7/23/2019 Aplicación de Los Conceptos Éticos en Organizaciones Corporativas

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Aplicación de los conceptos éticos en organizacionescorporativas.

Para el estudio nos basamos en el caso de la empresa de Arthur

Andersen, que aplicó criterios o conceptos inmorales los mismos queson vistos desde dos puntos de vista: el primero nos indica que seactuó de forma intencional, se puede decir que actuó como un agentemoral en el que se considera que las organizaciones corporativasrealizan acciones y que se lleva a cabo de manera intencional, realizandoacciones que son morales o inmorales.

Por otro lado tenemos que las organizaciones actúan como máquinascuyas partes deben obedecer reglas formales que no tienen nada quever con la moralidad, por tanto no aplican estándares morales, ademáspersiguen obetivos inmorales. !na organización tiene un deber moral de

asegurarse de que se realice algo solo si algunos miembros tienen undeber moral de asegurarse de que se realice.

Objeciones a la ética

"as personas aseguran que deben buscar en todo momento los intereses#nancieros de su empresa y no desviar sus energ$as o recursosempresariales para hacer el bien. %&isten tres tipos de argumentos:

'. "a búsqueda de la ganancia en s$ asegura que se sirva a losmiembros de la sociedad en forma socialmente ben(#ca.

). "os pasos que se dan para incrementar las ganancias

necesariamente bene#cian a la sociedad, mediante lacontaminación que no es controlada, y el fraude que se estácometiendo.

*. "as empresas elaboran lo que los miembros de la sociedad desean,además los deseos de grandes segmentos de la sociedad no secumplen ya que no participan por completos en los mercados.