DE APROBACIÓN

XIII. ACTUALIZACIÓN

Manual de Organización de la Dirección de Educación y Cultura del Ayuntamiento de Chalco, México; Abril del 2017. Segunda Edición. DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN Y CULTURA

Ma Del Carmen López Lozano Directora de la Dirección de Educación y Cultura Serie Manuales Administrativos HISTORIAL DE CAMBIOS

NP. # Acta de Cabildo Fecha Acuerdo

1. 27 punto 6 29/07/2013 Aprobación de Manual de Organización

2. Actualización

3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.